Niko zet nieuwe lichtbakens uit in Europa

Transcriptie

1 Op zoek naar nog meer jobs in Oost-Vlaanderen? Surf naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen Let s talk Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies Reporter ter plaatse Wilt u adverteren? ONTDEK MEER JOBS OP JOBAT.BE Wieland De Hoon wieland.de.hoon@jobatmedia.be info@jobatmedia.be jobs op Jobat.be InDustrIe Het fraaie Niko-gebouw langs de E17: een fors uit de kluiten gewassen familieonderneming. Niko Group, in Sint-Niklaas en ver daarbuiten Niko zet nieuwe lichtbakens uit in Europa Wie op de E17 Antwerpen-Gent in Sint-Niklaas al eens naar rechts kijkt, ziet het fraaie huis van Niko staan. Goeie kans ook dat u zelf enkele Niko s in huis hebt. Maar wie is Niko eigenlijk? Een fors uit de kluiten gewassen Vlaamse familieonderneming die je nauwelijks nog een kmo kunt noemen, zo blijkt. We zijn natuurlijk het bekendst door onze stopcontacten, lichtschakelaars en deurbellen. Die vormen de basis van dit familiebedrijf dat in 1919 werd opgericht door de familie De Backer. vertelt hr-manager Pascale Milo. Niko Group is via ceo Jo De Backer trouwens nog steeds in familiehanden. De groep ontwikkelde zich rond drie hoofdactiviteiten. Niko staat naast de lichtschakelaars tegenwoordig vooral voor woning- en gebouwautomatisering en lichtsturing. Het slimme huis, zeg maar, waarin zoveel mogelijk functies met elkaar verbonden zijn. vertelt Milo. Daarnaast is er fifthplay in Berchem dat slimme software ontwikkelt voor smart grids, bijvoorbeeld voor energiemonitoring. Dan zijn er nog de sensoren en lichtsturingsproducten ontwikkeld door het Deense Servodan en de Zwitserse Züblin-groep, een recente overname door ons bedrijf. Daarmee ronden we nu stilaan de kaap van de zevenhonderd medewerkers. Sint-Niklaas beslist Niko Group is een stabiele werkgever die veel investeert in zijn medewerkers. Wie hier komt werken, blijft ook. En innovatie maakt het verschil: er wordt veel geïnvesteerd in onderzoek en ontwikkeling. In Sint-Niklaas heeft Niko een R&D-afdeling met meer dan zeventig medewerkers. Elk van de drie bedrijven binnen Niko Group heeft zo n divisie. Daarnaast vinden veel sollicitanten ons aantrekkelijk omdat we een Belgisch bedrijf zijn waar ook nog echt geproduceerd wordt dat komt vaak naar voren in de selectiegesprekken. Ons beslissingscentrum is hier : we hangen niet af van een buitenlandse multinational en de rapporteringslijnen zijn zeer kort en we hebben een vlakke structuur. Ook het hr-beleid voor de hele groep sturen we aan vanuit Sint-Niklaas Service desk Samenwerken over de afdelingen heen vinden we erg belangrijk. Laat ik stellen dat we mensen zoeken die graag autonoom hun ding doen en daarvoor al even graag een team om zich heen verzamelen. Niko trekt trouwens lang niet alleen technische profielen aan. Er is een professionele communicatieafdeling die print- en digitale communicatie ontwikkelt, pr-acties opzet en de deelname aan buitenlandse beurzen voor installateurs ondersteunt. Pascale Milo: Communiceren doet iedereen voor Niko. Als coachende en begeleidende organisatie stimuleren we dat sterk. Ik kom zelf uit een ander groot industrieel bedrijf, ik kan dus vergelijken. Bij Niko ervaar je een hoop energie en lijkt het of er altijd weer iets nieuws mogelijk is. Niet eens mijn woorden, maar die van een sollicitante die hier pas langskwam. Jaarlijks komen er twintig à dertig nieuwe vacatures bij, van productiearbeiders tot hooggeschoolde technische en niet-technische profielen. Zéker voor onze service desk zoeken we mensen benadrukt Milo. Technische operatoren die vanop afstand installateurs op werven ondersteunen. Ook voor hen hoort vlot meertalig kunnen communiceren erbij.

2 2 Kodibox pakt bedrijven in Bedrijven met het goede voornemen om in 2015 te verhuizen hoeven hun werknemers niet te vragen om lege kartonnen dozen mee te brengen. Het Gentse bedrijfje Kodibox van communicatiespecialist en marketeer Simon De Schryver verhuurt herbruikbare inpakboxen waarvan bodem en prijzen gegarandeerd niet doorschieten. Simon De Schryver en zijn vennoot verhuren wekelijks gemiddeld duizend Kodiboxen. We zijn begonnen met een vijfhonderdtal boxen en nu zitten we aan vierduizend, op goede weken zijn die allemaal in gebruik, vertelt Simon De Schryver. We draaien aan een duizendtal boxen per week, waarbij er per verhuis doorgaans een goeie vijftig gebruikt worden. 60 procent van onze klanten zijn particulieren, 40 procent bedrijven, waarvan een stevig aandeel kleine kmo s of zelfs eenmanszaken. De meeste klanten komen rechtstreeks, sommige via een verhuisfirma. Want let wel, wij doen zelf geen verhuizingen, we leveren enkel de boxen. Verhuisfirma s werken graag met ons samen omdat hun klanten dan gegarandeerd stevige, goed stapelbare dozen gebruiken. Kodibox laat de boxen leveren door een Franse producent. Iets duurder dan Chinees fabricaat dat via de groothandel te krijgen is, maar De Schryver vond dichtbij inkopen duurzamer. De Franse exemplaren zijn ook steviger, want de eerste reeks uit een goedkopere batch ging al snel een beetje bol staan, terwijl ze toch een vijfhonderdtal keer hergebruikt moeten worden. Simon De Schryver, Kodibox Onze chauffeurs moeten even klantvriendelijk, communicatief en betrokken zijn als wij. Chauffeurs Ik ben twee jaar geleden alleen begonnen, op basis van een businessmodel uit de VS dat me erg aansprak., vertelt De Schryver. Sinds kort heb ik een vennoot. Verder werken we met een twaalftal studenten als chauffeur en om de boxen schoon te maken en te stapelen. Ze komen op tijdstippen die henzelf het beste uitkomen: we vragen hen alleen ervoor te zorgen dat de stock altijd klaarstaat. We betalen iets meer dan het wettelijke barema, mét een bonus voor het verzette werkvolume. Als start-up beleven we nu een kantelmoment waarbij de loonkost van al die studenten begint door te wegen, dus overwegen we om iemand vast in dienst te nemen. Natuurlijk is het nadeel dat je die moet doorbetalen in luwere periodes. Maar tijdens examenperiodes en schoolvakanties is het alle hens aan dek om genoeg volk te vinden. Dan zitten we zelf aan het stuur om bestellingen te bezorgen. Schoonmaken hoort er dan ook bij. We hebben machinaal schoonmaken getest, maar dat is duur en niet altijd effectief. Onze boxen moeten brandschoon zijn. De meeste van onze klanten komen maar één keer. We moeten het dus hebben van mond-tot-mondreclame en een service die 120 procent in orde is. Dit jaar mikken we op duizend particuliere verhuizen: dan hebben we een marktaandeel van 0,4 procent, want elk jaar verhuizen gezinnen in België. Tegen 2019 willen we graag 2,5 procent halen. Dan hebben we een zestal vaste chauffeurs nodig. Volgens de VDAB niet zo n eenvoudige profielen, want je zoekt eigenlijk iets hoger opgeleide mensen die ook het visitekaartje zijn van je bedrijf. Mij of mijn vennoot krijgen ze nooit te zien, dus onze chauffeurs moeten al even klantvriendelijk, communicatief en betrokken zijn als wij (lacht). Beurs: SID-in Flanders Expo Gent Opleidingen, stages en leerwerk per vierkante meter SID-ins of studie-informatiedagen laten laatstejaars in het secundair onderwijs kennismaken met een brede waaier aan studie- en beroepsmogelijkheden. Van 22 tot 24 januari gaat de SID-in Oost- Vlaanderen door