Hogeschool Zuyd - Alumni
|
|
- Martha Abbink
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Hogeschool Zuyd - Alumni (werk)situatie alumni 2008 december 2008 Flycatcher Internet Research, 2004 Dit materiaal is auteursrechtelijk beschermd en kopiëren zonder schriftelijke toestemming van de uitgever is dan ook niet toegestaan.
2 Postbus AJ Maastricht tel fax Flycatcher Internet Research, 2008 Dit materiaal is auteursrechtelijk beschermd en kopiëren zonder schriftelijke toestemming van de uitgever is dan ook niet toegestaan.
3 Inhoudsopgave 1 Inleiding Doelstelling van het onderzoek De vragenlijst Onderzoeksmethode en onderzoekspopulatie Respons Betrouwbaarheid en generaliseerbaarheid 1 2 Resultaten 3 3 Nadere analyses Vergelijking met vorige jaren 14 4 Samenvatting 17
4 1 Inleiding Zoals voor iedere onderwijsinstelling is ook voor de Hogeschool Zuyd een actief alumnibeleid van groot belang. Als onderdeel van dit beleid is in 2005 gestart met de opbouw van een alumnipanel. Dit panel is een initiatief van de Hogeschool Zuyd en het onafhankelijke onderzoeksbureau Flycatcher. Het doel is om de behoeften en wensen van de alumni in kaart te brengen. Dit rapport gaat over de huidige (werk)situatie van de alumni die in 2008 zijn afgestudeerd. 1.1 Doelstelling van het onderzoek De belangrijkste doelstelling van het onderzoek is om de huidige (werk)situatie in kaart te brengen van alumni die in 2008 zijn afgestudeerd. 1.2 De vragenlijst De vragenlijst is, in samenwerking met de Hogeschool Zuyd, opgesteld door Flycatcher. Het onderzoek heeft onder andere betrekking op: de huidige baan; het zoeken naar een baan; de vervolgopleiding. 1.3 Onderzoeksmethode en onderzoekspopulatie Flycatcher Internet Research is gespecialiseerd in online onderzoek, dat wil zeggen dat een vragenlijst via Internet kan worden ingevuld en verzonden. Respondenten worden via benaderd om mee te doen aan het onderzoek. Door te klikken op een, voor elke respondent, unieke hyperlink in het bericht komt men bij het onderzoek terecht. De vragenlijsten zijn eenvoudig in te vullen en kunnen met een enkele muisklik verzonden worden. Voor dit onderzoek zijn alle panelleden van het alumnipanel benaderd die in 2008 zijn afgestudeerd. Daarnaast zijn de alumni die op de website van de Hogeschool Zuyd nog niet hebben aangegeven of ze lid willen worden van het alumnipanel, benaderd. De vragenlijst kon ingevuld worden van donderdag 4 december tot en met maandag 15 december. Op woensdag 10 december is een herinnering gestuurd naar alumni die de vragenlijst op dat moment nog niet ingevuld hadden. 1.4 Respons Het onderzoek is verstuurd naar 635 alumni. In totaal hebben 300 alumni de vragenlijst ingevuld: een gemiddelde respons van 48,5%. Een overzicht van de respons is te vinden in onderstaande tabel. Responsoverzicht panel werving totaal aantal adressen netto verzonden respons relatief 65,1% 41, 48,5% 1.5 Betrouwbaarheid en generaliseerbaarheid Doordat niet de gehele populatie aan het onderzoek heeft deelgenomen, worden uitkomsten gegenereerd die in bepaalde mate zullen afwijken van de uitkomsten in de gehele populatie. Daarom is het zaak deze uitkomsten slechts met inachtneming van een bepaalde waarschijnlijkheid (betrouwbaarheid) te interpreteren. Flycatcher Internet Research 1 Hogeschool Zuyd Alumni
5 Betrouwbaarheid is belangrijk omdat het de mogelijkheid geeft om aan de hand van de resultaten van een deel van de populatie, met een bepaalde zekerheid, uitspraken te kunnen doen over de gehele populatie. Afhankelijk van het aantal respondenten en het gevonden antwoord in het onderzoek, kunnen aan de hand van onderstaande formule de marges bepaald worden die betrekking hebben op de totale populatie: 1,96 p (1-p) n Indien er generalisaties worden gedaan met behulp van deze formule zullen de uitspraken gedaan worden met een betrouwbaarheid van 95%. De maximale nauwkeurigheidsmarge bij een betrouwbaarheid van 95% is in dit geval 5,7%. Bij een groter aantal respondenten verandert de betrouwbaarheid niet, maar worden de marges kleiner zodat we met een hogere nauwkeurigheid uitspraken kunnen doen. Voorbeeld: 2. Wat is je huidige (werk)situatie? absoluut relatief betaald werk % eigen bedrijf / freelancer 10 3% combinatie opleiding-werk 14 5% student 62 21% werkloos 11 4% anders 11 4% totaal In het voorbeeld heeft 64% momenteel betaald werk. De marge voor de gehele populatie alumni van 2008 die momenteel betaald werk verricht, is in dit geval: 1,96 0,64 (1-0,64) = 5,4% 300 In dit geval kunnen we met 95% zekerheid concluderen dat het aantal alumni van 2008 dat een betaalde baan heeft, ligt tussen 58,6% en 69,4% (64% +/- 5,4%). Flycatcher Internet Research 2 Hogeschool Zuyd Alumni
6 2 Resultaten N.B. Door afronding kan het voorkomen dat de som van de aantallen afwijkt van het totaal. Drie kwart van de respondenten is in juni, juli of augustus van dit jaar afgestudeerd. Bijna twee derde verricht momenteel betaald werk. Daarnaast is twee tiende student. 1. In welke maand van dit jaar ben je afgestudeerd voor je studie aan de Hogeschool Zuyd? absoluut relatief januari 11 4% februari 17 6% maart 15 5% april 0 mei 3 1% juni 62 21% juli % augustus 30 1 september 23 8% oktober 1 november 2 1% december 2 1% totaal In welke maand van dit jaar ben je afgestudeerd voor je studie aan de Hogeschool Zuyd? januari februari maart april mei juni juli augustus september oktober november december 1% 1% 1% 4% 6% 5% 8% 1 21% 45% 2. Wat is je huidige (werk)situatie? absoluut relatief betaald werk (vraag 13 t/m 17 overslaan) % eigen bedrijf / freelancer (vraag 5, 6, 8, 10, 13 t/m 17 overslaan) 10 3% combinatie opleiding-werk (vraag 13 t/m 15 overslaan) 14 5% student (door naar vraag 16) 62 21% werkloos (door naar vraag 13, vraag 16 en 17 overslaan) 11 4% anders, namelijk* (door naar vraag 18 / einde vragenlijst) 11 4% totaal * zie bijlage 1 voor toelichting Flycatcher Internet Research 3 Hogeschool Zuyd Alumni
7 Wat is je huidige (werk)situatie? betaald werk 64% eigen bedrijf / freelancer combinatie opleiding-werk 3% 5% student 21% werkloos anders 4% 4% Je huidige baan Vrijwel alle respondenten hadden binnen drie maanden na het afstuderen een betaalde baan gevonden, drie kwart zelfs binnen een maand. Bij acht tiende voldoet de huidige baan aan de wensen of ambities. De overgrote meerderheid werkt in loondienst, maar niet bij de overheid, bijna een tiende werkt als uitzend- of oproepkracht of in loondienst bij de overheid en een enkeling werkt als zelfstandige of in een vrij beroep. Gemiddeld moeten de respondenten 35 uur per week werken. De helft werkt momenteel in Limburg, terwijl ruim een tiende in de Randstad en bijna een vijfde elders in Nederland of in het buitenland werkt. Ruim de helft heeft momenteel een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vaste baan, ruim een derde heeft een vaste baan en 13% heeft een tijdelijke aanstelling zonder uitzicht op vaste baan. Ze zijn vooral werkzaam in de gezondheids- en welzijnszorg en hebben hun baan gekregen via school of door een sollicitatie n.a.v. een vacature in de krant of op internet. Ze hebben vooral voor hun huidige baan gekozen, omdat het werk aansluit bij de interesses, er een kans op zelfontplooiing is en voor de groei- of carrièremogelijkheden. Bijna drie kwart is (zeer) tevreden met de huidige functie. 3. Hoe snel na je afstuderen heb je je eerste betaalde baan gevonden? absoluut relatief binnen een maand na afstuderen % 1 tot 3 maanden na afstuderen 45 21% 3 tot 6 maanden na afstuderen 10 5% meer dan 6 maanden na afstuderen 2 1% totaal Hoe snel na je afstuderen heb je je eerste betaalde baan gevonden? 21% 5% 1% 74% binnen een maand na afstuderen 1 tot 3 maanden na afstuderen 3 tot 6 maanden na afstuderen meer dan 6 maanden na afstuderen 4. Voldoet je huidige baan aan je wensen / ambities? absoluut relatief ja, ik heb een baan die aan mijn wensen / ambities voldoet (dus geen "overbruggingsbaantje") % nee, ik heb een "overbruggingsbaantje" 46 21% totaal Flycatcher Internet Research 4 Hogeschool Zuyd Alumni
