Voorwoord 13. Inleiding 15
|
|
- Godelieve Hermans
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Voorwoord 13 Inleiding 15 Antoinette Verhage 1. Deontologie en integriteitsbewaking Scandal & reform Integriteit, ethiek, moraal, en integritisme Waarom is dit belangrijk voor een criminoloog? In dit boek 24 Bibliografie 26 Hoofdstuk 1. Politie 29 Politionele integriteit onderzocht Tom Van den Broeck Inleiding Integriteit en politie Morele dilemma s en moreel kompas Ethisch leiderschap De politiecultuur en de informele organisatie Ethiek, integriteit, tucht en de deontologische code Politionele integriteitsschendingen Politiewerking Interne werking Privétijd Typologie Conclusie Integriteitsbeleid De poortwachters: rekrutering en selectie Een eerste socialisatie: opleiding en stage Integriteit en het loopbaanbeleid 50 Maklu 5
2 4. Integriteitsonderzoeken Samenvatting 60 Bibliografie 61 Hoofdstuk 2. Justitie 67 Deontologie en integriteit binnen Justitie Ann Lukowiak 1. Inleiding Tucht, deontologie en integriteit De Hoge Raad voor de Justitie Kernwaarden Onafhankelijkheid Onpartijdigheid Integriteit en waardigheid Terughoudendheid en discretie IJver Respect en luisterbereidheid Gelijke behandeling Bekwaamheid Kwaliteiten Wijsheid Loyauteit Menselijkheid Moed Ernst en voorzichtigheid Bekwaamheid tot werken Luisteren en communiceren Openheid van geest Conclusie 87 Bibliografie 88 6 Maklu
3 Hoofdstuk 3. Sociale sector 91 Freya Vander Laenen, Agnes Verbruggen, Hilde Vlaeminck & Kris Stas 1. Inleiding: (De criminoloog in) de sociale sector, een complex veld Het kader: de wet, deontologische codes en beroepsethiek Ethiek Deontologische code De wet De verhouding tussen Regelgevende kaders in de sociale sector Complex werkveld, diverse kaders De basis: Rechten van cliënten in de zorg en kwaliteit van zorg Een deontologische basis: privacy en beroepsgeheim Het beroepsgeheim: basisprincipe in het werken in de sociale sector Beroepsethiek is niet neutraal: waarden en finaliteit van de hulpverlening Waarden en normen Vier basiswaarden: respect, integriteit, verantwoordelijkheid en deskundigheid Morele/ethische dilemma s opmerken, begrijpen en hanteren Besluit 114 Bibliografie 116 Hoofdstuk 4. Onderzoek 121 Morele dilemma s bij criminologisch onderzoek Kristel Wouters, Kim Loyens, Jeroen Maesschalck, Annelies De Schrijver Inleiding De ethische code voor wetenschappelijk onderzoek in België Een stappenmodel voor ethische besluitvorming bij wetenschappelijk onderzoek Enkele dilemma s inzake informed consent Enkele dilemma s inzake de vertrouwensband met respondenten Enkele dilemma s betreffende de rapportage van onderzoeksresultaten Wetenschappelijk integriteitsbeleid: voorbij de ethische codes en commissies 143 Besluit 146 Bibliografie 148 Maklu 7
4 Hoofdstuk 5. Overheid / beleid 155 Integer duurt het langst: integer beleid als fundament voor deugdelijk en duurzaam beleid Kristien Verbraeken 1. Integriteit door de beleidscyclus heen Agendavorming Beleidsvoorbereiding Beleidsbepaling Beleidsuitvoering Beleidshandhaving Beleidsevaluatie Beleidsterugkoppeling Ontwikkeling van integriteit in een organisatie 174 Bibliografie 176 Hoofdstuk 6. De private sector 177 Integriteitsbewaking in een financiële instelling David Lagrou 1. Inleiding Wie houdt toezicht? Interne controle Externe toezichthouders De compliancefunctie Besluit Hoe pak je mogelijke valkuilen en dilemma s in een financiële instelling aan? Moreel of immoreel gedrag, hoe mee omgaan? Wanneer twee wetten elkaar tegenspreken, hoe ga je daarmee om? Rapportering De invloed van het verloningsbeleid op het compliancebeleid Besluit: een financiële instelling krijgt de boete die ze verdient? 212 Afkortingen 213 Bibliografie Maklu
5 Hoofdstuk 7. Extern melden van integriteitsschendingen 223 Van een algemene reflectie naar de Belgische praktijk Gudrun Vande Walle en Bernard Hubeau 1. Inleiding De meldprocedure Het belang van meldprocedures De betekenis van melden De voorwaarden voor het melden De stappen in het meldproces De praktijk van het melden De internationale context De goede praktijken binnen de EU Melden in België De resultaten van de federale meldprocedure Besluit 246 Bibliografie 248 Bijlage 251 Een aanpak voor dilemmatrainingen: een stappenmodel voor ethische besluitvorming Jeroen Maesschalck Inleiding Voorbereiding van de training Inleiding van de training Deze dilemmatraining suggereert dat onze chef twijfelt aan onze integriteit Je zou beter onze chefs opleiden, want daar liggen de echte integriteitsproblemen In de dagelijkse praktijk hebben we niet de tijd om uitgebreid stil te staan bij ethische dilemma s Dilemmatrainingen zijn wel leuke denkoefeningen om op zoek te gaan naar wenselijk gedrag, maar ze zijn weinig relevant voor de harde dagelijkse realiteit, waar we met veel meer dan met ethiek moeten rekening houden Integriteit kan je niet leren. Je hebt het of je hebt het niet Deel I: voorstelling van het waarden- en normenkader 259 Maklu 9
