Dorothé Wijnen / Bureau voor verslaglegging Wijnen Vooruit
|
|
- Godelieve van der Horst
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Verslag bijeenkomst Samen Wageningen Thema Hoe organiseren we met elkaar vraaggerichte zorg en ondersteuning (categorie/cluster 1 3) voor de inwoners van Wageningen opdat ze kunnen participeren, welzijn ervaren en zorg krijgen Datum: 18 april 2017 Tijd: uur Locatie: Nijenoordschool, Wageningen Voorzitters Aanwezigen: Verslag: Djura Prins en Elien Rogaar / Prins in Communicatie Zie deelnemerslijst Dorothé Wijnen / Bureau voor verslaglegging Wijnen Vooruit 0. Vooraf De bijeenkomst is opgebouwd uit vier bouwstenen. Aan elke bouwsteen is een doel gekoppeld. en er is steeds gewerkt in negen subgroepen. Elke subgroep heeft met elkaar om één tafel gezeten en steeds één deelopdracht uitgevoerd. De deelopdrachten waren zo opgebouwd dat alle uitkomsten samen het antwoord vormden op het doel per bouwsteen. Voor de bijeenkomst als geheel waren er de volgende doelen (stonden op flip) 1. Gezamenlijk vertrekpunt 2. Gedeelde ambitie voor vraaggerichte zorg en ondersteuning 3. Verkenning gewenste resultaten en ideeën daarvoor - wat behouden, loslaten, verbeteren/vernieuwen. (resulterend in longlist van ideeën voor uitvoeringsplannen) 4. Versterking relaties (deze groep in samenwerkingsverband) 5. Afspraken over de organisatie van de samenwerking om te komen tot uitvoeringplannen 6. Aandacht voor zorgen en dilemma s, stilstaan bij beren op de weg In het verslag wordt steeds terugkoppeling gegeven per bouwsteen met als basis de plenaire terugkoppeling van de deelopdrachten die samen de bouwsteen vormen. 1. Bouwsteen 1 : Terugblik, opfrisser om gezamenlijk vertrekpunt te bepalen Tafel 1 Opdracht: Beschrijf het proces van de afgelopen maanden. Toelichting: blik met elkaar terug op de afgelopen bijeenkomsten, wat daar besproken is en wat de opbrengsten waren. Resultaten:. Men voelt nog weinig verbinding en het wordt als gemis ervaren dat (nog) niet is begonnen met het vormen van coalities. Tafel 2 1 De begrippen categorie en cluster zijn hier onderling verwisselbaar. Waar categorie staat kan ook cluster worden gelezen en omgekeerd
2 Opdracht: Haal op (haal weer boven, kijk terug op) wat tijdens de bijeenkomst op 28/2 is besproken over kansen mbt categorie indeling Resultaten:. De gemeente heeft de voorzet gegeven voor de categorie-indeling en daar is tijdens die bijeenkomst over doorgedacht. Als kansen zijn toen naar voren gekomen: - Integratie, zowel mbt de aanpak per individu/case alsook tussen (doel)groepen - Samenwerking - De inwoner centraal. Men voelt nog weinig verbinding en het wordt als gemis ervaren dat (nog) niet is begonnen met het vormen van coalities. Tafel 3 Opdracht: Haal op (haal weer boven, kijk terug op) wat tijdens de bijeenkomst op 28 /2 is besproken over risico s en oplossingen mbt de categorie-indeling Resultaten:. Opdracht is terzijde geschoven. Reden: willen de vorige bijeenkomst niet over doen. Wel gedaan: gebogen over de vraag: wie is bezig met wie, zijn alle doelgroepen in beeld, enzovoorts. Conclusie: sociale kaart is op zijn minst niet compleet en moet nodig verbeterd worden. Tafel 4 Opdracht: Bespreek de hoofdlijnen van het beleid en de principes en presenteer dat op creatieve manier aan de groep Resultaten:. Toneelstukje waarin met elkaar de Vijf Wageningse principes - Problemen zoveel mogelijk voorkomen - De inwoner centraal - Samen - Vertrouwen - Vernieuwen zijn verbeeld. Tafel 5 Opdracht: Bespreek wat er op de bijeenkomst van 28/2 is gezegd over de samenwerkingsvormen en partners Resultaten:. Toen is met elkaar onderstreept dat samenwerking essentieel is. Nu is doorgepraat over wat men al ziet aan follow up -> - Zoeken naar netwerkmogelijkheden is in volle gang - Proces om op zoek te gaan naar partners wordt ook als bedreigend ervaren. Tafel 6 Opdracht: categorie Resultaten: niet bij. Bespreek en kom met een actiegerichte formulering van de ambitie voor onze. Inwoner van Wageningen hoort centraal te staan. Hulpverleners moeten samenwerken. Er moet een einde aan komen dat hulpvrager en hulpverlener elkaar vinden.. Er is meer nodig dan goede websites en folders. Wat de ambitie ook is/wordt, actiegerichtheid hoort er onlosmakelijk Tafel 7 Opdracht: Hoe is tot nu toe gesproken over vraaggerichte zorg en ondersteuning. Wat verstaan we er wel en niet onder? Hoe verhoudt het zich tot niet-vraaggerichte zorg? Resultaten:. Verwarring alom: 2
