Hogeschool Zuyd - Alumni

Transcriptie

1 Hogeschool Zuyd - Alumni (werk)situatie alumni 2009 januari 2010 Flycatcher Internet Research, 2004 Dit materiaal is auteursrechtelijk beschermd en kopiëren zonder schriftelijke toestemming van de uitgever is dan ook niet toegestaan.

2 Postbus AJ Maastricht tel fax Flycatcher Internet Research, 2010 Dit materiaal is auteursrechtelijk beschermd en kopiëren zonder schriftelijke toestemming van de uitgever is dan ook niet toegestaan.

3 Inhoudsopgave 1 Inleiding Doelstelling van het onderzoek De vragenlijst Onderzoeksmethode en onderzoekspopulatie Respons Betrouwbaarheid en generaliseerbaarheid 1 2 Resultaten 3 3 Nadere analyses Vergelijking met vorige jaren 16 4 Samenvatting 18

4 1 Inleiding Zoals voor iedere onderwijsinstelling is ook voor Hogeschool Zuyd een actief alumnibeleid van groot belang. Als onderdeel van dit beleid is in 2005 gestart met de opbouw van een alumnipanel. Dit panel is een initiatief van Hogeschool Zuyd en het onafhankelijke onderzoeksbureau Flycatcher. Het doel is om de behoeften en wensen van de alumni in kaart te brengen. Dit rapport gaat over de huidige (werk)situatie van de alumni die in 2009 zijn afgestudeerd. 1.1 Doelstelling van het onderzoek De belangrijkste doelstelling van het onderzoek is om de huidige (werk)situatie in kaart te brengen van alumni die in 2009 zijn afgestudeerd. 1.2 De vragenlijst De vragenlijst is, in samenwerking met Hogeschool Zuyd, opgesteld door Flycatcher. Het onderzoek heeft onder andere betrekking op: de huidige baan; het zoeken naar een baan; de (eventuele) vervolgopleiding. 1.3 Onderzoeksmethode en onderzoekspopulatie Flycatcher Internet Research is gespecialiseerd in online onderzoek, dat wil zeggen dat een vragenlijst via Internet kan worden ingevuld en verzonden. Respondenten worden via benaderd om mee te doen aan het onderzoek. Door te klikken op een, voor elke respondent, unieke hyperlink in het bericht komt men bij het onderzoek terecht. De vragenlijsten zijn eenvoudig in te vullen en kunnen met een enkele muisklik verzonden worden. Voor dit onderzoek zijn alle panelleden van het alumnipanel benaderd die in 2009 zijn afgestudeerd. Daarnaast zijn de alumni die op de website van Hogeschool Zuyd nog niet hebben aangegeven of ze lid willen worden van het alumnipanel, benaderd. De vragenlijst kon ingevuld worden van maandag 11 januari tot en met maandag 1 februari. Op maandag 18 januari is een herinnering gestuurd naar alumni die de vragenlijst op dat moment nog niet ingevuld hadden. 1.4 Respons Het onderzoek is verstuurd naar 448 alumni. In totaal hebben 216 alumni de vragenlijst ingevuld: een gemiddelde respons van 53,5%. Een overzicht van de respons is te vinden in onderstaande tabel. responsoverzicht panel werving totaal aantal adressen netto verzonden* respons relatief 63,2% 48,1% 53,5% * door foutieve adressen zijn er netto minder uitnodigingen verstuurd dan het aantal adressen 1.5 Betrouwbaarheid en generaliseerbaarheid Doordat niet de gehele populatie aan het onderzoek heeft deelgenomen, worden uitkomsten gegenereerd die in bepaalde mate zullen afwijken van de uitkomsten in de gehele populatie. Daarom is het zaak deze uitkomsten slechts met inachtneming van een bepaalde waarschijnlijkheid (betrouwbaarheid) te interpreteren. Flycatcher Internet Research 1 Arbeidsmarkt onderzoek

5 Betrouwbaarheid is belangrijk omdat het de mogelijkheid geeft om aan de hand van de resultaten van een deel van de populatie, met een bepaalde zekerheid, uitspraken te kunnen doen over de gehele populatie. Afhankelijk van het aantal respondenten en het gevonden antwoord in het onderzoek, kunnen aan de hand van onderstaande formule de marges bepaald worden die betrekking hebben op de totale populatie: 1,96 p (1-p) n Indien er generalisaties worden gedaan met behulp van deze formule zullen de uitspraken gedaan worden met een betrouwbaarheid van 95%. De maximale nauwkeurigheidsmarge bij een betrouwbaarheid van 95% is in dit geval 6,7%. Bij een groter aantal respondenten verandert de betrouwbaarheid niet, maar worden de marges kleiner zodat we met een hogere nauwkeurigheid uitspraken kunnen doen. Voorbeeld: 3. Wat is je huidige (werk) situatie? absoluut relatief betaald werk % eigen bedrijf / freelancer 5 2% combinatie opleiding-werk 4 2% student 42 19% werkloos 20 9% ik ben nog niet afgestudeerd aan Hogeschool Zuyd 0 anders 10 5% totaal In het voorbeeld heeft 63% momenteel betaald werk. De marge voor de gehele populatie alumni van 2009 die momenteel betaald werk verricht, is in dit geval: 1,96 0,63 (1-0,63) = 6,4% 216 In dit geval kunnen we met 95% zekerheid concluderen dat het aantal alumni van 2009 dat een betaalde baan heeft, ligt tussen 56,6% en 69,4% (63% +/- 6,4%). Flycatcher Internet Research 2 Arbeidsmarkt onderzoek