8 Voldoet je huidige baan aan je wensen / ambities? 21% 79% ja nee 5. Werk je: absoluut relatief in loondienst, bij de overheid 16 8% in loondienst, maar niet bij de overheid % als uitzendkracht of oproepkracht 16 8% als zelfstandige / in een vrij beroep 3 1% totaal Werk je: 8% 1% 8% in loondienst, bij de overheid in loondienst, maar niet bij de overheid als uitzendkracht of oproepkracht 83% als zelfstandige / in een vrij beroep 6. Hoeveel uur moet je volgens je contract / arbeidsovereenkomst per week werken? absoluut relatief 12 uur of minder 11 5% uur 18 9% uur 6 3% uur 15 7% uur % uur 1 45 uur of meer 5 2% totaal gemiddeld* 35 uur * zie bijlage 2 voor frequenties Hoeveel uur moet je volgens je contract / arbeidsovereenkomst per week werken? 12 uur of minder uur uur uur uur uur 45 uur of meer 5% 9% 3% 7% 2% 73% Flycatcher Internet Research 5 Hogeschool Zuyd Alumni
9 7. In welke regio werk je op dit moment? absoluut relatief in Limburg % in de Randstad 25 12% elders in Nederland 39 18% buiten Nederland 39 18% totaal In welke regio werk je op dit moment? 18% 18% 12% 52% in Limburg in de Randstad elders in Nederland buiten Nederland 8. Welk soort aanstelling heb je van je huidige werkgever gekregen? absoluut relatief vaste baan (contract voor onbepaalde tijd met of zonder proeftijd) 72 35% tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste baan % tijdelijke aanstelling zonder uitzicht op vaste baan 26 13% totaal Welk soort aanstelling heb je van je huidige werkgever gekregen? 13% 35% vaste baan 52% tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste baan tijdelijke aanstelling zonder uitzicht op vaste baan 9. Kun je aangeven in welke sector je werkzaam bent? absoluut relatief bouw, bouwnijverheid 7 3% cultuur, sport en recreatie 0 detailhandel: non-food en reparatie van consumentenartikelen 3 1% detailhandel: food 5 2% financiële dienstverlening (bank, verzekeringen, pensioenen, etc.) 13 6% gezondheids- en welzijnszorg 58 27% groothandel 3 1% horeca 20 9% industrie, winning van delfstoffen, nutsbedrijven 13 6% landbouw, visserij, jacht en bosbouw 0 onderwijs 14 6% overheidsdiensten, openbaar bestuur en verplichte sociale verzekeringen 5 2% post- en telecommunicatie 2 1% transport, vervoer, opslag 0 zakelijke dienstverlening 25 12% anders, namelijk* 48 22% totaal * zie bijlage 3 voor toelichting Flycatcher Internet Research 6 Hogeschool Zuyd Alumni
10 Kun je aangeven in welke sector je werkzaam bent? bouw, bouwnijverheid cultuur, sport en recreatie detailhandel: non-food en reparatie van consumentenartikelen detailhandel: food 3% 1% 2% financiële dienstverlening 6% gezondheids- en welzijnszorg 27% groothandel 1% horeca 9% industrie, winning van delfstoffen, nutsbedrijven 6% landbouw, visserij, jacht en bosbouw onderwijs overheidsdiensten, openbaar bestuur en verplichte sociale verzekeringen post- en telecommunicatie transport, vervoer, opslag 2% 1% 6% zakelijke dienstverlening 12% anders 22% 10. Hoe ben je aan je huidige baan gekomen? absoluut relatief open sollicitatie 12 6% sollicitatie n.a.v. vacature in de krant of op internet 44 21% benaderd door werkgever 24 12% via cv op vacaturesite (benaderd door werkgever) 6 3% via school (stage, banenmarkt, vacaturebemiddeling) 49 24% via kennissen, familie of vrienden 24 12% via uitzendbureau 17 8% via CWI (vroeger arbeidsbureau) 0 via banenmarkt, vacaturebeurs 1 via werving- en selectiebureau / headhunters 11 5% anders, namelijk* 18 9% totaal * zie bijlage 4 voor toelichting Flycatcher Internet Research 7 Hogeschool Zuyd Alumni
11 Hoe ben je aan je huidige baan gekomen? open sollicitatie 6% sollicitatie n.a.v. vacature in de krant of op internet 21% benaderd door werkgever 12% via cv op vacaturesite 3% via school 24% via kennissen, familie of vrienden 12% via uitzendbureau 8% via CWI via banenmarkt, vacaturebeurs via werving- en selectiebureau / headhunters 5% anders 9% 11. Welke redenen waren voor jou doorslaggevend om de baan te kiezen, die je nu hebt? (maximaal vijf antwoorden mogelijk) absoluut (n=216) relatief (n=216) salaris 68 31% aansluiting bij opleidingsniveau 74 34% aansluiting bij opleidingsrichting 83 38% kans op zelfontplooiing % groei / carrièremogelijkheden 95 44% internationale carrièremogelijkheden 18 8% secundaire arbeidsvoorwaarden 26 12% werk dat aansluit bij mijn interesses / inhoud van het werk % verantwoordelijkheid 46 21% mogelijkheid tot bij- en/of nascholing 45 21% plaats van vestiging van het bedrijf 34 16% bereikbaarheid van vestiging 5 2% afstand van woonplaats 39 18% woon / werkplaats van mijn partner 8 4% werkzekerheid 26 12% sociale contacten 21 1 aanzien van het bedrijf 17 8% aanzien van de functie 10 5% ik wilde persé / onmiddellijk aan het werk 30 14% anders, namelijk* 17 8% * zie bijlage 5 voor toelichting Flycatcher Internet Research 8 Hogeschool Zuyd Alumni
12 Welke redenen waren voor jou doorslaggevend om de baan te kiezen, die je nu hebt? (maximaal vijf antwoorden mogelijk) salaris aansluiting bij opleidingsniveau aansluiting bij opleidingsrichting 31% 34% 38% kans op zelfontplooiing groei / carrièremogelijkheden 44% 48% internationale carrièremogelijkheden 8% secundaire arbeidsvoorwaarden 12% werk dat aansluit bij mijn interesses / inhoud van het werk 56% verantwoordelijkheid mogelijkheid tot bij- en/of nascholing 21% 21% plaats van vestiging van het bedrijf 16% bereikbaarheid van vestiging 2% afstand van woonplaats 18% woon / werkplaats van mijn partner 4% werkzekerheid sociale contacten aanzien van het bedrijf 8% 1 12% aanzien van de functie 5% ik wilde persé / onmiddellijk aan het werk 14% anders 8% 12. Hoe tevreden ben je met je huidige functie? absoluut relatief zeer tevreden 46 21% tevreden % neutraal 30 14% ontevreden 19 9% zeer ontevreden 8 4% totaal Hoe tevreden ben je met je huidige functie? 9% 4% 21% 14% 52% zeer tevreden tevreden neutraal ontevreden zeer ontevreden Flycatcher Internet Research 9 Hogeschool Zuyd Alumni