6 4. Deel II: Toepassen van het waardenkader, een model voor ethische besluitvorming 260 Stap 1: Objectieve beschrijving van het probleem 262 Stap 2: Het probleem omschrijven in ethische termen 264 Stap 3: De alternatieve actiemogelijkheden identificeren 265 Stap 4: De waarschijnlijke gevolgen van elk alternatief projecteren 266 Stap 5: Kiezen tussen de alternatieve actiemogelijkheden Afronding van de training Vervolgtraject van de training De rol van de trainer 272 Besluit 273 Bibliografie Maklu
Integriteit en integriteitsbeleid in de politie Studiedag Politieonderzoek 8 december 2009 Kim Loyens Annelies De Schrijver Overzicht Inleiding Stimulerend en controlerend integriteitsbeleid Integrity
Nadere informatieDansen op een slappe koord. Deontologie van de jeugdambtenaar
Dansen op een slappe koord Deontologie van de jeugdambtenaar Prof. Dr. Jeroen Maesschalck Marijke Roosen Leuvens Instituut voor Criminologie K.U.Leuven 1 Overzicht Inleiding Niveau van de organisatie:
Nadere informatieMelden van integriteitsschendingen in een beschermde omgeving
Melden van integriteitsschendingen in een beschermde omgeving Dr. Gudrun Vande Walle Forensic auditor Centrum Integriteit bij de federale Ombudsman CPS-studiedag: Accountability en politie 11 maart 2016
Nadere informatieEthische knopen doorhakken in het sociaal werk
Ethische knopen doorhakken in het sociaal werk Peter Brepoels Intro De auteurs: Kris Stas, Agnes Verbruggen en Hilde Vlaeminck: docenten beroepsethiek en deontologie, uit drie verschillende opleidingen
Nadere informatieOpzet onderzoek. Overzicht presentatie. Overzicht presentatie. Ethiek en integriteit. Belang van integriteit bij de politie
Opzet onderzoek Implementatiestrategieën voor de deontologische code van de Belgische politiediensten: een toolbox voor een modern integriteitsbeleid Evi Devis Jeroen Maesschalck Frank Hutsebaut Leuvens
Nadere informatieIntegriteit en integriteitsbeleid
Integriteit en integriteitsbeleid 27 oktober 2016 Jeroen Maesschalck Leuvens Instituut voor Criminologie KU Leuven Jeroen.Maesschalck@kuleuven.be Heidi Paesen Leuvens Instituut voor Criminologie KU Leuven
Nadere informatie(0) (article begins on next page)
Citation Jeroen Maesschalck,(2004), Een aanpak voor dilemmatrainingen: een stappenmodel voor ethische besluitvorming. Vlaams tijdschrift voor overheidsmanagement, 9(4), 7-19. Archived version Author manuscript:
Nadere informatieEEN AANPAK VOOR DILEMMATRAININGEN: EEN STAPPENMODEL VOOR ETHISCHE BESLUITVORMING
EEN AANPAK VOOR DILEMMATRAININGEN: EEN STAPPENMODEL VOOR ETHISCHE BESLUITVORMING Jeroen Maesschalck 1 Dit artikel is gepubliceerd in het Vlaams Tijdschrift voor Overheidsmanagement, Jaargang 9 (2004),
Nadere informatieKunnen vrijwilligers bij de politie aan de slag?
Kunnen vrijwilligers bij de politie aan de slag? ANALYSE WERKGROEP VASTE COMMISSIE VAN DE LOKALE POLITIE Overzicht uiteenzetting Mogelijkheden inzet vrijwilligers politie België Politie in bijberoep Conclusie
Nadere informatieEthisch management. Prof Dr. Annick Willem Jens De Rycke. ALM Antwerpen 29/04/2014
Ethisch management Prof Dr. Annick Willem Jens De Rycke ALM Antwerpen 29/04/2014 Decreet Gemiddelde score's per thema 4,16 4,11 4,33 4,47 3,98 3,77 Rechten vh Kind Inclusie Diversiteit Fairplay Integriteit
Nadere informatieIntegriteit en Integritisme. Integriteit en Integritisme
Integriteit en Integritisme 28 november 2017 Leo Huberts Quality of Governance VU University Amsterdam Integriteit en Integritisme - Wat betekent integriteit? - Integriteit en goed besturen? - Integriteit
Nadere informatieVoorbereiding studiedag
Voorbereiding studiedag 1. Van waar de behoefte om in overleg te gaan met het parket in je regio? Er zijn verschillende zaken die maken dat overleg met het parket aan de orde was. 1.1. De regio Halle Vilvoorde
Nadere informatieIntegere docenten maken integere politiestudenten
Integere docenten maken integere politiestudenten Prof. Dr. Sofie De Kimpe Researchgroup Crime & Society - Prevention, Security and Policing Vrije Universiteit Brussel Overzicht 1. Competentie-gestuurd
Nadere informatieEthiek: Is e-health een recht of een plicht?
