Eigenrisicodragen Publieke of private verzekering? De keuze is aan u
|
|
- Christa Coppens
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1
2 Eigenrisicodragen Publieke of private verzekering? De keuze is aan u UWV Werkgeverscongres 2016 Frank Gevers
3 Programma Eigenrisicodragen werknemersverzekeringen Historisch perspectief Wet BEZAVA Eigenrisicodragen WGA Publiek of privaat? Procedures De keuze is aan u 3
4 Ondernemingsbeleid VERZEKERING RE-INTEGRATIEBELEID VERZUIMBELEID ARBOBELEID (PREVENTIE) 4
5 5
6 Publiek versus privaat WGA-vast verzekerd (op basis van de loonsom) 6
7 Publiek versus privaat ZW verzekerd (op basis van de loonsom) 7
8 8
9 Historisch perspectief 1985: arbeidsongeschiktheidsuitkeringen Begin jaren 90 vorige eeuw: aantal richting de 1 miljoen 'Nederland is ziek Vanaf midden jaren 90 vorige eeuw:opeenvolgende maatregelen 9
10 Terugdringen ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid 1994 Wet terugdringing ziekteverzuim 1996 Wet uitbreiding loondoorbetaling bij ziekte 1998 Wet PEMBA 2002 Wet verbetering poortwachter 2004 Wet verlenging loondoorbetalingsverplichting bij ziekte 2005 Wet WIA 2013 Wet BEZAVA 10
11 Cijfers en trends UWV 11
12 Wet BEZAVA 12
13 Werkingsgebied Wet BEZAVA Vangnetters zonder werkgever: Fictieve dienstverbanden Nawerking Ziek bij einde dienstverband Zieke WW gerechtigden 13
14 Keuzes ZW ZW PRIVAAT PUBLIEK grote werkgever > 100 x gemiddelde premieplichtige loon ERD ZW gedifferentieerde premie middelgrote werkgever > x ERD ZW gewogen gemiddelde gedifferentieerde en sectorale premie kleine werkgever 10 x ERD ZW sectorale premie 14
15 2014, 2015 en 2016 WGA-flex Invoering premiedifferentiatie WGA-flex WGA-flex > maximaal 10 jaar (identiek aan WGA-vast) Uitkeringslast via gedifferentieerde premie WGA-flex tot 1 januari 2017 alleen publiek te verzekeren 15
16 2014, 2015 en 2016 Keuzes WGA-vast en - flex WGA-VAST PRIVAAT WGA-VAST PUBLIEK WGA-FLEX PUBLIEK grote werkgever > 100 x gemiddelde premieplichtige loon ERD WGA gedifferentieerde premie gedifferentieerde premie middelgrote werkgever > x ERD WGA gewogen gemiddelde gedifferentieerde en sectorale premie gewogen gemiddelde gedifferentieerde en sectorale premie kleine werkgever 10 x ERD WGA sectorale premie sectorale premie 16
17 17
18 Verbetering hybride markt WGA Stabiliteit hybride stelsel 18
19 Zes criteria voor (aanpassen) hybride stelsel 1. Vanuit de werkgever bezien mag er op de lange termijn geen systeemvoordeel bestaan van publiek of privaat verzekerd zijn; 2. Het duale stelsel moet voldoende stabiel zijn; 3. UWV volgt wettelijk bepaalde rekenregels; 4. hoge overgangskosten moeten worden vermeden; 5. UWV hanteert het omslagstelsel. 19
20 Zes criteria voor (aanpassen) hybride stelsel Om de geconstateerde onevenwichtigheid in het stelsel op te lossen is één voorwaarde toegevoegd: 6. Vanuit de werkgever bezien mag er geen systeemvoordeel zijn op een overstapmoment, ook al betreft dat voordeel alleen de korte termijn. 20
21 Ter verbetering hybride markt: Twee wijzigingen die samen met elkaar hangen 1. Staartlasten WGA niet langer voor rekening ERD 2. Gemiddeld hogere terugkeerpremie WGA 21
22 Gedifferentieerde premie op basis van totale historische lasten Voor werkgevers die na 1 juli 2015 de overstap maakten of maken van ERD WGA naar UWV Individuele premie bij UWV gebaseerd op totale historische WGAlasten van de ERD (ongeacht of deze lasten ontstaan zijn als ERD op publiek verzekerd) Bepaling: gerealiseerde WGA-lasten en de loonsom van twee jaar tevoren (t-2-systematiek) 22
23 Publieke staartlasten (inlooprisico voor ERD) financieren uit staartlastenvermogen Afbakening eigen risico van werkgevers die na een periode van publieke verzekering ERD worden: In de wet WIA wordt bepaald dat de publieke staartlasten van deze werkgevers (ongeacht hun grootte), niet meer onder het eigen risico vallen. Dit geldt ook voor (middel)grote werkgevers die op dit moment reeds bij UWV verzekerd zijn indien zij op enig moment kiezen voor ERD. 23
24 Eerbiedigende werking Het oude stelsel van premieheffing en financiering van publieke staartlasten blijft gelden voor de werkgevers die op 1 juli 2015 of eerder bij UWV verzekerd zijn of die op 1 juli 2015 of eerder eigenrisicodrager geworden zijn. 24
25 25