13 Het zoeken van een baan Elf personen zijn momenteel werkloos en de overgrote meerderheid zou graag zo spoedig mogelijk een baan willen hebben. Ze willen vooral een baan zoeken via vacaturesites, het nazoeken van vacatures en gerichte sollicitaties. De kans op zelfontplooiing en groei- en carrièremogelijkheden binnen het bedrijf zijn de belangrijkste aspecten van een toekomstige baan. 13. Op welke termijn zou je graag een baan willen hebben? absoluut relatief zo spoedig mogelijk 10 91% binnen een paar maanden 1 9% binnen een jaar 0 over meer dan een jaar 0 helemaal niet (door naar vraag 18 / einde vragenlijst) 0 totaal Op welke termijn zou je graag een baan willen hebben? 9% 91% zo spoedig mogelijk binnen een paar maanden binnen een jaar over meer dan een jaar helemaal niet 14. Op welke wijze oriënteer je je op de arbeidsmarkt? (meerdere antwoorden mogelijk) absoluut (n=11) relatief (n=11) via banenmarkt, vacaturebeurs 7 64% via internetsite, vacaturesites via kennismakingsgesprekken 4 36% open sollicitaties 7 64% gerichte sollicitaties (n.a.v. vacature in krant of op internet) 9 82% vacatures nazoeken in kranten, tijdschriften, huis-aan-huisbladen, etc. 9 82% bedrijven bezoeken 1 9% informatiebijeenkomsten bijwonen 2 18% inschrijving CWI (vroeger arbeidsbureau) 3 27% inschrijving uitzendbureau 6 55% anders, namelijk* 1 9% * zie bijlage 6 voor toelichting Flycatcher Internet Research 10 Hogeschool Zuyd Alumni
14 Op welke wijze oriënteer je je op de arbeidsmarkt? (meerdere antwoorden mogelijk) via banenmarkt, vacaturebeurs 64% via internetsite, vacaturesites 10 via kennismakingsgesprekken 36% open sollicitaties 64% gerichte sollicitaties (n.a.v. vacature in krant of op internet) vacatures nazoeken in kranten, tijdschriften, huis-aanhuisbladen, etc. 82% 82% bedrijven bezoeken 9% informatiebijeenkomsten bijwonen 18% inschrijving CWI (vroeger arbeidsbureau) 27% inschrijving uitzendbureau 55% anders 9% 15. Kun je aangeven welke aspecten jij het belangrijkste vindt met betrekking tot je toekomstige baan? (maximaal vijf antwoorden mogelijk) absoluut (n=11) relatief (n=11) salaris 6 55% aansluiting bij opleidingsniveau 5 45% aansluiting bij opleidingsrichting 4 36% kans op zelfontplooiing 9 82% groei / carrièremogelijkheden binnen het bedrijf 7 64% internationale carrièremogelijkheden 1 9% secundaire arbeidsvoorwaarden 0 werk dat aansluit bij mijn interesses / inhoud van het werk 5 45% verantwoordelijkheid 0 mogelijkheden bij- en/of nascholing 0 plaats van vestiging van het bedrijf 1 9% bereikbaarheid van vestiging 1 9% afstand van woonplaats 6 55% woon- / werkplaats van mijn partner 0 werkzekerheid 2 18% sociale contacten 1 9% aanzien van het bedrijf 0 aanzien van de functie 1 9% anders 0 Flycatcher Internet Research 11 Hogeschool Zuyd Alumni
15 Kun je aangeven welke aspecten jij het belangrijkste vindt met betrekking tot je toekomstige baan? (maximaal vijf antwoorden mogelijk) salaris aansluiting bij opleidingsniveau aansluiting bij opleidingsrichting kans op zelfontplooiing groei / carrièremogelijkheden binnen het bedrijf internationale carrièremogelijkheden secundaire arbeidsvoorwaarden werk dat aansluit bij mijn interesses / inhoud van het werk verantwoordelijkheid mogelijkheden bij- en/of nascholing plaats van vestiging van het bedrijf bereikbaarheid van vestiging afstand van woonplaats woon- / werkplaats van mijn partner werkzekerheid sociale contacten aanzien van het bedrijf aanzien van de functie anders 9% 9% 9% 9% 9% 18% 36% 45% 45% 55% 55% 64% 82% Vervolgopleiding Een kwart van de respondenten volgt momenteel een opleiding, al dan niet in combinatie met werk. Het merendeel volgt een voltijd opleiding. 16. Welke opleiding volg je?* * zie bijlage 7 voor toelichting 17. Welk soort opleiding volg je? absoluut relatief voltijd 62 82% deeltijd 12 16% duaal 2 3% totaal Welk soort opleiding volg je? 16% 3% 82% voltijd deeltijd duaal Flycatcher Internet Research 12 Hogeschool Zuyd Alumni
16 Ten slotte Onderstaande vraag is alleen ingevuld door respondenten die de wervingsvragenlijst hebben ingevuld. 18. Wil je vaker meewerken aan onderzoeken zoals deze? De Hogeschool heeft samen met het onafhankelijke onderzoeksbureau Flycatcher een alumnipanel opgericht. Als je lid wordt van dit panel, kun je meewerken aan online onderzoeken over de Hogeschool en het leven na de Hogeschool. Deelname wordt beloond. absoluut relatief ja, ik wil lid worden van het alumnipanel % nee, ik wil geen lid worden van het alumnipanel 73 42% totaal Wil je vaker meewerken aan onderzoeken zoals deze? 42% 58% ja nee Flycatcher Internet Research 13 Hogeschool Zuyd Alumni
17 3 Nadere analyses Om meer inzicht te verkrijgen in de verschillen tussen de resultaten van vorige jaren en de huidige resultaten zijn nadere analyses uitgevoerd. Onderstaande analyses zijn uitgevoerd door middel van een chi-kwadraat toets. Door middel van de Bonferroni-methode is gecorrigeerd voor multiple testing. Indien gesproken wordt van significantie, wordt hiermee bedoeld statistische significantie met een betrouwbaarheid van 95%. Dit wil zeggen dat met 95% zekerheid geconcludeerd mag worden dat een verschil daadwerkelijk bestaat en niet op toeval De statistisch significante verschillen zijn weergegeven met verschillende kleuren. De met rood weergegeven cijfers geven een significant positieve afwijking ten opzichte van de cijfers in blauw weer. Opgemerkt moet worden dat enkele variabelen zijn ingedeeld in een beperkt aantal categorieën. Dit is noodzakelijk omdat de te vergelijken groepen voldoende respondenten moeten bevatten om betrouwbare statistische analyses mogelijk te maken. Alleen die resultaten die significant zijn, worden weergegeven. 3.1 Vergelijking met vorige jaren Alumni van 2008 hebben minder vaak een betaalde baan dan de respondenten uit 2007, ze zijn daarentegen vaker student. Verder blijkt dat de huidige respondenten vaker een baan hebben die aan de wensen of ambities voldoet dan de respondenten uit Daarnaast werken ze minder vaak in loondienst bij de overheid dan de respondenten van vorige jaren. Wel zijn ze relatief vaak buiten Nederland aan werk. Relatief veel alumni uit 2008 zijn aan hun huidige baan gekomen via school en juist minder vaak via een open sollicitatie. Ze hebben ook relatief vaak voor de huidige baan gekozen omdat er een mogelijkheid tot bij- en/of nascholing is. 2. Wat is je huidige (werk)situatie? betaald werk 71% 88% 64% eigen bedrijf / freelancer 2% 1% 3% combinatie opleiding-werk 4% 1% 5% student 16% 5% 21% werkloos 5% 1% 4% anders 2% 3% 4% totaal Voldoet je huidige baan aan je wensen / ambities? ja, ik heb een baan die aan mijn wensen / ambities voldoet 68% 73% 79% nee, ik heb een "overbruggingsbaantje" 32% 27% 21% totaal Werk je: in loondienst, bij de overheid 16% 23% 8% in loondienst, maar niet bij de overheid 7 62% 83% als uitzendkracht of oproepkracht 12% 14% 8% als zelfstandige / in een vrij beroep 1% 2% 1% totaal Flycatcher Internet Research 14 Hogeschool Zuyd Alumni
18 7. In welke regio werk je op dit moment? in Limburg 7 75% 52% in de Randstad 1 7% 12% elders in Nederland 1 12% 18% buiten Nederland 9% 6% 18% totaal Kun je aangeven in welke sector je werkzaam bent? bouw, bouwnijverheid 2% 1% 3% cultuur, sport en recreatie 2% 3% detailhandel: non-food en reparatie van consumentenartikelen 3% 1% 1% detailhandel: food 1% 1% 2% financiële dienstverlening (bank, verzekeringen, pensioenen, etc.) 8% 12% 6% gezondheids- en welzijnszorg 25% 33% 27% groothandel 1% horeca 13% 1% 9% industrie, winning van delfstoffen, nutsbedrijven 4% 4% 6% landbouw, visserij, jacht en bosbouw onderwijs 5% 9% 6% overheidsdiensten, openbaar bestuur en verplichte sociale verzekeringen 6% 6% 2% post- en telecommunicatie 3% 3% 1% transport, vervoer, opslag 2% 1% zakelijke dienstverlening 13% 9% 12% anders 13% 13% 22% totaal Hoe ben je aan je huidige baan gekomen? open sollicitatie 15% 8% 6% sollicitatie n.a.v. vacature in de krant of op internet 23% 27% 21% benaderd door werkgever 13% 21% 12% via cv op vacaturesite (benaderd door werkgever) 1% 3% via school (stage, banenmarkt, vacaturebemiddeling) 14% 18% 24% via kennissen, familie of vrienden 8% 6% 12% via uitzendbureau 12% 6% 8% via CWI (vroeger arbeidsbureau) 1% via banenmarkt, vacaturebeurs via werving- en selectiebureau / headhunters 3% 5% 5% anders 9% 9% 9% totaal Flycatcher Internet Research 15 Hogeschool Zuyd Alumni
