Reparatie 3 e WW-jaar. stand van zaken. Pim Beljaars. 30 maart 2017

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "Reparatie 3 e WW-jaar. stand van zaken. Pim Beljaars. 30 maart 2017"

Simona Thys
6 jaren geleden
Aantal bezoeken:

1 Reparatie 3 e WW-jaar stand van zaken Pim Beljaars 30 maart 2017

2 Inhoud WENB en sociale zekerheid Aanpassing van WW en WGA Sociaal akkoord Afspraken in CAO s over reparatie Ontwikkeling landelijke uitvoering Voorstel feitelijke uitvoering reparatie WENB WWb Presentatie WWplus

3 Ondersteuning WENB WWb op sociale zekerheid CAO afspraken Faciliteren leden o Mantelovereenkomsten met uitvoerders (in dit geval met WWplus) o Klankbordgroep/werkgroep o Belangenbehartiging UWV (niet casuïstiek) o Volgen en beïnvloeden wetgeving (VSO en VNO/NCW) o Actualiteitenbijeenkomsten/informatie o Sectorale gegevens (in-/uitstroom, kosten, benchmark)

4 Wijziging WW Per 1 januari 2016 WW maximaal 24 maanden: Vertraging in opbouw vanaf 10 dienstjaren Afbouwregeling > 24 maanden Dus: Vertraging nieuwe opbouw vanaf een arbeidsverleden van 11 jaar (vanaf 2017 merkbaar) Stapsgewijze inkorting maximale duur van 38 naar 24 maanden voor iedereen die op 1 januari meer dan 24 maanden recht had opgebouwd (van tot ) Wijziging geldt ook voor WGA

5 Schema opbouw: structureel Arbeidsverleden in jaren Opbouw WW in aantal maanden, huidige situatie Opbouw WW in aantal maanden, toekomst Verschil in maanden ,5 0, ,5 1, ,5 2, ,5 3, ,5 4, ,5 5, ,5 6, ,5 7, ,5 8, ,5 9, ,5 10, ,5 11, ,5 12, ,5 13,

6 Schema afbouwregeling tot 2 e kwartaal 2019

7 Sociaal Akkoord Sociaal Akkoord april 2013 Publiek deel WW: 24 maanden Privaat deel WW: reparatie door sociale partners tot maximaal 38 maanden NB: reparatie geldt ook voor loongerelateerde WGA

8 Cao s WENB en WWb In alle cao s (PLB, WWb, NWb, A&M, K&T, Advies) afspraken gemaakt over 3 e WW-jaar, inclusief WGA: Reparatie opbouw, duur en hoogte Reparatie afbouw Uitwerking gedurende looptijd cao s Financiering door werkgever (behalve in Kabel & Telecom)

9 Opties reparatie 1. Landelijke uitvoering via plan van Stichting van de Arbeid en RAET 2. Uitvoerder contracteren 3. Zelf doen

10 Optie 1: Landelijke uitvoering 3 e WW-jaar door RAET? Experimenten in jeugdzorg, bouw en landbouw RAET en STAR 3 e WW jaar in landelijke constructie uitvoerbaar Facultatief aanbod door Stichting van de Arbeid Als sector of bedrijf instapt, dan: premie van eerste 1,5 jaar 0,2 % en structureel 0,75% uniforme premie op basis van solidariteit tussen deelnemende sectoren/bedrijven verplicht op te nemen uitvoeringsregeling in cao cao moet voor 3 of 5 jaar algemeen verbindend verklaard worden Landelijk bestuur van fonds Private Aanvulling WW/WGA (PAWW)

11 Optie 1: Landelijke uitvoering 3 e WW-jaar door RAET? Problemen in de uitwerking voorstel: DNB zegt dat het verzekering betreft AVV voor 3 jaar Aanpassing spaarfondsenwet Onduidelijk wie er meedeelt in de solidariteit

12 Optie 2: uitvoerder contracteren Huidige uitvoerder boven en naast wettelijke WW: Wwplus kan reparatie uitvoeren Past in bestaande raamcontract 1 e instromer in 3 e WW-jaar november 2017 Verschil tussen ERD WW en niet-erd WW Berekenen voordeel/nadeel landelijk of sectoraal systeem Bespreking landelijke uitvoering in commissie sociale zekerheid VNO/NCW

13 Optie 3: zelf doen Kennis en kunde van excasso, bezwaar/beroep etc Wetgeving en jurisprudentie opvolgen Aantallen versus inspanning Ervaringen met zelfdoeners oa gemeenten

14 Voorstel uitvoering door WWplus Uitvoering past binnen bestaande mantelcontract 1 loket gedachte voor werkgever Wwplus uitvoering omslagstelsel geen verzekering Ook voor WGA reparatie

15 Wat moet een niet ERD werkgever doen? Landelijke aansluiting is geen optie Beperkt ERD schap voor alleen deze reparatie WW en WGA Via uitvoering WW plus Voorziening op de balans

16 Aandachtspunten Geen reparatie nodig voor IPAP/ AOV verzekerde werknemers Mogelijkheden sectorale AOV Voorlichting werknemer/wga: meerdere aanvragen uitkering UWV, ABP, Loyalis of WWplus

17 Conclusies Reparatie is mogelijk door WW plus op basis van huidige raamcontract en dezelfde tarieven voor zowel WW als WGA Volgende stappen: bespreken met directeuren overleggen sectoren en vakbonden Voor niet ERD werkgever is voor deze reparatie een beperkt ERDschap een optie Uitvoering tot 1 april 2018 Dit jaar voorbereiden nieuwe aanbesteding voor periode daarna

Vergelijkbare documenten

Vragen en antwoorden over veranderingen in de WW. WW Duur. WW in de oude situatie WW in de nieuwe situatie. Aantal gewerkte jaren

Maanden WW Vragen en antwoorden over veranderingen in de WW Hoe was de WW geregeld? Tot 1 januari 2016 kreeg je, afhankelijk van je arbeidsverleden maximaal 38 maanden WW. Per gewerkt jaar bouwde je een