Toelichting. jaar: 2005 twee periodes: januari - maart en periode: september - oktober. Aantal respondenten: 662

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Toelichting. jaar: 2005 twee periodes: januari - maart en periode: september - oktober. Aantal respondenten: 662"

Transcriptie

1 Toelichting jaar: 2005 twee periodes: januari - maart en periode: september - oktober opdrachtgever onderwerp onderzoeksgroep Hogeschool Zuyd Arbeidsmarkt Alumni van de Hogeschool Zuyd Aantal respondenten: 662 Flycatcher Internet Research 1 HS Zuyd alumni - De arbeidsmarkt

2 De arbeidsmarkt 1. Heb je sinds het behalen van je hbo-diploma betaald werk verricht? absoluut relatief ja % nee * 52 8% totaal % * door naar vraag 5 Heb je sinds het behalen van je hbo-diploma betaald werk verricht? 8% 92% ja nee Werkervaring 2. Hoeveel betaalde werkervaring heb je in totaal opgedaan sinds het afronden van je hbo-opleiding? absoluut relatief minder dan een jaar % 1-5 jaar % 6-10 jaar % meer dan 10 jaar % totaal % Hoeveel betaalde werkervaring heb je in totaal opgedaan sinds het afronden van je hboopleiding? 17% 25% 20% 37% minder dan een jaar 1-5 jaar 6-10 jaar meer dan 10 jaar Flycatcher Internet Research 2 HS Zuyd alumni - De arbeidsmarkt

3 3a. Hoe lang ben je werkloos geweest na je hbo-opleiding voordat je je eerste betaalde baan vond? (Let op: het gaat hierbij om de tijd dat je onvrijwillig werkloos bent geweest, dat wil zeggen dat je wel op zoek was naar een baan) absoluut relatief niet % minder dan een maand 56 9% 1 maand 31 5% 1 tot 3 maanden 61 10% 3 tot 6 maanden 32 5% 6 tot 12 maanden 10 2% 12 tot 18 maanden 2 0,3% anderhalf jaar of langer 3 0,5% totaal % Hoe lang ben je werkloos geweest na je hbo-opleiding voordat je je eerste betaalde baan vond? 5% 2%0,3% 0,5% 5% 9% 10% 68% niet minder dan een maand 1 maand 1 tot 3 maanden 3 tot 6 maanden 6 tot 12 maanden 12 tot 18 maanden anderhalf jaar of langer 3b. Hoe lang ben je werkloos geweest na je hbo-opleiding voordat je je eerste betaalde baan vond die voldeed aan jouw wensen / ambities (dus geen overbruggingsbaantje )? absoluut relatief niet % minder dan een maand 37 6% 1 maand 19 3% 1 tot 3 maanden 71 12% 3 tot 6 maanden 55 9% 6 tot 12 maanden 44 7% 12 tot 18 maanden 9 1% anderhalf jaar of langer 29 5% totaal % Hoe lang ben je werkloos geweest na je hbo-opleiding voordat je je eerste betaalde baan vond die voldeed aan jouw wensen / ambities (dus geen overbruggingsbaantje )? 9% 12% 3% 6% 7% 1% 5% niet 57% minder dan een maand 1 maand 1 tot 3 maanden 3 tot 6 maanden 6 tot 12 maanden 12 tot 18 maanden anderhalf jaar of langer Flycatcher Internet Research 3 HS Zuyd alumni - De arbeidsmarkt

4 3c. Hoe lang ben je na je hbo-opleiding in totaal werkloos geweest? (Let op: het gaat hierbij om de tijd dat je onvrijwillig werkloos bent geweest, dat wil zeggen dat je wel op zoek was naar een baan) absoluut relatief niet % minder dan een maand 51 8% 1 maand 32 5% 1 tot 3 maanden 76 12% 3 tot 6 maanden 53 9% 6 tot 12 maanden 22 4% 12 tot 18 maanden 5 1% anderhalf jaar of langer 10 2% totaal % Hoe lang ben je na je hbo-opleiding in totaal werkloos geweest? 9% 12% 5% 8% 4% 1% 2% 59% niet minder dan een maand 1 maand 1 tot 3 maanden 3 tot 6 maanden 6 tot 12 maanden 12 tot 18 maanden anderhalf jaar of langer 4. Bij hoeveel verschillende werkgevers (inclusief je huidige werkgever) heb je gewerkt sinds het afronden van je hboopleiding? absoluut relatief % % % % 5 of meer 43 7% totaal % Bij hoeveel verschillende werkgevers (inclusief je huidige werkgever) heb je gewerkt sinds het afronden van je hbo-opleiding? 10% 7% 38% 16% 29% of meer Flycatcher Internet Research 4 HS Zuyd alumni - De arbeidsmarkt

5 Je huidige werksituatie 5. Wat is de beste omschrijving van je huidige (werk)situatie? absoluut relatief betaald werk % eigen bedrijf/freelancer * 43 6% combinatie opleiding-werk * 24 4% student * 38 6% werkloos ** 27 4% anders, namelijk: */*** 32 5% totaal % * door naar vraag 25 ** door naar vraag 20 *** zie bijlage 1 Wat is de beste omschrijving van je huidige (werk)situatie? 4% 6% 4% 5% 6% 75% betaald werk eigen bedrijf/freelancer combinatie opleiding-werk student werkloos anders Je huidige baan 6. Hoe ben je aan je huidige baan gekomen? absoluut relatief open sollicitatie 64 13% sollicitatie n.a.v. vacature in krant of op internet % benaderd door werkgever 87 17% via cv op vacaturesite (benaderd door werkgever) 6 1% via school (stage, banenmarkt, vacaturebemiddeling) 44 9% via kennissen, familie of vrienden 49 10% via uitzendbureau 38 8% via CWI (vroeger arbeidsbureau) 4 1% via banenmarkt, vacaturebeurs 2 0,4% via werving- en selectiebureau / headhunters 23 5% anders, namelijk: * 40 8% totaal % * zie bijlage 2 Flycatcher Internet Research 5 HS Zuyd alumni - De arbeidsmarkt

6 Hoe ben je aan je huidige baan gekomen? open sollicitatie 13% sollicitatie n.a.v. vacature in krant of op internet 28% benaderd door werkgever 17% via cv op vacaturesite (benaderd door werkgever) 1% via school (stage, banenmarkt, vacaturebemiddeling) via kennissen, familie of vrienden via uitzendbureau 8% 9% 10% via CWI (vroeger arbeidsbureau) via banenmarkt, vacaturebeurs 1% 0,4% via werving- en selectiebureau / headhunters 5% anders 8% 7. In welke regio werk je op dit moment? absoluut relatief in Limburg % in de Randstad 64 13% elders in Nederland (niet Limburg, niet Randstad) 79 16% buiten Nederland 39 8% totaal % In welke regio werk je op dit moment? 8% 16% 13% 63% in Limburg in de Randstad elders in Nederland buiten Nederland 8. Hoe lang ben je reeds werkzaam in je huidige functie? absoluut relatief minder dan 1 jaar % 1-5 jaar % 6-10 jaar 44 9% meer dan 10 jaar 24 5% totaal % Flycatcher Internet Research 6 HS Zuyd alumni - De arbeidsmarkt

7 Hoe lang ben je reeds werkzaam in je huidige functie? 9% 5% 51% 35% minder dan 1 jaar 1-5 jaar 6-10 jaar meer dan 10 jaar 9. Welk soort aanstelling heb je van je huidige werkgever gekregen? absoluut relatief vaste baan (contract voor onbepaalde tijd met of zonder proeftijd) % tijdelijke aanstelling zonder uitzicht op vaste baan 53 11% tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste baan % totaal % Welk soort aanstelling heb je van je huidige werkgever gekregen? 22% 11% vaste baan 67% tijdelijke aanstelling zonder uitzicht op vaste baan tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste baan 10. Hoeveel uur moet je volgens je contract/arbeidsovereenkomst per week werken? * absoluut relatief minder dan 10 uur 4 1% uur 16 3% uur 54 11% uur % uur % 50 uur of meer 2 0% totaal % gemiddeld 35 uur * zie bijlage 3 Hoeveel uur moet je volgens je contract/arbeidsovereenkomst per week werken? 0% 1% 3% 11% 38% 47% minder dan 10 uur uur uur uur uur 50 uur of meer Flycatcher Internet Research 7 HS Zuyd alumni - De arbeidsmarkt

8 11. Wat is je bruto maandsalaris? * absoluut relatief minder dan % % % meer dan % totaal % gemiddelde *zie bijlage 4 Wat is je bruto maandsalaris? 8% 3% 38% 52% minder dan meer dan a. In hoeverre sluit je huidige baan aan bij je hbo-opleiding wat betreft de volgende aspecten? * * zie bijlage 5 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% opleidingsniveau opleidingsrichting goed voldoende matig slecht 13. Welk opleidingsniveau werd door je werkgever voor je huidige functie minimaal vereist? absoluut relatief WO 21 4% HBO % MBO 71 14% HAVO, VWO 2 0,4% MAVO, LBO/VBO of lager 4 1% weet ik niet 26 5% totaal % Flycatcher Internet Research 8 HS Zuyd alumni - De arbeidsmarkt

9 Welk opleidingsniveau werd door je werkgever voor je huidige functie minimaal vereist? WO 4% HBO 75% MBO 14% HAVO, VWO MAVO, LBO/VBO of lager weet ik niet 0,4% 1% 5% 14. Hoeveel medewerkers heeft de organisatie waar je op dit moment werkt? absoluut relatief % % % meer dan % totaal % Hoeveel medewerkers heeft de organisatie waar je op dit moment werkt? % % 11% meer dan % 15. Geef je leiding aan andere medewerkers? absoluut relatief nee % ja, aan * personen % totaal % * zie bijlage 6: gemiddeld 20 personen Geef je leiding aan andere medewerkers? 29% 71% nee ja Flycatcher Internet Research 9 HS Zuyd alumni - De arbeidsmarkt