19 11. Welke redenen waren voor jou doorslaggevend om de baan te kiezen, die je nu hebt? (maximaal vijf antwoorden mogelijk) salaris 27% 39% 31% aansluiting bij opleidingsniveau 34% 31% 34% aansluiting bij opleidingsrichting 36% 27% 38% kans op zelfontplooiing 41% 49% 48% groei / carrièremogelijkheden 43% 37% 44% internationale carrièremogelijkheden 9% 3% 8% secundaire arbeidsvoorwaarden 8% 15% 12% werk dat aansluit bij mijn interesses / inhoud van het werk 55% 52% 56% verantwoordelijkheid 21% 21% 21% mogelijkheid tot bij- en/of nascholing 12% 16% 21% plaats van vestiging van het bedrijf 13% 13% 16% bereikbaarheid van vestiging 4% 3% 2% afstand van woonplaats 19% 22% 18% woon / werkplaats van mijn partner 3% 4% werkzekerheid 18% 19% 12% sociale contacten 11% 3% 1 aanzien van het bedrijf 14% 1 8% aanzien van de functie 6% 3% 5% ik wilde per sé / onmiddellijk aan het werk 22% 18% 14% anders 7% 7% 8% Flycatcher Internet Research 16 Hogeschool Zuyd Alumni
20 4 Samenvatting Sinds 2006 wordt elk jaar een onderzoek gehouden over de arbeidsmarkt onder de alumni die in het huidige jaar zijn afgestudeerd. De belangrijkste doelstelling van het onderzoek is om de huidige (werk)situatie in kaart te brengen van alumni die in 2008 zijn afgestudeerd. Het onderzoek is ingevuld door 300 alumni. De resultaten van het onderzoek worden in dit hoofdstuk samengevat. Huidige situatie Drie kwart van de respondenten is in juni, juli of augustus van dit jaar afgestudeerd. Bijna twee derde verricht momenteel betaald werk. Daarnaast is twee tiende student. Vergeleken met het onderzoek uit 2007 zijn relatief veel respondenten student. Huidige baan Vrijwel alle respondenten hadden binnen drie maanden na het afstuderen een betaalde baan gevonden, drie kwart zelfs binnen een maand. Bij acht tiende voldoet de huidige baan aan de wensen of ambities. Dit is significant meer dan in De overgrote meerderheid werkt in loondienst, maar niet bij de overheid, bijna een tiende werkt als uitzend- of oproepkracht of in loondienst bij de overheid en een enkeling werkt als zelfstandige of in een vrij beroep. Vergeleken met de vorige jaren, zijn relatief weinig respondenten werkzaam bij de overheid. Gemiddeld moeten de respondenten 35 uur per week werken. De helft werkt momenteel in Limburg, terwijl ruim een tiende in de Randstad en bijna een vijfde elders in Nederland of in het buitenland werkt. In 2008 zijn relatief weinig respondenten werkzaam in Limburg, terwijl er relatief veel in het buitenland werken. Ruim de helft heeft momenteel een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vaste baan, ruim een derde heeft een vaste baan en 13% heeft een tijdelijke aanstelling zonder uitzicht op vaste baan. Ze zijn vooral werkzaam in de gezondheids- en welzijnszorg en hebben hun baan gekregen via school of door een sollicitatie n.a.v. een vacature in de krant of op internet. Vergeleken met 2006 hebben nu relatief veel respondenten hun baan gekregen via school. Ze hebben vooral voor hun huidige baan gekozen, omdat het werk aansluit bij de interesses, er een kans op zelfontplooiing is en voor de groei- of carrièremogelijkheden. Bijna drie kwart is (zeer) tevreden met de huidige functie. Het zoeken van een baan Elf personen zijn momenteel werkloos en de overgrote meerderheid zou graag zo spoedig mogelijk een baan willen hebben. Ze willen vooral een baan zoeken via vacaturesites, het nazoeken van vacatures en gerichte sollicitaties. De kans op zelfontplooiing en groei- en carrièremogelijkheden binnen het bedrijf zijn de belangrijkste aspecten van een toekomstige baan. Vervolgopleiding Een kwart van de respondenten volgt momenteel een opleiding, al dan niet in combinatie met werk. Het merendeel volgt een voltijd opleiding. Flycatcher Internet Research 17 Hogeschool Zuyd Alumni
21 Bijlage 1 ad vraag 2 N.B. Onderstaande opmerkingen zijn een letterlijke weergave van de reactie van de respondent en kunnen dus foutieve spelling of grammatica bevatten. 2. Wat is je huidige (werk)situatie? anders, namelijk Betaald werk en student Eigen bedrijf & betaald werk eigen bedrijf / freelancer + master student Freelancer / Student mit net gestopt met studie Reizen voor 8 Maanden, daarna al een baan, contract getekend na Stage periode reiziger tijdelijke vervanging via het uitzendbureau traineeship vrijwilligerswerk Flycatcher Internet Research 18 Hogeschool Zuyd Alumni
22 Bijlage 2 ad vraag 6 6. Hoeveel uur moet je volgens je contract / arbeidsovereenkomst per week werken? absoluut relatief 0 6 3% % % % % % % % % % % % % % % % % totaal gemiddeld 35,3 Flycatcher Internet Research 19 Hogeschool Zuyd Alumni
23 Bijlage 3 ad vraag 9 N.B. Onderstaande opmerkingen zijn een letterlijke weergave van de reactie van de respondent en kunnen dus foutieve spelling of grammatica bevatten. 9. Kun je aangeven in welke sector je werkzaam bent? anders, namelijk automatisering absoluut 1 relatief 2% buitenschoolse opvang 1 2% chemie/ research 1 2% Communicatie/internet 1 2% consultancy 2 4% Entertaiment techniek 1 2% Events bij Fondsenwervingbedrijf 1 2% facility management 1 2% ict-detachering 1 2% ICT 9 19% ICT voor onderwijs 1 2% ICT/Electro 1 2% ict/multimedia design 1 2% ict/webdesign 1 2% Installatietechniek 1 2% IT 2 4% it dienstverlening 1 2% journalisme 1 2% Life Sciences 1 2% localisering 1 2% logistiek 1 2% logistieke dienstverlener 1 2% makelaardij 1 2% Medisch R&D 1 2% medische technologie 1 2% metaal industrie 1 2% metaalbewerking 1 2% multimedia 1 2% Product ontwikkeling food 1 2% promotie van A-merken 1 2% schuldhulpverlening 1 2% techniek 1 2% toerisme 1 2% uitzendbranche 2 4% vastgoed 1 2% Vertaalsector 2 4% totaal Flycatcher Internet Research 20 Hogeschool Zuyd Alumni
24 Bijlage 4 ad vraag 10 N.B. Onderstaande opmerkingen zijn een letterlijke weergave van de reactie van de respondent en kunnen dus foutieve spelling of grammatica bevatten. 10. Hoe ben je aan je huidige baan gekomen? anders, namelijk afstudeerstage en toen blijven plakken benaderd door werkgever naar stage benaderd door werkgever tijdens werk vanuit uitzendbureau blijven plakken na zelf geregelde stage detacheringsbureau gebleven na stage en deeltijd gaan studeren getipt door ander bedrijf waar ik gesolliciteerd had internet Naar aanleiding van stage een baan aangeboden gekregen Netwerk oude stageplek reclame op leaseauto vanuit stage via oud-collega via stage was al in functie werkte er al naast mijn studie Flycatcher Internet Research 21 Hogeschool Zuyd Alumni
25 Bijlage 5 ad vraag 11 N.B. Onderstaande opmerkingen zijn een letterlijke weergave van de reactie van de respondent en kunnen dus foutieve spelling of grammatica bevatten. 11. Welke redenen waren voor jou doorslaggevend om de baan te kiezen, die je nu hebt? (maximaal vijf antwoorden mogelijk) anders, namelijk afwisseling Avontuur de cultuur binnen het bedrijf de soort school doelgroep geen aansluitende/leuke baan in de regio gemak ik ga een half jaar op reis, dus moest geld verdienen. Dit is niet iets wat ik interessant vind! ik werkte er al maatschappelijk belang van het werk niks anders gevonden nog geen P&Obaan sfeer binnen het bedrijf vriendelijk chef werkervaring werkervaring opdoen zoveel mogelijkg geld verdienen in een korte tijd voor een reis rond de wereld Flycatcher Internet Research 22 Hogeschool Zuyd Alumni