3 - vragen zijn er niet altijd, ook al is er wel hulp nodig - de vraag achter de vraag moet duidelijk zijn - aanbod en vraag match-t niet altijd -. Tafel 8 en 9 Opdracht: Analyseer de A4-tjes die door deelnemers aan deze bijeenkomst zijn ingebracht met suggesties voor aanbod dat valt in het cluster Vraaggerichte zorg en ondersteuning Resultaten:. Aanbod laat zien dat er aandacht is voor bewoners in alle leeftijdscategorieën variërend van -9 maanden tot Lastig: aanbod zoeken/vinden bij combinatie van factoren. Voorbeeld: vluchteling zijn en gebruik maken van participatie-aanbod dat bedoeld is voor alle inwoners. De oplossingsgerichtheid van allerlei aanbod vraagt verdere aandacht. Maatwerk leveren is al het leidende principe. 2. Bouwsteen 2 : Behouden, loslaten, verbeteren In dit onderdeel in dezelfde groepen/tafels gewerkt als bij bouwsteen 1. Nu was de opdracht om de resultaten die op basis van de vorige bijeenkomst toegedeeld waren aan cluster 3: Vraaggerichte zorg en ondersteuning van ideeën te voorzien. De resultaten waren uitgeprint op grote posters 19 stuks- en aan de muur bevestigd. Elke tafel heeft 2, en één tafel 3, posters toegewezen gekregen om van ideeën te voorzien. De ideeën zijn opgeschreven op post-its en op de poster geplakt. Groene post-it: behouden Roze post-it: loslaten Gele post-it: verbeteren. Per tafel/subgroep is van de ideeën per poster een samenvattende conclusie gemaakt en op een post-it van A5-formaat opgeschreven. ZIE FOTO s Pauze en met elkaar langs de posters lopen om kennis te nemen van de commentaren Uitkomsten plenaire terugkoppeling op posters en reacties die dat heeft opgeleverd. - Resultaatposters maken geen gewag van doelgroepen als licht geestelijk gehandicapten, mensen met een niet zichtbare handicap, mensen met niet aangeboren hersenafwijking, - (Organisaties die werken met) vluchtelingen kunnen de weg niet vinden omdat het aanbod te veel is opgeknipt en cohesie ontbreekt - Gemist: hulpaanbod voor slachtoffers. Meer in het algemeen: gaan witte vlekken nog opgespoord worden? - Doelgroepen moeten nader uitgewerkt worden en zichtbaar gemaakt worden - Scholen als aanbieder toevoegen en gaan uitwerken hoe en wat hun aanbod is, waar en met wie samenwerking hoort, enzovoort - Regelingen zijn te ingewikkeld, zowel voor degene die er een beroep op wil doen alsook voor degene die met een goed plan rondloopt (Op de bijeenkomst is als voorbeeld genoemd: organiseren van kinderkampen/-vakanties. Dat zou kunnen door aan te haken bij het Doe Mee Fonds, maar dat kan niet, zegt de gemeente. ) - Resultaten op de posters worden geregeld gekoppeld aan een doelgroep, bijvoorbeeld ouderen. Maar,.. dan wordt voorbij gegaan aan het principe dat resultaten beschikbaar moeten zijn voor ALLE Wageningers - Wens: een markt tot stand brengen waarin IEDEREEN die aanbod heeft voor Samen Wageningen zich presenteert en contacten gelegd kunnen worden. Commentaar van de notulist: 3
4 In feite is de tijd voor de plenaire terugkoppeling te krap geweest voor een gedegen analyse van de reacties op de posters. De voorbereidingsgroep voor hoe nu verder die aan het einde van de bijeenkomst is gevormd, heeft de posters en post-its meegenomen en bekijkt nog of aanvulling mogelijk is via nadere analyse van dit materiaal. 3. Bouwsteen 3 : Hoe nu verder De discussie over dit onderdeel kwam aanvankelijk lastig op gang. Reden: de deelnemers hebben er moeite mee dat de indeling in clusters/categorieën niet in lijn is met de kaders van het gemeentelijke beleidsplan Samen Wageningen. Vanuit het cluster wordt de oproep gedaan dat de gemeente verheldering geeft over de koppeling van het Beleidskader Samen Wageningen met de categorie-/clustergewijze benadering. Vervolgens wordt in de subgroepen alsnog gediscussieerd over hoe nu verder. Samenvatting (ook op flappen geschreven) 2 - Frustratie over het tweesporenbeleid van de gemeente moet geuit worden - Twijfel of indeling in de vier clusters wel de juiste basis is voor vernieuwing - Wens: 360 graden scan (dat is onbekend jargon voor mij. Zo nodig uitleg toevoegen) - Nieuws: Alliantiegroep is opgestaan ; deelnemers zijn betrokken bij clusters 1, 2,3 en 4, maar zoeken naar dwarsverbanden o Veel aanwezigen wisten niet van het bestaan van de Alliantiegroep. Wie zijn het? o Klopt het dat met name de grote organisaties met elkaar de alliantie zijn aangegaan? o Waarom hebben zij hun plan niet eerst aan alle collega s gepresenteerd o (Uitleg: plan is vers van de pers en er is nog geen tijd voor geweest) Hebben degenen die nog niet betrokken zijn bij de Alliantiegroep straks nog wel wat te vertellen? - Vraag: hoe verhoudt de actie van de Alliantiegroep zich tot de clustergroepen en de opdracht die vanuit de gemeente daar is neergelegd voor het maken van uitvoeringsplan(en) - Gehoord: Alliantiegroep wil regie/coördinatie op zich nemen om tot