26 Gelijktrekken overstaptermijn ERD vanuit publieke verzekering Op elk moment kunnen overstappen is ongewenst: In ALLE gevallen waarin eigenrisicodragerschap eindigt geldt de driejaarstermijn voordat een werkgever weer eigenrisicodrager kan worden Let op: geldt voor alle voorgaande jaren! 26
27 Effecten Werkgevers Voor (middel)grote eigenrisicodragende werkgevers WGA Gemiddeld een hogere premie bij terugkeer UWV dan nu Publiek verzekerde (middel)grote werkgevers Bij overstap naar eigenrisicodragerschap: eventuele staartlasten niet zelf financieren Bij niet overstappen verandert er niets Verzekeraars Concurrentieverhouding UWV en verzekeraars verbetert: verbeterde marktpositie verzekeraars 27
28 Publiek of privaat? 28
29 ERD WGA-vast Verschil publiek verzekerd en ERD (I) Wie draagt de kosten van de uitkering Publiek verzekerd eerste 10 jaar uitkering via gedifferentieerde premie ERD eerste 10 jaar uitkering zelf of particulier verzekeren Inkomensvoorziening volledig arbeidsongeschikt (IVA) valt NIET onder ERD 29
30 ERD WGA-vast Verschil publiek verzekerd en ERD (II) Hoe lang bent u verantwoordelijk voor re-integratie? Publiek verzekerd werkgever eerste 104 weken arbeidsongeschiktheid UWV vanaf start WGA-uitkering ERD werkgever eerste 104 weken arbeidsongeschiktheid werkgever vanaf start WGA-uitkering nog 10 jaar UWV daarna verantwoordelijk voor uitvoering en kosten 30
31 ERD WGA-vast Verschil publiek verzekerd en ERD (III) Wie betaalt de uitkering uit aan uw (ex-)werknemer? Publiek verzekerd UWV betaalt ERD optie 1 UWV betaalt en verhaalt op u optie 2 (op verzoek) u betaalt zelf 31
32 Beoordeling/betaling/re-integratie U draagt risico uitkering helemaal zelf (deels) verzekerd UWV beoordeelt recht, hoogte, duur, soort UWV betaalt & verhaalt uitkering op eigenrisicodrager of informeert zelfbetalende eigenrisicodrager Eigenrisicodrager verantwoordelijk voor uitvoering re-integratie en betaalt de kosten 32
33 Re-integratie WGA UWV regulier traject Eigenrisicodrager eigen (verzekeraar) traject wettelijk vastgelegde re-integratieverplichting Eventueel deskundigenoordeel verantwoordelijk voor alle kosten opzetten bezwaar en beroepsprocedure 33
34 Wanneer is eigenrisicodragen aantrekkelijk? Kosten van eventuele uitkeringen voor (ex-)werknemers zijn lager dan de werknemerspremies die voor die uitkeringen betaald zouden moeten worden Mogelijkheid om bij particuliere herverzekeringen van eigenrisicodragerschap combinatiepakketten af te sluiten met andere verzekeringen en/of arbozorg Goed werkend verzuimbeleid UWV informeert, maar adviseert niet 34
35 Wat betaalt u aan premie? (I) Publiek basispremie WAO/IVA/WGA gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (premiecomponenten WGA-vast, WGA-flex, ZW-flex) de vervuiler betaalt korting of opslag omslagstelsel premie wordt bepaald door schade uit verleden 35
36 Wat betaalt u aan premie? (II) Privaat basispremie WAO/IVA/WGA uitkeringslasten zelf dragen garantieverklaring bij ERD WGA (deels) verzekerd kapitaaldekkingstelsel premie die vooraf wordt vastgesteld vergoeding ongeacht veroorzaakte schade kans op hogere premie aan einde contract 36
37 Werkhervattingskas (Whk) Iedere nieuwe instromer wordt betaald publiek: werkhervattingskas privaat: werkgever 37
38 Werkhervattingskas (Whk) Gedifferentieerde premie (ZW-flex, WGA-vast en WGA-flex) ZW-flex uitkering loongerelateerde WGA uitkering vervolguitkering (tot max. 10 jaar) loonaanvulling ter hoogte van de vervolguitkering (tot max. 10 jaar) re-integratiekosten uitvoeringskosten UWV 38
39 Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) Alle werkgevers betalen WAO/IVA/WGA basispremie Onder andere bestemd voor: WAO, IVA, WAZO, ZW (overige vangnetgroepen) WGA-uitkeringen na 10 jaar gedeelte loonaanvulling boven vervolguitkering re-integratiekosten publiek verzekerde werkgevers uitvoeringskosten UWV 39
40 2017: keuze ERD WGA totaal (vast en flex) of publiek PRIVAAT PUBLIEK grote werkgever > 100 x gemiddelde premieplichtige loon ERD WGA TOTAAL gedifferentieerde premie middelgrote werkgever > x ERD WGA TOTAAL gewogen gemiddelde gedifferentieerde en sectorale premie kleine werkgever 10 x ERD WGA TOTAAL sectorale premie 40
41 Aandachtspunten Uitlooprisico WGA zieken (wachttijddossiers) WGA-betalingen < 10 jaar Overname onderneming 10 jaar verantwoordelijk voor uitkering en re-integratie ondanks einde dienstverband tijdens WGA 41