6 2 Resultaten N.B. In geval van afronding kan het voorkomen dat de som van de aantallen afwijkt van het totaal. Vier vijfde van alle alumni heeft het alumni magazine per post ontvangen. Bijna drie kwart heeft het alumni magazine gelezen of doorgebladerd. Deze respondenten vinden het magazine vooral interessant en leuk. 1. In welke maand van 2009 ben je afgestudeerd voor je studie aan Hogeschool Zuyd? absoluut relatief januari 9 4% februari 15 7% maart 8 4% april 1 mei 4 2% juni 68 31% juli 79 37% augustus 21 1 september 9 4% oktober 1 november 1 december 0 totaal In welke maand van 2009 ben je afgestudeerd voor je studie aan Hogeschool Zuyd? januari februari maart april mei juni juli augustus september oktober november december 2% 4% 4% 4% 7% 1 31% 37% 2a. Heb je het alumni magazine 2009 per post ontvangen? absoluut relatief ja nee 43 2 totaal Flycatcher Internet Research 3 Arbeidsmarkt onderzoek

7 Heb je het alumni magazine 2009 per post ontvangen? 2 8 ja nee 2b. Heb je het alumni magazine 2009 gelezen? Het alumni magazine is zowel schriftelijk als digitaal (op alumni.hszuyd.nl) beschikbaar. absoluut relatief ja, ik heb het helemaal gelezen 19 9% ja, ik heb het gedeeltelijk gelezen 82 38% ja, ik heb het doorgebladerd 54 25% nee (door naar vraag 3) 61 28% totaal Heb je het alumni magazine 2009 gelezen? Het alumni magazine is zowel schriftelijk als digitaal (op alumni.hszuyd.nl) beschikbaar. 28% 9% 25% 38% ja, ik heb het helemaal gelezen ja, ik heb het gedeeltelijk gelezen ja, ik heb het doorgebladerd nee 2c. Wat vond je van het alumni magazine 2009?* * zie bijlage 1 voor frequenties 5 oninteressant niet nuttig interessant nuttig leuk saai Flycatcher Internet Research 4 Arbeidsmarkt onderzoek

8 Bijna twee derde van de respondenten heeft betaald werk, twee tiende is student en 9% is werkloos. De overige respondenten hebben een eigen bedrijf, doen een combinatie van opleiding en werk of doen nog iets anders. 3. Wat is je huidige (werk) situatie? absoluut relatief betaald werk (vraag 14 t/m 18 overslaan) % eigen bedrijf / freelancer (vraag 6, 7, 9, 11, 14 t/m 18 overslaan) 5 2% combinatie opleiding-werk (vraag 14 t/m 16 overslaan) 4 2% student (door naar vraag 17) 42 19% werkloos (door naar vraag 14, vraag 17 en 18 overslaan) 20 9% ik ben nog niet afgestudeerd aan Hogeschool Zuyd (door naar vraag 19) 0 anders, namelijk:* (door naar vraag 19) 10 5% totaal * zie bijlage 2 voor toelichting Wat is je huidige (werk) situatie? betaald werk 63% eigen bedrijf / freelancer combinatie opleiding-werk 2% 2% student 19% werkloos 9% ik ben nog niet afgestudeerd aan Hogeschool Zuyd anders 5% Je huidige baan Van degenen die momenteel een baan hebben, had een derde al een baantje voor het afstuderen en ruim de helft had een baan binnen 3 maanden na het afstuderen. Volgens bijna drie kwart voldoet de huidige baan aan hun wensen en ambities. Zeven tiende werkt in loondienst, maar niet bij de overheid en bijna twee tiende werkt in loondienst bij de overheid. Ruim een tiende werkt als uitzendkracht. Gemiddeld moeten de respondenten 36 uur per week werken. De meesten zijn werkzaam in Limburg, hebben een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vaste baan en zijn werkzaam in de gezondheids- of welzijnszorg. Een kwart van de respondenten is via een sollicitatie n.a.v. een vacature in de krant of op internet aan de huidige baan gekomen. De belangrijkste reden om voor de baan te kiezen die ze nu hebben, is de inhoud van het werk. Daarnaast zijn ook de kans op zelfontplooiing, de groei- en carrièremogelijkheden en de aansluiting bij het opleidingsniveau en de -richting belangrijk. Bijna drie kwart is tevreden met de huidige functie. 4. Hoe snel na je afstuderen heb je je eerste betaalde baan gevonden? absoluut relatief ik had al een baan voordat ik afstudeerde (hiermee wordt geen bijbaantje bedoeld) 49 34% binnen een maand na afstuderen 52 36% 1 tot 3 maanden na afstuderen 27 19% 3 tot 6 maanden na afstuderen 13 9% meer dan 6 maanden na afstuderen 3 2% totaal Flycatcher Internet Research 5 Arbeidsmarkt onderzoek