Ethiek: Is e-health een recht of een plicht? Elisabeth van Schaik Trainer, health coach & patiënt expert Jaco van Duivenboden Senior adviseur e-health (Nictiz) Mobile Health, 23 nov 2017 Alistair Niemeijer
Nadere informatieDEONTOLOGISCHE CODE BINNENLANDSE ZAKEN. dienstuitoefening externe relaties. verticale relaties. interne relaties. basiswaarden
DEONTOLOGISCHE CODE dienstuitoefening externe relaties interne relaties verticale relaties basiswaarden FEDERALE OVERHEIDSDIENST BINNENLANDSE ZAKEN De maatschappij is de laatste jaren sterk geëvolueerd
Nadere informatieVeilig online hulp aanbieden. Wat zegt de wet? Annemie Van Looveren, SAM vzw
Veilig online hulp aanbieden. Wat zegt de wet? Annemie Van Looveren, SAM vzw Congres Onlinehulp voor welzijn en gezondheid 28 maart 2019 Privacy-discretie-beroepsgeheim Brandend actueel! Raakt aan oa:
Nadere informatieKwaliteit van zorg door georganiseerde reflectie en dialoog
Kwaliteit van zorg door georganiseerde reflectie en dialoog Bert Molewijk (RN,MA, PhD) Voorbij de vrijblijvendheid Programmaleider Moreel Beraad, VUmc Associate professor Clinical Ethics, Oslo VWS, Week
Nadere informatieMVO-Control Panel. Instrumenten voor integraal MVO-management. Intern MVO-management. Verbetering van motivatie, performance en integriteit
MVO-Control Panel Instrumenten voor integraal MVO-management Intern MVO-management Verbetering van motivatie, performance en integriteit Inhoudsopgave Inleiding...3 1 Regels, codes en integrale verantwoordelijkheid...4
Nadere informatieISSAI 30 Ethische code
ISSAI 30 Ethische code Vertaling ISSAI 30VERTALING REKENHOF, MEI 2017 / 2 INHOUD Hoofdstuk 1 - Inleiding 4 Concept, achtergrond en doel van de ethische code 4 Vertrouwen en geloofwaardigheid 5 Hoofdstuk
Nadere informatieDoel van gesprek en prenatale testen verwoorden.
Prenataal 2.3d Deeltaak: Een counseling prenatale screening uitvoeren NAAM STUDENT: Jaar: 3 DATUM: Stage: 1/2 Beoordelaar: Handtekening: Beoordeling: ONVOLDOENDE / VOLDOENDE / GOED * Cesuur: onvoldoende=1
Nadere informatieEen ethische visie op het delen en geheimhouden van informatie
GGZ Vlaamse Ardennen Zottegem, 21 april 2016 Een ethische visie op het delen en geheimhouden van informatie Axel Liégeois KU Leuven Broeders van Liefde Morele intuïtie Probleemstelling en ethische reflectie
Nadere informatie2de bach PSW. Mediarecht. Lesnotities. uickprinter Koningstraat Antwerpen B EUR
2de bach PSW Mediarecht Lesnotities Q uickprinter Koningstraat 13 2000 Antwerpen www.quickprinter.be B17 3.00 EUR Nieuw!!! Online samenvattingen kopen via www.quickprintershop.be MEDIARECHT 2014-2015 INHOUD
Nadere informatieDemocratische Politie
Democratische Politie ADV Tania Roers Diensthoofd HRM Politiezone Gent 4 stellingen 1.Analyses van klachten/meldingen, functioneringsgesprekken, de evaluatiecyclus en tuchtzijn instrumenten die kunnen
Nadere informatieBeroepsgeheim in de hulpverlening
Instituut voor Sociaal Recht K.U. Leuven Beroepsgeheim in de hulpverlening Handelen tussen recht en praktijk donderdag 24 november 2005 De Factorij Huart Hamoirlaan 136 1030 Brussel Voormiddag De theorie
Nadere informatieHervorming geestelijke gezondheidszorg 107 voor volwassenen Toekomstige hervorming voor kinderen Sector Arbeids- & Organisatiepsychologie
Deontologische vragen m.b.t. samenwerken in teams en netwerken Prof. Adélaïde BLAVIER, PhD Centre d Expertise en Psychotraumatismes et Psycho-Légale Département de Psychologie, Université de Liège (ULg)
Nadere informatie22/03/2018 BEROEPSGEHEIM EN DEONTOLOGIE EEN PRAKTISCHE BENADERING CASE HOE WETEN WE WANNEER WE GOED HANDELEN? Ellen Milants
BEROEPSGEHEIM EN DEONTOLOGIE EEN PRAKTISCHE BENADERING Ellen Milants 1 CASE Ann, vroedvrouw, komt op bezoek bij een jong gezin. Nele is 18 jaar en pas bevallen van haar eerste kindje Elise. Nele is samen
Nadere informatiealle campagnefoto s Maak het mee : Paul Delaet provincie Limburg Universiteitslaan 1 B-3500 HASSELT limburg.be