42 Marktwerking: de keuze is aan u U betaalt, dus bepaalt! UWV > gedifferentieerde premie Whk Belastingdienst ERD > ZW-uitkering (max. 104 weken) én WGA-uitkering (max. 10 jaar) én kosten re-integratie ERD + verzekering > verzekeringspremie 42
43 2017: garantieverklaring Eén garantstelling ERD WGA voor WGA-vast en flex Publiek verzekerd en per 1 januari ERD WGA Vóór 2 oktober 2016 eigenrisicodragerschap WGA aanvragen bij Belastingdienst 43
44 Eigenrisicodragerschap aanvragen Indienen bij / beslissing door Belastingdienst vóór 2 oktober eigenrisicodrager per 1 januari vóór 1 april eigenrisicodrager per 1 juli Startende werkgever kan bij aanvang ERD worden Bij wijziging van rechtsvorm, fusie of bedrijfsovername opnieuw aanvraag met garantieverklaring 44
45 Eigenrisicodragerschap beëindigen Indienen bij Belastingdienst vóór 2 oktober beëindiging per 1 januari vóór 1 april beëindiging per 1 juli Na beëindigen eigenrisicodragen 3 jaar wachttijd 45
46 Eigenrisicodragerschap direct beëindigen Intrekken garantieverklaring bij WGA datum ontvangst intrekken garantieverklaring is einddatum ERD (geen terugwerkende kracht) > 3 jaar wachttijd Beëindiging bedrijf of faillissement 46
47 47
48 48
49 Verzamelwet SZW 2017 Eenmalig opschuiven termijn garantieverklaringen bestaande ERD WGA per 2017 (Wfsv) Gegevensverstrekking risico-overzichten aan werkgevers (SUWI) 49
50 Wel of niet ERD? Verschillende mogelijkheden geen ERD ZW, geen ERD WGA geen ERD ZW, wel ERD WGA wel ERD ZW, wel ERD WGA wel ERD ZW, geen ERD WGA UWV informeert, maar adviseert niet 50
51 Informatie uwv.nl/werkgevers/eigenrisicodrager/ uwv.nl/premiewijzer belastingdienst.nl Handboek loonheffingen
52 Ondernemingsbeleid VERZEKERING RE-INTEGRATIEBELEID VERZUIMBELEID ARBOBELEID (PREVENTIE) 52
53 De keuze is aan u 53
54 54
55 Case Study Publiek of privaat? 55
56 Ondernemingsbeleid VERZEKERING RE-INTEGRATIEBELEID VERZUIMBELEID ARBOBELEID (PREVENTIE) 56
57 Wel of niet ERD? Verschillende mogelijkheden geen ERD ZW, geen ERD WGA geen ERD ZW, wel ERD WGA wel ERD ZW, wel ERD WGA wel ERD ZW, geen ERD WGA UWV informeert, maar adviseert niet 57
58 De keuze is aan u 58
WET(SVOORSTEL) VERBETERING HYBRIDE MARKT WGA
WET(SVOORSTEL) VERBETERING HYBRIDE MARKT WGA Ondernemingsbeleid VERZEKERING RE-INTEGRATIEBELEID VERZUIMBELEID ARBOBELEID (PREVENTIE) 1 Publiek versus privaat WGA-vast (op basis van loonsom) Bron: UWV,
Nadere informatieBTN Houten, 25 mei 2016
BTN Houten, 25 mei 2016 Eigenrisicodragen Publieke of private verzekering? De keuze is aan u Frens Stoffels, Accountmanager Werkgeversdienstverlening Ondernemingsbeleid verzekering re-integratiebeleid
Nadere informatieEigenrisicodragen. Publieke of private verzekering? De keuze is aan u
Eigenrisicodragen Publieke of private verzekering? De keuze is aan u Werkgeverscongressen 2014 Programma Eigenrisicodragen werknemersverzekeringen Eigenrisicodragen WW Eigenrisicodragen Ziektewet Eigenrisicodragen
Nadere informatieTijd om het eigenrisicodragerschap te heroverwegen
Tijd om het eigenrisicodragerschap te heroverwegen Fred Asbroek Kennismanager Wet & Regelgeving RAET Programma 1. De hybride markt 2. Eigenrisicodrager 3. Wijziging WGA 2017 4. Verleden, heden, toekomst
Nadere informatieWet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters. (Wet BeZaVa)
8 oktober 2013 Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (Wet BeZaVa) Programma Inleiding Prikkels voor vangnetters en uitbreiding mogelijkheden UWV Prikkels voor werkgevers Eigenrisicodragen
Nadere informatieWet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (Wet BeZaVa)
17 september 2013 Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (Wet BeZaVa) Programma Inleiding Prikkels voor vangnetters en uitbreiding mogelijkheden UWV Prikkels voor werkgevers
Nadere informatieWelkom. Sepideh Naiemasa Accountmanager UWV
Welkom Sepideh Naiemasa Accountmanager UWV Programma Inleiding Prikkels voor vangnetters en uitbreiding mogelijkheden UWV Prikkels voor werkgevers Eigenrisicodragen Ziektewet en WGA www.eerstekamer.nl
Nadere informatieModernisering Ziektewet
Modernisering Ziektewet Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (Wet BeZaVa) Rebecca Geerts Werkgeversdienstverlening UWV Programma Prikkels voor vangnetters en uitbreiding mogelijkheden
Nadere informatieHet 12-jaars risico bij ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid. Heeft u al nagedacht over het Ziektewet- en WGA-risico voor de komende jaren?
