HANDLEIDING INDIVIDUEEL KEUZEBUDGET
|
|
- Clara Sasbrink
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 HANDLEIDING INDIVIDUEEL KEUZEBUDGET
2 HANDLEIDING Versie: 1.0 Datum: Afdeling: HR & Payroll Solutions Versie: 1.0 HANDLEIDING INDIVIDUEEL KEUZEBUDGET
3 Inhoudsopgave 1 Inleiding 4 2 Menu IKB Individueel Keuzebudget Informatie IKB 9 3 Voorbeelden van doelen Doel Uitbetalen IKB Doel kopen verlof Doel opleidingskosten Doel uitruil woon-werkverkeer (optioneel) Doel Fiets (optioneel) Te veel of te vaak besteed aan een bepaald doel 14 4 Proces IKB 16 Copyright 2016, Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand of openbaar gemaakt, in enige vorm of op enige wijze, hetzij elektronisch, mechanisch, door fotokopieën, opnamen of enige andere manier, zonder schriftelijke toestemming van Centric Netherlands BV Versie 1.0
4 1 Inleiding Voor u ligt de gebruikershandleiding van de module Individueel Keuzebudget (IKB) voor Your Personal Portal (YouPP). Deze handleiding is bedoeld voor de eindgebruikers van YouPP IKB binnen de organisatie (de medewerker). Dit document beschrijft de handelingen en procedures die nodig zijn om optimaal gebruik te kunnen maken van, en meer inzicht te krijgen in, de module IKB. Per onderwerp beschrijft de handleiding de werking van een functionaliteit. Individueel Keuzebudget Meer keuzevrijheid. Dat is het doel van het IKB. Geld uit diverse regelingen is voortaan overzichtelijk beschikbaar voor u als medewerker in één vrij besteedbaar budget. Dit levert een grote keuzevrijheid en ruimte op voor het realiseren van individuele wensen, ambities en doelen. De IKB-regeling wordt per 1 januari 2017 bij de gemeenten ingevoerd. Het geld in het budget komt voort uit: het vakantiegeld (8%) de eindejaarsuitkering (6%) de levensloopbijdrage (1,5%) het bovenwettelijk verlof (0,8%) daarnaast kan de organisatie lokaal vaststellen dat er aanvullende bronnen aan het IKB kunnen worden toegevoegd Het IKB individualiseert zo een deel van de arbeidsvoorwaarden. Als medewerker bepaalt u voortaan zelf - binnen grenzen - waar het budget voor wordt ingezet. U kunt uw maandelijkse inkomen als medewerker beïnvloeden door het budget in te zetten op de door uw werkgever gedefinieerde doelen, het budget te reserveren voor een later moment, of het uit laten betalen. Het IKB is een vast percentage van uw salaris dat maandelijks wordt toegekend. U kunt als medewerker het IKB laten uitbetalen, maar u kunt er ook voor kiezen om het (soms met fiscaal voordeel) in te zetten voor andere doelen. Versie 1.0 4
5 2 Menu IKB Binnen uw eigen YouPP Portal is de module IKB terug te vinden in het menu. Als u het IKB menu opent, komen er twee submenu s in beeld. Individueel Keuzebudget Informatie IKB Versie 1.0 5
6 2.1 Individueel Keuzebudget Wanneer u het submenu Individueel Keuzebudget opent, komt u in het invoerformulier waar u als medewerker keuzes kunt maken. De volgende blokken staan in het invoerformulier van IKB en zullen hieronder één voor één worden uitgelegd. Selecteer Functie (optioneel) Persoonsgegevens Componenten (optioneel) Beschikbaar IKB Doelen Resultaat Berekening Selecteer Functie Wanneer u meerdere functies bekleed binnen uw organisatie dan wordt dit onderdeel zichtbaar. U kunt hier de functie selecteren waarvoor u de keuzes willen maken binnen IKB. Persoonsgegevens In dit blok ziet u uw eigen persoons- en salarisgegevens. Individuele IKB Componenten (optioneel) Uw werkgever kan er voor kiezen om u de mogelijkheid te geven bepaalde individuele componenten toe te voegen aan uw budget. In onderstaande voorbeeld is er een toegekende gratificatie in het HR-systeem opgevoerd om uitbetaald te worden in de eerstvolgende periode. In het invoerformulier van het IKB ziet u dan onderstaande verschijnen. Versie 1.0 6
7 Met een klik op het pennetje krijgt u onderstaande pop-up te zien en kunt u de gratificatie toevoegen aan uw IKB. Uw IKB budget zal dan worden opgehoogd en de uitbetaling van de gratificatie in de eerstvolgende periode zal niet meer plaatsvinden. Deze zal worden tegengeboekt. Beschikbaarheid IKB Dit onderdeel toont uw huidige beschikbare budget en uw cumulatieve toekomstige budget. Saldo t/m [maand]: dit is het beschikbare IKB tot en met de maand augustus. In dit geval is de maand augustus de actieve/actuele maand. Individuele componenten (optioneel): zodra er individuele componenten worden toegevoegd aan het IKB worden deze hier weergeven. Opbouw IKB: dit is het bedrag dat t/m de huidige maand is opgebouwd inclusief het geld wat reeds is besteed. Reeds besteed: hier wordt het IKB getoond wat al ingezet is. Hier wordt echter ook het bedrag getoond van de korting IKB in verband met bijvoorbeeld ouderschapsverlof of onbetaald verlof. Saldo cumulatief: Dit is het totale IKB tot en met december. Dit bedrag is het bedrag van saldo tot en met augustus, aangevuld met een prognose voor de maanden september tot en met december. Versie 1.0 7