alle campagnefoto s Maak het mee : Paul Delaet provincie Limburg Universiteitslaan 1 B-3500 HASSELT limburg.be deontologisch kader pedagogisch advies Situering Het Limburgs netwerk opvoedingsondersteuning
Nadere informatieGedeelde besluitvorming in de beroepsethiek: beyond informed consent
Gedeelde besluitvorming in de beroepsethiek: beyond informed consent Kees Jan van der Boom, klinisch psycholoog Lid Bestuurscommissie Ethische Zaken & Taskforce Privacy (NIP) Beroepscode NIP, artikel 100
Nadere informatieIntegriteit. Inhoud. Je bent pas echt goed als ook het slechtste wat je doet nog goed is. (Anoniem)
Integriteit Je bent pas echt goed als ook het slechtste wat je doet nog goed is. (Anoniem) Illustratie De Standaard 21 22 januari 2006 Inhoud Definities Een conclusie om te starten Noden Wat kan Team Integriteit
Nadere informatieDEONTOLOGISCHE LEIDRAAD
DEONTOLOGISCHE LEIDRAAD Integriteit is het goede doen, ook als niemand kijkt C.S Lewis, naar de woorden van Charles Marshall FEDERALE OVERHEIDSDIENST FINANCIËN Inhoudstafel 3 4 5 6 7 7 8 9 Voorwoord Voor
Nadere informatieHoofdstuk 1. Omschrijving van het tuchtrecht Begrip 1
INHOUD Voorwoord Deel I Tucht Hoofdstuk 1. Omschrijving van het tuchtrecht 1 1. Begrip 1 2. Tuchtrecht versus strafrecht 2 2.1. Onderscheid tussen strafrecht en tuchtrecht 2 2.1.1. Doel 2 2.1.2. Toepassingsgebied
Nadere informatieETHISCHE REFLECTIE ETHISCHE REFLECTIE 20/05/2016
OP HET HANDELEN ALS ERGOTHERAPEUT Autonomie in verbondenheid Dit is voor mij persoonlijk het raakvlaak tussen ergotherapie en ethiek. De autonomie van de cliënt in relatie tot zijn omgeving Het handelen
Nadere informatieLEIDEN NAAR INTEGRITEIT Onderzoek naar de invloed van leiderschap op integriteit
LEIDEN NAAR INTEGRITEIT Onderzoek naar de invloed van leiderschap op integriteit Drs. Karin Lasthuizen k.lasthuizen@fsw.vu.nl VU Onderzoeksgroep Integriteit van Bestuur www.fsw.vu.nl/integriteit Centrale
Nadere informatieProcedure voor de verwerking van een aanvraag tot onderzoek
Procedure voor de verwerking van een aanvraag tot onderzoek A Doel De doelstelling van deze procedure is het waarborgen van een standaardverloop bij aanvragen tot het uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek
Nadere informatieFUNDAMENTEN VAN LEIDERSCHAP
FUNDAMENTEN VAN LEIDERSCHAP PERSOONLIJK LEIDERSCHAP EN PERSOONLIJKE EFFECTIVITEIT NYENRODE. A REWARD FOR LIFE 1 ALS JE GEEN PLAN MAAKT VOOR JE EIGEN LEVEN WORD JE INGEZET IN ANDERMANS PLANNEN REMCO CLAASSEN
Nadere informatieIntegriteitsmonitor 2012 Ambtenaren 1
Gedragsregels Er is een regeling nevenfuncties/financiële (neven)belangen Er is een regeling aannemen geschenken/uitnodigingen Er is een regeling informatie en geheimhouding Er is een regeling tegengaan/omgaan
Nadere informatieHet (gedeeld) beroepsgeheim
Reling Sint-Truiden, 20 januari 2015 Het (gedeeld) beroepsgeheim Axel Liégeois KU Leuven Broeders van Liefde Morele intuïtie Probleemstelling en ethische reflectie Patiëntenrechten: recht op informatie
Nadere informatieCentrale thema s vandaag. integriteit in perspectief goed besturen; integritisme integriteit? centrale dilemma s / thema s wat te doen: wie, wat?
INTEGRITEIT VAN BESTUREN Waar het om gaat, wat mis gaat en wat beter kan 8 april 2015 Leo Huberts VU GOED EN INTEGER BESTUREN Centrale thema s vandaag integriteit in perspectief goed besturen; integritisme
Nadere informatieDe commissaris van NU: ethisch vaardig in de Boardroom. Post-academisch programma voor commissarissen en toezichthouders
De commissaris van NU: ethisch vaardig in de Boardroom Een post-academisch Commissarisprogramma Inzicht, reflectie en ethische dilemma s Voor de meer ervaren toezichthouders en commissarissen uit zowel
Nadere informatiea r t i kel Integriteitsbeleid en preventie een deontologische code effectief bijdragen aan meer integriteit in het preventie-beleid?