Het 12-jaars risico bij ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid Heeft u al nagedacht over het Ziektewet- en WGA-risico voor de komende jaren? 1 De werkgever betaalt de rekening Vanaf 1992: herziening sociale
Nadere informatieBeZaVa, de premieveranderingen voor de werkgever 1. INLEIDING
BeZaVa, de premieveranderingen voor de 1. INLEIDING Op 1 januari 2013 is de wet BeZaVa in werking getreden. De overheid wil met deze wet een beperking in de uitkeringslasten voor flexwerkers bereiken door
Nadere informatieW at vooraf ging Op 1 januari 2013 is de Wet beperking ziekteverzuim en
Whitepaper BeZaVa - 2015 en verder. inclusief update W at vooraf ging Op 1 januari 2013 is de Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa) ingevoerd. Aanleiding hiervoor was
Nadere informatie1. INLEIDING. 2. BeZaVa EN DE GEVOLGEN VOOR DE PUBLIEKE PREMIES
1. INLEIDING Op 1 januari 2013 is de wet BeZaVa in werking getreden. De overheid wil met deze wet een beperking in de uitkeringslasten voor flexwerkers bereiken door de meer actief bij de re-integratie
Nadere informatieActualiteiten in het arbeids- en sociale zekerheidsrecht. Modernisering Ziektewet
Actualiteiten in het arbeids- en sociale zekerheidsrecht Modernisering Ziektewet Henriette Sterken Werkgeversrelaties, UWV 28 januari 2014 Modernisering Ziektewet Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid
Nadere informatieActualiteiten in het arbeids- en sociale zekerheidsrecht. Modernisering Ziektewet. Henriette Sterken Werkgeversrelaties, UWV 28 januari 2014
Actualiteiten in het arbeids- en sociale zekerheidsrecht Modernisering Ziektewet Henriette Sterken Werkgeversrelaties, UWV 28 januari 2014 Modernisering Ziektewet Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid
Nadere informatieziekteverzuim en Wet beperking (Wet BeZaVa) vangnetters 26 november 2013
Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters () Programma Blok 1 Inleiding en re-integratie Blok 2 Premievaststelling Blok 3 Eigenrisicodragen 2 Blok 1 Inleiding en re-integratie 3
Nadere informatieWet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa)
Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa) Ingangsdatum 01-01-2013 en later Stapsgewijze privatisering Ziektewet Ontwikkelingen aantal nieuwe WGA-uitkeringen (in procenten
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2013 2014 29 544 Arbeidsmarktbeleid Nr. 506 BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID 29544 Arbeidsmarktbeleid Nr. 506 Brief van de minister
Nadere informatieWijziging Wfsv. Toerekening WGA van 10 jaar terug naar 5 jaar en wijziging WIA. Marjol Nikkels-Agema. VeReFi Zomermarkt 2018
Wijziging Wfsv Toerekening WGA van 10 jaar terug naar 5 jaar en wijziging WIA Marjol Nikkels-Agema VeReFi Zomermarkt 2018 1 Wijziging Wfsv WGA van tien jaar terug naar vijf jaar Bij ziek na 1 januari 2020
Nadere informatieNieuwe ziektewet: betalen per zieke flexwerker vanaf 2014
Modernisering Ziektewet De kosten van sociale zekerheid komen meer en meer op het bord van de werkgevers. Eerst was er de loondoorbetalingsverplichting in de jaren 90. Toen de Wet Poortwachter, de gedifferentieerde
Nadere informatieProductinformatie WGA Eigenrisicodragerschap
Productinformatie WGA Eigenrisicodragerschap 1. Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen De WIA bestaat uit twee onderdelen: De regeling Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten (IVA) De regeling
Nadere informatieOntwikkelingen WGA wetgeving & hybride markt. Wibaut Jeurissen
wetgeving & hybride markt Wibaut Jeurissen UWV en Belastingdienst Premies en ERD-schap UWV: Vaststelling premies en parameters WGA en ZW UWV: Berekening premies WGA en ZW per werkgever BD: Beschikking
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds Handelende in overeenstemming met de Minister van Financiën;
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 54759 19 oktober 2016 Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 10 oktober 2016, 2016-0000216530
Nadere informatiePer 1 januari 2015 hebben werknemers met een tijdelijk contract meer bescherming:
Themabijlage Wet Werk en Zekerheid (WWZ) per 1 januari 2015 Mensen met een tijdelijk contract hebben vanaf januari 2015 meer rechten, zowel vaste als tijdelijke werknemers krijgen bij ontslag een vergoeding,
Nadere informatieModernisering Ziektewet [BeZaVa] Poortwachtercentrum / Land van Horne Weert
Modernisering Ziektewet [BeZaVa] Poortwachtercentrum / Land van Horne Weert 12-03-2013 2 Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters (BeZaVa) Ingangsdatum 01-01-2013 en later 3 Stapsgewijze
Nadere informatieWhitepaper Reduceren arbeidsongeschiktheidsuitkeringslasten
Whitepaper Reduceren arbeidsongeschiktheidsuitkeringslasten Ziekmelding (werknemer) Plan van Aanpak (werknemer+ werkgever) Eerstejaars-evaluatie (werknemer+ werkgever) Re-intergratie verslag (werknemer+
Nadere informatieVeranderingen financiering WGA in 2017: wat betekent de samenvoeging van WGA-vast en -flex voor uw bedrijf?
Voorbeeld adviesrapport voor bedrijven met loonsom tot ca. 750.000,- die nu op dit moment eigen risicodrager voor de regeling WGA zijn Veranderingen financiering WGA in 2017: wat betekent de samenvoeging
Nadere informatieDe laatste stap van de modernisering ziektewet. Samenvoeging premies WGA-vast en WGA-flex.