10 16a. In welke mate worden je capaciteiten / competenties in je huidige functie benut? * * zie bijlage 7 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% in sterke mate helemaal niet 16b. Hoe tevreden ben je met je huidige functie? * * zie bijlage 7 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% zeer tevreden zeer ontevreden 17. Welke redenen waren voor jou doorslaggevend om de baan te kiezen, die je nu hebt? (maximaal vijf antwoorden mogelijk) absoluut (n=498) relatief (n=498) salaris % aansluiting bij opleidingsniveau % aansluiting bij opleidingsrichting % kans op zelfontplooiing % groei / carrière mogelijkheden binnen het bedrijf % internationale carrière mogelijkheden 45 9% secundaire arbeidsvoorwaarden 86 17% werk dat aansluit bij mijn interesses / inhoud van het werk % verantwoordelijkheid % mogelijkheden tot bij- en / of nascholing 55 11% plaats van vestiging van het bedrijf 58 12% bereikbaarheid van vestiging 20 4% afstand van woonplaats 86 17% woon / werkplaats van mijn partner 14 3% werkzekerheid % sociale contacten 49 10% aanzien van het bedrijf 41 8% aanzien van de functie 19 4% ik wilde persé / onmiddellijk aan het werk 77 15% anders, namelijk: * 29 6% * zie bijlage 8 Flycatcher Internet Research 10 HS Zuyd alumni - De arbeidsmarkt

11 Welke redenen waren voor jou doorslaggevend om de baan te kiezen, die je nu hebt? (maximaal vijf antwoorden mogelijk) salaris aansluiting bij opleidingsniveau aansluiting bij opleidingsrichting 29% 27% 29% kans op zelfontplooiing 50% groei / carrière mogelijkheden binnen het bedrijf 40% internationale carrière mogelijkheden 9% secundaire arbeidsvoorwaarden 17% werk dat aansluit bij mijn interesses / inhoud van het werk 59% verantwoordelijkheid 32% mogelijkheden tot bij- en / of nascholing plaats van vestiging van het bedrijf 11% 12% bereikbaarheid van vestiging 4% afstand van woonplaats 17% woon / werkplaats van mijn partner 3% werkzekerheid 20% sociale contacten aanzien van het bedrijf 10% 8% aanzien van de functie 4% ik wilde persé / onmiddellijk aan het werk 15% anders 6% 18. Hoe groot is de kans dat je binnen nu en vijf jaar bij een andere werkgever werkt? absoluut relatief zeer groot % groot % klein % zeer klein 43 9% weet ik niet 53 11% totaal % Flycatcher Internet Research 11 HS Zuyd alumni - De arbeidsmarkt

12 Hoe groot is de kans dat je binnen nu en vijf jaar bij een andere werkgever werkt? 11% 24% 9% 25% 31% zeer groot groot klein zeer klein weet ik niet 19. Hoe groot is de kans dat je binnen nu en vijf jaar een eigen bedrijf begint? absoluut relatief zeer groot 22 4% groot 52 10% klein % zeer klein % weet ik niet 49 10% totaal % Hoe groot is de kans dat je binnen nu en vijf jaar een eigen bedrijf begint? 10% 4% 10% 51% 24% zeer groot groot klein zeer klein weet ik niet Het zoeken van een baan N.B. vraag 20 t/m 24 zijn alleen ingevuld door respondenten die bij vraag 5 hebben aangegeven op dit moment werkloos te zijn. 20. Op welke termijn zou je graag een baan willen hebben? absoluut relatief zo spoedig mogelijk 24 89% binnen een paar maanden 2 7% binnen een jaar * 0 0% over meer dan een jaar * 1 4% helemaal niet * 0 0% totaal % * door naar vraag 25 Op welke termijn zou je graag een baan willen hebben? 7% 0% 4% 0% 89% zo spoedig mogelijk binnen een paar maanden binnen een jaar over meer dan een jaar helemaal niet Flycatcher Internet Research 12 HS Zuyd alumni - De arbeidsmarkt

13 21. Hoe groot schat je de kans om op korte termijn (binnen 6 maanden) een baan te vinden, die aansluit bij jouw opleidingsniveau? absoluut relatief minder dan 10 % 5 19% % 3 12% % 9 35% % 1 4% % 5 19% meer dan 90 % 3 12% totaal % Hoe groot schat je de kans om op korte termijn (binnen 6 maanden) een baan te vinden, die aansluit bij jouw opleidingsniveau? 12% 19% 19% 4% 35% 12% minder dan 10 % % % % % meer dan 90 % 22. Op welke wijze oriënteer je je op de arbeidsmarkt? (meerdere antwoorden mogelijk) absoluut (n=26) relatief (n=26) via banenmarkt, vacaturebeurs 12 46% via internetsites, vacaturesites % via kennismakingsgesprekken 11 42% open sollicitaties 20 77% gerichte sollicitaties (n.a.v. vacature in krant of op internet) % vacatures nazoeken in kranten, tijdschriften, huis-aan-huisbladen, etc % bedrijven bezoeken 1 4% informatiebijeenkomsten bijwonen 2 8% inschrijving CWI (vroeger arbeidsbureau) 15 58% inschrijving uitzendbureau 19 73% anders, namelijk: * 2 8% * zie bijlage 9 Flycatcher Internet Research 13 HS Zuyd alumni - De arbeidsmarkt

14 Op welke wijze oriënteer je je op de arbeidsmarkt? (meerdere antwoorden mogelijk) via banenmarkt, vacaturebeurs 46% via internetsites, vacaturesites 100% via kennismakingsgesprekken 42% open sollicitaties 77% gerichte sollicitaties (n.a.v. vacature in krant of op internet) 100% vacatures nazoeken in kranten, tijdschriften, huis-aanhuisbladen, etc. 85% bedrijven bezoeken informatiebijeenkomsten bijwonen 4% 8% inschrijving CWI (vroeger arbeidsbureau) 58% inschrijving uitzendbureau 73% anders 8% 23. Heb je een voorkeur voor een baan in een bepaalde regio? absoluut relatief ja 22 85% nee 4 15% totaal % 23. Heb je een voorkeur voor een baan in een bepaalde regio? (indien ja, meerdere antwoorden mogelijk) absoluut (n=22) relatief (n=22) ja, in Limburg 18 82% ja, in de Randstad 4 18% ja, elders in Nederland (niet Limburg, niet Randstad) 3 14% ja, buiten Nederland 2 9% * zie bijlage 9 Heb je een voorkeur voor een baan in een bepaalde regio? (indien ja, meerdere antwoorden mogelijk) ja, in Limburg 82% ja, in de Randstad ja, elders in Nederland (niet Limburg, niet Randstad) 14% 18% ja, buiten Nederland 9% Flycatcher Internet Research 14 HS Zuyd alumni - De arbeidsmarkt

15 24. Kun je aangeven welke aspecten jij het belangrijkst vindt met betrekking tot je toekomstige baan? (maximaal vijf antwoorden mogelijk) absoluut (n=26) relatief (n=26) salaris 11 42% aansluiting bij opleidingsniveau 15 58% aansluiting bij opleidingsrichting 9 35% kans op zelfontplooiing 16 62% groei / carrière mogelijkheden binnen het bedrijf 13 50% internationale carrière mogelijkheden 2 8% secundaire arbeidsvoorwaarden 5 19% werk dat aansluit bij mijn interesses / inhoud van het werk 22 85% verantwoordelijkheid 3 12% mogelijkheden tot bij- en / of nascholing 6 23% plaats van vestiging van het bedrijf 0 0% bereikbaarheid van vestiging 0 0% afstand van woonplaats 8 31% woon / werkplaats van mijn partner 4 15% werkzekerheid 6 23% sociale contacten 7 27% aanzien van het bedrijf 0 0% aanzien van de functie 0 0% anders, namelijk: * 1 4% * zie bijlage 8 Kun je aangeven welke aspecten jij het belangrijkst vindt met betrekking tot je toekomstige baan? (maximaal vijf antwoorden mogelijk) salaris 42% aansluiting bij opleidingsniveau 58% aansluiting bij opleidingsrichting 35% kans op zelfontplooiing 62% groei / carrière mogelijkheden binnen het bedrijf 50% internationale carrière mogelijkheden 8% secundaire arbeidsvoorwaarden 19% werk dat aansluit bij mijn interesses / inhoud van het werk 85% verantwoordelijkheid 12% mogelijkheden tot bij- en / of nascholing 23% plaats van vestiging van het bedrijf bereikbaarheid van vestiging 0% 0% afstand van woonplaats 31% woon / werkplaats van mijn partner 15% werkzekerheid sociale contacten 23% 27% aanzien van het bedrijf aanzien van de functie anders 0% 0% 4% Flycatcher Internet Research 15 HS Zuyd alumni - De arbeidsmarkt