in Flanders Expo. om mee te doen, vervolgt Van Biesen, maar in samenwerking met de CLB s proberen we ze over de streep te trekken. Met succes, want er zijn dit jaar al leerlingen ingeschreven voor de SID-ins over heel Vlaanderen. En ook volwassenen die verder willen studeren zijn welkom. Daarom houden we de beurs dit jaar voor het eerst op donderdagavond open tot 20 uur, waardoor je na je werkuren ook eens kijkje kan komen nemen. onderwijs.vlaanderen.be/sid-in-oost-vlaanderen Op de SID-in krijgen jongeren een beeld over hun mogelijkheden via een waaier van standhouders: vertegenwoordigers van hogescholen en universiteiten maar ook VDAB, vakbonden en verschillende beroepsfederaties van industrie- en dienstensectoren. Je hoort er wat beroepen nu juist inhouden en welke opleidingen scholen, bedrijven en organisaties in huis hebben. Vlaams minister van Onderwijs Hilde Crevits: In de toekomst willen we de oriëntatie en de studiekeuzebegeleiding alleen nog versterken en daar horen de SID-ins zeker bij. Een goed studiekeuzetraject begint al vanaf of zelfs voor het secundair onderwijs. Op termijn willen we naar een verplichte maar niet-bindende oriënteringsproef voor wie hogere studies begint. Zo zullen minder jongeren hun studies moeten stopzetten of andere keuzes maken. Het systeem van leren en werken wordt ook hervormd tot een volwaardige leerweg in de derde graad van het technisch- en het beroepsonderwijs. Werkplekleren Binnen bedrijven en organisaties worden al heel wat leerwerkopleidingen gecreëerd. Jongeren die schoolmoe zijn, kunnen op die manier toch nog leren terwijl ze al aan het werk zijn. Via SID-ins willen we laatstejaars een zo breed mogelijk beeld geven van wat er voor hen bestaat op het vlak van studies en tewerkstelling, preciseert Jasper Van Biesen, beleidsmedewerker van het Vlaams Ministerie voor Onderwijs en Vorming. Dat aanbod evolueert voortdurend. Het hoger beroepsonderwijs (HBO5) loopt bijvoorbeeld steeds meer in de kijker bij jongeren. De op de beurs aanwezige sectoren denk aan auto, horeca of chemie en vakbonden vertellen je dan weer hoe en waar je aan werkplekleren kan beginnen. De meesten leerlingen komen met hun klas naar de SID-in. Scholen zijn niet verplicht Ditjaarzijneral leerlingeningeschrevenvoor desid-ins over heel Vlaanderen.

3 3 Vanaf 1 januari 2015 gaat de Brandweerzone Vlaamse Ardennen van start. Wenst u deel uit te maken van deze nieuwe, dynamische en vooruitstrevende organisatie met een duidelijk maatschappelijk belang? Aarzel dan niet om te solliciteren voor onderstaande functies (m/v): Directeur administratie/diensthoofd personeel A1a-A3a Voltijds Contractueel ref 9700DRP Functie: In deze tweeledige functie bent u enerzijds verantwoordelijk voor de goede werking van de dienst algemene administratie, de dienst fi nanciën en de dienst logistiek. Vanuit een leidinggevende rol krijgt u binnen dit kader te maken met allerhande organisatorische vraagstukken. Anderzijds krijgt u als het diensthoofd personeel de ruimte om een modern HR-beleid uit te denken en te implementeren binnen deze nieuwe context. U bent lid van het managementteam. Profiel: U beschikt over een masterdiploma en minimaal 5 jaar relevante werkervaring. Diensthoofd fi nanciën B4-B5 Voltijds Contractueel ref 9700DHF Functie: U functioneert als de expert inzake fi scaliteit, fi nanciën en boekhouding. Samen met uw team bent u verantwoordelijk voor een efficiënt en effectief fi nancieel management. Verder handelt u proactief en communicatief binnen uw expertisedomein. Profiel: U beschikt over een bachelordiploma en minimaal 5 jaar relevante werkervaring. Interesse? Verdere informatie kunt u vinden op be/jobs of kunt u opvragen via 09/ Solliciteren kan online via of per brief t.a.v. Bram Vandendriessche, A&S Solutions, Kokerstraat 2A, 9750 Zingem tot maandag 19 januari 2015 (datum poststempel of e-sollicitatie telt, gelieve het referentienummer te vermelden). VG 77/B werft aan: BeLeIDSMeDewerKer LeefOMGeVInG SteDenBOUwKUnDIG ambtenaar a1a a3a Beknopte functie-inhoud: De beleidsmedewerker stimuleert en ondersteunt het beleid inzake ruimtelijke ordening. Hij/zij draagt binnen de dienst leefomgeving, wonen en mobiliteit de verantwoordelijkheden van stedenbouwkundig ambtenaar en staat in voor de beleidsondersteuning inzake ruimtelijke planning en mobiliteitsplanning. Hij/zij stuurt de diensten van de afdeling leefomgeving aan, meer bepaald de dienst leefomgeving, wonen en mobiliteit en de dienst lokale economie. Hij/zij is lid van het managementteam. Voorwaarden: Kandidaten zijn in het bezit van een masterdiploma èn een diploma van een opleiding ruimtelijke ordening, erkend door de Vlaamse minister van Ruimtelijke Ordening. aanbod: - Statutaire betrekking in voltijds verband met ingang van 1 maart Min. bruto jaarsalaris ,54 (maandelijks 2.928,63 bruto) - o.a. maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding - Meerekenbare anciënniteiten: diensten bij de overheid volledig, relevante diensten in de privésector of als zelfstandige max. 10 jaar. Selectieprocedure: - De kandidaten moeten slagen in een schriftelijk examen, een mondeling examen en een assessment. De selectieproeven zullen plaatsvinden in stadskantoor de Seylsteen op 7 februari 2015 om 9.00 uur (schriftelijk gedeelte), op 14 februari 2015 om 9.30u (mondeling gedeelte) en op 19 februari 2015 om 8.00u (assessment). - Kandidaturen worden, samen met een uittreksel uit het strafregister, een kopie van de diploma s en het CV-formulier gericht aan het college van burgemeester en schepenen, stadskantoor de Seylsteen, Sint-Denisplaats 16, 8630 Veurne, ten laatste op 29 januari De kandidatuurstelling gebeurt per aangetekende brief of afgifte tegen ontvangstbewijs op de personeelsdienst. De poststempel geldt als bewijs. Het CV-formulier kan je downloaden via de website: - Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor de duur van drie (3) jaar. Meer info: Een uitgebreide documentatiemap is te verkrijgen bij de personeelsdienst tijdens de openingsuren van het stadskantoor (elke voormiddag van 8u-12u en maandag van 16u-18u), tel. 058/ of personeelsdienst@veurne.be en te vinden op (vacatures). Word op 1 dag onze nieuwe collega in jouw regio Monteer, herstel en onderhoud uitrustingen, installaties en (motor)rijtuigen. Een verantwoordelijke job die je in teamverband doet. Heb je een diploma secundair onderwijs in het studiegebied mechanica-elektriciteit-elektronica? Kom dan zeker langs. Schrijf je in vóór 19 januari en bekijk het programma op spoorwegen werven aan.be