uitvoeringsplan(nen) te komen - Stel: er zijn organisaties die niet mee willen in een traject waarbij de Alliantiegroep de kar trekt. Wat dan? - Kunnen andere samenwerkingsverbanden zich opwerpen als trekker van de kar? - Resultaten, ook die toegedeeld zijn aan de andere clusters, verdienen nadere analyse - Nodig: een sociale kaart van alle organisaties - Is het verstandig een stapje terug te doen en de vraag aan de orde te stellen of de clusters wel de juiste basis vormen om tot uitvoeringsplan(nen) te komen - In kaart brengen van nieuwe partners en daar zoeken naar aanknopingspunten voor vernieuwing 4. Bouwsteen 4 : Vervolgafspraken De voorzitters vragen wie er mee wil sparren over de opzet voor de volgende bijeenkomst. Jacintha Vigelandzoon, Marjoke van Gelder, Lenie van Goor en Sibel Bostanci melden zich hiervoor aan. Zij bedanken alle aanwezigen voor hun aanwezigheid. 2 Er is gewerkt met terugkoppeling per tafel. Dubbelingen zijn achterwege gelaten. 4
5 5
Bijeenkomst Samen Wageningen Cluster 2 - Informeren/uitwisselen/signaleren
Bijeenkomst Samen Wageningen Cluster 2 - Informeren/uitwisselen/signaleren Dinsdag 18 april, Ons Huis, Verslag: Jaleesa Rothof - 's Heeren Loo Gelderland Midden / Jouwert van Geene Nextdoor Buurtpunt Noordwest
Nadere informatieSamen Wageningen. Organisatieplan deel II: samenwerkingsvormen
Samen Wageningen Organisatieplan deel II: samenwerkingsvormen Programma vanavond 19.00 Presentatie: resultaten bijeenkomst 16 februari 19.25 Uitleg groepsopdracht vanavond en voorstellen groepsvoorzitters
Nadere informatieVraaggerichte hulp en ondersteuning- cluster 3. Verslag resultaten analyse door Jacintha Vigelandzoon
Vraaggerichte hulp en ondersteuning- cluster 3 Verslag resultaten analyse door Jacintha Vigelandzoon groen: wat goed werkt geel: wat verbeterd kan worden of vernieuwd roze: wat niet goed gaat en losgelaten
Nadere informatieSessieplan Ideeteams Dag 2 Innovatie driedaagse Gemeente Rotterdam
Sessieplan Ideeteams Dag 2 Innovatie driedaagse Gemeente Rotterdam Wat: Dag 2 van de ideeteams die tijdens de Innovatie driedaagse aan de slag gaan bij de gemeente Rotterdam Doelen dag 1: Het bepalen van
Nadere informatieTOOLBOX TOOLBOX. Betekenisvol Contact AAN DE SLAG MET DE. Draaiboek voor twee trainingsbijeenkomsten
AAN DE SLAG MET DE TOOLBOX Betekenisvol Contact Draaiboek voor twee trainingsbijeenkomsten TOOLBOX Ideeën voor betekenisvol contact tussen ouderen met dementie en familie of vrijwilligers Inleiding Voor
Nadere informatieStellingen-spel Professionele Autonomie Een verkenning van de professionele ruimte
Een verkenning van de professionele ruimte Dit spel helpt je om samen met andere collega-jeugdhulpverleners, je leidinggevende en/of beleids- en kwaliteitsmedewerkers in gesprek te gaan over professionele
Nadere informatieRISICO-ANALYSE Een gewaarschuwd mens telt voor twee
RISICO-ANALYSE Een gewaarschuwd mens telt voor twee In 3 uur zicht op de risico s in en buiten uw bedrijf - Inventariseer factoren die het succes van uw onderneming in de weg kunnen staan - Met stappenplan
Nadere informatieSamenwerken èn netwerken
Samenwerken èn netwerken Stappenplan voor versterken van zelforganisaties Auteurs Saskia van Grinsven en Jamila Achahchah Fotografie: Guillermo Dazelle MOVISIE Juni 2012 Inleiding Voor je ligt een stappenplan
Nadere informatieOnderWIJS met ICT. hoe gaan WE dit digitaal veroorzaken? KICK-OFF 4 juni 2014
OnderWIJS met ICT hoe gaan WE dit digitaal veroorzaken? KICK-OFF 4 juni 2014 Dit document bevat de volgende onderdelen: 1. werkwijze voor het middagdeel 2. uitleg TPACK-the Game (de creatieve sessie),
Nadere informatieSamen Wageningen. Organisatieplan deel III: bekostigingsmodellen
Samen Wageningen Organisatieplan deel III: bekostigingsmodellen Programma vanavond 19.00 Ontvangst met koffie en thee 19.00 Presentatie resultaten 28 februari 19.30 Presentatie bekostigingsmodellen door
Nadere informatieExtra werkvormen en ideeën
Extra werkvormen en ideeën Uitgave van: PBT vanuit het programma Versterking Samenwerking Lerarenopleidingen en Scholen Ontwikkeling: Common Eye i.s.m. projectleiders VSLS en PBT Vormgeving: Saus! Er zijn
Nadere informatieEnergiebronnen en energierovers
Energiebronnen en energierovers Methodiek Omschrijving: Het verkennen van energiebronnen en -rovers geeft op een eenvoudige manier zicht op wat leeft in een team. Dit is een goede start voor een traject
Nadere informatieGELIJKE KANSEN IN BELGIË HISTORISCH ONDERZOEK
GELIJKE KANSEN IN BELGIË HISTORISCH ONDERZOEK 1. TOELICHTING Tijdens het bezoek aan de Democratiefabriek hebben jullie kunnen vaststellen dat bepaalde elementen essentieel zijn om tot democratie te komen.