9 Hoe snel na je afstuderen heb je je eerste betaalde baan gevonden? 9% 2% ik had al een baan voordat ik afstudeerde 19% 34% binnen een maand na afstuderen 1 tot 3 maanden na afstuderen 36% 3 tot 6 maanden na afstuderen meer dan 6 maanden na afstuderen 5. Voldoet je huidige baan aan je wensen / ambities? absoluut relatief ja, ik heb een baan die aan mijn wensen / ambities voldoet (dus geen "overbruggingsbaantje") % nee, ik heb een "overbruggingsbaantje" 40 28% totaal Voldoet je huidige baan aan je wensen / ambities? 28% 72% ja, ik heb een baan die aan mijn wensen / ambities voldoet nee, ik heb een "overbruggingsbaantje" 6. Werk je: absoluut relatief in loondienst, bij de overheid 25 18% in loondienst, maar niet bij de overheid 98 71% als uitzendkracht of oproepkracht 16 12% als zelfstandige / in een vrij beroep 0 totaal Werk je: 12% 18% in loondienst, bij de overheid in loondienst, maar niet bij de overheid 71% als uitzendkracht of oproepkracht als zelfstandige / in een vrij beroep Flycatcher Internet Research 6 Arbeidsmarkt onderzoek

10 7. Hoeveel uur moet je volgens je contract / arbeidsovereenkomst per week werken? absoluut relatief minder dan % 15 tot 25 uur 7 5% 25 tot 35 uur 25 18% 35 tot 45 uur % meer dan 45 uur 0 totaal gemiddeld* 36 uur * zie bijlage 3 voor frequenties Hoeveel uur moet je volgens je contract / arbeidsovereenkomst per week werken? 76% 1% 5% 18% minder dan tot 25 uur 25 tot 35 uur 35 tot 45 uur meer dan 45 uur 8. In welke regio werk je op dit moment? absoluut relatief in Limburg 88 61% in de Randstad 15 1 elders in Nederland 23 16% buiten Nederland 18 13% totaal In welke regio werk je op dit moment? 13% 16% 1 61% in Limburg in de Randstad elders in Nederland buiten Nederland 9. Welk soort aanstelling heb je van je huidige werkgever gekregen? absoluut relatief vaste baan (contract voor onbepaalde tijd met of zonder proeftijd) 35 25% tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste baan 77 55% tijdelijke aanstelling zonder uitzicht op vaste baan 27 19% totaal Flycatcher Internet Research 7 Arbeidsmarkt onderzoek

11 Welk soort aanstelling heb je van je huidige werkgever gekregen? 19% 55% 25% vaste baan (contract voor onbepaalde tijd met of zonder proeftijd) tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste baan tijdelijke aanstelling zonder uitzicht op vaste baan 10. Kun je aangeven in welke sector je werkzaam bent? absoluut relatief bouw, bouwnijverheid 2 1% cultuur, sport en recreatie 0 detailhandel: non-food en reparatie van consumentenartikelen 2 1% detailhandel: food 2 1% financiële dienstverlening (bank, verzekeringen, pensioenen, etc.) 15 1 gezondheids- en welzijnszorg 33 23% groothandel 0 horeca 6 4% ict 14 1 industrie, winning van delfstoffen, nutsbedrijven 4 3% landbouw, visserij, jacht en bosbouw 1 1% onderwijs 11 8% overheidsdiensten, openbaar bestuur en verplichte sociale verzekeringen 14 1 post- en telecommunicatie 1 1% transport, vervoer, opslag 1 1% zakelijke dienstverlening 14 1 anders, namelijk:* 24 17% totaal * zie bijlage 4 voor toelichting Flycatcher Internet Research 8 Arbeidsmarkt onderzoek

12 Kun je aangeven in welke sector je werkzaam bent? bouw, bouwnijverheid cultuur, sport en recreatie detailhandel: non-food en reparatie van consumentenartikelen detailhandel: food 1% 1% 1% financiële dienstverlening 1 gezondheids- en welzijnszorg 23% groothandel horeca 4% ict 1 industrie, winning van delfstoffen, nutsbedrijven 3% landbouw, visserij, jacht en bosbouw 1% onderwijs overheidsdiensten, openbaar bestuur en verplichte sociale verzekeringen post- en telecommunicatie 1% 8% 1 transport, vervoer, opslag 1% zakelijke dienstverlening 1 anders 17% 11. Hoe ben je aan je huidige baan gekomen? absoluut relatief open sollicitatie 14 1 sollicitatie n.a.v. vacature in de krant of op internet 35 25% benaderd door werkgever 16 12% via cv op vacaturesite (benaderd door werkgever) 0 via school (stage, banenmarkt, vacaturebemiddeling) 25 18% via kennissen, familie of vrienden 14 1 via uitzendbureau 18 13% via CWI / UWV Werkbedrijf (vroeger arbeidsbureau) 0 via banenmarkt, vacaturebeurs 0 via werving- en selectiebureau / headhunters 4 3% anders, namelijk:* 13 9% totaal * zie bijlage 5 voor toelichting Flycatcher Internet Research 9 Arbeidsmarkt onderzoek