Hogeschool Zuyd - Alumni
Hogeschool Zuyd - Alumni (werk)situatie alumni 2007 november 2007 Flycatcher Internet Research, 2004 Dit materiaal is auteursrechtelijk beschermd en kopiëren zonder schriftelijke toestemming van de uitgever
Nadere informatieHogeschool Zuyd - Alumni
november 2006 Flycatcher Internet Research, 2004 Dit materiaal is auteursrechtelijk beschermd en kopiëren zonder schriftelijke toestemming van de uitgever is dan ook niet toegestaan. Postbus 380 6200 AJ
Nadere informatieHogeschool Zuyd - Alumni
Hogeschool Zuyd - Alumni (werk)situatie alumni 2009 januari 2010 Flycatcher Internet Research, 2004 Dit materiaal is auteursrechtelijk beschermd en kopiëren zonder schriftelijke toestemming van de uitgever
Nadere informatieVoorzieningen Bewonerspanel Roerdalen
Voorzieningen april 2011 Flycatcher Internet Research, 2004 Dit materiaal is auteursrechtelijk beschermd en kopiëren zonder schriftelijke toestemming van de uitgever is dan ook niet toegestaan. P.O. Box
Nadere informatieInternetpeiling ombuigingen
Internetpeiling ombuigingen In opdracht van: Gemeente Sittard-Geleen januari 2012 Flycatcher Internet Research, 2004 Dit materiaal is auteursrechtelijk beschermd en kopiëren zonder schriftelijke toestemming
Nadere informatieAlgemene tevredenheidsmeting UM Medewerkers. Deelrapport: Faculty of Arts and Social Sciences (FASoS)
Algemene tevredenheidsmeting UM Medewerkers Deelrapport: Faculty of Arts and Social Sciences (FASoS) juli 2010 Inhoudsopgave 1 Inleiding 1 1.1 Doelstelling van het onderzoek 1 1.2 De vragenlijst 1 1.3
Nadere informatieStudentenBureau Stagemonitor
StudentenBureau Stagemonitor Rapportage Mei 2011 1 SAMENVATTING... 3 ERVARINGEN... 3 INLEIDING... 4 ONDERZOEKSMETHODE... 5 RESPONDENTEN... 5 PROCEDURE... 5 METING... 5 DEEL I ANALYSE... 6 1. STAGE EN ZOEKGEDRAG...
Nadere informatieFactsheet persbericht. Student stelt eisen aan stage bij
Factsheet persbericht Student stelt eisen aan stage bij Inleiding Stageperiode Een stageperiode is voor veel studenten de meest leerzame periode van hun schoolcarrière. Maar tegen welke problemen lopen
Nadere informatieCentrum van Horst Wonen Limburg
Centrum van Horst Wonen Limburg januari 2013 Flycatcher Internet Research, 2004 Dit materiaal is auteursrechtelijk beschermd en kopiëren zonder schriftelijke toestemming van de uitgever is dan ook niet
Nadere informatieFactsheet persbericht. Toekomst van studenten onzeker
Factsheet persbericht Toekomst van studenten onzeker Inleiding Studententijd De overheid komt met steeds meer nieuwe wetten en voorstellen om te bezuinigen en de student te motiveren zijn/haar studie in
Nadere informatieHotsheet Oktober - December 2012
Hotsheet Oktober - December 2012 StepStone feiten en cijfers StepStone feiten en cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 4.841.739 Aantal bezoeken 1.377.466 Unieke bezoekers 948.607 Aantal vacatures 3.597
Nadere informatieFactsheet persbericht
Factsheet persbericht Nut vakbonden onbekend bij jongeren 30 november 2011 Inleiding Van oktober 2011 tot november 2011 hield Zoekbijbaan.nl het Nationale Bijbanen Onderzoek. Aan het onderzoek deden 2464
Nadere informatieAlgemene tevredenheidsmeting UM Medewerkers. Deelrapport: Maastricht University Office
Algemene tevredenheidsmeting UM Medewerkers Deelrapport: Maastricht University Office juli 2010 Inhoudsopgave 1 Inleiding 1 1.1 Doelstelling van het onderzoek 1 1.2 De vragenlijst 1 1.3 Doelgroep 2 1.4
Nadere informatieNederlanders van 12 jaar en ouder veldwerkperiode 02-02-2010 / 10-02-2010 reminder verstuurd op:
Toelichting onderwerp: jaar: Security scan 2010 maand: februari opdrachtgever: Flycatcher onderzoeksgroep: Nederlanders van 12 jaar en ouder veldwerkperiode 02-02-2010 / 10-02-2010 reminder verstuurd op:
Nadere informatieFeiten en cijfers. HBO-Monitor 2013: De arbeidsmarktpositie van afgestudeerden van het hbo. juni 2014
Feiten en cijfers HBO-Monitor 2013: De arbeidsmarktpositie van afgestudeerden van het hbo juni 2014 Honderden Feiten en cijfers 2 Inleiding In deze factsheet staan de arbeidsmarktresultaten van hbo-afgestudeerden
Nadere informatieFeiten en cijfers. HBO-Monitor 2015: De arbeidsmarktpositie van afgestudeerden van het hbo. Juni 2016
Feiten en cijfers HBO-Monitor 2015: De arbeidsmarktpositie van afgestudeerden van het hbo Juni 2016 Feiten en cijfers 2 Inleiding In deze factsheet staan de arbeidsmarktresultaten van hbo-afgestudeerden
Nadere informatieOnderzoek Alumni Bètatechniek
Onderzoek Alumni Bètatechniek 0 meting - Achtergrond Eén van de knelpunten op de Nederlandse arbeidsmarkt is een tekort aan technisch geschoolden. De Twentse situatie is hierin niet afwijkend. In de analyse
Nadere informatieDe arbeidsmarkt klimt uit het dal
Trends en ontwikkelingen arbeidsmarkt en onderwijs De arbeidsmarkt klimt uit het dal Het gaat weer beter met de arbeidsmarkt in, ofschoon de werkgelegenheid wederom flink daalde. De werkloosheid ligt nog
Nadere informatieVoorlichtingsavond HBO & WO Opleidingen maandag 5 oktober 2015
Voorlichtingsavond HBO & WO Opleidingen maandag 5 oktober 2015 Voor leerlingen van: Almende college, Ludger College, Ulenhof College, Rietveld Lyceum, Christelijk College Schaersvoorde, Liemers College
Nadere informatieADVANCED TECHNOLOGY 50002 50002 UNIVERSITEIT TWENTE TECHNISCHE WETENSCHAPPEN 50 58-8 -14 % 100 % 100 % Voorbeeld
Bachelor vooraanmeldingen UT opleidingen (Bron IBG) 17-07-2006 ADVANCED TECHNOLOGY 50002 naam studie 50002 UNIVERSITEIT TWENTE TECHNISCHE WETENSCHAPPEN 50 58-8 -14 % 100 % 100 % ADVANCED TECHNOLOGY UNIVERSITEIT
Nadere informatieEnquêteresultaten QSK & studiekeuzetevredenheid
Enquêteresultaten QSK & studiekeuzetevredenheid www.qompas.nl Januari 2015 Enquêteresultaten QSK & studiekeuzetevredenheid 1 Oordeel studenten/scholieren over Qompas en tevredenheid met betrekking tot
Nadere informatieFeiten en cijfers. HBO-Monitor 2014: De arbeidsmarktpositie van afgestudeerden van het hbo. April 2015
Feiten en cijfers HBO-Monitor 2014: De arbeidsmarktpositie van afgestudeerden van het hbo April 2015 Feiten en cijfers 2 Inleiding In deze factsheet staan de arbeidsmarktresultaten van hbo-afgestudeerden
Nadere informatieHogeschool Zuyd Alumni Zuyd, partner voor professionals
Hogeschool Zuyd Alumni Zuyd, partner voor professionals februari 2007 Flycatcher Internet Research, 2004 Dit materiaal is auteursrechtelijk beschermd en kopiëren zonder schriftelijke toestemming van de
Nadere informatieArbeidsmarkt. Bedrijfskunde. Technische bedrijfskunde
wo bedrijfskunde Goede managers komen altijd aan de bak, ook in tijden van crisis. Maar nu het herstel tegen lijkt te vallen moet je wel voorbereid zijn op verrassingen. Veel bedrijfskunde-opleidingen
Nadere informatieFactsheet persbericht. Helft allochtone stagiairs vermoedt discriminatie bij sollicitatie
Factsheet persbericht Helft allochtone stagiairs vermoedt discriminatie bij sollicitatie Inleiding Stageperiode Om een stageplek te vinden moeten vrijwel alle studenten solliciteren. Maar hebben allochtone
Nadere informatieVoorlichtingsavond HBO & WO Opleidingen maandag 5 oktober 2015