De laatste stap van de modernisering ziektewet. Samenvoeging s WGA-vast en WGA-flex. 2017: Samenvoeging s WGA-vast en WGA-flex Inleiding De overheid trekt zich de laatste decennia steeds verder terug uit
Nadere informatieWGA Financieringskeuze
WGA Financieringskeuze Wanneer een medewerker na twee jaar ziekte gedeeltelijk arbeidsongeschikt wordt beoordeeld, krijgt hij recht op een WGA-uitkering. Als werkgever bent u daar tot tien jaar lang verantwoordelijk
Nadere informatieWerkgeverslasten per 1 juli 2015
Werkgeverslasten per 1 juli 2015 Doolhof aan lasten op een rijtje gezet! Door mr. A.J.H. Breitenfellner Inleiding De totale loonkosten bestaan niet alleen uit het loon maar ook uit de daarover verschuldigde
Nadere informatiePremiedifferentiatie en eigenrisicodragen ZW- en WGA-uitkeringen vangnetters
Premiedifferentiatie en eigenrisicodragen ZW- en WGA-uitkeringen vangnetters mr. J.P.M. (Joop) van Zijl advocaat Kantoor Mr. van Zijl B.V. Korvelseweg 142, 5025 JL Tilburg Postbus 1095, 5004 BB Tilburg
Nadere informatieAl jaren stevige turbulentie
Turbulente markt Al jaren stevige turbulentie Aanleiding: Nederland was ziek o Te hoog ziekteverzuim o Teveel mensen in de WAO o Afwenteling van lasten op collectieve fondsen o Zeer hoge ZW- en WAO-premies
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2017 2018 32 716 Evaluatie Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (Wet WIA) Nr. 30 BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter
Nadere informatieEen kijkje achter de schermen van de WIA
Een kijkje achter de schermen van de WIA Even voorstellen Otwin Nonnekes Adviseur Sociale Zekerheid SV Land Röntgenlaan 13 2719 DX Zoetermeer T 079 3634400 info@svland.nl www.svland.nl Wet beperking ziekteverzuim
Nadere informatieMinisterie van Financiën. Datum O 2 JULI 2015 Betreft Uitvoeringstoets concept-wetsvoorstel aanpassing WIA en Wfsv
Ministerie van Financiën > Retouradres Postbus 20201 2500 EE Den Haag Aan de Directeur-Generaal Participatie en Inkomenswaarborg De heer dr. B. ter Haar Postbus 90801 2509 LV Den Haag Directoraat-Generaal
Nadere informatieStaatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden
Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Jaargang 2016 223 Besluit van 8 juni 2016 tot wijziging van het Besluit Wfsv en het Besluit SUWI in verband met de gewijzigde premie-opbouw ten behoeve van
Nadere informatieControle premie en uitkeringen
2018 Controle premie en uitkeringen Michèle Sonneveld Rccm Adviseur Ziektewet en WIA Marja Florax Rccm RCMC Adviseur Ziektewet en WIA Mogen wij ons even voorstellen? Met elf advocaten en drie register
Nadere informatieGevolgen modernisering ZW per 1 januari 2014 (wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid Vangnetters of wet BEZAVA).
Gevolgen modernisering ZW per 1 januari 2014 (wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid Vangnetters of wet BEZAVA). Per 1 januari 2014 treedt de Wet BEZAVA in werking, dit betekent dat werkgevers
Nadere informatieWet BeZaVa Wet Beperking Langdurig Ziekteverzuim & arbeidsongeschiktheid Vangnetters
Wet BeZaVa Wet Beperking Langdurig Ziekteverzuim & arbeidsongeschiktheid Vangnetters Frank Brinkmans, 25 maart 2014 Onderwerpen 1. De aanleiding voor de BeZaVa 2. Welke uitkeringen vormen het risico? 3.
Nadere informatieS&V Transparant. Eigen risico dragen WGA. Veranderingen per 1 januari 2017
S&V Transparant Eigen risico dragen WGA Veranderingen per 1 januari 2017 Juli 2016 Inleiding Met ingang van 1 januari 2017 wordt er een aantal veranderingen doorgevoerd met betrekking tot het eigen risico
Nadere informatieBeperken van de WGA kosten
Beperken van de WGA kosten De tijd dat de overheid zorgde voor de Sociale Zekerheid is definitief voorbij. De overheid legt steeds meer taken en verantwoordelijkheden bij werkgevers neer. De regels voor
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
Nadere informatieSeminar UBplus 2013 Wijzigingen en BeZaVa 2014. Door Turgut Hefti Patrick Hustinx
Seminar UBplus 2013 Wijzigingen en BeZaVa 2014 Door Turgut Hefti Patrick Hustinx Ontwikkelingen 2013 en uitdagingen voor de uitzender De politiek Uw inrichting Uw impact Modernisering Ziektewet Modernisering
Nadere informatieWhitepaper Werkhervattingskas 2017 en afweging eigenrisicodragerschap ZW en WGA
Whitepaper Werkhervattingskas 2017 en afweging eigenrisicodragerschap ZW en WGA Disclaimer: Hoewel de tekst met de grootst mogelijke zorgvuldigheid tot stand is gekomen, kunnen er geen rechten aan worden
Nadere informatieU kunt het boek bestellen via
4 Deze tekst is (deels) afkomstig uit de zesde uitgave van het boek Ondernemen in Flex Eigenrisicodragen wordt u ZW aangeboden en WGAdoor Professionals in Flex. Heeft u advies of ondersteuning nodig bij
Nadere informatieDatum 17 mei 2016 Betreft Memorie van antwoord voorstel van Wet verbetering hybride markt WGA
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Eerste Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 22 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22 Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333 44
Nadere informatieMEMORIE VAN TOELICHTING. Algemeen
MEMORIE VAN TOELICHTING Algemeen 1. Inleiding en doel De arbeidsmarkt moet zekerheid en kansen bieden aan iedereen. De huidige vormgeving van de arbeidsmarkt knelt in de visie van het kabinet voor werkgevers
Nadere informatieHerwin Schrijver. Landelijk Arbo congres Reed Business 7 oktober 2013 Wat kunt u verwachten in 2014
Herwin Schrijver Landelijk Arbo congres Reed Business 7 oktober 2013 Wat kunt u verwachten in 2014 door Marjol Nikkels-Agema directeur CS Opleidingen B.V. Keuzes overheid en nieuwe ontwikkelingen Werk,
Nadere informatieSV-Actueel. Veranderingen in sociale verzekeringswetten. Samen werken met UWV. Zwolle 15 november 2012
SV-Actueel Veranderingen in sociale verzekeringswetten Samen werken met UWV Zwolle 15 november 2012 Programma Wetsvoorstel Vereenvoudiging regelingen UWV Wijziging Wfsv i.v.m. mobiliteitsbonussen Wet
Nadere informatieINHOUD DEEL B BURGERLIJK WETBOEK WET VERBETERING POORTWACHTER
INHOUD DEEL B BURGERLIJK WETBOEK INLEIDING 1 ARBEIDSOVEREENKOMST Bepalingen Uitzendovereenkomst Proeftijd Geen proeftijd toegestaan Wel proeftijd toegestaan Nietig proeftijdbeding Bepaalde tijd Beperking
Nadere informatieMet het oog op morgen...