16 Je opleiding aan de Hogeschool Zuyd 25a. Wat is je oordeel over de breedte van je hbo-opleiding? * zie bijlage 11 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% veel te smal veel te breed 25b. Wat is je oordeel over de diepgang van je hbo-opleiding? * zie bijlage 11 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% te weinig diepgang te veel diepgang 26. In welke mate biedt je hbo-opleiding een goede basis: * * zie bijlage 12 0% 20% 40% 60% 80% 100% a. om te starten op de arbeidsmarkt? b. voor het verder ontwikkelen van kennis en vaardigheden? in sterke mate helemaal niet 27. Zou je, achteraf gezien, de door jou gevolgde hbo-opleiding opnieuw kiezen? absoluut relatief ja, dezelfde opleiding aan dezelfde Hogeschool % ja, dezelfde opleiding maar aan een andere Hogeschool 43 6% nee, een andere opleiding namelijk: * % nee, ik zou niet gaan studeren 2 0,3% totaal % * zie bijlage 13 Flycatcher Internet Research 16 HS Zuyd alumni - De arbeidsmarkt

17 Zou je, achteraf gezien, de door jou gevolgde hbo-opleiding opnieuw kiezen? 23% 0,3% 6% ja, dezelfde opleiding aan dezelfde Hogeschool ja, dezelfde opleiding maar aan een andere Hogeschool 71% nee, een andere opleiding nee, ik zou niet gaan studeren 28a. Zou je anderen aanraden de door jou gevolgde hbo-opleiding ook te gaan doen (al dan niet aan de Hogeschool Zuyd)? * absoluut relatief ja % misschien % nee 33 5% totaal % * zie bijlage 14 28a. Zou je anderen aanraden de door jou gevolgde hbo-opleiding ook te gaan doen (al dan niet aan de Hogeschool Zuyd)? 27% 5% 68% ja misschien nee 28b. Zou je anderen aanraden ook een opleiding aan de Hogeschool Zuyd te gaan doen (al dan niet dezelfde opleiding als jij gedaan hebt)? * absoluut relatief ja % misschien % nee 21 3% totaal % * zie bijlage 15 Zou je anderen aanraden ook een opleiding aan de Hogeschool Zuyd te gaan doen (al dan niet dezelfde opleiding als jij gedaan hebt)? 3% 37% 60% ja misschien nee Flycatcher Internet Research 17 HS Zuyd alumni - De arbeidsmarkt

18 Vervolgopleiding 29. Heb je sinds het verlaten van je hbo-opleiding nog een andere opleiding gevolgd of volg je op dit moment een andere opleiding? (geen cursussen) absoluut relatief ja % nee, en ik ben dit ook niet van plan % nee, maar ik ben dit wel van plan % totaal % Heb je sinds het verlaten van je hbo-opleiding nog een andere opleiding gevolgd of volg je op dit moment een andere opleiding? (geen cursussen) 29% 37% ja 34% nee, en ik ben dit ook niet van plan nee, maar ik ben dit wel van plan 30. Zo ja: welke opleiding heb je gevolgd of volg je? * * zie bijlage Volg je deze opleiding nog steeds? absoluut relatief ja % nee, diploma of certificaat behaald % nee, opleiding zonder diploma of certificaat verlaten 18 7% totaal % Volg je deze opleiding nog steeds? 7% 49% 44% ja nee, diploma of certificaat behaald nee, opleiding zonder diploma of certificaat verlaten 32. Heb je werkgerelateerde cursussen/bedrijfsopleidingen gevolgd na je hbo-opleiding? (niet de opleiding die je eventueel hebt ingevuld bij vraag 30) absoluut relatief ja, in totaal * cursussen % nee % totaal % * zie bijlage 17; gemiddeld 6 cursussen Flycatcher Internet Research 18 HS Zuyd alumni - De arbeidsmarkt

19 Heb je werkgerelateerde cursussen/bedrijfsopleidingen gevolgd na je hbo-opleiding? 37% 63% ja nee Ten slotte 33a. Wat is het geboorteland van jezelf? absoluut relatief Nederland % ander land, namelijk: * 32 5% totaal % 33b. Wat is het geboorteland van je vader? absoluut relatief Nederland % ander land, namelijk: * 45 7% totaal % 33c. Wat is het geboorteland van je moeder? absoluut relatief Nederland % ander land, namelijk: * 31 5% totaal % * zie bijlage 18 Wat is het geboorteland van: 0% 20% 40% 60% 80% 100% jezelf je vader je moeder Nederland ander land Flycatcher Internet Research 19 HS Zuyd alumni - De arbeidsmarkt

20 34. Heb je nog contact met de Hogeschool Zuyd in verband met: * * zie bijlage 19 0% 20% 40% 60% 80% 100% het volgen van bijscholing begeleiding van stagiaires gastdocentschap / voorlichting geven anders ja nee, maar ik zou dit best willen nee, geen behoefte aan Indien je nog opmerkingen hebt met betrekking tot het onderwerp van deze vragenlijst, kun je daarvoor de ruimte hieronder gebruiken: * * zie bijlage 20 Flycatcher Internet Research 20 HS Zuyd alumni - De arbeidsmarkt

21 Bijlage 1 ad vraag 5 5. Wat is de beste omschrijving van je huidige (werk)situatie? Anders, namelijk: 2 BANEN afgestudeerd, werkzoekende beroepsmilitair in opleiding betaald werk / eigen bedrijf betaald werk + eigen bedrijf betaald werk en eigenbedrijf betaald werk en studie bij de kinderen,maar voor ongeveer 8 uur in de wek via PGB werkzaam [allerlei werkzaamheden,van hulp in de huishoudeing tot verpleegkundig werk Bijbaan bijbaan voor minimaal 12uur/week bijbaantje bijna aangenomen bij 2e baan, bezig met opstarten freelancer boventallig verklaard combi eigen bedrijf en opleiding combinatie betaald werk/eigen bedrijf direkteur-eigenaar docent fantastische baan! overbruggingsbaantje pensionado promovendus student, betaald werk in SPH-domein, betaald werk als sportinstructor vrijwilliger bij Preda Foundation, Olongapo City, Filipijnen vrijwilliger binnen werkveld en werkloos vrijwilligerswerk vrijwilligerswerk en huishouden vroegpensioen waarneming WAO werken op basis van vervanging zowel loondienstverband als freelance werkzaamheden zwangerschapsvervanging Flycatcher Internet Research 21 HS Zuyd alumni - De arbeidsmarkt

22 Bijlage 2 ad vraag 6 6. Hoe ben je aan je huidige baan gekomen? Anders, namelijk: als vrijwiliger afstuderen / alumni alumni site Bedrijf vader begonnen via uitzendbureau en vervolgens intern opgewerkt ben bij de organisatie afgestudeerd ben doorgestroomd in het bedrijf waar ik tijdens het volgen van de HBO opleiding werkzaam was. benadering door bemiddelaar detacheer bureau door het telefoonboek te pakken en rond te bellen en toen kon ik langs komen voor een gesprek. eerst gesolliciteerd, niet geworden. Achteraf door werkgever benaderd eigen initiatief eigen praktijk begonnne ik werkte bij een uitzendbureau en heb mezelf 'geworven'voor deze baan ik werkte hier al voor en tijdens mijn opleiding in dienst bij werkgever na een detacheringsperiode van 8 maanden intern via intranet interne sollicitatie interne vacaturekrant langs gegaan na detachering Na sollicitatie op niet-meer bestaande functie, geadverteerd op internet, is mijn sollicitatie als open sollicitatie beschouwd en ben ik door de werkgever benaderd. netwerk oud zaterdagbaantje sollicitatie op interne vacature, bij werkgever waar ik al werkzaam was als MDGO-vp-er stage transfer binnen organisatie vacaturebank van de opleiding vergelijkend examen via afstudeerbedrijf aangeboden via detachering via detacheringsbureau via dispuutsgenoten via interne vacature via leverancier Via netwerk (AIN - amsterdams informatienetwerk) via stage/ afstudeerplaats via vorig werk terecht gekomen bij 'n hotel van dezelfde keten. via zakelijk netwerk Zowel via internet als via inschrijving uitzendbureau Flycatcher Internet Research 22 HS Zuyd alumni - De arbeidsmarkt

23 Bijlage 3 ad vraag Hoeveel uur moet je volgens je contract/arbeidsovereenkomst per week werken? absoluut relatief 0 1 0% 5 1 0% 6 1 0% 8 1 0% % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % totaal % gemiddeld 35 Flycatcher Internet Research 23 HS Zuyd alumni - De arbeidsmarkt

24 Bijlage 4 ad vraag Wat is je bruto maandsalaris? absoluut relatief 0 4 1% % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % Flycatcher Internet Research 24 HS Zuyd alumni - De arbeidsmarkt

25 % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % Flycatcher Internet Research 25 HS Zuyd alumni - De arbeidsmarkt

26 % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % Flycatcher Internet Research 26 HS Zuyd alumni - De arbeidsmarkt

27 % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % Flycatcher Internet Research 27 HS Zuyd alumni - De arbeidsmarkt

28 % totaal % gemiddeld 2526 Flycatcher Internet Research 28 HS Zuyd alumni - De arbeidsmarkt