Nadere informatieSleutel 5. Make it stick
Sleutel 5. Make it stick Na een inspirerende, creatieve sessie is niets zo frustrerend als stagnatie. Als de flappen met post-its worden opgerold en in een hoekje verdwijnen. Als niemand zich geroepen
Nadere informatieVersterking van LOB in de doorlopende leerlijn vmbo-mbo
Stimuleringsproject LOB in het mbo Versterking van LOB in de doorlopende leerlijn vmbo-mbo Visie ontwikkelen in regionale inspiratiebijeenkomsten Wat verstaan we eigenlijk onder loopbaanoriëntatie en -begeleiding
Nadere informatieStadsdialoog
Stadsdialoog 2-11-2018 Programma Tijd: Programma: 8.30 9.00 Inloop 9.00 9.30 Welkom 9.30 10.30 Stadsgesprek 10.30 11.00 Pauze 11.00 11.30 Terugkoppeling Tijdens de Stadsdialoog Zwolle Armoedevrij hadden
Nadere informatieRAADSBIJEENKOMST BESPREKING RESULTATEN FOTO GEMEENTE VOORST LOKALE DEMOCRATIE. 20 november 2017 Erik Koopman Vincent van Stipdonk
RAADSBIJEENKOMST BESPREKING RESULTATEN FOTO LOKALE DEMOCRATIE GEMEENTE VOORST 20 november 2017 Erik Koopman Vincent van Stipdonk Agenda 19.30 uur Opening door burgemeester 19.35 uur Presentatie foto lokale
Nadere informatieMeten, spiegelen en leren in het sociaal domein
Meten, spiegelen en leren in het sociaal domein Workshop over het volgen van de transformatie van het sociaal domein Divosa congres 24 november Berend Buys Ballot en Monique Peltenburg berend@bureaubuysballot.com
Nadere informatieHoe wij uw organisatie verjongen! Anders Denken Anders Doen. Speelruimte Energie Trots
Hoe wij uw organisatie verjongen! Anders Denken Anders Doen. Over Vitalavie Waarom de reis. Verleden Heden Top Down Bottom up 60% deelname 100% deelname Deelnemer Eigenaar Bedenker Creator Mismatch Match
Nadere informatie+ Te beantwoorden vragen
+ Bouwstenen cliënt in regie Uitkomsten dialoogsessies aanvullende zorg + Te beantwoorden vragen Hoe kan gemeente Utrecht cliëntregie in de aanvullende zorg maximaliseren? Hoe kijken mantelzorgers en gebruikers
Nadere informatieRidderkerk dragen we samen!
Ridderkerk dragen we samen! Inleiding In mei 2015 heeft de gemeenteraad de startnotitie vastgesteld met de titel Ridderkerk dragen we samen! De subtitel luidt: van burgerparticipatie naar overheidsparticipatie.
Nadere informatieEen leertraject evalueren tijdens een levendige sessie
onderzoek doen 4 Een leertraject evalueren tijdens een levendige sessie Hoe je de terugblik op een training leerzaam en effectief kunt maken Door Suzanne Verdonschot en Marjolein van Vossen Evalueren van
Nadere informatieStichting Vrienden van Paulus
Verslag rondetafelgesprek mogelijke opvang vluchtelingen 23 februari 2016 23 februari 2016 kwamen in de avond verschillende individuele insprekers, belangenvertegenwoordigers en professionals van onder
Nadere informatieVoorbereiding op de studiekeuzecheck 1. Lees aandachtig het meegezonden artikel. 2. Maak hiervan een samenvatting van 10 regels. 3.
Welkom Voorbereiding op de studiekeuzecheck 1. Lees aandachtig het meegezonden artikel. 2. Maak hiervan een samenvatting van 10 regels. 3. Onderstreep de woorden waarvan je de betekenis niet weet en zoek
Nadere informatieHandleiding Startwijzer
Handleiding Startwijzer Aan de slag met de Startwijzer VO De Startwijzer VO is een digitale scan die in beeld brengt hoe startende leraren op school ingewerkt en begeleid worden en op welke onderdelen
Nadere informatieROUTE ROOD 1. Van klagen naar kracht
ROUTE ROOD 1 STAP 1 Wat zijn de energievreters en -gevers? Inventariseren wat energie geeft of vreet in het werk. voor elkaar nemen. Een groep collega s, liefst een voltallig team. Post-its, stiften. Je
Nadere informatieHUURDERS PANEL. Woonborg ondernemingsplan. 25 september 2017 verslag
HUURDERS PANEL Woonborg ondernemingsplan 2018 2021 25 september 2017 verslag Bedankt voor uw deelname! Eens in de zoveel jaar maakt Woonborg een ondernemingsplan. Hierin staat wat we belangrijk vinden
Nadere informatieLAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK!
LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK! In dit E-book leer je hoe je door het inzetten van je eigen netwerk je bedrijf kan laten groeien. WAAROM DIT E-BOOK? Veel ondernemers beginnen
Nadere informatiePositieve gezondheid en het gemeentegesprek
Positieve gezondheid en het gemeentegesprek Toelichting op ontwikkelde materialen en resultaten van de pilot in het kader van de ZONMW kennisvoucher Positieve gezondheid in de praktijk Projectnummer 50-53100-98-084
Nadere informatieDICHTERSBUURT Terugkoppeling bijeenkomst 21 november 2018 t.b.v. participatie Principenota Geuzenveld-Slotermeer
DICHTERSBUURT Terugkoppeling bijeenkomst 21 november 2018 t.b.v. participatie Principenota Geuzenveld-Slotermeer Algemeen Tijdens drie inloopavonden is bij bewoners en andere belanghebbenden opgehaald
Nadere informatieMethodieken sessie Kennismaking
Methodieken sessie 1 1. Kennismaking Een opwarmertje om de benen en tongen wat losser te maken. Welke vormen moeten nog worden bepaald. De nadruk van de energizers ligt vooral op het leren van elkaars
Nadere informatieSamenwerken in de wijk