Met het oog op morgen... Modernisering Ziektewet ( Wet BeZaVa: Beperking Ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid Vangnetters) Inhoudsopgave Inleiding Stand van zaken WGA ERD BeZaVa Problematiek Gevolgen
Nadere informatieModernisering Ziektewet
Modernisering Ziektewet 1. Inleiding Per 1 januari 2013 is de Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters (BeZaVa) in werking getreden. Deze wet heeft tot doel het aantal vangnetters
Nadere informatie2-10-2013. Modernisering Ziektewet. Wet BeZaVa. Waarom Modernisering Ziektewet. door Anja Heijstek
Modernisering Ziektewet door Anja Heijstek Wet BeZaVa Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid Vangnetters ofwel Modernisering van de Ziektewet Waarom Modernisering Ziektewet U doet het goed
Nadere informatieOndernemers-AOV. WGA-eigenrisicoverzekering. Persoonlijke ondersteuning bij langdurige arbeidsongeschiktheid van (ex-)werknemers
WGA-EIGENRISICOVERZEKERING Informatie voor de werkgever WGA-eigenrisicoverzekering Persoonlijke ondersteuning bij langdurige arbeidsongeschiktheid van (ex-)werknemers Ondernemers-AOV De AOV waarbij u exact
Nadere informatieEigenrisicodragerschap ZW in relatie met Wet beperking. arbeidsongeschiktheid vangnetters. HR Financials Consulting B.V.
Eigenrisicodragerschap ZW in relatie met Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters HR Financials Consulting B.V. 29 november 2012 Inhoud Hoofdlijnen Wet beperking ziekteverzuim en
Nadere informatieDe Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE. Verzekerbaarheid werknemers
De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4 Telefoon (070) 333 44 44 Fax (070) 333 40 33
Nadere informatieWhitepaper Arbo Impact BV Hervormingen van de Ziektewet
Whitepaper Arbo Impact BV Hervormingen van de Ziektewet I N H O UD GEDIFFERENTIEERDE PREMIES WGA EN ZW 2014 (blz. 1 t/m 3) Toelichting en de gevolgen voor individuele werkgevers in 2014 EIGENRISICODRAGEN
Nadere informatieWelkom. 16.10 17.15 uur Inleidende lezing: belangrijke aandachtspunten bij zieke (ex-) uitzendkrachten
Welkom Programma 16.10 17.15 uur Inleidende lezing: belangrijke aandachtspunten bij zieke (ex-) uitzendkrachten 17.15 17.45 uur Pauze 17.45 18.30 uur Lezing UWV: Eigenrisicodragerschap, wat is dit? En
Nadere informatieModernisering Ziektewet
Modernisering Ziektewet Kosten of kansen? Francisca Dubbeldam & Dennis Holtkamp Specialisten Zorg & Inkomen 29 & 31 oktober 2013 linkedin.com/company/schouten-zekerheid twitter.com/schoutenzeker Daadkracht
Nadere informatieNationale Praktijkdag Knelpunten WIA
Nationale Praktijkdag Knelpunten WIA 8 maart2016 Hendrik Jan van Pelt Terugblik WGA 2006/2007: Start WIA met hybride markt Level playingfield: rentehobbel Desondanks private verliezen opgelopen tot ruim
Nadere informatieUtrechtzorg, 14 april 2015. Financiering van de nieuwe WGA en Ziektewet
Financiering van de nieuwe WGA en Ziektewet Steeds weer nieuwe ontwikkelingen Wat is het probleem? Amev Net Achmea als vorig heeft jaar er moest over de 2012 verzekeraar, een voorziening het voormalige
Nadere informatieConsequenties modernisering Ziektewet (BeZaVa)
Consequenties modernisering Ziektewet (BeZaVa) DRV Accountants & Adviseurs 15-01-2014 Op 1 januari 2013 is de Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters (BeZaVa) ingevoerd, ook wel
Nadere informatieBijeenkomst 6 juli 2016 Driekleur verzekeringen
Bijeenkomst 6 juli 2016 Driekleur verzekeringen 12-jarig werkgeversrisico 13 juli 2016 1 Onderwerpen Het 12-jarig werkgeverrisico Gewijzigde wetgeving Wat kost het 12-jarig werkgeverrisico? Werkgeversrisico
Nadere informatieDe Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters. BeZaVa
De Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters BeZaVa Financiële belangen voor werkgever en werknemer zijn groot. Laat u niet verassen. Door: Arno Linkels Inleiding: Voor de op 1 januari
Nadere informatieDe Regeling vaststelling periode eigenrisicodragen WGA-uitkeringen wordt als volgt gewijzigd:
cht Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van, nr. 2018-0000030405, tot wijziging van de Regeling vaststelling periode eigenrisicodragen WGA-uitkeringen teneinde de WGA-risicoperiode
Nadere informatieModernisering Ziektewet Hoofdlijnen van de wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa)
Modernisering Ziektewet Hoofdlijnen van de wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa) 1. Inleiding De overheid heeft besloten de Ziektewet (ZW) per 1 januari 2013 aan te
Nadere informatieDe Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen wordt als volgt gewijzigd:
Voorstel van wet tot wijziging van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen, de Wet financiering sociale verzekeringen en enkele andere wetten in verband met verbetering van de hybride markt van de
Nadere informatieDe hybride WGA. Albert van der Spoel
De hybride WGA Albert van der Spoel De hybride WGA Introductie webinar 2Xplain Actueel De hybride WGA Antwoorden op gestelde vragen Webinar 28 juni 2016 1 Webinarscherm: de belangrijkste functies Webinarscherm:
Nadere informatieStaatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden
Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Jaargang 2014 223 Besluit van 16 juni 2014 tot wijziging van het Besluit Wfsv in verband met het premiepercentage van de gedifferentieerde premie ten behoeve
Nadere informatieFIDIB ACTUALITEITEN BEZAVA JANTHONY WIELINK
FIDIB ACTUALITEITEN BEZAVA JANTHONY WIELINK Programma BeZaVa Premiedifferentiatie Beweging in de markt Het advies BeZaVa Ziektewet premiedifferentiatie en eigen risicodragerschap (al mogelijk) Tussenfase
Nadere informatieWhitepaper Werkhervattingskas 2018 en gevolgen eigenrisicodragerschap ZW en WGA
Whitepaper Werkhervattingskas 2018 en gevolgen eigenrisicodragerschap ZW en WGA Disclaimer: Hoewel de tekst met de grootst mogelijke zorgvuldigheid tot stand is gekomen, kunnen er geen rechten aan worden
Nadere informatieEigenrisicodragen in ZW en WGA of gedifferentieerde premie betalen?
Eigenrisicodragen in ZW en WGA of gedifferentieerde premie betalen? mr. J.P.M. (Joop) van Zijl advocaat Kantoor Mr. van Zijl B.V. Korvelseweg 142, 5025 JL Tilburg Postbus 1095, 5004 BB Tilburg tel. (013)
Nadere informatieWGA Beheerverzekering
WGA Beheerverzekering De tijd dat de overheid zorgde voor de sociale zekerheid is definitief voorbij. De overheid legt steeds meer taken en verantwoordelijkheden bij werkgevers neer. De regels voor sociale
Nadere informatieWhitepaper Werkhervattingskas 2019
Whitepaper Werkhervattingskas 2019 - De nieuwe premies Whk 2019 - Afweging eigenrisicodragerschap WGA / ZW - Kabinetsplannen WGA-doorbelasting terug van 10 jaar naar 5 jaar Disclaimer: Hoewel de tekst
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2014 2015 32 716 Evaluatie Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (Wet WIA) Nr. 18 BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2015 2016 34 336 Wijziging van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen, de Wet financiering sociale verzekeringen en enkele andere wetten in verband
Nadere informatieActualiteiten sociale zekerheid
Actualiteiten sociale zekerheid Marjol Nikkels CS Opleidingen B.V. Was u hier vorig jaar? Inventarisatie van de no-risker Is in beeld voor wie de no-risk polis van toepassing is? Is de beschikking Werkhervattingskas
Nadere informatieWhitepaper gedifferentieerde premie Werkhervattingkas 2016 en vooruitblik naar 2017
Whitepaper gedifferentieerde premie Werkhervattingkas 2016 en vooruitblik naar 2017 Deze whitepaper geeft informatie over de wijze waarop de gedifferentieerde premies Werkhervattingskas berekend worden
Nadere informatiePremies en parameters Werkhervattingskas (Whk) 2009
Premies en parameters Werkhervattingskas (Whk) 2009 Augustus 2008 Colofon Uitgave Uitvoering Werknemersverzekeringen (UWV) Afdeling FEZ/PC&A Postadres Postbus 58285 1040 HG Amsterdam Bezoekadres UWV Hoofdkantoor
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
Nadere informatieDe prikkel voor de vangnetter om eerder aan het werk te gaan neemt toe door:
Ziektewet 2013 Update 3-10-2012: Dit wetsvoorstel is gisteren aangenomen door de Eerste Kamer, maar de aanpassingen met betrekking tot het Ziektewetcriterium en de arbeidsverledeneis worden een jaar uitgesteld.
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2015 2016 34 336 Wijziging van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen, de Wet financiering sociale verzekeringen en enkele andere wetten in verband
Nadere informatiePremies en parameters Werkhervattingskas (Whk) 2010
Premies en parameters Werkhervattingskas (Whk) 2010 September 2009 Colofon Uitgave Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) Afdeling FEZ/PC&A Postadres Postbus 58285 1040 HG Amsterdam Bezoekadres
Nadere informatieno. 281, d.d. 22 december 2005 INHOUD ALGEMEEN 1 Komende vergaderingen 1
INHOUD no. 281, d.d. 22 december 2005 ALGEMEEN 1 Komende vergaderingen 1 SOCIAAL 2 Mantelcontract zorgverzekering 2 Sectoraansluiting 2 Levensloop 2 VPL-verklaring 2 Melding Sociale Verzekering vervalt
Nadere informatieWGA en ZW: Welke keuze maakt u?