29 Bijlage 5 ad vraag 12a en 12b 12a. In hoeverre sluit je huidige baan aan bij je hbo-opleiding wat betreft de volgende aspecten? goed voldoende matig slecht totaal opleidingsniveau opleidingsrichting goed voldoende matig slecht totaal opleidingsniveau 61% 25% 9% 5% 100% opleidingsrichting 48% 29% 15% 9% 100% Ruimte voor toelichting bij je antwoord op vraag 12a: AC-RA variant -> accountant Als afgestudeerde documentair informatiekundige verwacht je toch eigenlijk in een bibliothecaris-functie, informatiemanagers-functie of iets dergelijks terecht te komen. Nu zit ik aan de technische kant van de gegevens in plaats van aan de gegevenskant ze Baan is mbo+ niveau en is heel administratief. Baan sluit niet aan bij HBO opleiding, wel bij naderhand gevolgde post-hbo opleiding Beleidsmedewerker DIV, ik schrijf beleid inzake archiefzaken, postregistratie, intranet etc. Ben afgestudeerd in analytische chemie maar mijn huidig werk bestaat vooral uit materiaalonderzoek Ben afgestudeerd in organische chemie en ben als zodanig momenteel ook werkzaam ben in 1972 afgestudeerd. Daarna VO gevolgd. Betere mix vinden van vakkenpakket elektrotechniek energietechniek Betreft baan op crediteurenadministratie, om zodoende ervaring op te doen. breedte van HHS is goed geweest, dipet vooral op financieel gebied en HRM ontbreekt te veel. Consultant voor ERP systemen bij het MKB, nodig bedrijfskundige kennis, informatie analyse, financieel economisch etc. De aansluiting van de gevolgde opleidingsrichting op mijn huidige baan is matig. Hier heb ik echter bewust voor gekozen. In mijn opleidingsrichting liggen mijn toekomstige ambities opgesloten. Dit wil echter niet zeggen dat ik het niet naar mijn zin heb in mijn huidige baan. In tegendeel ik heb het goed naar mijn zin in mijn huidige baan. de capaciteiten die wij als sph-er hebben komen niet aan orde op hbo-niveau, in wat voor werkveld dan ook. alles wordt gelinkt aan maatschappelijk werk of aan spw niveau de combinatie van 2 gevolgde studies geeft een goede ondergrond voor mijn huidige baan. De functie van maatschappelijk werker in een JJI vraagt enorm veel kennis van het jeugdstrafrecht. Tijdens de opleiding is er wel aandacht besteedt aan het jeugdstrafrecht maar dit volstaat niet om in deze functie te kunnen functioneren. De functie wordt op MBO-niveau gewaardeerd, maar de zwaarte van de functie is op HBO-niveau. De manier van ontwikkelen verschilt van de "school" methode De opleiding fm zou meer aandacht moeten besteden aan technische zaken, vooral in industriele ondernemingen. De huidige situatie op de HS is teveel op overheidsinstanties, non-profit en non-industriele ondernemingen gericht. Dit terwijl er vooral in de to De opleiding zou meer aandacht kunnen besteden aan de relatie tussen processen en ICT. Bijvoorbeeld aan ERP-implementaties, waarbij bedrijfsprocessen ondersteund worden door een ICT-pakket. Deze functie is 'n mooie opstap, maar sluit niet geheel aan op de opleiding. De functie is namelijk toch erg operationeel, terwijl je meer capaciteiten hebt als je de hotelschool opleiding hebt afgerond. Toch is het 'n mooie functie om mee te beginnen aangezien je wel de ervaring nodig hebt op de vloer. Doordat je als project manager aan het werk bent, moet je echt alles weten, tot het kleinste detail aan toe. Wat betreft het niveau zit deze functie eigenlijk boven mijn pet, maar doordat ik wil gaat het me ook lukken. Richting, is zeker oke, WTB is goed. Er mag meer aandacht gegeven worden aan commerciële vakken als marketing tijdens opleiding, tenminste wat mij betreft. Kennis door middel van cursussen bijgewerkt. Er werd geen aandacht besteed aan het jongerenwerk toen ik de opleiding SPH deeltijd deed. er zijn zaken die op het hbo niet of nauwelijks zijn behandeld en wel van je verwacht worden. functie gewaardeerd op mbo niveau, hbo is zeker wenselijk om te kunnen uitvoeren. functie heeft niet directe link met facility management specifiek Functie van facilitair coordinator GEdeelde functie, waarbij 1 deel precies aansluit op de opleiding en ander deel wat minder Flycatcher Internet Research 29 HS Zuyd alumni - De arbeidsmarkt

Hogeschool Zuyd - Alumni

Hogeschool Zuyd - Alumni Hogeschool Zuyd - Alumni (werk)situatie alumni 2007 november 2007 Flycatcher Internet Research, 2004 Dit materiaal is auteursrechtelijk beschermd en kopiëren zonder schriftelijke toestemming van de uitgever

Nadere informatie

Hogeschool Zuyd - Alumni

Hogeschool Zuyd - Alumni november 2006 Flycatcher Internet Research, 2004 Dit materiaal is auteursrechtelijk beschermd en kopiëren zonder schriftelijke toestemming van de uitgever is dan ook niet toegestaan. Postbus 380 6200 AJ

Nadere informatie

Amsterdam, juni 2015 In opdracht van Elsevier. Studie & Werk 2015

Amsterdam, juni 2015 In opdracht van Elsevier. Studie & Werk 2015 Amsterdam, juni 2015 In opdracht van Elsevier Studie & Werk 2015 Hbo ers en academici van studiejaar 2012/2013 op de arbeidsmarkt Statistische bijlage: tabellen hbo ers Ernest Berkhout Siemen van der Werff

Nadere informatie

Hogeschool Zuyd - Alumni

Hogeschool Zuyd - Alumni Hogeschool Zuyd - Alumni (werk)situatie alumni 2008 december 2008 Flycatcher Internet Research, 2004 Dit materiaal is auteursrechtelijk beschermd en kopiëren zonder schriftelijke toestemming van de uitgever

Nadere informatie

Alumnionderzoek opleiding Bedrijfseconomie Hogeschool Arnhem en Nijmegen 2009

Alumnionderzoek opleiding Bedrijfseconomie Hogeschool Arnhem en Nijmegen 2009 Alumnionderzoek opleiding Bedrijfseconomie Hogeschool Arnhem en Nijmegen 2009 Van de deelnemers aan het onderzoek heeft 80% ( 121 studenten) de voltijd gedaan en 20% (30 studenten) de deeltijdopleiding.

Nadere informatie

Resultaten WO-monitor 2013

Resultaten WO-monitor 2013 Resultaten WO-monitor 2013 Samenvatting: De WO-Monitor is een vragenlijst die wordt afgenomen onder recent afgestudeerden (1-1,5 jaar na afstuderen) van de universiteiten in Nederland. De WO-monitor wordt

Nadere informatie

Amsterdam, juni 2009 In opdracht van Elsevier Thema. Studie & werk 2009. Hbo ers en academici van studiejaar 2006/2007 op de arbeidsmarkt

Amsterdam, juni 2009 In opdracht van Elsevier Thema. Studie & werk 2009. Hbo ers en academici van studiejaar 2006/2007 op de arbeidsmarkt Amsterdam, juni 2009 In opdracht van Elsevier Thema Studie & werk 2009 Hbo ers en academici van studiejaar 2006/2007 op de arbeidsmarkt Statistische bijlage: tabellen hbo ers E.E. Berkhout S.G. van der

Nadere informatie

Op welke school zitten onze oud-werkers vmbo nu?

Op welke school zitten onze oud-werkers vmbo nu? In deze bijdrage geven de decanen van de drie afdelingen een indruk van de vervolgkeuzes van onze werkers. Die keuzes vertonen jaar in jaar uit natuurlijk fluctuaties, anderzijds geeft het beeld van één

Nadere informatie

Amsterdam, juni 2016 In opdracht van Elsevier. Studie & Werk 2016

Amsterdam, juni 2016 In opdracht van Elsevier. Studie & Werk 2016 Amsterdam, juni 2016 In opdracht van Elsevier Studie & Werk 2016 Hbo ers en academici van studiejaar 2013/2014 op de arbeidsmarkt Statistische bijlage: tabellen hbo ers Paul Bisschop Siemen van der Werff

Nadere informatie

IT Job market report. IT Job Board, Januari 2013

IT Job market report. IT Job Board, Januari 2013 IT Job market report 2013 IT Job Board, Januari 2013 De Nederlandse IT kandidaat Freelance 39% Werkzaam in 85% 15% Man Vrouw 61% Vaste dienst 74% Private sector 26% Publieke sector Top 15 Skills 1 Helpdesk

Nadere informatie

Amsterdam, juni 2015 In opdracht van Elsevier. Studie & Werk 2015

Amsterdam, juni 2015 In opdracht van Elsevier. Studie & Werk 2015 Amsterdam, juni 2015 In opdracht van Elsevier Studie & Werk 2015 Hbo ers en academici van studiejaar 2012/2013 op de arbeidsmarkt Statistische bijlage: tabellen academici Ernest Berkhout Siemen van der

Nadere informatie

Amsterdam, juni 2013 In opdracht van Elsevier Thema. Studie & Werk 2013. HBO ers en academici van studiejaar 2010/2011 op de arbeidsmarkt

Amsterdam, juni 2013 In opdracht van Elsevier Thema. Studie & Werk 2013. HBO ers en academici van studiejaar 2010/2011 op de arbeidsmarkt Amsterdam, juni 2013 In opdracht van Elsevier Thema Studie & Werk 2013 HBO ers en academici van studiejaar 2010/2011 op de arbeidsmarkt Statistische bijlage tabellen Hbo ers E. Berkhout S. van der Werff

Nadere informatie

Amsterdam, juni 2011 In opdracht van Elsevier Thema. Studie & Werk 2011

Amsterdam, juni 2011 In opdracht van Elsevier Thema. Studie & Werk 2011 Amsterdam, juni 2011 In opdracht van Elsevier Thema Studie & Werk 2011 HBO ers en academici van studiejaar 2008/2009 op de arbeidsmarkt Statistische bijlage tabellen Hbo ers E. Berkhout T.H. Smid S. van

Nadere informatie

Amsterdam, juni 2014 In opdracht van Elsevier. Studie & Werk 2014. Hbo ers en academici van studiejaar 2011/2012 op de arbeidsmarkt