Meer lezen? Download de publicatie Samenwerken in de wijk met achtergronden over de 10 meest genoemde vragen en dillemma s bij samenwerken. Draaiboek voor bijeenkomst Samenwerken in de wijk 1 Introductie
Nadere informatieProces werkgroepen. maart 2017
Proces werkgroepen maart 2017 Centrumvisie en projectgroepen De gemeenteraad heeft op 15 december 2016 de Centrumvisie en bijbehorende projectenlijst (totaal 8) voor het kernwinkelgebied van Noordwijkerhout
Nadere informatieEmpowerment Kwaliteit Instrument EKI
Empowerment Kwaliteit Instrument EKI voor gezondheidsbevorderaars en preventiewerkers als aanvulling op de Preffi 2.0 Gerard Molleman NIGZ-Centrum Kennis & Kwaliteit Programma 14.05 Eigen ervaringen met
Nadere informatieBijeenkomst Leidse regio Begeleiding & Dagbesteding per september 2017
Bijeenkomst Leidse regio Begeleiding & Dagbesteding per 2018 5 september 2017 2 Inhoud presentatie Terugblik op bijeenkomst van 20 juni BW & ind. begeleiding: Aanpassingen per 2018 Dagbesteding: Pas op
Nadere informatieCONCEPT TOOL ONTWERPEN IN BEELD VOOR EIGEN GEBRUIK
1 Leerdoelen verhelderen 1A Hoe ziet de vaardigheid eruit? Neem een vaardigheid die in komende project of les belangrijk gaat zijn. Schrijf de vaardigheid op een groot vel en verdeel de rest van het vel
Nadere informatieOmgevingswet. Kansen en Ontwikkelingen voor inwoners DNA Wouw
Openbare Jaarvergadering Dorpsraad Wouw 23 november 2017 Omgevingswet Kansen en Ontwikkelingen voor inwoners DNA Wouw Bert van Kesteren, lid werkgroep DNA van Wouw Omgevingswet De nieuwe Omgevingswet treedt
Nadere informatieWerkconferentie Ruwaard
Werkconferentie Ruwaard 15 februari 2017 Fred Pijls, voorzitter van de steungroep, neemt ons mee in wat proeftuin Ruwaard in 2016 heeft bereikt. Uit de ongeveer 40 individuele casussen blijkt dat het welbevinden
Nadere informatieProgrammabegroting. Indeling en layout. versie
Programmabegroting Indeling en layout versie 22-01-2018 Opdracht aan de werkgroep Maken van een programmabegroting West Betuwe 2019-2022, te starten met format: Welke programma s Welke vragen worden beantwoord
Nadere informatieWerkvorm groepsgesprek professionals
Werkvorm groepsgesprek professionals Creëren van een stimulerende werkomgeving en het vergroten van professionele autonomie Deze werkvorm kan worden gebruikt om met medewerkers van Justitiële Jeugdinrichtingen
Nadere informatieCommuniceren is teamwork
Communiceren is teamwork Je werkt vaak zelfstandig, maar blijft altijd onderdeel van je team. Samen met je collega s zorg je zo goed mogelijk voor jullie cliënten. Samenwerken vereist veel communicatie.
Nadere informatieOog en oor voor elkaar, Sociale samenhang en leefbaarheid Krimpen aan den IJssel Plan van aanpak, juli 2010
Oog en oor voor elkaar, Sociale samenhang en leefbaarheid Krimpen aan den IJssel Plan van aanpak, juli 200. Inleiding In 2009 is in de gemeente Krimpen aan den IJssel een aanvang gemaakt met het formuleren
Nadere informatieWiskundige Denkactiviteiten (WDA)
Wiskundige Denkactiviteiten (WDA) SLO nationaal expertisecentrum leerplanontwikkeling 28 september 2016 Peter van Wijk Programma Voorbeelden van WDA s Wat zijn WDA s? Hoe zie je dit terug in de centrale
Nadere informatieTerugblik Inkoop 2016 Vooruitblik Inkoop BG, BW & O Datum: 21 januari 2016 Auteur: Anoek Huigen (projectleider inkoop)
Terugblik Inkoop 2016 Vooruitblik Inkoop BG, BW & O 2017 Datum: 21 januari 2016 Auteur: Anoek Huigen (projectleider inkoop) Terugblik inkoop 2016 (1) NB: deze input van zorgaanbieders heeft uitsluitend
Nadere informatiePedagogisch beleid in Brede School de Waterlelie, Prinsenhof te Leidschendam
Pedagogisch beleid in Brede School de Waterlelie, Prinsenhof te Leidschendam Inleiding: ATB de Springplank, een algemeen toegankelijke basisschool en Vlietkinderen, maatwerk in kinderopvang, beiden gehuisvest
Nadere informatieSamen Wageningen Voorbereiding van de uitvoering. Titel van de presentatie
Samen Wageningen Voorbereiding van de uitvoering Titel van de presentatie Even voorstellen Odensehuis Programma vanavond 19.00 Opening wethouder Lara de Brito 19.15 Samen Wageningen: wat is/wat komt 20.00
Nadere informatieLODEWIJK VAN DEYSSELBUURT Terugkoppeling bijeenkomst 14 november 2018 t.b.v. participatie Principenota Geuzenveld-Slotermeer
LODEWIJK VAN DEYSSELBUURT Terugkoppeling bijeenkomst 14 november 2018 t.b.v. participatie Principenota Geuzenveld-Slotermeer Algemeen Tijdens drie inloopavonden is bij bewoners en andere belanghebbenden
Nadere informatieStartnotitie Integraal beleidsplan sociaal domein
Startnotitie Integraal beleidsplan sociaal domein Voorwoord Versie: 27 januari 2017 In De kracht van Coevorden hebben we beschreven wat onze visie is op het Sociaal Domein en hoe het sociaal domein in
Nadere informatieWorkshop De wegwijzer en ambities algemene bewonersinitiatieven
Workshop De wegwijzer en ambities algemene bewonersinitiatieven Opdracht ambities bewonersinitiatieven In dit deel van de conferentie De Wegwijzer en ambities algemene bewonersinitiatieven is in vier werkgroepjes
Nadere informatieMeedoen& Meetellen. Wat betekent het voor mensen met een verstandelijke beperking? Trainingsmodules voor professionals