13 Hoe ben je aan je huidige baan gekomen? open sollicitatie 1 sollicitatie n.a.v. vacature in de krant of op internet 25% benaderd door werkgever 12% via cv op vacaturesite via school 18% via kennissen, familie of vrienden 1 via uitzendbureau 13% via CWI / UWV Werkbedrijf via banenmarkt, vacaturebeurs via werving- en selectiebureau / headhunters 3% anders 9% 12. Welke redenen waren voor jou doorslaggevend om de baan te kiezen, die je nu hebt? (maximaal vijf antwoorden mogelijk) absoluut (n=144) relatief (n=144) salaris 47 33% aansluiting bij opleidingsniveau 57 4 aansluiting bij opleidingsrichting 59 41% kans op zelfontplooiing 71 49% groei / carrièremogelijkheden 64 44% internationale carrièremogelijkheden 15 1 secundaire arbeidsvoorwaarden 12 8% werk dat aansluit bij mijn interesses / inhoud van het werk 80 56% verantwoordelijkheid 34 24% mogelijkheid tot bij- en/of nascholing 21 15% plaats van vestiging van het bedrijf 19 13% bereikbaarheid van vestiging 13 9% afstand van woonplaats 33 23% woon- / werkplaats van mijn partner 5 3% werkzekerheid 26 18% sociale contacten 14 1 aanzien van het bedrijf 16 11% aanzien van de functie 4 3% ik wilde per sé / onmiddellijk aan het werk 21 15% anders, namelijk:* 4 3% * zie bijlage 6 voor toelichting Flycatcher Internet Research 10 Arbeidsmarkt onderzoek

14 Welke redenen waren voor jou doorslaggevend om de baan te kiezen, die je nu hebt? (maximaal vijf antwoorden mogelijk) salaris aansluiting bij opleidingsniveau aansluiting bij opleidingsrichting 33% 4 41% kans op zelfontplooiing groei / carrièremogelijkheden 44% 49% internationale carrièremogelijkheden secundaire arbeidsvoorwaarden 1 8% werk dat aansluit bij mijn interesses / inhoud van het werk 56% verantwoordelijkheid 24% mogelijkheid tot bij- en/of nascholing plaats van vestiging van het bedrijf bereikbaarheid van vestiging 9% 15% 13% afstand van woonplaats 23% woon- / werkplaats van mijn partner 3% werkzekerheid 18% sociale contacten aanzien van het bedrijf 1 11% aanzien van de functie 3% ik wilde per sé / onmiddellijk aan het werk 15% anders 3% 13. Hoe tevreden ben je met je huidige functie?* * zie bijlage 7 voor frequenties zeer tevreden zeer ontevreden Flycatcher Internet Research 11 Arbeidsmarkt onderzoek

15 Het zoeken van een baan Van degenen die nog geen baan hebben, wil vrijwel iedereen zo spoedig mogelijk een baan. Ze oriënteren zich allemaal op de arbeidsmarkt via internetsites en vacaturesites. De inhoud van het werk is het belangrijkste aspect met betrekking tot de toekomstige baan. Daarnaast zijn ook de groei- en carrièremogelijkheden, de kans op zelfontplooiing en de aansluiting bij het opleidingsniveau en de -richting belangrijk. 14. Op welke termijn zou je graag een baan willen hebben? absoluut relatief zo spoedig mogelijk 19 95% binnen een paar maanden 1 5% binnen een jaar 0 over meer dan een jaar 0 helemaal niet (door naar vraag 19) 0 totaal Op welke termijn zou je graag een baan willen hebben? 5% 95% zo spoedig mogelijk binnen een paar maanden binnen een jaar over meer dan een jaar helemaal niet 15. Op welke wijze oriënteer je je op de arbeidsmarkt? (meerdere antwoorden mogelijk) absoluut (n=20) relatief (n=20) via banenmarkt, vacaturebeurs 10 5 via internetsite, vacaturesites via kennismakingsgesprekken 4 2 open sollicitaties 12 6 gerichte sollicitaties (n.a.v. vacature in krant of op internet) 15 75% vacatures nazoeken in kranten, tijdschriften, huis-aan-huisbladen, etc bedrijven bezoeken 2 1 informatiebijeenkomsten bijwonen 0 inschrijving CWI / UWV Werkbedrijf (vroeger arbeidsbureau) 12 6 inschrijving uitzendbureau 11 55% anders, namelijk:* 1 5% * zie bijlage 8 voor toelichting Flycatcher Internet Research 12 Arbeidsmarkt onderzoek