4 4 overschrijdt grenzen niet alleen onze landsgrenzen, maar ook de grenzen van de technologie, van wat mogelijk geacht wordt en vooral van wat denkbaar is. Wij zijn een multispecialistische bouwgroep die prat gaat op kwaliteit en plat gaat voor stiptheid. Met eerbied voor het milieu en met respect voor de veiligheid van alle werknemers en omwonenden. Vanuit Gent bouwt DENYS aan een betere levenskwaliteit in de wereld op het vlak van infrastructuren, waterwerken, pijpleidingen, restauratie en mobiliteit. Zijn dit onze grootste gemene delers? Solliciteer dan nu op ofmail uw cv door naar Heeft u een opleiding master industriële wetenschappen, master ingenieurswetenschappen of een equivalente opleiding en/of ervaring genoten? Dan bieden wij u graag de juiste job! MAINTENANCE MANAGER U staat in voor de coördinatie en opvolging van preventieve, curatieve en dringende interventies op onze PPS (publiek - private samenwerking) projecten en het algemene onderhoud van gebouwen. U geeft leiding aan de onderhoudstechniciens en beheert de financiële cijfers en resultaten. TESTINGENIEUR U staat in voor het volledige beproefingsproces van hoge en lage druk gasleidingen conform de Europese regelgevingen. U maakt de administratieve dossiers op en organiseert de technische uitvoering en proeven waarbij u contact heeft met klanten en externe keuringsorganismen. U beheert alle procedures en materieelstukken van Denys inzake testen. U ondersteunt projectleiders en lasingenieurs. Quadrant Engineering Plastic Products (Quadrant EPP) is wereldwijd fabrikant en verdeler van halffabricaten (platen, staven en buizen) en eindproducten uit technische kunststoffen en composietmaterialen met eigenschappen die deze van metalen en andere materialen overtreffen. Onze producten worden hoofdzakelijk ingezet voor industriële toepassingen. Quadrant EPP Belgium NV vormt samen met Quadrant CMS NV (Custom Moulding Services) de Belgische tak van de Zwitserse groep Quadrant AG. De groep is actief in 20 landen en telt ruim medewerkers met Quadrant in Tielt als één van de belangrijkste vestigingen. In Tielt werken 225 mensen in EPP en 150 in CMS. We wensen op vandaag voor de site EPP in Tielt een m/v om ons team te versterken. CALCULATOREN U bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van studiedossiers ten behoeve van een offerteaanvraag, een aanbesteding, een prijsofferte of een onderhandelingsprocedure. U bent voor de opdrachtgever het eerste aanspreekpunt m.b.t. uw studiedossiers. U werkt nauw samen met de aankoopdienst en de projectleiding. PROJECTLEIDERS U bent de drijvende kracht die in samenwerking met de andere collega s het project in goede banen leidt. U bent geheel verantwoordelijk voor de totale realisatie zowel naar uitvoering, kwaliteit, veiligheid, gezondheid, milieu alsook naar budget toe. QSHE-INSPECTORS U staat in voor de administratieve en technische ondersteuning van de project- en werfleiding binnen de QSHE-domeinen. U bent verantwoordelijk voor de opvolging van de werken conform en eisen klant, welzijns- en milieureglementeringsvoorschriften. QUALITY SYSTEM ENGINEER FUNCTIE: Uw dagelijkse opdracht is gevarieerd en uitdagend: Instaan voor de verdere implementatie van bestaande standaardkwaliteitssystemen, ISO 9001, ISO 13485, AS 9100 zodat de customer quality agreements minstens behaald kunnen worden. Hiertoe optimaliseer je de procedures in nauwe samenwerking met sales, engineering en productie. Uitvoeren van interne audits alsook assisteren van klantenaudits waarbij verbeteracties en modificaties steeds door u begeleid worden. Instaan voor intensieve managementrapportering ten behoeve van inzicht in de lopende CAPA s. Met betrekking tot procedures en wijzigingen organiseert u regelmatig trainingssessies voor de gebruikers. U rapporteert aan de kwaliteitsmanager. AANBOD: Nieuwe en cruciale functie (nieuwe markten worden betreden met ruimte voor initiatief binnen internationale bedrijfscontext). Salarispakket in functie van kennis en ervaring. People-oriented bedrijfsomgeving. PROFIEL: Bewezen ervaring van min. 5 jaar in het opzetten en bewaken van kwaliteitssystemen (ISO 9001/13485/AS9100). U bezit een masterdiploma in een technische richting of bent gelijkgesteld door ervaring. We mikken op een open, communicatieve (o.a. overtuigingskracht, luisterhouding, presentatieskills) en creatieve persoonlijkheid. U bent nauwgezet en gestructureerd in benadering. Professionele kennis van het Engels is een must (gesproken en geschreven). Uitgesproken teamspeler met hoge dosis aan enthousiasme. INTERESSE? Mail of stuur uw cv met begeleidend schrijven naar info@hrflux.be HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. HR Flux begeleidt u ook na indiensttreding. U mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van uw kandidatuur. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. Voor bijkomende informatie T (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u). HR recruitment development outplacement the perfect match between employee and organisation Voor de regio s Limburg, Oost-Vlaanderen en Antwerpen zoekt diverse COMMERCIËLE TALENTEN Accent op schrijnwerk/interieur Van den Broeck-Prolians, met vestigingen in Herentals, Herenthout en Malle is een gevestigde waarde in de toelevering van materialen en gereedschappen voor de bouwwereld en industrie. Wij bieden onze klanten advies en service in een brede waaier van staalproducten, gereedschappen, veiligheidsmaterialen, werfinrichting, bouwbeslag... Belangrijke doelgroepen zijn o.a. bouwbedrijven, staalconstructeurs, hout- en aluminiumbewerkingsbedrijven, technische onderhoudsdiensten... De firma kent een lange traditie sinds 1780, sinds 2011 maken we deel uit van de Franse holding Descours & Cabaud. Deze samenwerking stelt Van den Broeck nog beter in staat om zijn ambitie waar te maken: een blijvende belangrijke speler zijn in de Belgische markt en een extra meerwaarde geven aan de klanten. Ter versterking van ons team zijn we op zoek naar (m/v): AANBOD: Uitdagende functies waarin je jezelf verder kan ontwikkelen binnen een collegiale en dynamische werkomgeving. Je maakt deel uit van een ambitieus bedrijf binnen een sterke internationale groep. Wij bieden een competitief beloningspakket met tal van extralegale voordelen. INTERESSE? Aarzel dan niet jouw sollicitatie en cv over te maken, t.a.v. Ivan Portael, HR Manager, Atealaan 35, 2270 Herenthout of via mail: ivan.portael@prodex-nels.be MEDEWERKERS BUITENDIENST VERANTWOORDELIJKHEDEN: Je staat in voor het beheer en de ontwikkeling van de toegewezen sector en klantensegment. Je maakt samen met je collega s deel uit van de verkoop buitendienst en werkt nauw samen met de verkoop binnendienst. Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van de vooropgestelde omzet- en margedoelstellingen en je informeert de interne organisatie m.b.t. marktevoluties. Je bezoekt het bestaand cliënteel, je bouwt aan een sterke klantenrelatie, doet aan actieve prospectie en geeft professioneel advies. PROFIEL: Je hebt een technische achtergrond en combineert dit met een commerciële feeling. Je bent een gedreven en enthousiaste persoonlijkheid met een sterke overtuigingskracht die van aanpakken weet. Je hebt kennis van en interesse voor het productengamma van de firma in de brede zin van het woord en meer in het bijzonder m.b.t. schrijnwerk en interieur. MEDEWERKERS BINNENDIENST VERANTWOORDELIJKHEDEN: Op jouw werkplek in Herenthout ben je verantwoordelijk voor het inbrengen van aankooporders en de opvolging ervan. Je maakt prijsoffertes op en stemt deze af met de klant. Via mail en telefonisch sta je in contact met klanten en leveranciers. Je geeft ondersteuning en technisch advies aan de buitendienstmedewerkers. Je houdt je productkennis op pijl en blijft dit verder ontwikkelen. PROFIEL: Je bent een teamplayer met technisch inzicht en kennis van de bouwwereld, meer in het bijzonder m.b.t. schrijnwerk en interieur. Je bent communicatief en klantgericht. Je kan zelfstandig werken en bent administratief goed georganiseerd.