8 Doelen U kunt binnen het blok doelen uw IKB inzetten door op het icoon te klikken. Wanneer u hier op klikt, opent onderstaande pop-up. In dit scherm worden alle doelen zichtbaar die uw werkgever voor u beschikbaar stelt. Hier staat minimaal het doel kopen verlof, uitbetalen IKB en opleidingskosten. Iedere werkgever heeft naast deze 3 doelen de keuze om meerdere lokale doelen toe te voegen. Zodra u een doel heeft gekozen krijgt u in dit scherm de gekozen periode te zien, inclusief de hoeveelheid budget dat daarvoor wordt gebruikt. Hierin is ook de status af te leiden en kunt u het doel wijzigen, verwijderen of een opmerking toevoegen. Resultaat Dit onderdeel toont het resultaat van de keuze die u maakt. Actueel: In het onderstaande voorbeeld is er bijvoorbeeld 749 ingezet voor een doel waaraan u een fiscaal voordeel heeft. Het fiscale voordeel (in dit geval 314,58) krijgt u dan ook direct in beeld. Verdere uitleg is later per doel te vinden. Versie 1.0 8
9 Cumulatief: Hier is te zien hoeveel IKB er is ingezet over het gehele jaar. De ingezette 749,- is hier weer terug te vinden. Netto: Onder netto is te zien wat het oude netto salaris is en wat het nieuwe netto salaris. Hieronder wordt het verschil tussen nieuw en oud weergeven. Belangrijk om te weten is dat dit per doel geldt. Eenmaal een doel gekozen en ingediend, begint netto oud en netto nieuw weer opnieuw. 2.2 Informatie IKB Onder dit submenu kunt u terecht voor algemene informatie over het IKB. Hierin staat kort en krachtig beschreven hoe het IKB is opgebouwd en hoe het proces werkt. Wanneer u de link opent verschijnt het onderstaande scherm. Versie 1.0 9
10 3 Voorbeelden van doelen Hieronder zijn een aantal voorbeelden van doelen uitgelegd. 3.1 Doel Uitbetalen IKB Wanneer u kiest voor het doel Uitbetalen IKB krijgt u onderstaande pop-up te zien. Binnen dit scherm kunt u aangeven hoeveel u in welke maand uit wilt laten betalen. In de kolom Beschikbaar ziet u hoeveel budget er nog over is om uit te laten betalen. In de kolom Bedrag kunt u het aantal euro s invoeren dat u uit wilt laten betalen. Door het hokje aan te vinken wordt het volledige beschikbare bedrag uitbetaald. De maanden januari tot en met juli zijn in dit scherm uit gegrijsd. Dit wil zeggen dat deze maanden zijn verstreken en er alleen nog maar keuzes gemaakt kunnen worden voor de huidige en toekomstige maanden. In het voorbeeld staat er een vinkje bij de maand augustus. Dit betekent dat de volledige opbouw die maand zal worden uitbetaald. In de maand september is 500 gevuld. Dit vastgestelde bedrag zal dus in september worden uitbetaald. In de maand december is er een vinkje uit gegrijsd. Dit vinkje zorgt ervoor dat het resterende budget in de maand december volledig zal worden uitbetaald. Versie
11 3.2 Doel kopen verlof In onderstaand voorbeeld ziet u de pop-up van het doel kopen verlof. U kunt het aantal uren invullen dat u wenst te kopen. YouPP berekent automatisch de waarde van de opgegeven verlofuren. Dit betekent dat het IKB budget omlaag gaat en de verlofuren na verwerking zullen worden bijgeboekt. In het onderstaande voorbeeld is in totaal 5 uur gekocht. Deze uren kunt u verdelen over toekomstige maanden met de kalenderknop. Elke maand opnieuw zullen de uren na verwerking worden bijgeschreven en daarbij zal het bedrag dat voor de uren staat worden verrekend. Het te verrekenen bedrag zal per periode opnieuw worden bekeken en bij een eventuele salarisverhoging worden aangepast. Versie
12 3.3 Doel opleidingskosten Voor het doel opleidingskosten kunt u de kosten van een gevolgde studie uitruilen. Hierbij geeft u aan wat de naam is van de opleiding, en hoeveel deze heeft gekost. Vervolgens kunt u via het kalendertje wederom de kosten verdelen over toekomstige maanden. Het doel opleidingskosten geeft u een fiscaal voordeel. Dit fiscale voordeel is terug te vinden onder het kopje Resultaat op de hoofdpagina van IKB. 3.4 Doel uitruil woon-werkverkeer (optioneel) Wanneer u als medewerker kiest voor het doel Uitruil woon-werkverkeer krijgt u onderstaand scherm te zien. Hier staat bovenaan weergeven wat uw opbouw van het IKB is t/m de huidige maand. Daaronder staat aangegeven wat de fiscale ruimte is t/m de huidige maand die u kunt uitruilen. Binnen dit doel is er geen kalendertje weergeven, dus is het niet mogelijk om bedragen in de toekomst vast te leggen. Versie
13 Eventueel reeds vergoede bedragen komen naar voren in de pop-up en worden van de fiscale ruimte afgetrokken. Indien u in een bepaalde periode geen keuze maakt voor dit doel dan wordt de fiscale ruimte de volgende periode pro-rato opgehoogd. Dit geldt ook voor de reeds ontvangen vergoedingen. 3.5 Doel Fiets (optioneel) Wanneer u kiest voor het doel Fiets krijgt u de onderstaande pop-up te zien. In deze pop-up kunt u aangeven welk bedrag u voor de aangeschafte fiets in wilt zetten. Er kan een maximum worden aangegeven op het moment dat u een te hoog bedrag heeft ingezet. Dit kan verschillen per werkgever. Naast het budget wat in te zetten is voor de aankoop van een fiets, heeft u de mogelijkheid om een fiets verzekering af te sluiten en dit uit te laten ruilen binnen het IKB. Bij dit doel is het wederom mogelijk om de kosten te verspreiden over de toekomstige maanden middels het kalendertje. Spreiding kan tot december van het lopende kalenderjaar. Versie