Meedoen& Meetellen Wat betekent het voor mensen met een verstandelijke beperking? Trainingsmodules voor professionals Samenstelling trainingsmodule Eline Roelofsen Roel Schulte www.verwondering.nu Illustratie
Nadere informatieLOUIS COUPERUSBUURT Terugkoppeling bijeenkomst 9 november 2018 t.b.v. participatie Principenota Geuzenveld-Slotermeer
LOUIS COUPERUSBUURT Terugkoppeling bijeenkomst 9 november 2018 t.b.v. participatie Principenota Geuzenveld-Slotermeer Algemeen Tijdens drie inloopavonden is bij bewoners en andere belanghebbenden opgehaald
Nadere informatieDe Utrechtse Participatiestandaard
De Utrechtse Participatiestandaard Participatie leidt tot betere projecten, betere afwegingen en besluitvorming en tot meer draagvlak. Bij ieder project is de vraag aan de orde wanneer en in welke mate
Nadere informatieTOPS & FLOPS. Feedback geven en ontvangen. Inhoud
Feedback geven en ontvangen Inhoud Doelgroep Vakgebied Duur Materialen Doelen In deze les leren leerlingen feedback geven en ontvangen. Leerlingen denken na over de manier waarop je feedback formuleert
Nadere informatieDorpsbrede bijeenkomst Bouwen & Wonen in Bergharen op weg naar 2025
Dorpsbrede bijeenkomst Bouwen & Wonen in Bergharen op weg naar 2025 Doelstelling van vanavond 1. Informatie delen over het belangrijke thema bouwen en wonen in het kader van de leefbaarheid 2. Met elkaar
Nadere informatieGewoon meedoen in je eigen wijk! TOOLKIT VOOR WERKERS
Gewoon meedoen in je eigen wijk! TOOLKIT VOOR WERKERS December 2012 1 Draaiboek Gewoon meedoen in je wijk! Aanleiding van dit draaiboek Gewoon Meedoen in je wijk is een pilotproject dat in 2010 en 2011
Nadere informatieDienstverlening De prioriteiten
Dienstverlening De prioriteiten 1 Advies in hoofdlijnen In november 2017 organiseerde Nijestee een Bewoners Advies Groep (BAG). Huurders van Nijestee hebben daarbij een advies geformuleerd voor de directie
Nadere informatieOnderwerpen. Wat is kantelen? Waarom kantelen? Kantelen doen we samen Stip aan de horizon
Onderwerpen Wat is kantelen? Waarom kantelen? Hoe gaan we kantelen Kantelen doen we samen Stip aan de horizon Wat is kantelen? Invoeren bedoeling Wmo: - Zelfredzaamheid en zelfstandigheid - Van zorg naar
Nadere informatieWERKGROEP GEZONDHEID REGIONAAL ZORGSTRATEGISCH PLAN
VISIETEKST WERKGROEP GEZONDHEID REGIONAAL ZORGSTRATEGISCH PLAN 2017-2024 P a g i n a 2 INHOUD 1. Wat vooraf ging 2. Roadshow 3. Keuzes en beleid 4. Gestelde doelstellingen 5. Meerjarenplan 6. Vooropgestelde
Nadere informatie3 Handleiding Case conference Werkblad 6.1
3 Handleiding Case conference Werkblad 6.1 Voorbereiding De casemanager maakt een document met een samenvatting van de bevindingen uit de behoefteanalyse en de doelen die tijdens stap 2 geformuleerd zijn.
Nadere informatieHertaling juni Door: Peter Eggen
Hertaling juni 2017 Door: Peter Eggen Wie zijn wij, Het Regionaal Platform Ervaringskennis is gestart in 2013. Het RPE is een samenwerking tussen cliëntenraden en Wmo-raden in de regio Nijmegen. Mensen
Nadere informatieHoe stel je een Ledenreis op?
Hoe stel je een Ledenreis op? Jullie hebben voor één van de doelgroepen een Ledenprofiel aangemaakt. Om dit lid nog beter te leren kennen is het van belang om goed na te denken hoe dit lid zijn lidmaatschap
Nadere informatieVers Bloed. diensten bib, cultuur, jeugd, kermissen, markten, toerisme & museum Jan Vaerten en Heemkundig museum. A-ha Mee-maken en Samen
Vers Bloed diensten bib, cultuur, jeugd, kermissen, markten, toerisme & museum Jan Vaerten en Heemkundig museum A-ha Mee-maken en Samen Rechterboezem - bewaren Archief Musea Gemeente Bibliotheek Gemeenschappelijk
Nadere informatieHandleiding. Stappenplan Vitale coalities. Florian Bekkers, oktober Voorbeeld: Synergie in een vitale coalitie
Handleiding Stappenplan Vitale coalities Florian Bekkers, oktober 2016 Inleiding Een samenwerkingsverband van verschillende organisaties wordt ook wel een alliantie of een coalitie genoemd. Als de partner-organisaties
Nadere informatieBijeenkomst 5 Module Wonen als u ouder wordt (2)
Bijeenkomst 5 Module Wonen als u ouder wordt (2) Let op! Wegens excursie duurt deze bijeenkomst langer! Doelen van deze bijeenkomst Doelen voor de cursusbegeleider: b informeren over en praktisch kennis
Nadere informatieImprovement Scan. Leeswijzer en toelichting bij de uitkomsten van de Improvement Scan. De toetsings- en verbetermethode van het klantproces
Improvement Scan De toetsings- en verbetermethode van het klantproces Leeswijzer en toelichting bij de uitkomsten van de Improvement Scan Geachte lezer, Bij u op locatie is de Improvement Scan afgenomen
Nadere informatieEen introductie van de IoT Game
INFORMATIEDOCUMENT Een introductie van de IoT Game Voeg met ons IoT Game waarde toe aan uw organisatie Axians Rivium Boulevard 41 2909 LK Capelle aan de IJssel Tel: +31 88 988 96 00 - www.axians.nl Bij
Nadere informatieVerslag startbijeenkomst cocreatie Laurentiushof 2 maart 2015
Verslag startbijeenkomst cocreatie Laurentiushof 2 maart 2015 Aan de avond namen een kleine 50 mensen deel. Het merendeel isuit Weesp afkomstig en voor het grootste deel van een meer seniore leeftijd.