5 5 VG. 1080/B Funderingstechnieken de groot Werft aan wegens uitbreiding (M/V) service technieker (m/v) - binnen en buitendienst FunctieoMschrijVing U staat in voor het preventief onderhoud en herstellingen van ons wagen - funderingsmachinepark Profiel Je hebt een technische opleiding TSO (elektro) mechanica of een Bachelor (Electro)mechanica of bent gelijkaardig door ervaring. Je hebt een zeer goede kennis omtrent hydraulica - pneumatica - electriciteit en dieselmotoren Je kan lassen en draaien Je kan zelfstandig werken Je hebt een vlotte kennis Nederlands en enige kennis Frans. Je bent gemotiveerd, werklustig, leergierig en flexibel Je bent een team player AAnbod Naast een zeer gevariëerde job kom je terecht in een dynamisch bedrijf met doorgroei mogelijkheden Je beschikt over een volledig ingerichte moderne servicewagen met alle nodige gereedschappen Een aantrekkelijk loonpakket in functie van je capaciteiten en verantwoordelijkheden Contract van onbepaalde duur met tal van opportuniteiten. Is deze job iets voor jou stuur dan uw cv t.a.v. Martine Engels naar boekhouding.dgft.be FUNDAMENT RECRUITMENT - SELECTION - HR heirweg Laarne t: 09/ F: 09/ HR CONSULTANT JOUW UITDAGING Als gedreven HR consultant met ruime ervaring werk je mee aan de verdere uitbouw van ons kantoor Fundament R&S. Je wordt de vertrouwenspersoon van de klanten op HRdomein en biedt een belangrijke toegevoegde waarde inzake o.a. werving & selectie van diverse profielen en het verlenen van advies op maat binnen het HR-gebeuren. Je werkt zelf jouw opdrachten volledig uit vanaf de analyse van de vraag van de klant, het opmaken van functieomschrijvingen, het screenen van cv s, het uitvoeren van sollicitatie gesprekken en assessments, t.e.m. de rapportering over de eindkandidaat. Je zorgt tevens voor een perfecte administratieve afwerking van jouw dossiers. Je neemt eigen initiatieven om Fundament R&S op een professionele manier verder uit te bouwen. JOUW PROFIEL Je hebt ruime HR-gerichte bedrijfservaring, denkt klantgericht en bent een teamplayer. Je hebt ervaring in o.a. werving & selectie, bedrijfsanalyses, potentieelbepalingen, Je houdt van een proactieve aanpak, hebt een sterk luisterend vermogen en werkt oplossingsen resultaatsgericht. Je beschikt over een master of bachelor diploma en de veelzijdige mentaliteit van een KMO. Je bent vlot 3-talig N/F/E, hebt goede kennis van MS-Office en bent thuis in de wereld van sociale media. ONS AANBOD Een boeiende functie waarbij jouw eigen competenties leiden tot succes zowel bij klanten als bij Fundament R&S. Een zeer afwisselend takenpakket met ruimte voor initiatief en veel contacten op diverse niveaus. De samenwerkingsvoorwaarden zijn bespreekbaar in functie van jouw profiel en ervaring. Interesse? Stuur jouw cv naar Fundament R&S, t.a.v. Katrien Decostere, info@fundamentrs.com, T Berkenlaan 138a, 8530 Harelbeke Fundament R&S ( is een team van ervaren professionals in human resources. Wij nemen als doelstelling onze klant te begeleiden in het rekruteren en selecteren van geschikte kandidaten voor haar vacatures. Onze specialiteit is het rekruteren en selecteren van bedienden, midden en hoger kader en dit doorheen de ganse bedrijfsorganisatie. Fundament R&S verzorgt een professionele begeleiding van kandidaten in hun zoektocht naar een nieuwe uitdaging in hun carrière. Om onze verdere groei te verwezenlijken zoeken wij een (m/v) : SINT-LODEWIJK samen toekomst maken Kwatrechtsteenweg Wetteren dé pionierinstelling in Vlaanderen voor dienstverlening aan personen met een motorische beperking. Voor onmiddellijke aanwerving zijn we op zoek naar verantwoordelijke logistieke diensten (m/v) assistent financieel-logistiek directeur (m/v) Uitgebreide info op SALES REPRESENTATIVE zorgsector Vlaanderen + Wallonië (ref C) Functie: Na een grondige interne opleiding zal je onze bestaande contacten binnen de zorgsector in Vlaanderen en Wallonië verder uitbouwen. Daarnaast zal je nieuwe contacten leggen met zorginstellingen, architecten-, studiebureaus en groothandelaars. Tevens zal je meewerken aan de promotie via diverse kanalen o.a. beurzen, contacten met installatiebedrijven, enz. Na verkoop zal je de projecten verder opvolgen t.e.m. de oplevering. Kortom, je wordt een veelzijdig professioneel verkoper binnen een KMO met sterke groeiperspectieven. Profiel: communicatief bachelor of gelijkwaardig door ervaring vlot tweetalig Nederlands/Frans bij voorkeur vertrouwd met de zorgsector bewezen verkooptalent Wonen in West- of Oost-Vlaanderen. Aanbod: een uniek en succesvol concept een uitdagende functie met een grote autonomie talrijke referenties in innovatieve maatwerkoplossingen een goede publicitaire ondersteuning een solide onderneming deel uitmakend van een familiale ondernemersgroep uitstekende loonvoorwaarden + voordelen + representatieve bedrijfswagen. Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau. DEUREKA is een innovatieve West-Vlaamse KMO, gevestigd in ANZEGEM. Als verdeler van plaatsbesparende douchedeuren voor douches zijn wij vooral actief binnen de zorgsector in België, Nederland en Frankrijk. Voor de opvolging en uitbreiding van onze klanten wensen wij het commercieel team te versterken met een (m/v) Menen Oostende INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement verdonck.personeel@skynet.be of of GET POTATOED WARNEZ VERANTWOORDELIJKE BOEKHOUDING EN FINANCIËN SPARRING PARTNER VOOR DIRECTIE De Firma Warnez is gespecialiseerd in het telen, wassen, uitlezen en verpakken van aardappelen voor supermarkten en horeca. Met een anciënniteit van meer dan 60 jaar (opgericht in 1951) is het bedrijf uitgegroeid tot een gespecialiseerde topspeler in de dagdagelijkse toelevering van verse aardappelen naar de supermarkten en horeca toe. Er behoren verschillende vennootschappen tot deze familiale groep. De opgebouwde knowhow inzake aanbod rond diverse variëteiten en culinaire eigenschappen, bewaringstechnieken, toegepaste kwaliteitssystemen (GLOBALGAP, HACCP, BRC, GMP,...) en verpakkingstechnieken biedt het bedrijf een unieke positie in de markt. Momenteel wensen we de site in Tielt te versterken met een (m/v): FUNCTIE: Binnen deze allround functie werk je nauw samen met de collega van de planning en dispatch die je bij momenten bijstaat bij diens afwezigheid. Jedraagt dus de eindverantwoordelijkheid over de boekhouding van verschillende vennootschappen en levert tevens de nodige input naar de directie inzake financiële data. Deze allround functie betekent dat je verantwoordelijk bent voor codatie en inboekingen klanten- en leveranciersboekhouding, voorbereiding en indienen van btw-aangiften, voorbereidingen en opmaak van de jaarrekeningen tot debiteurenbeheer, alsook balanspresentatie in samenwerking met extern kantoor. De verwachting is dat jouw inbreng het louter verwerken van de boekhouding overstijgt: er dient geregeld aandacht te zijn voor budgetopmaak en thesaurie, financiële rapportering ratio s jegens raden van bestuur; ad hoc analyses, als contacten onderhouden met officiële organisaties. PROFIEL: Een eerste werkervaring binnen een familiale onderneming is een ernstig voordeel. We mikken op een master-niveau accountancy of gelijkgesteld door ervaring met voldoende kennis van Frans en Engels. Je bent een goede organisator, vlot in rapportering en voldoende teamgericht. Gezien de aard van jouw opdracht ben je afwerkingsgericht en kwalitatief ingesteld. AANBOD: De verloning is aangepast aan jouw ervaring en kennis. De functie biedt evolutiemogelijkheden en kans tot initiatiefname. No-nonsense cultuur. INTERESSE? Mail of stuur uw cv met begeleidend schrijven naar info@hrflux.be - HRFlux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. HR Flux begeleidt uook na indiensttreding. U mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van uw kandidatuur. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. Voor bijkomende informatie T (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u). HR recruitment development outplacement the perfect match between employee and organisation