a r t i kel Integriteitsbeleid en preventie Kan Titel een deontologische code effectief bijdragen aan meer integriteit in het preventie-beleid? 1 Integriteit is een veelbesproken onderwerp. Het omvat veel
Nadere informatieGoede afspraken maken goede vrienden: het beroepsgeheim van de GGZ bij justitie-patiënten
Goede afspraken maken goede vrienden: het beroepsgeheim van de GGZ bij justitie-patiënten 6 e Vlaamse GGZ-congres Macht en kracht. Zorgrelaties in verandering 18 en 19 september 2012, Antwerpen Freya Vander
Nadere informatieProcedure. Integriteit in het gedrang. Kris Stas maart Inleiding. 1. Begrippen Procedure Acties
Procedure Integriteit in het gedrang Kris Stas maart 2004 Inleiding Het centrum beschikt over een procedure waarin wordt vastgelegd welke acties worden ondernomen wanneer de hulpverlener een vermoeden
Nadere informatieCOMPETENTIEMANAGEMENT BIJ DE FEDERALE OVERHEID
COMPETENTIEMANAGEMENT BIJ DE FEDERALE OVERHEID Competentieprofielen Basis en marges Federale wetenschappelijke instellingen Januari 2018 DG Rekrutering en Ontwikkeling FOD Beleid en Ondersteuning INHOUDSTAFEL
Nadere informatieNAV Gedragscode Ethisch verantwoord handelen bij de beroepsuitoefening
NAV Gedragscode Ethisch verantwoord handelen bij de beroepsuitoefening Preambule Integriteit van wetenschappers is essentieel om het vertrouwen in de wetenschap te handhaven en te versterken. Dit geldt
Nadere informatieEthiek en Beroepsactie voor rotariërs
Ethiek en Beroepsactie voor rotariërs District Assembly1630 Hasselt 13 maart 2010 1 Ethiek van verantwoordelijkheid is een permanente vraagstelling over de gevolgen van gestelde handelingen t.o.v. anderen
Nadere informatieGelijke Kansen en Diversiteit binnen het UZ Gent
Gelijke Kansen en Diversiteit binnen het UZ Gent 1. Missie - visie Gelijke Kansen en Diversiteit UZ Gent Het UZ Gent is een pluralistische instelling. De benadering van Gelijke Kansen en Diversiteit op
Nadere informatieTraject Welzijn; Communicatie MZ. Inhoudsopgave (concept)
Traject Welzijn; Communicatie MZ Inhoudsopgave (concept) 1 Traject Welzijn; Communicatie MZ Inhoudsopgave (concept) THEMA 1 Communicatie Hoofdstuk 1 Aspecten van communicatie 1.1 Inleiding 1.2 Communicatie
Nadere informatieCOMITÉ P: EEN MEERWAARDE OP DE INTEGRITEITSBEWAKING (DE NOOD AAN EXTERNE CONTROLE OP POLITIE EN JUSTITIE)
FACULTEIT RECHTSGELEERDHEID UNIVERSITEIT GENT ACADEMIEJAAR 2011-2012 COMITÉ P: EEN MEERWAARDE OP DE INTEGRITEITSBEWAKING (DE NOOD AAN EXTERNE CONTROLE OP POLITIE EN JUSTITIE) MASTERPROEF VAN DE OPLEIDING
Nadere informatieGedragslijn integriteit Haarlemmermeer
Voorwoord Voor u ligt de gedragslijn integriteit van de gemeenteraad van Haarlemmermeer. Deze gedragslijn is een akkoord dat berust op commitment en betrokkenheid van raadsleden. De gedragslijn dient ter
Nadere informatieStedelijke tolk- en vertaaldienst Antwerpen (STA)
Stedelijke tolk- en vertaaldienst Antwerpen (STA) ALGEMENE VOORWAARDEN Dienstverlening van STA STA fungeert hoofdzakelijk als makelaar bij de communicatie met anderstalige cliënten. - Tolken (mondeling)
Nadere informatieJournal of Social Intervention: Theory and Practice 2016 Volume 25, Issue 1, pp
Journal of Social Intervention: Theory and Practice 2016 Volume 25, Issue 1, pp. 109 113 http://doi.org/10.18352/jsi.480 ISSN: 1876-8830 URL: http://www.journalsi.org Publisher: Utrecht University of Applied
Nadere informatiedeontologische code voor medewerkers
deontologische code voor medewerkers INHOUD Inleiding Loyauteit Samenwerken Klantgerichtheid Objectiviteit Betrouwbaarheid Spreekrecht, spreekplicht en beroepsgeheim Inleiding De waarden van het OCMW van
Nadere informatieBeste deelnemers, Versie: :20
1 Inleiding door dr. Walter Krikilion, voorzitter Werkgroep Ethiek in de Kliniek van Icuro - Symposium Ethische debatcultuur in de zorg: fictie of realiteit? 17 oktober 2014 - Hasselt Versie: 20-10-2014
Nadere informatieIsabelle van der Brempt
Commission Fédérale pour la recherche médicale et scientifique sur les Embryons in vitro (CFE) 1 Federale Commissie voor medisch en wetenschappelijk onderzoek op Embryo s in vitro (FCE) L importance de
Nadere informatieSTAD BRUSSEL DEONTOLOGISCHE CODE
Wij zijn het gezicht van de Stad STAD BRUSSEL DEONTOLOGISCHE CODE INDEX Verantwoordelijke Uitgever: Luc Symoens, Stadssecretaris, Stadhuis, Grote Markt, 1000 Brussel VOORWOORD 3 A KWALITEIT EN KLANTGERICHTHEID
Nadere informatieWegwijs in het beroepsgeheim
Wegwijs in het Actuele ontwikkelingen in zorg en welzijn 1 april 2019 RWOD Dendermonde Anne-Sophie Versweyvelt I. Situering Beroepsgeheim in woelige tijden Beroepsgeheim in woelige tijden Beroepsgeheim
Nadere informatieHet voorwaardelijk gedeeld beroepsgeheim
11 de Ethiek-Symposium Commissie Ethiek Zorgnet Icuro Hasselt, 19 oktober 2018 Het voorwaardelijk gedeeld beroepsgeheim Axel Liégeois KU Leuven Broeders van Liefde Recht en ethiek Recht Potentieel conflict
Nadere informatie25/09/2014. Je t aime, moinon plus?