Nadere informatieResultaten 4e bijeenkomst hulp & ondersteuning
Resultaten 4e bijeenkomst hulp & ondersteuning 28 november 2017 Het Saenredam College in Rooswijk was een goede keuze voor een inloopbijeenkomst. Er was voldoende ruimte voor de grote opkomst van ongeveer
Nadere informatieDatum Agendapunt Documentnummer. 23 mei R06S013/z Verslag werkgroep Participatie en Digitalisering over Raad op Straat 12 april 2017
Datum Agendapunt Documentnummer 13 R06S013/z170025597 Onderwerp Verslag werkgroep Participatie en Digitalisering over Raad op Straat 12 april 2017 Raadsvoorstel Zeewolde Beoogd effect Kennisnemen van de
Nadere informatieDraaiboek voorbereidende bijeenkomst, startsituatie team in kaart brengen en traject uitwerken
Draaiboek voorbereidende bijeenkomst, startsituatie team in kaart brengen en traject uitwerken Inhoud document Hulpmiddel om een bijeenkomst met het team te organiseren om de startsituatie van het team
Nadere informatieVerslag eerste marktconsultatie 3 april 2017
Verslag eerste marktconsultatie 3 april 2017 Hieronder volgt het verslag van de eerste marktconsultatie. De vragen die tijdens deze bijeenkomst zijn gesteld zijn in een overzicht onderaan dit verslag opgenomen.
Nadere informatieDE NATIONALE WETENSCHAPSAGENDA VOOR SCHOLIEREN - DEEL 1 VMBO
DEEL 1 DE NATIONALE WETENSCHAPSAGENDA VOOR SCHOLIEREN - DEEL 1 In Nederland wordt veel wetenschappelijk onderzoek gedaan. Maar wie bepaalt wat er onderzocht wordt? In het voorjaar van 2015 hebben Nederlanders
Nadere informatieEdith van Dijk 3427
Agendapunt commissie: steller telefoonnummer email Edith van Dijk 3427 edith.van.dijk@valkenswaard.nl agendapunt kenmerk 29-5-2019 987621/1006276 portefeuillehouder Wethouder Kees Marchal onderwerp Startnotitie
Nadere informatieHandleiding reflectietool
Handleiding reflectietool Reflecteren op samenwerking: hoe doe je dat? Uitgave van: PBT vanuit het programma Versterking Samenwerking Lerarenopleidingen en Scholen Ontwikkeling: Common Eye i.s.m. projectleiders
Nadere informatieSANDER VAN DE RIJT ONDERZOEK PROTOTYPE
SANDER VAN DE RIJT ONDERZOEK PROTOTYPE INTRODUCTIE Ons project Wij zijn een door zes studenten opgerichte start-up die naar aanleiding van een individueel onderzoek een gezamenlijke interesse hebben. De
Nadere informatieEnquete Resultaten en Conclusies
Enquete 2016 Resultaten en Conclusies Achtergrond Begin 2017 heeft het bestuur een enquête uitgeschreven, om na te gaan of wij de juiste dingen doen voor onze leden. De respons was uitstekend. Binnen twee
Nadere informatieRetrospectives VARIËREND & INSPIREREND
Retrospectives VARIËREND & INSPIREREND The activities to reflect upon the past De Sprint Retrospective is een kans voor het Scrum Team om zichzelf te inspecteren en een plan te maken om zichzelf gedurende
Nadere informatiekinderrechten Aardrijkskunde kinderrechten gehoord? Met welke kinderrechten hebben zij te
Aardrijkskunde kinderrechten Omschrijving van de opdracht: Introductie Thema: Kinderrechten In dit thema staat de volgende hogere orde denkvraag centraal: Wat zijn de overeenkomsten en verschillen tussen
Nadere informatieSAMENVATTING BOUWSTENEN ZELFMANAGEMENT EN PASSENDE ZORG
SAMENVATTING ZELFMANAGEMENT EN PASSENDE ZORG INLEIDING ZELFMANAGEMENT EN PASSENDE ZORG In samenwerking met de deelnemers van het De Bouwstenen zijn opgebouwd uit thema s die Bestuurlijk Akkoord GGZ zijn
Nadere informatieHandleiding Voor de Personeelscyclus!
Handleiding Voor de Personeelscyclus! Om goede professionele kinderopvang te blijven bieden moeten we ons blijven ontwikkelen. In deze handleiding lees je hoe we dat doen. We doorlopen elke twee jaar een
Nadere informatieInleiding. Wat zit er in de TotaalBox?
Laag Visie & Beleid Wat zit er in de TotaalBox? De TotaalBox bestaat uit de volgende onderdelen: Totaalscan De digitale Totaalscan is bedoeld om te ontdekken welke vormen van jeugddiaconaat aanwezig zijn
Nadere informatie2: vergaderen VASTE VOORZITTER EN NOTULIST
2: vergaderen Als je lid bent van een studentenraad, vergader je vaak. Je hebt vergaderen met de studentenraad, maar ook vergaderingen met het College van Bestuur en de Ondernemingsraad (OR). Gemiddeld
Nadere informatieOp weg naar zelfsturing en kleinschaliger zorg: de eerste stappen
Op weg naar zelfsturing en kleinschaliger zorg: de eerste stappen Verantwoordelijk Als zelfsturend team ben je zelf verantwoordelijk voor de zorg en de organisatie daarvan. In de meeste organisaties krijgen
Nadere informatieDoelgroep: Studenten, coaches, teamleiders, leidinggevenden en betrokkenen uit de regio.