6 6 JOB NV Ides Ramboer te Lichtervelde (nabij Roeselare/Torhout) - zie - is een makelaarskantoor en marktleider in het verzekeren van de beroepsaansprakelijkheid van ontwerpers in de bouwsector (architecten, ingenieurs...). Om het team te versterken, zoekt men een dynamische m/v: Sales Manager (4111) Je taken: In deze voornamelijk buitendienstfunctie geef je leiding aan 4 vertegenwoordigers en bezoek je zelf de bestaande klanten, prospecten en leads. Tevens onderhoud je de contacten met de diverse verzekeringsmaatschappijen. Je organiseert het volledige commerciële gebeuren en staat in voor seminaries, events, mailings en nieuwsbrieven waarbij je de werkgroepen coördineert. Je werkt hiervoor in tandem met de algemeen directeur die op vandaag deze taken op zich neemt. Je denkt de marketingacties uit en hebt creatieve ideeën waardoor je de firma en haar activiteiten beter naar de klanten kan bekend maken. Je profiel: Je bent in eerste instantie een commercieel profiel die graag zelf klanten bezoekt maar ook de organisatie van het commercieel team kan leiden. Je staat in nauw contact met jouw accountmanagers, met de algemeen directeur en een groot deel bestaande klanten. Je bent creatief, weet events te organiseren en kan zelf seminaries leiden, gesteund door specialisten in elk deelgebied. Aanbod: NV Ides Ramboer zal elk deelaspect nader toelichten om je taken kwalitatief te kunnen opnemen. Een degelijke verloning met tal van extralegale voordelen en een bedrijfswagen is voorzien, alsmede voldoende begeleiding door de algemeen directeur met wie je dagdagelijks contact hebt. Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen je gegevens strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk 056/ Deze functie wordt exclusief door A.B.&I. behandeld. LIMBURG AC Facilities, behorend tot de groep America Clean, is een B2B-dienstenbedrijf met een uitgebreid aantal zakelijke klanten in de regio Limburg en ook daarbuiten. De activiteiten zijn voornamelijk terug te brengen tot 3 basisdiensten: glazenwasserij, schoonmaak, algemene onderhoudsklussen. Vooral deze laatste activiteit kent heel wat interesse vanuit de markt en in het kader van verdere professionalisering en groei binnen dit segment wenst het bedrijf zijn team uit te breiden met een (m/v) Commercieel en Operationeel Verantwoordelijke Facilities B2B-dienstverlening in onderhoud en schoonmaak Je functie: Als Operationeel Verantwoordelijke sta je in voor een correcte uitvoering van de werken tot tevredenheid van de klant. Je coördineert rechtstreeks 3 ploegleiders die zorgen dat de ploegen op een correcte manier worden aangestuurd, gecontroleerd en opgevolgd. Je kan rekenen op de ondersteuning van 2 administratieve medewerkers. Samen met hen verzorg je de planning en organisatie van de uit te voeren werken, rekening houdend met de specifieke wensen en noden van de klanten. Je waarborgt een vlotte administratieve afhandeling en correcte facturatie van geleverde prestaties. Als Commercieel Verantwoordelijke ben je tevens verantwoordelijk voor het onderhouden van de contacten met bestaande klanten en opdrachtgevers, alsook voor het opbouwen van relaties met nieuwe klanten of prospecten. Je gaat op zoek naar nieuwe opportuniteiten en weet er op een correcte manier op in te spelen. Je zit rond de tafel met opdrachtgevers voor het onderhandelen over offertes, geeft advies omtrent de uit te voeren werken en sluit contracten af. Samen met de rest van de onderneming ben je verantwoordelijk voor het behoud en de verbetering van de kwaliteit doorheen de hele organisatie. Als medewerker van het managementteam werk je samen met de zaakvoerder, aan wie je ook rapporteert. Ons aanbod: De plaats van tewerkstelling is in de regio Genk. Je komt terecht in een jong en dynamisch team, dat reeds geruime tijd een belangrijke speler is op het gebied van schoonmaaken onderhoudswerken. Loon wordt bepaald op basis van ervaring, aangevuld met extra voordelen zoals wagen, gsm, laptop. Je profiel: Je bent in het bezit van een bachelordiploma Marketing, Communicatie of gelijkwaardig door ervaring. Je hebt interesse voor deze sector van dienstverlening en beschikt over een sterk praktisch-technisch inzicht. Enige vertrouwdheid met deze of aanverwante sectoren, evenals ervaring in sales en/of operations, is een groot voordeel. Je beschikt over sterke communicatieve en sociale vaardigheden. Je kan mensen motiveren, superviseren, leiden en bijsturen. Je bent behoorlijk tweetalig (Nederlands - Frans) en kan vlot werken met de meest courante informaticatoepassingen. Occasionele verplaatsingen binnen de Benelux vormen geen probleem. AB&I personeelsrekrutering en -selectie In het kader van zijn ontwikkeling en om de relatie van Pairi Daiza ( en zijn toekomstige Stichting met de media en externe contacten te onderhouden, zoekt Pairi Daiza voor zijn Communicatie departement en om onder de directe leiding van de Communicatie Directrice te werken een: Drietalige NL/FR/EN Persvoorlichter / public relations Referentie: PDz/Sal2015/Presse Beschrijving van de functie en het gezochte profiel op Krijg jij een vergoeding voor je woon-werkverkeer? Moet je hierop belasting betalen of niet? Meer weten? Surf naar jobat.be/extralegale-voordelen. Commercieel Directeur Driver van een innoverende marktbenadering LUMMEN ASQ-Labels, gevestigd in Lummen, is een toonaangevende fabrikant van flexibele verpakkingsmaterialen zoals etiketten, tags en wrap-aroundwikkels. Doorheen de jaren hebben zij in België een trouwe cliënteel opgebouwd in zeer uiteenlopende sectoren, vooral FMCG-bedrijven. Dankzij investeringen in nieuwe technologieën en bijkomende productiecapaciteit in Roemenië, zijn zij vandaag zeer goed in staat om zowel in grote volumes als voor gespecialiseerde nichemarkten producten op maat aan te bieden. In het kader van een verdere groeistrategie en professionalisering wensen zij vandaag hun managementteam uit te breiden met een (m/v) Je functie: Jij wordt verantwoordelijk voor de verdere groei en commerciële professionalisering van ASQ-Labels. In eerste instantie zal de focus op België liggen, maar ook expansie naar Nederland en Duitsland behoort tot de mogelijkheden. Na een grondige marktanalyse en in nauw overleg met de raad van bestuur, sta je in voor het definiëren van de salesstrategie waarbij groei en een optimale afstemming tussen verkoop en benutting van productiecapaciteiten voorop staan. Je werkt een businessplan