WGA en ZW: Welke keuze maakt u? Vanaf 2017 worden de rekeningen die u krijgt voor uitkeringen van vaste- en flexibele werknemers die arbeidsongeschikt zijn, namelijk samengevoegd. Dat kan een vervelende
Nadere informatie\Jj : Ministerie van Financiën. Aan de Directeur-Generaal Participatie en Inkomenswaarborg Belastingdienst. De heer dr. B. ter Haar Korte Voorhout 7
2509 LV Den Haag Postbus 90801 2511 CW Den Haag De heer dr. B. ter Haar Korte Voorhout 7 Aan de Directeur-Generaal Participatie en Inkomenswaarborg Belastingdienst Directoraat-Generaal > Retouradres Postbus
Nadere informatiePersoneel kost geld, niet inzetbaar personeel een vermogen
Personeel kost geld, niet inzetbaar personeel een vermogen Hoe was het ook al weer Werknemer Werkgever Bedrijfsvereniging melding doorgeven Niets 2 dagen loondoorbetaling Consequenties voor het werk Recht
Nadere informatieVerandering op komst Werkgevers krijgen nog meer verantwoordelijkheden. Zelfs voor hun ex- medewerkers gelden nieuwe verantwoordelijkheden.
Informatie Hoeveel bespaart u op de premie Werkhervattingskas? Auteur: Sunny Sharma Specialist Human Capital Scan Verandering op komst Werkgevers krijgen nog meer verantwoordelijkheden. Zelfs voor hun
Nadere informatieStaatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden
Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Jaargang 2013 555 Besluit van 6 december 2013 tot wijziging van het Besluit Wfsv in verband met de vaststelling van de premie voor de sectorfondsen vanaf 2014,
Nadere informatieSamen voorkomen of beperken van arbeidsongeschiktheid. WGA Uitstapverzekering
Samen voorkomen of beperken van arbeidsongeschiktheid WGA Uitstapverzekering Met de WGA Uitstapverzekering heeft u de regie in eigen hand Is uw (ex-)medewerker langer dan 2 jaar ziek? En is hij tussen
Nadere informatieProductkaarten WGA- en ZW ERD verzekeringen
Inleiding In de productkaarten van de WGA- en ZW ERD verzekeringen vindt u de algemene verzekeringsinformatie per maatschappij. De productkaarten beperken zich tot de productuitleg. Verder zijn er aan
Nadere informatieZijn alle veranderingen in de sociale zekerheid een bedreiging voor ons bedrijf. Of biedt het ons ook kansen?
Inkomen en zorg Zijn alle veranderingen in de sociale zekerheid een bedreiging voor ons bedrijf. Of biedt het ons ook kansen? Alles over de Modernisering ziektewet (BeZaVa) en WGA vast flex. Voor welke
Nadere informatieN A W Steenwijk, datum. Geachte mevrouw meneer,
N A W Steenwijk, datum Geachte mevrouw meneer, In uw opdracht hebben wij onderzocht wat de gevolgen zijn voor uw organisatie indien u besluit eigenrisicodrager voor de ziektewet te worden en of het verstandig
Nadere informatiePrivatisering van de WIA. Dolf Kamermans, 12 november 2010
Privatisering van de WIA Dolf Kamermans, 12 november 2010 1 SZ-stelsel in Nederland Wetgeving: 1967: Invoering WAO 1973-1985: misbruik WAO 1987: Stelselherziening 1992: TBA 1993: TAV 1996: WULbZ 1998:
Nadere informatieModernisering Ziektewet
Modernisering Ziektewet De Wet BeZaVa staat voor Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters ofwel Modernisering Ziektewet en is ingevoerd per 1 januari 2013. Het doel van deze wet
Nadere informatieGezondheids-RisicoManagement
Gezondheids-RisicoManagement - Onafhankelijk advieskantoor - Advisering - Afdekken risico s - Second opinion Informatie over EBEX: eenvoud en gemak bij beheersen van verzuim-, ziektewet- en WIA-risico
Nadere informatieWGA en Ziektewet: risico s of kansen? Risk. Reinsurance. Human Resources.
WGA en Ziektewet: risico s of kansen? Risk. Reinsurance. Human Resources. WGA en Ziektewet: risico s of kansen? De overheid trekt zich steeds verder terug uit de sociale zekerheid. Financiële prikkels
Nadere informatieDaar word je samen beter van! Modernisering Ziektewet
Daar word je samen beter van! Modernisering Ziektewet Verschillende vormen van wetgeving hebben er de afgelopen jaren voor gezorgd dat u als werkgever een grote rol speelt in het terugdringen van het aantal
Nadere informatieKeuze publiek of privaat verzekeren makkelijker dankzij Wet verbetering hybride markt WGA
Keuze publiek of privaat verzekeren makkelijker dankzij Wet verbetering hybride markt WGA De keuze voor werkgevers tussen publiek of privaat verzekeren voor de Regeling werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten
Nadere informatieRegeerakkoord Rutte III Kansen voor adviseurs
Regeerakkoord Rutte III Kansen voor adviseurs Voorwoord In het regeerakkoord Vertrouwen in de toekomst van Rutte III staan diverse aanpassingen voor inkomensverzekeringen. Voor uw klant is het belangrijk
Nadere informatie