Draaiboek kennisuitwisselingsdag Versie 2.0 Doelgroep: Studenten, coaches, teamleiders, leidinggevenden en betrokkenen uit de regio. Doel: In dit draaiboek staat beschreven welke stappen nodig zijn om
Nadere informatieSignalering en zorgcoördinatie bij begeleiding in de Wmo voor specifieke groepen
Signalering en zorgcoördinatie bij begeleiding in de Wmo voor specifieke groepen Specifieke groepen voor de extramurale begeleiding vanuit Wmo zintuiglijk gehandicapten (ZG) mensen met complex niet aangeboren
Nadere informatiePlan 2018 Regio Rijnmond
Plan 2018 Regio Rijnmond Het doel van het project is versnelling aan te brengen op de integratie en participatie van vergunninghouders via werk en/ of scholing. Het landelijk dekkend netwerk van regio
Nadere informatieVoorbereidende workshop voor maatschappelijke organisaties
Voorbereidende workshop voor maatschappelijke organisaties Voorbereiding Doel: De deelnemende maatschappelijke organisaties helpen bij hun voorbereiding op de Beursvloer; zoals bij het formuleren van een
Nadere informatieTijd vrijmaken Workshop
Tijd vrijmaken Workshop 2019-2020 AUTEURSRECHTELIJK BESCHERMD Gebruik van dit materiaal alleen met uitdrukkelijke toestemming van stichting leerkracht Tijd vrijmaken hangt samen met Teamindeling en Ritmiek
Nadere informatieKNLTB Stappenplan. beleidsplan tennisvereniging X
KNLTB Stappenplan beleidsplan tennisvereniging X Inleiding Iedere verenigingsbestuurder weet in het achterhoofd dat het belangrijk is om beleidsmatig en doelgericht te werken. Toch komen de meeste verenigingsbestuurders
Nadere informatieGebaseerd op de opmerkingen en vragen WAR en Jeugdraad dd en de adviezen van de WAR en de Jeugdraad.
Inspraaknotitie verordening Jeugdhulp Gebaseerd op de opmerkingen en vragen WAR en Jeugdraad dd. 25-09-2014 en de adviezen van de WAR en de Jeugdraad. Reactie WAR Verordening Jeugd Onze algemene opmerkingen
Nadere informatieSeniorenbeleid, hoe doe je dat?
Seniorenbeleid, hoe doe je dat? Marijke Löwenthal (hoofd DBC) en Willem Lemmens (gedragsdeskundige) 6 maart 2012 Kennismaking Voorstelrondje Bent u met een beleidsnota bezig en waar loopt u tegen aan?
Nadere informatieIntervisiebijeenkomst Veiligheid en Zorg. Leonie Aarsen Marike van Deventer Annelijn Remmelink
23 11 17 Intervisiebijeenkomst Veiligheid en Zorg Leonie Aarsen Marike van Deventer Annelijn Remmelink Programma 13:00 Introductie door Leonie Aarsen, CCV 13:10 Het dilemma tussen het recht op privacy
Nadere informatieRaadsvoorstel en besluitnota
2016/197661 Raadsvoorstel en besluitnota Onderwerp Visie op de opvang en integratie van vluchtelingen in Zaanstad Gevraagd besluit 1. De visie inzake de opvang en integratie van vluchtelingen in Zaanstad
Nadere informatieStappenplan. Wie is wie in deze methode? #2 Stappenplan
VERNIEUWEND WERKEN SWS BALANS STAPPENPLAN Vernieuwend werken is een methode die organisaties helpt (opnieuw) te werken vanuit hun bedoeling. Zo doorbreekt een school bestaande systemen en structuren. Systemen
Nadere informatieTransformatie-agenda Hengelo sociaal met lef Toelichting
Transformatie-agenda Hengelo sociaal met lef Toelichting Voor u ligt de transformatie-agenda over het sociaal domein in Hengelo. De transformatie-agenda is een actieplan waarin staat hoe de gemeente Hengelo
Nadere informatieSystems-Centered Training door Lotte Paans
Systems-Centered Training door Lotte Paans De workshop is ervaringsgericht van opzet, opdat je aan den lijve ondervindt wat het effect van de werkwijze is. Een wezenlijk onderdeel van Systems-Centered
Nadere informatieVoorstel/alternatieven. Inhoud aanvraag/aanleiding ambtshalve besluit. Wettelijke grondslag. Inhoud extern advies
Raadsvergadering d.d. 29 augustus 2013 Aan de raad Voorstraat 31, 4491 EV Wissenkerke Postbus 3, 4490 AA Wissenkerke Tel 14 0113 Fax (0113) 377300 No. 14. Wissenkerke, 11 juli 2013 Onderwerp: Notitie Uitgangspunten
Nadere informatieOverijse Overlegt. Samen dromen & denken over de toekomst van onze gemeente. Leidraad voor grotere toekomsttafel
Overijse Overlegt Samen dromen & denken over de toekomst van onze gemeente Leidraad voor grotere toekomsttafel Leidraad voor een toekomsttafel 6 tot 14 personen 30 tot 60 min (afhankelijk van aantal deelnemers)
Nadere informatieTUSSENEVALUATIE REKENKAMERCOMMISSIE Inzicht in de werkwijze
TUSSENEVALUATIE REKENKAMERCOMMISSIE Inzicht in de werkwijze 2014-2015 BBLM Aan: De gemeenteraden van Berkelland, Bronckhorst, Lochem en Montferland Hengelo, 24 juni 2016 Van: Klankbordgroep van de rekenkamercommissie
Nadere informatieJe doel behalen met NLP.
Je doel behalen met NLP. NLP werkt het beste als al je neurologische niveaus congruent zijn. Met andere woorden: congruent zijn betekent wanneer je acties en woorden op 1 lijn zijn met je doelen, overtuigingen,
Nadere informatie