Amsterdam, juni 2014 In opdracht van Elsevier. Studie & Werk 2014. Hbo ers en academici van studiejaar 2011/2012 op de arbeidsmarkt Amsterdam, juni 2014 In opdracht van Elsevier Studie & Werk 2014 Hbo ers en academici van studiejaar 2011/2012 op de arbeidsmarkt Statistische bijlage tabellen Hbo ers Ernest Berkhout Siemen van der Werff

Nadere informatie

Opleidingen aanwezig op de oriëntatiemarkt

Opleidingen aanwezig op de oriëntatiemarkt Saxion Open 24 januari Deventer Opleidingen aanwezig op de oriëntatiemarkt Life Science, Design & Technology ROOD Economie, Management & Organisatie BLAUW - Archeologie - Biologie en Medisch Laboratoriumonderzoek

Nadere informatie

havo Carrousel schooljaar 2015/2016 Beroepsoriëntatie voor 4-havo

havo Carrousel schooljaar 2015/2016 Beroepsoriëntatie voor 4-havo havo Carrousel schooljaar 2015/2016 Dit schooljaar organiseert jouw school een havo Carrousel. Dat is beroepsoriëntatie voor 4-havo. Tijdens drie bedrijfsbezoeken maak je kennis met beroepen. Ook leer

Nadere informatie

Ouder(s)/verzorger(s) van leerlingen uit havo-3 en vwo-3. Goirle, 26 mei 2016. Uw kenmerk : : LOB-HV-1516-363/DIN/PUF/spe

Ouder(s)/verzorger(s) van leerlingen uit havo-3 en vwo-3. Goirle, 26 mei 2016. Uw kenmerk : : LOB-HV-1516-363/DIN/PUF/spe Ouder(s)/verzorger(s) van leerlingen uit havo-3 en vwo-3 Goirle, 26 mei 2016 Uw kenmerk : Ons kenmerk Onderwerp : LOB-HV-1516-363/DIN/PUF/spe : studievoorlichtingsavond 2 juni2016 Geachte heer/mevrouw,

Nadere informatie

Loopbaan na Leiden Profiel van een Leids academicus

Loopbaan na Leiden Profiel van een Leids academicus Loopbaan na Leiden Profiel van een Leids academicus Even voorstellen Drs. Loes Nordlohne Loopbaanadviseur Studenten Loopbaan Service Geesteswetenschappen De WO-Monitor - Landelijk onderzoek onder alle

Nadere informatie

Voorlichtingsavond HBO & WO Opleidingen maandag 5 oktober 2015

Voorlichtingsavond HBO & WO Opleidingen maandag 5 oktober 2015 Voorlichtingsavond HBO & WO Opleidingen maandag 5 oktober 2015 Voor leerlingen van: Almende college, Ludger College, Ulenhof College, Rietveld Lyceum, Christelijk College Schaersvoorde, Liemers College

Nadere informatie

* 1. Wat is uw geslacht? Beste oud-studenten,

* 1. Wat is uw geslacht? Beste oud-studenten, Beste oud-studenten, Hogeschool de Kempel doet onderzoek naar de loopbaan van afgestudeerden. De gegevens zijn van belang om verbeteringen aan te brengen in de huidige opleiding en om de huidige studenten

Nadere informatie

Toelatingsvoorwaarden nieuwe profielen

Toelatingsvoorwaarden nieuwe profielen ECONOMIE (ECONOMICS) Accountancy ec of (ec of ) + Accountancy (Associate degree) ec of (ec of ) + Bedrijfs ec of (ec of ) + Bedrijfskunde MER ec of ec of ec of maw of Commerciële Economie (CE) ec of ec

Nadere informatie

Feiten en cijfers. HBO-Monitor 2013: De arbeidsmarktpositie van afgestudeerden van het hbo. juni 2014

Feiten en cijfers. HBO-Monitor 2013: De arbeidsmarktpositie van afgestudeerden van het hbo. juni 2014 Feiten en cijfers HBO-Monitor 2013: De arbeidsmarktpositie van afgestudeerden van het hbo juni 2014 Honderden Feiten en cijfers 2 Inleiding In deze factsheet staan de arbeidsmarktresultaten van hbo-afgestudeerden

Nadere informatie

Amsterdam, juni 2013 In opdracht van Elsevier Thema. Studie & Werk 2013. Hbo ers en academici van studiejaar 2010/2011 op de arbeidsmarkt

Amsterdam, juni 2013 In opdracht van Elsevier Thema. Studie & Werk 2013. Hbo ers en academici van studiejaar 2010/2011 op de arbeidsmarkt Amsterdam, juni 2013 In opdracht van Elsevier Thema Studie & Werk 2013 Hbo ers en academici van studiejaar 2010/2011 op de arbeidsmarkt Statistische bijlage: tabellen academici E. Berkhout S. van der Werff

Nadere informatie

Avans Hogeschool heeft 54 hbo-opleidingen, 28.000 studenten en 2.400 medewerkers. En heeft zeven locaties. In Breda, s- Hertogenbosch en Tilburg

Avans Hogeschool heeft 54 hbo-opleidingen, 28.000 studenten en 2.400 medewerkers. En heeft zeven locaties. In Breda, s- Hertogenbosch en Tilburg AVANS HOGESCHOOL Avans Hogeschool heeft 54 hbo-opleidingen, 28.000 studenten en 2.400 medewerkers. En heeft zeven locaties. In Breda, s- Hertogenbosch en Tilburg Jij hebt ambitie. Jij legt de lat hoog.

Nadere informatie

Voorlichtingsavond HBO & WO Opleidingen woensdag 7 oktober 2015

Voorlichtingsavond HBO & WO Opleidingen woensdag 7 oktober 2015 Voorlichtingsavond HBO & WO Opleidingen woensdag 7 oktober 2015 Voor leerlingen van: Almende college, Ludger College, Ulenhof College, Rietveld Lyceum, Christelijk College Schaersvoorde, Liemers College,

Nadere informatie

ik ga voor de 2015-2016 school voor economie en ondernemen

ik ga voor de 2015-2016 school voor economie en ondernemen ik ga voor de 2015-2016 school voor economie en ondernemen Een secretaresse voert natuurlijk heel ander werk uit dan een commercieel medewerker bij een bank, een juridisch medewerker bij een gemeente of

Nadere informatie

De unieke steekproef van 3000 opleidingszoekende of volgende professionals geeft onder inzicht in:

De unieke steekproef van 3000 opleidingszoekende of volgende professionals geeft onder inzicht in: Research design NIDAP B2C onderzoek Het NIDAP B2C onderzoek biedt u een zeer volledig beeld van de opleidings- en trainingsbehoefte bij professionals/consumenten met interesse in het volgen van een opleiding

Nadere informatie

Factsheet persbericht. Student stelt eisen aan stage bij

Factsheet persbericht. Student stelt eisen aan stage bij Factsheet persbericht Student stelt eisen aan stage bij Inleiding Stageperiode Een stageperiode is voor veel studenten de meest leerzame periode van hun schoolcarrière. Maar tegen welke problemen lopen

Nadere informatie

Alumni-enquête opleiding HBO-Verpleegkunde De Haagse Hogeschool

Alumni-enquête opleiding HBO-Verpleegkunde De Haagse Hogeschool Alumni-enquête opleiding HBO-Verpleegkunde De Haagse Hogeschool Gepubliceerd van 10.05.2011 tot 21.06.2011 Uitgenodigd = 141 Respons = 49 (35%) Functies icu verpleegkundige i.o Gespecialiseerd verpleegkundige

Nadere informatie

Een goede opleiding werkt!

Een goede opleiding werkt! Een goede opleiding werkt! aansluiting onderwijs-arbeidsmarkt Amsterdam, 18 september 2014 Maikel Volkerink www.seo.nl m.volkerink@seo.nl - +31 20 525 1643 Inhoud 1. Hoe komen HO-alumni terecht op de arbeidsmarkt?

Nadere informatie

VOORLICHTINGSAVOND HAARLEM 2e AVOND, 13 NOVEMBER 2013

VOORLICHTINGSAVOND HAARLEM 2e AVOND, 13 NOVEMBER 2013 VOORLICHTINGSAVOND HAARLEM 2e AVOND, 13 NOVEMBER 2013 Lokaal Gidsnr Voorlichting ronde 1 (18.30-19.05 uur) capaciteit Gidsnr G1-10 155 G1-14 152 G1-17 174 Taalwetenschap G2-03 108 Informatie, Multimedia

Nadere informatie

Amsterdam, juni 2014 In opdracht van Elsevier. Studie & Werk 2014. Hbo ers en academici van studiejaar 2011/2012 op de arbeidsmarkt

Amsterdam, juni 2014 In opdracht van Elsevier. Studie & Werk 2014. Hbo ers en academici van studiejaar 2011/2012 op de arbeidsmarkt Amsterdam, juni 2014 In opdracht van Elsevier Studie & Werk 2014 Hbo ers en academici van studiejaar 2011/2012 op de arbeidsmarkt Statistische bijlage: tabellen academici Ernest Berkhout Siemen van der

Nadere informatie

Jong en veelbelovend

Jong en veelbelovend Jong en veelbelovend Geen bedrijf kan zonder jong talent. Ook Facilicom niet. Maar in tijden van krimp is het moeilijk om plekken voor hen te creëren. Hoe gaan jonge talenten hiermee om? Denken ze een

Nadere informatie

Bachelor of Business Administration (MER opleiding)

Bachelor of Business Administration (MER opleiding) Bachelor of Business Administration (MER opleiding) voor decentrale overheden Het Onderwijs De Bachelor of Business Administration voor decentrale overheden (Management, Economie & Recht, MER) wordt aangeboden