16 Op welke wijze oriënteer je je op de arbeidsmarkt? (meerdere antwoorden mogelijk) via banenmarkt, vacaturebeurs 5 via internetsite, vacaturesites 10 via kennismakingsgesprekken 2 open sollicitaties 6 gerichte sollicitaties 75% vacatures nazoeken in kranten, tijdschriften, huis-aanhuisbladen, etc. 6 bedrijven bezoeken 1 informatiebijeenkomsten bijwonen inschrijving CWI / UWV Werkbedrijf 6 inschrijving uitzendbureau 55% anders 5% 16. Kun je aangeven welke aspecten jij het belangrijkste vindt met betrekking tot je toekomstige baan? (maximaal vijf antwoorden mogelijk) absoluut (n=20) relatief (n=20) salaris 5 25% aansluiting bij opleidingsniveau 11 55% aansluiting bij opleidingsrichting 10 5 kans op zelfontplooiing 10 5 groei / carrièremogelijkheden binnen het bedrijf 12 6 internationale carrièremogelijkheden 3 15% secundaire arbeidsvoorwaarden 2 1 werk dat aansluit bij mijn interesses / inhoud van het werk 15 75% verantwoordelijkheid 1 5% mogelijkheden bij- en/of nascholing 4 2 plaats van vestiging van het bedrijf 4 2 bereikbaarheid van vestiging 2 1 afstand van woonplaats 7 35% woon- / werkplaats van mijn partner 0 werkzekerheid 4 2 sociale contacten 4 2 aanzien van het bedrijf 1 5% aanzien van de functie 1 5% anders, namelijk: 0 Flycatcher Internet Research 13 Arbeidsmarkt onderzoek

17 Kun je aangeven welke aspecten jij het belangrijkste vindt met betrekking tot je toekomstige baan? (maximaal vijf antwoorden mogelijk) salaris 25% aansluiting bij opleidingsniveau aansluiting bij opleidingsrichting kans op zelfontplooiing groei / carrièremogelijkheden binnen het bedrijf 55% internationale carrièremogelijkheden secundaire arbeidsvoorwaarden 1 15% werk dat aansluit bij mijn interesses / inhoud van het werk 75% verantwoordelijkheid 5% mogelijkheden bij- en/of nascholing plaats van vestiging van het bedrijf 2 2 bereikbaarheid van vestiging 1 afstand van woonplaats 35% woon- / werkplaats van mijn partner werkzekerheid sociale contacten 2 2 aanzien van het bedrijf aanzien van de functie anders 5% 5% Vervolgopleiding In totaal volgen 46 respondenten een vervolgopleiding. De overgrote meerderheid hiervan volgt een voltijd studie. 17. Welke opleiding volg je?* * zie bijlage 9 voor toelichting 18. Welk soort opleiding volg je? absoluut relatief voltijd 40 87% deeltijd 4 9% duaal 2 4% totaal Flycatcher Internet Research 14 Arbeidsmarkt onderzoek

18 Welk soort opleiding volg je? 9% 4% 87% voltijd deeltijd duaal Ten slotte Vraag 19 is alleen gesteld aan de respondenten die nog geen lid zijn van het alumnipanel. 19. Wil je vaker meewerken aan onderzoeken zoals deze? Hogeschool Zuyd heeft samen met het onafhankelijke onderzoeksbureau Flycatcher een alumnipanel opgericht. Als je lid wordt van dit panel, kun je meewerken aan online onderzoeken over de hogeschool en het leven na de hogeschool. Deelname wordt beloond. absoluut relatief ja, ik wil lid worden van het alumnipanel 73 58% nee, ik wil geen lid worden van het alumnipanel 52 42% totaal Wil je vaker meewerken aan onderzoeken zoals deze? 42% 58% ja, ik wil lid worden van het alumnipanel nee, ik wil geen lid worden van het alumnipanel Flycatcher Internet Research 15 Arbeidsmarkt onderzoek