Voorlichtingsavond HBO & WO Opleidingen maandag 5 oktober 2015 Voor leerlingen van: Almende college, Ludger College, Ulenhof College, Rietveld Lyceum, Christelijk College Schaersvoorde, Liemers College
Nadere informatieHighlights Nationale Studenten Enquête 2015
Highlights Nationale Studenten Enquête 2015 De Nationale Studenten Enquête (NSE) is een grootschalig landelijk onderzoek waarin jaarlijks alle Bachelor en Master studenten in het hoger onderwijs gevraagd
Nadere informatieAantal ingeschreven studenten per universiteit naar onderwijstaal, studiejaar
Aantal per universiteit naar onderwijstaal, studiejaar 2015-2016 Bron: VSNU 1. Per instelling bachelor, studiejaar 2015-2016 +ENG Erasmus Universiteit Rotterdam 27,27% 3658 54,55% 7184 18,18% 3184 14026
Nadere informatiePlanning voorlichtingsavond vervolgstudies HBO & WO
Planning voorlichtingsavond vervolgstudies HBO & WO Rondes Voorlichting Opleidingen Instelling 1 2 3 Lokaal Algemene voorlichting HAS - Bedrijfskunde en agrfoodbusiness - Business in Agriculture & Food
Nadere informatiecéáíéå=éå=åáàñéêë= HBO-Monitor 2012: De arbeidsmarktpositie van afgestudeerden van het hbo juni 2013
céáíéå=éå=åáàñéêë= HBO-Monitor 2012: De arbeidsmarktpositie van afgestudeerden van het hbo juni 2013 céáíéå=éå=åáàñéêë 2 Inleiding In deze factsheet staan de arbeidsmarktresultaten van hbo-afgestudeerden
Nadere informatieNieuwsflits Arbeidsmarkt. Mei 2007
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Mei 2007 Amsterdam, juni 2007 Forse daling aantal niet-werkende werkzoekenden In 2007 daalde het aantal niet-werkende werkzoekenden (nww) met 13.500 (-2,6) naar 512.907. Dit is
Nadere informatieOuder(s)/verzorger(s) van leerlingen uit havo-3 en vwo-3. Goirle, 26 mei 2016. Uw kenmerk : : LOB-HV-1516-363/DIN/PUF/spe
Ouder(s)/verzorger(s) van leerlingen uit havo-3 en vwo-3 Goirle, 26 mei 2016 Uw kenmerk : Ons kenmerk Onderwerp : LOB-HV-1516-363/DIN/PUF/spe : studievoorlichtingsavond 2 juni2016 Geachte heer/mevrouw,
Nadere informatieFactsheet. HBO-Monitor De arbeidsmarktpositie van hbo-afgestudeerden
HBO-Monitor 2018 De arbeidsmarktpositie van hbo-afgestudeerden Managementsamenvatting In deze factsheet staat de arbeidsmarktpositie van de hbo-afgestudeerden uit studiejaar 2016-2017 centraal. Eind 2018,
Nadere informatieHotsheet Januari - Maart 2013
Hotsheet Januari - Maart 2013 StepStone feiten en cijfers StepStone feiten en cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 5.523.763 Aantal bezoeken 1.569.025 Unieke bezoekers 1.079.957 Aantal vacatures 4.125
Nadere informatieGeslacht respondenten CBS 2011* man 49% 49% vrouw 51% 51% totaal 100% 100%
Verantwoording onderzoek "4 en 5 mei" Veldwerkperiode: woensdag 11 april tot woensdag 18 april. Aantal uitgenodigd: 15628 Aantal onbezorgbaar: 197 Netto verstuurd: 15431 Respons: 7597 49% Onvolledig ingevulde
Nadere informatieGraydon Kwartaal Monitor. Kwartaal
Graydon kwartaal monitor Kwartaal 1 216 1 Inhoud Inleiding 3 Persbericht 4 Overzicht per branche 5 Vergelijking Q4-214, Q1 215 en Q2 215 Starters per branche 5 Opheffingen per branche 6 Faillissementen
Nadere informatieFactsheet. HBO-Monitor De arbeidsmarktpositie van hbo-afgestudeerden
HBO-Monitor 2016 De arbeidsmarktpositie van hbo-afgestudeerden Managementsamenvatting In deze factsheet staat de arbeidsmarktpositie van de hbo-afgestudeerden uit studiejaar 2014/2015 centraal. Eind 2016,
Nadere informatieOverzicht opleidingen
Overzicht opleidingen Stand van zaken oktober 2013 Opleiding Onderwijsinstelling Deeltijd Voltijd Duur Kosten Overig Leegstand Post-MA NRP Academie (transformatie) NRP, ism TU Delft, Nyenrode en Hogeschool
Nadere informatieStartersenquête 2011
Startersenquête 2011 Sara Blanken September 2011 December 2011 Samenvatting Elk jaar probeert de KNCV de arbeidsmarkt voor startende chemici in kaart te brengen door middel van de startersenquête. De respondenten
Nadere informatieVakantiewerkonderzoek 2014 FNV Jong
Vakantiewerkonderzoek 2014 FNV Jong Leon Pouwels 11 juni 2014 Achtergrond Achtergrond 2 Achtergrond - onderzoeksopzet Doelstelling Steekproef Methode De doelstelling van dit onderzoek is het verkrijgen
Nadere informatieTotaal Totaal 100,0 41,7 23,88 100,0 58,3 30,99 100, ,1
Tabel III.1 Verdeling en gemiddelde bruto-uurloon van mannen en vrouwen in het bedrijfsleven naar diverse categorieen. Verhouding bruto-uurloon vrouwen als percentage bruto-uurloon mannen. (kolom %: verticaal
Nadere informatieOndernemingspeiling 2015. Foto: Jan van der Ploeg
Ondernemingspeiling 2015 Foto: Jan van der Ploeg Kenniscentrum MVS Juni 2015 O n d e r n e m i n g s p e i l i n g 2 0 1 5 P a g i n a 2 Inleiding Op initiatief van het team Economische Zaken, Toerisme
Nadere informatieIT Job market report. IT Job Board, Januari 2013
IT Job market report 2013 IT Job Board, Januari 2013 De Nederlandse IT kandidaat Freelance 39% Werkzaam in 85% 15% Man Vrouw 61% Vaste dienst 74% Private sector 26% Publieke sector Top 15 Skills 1 Helpdesk
Nadere informatieFeiten en cijfers. HBO-Monitor 2010: De arbeidsmarktpositie van afgestudeerden van het hbo. juli 2011
Feiten en cijfers HBO-Monitor 2010: De arbeidsmarktpositie van afgestudeerden van het hbo juli 2011 2 Feiten en cijfers HBO-Monitor 2010: De arbeidsmarktpositie van afgestudeerden van het hbo Afgestudeerden
Nadere informatieEerste jaars. Bachelor. Erasmus School of Economics. Erasmus School of History, Culture and Communication. Erasmus School of Law
Eerste jaars Bachelor 50950 Economie en Bedrijfseconomie Voltijd 543 50950 International Bachelor Economics and Business Economics Voltijd 277 50950 International Premaster Economics and Business Economics
Nadere informatieSociaal-psychologische determinanten van vestigingsgedrag van hoogopgeleiden in Limburg februari 2004
Sociaal-psychologische determinanten van vestigingsgedrag van hoogopgeleiden in Limburg februari 2004 Postbus 380 T +31 (0)43 326 29 92 info@flycatcher.nl 6200 AJ Maastricht F +31 (0)43 326 29 66 www.online-onderzoek.nl
Nadere informatieVoorlichtingsavond hbo- en wo-opleidingen Maandag 3 oktober 2016
Voorlichtingsavond hbo- en wo-opleidingen Maandag 3 oktober 2016 Voor leerlingen van: Almende college, Ludger College, Ulenhof College, Rietveld Lyceum, Christelijk College Schaersvoorde, Liemers College
Nadere informatieToelichting. jaar: 2005 twee periodes: januari - maart en periode: september - oktober. Aantal respondenten: 662
Toelichting jaar: 2005 twee periodes: januari - maart en periode: september - oktober opdrachtgever onderwerp onderzoeksgroep Hogeschool Zuyd Arbeidsmarkt Alumni van de Hogeschool Zuyd Aantal respondenten:
Nadere informatieFactsheet. HBO-Monitor De arbeidsmarktpositie van hbo-afgestudeerden
HBO-Monitor 2017 De arbeidsmarktpositie van hbo-afgestudeerden Managementsamenvatting In deze factsheet staat de arbeidsmarktpositie van de hbo-afgestudeerden uit studiejaar 2015-2016 centraal. Eind 2017,
Nadere informatieVoorlichtingsavond HBO & WO Opleidingen maandag 8 oktober 2018
Voorlichtingsavond HBO & WO Opleidingen maandag 8 oktober 2018 Voor leerlingen van: Almende college, Ludger College, Ulenhof College, Rietveld Lyceum, Christelijk College Schaersvoorde, Liemers College
Nadere informatieVan de 293 Wageningse respondenten zijn er 109 man (37%) en 184 vrouw (63%). De gemiddelde leeftijd van de respondenten is 28 jaar.