Nadere informatie

EVC bij Windesheim. Windesheim Erkend EVC-aanbieder is. Erkennen van Verworven Competenties ErVaringsCertificaat. Erkennen van Verwoven Competenties

EVC bij Windesheim. Windesheim Erkend EVC-aanbieder is. Erkennen van Verworven Competenties ErVaringsCertificaat. Erkennen van Verwoven Competenties EVC bij Windesheim Erkennen van Verworven Competenties ErVaringsCertificaat Erkennen van Verwoven Competenties EVC staat voor het Erkennen van (elders) Verworven Competenties. EVC is gericht op het beoordelen

Nadere informatie

Opleidingsmonitor 2014-2015. Door: NIDAP, in samenwerking met Springest

Opleidingsmonitor 2014-2015. Door: NIDAP, in samenwerking met Springest Opleidingsmonitor 2014-2015 Door: NIDAP, in samenwerking met Springest Introductie Dit is de tweede editie van het NIDAP B2C onderzoek gebaseerd op meer dan 3000 interviews met professionals [18+] die

Nadere informatie

Meer waard met Schoevers

Meer waard met Schoevers Meer waard met Schoevers Met Schoevers word je meer waard. Want bij ons combineer je leren en werken. Je leert dus echt een vak als managementassistent, officemanager of communicatieprofessional en gaat

Nadere informatie

FULL-TIME MASTER MASTER IN HET MANAGEMENT ONDERSCHEID JEZELF MET EEN PRAKTIJKGERICHTE MANAGEMENTOPLEIDING

FULL-TIME MASTER MASTER IN HET MANAGEMENT ONDERSCHEID JEZELF MET EEN PRAKTIJKGERICHTE MANAGEMENTOPLEIDING FULL-TIME MASTER MASTER IN HET MANAGEMENT ONDERSCHEID JEZELF MET EEN PRAKTIJKGERICHTE MANAGEMENTOPLEIDING COMBINEER MANAGEMENT- KENNIS MET PRAKTISCHE MANAGEMENTVAARDIGHEDEN Deze Master in het Management

Nadere informatie

Meer waard met Schoevers

Meer waard met Schoevers Meer waard met Schoevers Met Schoevers word je meer waard. Want bij ons combineer je leren en werken. Je leert dus echt een vak als managementassistent, officemanager of communicatieprofessional en gaat

Nadere informatie

BACHELOROPLEIDING DEELTIJD

BACHELOROPLEIDING DEELTIJD HBO-ICT INFORMATICA BACHELOROPLEIDING DEELTIJD 2015-2016 2014-2015 LEERROUTES: BUSINESS IT & MANAGEMENT, SOFTWARE ENGINEERING, SYSTEM AND NETWORK ENGINEERING CREATING TOMORROW HBO-ICT DE VIERJARIGE DEELTIJDOPLEIDING

Nadere informatie

Behoefteonderzoek onderwijs voor professionals

Behoefteonderzoek onderwijs voor professionals Behoefteonderzoek onderwijs voor professionals Geachte heer, mevrouw, HBO-instelling Windesheim staat als kennisinstelling midden in de samenleving en volgt ontwikkelingen in het werkveld op de voet. Wij

Nadere informatie

Profielkeuze-test (PKT)

Profielkeuze-test (PKT) Profielkeuze-test (PKT) Anoniem 2014 TalentFocus Inleiding Het kiezen van een profiel is voor veel leerlingen lastig. Want als je nog niet precies weet wat je later wilt studeren is het moeilijk om op

Nadere informatie

Rapportage Kunsten-Monitor 2014

Rapportage Kunsten-Monitor 2014 Rapportage Kunsten-Monitor 2014 Inleiding In 2014 heeft de AHK deelgenomen aan het jaarlijkse landelijke onderzoek onder recent afgestudeerden: de Kunsten-Monitor. Alle bachelor en master afgestudeerden

Nadere informatie

> INFO VOOR JONGEREN > JE MELDING

> INFO VOOR JONGEREN > JE MELDING Als jongere tot 27 jaar neem je binnen de bijstandswet (WWB) een bijzondere plek in. Voor jou gelden namelijk aanvullende rechten en plichten. Alles is er hierbij op gericht dat je snel een opleiding volgt,

Nadere informatie

Voorlichtingsavond HBO & WO Opleidingen maandag 5 oktober 2015

Voorlichtingsavond HBO & WO Opleidingen maandag 5 oktober 2015 Voorlichtingsavond HBO & WO Opleidingen maandag 5 oktober 2015 Voor leerlingen van: Almende college, Ludger College, Ulenhof College, Rietveld Lyceum, Christelijk College Schaersvoorde, Liemers College

Nadere informatie

Alumnionderzoek Bètatechniek, 1- meting

Alumnionderzoek Bètatechniek, 1- meting Alumnionderzoek Bètatechniek, 1- meting (afstudeercohort 2010-11), afgenomen voorjaar 2014 Door onderzoeker Alex Ritsema (bureau Kwaliteitszorg van Saxion) Datum rapport: 06 juni 2014 1 Achtergrond Eén

Nadere informatie

Analyses NIDAP bedrijfsopleidingen en trainingen onderzoek 2012-2013. Overzicht

Analyses NIDAP bedrijfsopleidingen en trainingen onderzoek 2012-2013. Overzicht Analyses NIDAP bedrijfsopleidingen en trainingen onderzoek 2012-2013 Overzicht Kerncijfers opleidings- en trainingsproducten Dit overzicht kan worden verbijzonderd voor branche, bedrijfsgrootte, regio,

Nadere informatie

Avans Hogeschool heeft 54 hbo-opleidingen, 28.000 studenten en 2.400 medewerkers. En heeft zeven locaties. In Breda, s- Hertogenbosch en Tilburg

Avans Hogeschool heeft 54 hbo-opleidingen, 28.000 studenten en 2.400 medewerkers. En heeft zeven locaties. In Breda, s- Hertogenbosch en Tilburg AVANS HOGESCHOOL Avans Hogeschool heeft 54 hbo-opleidingen, 28.000 studenten en 2.400 medewerkers. En heeft zeven locaties. In Breda, s- Hertogenbosch en Tilburg Jij hebt ambitie. Jij legt de lat hoog.

Nadere informatie

Starters-enquête. 9 september 2014. Een initiatief van AOb-Groene Golf en het NCRV-programma Altijd Wat

Starters-enquête. 9 september 2014. Een initiatief van AOb-Groene Golf en het NCRV-programma Altijd Wat Starters-enquête 9 september 2014 Een initiatief van AOb-Groene Golf en het NCRV-programma Altijd Wat 1 EEN STROEVE START Een fantastische baan, maar heel erg zwaar. De Groene Golf de jongerenafdeling

Nadere informatie

De arbeidsmarktpositie van afgestudeerden van het hoger beroepsonderwijs. HBO-Monitor 2007. G.W.M. Ramaekers

De arbeidsmarktpositie van afgestudeerden van het hoger beroepsonderwijs. HBO-Monitor 2007. G.W.M. Ramaekers De arbeidsmarktpositie van afgestudeerden van het hoger beroepsonderwijs HBO-Monitor 2007 G.W.M. Ramaekers Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt Faculteit der Economische Wetenschappen en Bedrijfskunde

Nadere informatie

Studeren na het HBO. stand van zaken 2014-2015. Informatie van het Avans Studentendecanaat

Studeren na het HBO. stand van zaken 2014-2015. Informatie van het Avans Studentendecanaat Studeren na het HBO stand van zaken 2014-2015 Informatie van het Avans Studentendecanaat 1 Studeren na het HBO: onderwerpen 1. Wat moet je weten over het collegegeld als je kiest voor een nieuwe bachelor

Nadere informatie

Indeling van opleidingsclusters in het hoger onderwijs naar ISCED-gebieden. Omschrijvingen

Indeling van opleidingsclusters in het hoger onderwijs naar ISCED-gebieden. Omschrijvingen 1 - Onderwijs 14 - Lerarenopleidingen, pedagogische studies en onderwijskunde 142 - Pedagogische studies en onderwijskunde 14203 - Pedagogiek 14206 - Onderwijskunde 14209 - Overige pedagogische studies

Nadere informatie

Hbo-minor bedrijfswetenschappen

Hbo-minor bedrijfswetenschappen Hbo-minor bedrijfswetenschappen tijdens het hbo kwalificeren voor de universitaire master bedrijfswetenschappen! 2007-2008 Te bespreken onderwerpen: welke doelen dient de hbo-minor BW? voor wie is de hbo-minor

Nadere informatie

Studeren na het HBO. stand van zaken 2013-2014. Informatie van het Avans Studentendecanaat

Studeren na het HBO. stand van zaken 2013-2014. Informatie van het Avans Studentendecanaat Studeren na het HBO stand van zaken 2013-2014 Informatie van het Avans Studentendecanaat 1 Studeren na het HBO: onderwerpen 1. Wat moet je weten over het collegegeld als je kiest voor een nieuwe bachelor

Nadere informatie

DOORSTUDEREN NA HET HBO

DOORSTUDEREN NA HET HBO DOORSTUDEREN NA HET HBO Met welke financiële gevolgen moet je rekening houden? Informatie van het Avans Studentendecanaat Stand van zaken 2015-2016 Kenmerk: 14 september 2015 Studeren na het HBO: onderwerpen

Nadere informatie

Enquêteresultaten QSK & studiekeuzetevredenheid

Enquêteresultaten QSK & studiekeuzetevredenheid Enquêteresultaten QSK & studiekeuzetevredenheid www.qompas.nl Januari 2015 Enquêteresultaten QSK & studiekeuzetevredenheid 1 Oordeel studenten/scholieren over Qompas en tevredenheid met betrekking tot