uit voor de volgende jaren en maakt de vertaalslag naar een concreet sales- en marketingactieplan dat je implementeert en opvolgt. Je bent actief aanwezig in de markt, houdt voeling met trends en evoluties, en detecteert nieuwe businessopportuniteiten. Je stuurt en coacht een team van 4 Account Managers en 3 Customer-Service-medewerkers. Ons aanbod: Een dynamische en ambitieuze werkomgeving die resoluut gekozen heeft voor groei en in haar sector een stevige reputatie heeft opgebouwd. De kans om een belangrijke bijdrage te leveren tot de verdere professionalisering en internationalisering van een bedrijf. Een marktconform salaris en extralegale voordelen in overeenstemming met de verantwoordelijkheden (inclusief bedrijfswagen, groepsverzekering, bonus ). Je profiel: Je bent een ervaren Sales Manager en hebt een ruime expertise opgebouwd in een B2B-omgeving (manufacturing & distributie). Kennis van de grafische wereld is een belangrijk pluspunt, Een zekere technische feeling en interesse in productieprocessen is noodzakelijk. Je bent een people manager die richting geeft, opvolgt, stimuleert en het beste uit de mensen haalt. Als vernieuwend denker heb je voeling met de markt, detecteer je tendensen en opportuniteiten, en ent je daarop je strategische keuzes. Een goede beheersing van N/F/E is vereist. en solliciteer via nic.nicasy@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. en solliciteer via nic.nicasy@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. be.hudson.com

7 7 Aanwerven en aanleggen werfreserve van een vastbenoemd verantwoordelijke dienst toerisme B4-B5 De verantwoordelijke van de dienst toerisme verzekert de dagelijkse leiding en coördinatie van de dienst toerisme. De verantwoordelijke staat in voor een optimale taakverdeling en is verantwoordelijk voor de snelle horizontale en verticale communicatie evenals voor de goede werking van de dienst en de zorgvuldige afhandeling van alle dossiers. Aanwervingsvoorwaarden houder zijn van een bachelordiploma of van een gelijkwaardig diploma minstens 2 jaar relevante ervaring als leidinggevende in de toeristische sector bij voorkeur viertalig zijn (Nl- Fr-En-Du) rijbewijs B slagen voor de selectieproeven en medisch geschikt zijn Selectiecriteria Bijzondere aandacht wordt besteed aan het bezitten van uitstekende communicatieve vaardigheden en een hoge graad van zelfstandigheid, het leiding kunnen geven, het kunnen delegeren en organiseren en het klantgericht kunnen denken en handelen. Wedde Aanvangswedde in weddenschaal B4. De kandidaten kunnen een persoonlijke weddenberekening aanvragen in de personeelsdienst. Gratis woon-werkverkeer, gratis hospitalisatie- verzekering en maaltijdcheques. Kandidatuur per post verstuurde brief richten aan het college van burgemeester en schepenen, J.F. Kennedyplein 1 te 8370 Blankenberge of tegen ontvangstbewijs afgeven in de personeelsdienst op het stadhuis van Blankenberge. Onvolledige kandidaturen worden niet aanvaard. Bijvoegen kopie diploma, een bewijs van de vereiste relevante ervaring als leidinggevende in de toeristische sector, curriculum vitae, kopie rijbewijs, recent uittreksel uit het strafregister. Uiterste datum indienen kandidaturen op vrijdag 30 januari Schriftelijke proef op zaterdagvoormiddag 21 februari 2015 en mondelinge proef op woensdag 18 maart Info personeelsdienst@blankenberge.be De juiste kandidaat op de juiste plaats. A. B. & I., een schot in de roos. Bent uals bedrijf op zoek naar de juiste kandidaat of wilt uals kandidaat opgenomen worden in onze database?breng ons daarvan op de hoogte want juist gemikt scoort hoger. Onze klant, de groep Verstraete Enterprises uit Jabbeke (nabij Brugge) telt een 220-tal werknemers en is reeds jaren actief in elektriciteitswerken, zowel voor de publieke als de private sector (zie Om het dynamisch team te versterken, zoekt men een meewerkende (m/v): Werfleider Elektriciteit (8063) Uw taken: Je werkt mee in de afdeling projecten die voornamelijk binnenelektriciteit betreft (bekabeling, verlichting, telefonie, schakelaars, sturingen, data, toegangscontrole, beveiligingssystemen,...). Hierbij stuur je je team van 2 tot 6 elektriciens aan en werk je zoveel mogelijk met jouw mensen mee. Je communiceert op regelmatige basis met je projectleider die de planning van mensen en materiaal samen met jou bespreekt en organiseert. De projecten die je mee realiseert zijn bv. bedrijfsgebouwen, woonzorgcentra, industriële complexen,... Je volgt je team op en denkt mee in functie van het totale project en het eindresultaat. Uw profiel: Je hebt kennis van elektriciteit door opleiding en ervaring of bent gelijkwaardig om deze verantwoordelijkheid op te nemen. Je hebt een hands-on mentaliteit om samen met jouw team (2 tot 6 mensen) de projecten uit te voeren en hierbij te rapporteren aan de projectleider. Je kan jouw team motiveren en taken opvolgen of bijsturen waar nodig. Je kan de projecten inschatten en voorzien waar extra aandacht of ondersteuning nodig kan zijn. Aanbod: Voor deze functie zal men je de nodige on-the-job begeleiding geven waarbij je elk facet van de functie leert kennen. Voor vragen kan je in je functie terugvallen op een ervaren projectleider die jou met raad en daad bijstaat. Een degelijke verloning met extralegale voordelen en mobiliteitsvergoeding. Interesse? Mail ons snel op reactie@ab-i.be Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen jouw gegevens strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk 056/ Deze functie wordt exclusief door A.B.&I. behandeld. Tevens zoekt men nog bijkomende Elektriciens m/v. Neem hiervoor rechtstreeks contact op met onze personeelsdienst: tel. 050/ ABkantoor Advies- & Boekhoudkantoor AB&I personeelsrekrutering en -selectie Onze klant, Boekhoudkantoor ABkantoor te Ieper heeft een jarenlange ervaring opgebouwd rond boekhouding & fi scaal advies. Op vandaag wenst men het team van zaakvoerder en 2 medewerksters verder uit te breiden met een m/v: Boekhoud(st)er/Fiscaal Medewerker(st)er (6763) Je taken: Je werkt mee aan de dossiers van a tot z waarbij je eenmanszaken en deels vennootschappen beheert. Door het inboeken van aankoopfacturen, verkoopfacturen en financiële verrichtingen vorm je de basis voor rapportering en fiscaal advies. In overleg met de zaakvoerder ben je verantwoordelijk voor de afwerking van aangiftes personenbelasting. Je assisteert bij de verwerking en rapportering van vennootschapsboekhouding en de verdere uitbouw van doelgerichte communicatie via mail, internet en dossierbeheer. Je profiel: Je bent graduaat/bachelor Boekhouden/Accountancy/Fiscaliteit/... en hebt ervaring met Office en boekhoudsoftware. Je bent nauwkeurig, houdt van boekhoudkundige verrichtingen, administratie en inputwerk. Je bent in staat om in team te werken met je collega s en de zaakvoerder. Opleidingen intern en extern om je fi scale kennis voortdurend bij te werken, schrikken je niet af. Je hebt feeling met de leef- en werkomgeving van zelfstandige ondernemers. A. B. & I. bvba Personeelsrekrutering en -Selectie Vaartstraat Kortrijk Tel info@ab-i.be - AB&I personeelsrekrutering en -selectie Aanbod: ABkantoor biedt een aangename werksfeer met mooie burelen in een stijlvol dienstencentrum gesitueerd in de vernieuwde stationsomgeving van Ieper. Een functie waar jouw kennis wordt gewaardeerd met een degelijke verloning en tal van extralegale voordelen. Een 4/5 de functie is mogelijk. Interesse? Mail ons snel op reactie@ab-i.be Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen je gegevens strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk 056/ Deze functie wordt exclusief door A.B.