19 3 Nadere analyses Om meer inzicht te verkrijgen in de verschillen tussen de resultaten van vorige jaren en de huidige resultaten zijn nadere analyses uitgevoerd. Onderstaande analyses zijn uitgevoerd door middel van een chi-kwadraat toets. Door middel van de Bonferroni-methode is gecorrigeerd voor multiple testing. Indien gesproken wordt van significantie, wordt hiermee bedoeld statistische significantie met een betrouwbaarheid van 95%. Dit wil zeggen dat met 95% zekerheid geconcludeerd mag worden dat een verschil daadwerkelijk bestaat en niet op toeval berust. De statistisch significante verschillen zijn weergegeven met verschillende kleuren. De met rood weergegeven cijfers geven een significant positieve afwijking ten opzichte van de cijfers in blauw weer. Alleen die resultaten die significant zijn, worden weergegeven. 3.1 Vergelijking met vorige jaren Relatief veel alumni uit 2008 en 2009 zijn student, terwijl ze juist minder vaak betaald werk doen. Verder blijkt dat alumni uit 2008 relatief vaak buiten Nederland werken. Ten slotte is voor relatief veel alumni uit 2009 de bereikbaarheid van de vestiging een belangrijke reden om de baan te kiezen die ze nu hebben. 3. Wat is je huidige (werk)situatie? betaald werk 71% 88% 64% 63% eigen bedrijf / freelancer 2% 1% 3% 2% combinatie opleiding-werk 4% 1% 5% 2% student 16% 5% 21% 19% werkloos 5% 1% 4% 9% ik ben nog niet afgestudeerd aan Hogeschool Zuyd anders 2% 3% 4% 5% totaal In welke regio werk je op dit moment? in Limburg 7 75% 52% 61% in de Randstad 1 7% 12% 1 elders in Nederland 1 12% 18% 16% buiten Nederland 9% 6% 18% 13% totaal Flycatcher Internet Research 16 Arbeidsmarkt onderzoek

20 12. Welke redenen waren voor jou doorslaggevend om de baan te kiezen, die je nu hebt? (maximaal vijf antwoorden mogelijk) salaris 27% 39% 31% 33% aansluiting bij opleidingsniveau 34% 31% 34% 4 aansluiting bij opleidingsrichting 36% 27% 38% 41% kans op zelfontplooiing 41% 49% 48% 49% groei / carrièremogelijkheden 43% 37% 44% 44% internationale carrièremogelijkheden 9% 3% 8% 1 secundaire arbeidsvoorwaarden 8% 15% 12% 8% werk dat aansluit bij mijn interesses / inhoud van het werk 55% 52% 56% 56% verantwoordelijkheid 21% 21% 21% 24% mogelijkheid tot bij- en/of nascholing 12% 16% 21% 15% plaats van vestiging van het bedrijf 13% 13% 16% 13% bereikbaarheid van vestiging 4% 3% 2% 9% afstand van woonplaats 19% 22% 18% 23% woon- / werkplaats van mijn partner 3% 4% 3% werkzekerheid 18% 19% 12% 18% sociale contacten 11% 3% 1 1 aanzien van het bedrijf 14% 1 8% 11% aanzien van de functie 6% 3% 5% 3% ik wilde per sé / onmiddellijk aan het werk 22% 18% 14% 15% anders 7% 7% 8% 3% Flycatcher Internet Research 17 Arbeidsmarkt onderzoek

21 4 Samenvatting Sinds 2006 wordt elk jaar een onderzoek gehouden over de arbeidsmarkt onder de alumni die in het huidige jaar zijn afgestudeerd. De belangrijkste doelstelling van het onderzoek is om de huidige (werk)situatie in kaart te brengen van alumni die in 2009 zijn afgestudeerd. Het onderzoek is ingevuld door 216 alumni. De resultaten van het onderzoek worden in dit hoofdstuk samengevat. Alumni magazine Vier vijfde van de alumni van 2009 heeft het alumni magazine per post ontvangen. Drie kwart van de respondenten heeft het alumni magazine doorgebladerd of (gedeeltelijk) gelezen. Deze groep vindt het alumni magazine vooral interessant en leuk. Huidige situatie Twee derde van de respondenten is in juni of juli 2009 afgestudeerd. Bijna twee derde verricht momenteel betaald werk. Daarnaast is twee tiende student. Ten opzichte van het onderzoek uit 2007 zijn relatief veel respondenten student. Huidige baan Van degenen die momenteel een baan hebben, had een derde al een baantje voor het afstuderen en ruim de helft had een baan binnen 3 maanden na het afstuderen. Volgens bijna drie kwart voldoet de huidige baan aan hun wensen en ambities. Zeven tiende werkt in loondienst, maar niet bij de overheid en bijna twee tiende werkt in loondienst bij de overheid. Ruim een tiende werkt als uitzendkracht. Gemiddeld moeten de respondenten 36 uur per week werken. De meesten zijn werkzaam in Limburg, hebben een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vaste baan en zijn werkzaam in de gezondheids- of welzijnszorg. De respondenten zijn meestal via een sollicitatie n.a.v. een vacature in de krant of op internet aan de huidige baan gekomen. De belangrijkste reden om voor de baan te kiezen die ze nu hebben, is de inhoud van het werk. Daarnaast zijn ook de kans op zelfontplooiing, de groei- en carrièremogelijkheden en de aansluiting bij het opleidingsniveau en de -richting belangrijk. Bijna drie kwart is tevreden met de huidige functie. Het zoeken van een baan Bijna een tiende van de respondenten is werkloos. Hiervan wil vrijwel iedereen zo spoedig mogelijk een baan. Ze oriënteren zich allemaal op de arbeidsmarkt via internetsites en vacaturesites. De inhoud van het werk is het belangrijkste aspect met betrekking tot de toekomstige baan. Daarnaast zijn ook de groei- en carrièremogelijkheden, de kans op zelfontplooiing en de aansluiting bij het opleidingsniveau en de -richting belangrijk. Vervolgopleiding Ruim een vijfde van de respondenten volgt momenteel een opleiding, al dan niet in combinatie met werk. Het merendeel volgt een voltijd opleiding. Flycatcher Internet Research 18 Arbeidsmarkt onderzoek