Nadere informatie

VOORBEREIDING OP HET HOGER ONDERWIJS

VOORBEREIDING OP HET HOGER ONDERWIJS VOORBEREIDING OP HET HOGER ONDERWIJS WELKE MOGELIJKHEDEN HEB IK? 10-9-2015 COLLEGE DEN HULSTER 2 WELKE MOGELIJKHEDEN 1 HBO (73%) MBO (5%) VWO (5%) VAVO (10%) JE KEUZE UITSTELLEN (5%) EEN BAAN ZOEKEN (2%)

Nadere informatie

Amsterdam, juni 2016 In opdracht van Elsevier. Studie & Werk 2016

Amsterdam, juni 2016 In opdracht van Elsevier. Studie & Werk 2016 Amsterdam, juni 2016 In opdracht van Elsevier Studie & Werk 2016 Hbo ers en academici van studiejaar 2013/2014 op de arbeidsmarkt Statistische bijlage: tabellen academici Paul Bisschop Siemen van der Werff

Nadere informatie

Erasmus Universiteit Rotterdam, Van scholier naar student BIJLAGE 1 VRAGENLIJST STUDIEKEUZEGESPREKKEN

Erasmus Universiteit Rotterdam, Van scholier naar student BIJLAGE 1 VRAGENLIJST STUDIEKEUZEGESPREKKEN Erasmus Universiteit Rotterdam, Van scholier naar student BIJLAGE 1 VRAGENLIJST STUDIEKEUZEGESPREKKEN VRAGENLIJST STUDIEKEUZEGESPREKKEN ERASMUS UNIVERSITEIT ROTTERDAM VWO-6 Over de vragenlijst Deze vragenlijst

Nadere informatie

Facts & Figures. Aansluiting arbeidsmarkt

Facts & Figures. Aansluiting arbeidsmarkt Facts & Figures Aansluiting arbeidsmarkt 1 De Nationale Alumni Enquête (NAE, voorheen WO-Monitor) wordt tweejaarlijks afgenomen onder de afgestudeerden van de ruim 800 masteropleidingen aan de Nederlandse

Nadere informatie

Voorlichtingsavond HBO & WO Opleidingen woensdag 7 oktober 2015

Voorlichtingsavond HBO & WO Opleidingen woensdag 7 oktober 2015 Voorlichtingsavond HBO & WO Opleidingen woensdag 7 oktober 2015 Voor leerlingen van: Almende college, Ludger College, Ulenhof College, Rietveld Lyceum, Christelijk College Schaersvoorde, Liemers College,

Nadere informatie

Effectief solliciteren de beste start voor je Carrière. 14 mei 2013 Laura van der Knaap Nutri-akt bv

Effectief solliciteren de beste start voor je Carrière. 14 mei 2013 Laura van der Knaap Nutri-akt bv Effectief solliciteren de beste start voor je Carrière 14 mei 2013 Laura van der Knaap Nutri-akt bv Programma Korte toelichting Nutri-akt Arbeidsmarkt Sollicitatieproces Zelfreflectie Sollicitatiebrief

Nadere informatie

Profiel. Personalia. - Persoonlijke gegevens. - Contact gegevens

Profiel. Personalia. - Persoonlijke gegevens. - Contact gegevens Profiel Een communicatief sociaal persoon die met veel eigen initiatief en een goed analytisch vermogen, gegeven situaties inschat en daar handig op in weet te spelen. Mijn ambitie is, om vanuit mijn persoonlijke

Nadere informatie

hbo-opleiding Engineering - Werktuigbouwkunde

hbo-opleiding Engineering - Werktuigbouwkunde hbo-opleiding Engineering - Werktuigbouwkunde De beste manier om aan goed opgeleid hbo personeel te komen! Informatie en aanvragen Onno Niessen, Programmamanager Vanessa Fleuren, Start People M: 06 13

Nadere informatie

Academische opleiding leraar basisonderwijs

Academische opleiding leraar basisonderwijs 2015 2016 Academische opleiding leraar basisonderwijs ACADEMISCHE OPLEIDING LERAAR BASISONDERWIJS Vind jij het inspirerend om aan kinderen les te geven? Ben je geïnteresseerd in onderzoek naar verschillen

Nadere informatie

Nationaal studentenonderzoek 2008. Stageplaza.nl

Nationaal studentenonderzoek 2008. Stageplaza.nl Nationaal studentenonderzoek 2008 Stageplaza.nl Gepubliceerd door : L. Geenen S. Lotze De Ruyterkade 106 II 1011 AB Amsterdam Tel : 020 422 33 22 Fax : 020 422 20 22 I : www.stageplaza.nl december 2008

Nadere informatie

OVERSTAP 4-VMBO -> 4-HAVO 2015-2016. Bertrand Russell College havo en vwo

OVERSTAP 4-VMBO -> 4-HAVO 2015-2016. Bertrand Russell College havo en vwo OVERSTAP 4-VMBO -> 4-HAVO 2015-2016 Bertrand Russell College havo en vwo Waarom doorstromen naar 4havo? Stel, je zit in 4 VMBO-t. Je haalt goede resultaten, het ziet ernaar uit dat je zult gaan slagen.

Nadere informatie

Is de werkervaringsplek in uw organisatie een boventallige plek? Dit wil zeggen een plek die normaliter niet door een werknemer wordt bezet.

Is de werkervaringsplek in uw organisatie een boventallige plek? Dit wil zeggen een plek die normaliter niet door een werknemer wordt bezet. Table of Contents 1 Algemeen 3 2 Hoofdsectie 4 Bent u lid van één van deze beroepsverenigingen? 4 Welke omschrijving is op u van toepassing? 5 Hoe bent u aan uw huidige functie gekomen? 6 3 Slotvraag 7

Nadere informatie

Ik wil een baan! Solliciteren kunt u leren Sollicitatietips voor als u een WW-uitkering heeft VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN

Ik wil een baan! Solliciteren kunt u leren Sollicitatietips voor als u een WW-uitkering heeft VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN Ik wil een baan! Solliciteren kunt u leren Sollicitatietips voor als u een WW-uitkering heeft VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN Waarom deze brochure? Een baan vinden: dat is niet altijd even makkelijk.

Nadere informatie

ED 5-14. Graafschap College JURIDISCHE DIENSTVERLENING. Opleidingen. Juridische dienstverlening

ED 5-14. Graafschap College JURIDISCHE DIENSTVERLENING. Opleidingen. Juridische dienstverlening JURIDISCHE DIENSTVERLENING ED 5-14 Graafschap College Opleidingen Juridische dienstverlening 2014-2015 Jouw advies helpt mensen verder Ben je hulpvaardig en kun je goed met mensen omgaan? Lijkt het je

Nadere informatie

Jongeren ten opzichte van hun eerste job 15-09-2008

Jongeren ten opzichte van hun eerste job 15-09-2008 Jongeren ten opzichte van hun eerste job Samenvatting 15-09-2008 van de resultaten a Market Probe division Doelstelling van het onderzoek 2 3 Kennis over de jongeren ten aanzien van het einde van hun studies

Nadere informatie

Opleidingen aanwezig op de oriëntatiemarkt

Opleidingen aanwezig op de oriëntatiemarkt Saxion Open 31 januari 2015 Enschede Opleidingen aanwezig op de oriëntatiemarkt Life Science, Design & Technology ROOD Economie, & Organisatie BLAUW - Archeologie - Biologie en Medisch Laboratoriumonderzoek

Nadere informatie

Het arbeidsmarktperspectief van sociologie studenten in Tilburg. Matthijs Kalmijn. Beroependag April 2009

Het arbeidsmarktperspectief van sociologie studenten in Tilburg. Matthijs Kalmijn. Beroependag April 2009 Het arbeidsmarktperspectief van sociologie studenten in Tilburg Matthijs Kalmijn April 09 2 3 Vragen Vragen > Hoe doen Tilburges afgestudeerden sociologie het op de arbeidsmarkt? > Bereidt de opleiding

Nadere informatie

Indeling van studierichtingen in het hoger onderwijs naar ISCED gebieden

Indeling van studierichtingen in het hoger onderwijs naar ISCED gebieden 1 Onderwijs 14 Lerarenopleidingen, pedagogische studies en onderwijskunde; totaal 140 Lerarenopleidingen, pedagogische studies en onderwijskunde; algemeen 14003 Pedagogisch-didactische studies 14006 Leraar

Nadere informatie

Aflevering 2: Solliciteren

Aflevering 2: Solliciteren Aflevering 2: Solliciteren Vragen vooraf: Heb je wel eens gesolliciteerd naar een baan? Hoe deed je dat? Heb je een curriculum vitae? Hoofditem Fragment 1 Korte inhoud: Milouska en Bayu kijken hoe je kunt

Nadere informatie

Arbeidsmarkt. Bedrijfskunde. Technische bedrijfskunde

Arbeidsmarkt. Bedrijfskunde. Technische bedrijfskunde wo bedrijfskunde Goede managers komen altijd aan de bak, ook in tijden van crisis. Maar nu het herstel tegen lijkt te vallen moet je wel voorbereid zijn op verrassingen. Veel bedrijfskunde-opleidingen

Nadere informatie

Feiten en cijfers. HBO-Monitor 2010: De arbeidsmarktpositie van afgestudeerden van het hbo. juli 2011

Feiten en cijfers. HBO-Monitor 2010: De arbeidsmarktpositie van afgestudeerden van het hbo. juli 2011 Feiten en cijfers HBO-Monitor 2010: De arbeidsmarktpositie van afgestudeerden van het hbo juli 2011 2 Feiten en cijfers HBO-Monitor 2010: De arbeidsmarktpositie van afgestudeerden van het hbo Afgestudeerden

Nadere informatie

Associate degree Bedrijfseconomie. Opdrachtenmap Studiekeuzecheck 2016. Voorspel je toekomst, maak hem zelf!