14 3.6 Te veel of te vaak besteed aan een bepaald doel Als u teveel of een te hoog budget inzet voor een bepaald doel, zal het systeem hiervoor waarschuwen. Zolang er nog fout meldingen in het scherm staan, is het niet mogelijk om het doel in te dienen. In onderstaand voorbeeld is er 800 euro ingezet voor een fiets. De fout melding geeft aan dat het maximale bedrag voor een fiets 749,- bedraagt. Het is dan ook niet mogelijk om dit doel in te dienen zolang er een fout melding wordt weergeven. Teveel IKB ingezet Wanneer u meer budget inzet dan u voor de huidige maand beschikbaar heeft, verschijnt er een foutmelding in beeld. Versie
15 Wanneer u op het kalendertje klikt, ziet u uw budget en het in te zetten bedrag rood gekleurd staan. U ziet dus precies hoeveel u nog over heeft, en wat u eventueel in kunt zetten voor toekomstige maanden. Versie
16 4 Proces IKB In onderstaand voorbeeld is er voor gekozen om IKB uit te laten betalen en verlof te kopen. Voordat de doelen worden ingediend, kunt u de doelen nog wijzigen of weggooien. Zodra uw keuze definitief is, dient u uw aanvraag in te dienen. Hiervoor gebruikt u de groene indienknop. Nadat u de aanvraag heeft ingediend wordt er een proces aangemaakt en zal de achterliggende workflow gevolgd gaan worden. Bij enkele doelen zal het verplicht zijn om een bewijsstuk aan te leveren. Zodra u een doel in wilt dienen waarbij dit bewijsstuk verplicht is, zult u eerst deze melding krijgen. Door op de knop Voorblad Printen te drukken zal er een formulier openen waar u de bewijsstukken aan vast kunt hechten. Dit kunt u inleveren bij de salarisadministratie. Zodra het doel is ingediend kan het zijn dat deze eerst gefiatteerd dient te worden door de werkgever. Dit kan per werkgever verschillen. Vervolgens gaat de mutatie naar de salarisadministratie. Deze zullen de mutatie goed moeten keuren, eventueel na ontvangst en controle van de bewijsstukken. Zodra de salarisadministratie de mutaties heeft goedgekeurd, zal het proces wachten tot een bepaalde datum in de maand. 1x per maand worden alle mutaties verzonden en wordt de maand afgesloten. Zo kan het bijvoorbeeld zijn dat u tot 1 augustus doelen in kunt dienen voor de maand augustus. Hierna wordt de maand augustus uit gegrijsd en kunt u doelen indienen van de maanden september t/m december. Nadat het doel is goedgekeurd door de salarisadministratie, kunt u het doel eventueel aanpassen, of alvast een keuze maken voor de toekomstige maanden. Versie
Handleiding Individueel Keuze Budget (IKB) Youforce Flex Benefits
Handleiding Individueel Keuze Budget (IKB) Youforce Flex Benefits Inhoudsopgave IKB Overzicht... 3 IKB uitbetalen... 4 Extra vakantie-uren kopen... 7 Vakantie-uren verkopen... 9 Reiskosten (1x per jaar)...
Nadere informatieHandleiding Individueel Keuze Budget (IKB) Youforce Flex Benefits
Handleiding Individueel Keuze Budget (IKB) Youforce Flex Benefits Inhoudsopgave IKB Overzicht... 3 IKB uitbetalen... 4 Extra vakantie-uren kopen... 6 Vakantie-uren verkopen... 8 Reiskosten woonwerk (1x
Nadere informatieWerkinstructie Flex Benefits. Individueel Keuze Budget (IKB)
Werkinstructie Flex Benefits Individueel Keuze Budget (IKB) Inhoudsopgave Wat is IKB Pagina 03 Inloggen bij Flex Benefits in Youforce Pagina 04 IKB overzicht Pagina 04 IKB reserveren Pagina 05 Gereserveerd
Nadere informatieWerkinstructie Flex Benefits. Individueel Keuze Budget (IKB)
Werkinstructie Flex Benefits Individueel Keuze Budget (IKB) 1 Inhoudsopgave IKB Pagina 03 Inloggen bij Flex Benefits in Youforce Pagina 05 IKB overzicht Pagina 05 IKB reserveren Pagina 06 Gereserveerd
Nadere informatieHandleiding Individueel Keuze Budget (IKB) Youforce Flex Benefits
Handleiding Individueel Keuze Budget (IKB) Youforce Flex Benefits Inhoudsopgave IKB Overzicht... 3 IKB uitbetalen... 4 IKB verlofuren kopen... 7 Verkoop verlofuren... 9 Reiskosten fiscale uitruil (1x per
Nadere informatieIKB. Het Individueel Keuzebudget in de Drechtsteden
IKB Het Individueel Keuzebudget in de Drechtsteden Wat is het IKB? Vanaf 1 januari 2017 krijg je naast je salaris ook een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuze Budget (IKB). Dit is afgesproken
Nadere informatieIndividueel Keuzebudget (IKB)
Veel gestelde vragen Individueel Keuzebudget (IKB) De onderstaande vragen en antwoorden zijn gebaseerd op de tot eind juni 2016 door de VNG gepubliceerde informatie. Dit is slechts een selectie van de
Nadere informatieIndividueel Keuze Budget
Individueel Keuze Budget Onderdeel van de arbeidsvoorwaarden Gewijzigd op 27 juni 2018 Inhoudsopgave Wat is het Individueel Keuze Budget... 3 Waaraan kunt u het IKB besteden?... 4 Fiscale consequenties...
Nadere informatieIndividueel Keuzebudget (IKB)
Veel gestelde vragen Individueel Keuzebudget (IKB) De onderstaande vragen en antwoorden zijn gebaseerd op de tot medio maart 2016 door de VNG gepubliceerde informatie. De definitieve LOGA-circulaire met
Nadere informatieGEBRUIKERS HANDLEIDING IKAP. Individuele Keuze Arbeidsvoorwaarden Pakket. Gebruikershandleiding IKAP 1.3 0
GEBRUIKERS HANDLEIDING IKAP Individuele Keuze Arbeidsvoorwaarden Pakket Gebruikershandleiding IKAP 1.3 0 Inhoudsopgave: Wat is IKAP?... 2 Aanvragen IKAP... 3 IKAP-bronnen... 4 IKAP-doelen... 6 Uitbreiding
Nadere informatieIndividueel Keuze Budget
Individueel Keuze Budget Onderdeel van de arbeidsvoorwaarden 2017 Inhoudsopgave Wat is het Individueel Keuze Budget... 3 Hoe is het Individueel Keuze Budget opgebouwd... 4 Waaraan kunt u het IKB besteden?...