22 Bijlage 1 ad vraag 2c 2c. Wat vond je van het alumni magazine 2009? absoluut totaal interessant oninteressant 155 nuttig niet nuttig 155 leuk saai 155 relatief totaal interessant % oninteressant 10 nuttig 4% 32% 43% 17% 3% niet nuttig 10 leuk 1 47% 35% 7% 1% saai 10 Flycatcher Internet Research 19 Arbeidsmarkt onderzoek

23 Bijlage 2 ad vraag 3 N.B. Onderstaande opmerkingen zijn een letterlijke weergave van de reacties van de respondent en kunnen dus foutieve spelling of grammatica bevatten. 3. Wat is je huidige (werk) situatie? anders, namelijk: bijbaantje en werk als vervangster onderwijs combinatie van eigen bedrijf en betaald werk in loondienst militaire dienst (D) part-time baan, maar nog steeds zoekende naar een baan binnen de afstuurrichting reizen start baan per 15 januari Tijdelijk niet werkend ivm financiele problemen van het bedrijf waar ik werk traineeship vervanger tot carnaval vervanging Flycatcher Internet Research 20 Arbeidsmarkt onderzoek

24 Bijlage 3 ad vraag 7 7. Hoeveel uur moet je volgens je contract / arbeidsovereenkomst per week werken? absoluut relatief 0 1 1% % % % % % % % % % % % % % % % totaal gemiddeld 36,07 Flycatcher Internet Research 21 Arbeidsmarkt onderzoek

25 Bijlage 4 ad vraag 10 N.B. Onderstaande opmerkingen zijn een letterlijke weergave van de reacties van de respondent en kunnen dus foutieve spelling of grammatica bevatten. 10. Kun je aangeven in welke sector je werkzaam bent? anders, namelijk: (internationale) communicatie administatie Brandweer communicatie, multimedia, onderwijs Energie en Klimaat evenement & entertainment Facility Management import machinefabriek productiebedrijf reizen Reparatie en ontwikkeling van beveiligingssytemen Studenten Uitzendbureau telecom Tentoonstelling theater uitzendbranche uitzendbranche vertaalbranche vertaalsector vertalen vleessector wetenschap wetenschappelijk onderzoek Flycatcher Internet Research 22 Arbeidsmarkt onderzoek

26 Bijlage 5 ad vraag 11 N.B. Onderstaande opmerkingen zijn een letterlijke weergave van de reacties van de respondent en kunnen dus foutieve spelling of grammatica bevatten. 11. Hoe ben je aan je huidige baan gekomen? anders, namelijk: Eigen gevonden afstudeer bedrijf. Na mijn afstudern ben ik er in dienstverband getreden. hier heb ik tijdens mijn studie ook gewerkt, interne vacature mijn afstudeerstage Scriptiebedrijf heeft mij een baan aangeboden sollicitatie bij voormalig stagebedrijf Tempo Team advertentie op Alumni website trainee en stage zelfstandig via bijbaantje en stage via mijn bijbaan via sollicitaties en orienterende gesprekken met diverse uitzendbureaus/detacherinsgbureaus. Uiteindelijk gevraagd voor deze functie. via stage Zelf bedrijf opgezet, daarvan in loondienst Flycatcher Internet Research 23 Arbeidsmarkt onderzoek

27 Bijlage 6 ad vraag 12 N.B. Onderstaande opmerkingen zijn een letterlijke weergave van de reacties van de respondent en kunnen dus foutieve spelling of grammatica bevatten. 12. Welke redenen waren voor jou doorslaggevend om de baan te kiezen, die je nu hebt? (maximaal vijf antwoorden mogelijk) anders, namelijk: bekend bij bedrijf door stage Flexibel en mogelijkheid tot het vinden van nieuwe baan kende het bedrijf al sfeer in het bedrijf Flycatcher Internet Research 24 Arbeidsmarkt onderzoek

28 Bijlage 7 ad vraag Hoe tevreden ben je met je huidige functie? absoluut zeer tevreden zeer ontevreden 144 totaal relatief zeer tevreden 23% 49% 19% 8% 1% zeer ontevreden 10 totaal Flycatcher Internet Research 25 Arbeidsmarkt onderzoek

29 Bijlage 8 ad vraag 15 N.B. Onderstaande opmerkingen zijn een letterlijke weergave van de reacties van de respondent en kunnen dus foutieve spelling of grammatica bevatten. 15. Op welke wijze oriënteer je je op de arbeidsmarkt? (meerdere antwoorden mogelijk) anders, namelijk: familie Flycatcher Internet Research 26 Arbeidsmarkt onderzoek