Je t aime, moinon plus? Je t aime, moinon plus? 1 AANDACHT VOOR INTEGRITEIT TIJDENS SELECTIE VAN AINP Integriteit en selectietesten Integriteit en het milieu- en antecedentenonderzoek Integriteit in de
Nadere informatieDEONTOLOGISCHE CODE MANAGEMENT TEAM
VILLE DE BRUXELLES MANAGEMENT TEAM MANAGEMENT TEAM Hôtel de Ville, Grand-Place +32 (0)2 279 49 51 Stadhuis, Grote Markt 1000 Bruxelles - BE +32 (0)2 279 23 91 1000 Brussel - BE INDEX VOORWOORD... 3 A KWALITEIT
Nadere informatieBIJLAGE 2 AAN DE CIRCULAIRE D1/EB/2002/6 VAN 14 NOVEMBER 2002 «COMPLIANCE»
Prudentieel toezicht op de beleggingsondernemingen BIJLAGE 2 AAN DE CIRCULAIRE D1/EB/2002/6 VAN 14 NOVEMBER 2002 «COMPLIANCE» INHOUDSOPGAVE 0. Definitie van compliance 1. Wettelijke basis en overzicht
Nadere informatieInhoud. 3 Dienstverlenen 73 3.1 De juridisch medewerker 73 3.2 Passend dienstverlenend aanbod 73
Inhoud 1 Methodisch handelen 17 1.1 De juridisch medewerker 17 1.2 Contact tussen juridisch medewerker en dienstvrager 19 1.3 Aspecten van methodisch handelen 19 1.4 Het begrip methodisch handelen 21 1.4.1
Nadere informatieEditoriaal. CPS 2012-3, nr. 24 7
Even een open deur intrappen: integriteit van de politie is een hot topic. De kranten staan immers vol van grote en kleinere schandalen. In april 2012 zorgde een undercoverreportage van Volt nog voor ophef
Nadere informatieCommitment without understanding is a liability
Commitment without understanding is a liability Accent Organisatie Advies Risicocultuur tastbaar maken Propositie van Accent Organisatie Advies Frank van Egeraat Januari 2017 Nederlandse Corporate Governance
Nadere informatieUitwisseling Beroepsgeheim voor jeugdhulpverleners: Markante vaststellingen
Uitwisseling Beroepsgeheim voor jeugdhulpverleners: 9-11-2017 Markante vaststellingen Uitnodiging: Vorm kleine groepjes van 5 personen ( liefst vanuit verschillende organisaties). Je krijgt drie vragen
Nadere informatieMeerkeuzevragen. Vraag 1. Vraag 2. Vraag 3. Vraag 4. Vraag 5. Vraag 6. Vraag 7
Meerkeuzevragen Vraag 1 De belangrijkste morele reden voor collegiale samenwerking is: a. Het is inspirerend b. Je voelt je er prettig bij. c. Streven naar een optimale hulpverlening. d. Omdat het in het
Nadere informatieStilstaan bij morele dilemma s. Prof. Dr. Guy Widdershoven Afdeling Metamedica
Stilstaan bij morele dilemma s Prof. Dr. Guy Widdershoven Afdeling Metamedica Outline Wat is een dilemma? Vormen van ethiekondersteuning Wat is moreel beraad? Een voorbeeld uit de praktijk Reflectie in
Nadere informatieVOOR WIE IS DE WEVO- BROCHURE?
WAT IS DE WEVO? De WEVO is de Werkgroep Vorming en Ondersteuning van de Gemengde Commissie. De Gemengde Commissie maakt het beleid en volgt de ontwikkelingen op met betrekking tot de hulp- en dienstverlening
Nadere informatieDialoog, de weg naar goede zorg
Dialoog, de weg naar goede zorg Inhoud 1. Macro / meso / micro 2. Zorg met aandacht 3. Ethiek ook iets voor ons? 4. Conclusies 2 Macro, meso, micro Macro meso micro Macrosysteem: Wereld Europa Mesosysteem
Nadere informatieAdvies- en ingenieursbureaus DEONTOLOGISCHE CODE
DEONTOLOGISCHE CODE 1. INLEIDING De gedragscode heeft tot doel: de kwaliteit van de dienstverlening, de onpartijdigheid, de sociale en milieugebonden verantwoordelijkheid, de eerlijke mededinging, de goede
Nadere informatieDE VERENIGINGSCULTUUR VAN NATUURPUNT DE WAARDEN EN DEONTOLOGIE VAN DE MEDEWERKERS VAN NATUURPUNT VOORAFGAANDE TOELICHTING EN PROCEDURE
DE VERENIGINGSCULTUUR VAN NATUURPUNT DE WAARDEN EN DEONTOLOGIE VAN DE MEDEWERKERS VAN NATUURPUNT VOORAFGAANDE TOELICHTING EN PROCEDURE Situering In mei 2007 werd een specifieke deontologische code voor
Nadere informatieHoudingen rondom dierenwelzijn 'Hoe (kunnen) mensen over (de omgang met) dieren denken'
Houdingen rondom dierenwelzijn 'Hoe (kunnen) mensen over (de omgang met) dieren denken' Vincent Pompe Bijscholingsactiviteit Expertise Dierenwelzijn 3 oktober 2013, Apeldoorn 'Hoe (kunnen) mensen over
Nadere informatieDEONTOLOGISCHE CODE. Wij zijn het gezicht van de Stad
DEONTOLOGISCHE CODE Wij zijn het gezicht van de Stad Index Voorwoord 01p.06 02p.07 03p.07 04p.08 05p.09 06p.10-11 KWALITEIT EN KLANTGERICHTHEID TRANSPARANTIE DISCRETIEPLICHT EN BEROEPSGEHEIM LOYAUTEIT