Nadere informatieMedewerker handleiding Online Personeel & Salaris. Inhoud
Medewerker handleiding Online Personeel & Salaris Versie januari 2017 Inhoud Medewerker handleiding Online Personeel & Salaris Versie januari 2017... 1 Hoe log ik in op Online Personeel & Salaris?... 2
Nadere informatieBijlage III. Flex Benefits. Individualisering arbeidsvoorwaarden
Bijlage III Flex Benefits Individualisering arbeidsvoorwaarden Human Resources, september 2015 INHOUD 1. INLEIDING... 2 1.1 FLEX BENEFITS... 2 1.2 DEELNAME... 2 1.3 KEUZEMOMENT EN LOOPTIJD... 2 2. BRONNEN...
Nadere informatieOpenstaande verlofaanvragen 6 Aandachtspunten 6
1/6 Handleiding Verlofregistratie (Werkgever) Verlofinstellingen aanmaken (werkgever) 1 Dashlets toevoegen 1 Verlof Groepen toevoegen 2 Verlof Saldo toevoegen 2 Feestdagen toevoegen 2 Verlofinstellingen
Nadere informatieBijlage 1: Aanpassingen Arbeidsvoorwaardenregeling Hilversum (ARH) i.v.m. IKB
Aanpassingen Arbeidsvoorwaardenregeling Hilversum Bijlage 1: Aanpassingen Arbeidsvoorwaardenregeling Hilversum (ARH) i.v.m. IKB Daar waar de term gemeente wordt gebruikt moet Regio Gooi en Vechtstreek
Nadere informatieHandleiding Toepassen uitruilregeling (ET-regeling)
Handleiding Toepassen uitruilregeling (ET-regeling) Versie: 2.2 Versiedatum: 19-06-2018 Introductie In UBplus is het mogelijk om de extraterritoriale kosten regeling (ET-regeling) toe te passen. De ET-regeling
Nadere informatieHandleiding medewerkerlogin HR en salaris online
Handleiding medewerkerlogin HR en salaris online Inhoudsopgave 1 Inleiding 3 2 Inloggen 4 3 Loonstroken inzien 5 4 Verlof 6 5 Verlofoverzicht afdeling / bedrijf 8 6 Verjaardagen 9 7 Declaraties en mutaties
Nadere informatieHandleiding medewerkerlogin HR en salaris online
Handleiding medewerkerlogin HR en salaris online Inhoudsopgave 1 Inleiding 3 2 Inloggen 4 3 Loonstroken inzien 5 4 Verlof 6 5 Verlofoverzicht afdeling / bedrijf 8 6 Verjaardagen 9 7 Declaraties en mutaties
Nadere informatieUren invoeren oproepkrachten
Algemeen Indien u gebruik maakt van de Apployed Salaris Service en u heeft uurloners cq. oproepkrachten in dienst dan moet periodiek het aantal gewerkte uren en dagen worden aangeleverd voor de salarisadministratie.
Nadere informatieNieuwsbrief administratieve procedures
Nieuwsbrief administratieve procedures Inleiding: De projectgroep implementatie IKB krijgt veel vragen. Zij ziet dat er binnen de sector een behoefte is aan aanvullende informatie. Om hierin te voorzien
Nadere informatieHandleiding Toepassen uitruilregeling (ET-regeling)
Handleiding Toepassen uitruilregeling (ET-regeling) Versie: 2.1 Versiedatum: 08-09-2017 Introductie In UBplus is het mogelijk om de extraterritoriale kosten regeling (ET-regeling) toe te passen. De ET-regeling
Nadere informatieVierde wijziging Besluit salaris, vergoedingen, toelagen en uitkeringen Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Rotterdam,
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Rotterdam. Nr. 151215 1 november 2016 Vierde wijziging Besluit salaris, vergoedingen, toelagen en uitkeringen 2016 Het college van burgemeester en wethouders
Nadere informatieInvoering Individueel Keuzebudget
Invoering Individueel Keuzebudget Aandachtspunten voor salarisen financiële administratie december 2015 Vanaf 1 januari 2016 wordt voor werknemers in Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening het Individueel
Nadere informatieHandleiding managerlogin HR en salaris online
Handleiding managerlogin HR en salaris online Inhoudsopgave 1 Inleiding 3 2 Inloggen 4 3 Verlof 5 4 Verzuim 7 5 Kalender 9 6 Declaraties 11 7 Uitloggen 13 1 Inleiding Met uw managerlogin is het mogelijk
Nadere informatieVeelgestelde vragen Youforce
Veelgestelde vragen Youforce 1. Inleiding... 2 2. Ondersteuning door en instelling van internet browsers... 3 3. Inloggen/wachtwoord vergeten... 5 4. Handleiding en help... 6 5. Verwerking van en opslaan
Nadere informatieGebruikershandleiding
contactcenter P-Direkt Gebruikershandleiding Individuele Keuzen in het Arbeidsvoorwaardenpakket (IKAP) Publicatiedatum 10 juni 2015 Pagina 1/16 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Individuele Keuzen in
Nadere informatieWerkgevershandleiding
Inhoud Dashboard... 2 Berichten... 2 Ziekmeldingen en verzuimrapportage... 3 Ziek melden... 3 Hersteld melden of wijziging AO percentage (deelherstel)... 3 Verzuimrapportage... 4 Werknemer data... 5 Toevoegen
Nadere informatieDinZ Web ZVW. Gebruikershandleiding. Release 1.46 Copyright DinZ BV, Nederland
DinZ Web ZVW Gebruikershandleiding Release 1.46 Copyright DinZ BV, Nederland Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand,
Nadere informatieHandleiding Internet Zwemscore Module Module Personeelsplanning
Handleiding Internet Zwemscore Module Module Personeelsplanning 1 Inhoud Handleiding Internet Zwemscore Module Module Personeelsplanning... 1 Inhoud... 2 Voorwoord... 3 Menu Personeelsplanning... 4 Instellingen...