Associate degree Bedrijfseconomie. Opdrachtenmap Studiekeuzecheck 2016. Voorspel je toekomst, maak hem zelf! Associate degree Bedrijfseconomie Opdrachtenmap Studiekeuzecheck 2016 Voorspel je toekomst, maak hem zelf! 1 Inleiding Wat wil je later worden als je groot bent? Deze vraag is je natuurlijk al van jongs

Nadere informatie

Opleidingenoverzicht Doorstroom mbo-hbo

Opleidingenoverzicht Doorstroom mbo-hbo Opleidingenoverzicht Doorstroom mbo-hbo Hieronder staat een overzicht van de mogelijkheden om na het ROC van door te stromen naar een hbo-. Wil je meer weten? Kijk voor de meest actuele informatie over

Nadere informatie

UA IP testversie vragenlijst alumni

UA IP testversie vragenlijst alumni pagina 1 van 17 UA IP testversie vragenlijst alumni There are 40 questions in this survey Arbeidsmarkt algemeen 1 Wat is uw huidige situatie? * Ik werk. Ik werk én ik volg een opleiding Ik werk niet. Ik

Nadere informatie

Aflevering 2: Solliciteren

Aflevering 2: Solliciteren Aflevering 2: Solliciteren Vragen vooraf: Heb je wel eens gewerkt in je land van herkomst? Hoe heb je die baan gevonden? Heb je wel eens in Nederland naar werk gezocht? Hoe heb je dat gedaan? Hoofditem

Nadere informatie

profieldelen Cultuur en Maatschappij Economie en Maatschappij Natuur en Gezondheid Natuur en techniek profiel natuur en techniek

profieldelen Cultuur en Maatschappij Economie en Maatschappij Natuur en Gezondheid Natuur en techniek profiel natuur en techniek 10. Inrichting profielen havo gemeenschappelijk deel Het gemeenschappelijk deel van elk profiel in het havo omvat de onderstaande vakken: Nederlandse taal en letterkunde Engelse taal en letterkunde maatschappijleer

Nadere informatie

Welzijn. > gereformeerd mbo Zwolle 2016-2017. Ben jij: sociaal, zorgzaam en vol initiatief? Kom dan bij ons studeren!

Welzijn. > gereformeerd mbo Zwolle 2016-2017. Ben jij: sociaal, zorgzaam en vol initiatief? Kom dan bij ons studeren! > gereformeerd mbo Zwolle 2016-2017 Ben jij: sociaal, zorgzaam en vol initiatief? Kom dan bij ons studeren! Welzijn PEDAGOGISCH MEDEWERKER KINDEROPVANG > GESPECIALISEERD PEDAGOGISCH MEDEWERKER > ONDERWIJSASSISTENT

Nadere informatie

Studieloopbaan en Loopbaanorientatie

Studieloopbaan en Loopbaanorientatie Studieloopbaan en Loopbaanorientatie Nieke Campagne Studenten Loopbaan Service Universiteit Leiden Programma - Wat kan er in de opleiding - Hoe kies je? - Loopbaan oriëntatie en Studieloopbaankeuzes, binnen

Nadere informatie

BEDRIJFSKUNDE MER 2015-2016

BEDRIJFSKUNDE MER 2015-2016 BEDRIJFSKUNDE MER 2015-2016 PROGRAMMA De opleiding Bedrijfskunde MER Wat kun je met Bedrijfskunde MER? Na je opleiding Je profiel Studieprogramma Onderwijsvisie Bedrijfskunde MER Toelatingseisen Studiekeuzeproces

Nadere informatie

Hoofdstuk 13. Arbeidsmarkt

Hoofdstuk 13. Arbeidsmarkt Hoofdstuk 13. Arbeidsmarkt Samenvatting De potentiële beroepsbevolking wordt gedefinieerd als alle inwoners van 15-64 jaar en bestaat uit ruim 86.000 Leidenaren. Van hen verricht ruim zeven op de tien

Nadere informatie

TW Salarisonderzoek 2012. 9 november 2012 Sijmen Philips, directeur Beta Publishers

TW Salarisonderzoek 2012. 9 november 2012 Sijmen Philips, directeur Beta Publishers 9 november 2012 Sijmen Philips, directeur Beta Publishers Wat is het en reden: Uniek onderzoek onder ingenieurs: Beloning & Beleving Tevredenheid Samenwerking tussen Berenschot, KIVI NIRIA en Technisch

Nadere informatie

tips voor het sollicitatiegesprek

tips voor het sollicitatiegesprek tips voor het sollicitatiegesprek algemeen In elk gesprek komen vragen voor die op meer manieren te beantwoorden zijn. Hiermee probeert een selecteur duidelijkheid te krijgen over je echte motivatie, persoonlijkheid

Nadere informatie

Voorlopige opgave lotingstudies HBO Studiejaar 2015-2016

Voorlopige opgave lotingstudies HBO Studiejaar 2015-2016 Accountancy Hogeschool Utrecht 120 voltijd 94 Accountancy Hogeschool van Amsterdam 150 voltijd 100 2x 15 maart 2015 187 Ad Eventmanager Hogeschool Utrecht 130 voltijd 100 3x 15 maart 2015 1 Ad Operationeel

Nadere informatie

Arbeidsvoorwaardenonderzoek

Arbeidsvoorwaardenonderzoek Arbeidsvoorwaardenonderzoek voor bid- en tendermanagers Het is toegestaan deze kennis te delen, mits onder duidelijke vermelding van Appeldoorn Tendermanagement als bron. Inhoud Inleiding 4 Conclusie 5

Nadere informatie

1. Inleiding... 1. 2. Data... 1. 3. Bestemming van havo- en vwo-abituriënten... 1. 4. Relevante werkvelden... 2

1. Inleiding... 1. 2. Data... 1. 3. Bestemming van havo- en vwo-abituriënten... 1. 4. Relevante werkvelden... 2 INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding... 1 2. Data... 1 3. Bestemming van havo- en vwo-abituriënten... 1 4. Relevante werkvelden... 2 5. Schatting van het aantal havo- en vwo-abituriënten in relevante werkvelden...

Nadere informatie

EEN LEVEN LANG LEREN

EEN LEVEN LANG LEREN EEN LEVEN LANG LEREN Martin van der Dong, 48 allround operator mengvoeder Agrifirm, Meppel Waarom ben je een EVC-traject gaan volgen? Wat was je motivatie? Mijn werkgever Agrifirm besloot om voor alle

Nadere informatie

Vakantiewerkonderzoek 2014 FNV Jong

Vakantiewerkonderzoek 2014 FNV Jong Vakantiewerkonderzoek 2014 FNV Jong Leon Pouwels 11 juni 2014 Achtergrond Achtergrond 2 Achtergrond - onderzoeksopzet Doelstelling Steekproef Methode De doelstelling van dit onderzoek is het verkrijgen

Nadere informatie

Voorlopige opgave lotingstudies HBO Studiejaar 2015-2016

Voorlopige opgave lotingstudies HBO Studiejaar 2015-2016 Accountancy Hogeschool Utrecht 120 voltijd Accountancy Hogeschool van Amsterdam 150 voltijd 100 2x 16 maart 2015 Ad Eventmanager Hogeschool Utrecht 130 voltijd 100 3x 15 maart 2015 Ad Operationeel Sportmanagement

Nadere informatie

Terugblik. - stedenreizen / EEPD / stadswandeling. - lustrum

Terugblik. - stedenreizen / EEPD / stadswandeling. - lustrum 100 %?! Terugblik - stedenreizen / EEPD / stadswandeling - lustrum Site: - vakinhoud PTA - examenreglement BOOR Toetsweken Periode 1:- 10 t/m 18 oktober SE's - profielwerkstuk, literatuurlijst - 18 t/m

Nadere informatie

Research design. Specifieke deelmarkten [optioneel]

Research design. Specifieke deelmarkten [optioneel] Research design NIDAP B2C onderzoek Het NIDAP B2C onderzoek heeft tot doel de opleidings- en trainingsbehoefte te inventariseren onder een zeer interessante doelgroep: professionals/consumenten met interesse

Nadere informatie

Informatieavond profielkeuze Porta Mosana College

Informatieavond profielkeuze Porta Mosana College Havo-3, wat dan.? Informatieavond profielkeuze Porta Mosana College WO WO HBO HBO VWO 6 MBO Havo 5 VWO 5 *niet zonder meer mogelijk! TL 4 Havo 4 TL 3 Havo 3 Toekomstplan opstellen Wie ben ik? Wat kan ik?

Nadere informatie

Facilitaire dienstverlening en Horeca

Facilitaire dienstverlening en Horeca #9 en Horeca,, Hardenberg ca! Jij? In de hore nt groeien! * Laat je tale www.alfa-college.nl Bel voor informatie: 0800-35 85 368 Jouw mbo-opleiding volg je bij het Alfa-college Het Alfa-college is het

Nadere informatie

Tevredenheidsonderzoek onder vrijwilligers Gelre ziekenhuizen

Tevredenheidsonderzoek onder vrijwilligers Gelre ziekenhuizen ALGEMENE VRAGEN 1. Op welke locatie doet u vrijwilligerswerk? Gelre ziekenhuizen Apeldoorn Gelre ziekenhuizen Zutphen beide locaties 2. Hoe bent u in aanraking gekomen met vrijwilligerswerk bij Gelre ziekenhuizen?

Nadere informatie