Nadere informatieIntegriteit en de vertrouwenspersoon
Integriteit en de vertrouwenspersoon Contactbijeenkomst Integriteit Instituut voor Integriteitsmanagement en BedrijfsEthiek Sacha Spoor 2 juli 2015 Leadership Entrepreneurship Stewardship s.spoor@nyenrode.nl
Nadere informatieDE COMMISSARIS VAN NU: OOK ETHISCH VAARDIG IN DE BOARDROOM
DE COMMISSARIS VAN NU: OOK ETHISCH VAARDIG IN DE BOARDROOM Post Academisch Programma voor Commissarissen en Toezichthouders PROGRAM PARTNERS Symphony offices - Gustav Mahlerplein 111 - Amsterdam De Commissaris
Nadere informatieCode blauw. Bouwstenen voor een regionaal implementatieplan. Code Blauw
Code blauw Bouwstenen voor een regionaal implementatieplan Code Blauw Grafisch Ontwerp Meester Ontwerpers, Amsterdam boekje Code blauw 7,3 x 10,5 cm Augustus 2007 Auteurs Basya Berends Politieacademie
Nadere informatieDe commissaris van NU: ethisch vaardig in de Boardroom. Postacademisch programma voor commissarissen en toezichthouders.
het Zijlstra Center for Public Control, Governance and Leadership www.hetzijlstracenter.nl De commissaris van NU: ethisch vaardig in de Boardroom De Commissaris van NU: ethisch vaardig in de Boardroom
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL. Lid Raad van Toezicht, portefeuille Financiën, Lid Raad van Toezicht, portefeuille Onderwijs (-kwaliteit)
FUNCTIEPROFIEL Functies: Lid Raad van Toezicht, portefeuille Financiën, Lid Raad van Toezicht, portefeuille Onderwijs (-kwaliteit) 1. ORGANISATIEBESCHRIJVING De Meerwegen scholengroep is een christelijke
Nadere informatieEthische optiek = hoe is de benadering dat mensen het uiteindelijk goede behoren te doen.
Samenvatting door A. 1576 woorden 4 december 2014 1,3 2 keer beoordeeld Vak Levensbeschouwing Paragraaf 2 De ethische optiek 1 inleiding Ethiek gaat over goed en kwaad in het menselijk handelen. Onderscheid
Nadere informatieAFSPRAKENNOTA tussen OCMW-RAAD en MANAGEMENTTEAM
AFSPRAKENNOTA tussen OCMW-RAAD en MANAGEMENTTEAM De Raad voor Maatschappelijk Welzijn maakt met de OCMW-secretaris mede namens het managementteam de hiernavolgende afspraken over de onderlinge samenwerking
Nadere informatieEvaluatie stage extra muros
Evaluatie stage extra muros Naam student: Stageplaats: Stagemeester ZIV Nummer : Stageperiode : Een competentie is het vermogen om adequaat te functioneren in een bepaalde (beroeps)context door het kiezen
Nadere informatieIn het oog van de orkaan. School voor Politie Leiderschap
In het oog van de orkaan School voor Politie Leiderschap Inleiding Essenties van het leiderschapsprogramma In het oog van de orkaan De titel van het programma verwijst naar de hevige turbulentie, als gevolg
Nadere informatieWetenschapsethiek. Prof. dr. Marcus Düwell Departement Wijsbegeerte/Ethiek Instituut Studium Generale-reeks: Weten en Geweten 7 februari 2007
Wetenschapsethiek Prof. dr. Marcus Düwell Departement Wijsbegeerte/Ethiek Instituut Studium Generale-reeks: Weten en Geweten 7 februari 2007 1 Overzicht 1. Enkele discussies in de 20 e eeuw 2. Wat is ethiek?
Nadere informatieMECHANISMEN EN ORGANEN VAN INTERNE EN EXTERNE CONTROLE OP DE POLITIE
Inzake de toegang tot www.poldoc.be kan worden verwezen naar het Infonieuws Nr. 1719 van 19 oktober 2006 met als titel: " PolDoc, de documentaire site van de politie, voor iedereen toegankelijk op internet!
Nadere informatieCitation Kristel Wouters, Kim Loyens, Jeroen Maesschalck, Annelies De Schrijver Morele dilemma s bij criminologisch onderzoek Panopticon: Tijdschrift voor Strafrecht, Criminologie en Forensisch Welzijnswerk,
Nadere informatieECTS-fiche. Opleiding. Geïntegreerde competentieverwerving 2. Lestijden. Ingeschatte totale studiebelasting (in uren) 1 Mogelijkheid tot
ECTS-fiche 1. Identificatie Opleiding Module Code Lestijden Studiepunten Ingeschatte totale studiebelasting (in uren) 1 Mogelijkheid tot GMW Geïntegreerde competentieverwerving 2 AD2 40 n.v.t. 220 JA aanvragen
Nadere informatieDe ontwikkeling tot professional binnen de artsenopleiding
De ontwikkeling tot professional binnen de artsenopleiding Prof. dr. Paul Van Royen Decaan Faculteit Geneeskunde en Gezondheidswetenschappen Professionalisme en professioneel gedrag Verschillende definities?