Nadere informatieHandleiding mijn.intertraining.nl
TSA Group Delft bv Handleiding mijn.intertraining.nl Gebruikershandleiding Datum: 25-5-2016 Versie: 0.1-A Dit document beschrijft het gebruik van het klantenportal van Intertraining. Inhoud 1 Inleiding...
Nadere informatie3.2 Individueel KeuzeBudget
3.2 Individueel KeuzeBudget Artikel 3.2.1 Algemeen 1. Voor de ambtenaar is er een IKB, dat door het bevoegd gezag wordt beheerd. 2. Het IKB wordt voorzien van in geldwaarde uitgedrukte aanspraken, welke
Nadere informatieDoel: VAKANTIEGELD. Instellingen: Tips & Trucs UNIT4 Multivers Salaris
Tips & Trucs UNIT4 Multivers Salaris VAKANTIEGELD Instellingen: Vooraf in te stellen in UNIT4 Multivers Salaris. 1. Eerst moet er worden gezorgd dat er inde desbetreffende werkgever reservering van vakantie
Nadere informatieVerlofaanvragen Insite
voor bibliotheken HANDLEIDING Verlofaanvragen Insite 12-01-2015 versie 0.8 Inhoudsopgave 1 Inleiding... 3 2 Aanvragen verlof... 4 2.1 Waar vraag ik verlof aan?... 4 2.2 Verplichte velden... 5 2.3 Extra
Nadere informatie(Concept) Handleiding TimEnterprise Verlofmodule Voor de medewerker. Versie 0.3
(Concept) Handleiding TimEnterprise Verlofmodule Voor de medewerker Versie 0.3 Inhoudsopgave Inleiding... 3 1) Inloggen... 4 2) Jaaroverzicht... 5 3) Verlof bekijken... 8 4) Verlof aanvragen... 10 5) Buitengewoon
Nadere informatieHandleiding Mijn Keurmerk Keurmerk Zelfstandigen Zonder Personeel in de Zorg
Handleiding Mijn Keurmerk Keurmerk Zelfstandigen Zonder Personeel in de Zorg Inhoudsopgave 1 Inleiding... 3 2 Aanmelden... 4 2.1 Bedrijfsgegevens... 4 2.2 Persoonsgegevens... 5 2.3 Beroepsgegevens... 5
Nadere informatieHandleiding urenregistratie intern digitaal invoeren
Beste collega, In deze handleiding wordt beschreven hoe je jouw maandstaat met overheaduren (zoals (kort) verlof, ziekte en bijzonder verlofuren) digitaal kunt inleveren bij je manager. Eén keer per maand,
Nadere informatieIncura Handleiding (GGZ) Invoeren contracten (incl. omzetplafonds)
Incura Handleiding (GGZ) Invoeren contracten (incl. omzetplafonds) Inleiding Deze handleiding beschrijft het invoeren van de contracten in Incura. Er wordt uitgelegd hoe u contracten aanmaakt per concern.
Nadere informatieInstructie Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden (RU Keuzemodel)
Instructie Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden (RU Keuzemodel) Via de medewerkersportal https://portal.ru.nl/group/medewerkersportal/home (hierop staan de uitleg en de regelgeving van het keuzemodel arbeidsvoorwaarden)
Nadere informatieRegeling Individueel Keuzebudget gemeente Overbetuwe Onderwerp: Regeling Individueel Keuzebudget gemeente Overbetuwe 2017
CVDR Officiële uitgave van Overbetuwe. Nr. CVDR438604_1 13 februari 2018 Regeling Individueel Keuzebudget gemeente Overbetuwe 2017 Onderwerp: Regeling Individueel Keuzebudget gemeente Overbetuwe 2017 Ons
Nadere informatieIKB OFGV. OFGV wegwijzer in het IKB. I. Het IKB. VI. Fiscaal. vriendelijk verrekenen. II. Kopen van vakantie uren. van woonwerkverkeer
IKB OFGV I. Het IKB VI. Fiscaal vriendelijk verrekenen van woonwerkverkeer V. Fiscaal vriendelijk verrekenen van de vakbondscontributie OFGV wegwijzer in het IKB IV. Fiscaal vriendelijk verrekenen van
Nadere informatieWerkgevershandleiding voor:
voor: Inhoud Dashboard... 3 Berichten... 3 Ziekmeldingen en verzuimrapportage... 4 Ziek melden... 4 Hersteld melden of wijziging AO percentage (deelherstel)... 4 Medewerkers ziek uit dienst... 5 Medewerkers
Nadere informatieTIP: Op elke pagina in SalarOnline vindt u een tekst ballon met?, zodra u hierop klikt krijgt u de help voor de betreffende pagina.
Welkom bij SalarOnline Van uw accountant heeft u een link per e-mail ontvangen. Zodra u op de link klikt krijgt u een wizard. In deze wizard moet u uw gebruikersnaam, wachtwoord en subdomein opgeven. Op
Nadere informatieHandleiding PE online Professionals. Nederlands Instituut van Register Payroll Accounting
Handleiding PE online Professionals Nederlands Instituut van Register Payroll Accounting Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Hoofdstuk 1 Inlog... 3 Hoofdstuk 2 Hoofdscherm... 5 Hoofdstuk 3 Mijn dossier...
Nadere informatieSimply Free handleiding
Simply Free handleiding Versie 20-12-2017 1 Om gebruik te kunnen maken van dit systeem, is het belangrijk om bij het eerste gebruik het hoofdstuk Eerste gebruik door te nemen en uit te voeren! Onderwerp
Nadere informatieAanpassing van de CAO Energie 2009 2010 als gevolg van de invoering van het Benefit Budget
Aanpassing van de CAO Energie 2009 2010 als gevolg van de invoering van het Benefit Budget Gewijzigde CAO-artikelen Artikel 1.3 Structuur 1. Voor de bedrijven geldt tevens een bedrijfs-cao waarin nadere
Nadere informatieH a n d l e i d i n g. M u t a t i e t o o l
H a n d l e i d i n g M u t a t i e t o o l I n h o u d s o p g a v e Inleiding 3 Inloggen 4 Taken 5 Personen 7 Contracten 9 Verloven 16 Dossiers 21 Bestanden 22 Instellingen 24 2 I n l e i d i n g Voor
Nadere informatieCentral Station Urenregistratie
Central Station Urenregistratie Inhoud 1 Inleiding...3 2 Uren boeken in 4 stappen...4 2.1 Stap 1: Urenregistratie starten... 4 2.1.1 Inloggen... 4 2.1.2 Aanmaken nieuw urenformulier (eenmaal per week)...