Resultaten NAE 2016 Samenvatting: De NAE is een vragenlijst die wordt afgenomen onder recent afgestudeerden (1-1,5 jaar na afstuderen) van de universiteiten in Nederland. De NAE wordt uitgevoerd door DESAN,
Nadere informatieVakantiewerk onderzoek 2015 FNV Jong. Hans de Jong & Leon Pouwels Juni 2015
Vakantiewerk onderzoek 2015 FNV Jong Hans de Jong & Leon Pouwels Juni 2015 Achtergrond Achtergrond 2 Achtergrond SAMPLE 420 Respondenten WEging De data is gewogen op geslacht, leeftijd en opleiding naar
Nadere informatieOverzicht instellingen en opleidingen in experiment leeruitkomsten
Overzicht instellingen en opleidingen in experiment leeruitkomsten I. Instellingen en opleidingen die toestemming hebben gekregen voor deelname aan het experiment leeruitkomsten, n.a.v. per 1 mei 2016
Nadere informatieOverzicht Lotingstudies WO Laatste wijziging: 14-9-15
Overzicht Lotingstudies WO Laatste wijziging: 14-9-15 Bedrijfskunde Radboud Universiteit Nijmegen Bedrijfskunde Rijksuniversiteit Groningen Bedrijfskunde Vrije Universiteit Amsterdam Biomedische wetenschappen
Nadere informatieGraydon Kwartaalmonitor. Kwartaal
Graydon kwartaal monitor Kwartaal 3 216 1 Inhoud Inleiding 3 Persbericht 4 Overzicht per branche 6 Vergelijking Q1-216, Q2 216 en Starters per branche 7 Opheffingen per branche 8 Faillissementen per branche
Nadere informatieVoorlichtingsavond HBO & WO Opleidingen maandag 8 oktober 2018
Voorlichtingsavond HBO & WO Opleidingen maandag 8 oktober 2018 Voor leerlingen van: Almende college, Ludger College, Ulenhof College, Rietveld Lyceum, Christelijk College Schaersvoorde, Liemers College
Nadere informatieVoorlichtingsavond HBO & WO Opleidingen maandag 9 oktober 2017
Voorlichtingsavond HBO & WO Opleidingen maandag 9 oktober 2017 Voor leerlingen van: Almende college, Ludger College, Ulenhof College, Rietveld Lyceum, Christelijk College Schaersvoorde, Liemers College
Nadere informatieVoorlichtingsavond hbo- en wo-opleidingen Maandag 3 oktober 2016
Voorlichtingsavond hbo- en wo-opleidingen Maandag 3 oktober 2016 Voor leerlingen van: Almende college, Ludger College, Ulenhof College, Rietveld Lyceum, Christelijk College Schaersvoorde, Liemers College
Nadere informatieNieuwsflits Arbeidsmarkt. Februari 2008
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Februari 2008 Amsterdam, 20 maart 2008 Aantal werkzoekenden daalt met 4.600 in ruari Het aantal niet-werkende werkzoekenden (nww) is in ruari 2008 gedaald met 4.600 (- 1,0%) tot
Nadere informatie[ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het derde kwartaal van 2011.
3 2011 2011 Matchcare BV Afdeling Analyse en Arbeidsmarktinformatie Dit werk is auteursrechtelijk beschermd [ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het derde
Nadere informatieAlgemene tevredenheidsmeting UM Medewerkers. Deelrapport: Informatie Communicatie Technologie Servicecentrum (ICTS)
Algemene tevredenheidsmeting UM Medewerkers Deelrapport: Informatie Communicatie Technologie Servicecentrum (ICTS) juli 2009 Inhoudsopgave 1 Inleiding 1 1.1 Doelstelling van het onderzoek 1 1.2 De vragenlijst
Nadere informatieNieuwsflits Arbeidsmarkt. Januari 2008
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Januari 2008 Amsterdam, februari 2008 Lichte stijging aantal werkzoekenden in januari Het aantal niet-werkende werkzoekenden (nww) is in januari 2008 toegenomen met 2.000 (+ 0,4%)
Nadere informatie[ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het eerste kwartaal van 2012.
1 2012 2012 Matchcare BV Afdeling Analyse en Arbeidsmarktinformatie Dit werk is auteursrechtelijk beschermd [ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het eerste
Nadere informatieHuidig economisch klimaat
Huidig economisch klimaat 1.1 Beschrijving respondenten Er hebben 956 ondernemers meegedaan aan het onderzoek, een respons van 38. De helft van de respondenten is zzp er (465 ondernemers, 49). Het aandeel
Nadere informatie1 Beoordeling instellingsconversietabellen CDHO 1 2 Opheffing Hogeschool Positief advies CDHO: Engineering Engineering AOT Techniek(deeltijd) Einde instroom: 31-12-2011 Einde opleiding: 31-12-2016 Engineering
Nadere informatieFactsheet persbericht
Factsheet persbericht Studenten: meer werken noodzaak door hogere studiekosten 13 januari 2011 Inleiding Van november 2010 tot begin januari 2011 hield Zoekbijbaan.nl het Nationale Bijbanen Onderzoek.
Nadere informatieVoorlichtingsavond HBO & WO Opleidingen maandag 8 oktober 2018
Voorlichtingsavond HBO & WO Opleidingen maandag 8 oktober 2018 Voor leerlingen van: Almende college, Ludger College, Ulenhof College, Rietveld Lyceum, Christelijk College Schaersvoorde, Liemers College
Nadere informatieMede mogelijk gemaakt door de RPC s in Limburg
Onderzoek Criminaliteit onder het Limburgse bedrijfsleven Mede mogelijk gemaakt door de RPC s in Limburg Inleiding Veilig ondernemen is een belangrijk thema bij de Kamer van Koophandel. Jaarlijks wordt
Nadere informatieOnderzoek over het eten van vlees en vis
Onderzoek over het eten van vlees en vis Zijn consumenten bewust bezig met de hoeveelheid vlees en vis die zij eten? Herkennen ze of er vlees of vis in een product zit en willen zij geholpen worden bij
Nadere informatieLACHEN OP HET WERK. Een kwantitatief onderzoek onder Nederlandse werknemers in opdracht van Aevitae
LACHEN OP HET WERK Een kwantitatief onderzoek onder Nederlandse werknemers in opdracht van Aevitae CAROLINE VAN TEEFFELEN JORIS DE JONGH AMSTERDAM, NOVEMBER 2016 VOORAF AANLEIDING EN DOEL ONDERZOEK Aanleiding
Nadere informatie[ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het vierde kwartaal van 2011.