30 Bijlage 9 ad vraag 17 N.B. Onderstaande opmerkingen zijn een letterlijke weergave van de reacties van de respondent en kunnen dus foutieve spelling of grammatica bevatten. 17. Welke opleiding volg je? Academic Minor, HsZuyd ASW UU Bachelor Psychologie UM Bachlor Psychologie UM Chemical Engineering: Polymers & composites TUE European Law School, UM HBO Master Control System Enginnering HAN International Business, Maastricht University katholieke universiteit Leuven, schakelprogramma master in de orthopedagogie KU Leuven Schakelprogramma naar master in Beleidseconomie Lerarenopleiding Maatschappijleer Tilburg Maastricht University, Msc International Business - Strategy & Innovation Maastricht University - MSc in International Business (track --> Controlling) Maastricht University International Business Marketing-Finance macquarie university Master IB Master Clinical Molecular life Sciences UM master health eduaction and promotion Maastricht University Master Health Innovation Services, Universiteit Maastricht Master Human Resource Studies, UVT Master IB UM Master International Business, supply chian management, UM Master kinderfysiotherapie master molecular life sciences UM Master Recht en Arbeid UM MSc Consument en bedrijfswetenschappen Msc IB: Accounting & control UM MSc in Strategic Marketing, Cranfield University, UK Msc International Business, Entrepreneurship and SME Management, UM Officiersopleiding Brandweeracademie Post HBO bevoegdheid gym Post-graduaat China Business Development, Biccs, VUB Pre-master Human Resource Studies, Universiteit van Tilburg premaster Logistics, Tilburg Premaster organisation studies UVT Radbouw Universiteit Nijmegen, schakeljaar Islam en Arabisch schakeljaar mental health sciences - universiteit maastricht TUDelft CME civil engineering UM Gezondheidswetenschappen Universiteit Tilburg pre master accountancy universiteit utrecht, academische master vraagstukken van beleid en organisatie Universiteit van Tilburg Premaster Accountancy Universiteit van Tilburg, Strategic Management Premaster UVT Premaster Accounting Verloskunde, Academie Verloskunde Maastricht Vrije Universiteit, Amsterdam, Msc Marketing Willem de Kooning Academie, vormgeving en design, interieur architectuur, HBO Flycatcher Internet Research 27 Arbeidsmarkt onderzoek

31 Bijlage 10 achtergrondgegevens Geslacht absoluut relatief man 97 45% vrouw % totaal Geslacht 55% 45% man vrouw Leeftijd absoluut relatief jaar % jaar jaar 3 1% jaar 1 40 jaar of ouder 5 2% totaal* * Van 14 personen is de leeftijd onbekend. Leeftijd jaar jaar jaar jaar 40 jaar of ouder 1% 2% 2 76% Provincie absoluut relatief Drenthe 0 Flevoland 2 1% Friesland 0 Gelderland 2 1% Groningen 0 Limburg % Noord-Brabant 16 8% Noord-Holland 2 1% Overijssel 2 1% Utrecht 0 Zeeland 0 Zuid-Holland 2 1% buiten Nederland 17 8% totaal* * Van 11 personen is de provincie onbekend. Flycatcher Internet Research 28 Arbeidsmarkt onderzoek

32 Provincie Drenthe Flevoland Friesland Gelderland Groningen Limburg Noord-Brabant Noord-Holland Overijssel Utrecht Zeeland Zuid-Holland buiten Nederland 1% 1% 1% 1% 1% 8% 8% 79% Faculteit absoluut relatief gezondheid en techniek 10 5% gezondheid en zorg 20 9% bouw 3 1% life sciences 10 5% techniek 13 6% facility management 15 7% onderwijs 12 6% ICT 24 11% conservatorium Maastricht 0 internationale communicatie 21 1 hoge hotelschool Maastricht 24 11% sociale studies 9 4% HEAO financieel management 18 8% commercieel management 13 6% people & business management 15 7% recht 9 4% totaal Flycatcher Internet Research 29 Arbeidsmarkt onderzoek

33 Faculteit gezondheid en techniek gezondheid en zorg bouw life sciences techniek facility management onderwijs ICT conservatorium Maastricht internationale communicatie hoge hotelschool Maastricht sociale studies HEAO financieel management commercieel management people & business management recht 1% 5% 5% 4% 4% 6% 6% 6% 7% 7% 8% 9% 1 11% 11% Studietijd absoluut relatief 2 jaar of minder 3 1% 3 jaar 24 11% 4 jaar % 5 jaar 28 13% 6 jaar of langer 11 5% totaal Studietijd 2 jaar of minder 1% 3 jaar 11% 4 jaar 69% 5 jaar 13% 6 jaar of langer 5% Type opleiding absoluut relatief voltijd % deeltijd 8 4% duaal 1 totaal Flycatcher Internet Research 30 Arbeidsmarkt onderzoek

34 Type opleiding 4% 96% voltijd deeltijd duaal Flycatcher Internet Research 31 Arbeidsmarkt onderzoek