Nadere informatieWelkom bij SalarOnline
1 Welkom bij SalarOnline Dit is het stappenplan van SalarOnline. In dit stappenplan vindt u de werkwijze van de meest gebruikte functies van SalarOnline. Indien u vragen of problemen heeft met de werking
Nadere informatieREKENREGELS EN REKENVOORBEELD IKB
REKENREGELS EN REKENVOORBEELD IKB April 2016 VANAF 1 JANUARI 2016 WORDT HET IKB OPGEBOUWD In dit document over het individueel keuzebudget (IKB) worden de door de cao-tafels vastgestelde rekenregels aan
Nadere informatieGebruikershandleiding webagenda voor begrafenisondernemers
Gebruikershandleiding webagenda voor begrafenisondernemers Copyright 2013, Centric Netherlands B.V. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand of
Nadere informatieHandleiding MyAdvantage
Allianz Nederland Levensverzekering N.V. Handleiding MyAdvantage Werkgever Inhoud De keuzes die u moet maken Inleiding 3 1 2 3 4 5 Indienstmelding 3 Afwijkende indiensttreding 5 Salarismutatie 6 3.1 Individuele
Nadere informatieHandleiding PE online Professionals. Nederlands Instituut van Register Payroll Accounting
Handleiding PE online Professionals Nederlands Instituut van Register Payroll Accounting Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Hoofdstuk 1 Inlog... 3 Hoofdstuk 2 Hoofdscherm... 4 Hoofdstuk 3 Mijn gegevens...
Nadere informatieHandleiding urenregistratie ZZP digitaal invoeren
Beste ZZP er, Deze handleiding beschrijft hoe je jouw maandstaat met gewerkte uren en eventuele zakelijke kilometers digitaal kunt inleveren bij je opdrachtgever. Aangeboden uren en zakelijke kilometers
Nadere informatieSalariscomponent aanmaken en onderhouden
Salariscomponent aanmaken en onderhouden Beschrijving aanmaken en onderhouden van salariscomponenten Inhoud Maak een salariscomponent aan... 3 Algemene informatie... 5 Verschijning... 7 Journaalpost...
Nadere informatieAan- en Afwezigheid. Binnen Trajectplanner is het mogelijk om Aan- en Afwezigheid te registreren. Met deze handleiding
Aan- en Afwezigheid Binnen Trajectplanner is het mogelijk om Aan- en Afwezigheid te registreren. Met deze handleiding maken we het inzichtelijk en geven we aan hoe je als Schoolbeheerder / Administrator
Nadere informatieHandleiding. Online Salarisportal. Documentenarchief
Handleiding Online Salarisportal Documentenarchief Inhoudsopgave - het aanmaken van uw inlog account 02 - een eerste keer inloggen 03 - de maandelijkse output inzien 04 - de aangifte loonheffingen 05 -
Nadere informatievoor werkgevers Handleiding Benefits-Plaza
Handleiding Benefits-Plaza voor werkgevers 1. Indienstmelding 2. Uitdienstmelding 3. Wijziging bestaande werknemer 4. Documenten toevoegen 5. Verzenden wijzingen 6. Samenstellen overzichten 7. Historie
Nadere informatieRegeling Aanvulling IKB gemeente Winterswijk 2017
Regeling Aanvulling IKB gemeente Winterswijk 2017 Burgemeester en wethouders van de gemeente Winterswijk; gelet op de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregelingen Uitwerkingsovereenkomst (CAR/UWO) van de gemeente
Nadere informatieR5.0 Deel IV F Werken met Uitgebreide enquete
R5.0 Deel IV F Werken met Uitgebreide enquete Gebruikershandleidingen Clixmaster Studio Handleiding 1/19 Deel IV F - Werken met Uitgebreide Enquête 2010 Clixmaster BV Alle rechten voorbehouden. Niets uit
Nadere informatieHANDLEIDING EXAMENRESULTATEN INTERACTIEF
HANDLEIDING EXAMENRESULTATEN INTERACTIEF versie 1.2, september 2015 Copyright 2015 VO-raad Alle rechten voorbehouden. Niets van deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd
Nadere informatieHandleiding HR en salaris online selfservice
Handleiding HR en salaris online selfservice Accountants Belastingadviseurs Inhoudsopgave 1 Inleiding 3 2 Loonopdracht 4 2.1 Loonrun draaien 4 2.2 Zichtbaar maken documentviewer en medewerkerlogin 5 2.3
Nadere informatieVoorstel aan college van Burgemeester en Wethouders
Openbaar Registratienummer: 229134 Portefeuillehouder: De heer P. de Koning Datum voorstel: 5 oktober 2016 Afdeling: BV P&O agendapunt 2 Niet openbaar, want ook toelichten in paragraaf communicatie Onderwerp/Titel:
Nadere informatieWerkkostenregeling/Ruilen van Arbeidsvoorwaarden
Werkkostenregeling/Ruilen van Arbeidsvoorwaarden Op het Serviceplein van Zorggroep vind je informatie over de Werkkostenregeling. Wat is de werkkostenregeling (WKR) De WKR vervangt alle verschillende regels
Nadere informatieHandout WebHIS Arts Portaal
Handout WebHIS Arts Portaal Versie: 5.2 Juli 2014 Copyright: Labelsoft Clinical IT Inhoudsopgave WebHIS Arts Portaal na inloggen... 1 Toevoegen nieuwe patiënt... 6 Navigatie... 6 WebHIS Arts Portaal na
Nadere informatieHANDLEIDING ZORGBOERDERIJEN E-LOKET VOOR VOORZIENINGEN / CLB S
//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// HANDLEIDING ZORGBOERDERIJEN E-LOKET VOOR
Nadere informatieHandleiding capaciteitsplanning
Handleiding capaciteitsplanning Wil je meer weten over de opties om zelf een systeem op maat te laten maken? Neem dan contact op met Ter Zake Excel via mail (info@terzake-excel.nl) of bel ons (0317-200009).