&I. behandeld. AB&I personeelsrekrutering en -selectie PRODUCTIEVERANTWOORDELIJKE AMBITIEUZE PEOPLE MANAGER INGENIEUR MET MIN. 5 JAAR ERVARING PRALIBEL NV, gelegen te Vichte, is een chocoladefabriek gespecialiseerd in het vervaardigen van pralines van hoge kwaliteit met een artisanale afwerking. Een sterke commerciële uitbouw leidde de voorbije decennia tot een continue en succesvolle groei. Kenmerkend voor Pralibel is continue productinnovatie, fl exibiliteit en aandacht voor veiligheid en kwaliteit. De thuismarkt van Pralibel is de Benelux en Frankrijk. Daarnaast wordt er sterk ingezet op export. De markt wordt enerzijds beleverd via een B2B benadering en anderzijds door de constante ontwikkeling van eigen winkels onder franchiseconcept. De ambitie is hoog en in dit kader zoeken wij op heden een (m/v): FUNCTIE: Je werkt in deze allround functie als productieverantwoordelijke voor de afdeling pralines (30-tal arbeiders). In deze afdeling werk je samen met de planner en de overall productiemanager en volg je vooral de dagdagelijkse productie op. Hierbij zijn kwaliteit, flexibiliteit en efficiëntie van uitzonderlijk belang. Verder heb je contacten met de collega s van het magazijn, inpakafdeling en ICT. Je wordt betrokken in de evaluatie en begeleiding van medewerkers en neemt dagelijks actief deel aan de productievergaderingen. AANBOD: Een uitdagende, allround functie bij een topspeler in hun sector. Een no-nonsense KMO-bedrijfscultuur waar eigen initiatiefname aangemoedigd wordt. Ruimte voor opleiding en verdere doorgroeimogelijkheden. Een aantrekkelijk verloningspakket volgens ervaring en competenties. PROFIEL: Je volgde een ingenieursopleiding (biochemie, elektromechanica ) of bent gelijkwaardig door ervaring. Je bent hands-on ingesteld en beschikt idealiter over 5 jaar leidinggevende ervaring in een productieomgeving (bij voorkeur voedings- of proces industrie). Kennis van kwaliteitssystemen voor de voedingsindustrie of van de HACCP-normen is een belangrijk pluspunt. Je organisatorische en problem solving skills zijn onberispelijk. Je communicatiestijl typeert zich als effi ciënt en no-nonsense. Je vertoont de nodige fl exibiliteit en zin voor resultaatgerichtheid. Je beschikt over een goede basiskennis Frans en Engels. INTERESSE? Mail of stuur jouw cv met begeleidend schrijven naar info@hrflux.be - HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. HR Flux begeleidt je ook na indiensttreding. Je mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van jouw kandidatuur. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. Voor bijkomende informatie T (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u). HR recruitment development outplacement the perfect match between employee and organisation

8 8 DEINZE KALLO Groep Vandamme ( is een familiale onderneming die actief is in het produceren en raffineren van plantaardige oliën. Het begin van hun engagement in de wereld van plantaardige oliën gaat terug tot Vandaag is de groep marktleider en de enige gespecialiseerde integrator in de productie en raffinage van maïsolie in Europa. Groep Vandamme heeft 2 vestigingen (België en Hongarije) en draagt kwaliteit hoog in het vaandel (ISO, HACCP en andere certificaten zijn behaald). Door hun exponentiële groei en nood aan optimalisatie van het productieproces zijn zij op zoek naar een (m/v) Productiemanager Aansturen en structureren van productie en link naar de hele organisatie Je functie: Je staat in voor het organiseren, structureren en opvolgen van de productieen technische activiteiten in België en Hongarije. Conform de (toekomstige) bedrijfsstrategie bepaal je optimalisaties, vertaal je beleidslijnen inzake rendement, kwaliteit, planning, verbeteringsprojecten naar praktisch-operationele acties en zorg je voor de follow-up van initiatieven zodat je een efficiënte werking van het bedrijf kan waarborgen. Je hebt oog voor productie en techniek, maar ook een overkoepelende kijk zodat je opportuniteiten voor projecten en verandering ziet. De planning die je opmaakt overstijgt bijgevolg de doordeweekse operaties, zodat je prioriteiten kunt bepalen, maar ook gestructureerd zaken opvolgt. Samen met je middenkader stimuleer je communicatie en samenwerking en zorg je voor meer integratie van kennis en techniek. De 2 vestigingen tellen samen zo n 50 medewerkers. Je overlegt met en rapporteert aan de gedelegeerd bestuurder. Ons aanbod: Een uitdagende, autonome en brede functie in een gereputeerd en stabiel bedrijf met een horizontale, informele bedrijfscultuur. Een functie en omgeving met opportuniteiten en uitdagingen op lange termijn. Een gevarieerde job in een organisatie waarin kwaliteit en flexibiliteit een belangrijke rol spelen. Een aantrekkelijk salaris, aangevuld met een pakket extralegale voordelen. Je profiel: Je bent (burgerlijk) ingenieur van opleiding, met ervaring in een productieomgeving en een interesse voor techniek. Ervaring met automatiseren/informatiseren is een plus. Je bent iemand die structureel denkt, met technisch inzicht projecten inschat, en evoluties op de voet volgt. Vanuit een langetermijnvisie weet je veranderingen en optimalisatieprojecten tot een goed einde te brengen. Dankzij je pragmatische en methodische aanpak zet je de nodige stappen om resultaten te bereiken. Je beschikt over een sterk ontwikkelde emotionele intelligentie. Je stimuleert overleg en motiveert, maar weet ook kordaat en precies je opdrachten te sturen. Zo til je de organisatie naar een hoger (technisch) niveau. Je werkt voornamelijk vanuit de plant in Deinze, maar vindt een maandelijkse verplaatsing naar Hongarije geen probleem. en solliciteer via lies.allegaert@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Vertegenwoordiger horeca Je functie: Als gedreven vertegenwoordiger ben je de ambassadeur van het bedrijf in Vlaanderen. Je onderhoudt een netwerk van contacten met restaurants, horecazaken en grotere klanten en zet daarbij in op lange termijn en optimale relaties met je contactpersonen. Je denkt met hen mee over hun behoeftes en reikt oplossingen aan waarvan je kan garanderen dat ze ook haalbaar zijn voor onze productie. Omdat het belangrijk is dat je het bedrijf door en door kent, geef je deels intern ondersteuning, zowel administratief als bij de orderverwerking. Vertegenwoordiger supermarkten/slagers Je functie: Jouw werkterrein bestaat uit supermarkten en slagers in Vlaanderen. Je onderhoudt regelmatig contacten vanuit het bedrijf, waar je alle informatie ter beschikking hebt. Je ondersteunt je klanten, weet ze telkens weer te overtuigen van onze producten en bezoekt ze ook om een sterke persoonlijke relatie op te bouwen. Je bent geloofwaardig door je eigen terreinkennis en stemt je vlot af op de gesprekspartner die je tegenover je krijgt. Deze functie wordt eveneens gecombineerd met ondersteuning bij administratie en orderverwerking. Ons