Nadere informatieGIDS MAGISTRATEN VOOR DE. Adviesraad van de magistratuur Conseil.consultati.f.de.la.magistrature
Hoge.Raad.voor.de.Justi.ti.e Conseil.supérieur.de.la.Justi.ce Adviesraad van de magistratuur Conseil.consultati.f.de.la.magistrature GIDS VOOR DE MAGISTRATEN PRINCIPES, WAARDEN EN KWALITEITEN Verantwoordelijke
Nadere informatieWorkshop 6: takenpakket lokale toezichthouder
Workshop 6: takenpakket lokale toezichthouder Uitgaande van de filosofie milieuhandhaving: Bestuurlijke handhaving boven strafrechtelijke Probleem helpende handhaving boven bestraffende Van zacht naar
Nadere informatieBijlage aan de circulaire D1 2001/13 van 18 december 2001 over compliance INHOUDSOPGAVE
Bijlage aan de circulaire D1 2001/13 van 18 december 2001 over compliance INHOUDSOPGAVE Inhoudsopgave 0. Wettelijke basis en overzicht van de principes 1. Definitie van compliance 2. Verantwoordelijkheid
Nadere informatieVAN MORELE STRESS NAAR EEN CULTUUR VAN MORELE VEERKRACHT. TETRA-Project
VAN MORELE STRESS NAAR EEN CULTUUR VAN MORELE VEERKRACHT TETRA-Project 2016-2018 MORELE STRESS Morele stress is het wrange gevoel dat je ervaart wanneer je je waarden en visie op goede zorg niet in de
Nadere informatieTraject Welzijn; Communicatie PW. Inhoudsopgave (concept)
Traject Welzijn; Communicatie PW Inhoudsopgave (concept) 1 Traject Welzijn; Communicatie PW Inhoudsopgave (concept) THEMA 1 Communicatie Hoofdstuk 1 Aspecten van communicatie 1.1 Communicatie en interactie
Nadere informatieDe puntjes op de DEONTOLOGISCHE CODE VOOR HET GEMEENTEPERSONEEL
De puntjes op de Inleiding DEONTOLOGISCHE CODE VOOR HET GEMEENTEPERSONEEL Soms komen we als personeelslid van de gemeente in een situatie terecht waarin we moeilijk een keuze kunnen maken. We vragen ons
Nadere informatieDe ervaren commissaris verdiept en vernieuwt. Ook zichzelf. High Level Toezicht
De ervaren commissaris verdiept en vernieuwt. Ook zichzelf. High Level Toezicht High Level Toezicht VERGROTEN VAN PERSOONLIJKE EFFECTIVITEIT Juist het bewust zijn van de eigen bril en context, de maatschappelijke
Nadere informatieLeren van je eigen mores Spreken over waarden en normen met verpleegkundigen
Nurse Academy lustrumcongres 2014 Leren van je eigen mores Spreken over waarden en normen met verpleegkundigen Amersfoort, 17 november 2014 Jos de Munnink, gespreksleider moreel beraad GGNet Contact: j.demunnink@ggnet.nl
Nadere informatieProgramma. Bureau Integriteitsbevordering Openbare Sector (BIOS) 5/24/2013. Integriteit verankeren. Introductie. Over BIOS. Wat is integriteit?
Bureau Integriteitsbevordering Openbare Sector (BIOS) Integriteit verankeren Marijntje Zweegers, Hoofd BIOS 23 mei 2013 1 Programma Introductie Over BIOS Wat is integriteit? Visie op integriteit Verankeren
Nadere informatieVITP Toezichtcode 2019
VITP Toezichtcode 2019 Vier principes vormen het fundament van de toezichtcode: 1. De zorg voor het pensioen van de deelnemer is leidend voor het toezichthouden De primaire taak van een pensioenfonds is
Nadere informatieVoorwoord 11. Lijst van afkortingen 13
Voorwoord 11 Lijst van afkortingen 13 1 Togadragers in de rechtsstaat en toegang tot recht 17 1.1 Inleiding en historie 17 1.2 Rechtsstaattheorieën 22 1.3 De moderne democratische rechtsstaat 24 1.4 De
Nadere informatieInleiding 15 J.H.J. van den Heuvel, L.W.J.C. Huberts en E.R. Muller. Deel I Integriteit in context 19
Inhoud Inleiding 15 J.H.J. van den Heuvel, L.W.J.C. Huberts en E.R. Muller Deel I Integriteit in context 19 1 Visies op integriteit 21 L.W.J.C. Huberts 1.1 Inleiding 21 1.2 Acht visies op integriteit 22
Nadere informatieCitation Integriteitstrainingen Archived version Publisher homepage Author affiliation Author contact
Citation Jeroen Maesschalck (2012) Integriteitstrainingen In: van den Heuvel, J.H.J., Huberts, L.W.J.C & Muller, E.R.(Eds.), boekseries: Handboeken Veiligheid, Integriteit: Integriteit en integriteitsbeleid
Nadere informatieWelkom bij de politie
Welkom bij de politie Persoonlijke gegevens Naam: Functie: Dienst of zone: Onthaalbrochure van de geïntegreerde politie September 2007 Realisatie: Dienst interne communicatie Directie interne relaties
Nadere informatie