Nadere informatieGemeente Stadskanaal: Besluit tot wijziging CAR-UWO (per 1 januari 2017)
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Stadskanaal. Nr. november Gemeente Stadskanaal: Besluit tot wijziging CAR-UWO (per januari ) Het college van burgemeester en wethouders; Gelezen de ledenbrief
Nadere informatieIndividueel Keuzebudget
Individueel Keuzebudget Individueel keuzebudget Onderdeel van de HR Management Suite Met Flex Benefits regelen uw medewerkers voortaan zelf of ze bijvoorbeeld liever een extra scholing of meer verlofuren
Nadere informatieWerkinstructie CareAssist Internet Urenregistratie
6a Werkinstructie CareAssist Internet Urenregistratie Datum Juni 2012 V3.0 Inhoudsopgave 1. Naar CareAssist internet urenregistratie 3 1.1 Toegang tot CareAssist internet urenregistratie 3 1.2 Toevoegen
Nadere informatieProkx Payroll Professionals BV. Handleiding Virtuele Vestiging. FlexOnline
Prokx Payroll Professionals BV Handleiding Virtuele Vestiging FlexOnline Afbeelding 1: Website Prokx Payroll Professionals Prokx Payroll Professionals B.V. Handleinding FlexOnline versie 24092012 Inhoudsopgave
Nadere informatieSamenvattende informatie IKB november 2016
Samenvattende informatie IKB november 2016 Invoering Individueel Keuzebudget Wat is het Individueel Keuzebudget, hoe kan ik ervoor zorgen dat medewerkers hun verantwoordelijkheid nemen om keuzes te maken
Nadere informatieIndividueel Keuzebudget. Informatiebijeenkomst aangesloten organisaties 12 februari 2016
Individueel Keuzebudget Informatiebijeenkomst aangesloten organisaties 12 februari 2016 Wie zijn wij Roelianne Wevers: Projectleider implementatie IKB sector gemeenten Marcel Marra: Petra den Boer: Projectsecretaris
Nadere informatieHand out planners / Leidinggevende van Assistenten
Hand out planners / Leidinggevende van Assistenten (variabele roosters) Medrie Versie 22 mei 2014 Inleiding Wanneer de term planner wordt gebruikt wordt in het geval van Medrie ook leidinggevende bedoeld.
Nadere informatieHandleiding DeclaratieApp
Handleiding DeclaratieApp 1. Introductie Voor je ligt de handleiding van de DeclaratieApp. Dit is een webapplicatie die samen met kaderleden is ontwikkeld voor kaderleden. Doel van de DeclaratieApp is
Nadere informatieHandleiding Aysist 7 Medewerkerportaal (voor medewerkers met onregelmatige diensten)
Handleiding Aysist 7 Medewerkerportaal (voor medewerkers met onregelmatige diensten) Inhoudsopgave 1 INLEIDING 3 2 INLOGGEN MEDEWERKERPORTAAL 4 2.1 Inloggen in Aysist medewerkerportaal 4 2.2 1 e keer inloggen
Nadere informatieHandleiding P&S Xtra Online
Handleiding P&S Xtra Online Inhoudsopgave 1. Inloggen... 3 1.1 Inloggen... 3 1.2 Beveiliging... 4 1.3 Wachtwoord wijzigen... 4 2. Selecties... 5 2.1 Selecteer werkgever... 5 2.2 Selecteer werknemer...
Nadere informatieKALB Salarisportal. Handleiding voor werkgevers. Uitgebreid
KALB Salarisportal Handleiding voor werkgevers Uitgebreid Pagina 1 Inhoudsopgave HET AANMAKEN VAN UW INLOG ACCOUNT... 3 INLOGGEN OP DE SALARIS-PORTAL... 4 DE MAANDELIJKSE OUTPUT INZIEN... 5 DE AANGIFTE
Nadere informatieAlure Uren Weekstaat
Alure Uren Weekstaat 10.9 2016 0704 Alure Uren Weekstaat... 1 1 Alure Uren weekstaat... 2 1.1 Weekstaat openen... 2 1.1.1 Alure Vandaag... 2 1.1.2 Mijn Weekstaten... 2 1.2 Weekstaat mutaties invoeren...
Nadere informatieHand out planners / Leidinggevende van medewerkers (Vaste Roosters) Medrie
Hand out planners / Leidinggevende van medewerkers (Vaste Roosters) Medrie Versie 23 mei 2014 Inleiding Wanneer de term planner wordt gebruikt wordt in het geval van Medrie ook leidinggevende bedoeld.
Nadere informatieHandleiding GRAS. (Gebruikers registratie activiteiten systeem) Digitale tool voor het aanmelden van kinderen voor het naschoolse aanbod op school
Handleiding GRAS (Gebruikers registratie activiteiten systeem) Digitale tool voor het aanmelden van kinderen voor het naschoolse aanbod op school December 2016 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 1. Account
Nadere informatieCafetariasysteem. Flexibilisering arbeidsvoorwaarden
Cafetariasysteem Flexibilisering arbeidsvoorwaarden Human Resources, juli 2013 INHOUD 1. INLEIDING... 2 1.1 CAFETARIASYSTEEM... 2 1.2 DEELNAME... 2 1.3 KEUZEMOMENT EN LOOPTIJD... 2 2. BRONNEN... 3 2.1
Nadere informatieLOGA. Landelijk Overleg Cemeentelijke Arbeidsvoorwaarden GPD 01.07, CMHF
LOGA k ArbeidszakenIVNI:. FNV Overheb:1 (:NV Overheid CMHF GPD 01.07,2015 0001 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad Landelijk Overleg Cemeentelijke Arbeidsvoorwaarden informatiecentrum tel.