aanbod: Wij bieden je: een job in een KMO die echt leeft; de ruimte om je eigen stempel te drukken op en te groeien binnen een gezonde onderneming met een aangename en familiale sfeer; een stabiel en betrouwbaar toekomstperspectief en salaris op niveau. Je profiel: Je beschikt over een diploma op bachelorniveau (vb. marketing) of kan door ervaring bewijzen dat je een kwaliteitsproduct aan de man kan brengen. Kennis van de horeca, retail of slagerswereld is een extra troef. Je weet dat verkoop een deel is van een keten en beschikt over de nodige administratieve kwaliteiten om te rapporteren, cijfers te analyseren en ermee aan de slag te gaan. Je bent communicatief en klantgericht in je manier van werken. Je combineert commercieel inzicht met zin voor initiatief en enthousiasme. Meer info over Vercaro vind je op WETTEREN Vercaro bvba, gelegen in Wetteren, is actief in groothandel en bereiding van vlees van hoge kwaliteit. Klanten zijn slagerijen, grootwarenhuizen, grootkeukens en horeca. Met een eigen boerderij, de keuze van de juiste leveranciers en een strikte controle op de productie garanderen wij kwaliteit. Door een sterke organisatie, de juiste verpakking en eigen distributie zorgen wij voor service aan onze klanten. In het kader van de groei van ons bedrijf zoeken wij vandaag een (m/v) Milcobel - met hoofdkantoor in Kallo - is de grootste zuivelverwerker van België. In totaal wordt op jaarbasis meer dan 1,1 miljard liter melk verwerkt in diverse zuivelproducten zoals kaas, boter, melkpoeder, roomijs, consumptiemelk en andere. In de verschillende productieunits in België, Nederland en Frankrijk werken in totaal zo n 1900 medewerkers. Dit team van enthousiaste en competente medewerkers realiseert samen een omzet van bijna 1 miljard euro. Om de groei van de organisatie verder te realiseren, wenst Milcobel het HR-team verder uit te bouwen. In dit kader zijn we voor de sites Kallo en Schoten op zoek naar een (m/v) HR Officer Young potential met goede sociaaljuridische kennis Je functie: Als partner voor het management van de site Kallo en Schoten fungeer je als aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers. Je rol is drieledig: HR Business Partner, HR Transaction Executer en HR Expert. Door je aanwezigheid op de vloer zorg je voor een laagdrempelige en toegankelijke HR. Je ondersteunt stap voor stap de leidinggevenden op het vlak van begeleiding en opvolging van hun medewerkers. In overleg met de functionele manager, ben je verantwoordelijk voor zowel selectie en rekrutering, doorstroom, uitstroom, opleidingsbeleid, exitgesprekken, syndicaal overleg... Je voert administratieve taken correct uit: opvolging dossiers, hospitalisatieverzekering, medische controle Je draagt bij tot een maximale HR-efficiëntie, speelt een rol bij de evaluatie en optimalisatie van de bestaande HR-processen en bouwt mee aan een efficiënt en kostenbewust HR-beleid. Je houdt jezelf continu op de hoogte van de evoluties en ontwikkelingen rond HR, zodat je je geloofwaardigheid kan verstevigen en een service kan verlenen die gebaseerd is op geactualiseerde kennis. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR-manager van Milcobel Kallo en Schoten, en werkt nauw samen met je collega s in andere bedrijfssites en de Group HR Director. Je bent voornamelijk werkzaam in Kallo, en op regelmatige basis aanwezig in Schoten (15 à 20%). Ons aanbod: Een functie in een Belgisch verankerd bedrijf dat zich volledig focust op de toekomst. Ruimte tot zelfontplooiing binnen een professionele omkadering en de kans je functie vorm te geven in een multisiteomgeving. Naast de inhoudelijke uitdaging en groeikansen, bieden we een marktconform loonpakket. Je profiel: Je denkt en ageert op masterniveau en hebt een sterke expertise in sociaaljuridische dossiers. Je hebt een ervaring van 5 jaar in een gelijkwaardige functie, en een eerste ervaring in een industriële omgeving kan een troef zijn. Je vlotte interpersoonlijke vaardigheid helpt je vertrouwen te winnen bij je gesprekspartners. Je geeft het HR-beleid en de -policies op authentieke en professionele manier vorm. en solliciteer via charlotte.sabbe@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Human Resources Director Ervaren procesimplementator met visie GENT De BARC-groep ( is een internationale laboratoriumgroep ten dienste van artsen en gezondheidsinstellingen in België (medische laboratoria LBS, CMP en CRI), en een laboratoriumresearchpartner (BARC) inzake klinische studies voor farma, biotech en CRO s wereldwijd. De organisatie dekt zowat alle domeinen in klinische biologie en anatomopathologie, en investeert continu in nieuwe oplossingen voor onderzoek en ontwikkelingen. BARC telt vandaag 500 medewerkers, waarvan 390 in België, en 110 in de VS, Zuid-Afrika, Australië en China. BARC maakt deel uit van Cerba European Lab ( Europees marktleider in klinische biologie met meer dan 3000 medewerkers. Als groep beschikt BARC mondiaal over het grootste laboratoriumnetwerk voor klinische studies, mee dank zij exclusieve partnerships in de verschillende continenten. Om hun werking verder te professionaliseren, is BARC op zoek naar een (m/v) Je functie: Je bent eindverantwoordelijk voor het opzetten en implementeren van een performant HR-beleid dat de onderneming internationaal mee vorm geeft en ondersteunt. Je neemt initiatieven tot professionalisering van de HR-processen, -systemen en -tools. Je verfijnt de volledige compensation & benefits in samenwerking met het sociaal secretariaat. Je start tevens een retentieproces op, gaande van rekrutering en selectie tot einde loopbaan, en rolt de principes en gelinkte acties rond performancemanagement uit. Je zet jouw HR-beleid kracht bij zowel ten aanzien van het management als de sociale partners via o.a. een krachtige rapporteringstool. Je stuurt een jong team van 3 HR-medewerkers aan en rapporteert aan de General Manager van BARC en de Global HR Director van Cerba. Ons aanbod: Fascinerende mogelijkheden in een organisatie waar je initiatieven kan nemen. De kans om een verantwoordelijke functie vorm te geven en mee het beleid te sturen. Naast de inhoudelijke uitdaging en kansen biedt deze functie je tevens een marktconform salarispakket. Je profiel: Je behaalde een hoger economisch of juridisch diploma, en hebt een parate kennis van sociale wetgeving. Je kan terugblikken op een ruime, generalistische HR-ervaring binnen een internationale onderneming. Naast communicatieve, coaching- en relationele vaardigheden beschik je over een goed aanpassingsvermogen en het nodige pragmatisme om een optimale fit met deze hands-on omgeving te garanderen. Je bent analytisch, kan problemen en oorzaken in kaart brengen en effectieve oplossingen implementeren. Je bent gedreven, matuur, resultaatgericht en integer. Je werkt autonoom, en zorgt tegelijk voor overleg en afstemming met de directie. Je kan helder communiceren in het Nederlands, Frans en Engels. Je engageert je op lange termijn en bent bereid om nu en dan te reizen naar de verschillende vestigingen. en solliciteer t.a.v. Isabelle Poté via hrs.gent@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. en solliciteer via sarah.scheerlinck@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. be.hudson.com