Nadere informatieAanpassing Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Sittard-Geleen i.v.m. invoering Individueel Keuzebudget (IKB)
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Sittard-Geleen. Nr. 182834 23 december 2016 Aanpassing Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Sittard-Geleen i.v.m. invoering Individueel Keuzebudget (IKB) De werkgeverscommissie
Nadere informatieInhoud Inkopen Status... 2 Snel inkopen registreren... 3 Leverancier toevoegen... 3 Inkopen aanpassen of verwijderen... 4 Rapport: Inzoomen...
Handleiding Inkoopregistratie In deze handleiding krijg je uitgelegd hoe de module Inkopen werkt. Er wordt beschreven hoe de diverse pagina s onder het menu-item Inkopen werken en waarvoor zij bedoeld
Nadere informatieREKENREGELS EN REKENVOORBEELD IKB
REKENREGELS EN REKENVOORBEELD IKB November 2016 VANAF 1 JANUARI 2016 IS HET IKB OPGEBOUWD In dit document over het individueel keuzebudget (IKB) worden de door de cao-tafels vastgestelde rekenregels aan
Nadere informatieRoosterinformatie in Mijn Rooster
Roosterinformatie in Mijn Rooster Inhoudsopgave 1. Inleiding... 2 a. Mijn Rooster... 2 b. Home... 2 c. Uitloggen... 2 d. Persoonlijk... 3 e. Wijzig contract... 3 2. Rooster... 4 a. Weekrooster... 5 b.
Nadere informatieOnderhandelingsakkoord CAO CAOP 2014-2015. (looptijd: 1-7-2014 t/m 31-12-2015)
Onderhandelingsakkoord CAO CAOP 2014-2015 (looptijd: 1-7-2014 t/m 31-12-2015) Datum: 18 september 2014 Ondergetekenden, partijen bij de CAO CAOP, te weten: 1.) Stichting CAOP, gevestigd te Den Haag als
Nadere informatieHandleiding OnLine voor de Opdrachtgever Versie 3.1
Handleiding OnLine voor de Opdrachtgever Versie 3.1 Handleiding voor de Opdrachtgever EuroSystems B.V. Nieuwegein 2008, EuroSystems B.V., Nieuwegein Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag
Nadere informatieModule Employee Benefits. Functionele Beschrijving
Module Employee Benefits Functionele Beschrijving Inhoud 1. Inhoud van de module... 2 1.1 Wat is het doel van de module?... 2 1.2 Voor welke (soort) klanten is deze module?... 2 1.3 Wat zijn de (technische)
Nadere informatie1. Inloggen op de Virtuele Vestiging... 3. 2. Declaraties... 4. 3. Facturen... 5. 5. Declaratiematrix... 5. 6. DeclaratieGoedkeuren...
Inhoudsopgave Inleiding...2 1. Inloggen op de Virtuele Vestiging... 3 2. Declaraties... 4 3. Facturen... 5 4. Loonafrekeningen...5 5. Declaratiematrix... 5 6. DeclaratieGoedkeuren... 7 7. DeclaratieStappen...
Nadere informatieHandleiding invoeren dienstendeclaraties via de webportal
Handleiding invoeren dienstendeclaraties via de webportal Via de website van SBOH (Pagina Formulieren onder uw opleidingspagina) of via URL: portal.sboh.nl kunt u inloggen op de beveiligde webportal van
Nadere informatieDeel 1. Deel 2. Deel 3
Uitleg Salarisspecificatie Hieronder vindt u informatie over de salarisstrook van ExcellentFlex Onderwijs. De uitleg van de salarisstrook is opgedeeld in vier delen. Bron: Easyflex handboek. Mevrouw A.A.
Nadere informatieVan uitkering naar werk
Van uitkering naar werk 1 Weer aan het werk U krijgt van ons een uitkering omdat u (tijdelijk) geen of onvoldoende inkomsten heeft. Het is de bedoeling dat u snel (weer) werk vindt waarmee u in uw levensonderhoud
Nadere informatieHandleiding herhaalbestellen in de MijnAgrifirm bestelportal.
Handleiding herhaalbestellen in de MijnAgrifirm bestelportal. Welkom bij de vernieuwde bestelportal! We hebben het makkelijker en sneller gemaakt om een herhaalbestelling te plaatsen. Op de producten pagina
Nadere informatieHandleiding Collectief verlofuren toekennen
Handleiding Collectief verlofuren toekennen In deze handleiding zal je een beschrijving lezen over de werking van het collectief toekennen van verlofuren. Met de term collectief wordt bedoeld dat je vanuit
Nadere informatieKALB Salarisportal. Handleiding voor werknemers. Uitgebreid
KALB Salarisportal Handleiding voor werknemers Uitgebreid Versie 20160124 Pagina 1 Inhoudsopgave INHOUDSOPGAVE... 2 HET AANMAKEN VAN UW INLOG ACCOUNT... 3 INLOGGEN OP DE SALARISPORTAL... 4 UW SALARISSPECIFICATIE
Nadere informatieHandleiding De Sociale Monitor
Handleiding De Sociale Monitor Inhoudsopgave Gebruikershandleiding: De Sociale Monitor 2 Bestaande rapportages 7 Een nieuw rapportage aanmaken 9 Het menu 10 Handleiding lokaal beheerders: De Sociale Monitor
Nadere informatieVO2020- scan. Handleiding schoolrapportage
VO2020- scan Handleiding schoolrapportage Versie 1.0, april 2015 Copyright 2015 Stichting Schoolinfo Alle rechten voorbehouden. Niets van deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd
Nadere informatieGebruikershandleiding HetHuishoudboekje.nl
Gebruikershandleiding HetHuishoudboekje.nl 1. Aanmelden Aanmelden is heel eenvoudig. U start Internet Explorer en gaat naar www.hethuishoudboekje.nl. Daar klikt u in het menu aan de linker kant op Aanmelden.
Nadere informatie