4 2011 2011 Matchcare BV Afdeling Analyse en Arbeidsmarktinformatie Dit werk is auteursrechtelijk beschermd [ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het vierde
Nadere informatieVoorlichtingsavond HBO & WO Opleidingen maandag 9 oktober 2017
Voorlichtingsavond HBO & WO Opleidingen maandag 9 oktober 2017 Voor leerlingen van: Almende college, Ludger College, Ulenhofcollege, Rietveld Lyceum, Christelijk College Schaersvoorde, Liemers College
Nadere informatieHotsheet september 2013
Hotsheet september 2013 StepStone feiten & cijfers StepStone feiten & cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 1,649,870 Aantal bezoeken 535,112 Unieke bezoekers 348,222 Aantal vacatures 1,380 September
Nadere informatie[ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE]
4 2010 Matchcare BV Afdeling Analyse en Arbeidsmarktinformatie [ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het vierde kwartaal van 2010. Arbeidsmarktrapportage
Nadere informatieVoorlichtingsavond HBO & WO Opleidingen maandag 8 oktober 2018
Voorlichtingsavond HBO & WO Opleidingen maandag 8 oktober 2018 Voor leerlingen van: Almende college, Ludger College, Ulenhof College, Rietveld Lyceum, Christelijk College Schaersvoorde, Liemers College
Nadere informatieMeting economisch klimaat, november 2013
Meting economisch klimaat, november 2013 1.1 Beschrijving respondenten Er hebben 956 ondernemers meegedaan aan het onderzoek, een respons van 38. De helft van de respondenten is zzp er (465 ondernemers,
Nadere informatie[ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het tweede kwartaal van 2012.
2 2012 2012 Matchcare BV Afdeling Analyse en Arbeidsmarktinformatie Dit werk is auteursrechtelijk beschermd [ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het tweede
Nadere informatieHotsheet juni
Hotsheet juni 2014 StepStone feiten & cijfers StepStone feiten & cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 1,012,616 Aantal bezoeken 381,867 Unieke bezoekers 258,591 Aantal vacatures 1051 Mei in een notendop
Nadere informatieOnderzoeksrapport. Wachttijden 2014
Onderzoeksrapport Wachttijden 2014 Inhoudsopgave 1. Abstract 2. Inleiding 3. De Geneeskundestudent 4. Methode 5. Resultaten - Enquête algemeen - Enquête Wachttijden 6. Conclusie 7. Referenties 8. Contactgegevens
Nadere informatie2 De keuze van de hogeschool per individuele conversie geldt voor alle opleidingsvormen, inclusief de te beëindigen varianten. 1 Beoordeling instellingsconversietabellen CDHO 1 2 Opheffing Hogeschool Positief
Nadere informatieAlumnionderzoek Bètatechniek, 1- meting
Alumnionderzoek Bètatechniek, 1- meting (afstudeercohort 2010-11), afgenomen voorjaar 2014 Door onderzoeker Alex Ritsema (bureau Kwaliteitszorg van Saxion) Datum rapport: 06 juni 2014 1 Achtergrond Eén
Nadere informatieTaal- en rekenniveau jongeren toch niet zo slecht als gedacht?
Taal- en rekenniveau jongeren toch niet zo slecht als gedacht? N.B. In geval van afronding kan het voorkomen dat de som van de aantallen afwijkt van het totaal. Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en
Nadere informatieBewonerspanel Roerdalen Onderzoek Burgerparticipatie
Bewonerspanel Roerdalen Onderzoek Burgerparticipatie In opdracht van gemeente Roerdalen februari 2012 Flycatcher Internet Research, 2004 Dit materiaal is auteursrechtelijk beschermd en kopiëren zonder
Nadere informatieOverzicht instellingen en opleidingen in experiment leeruitkomsten
Overzicht instellingen en opleidingen in experiment leeruitkomsten I. Instellingen en opleidingen die toestemming hebben gekregen voor deelname aan het experiment leeruitkomsten, n.a.v. per 1 mei 2016
Nadere informatieMBO Rijnland. ESL Taalreizen taalreizen naar het buitenland vmbo/havo/vwo B55
Programma van 13 november 2018 Onderwijsinstelling Studierichting vooropleiding ronde 1 ronde 2 ronde 3 DAPA Artiesten VMBO B08 Assisterende in de Gezondheidszorg (Apothekersassistente, Doktersassistente,
Nadere informatieDe indeling van de sector Gedrag & Maatschappij
De indeling van de sector Gedrag & Maatschappij Elke sector is opgedeeld in vijf tot acht subsectoren. Deze sector is ingedeeld in zeven subsectoren: 1 Psychologie 2 Pedagogische opleidingen 3 Sociale
Nadere informatieVoorlichtingsavond HBO & WO Opleidingen woensdag 7 oktober 2015
Voorlichtingsavond HBO & WO Opleidingen woensdag 7 oktober 2015 Voor leerlingen van: Almende college, Ludger College, Ulenhof College, Rietveld Lyceum, Christelijk College Schaersvoorde, Liemers College,
Nadere informatieAantal werkzoekenden en aantal WWuitkeringen
Juni 2009 Aantal werkzoekenden en WW-uitkeringen 2 Ingediende vacatures 5 Vraag en aanbod bij UWV WERKbedrijf 6 Ingediende ontslagaanvragen en verleende ontslagvergunningen 7 Statistische bijlage 8 Toelichting
Nadere informatieVoorlichtingsavond HBO & WO Opleidingen maandag 3 oktober 2016
Voorlichtingsavond HBO & WO Opleidingen maandag 3 oktober 2016 Voor leerlingen van: Almende college, Ludger College, Ulenhof College, Rietveld Lyceum, Christelijk College Schaersvoorde, Liemers College
Nadere informatieDOORSTUDEREN NA HET HBO
DOORSTUDEREN NA HET HBO Met welke financiële gevolgen moet je rekening houden? Informatie van het Avans Studentendecanaat Stand van zaken 2017-2018 Kenmerk: 14 september 2015 Studeren na het HBO: onderwerpen
Nadere informatieVoorlichtingsavond HBO & WO Opleidingen woensdag 7 oktober 2015
Voorlichtingsavond HBO & WO Opleidingen woensdag 7 oktober 2015 Voor leerlingen van: Almende college, Ludger College, Ulenhof College, Rietveld Lyceum, Christelijk College Schaersvoorde, Liemers College,
Nadere informatieVoorlichtingsavond HBO & WO Opleidingen maandag 3 oktober 2016
Voorlichtingsavond HBO & WO Opleidingen maandag 3 oktober 2016 Voor leerlingen van: Almende college, Ludger College, Ulenhof College, Rietveld Lyceum, Christelijk College Schaersvoorde, Liemers College
Nadere informatieOPEN DAGEN WO FEBRUARI 2016. Kijk voor aanvullende informatie op de site van de universiteit. Lever tijdig een roze formulier in bij de decanenkamer.
OPEN DAGEN WO FEBRUARI 2016 Kijk voor aanvullende informatie op de site van de universiteit. Lever tijdig een roze formulier in bij de decanenkamer. 1 FEBRUARI 2016 (13:15-16:00) Meeloopdag International
Nadere informatieOnderzoek in het kader van de 100 ste editie van de Internationale Vierdaagse Afstandsmarsen Nijmegen. Nienke Lammertink en Koen Breedveld
NEDERLANDERS OVER DE VIERDAAGSE Onderzoek in het kader van de 100 ste editie van de Internationale Vierdaagse Afstandsmarsen Nijmegen Nienke Lammertink en Koen Breedveld Mei 2016 1 Nederlanders over de
Nadere informatieAANTAL AANMELDINGEN BACHELOR STUDIEJAAR: 2014 VOLGNUMMER: 22 WEEK: 10
AANTAL AANMELDINGEN BACHELOR Sector (gewogen) Opleiding Opl.vorm ECONOMIE 50645 - B Bedrijfskunde Voltijd 163-109 - - - - 81 85 - - - 50950 - B Economie en Bedrijfseconomie Voltijd 428-153 341-351 - 41
Nadere informatieQompas StudieKeuze Top-50 Toplijstjes
Qompas StudieKeuze Top-50 Toplijstjes www.qompas.nl Top-50 Toplijstjes Qompas StudieKeuze september 2015-december 2015 Surrounded by Talent Havo-jongens: Top-50 studies op Qompas StudieKeuze (sep-15 t/m
Nadere informatieAANTAL AANMELDINGEN BACHELOR STUDIEJAAR: 2014 VOLGNUMMER: 23 WEEK: 11
AANTAL AANMELDINGEN BACHELOR Sector (gewogen) Opleiding Opl.vorm ECONOMIE 50645 - B Bedrijfskunde Voltijd 182-121 - - - - 91 93 - - - 50950 - B Economie en Bedrijfseconomie Voltijd 459-170 357-384 - 47
Nadere informatieDe totale bruikbare landelijke respons onder de master- en doctoraalalumni was 18%. WUR is goed vertegenwoordigd met een respons van 23%.
Resultaten NAE 2017 Samenvatting: De Nationale Alumni Enquete (NAE) is een vragenlijst die wordt afgenomen onder recent afgestudeerden (alumni die 1-2 jaar geleden zijn afgestudeerd) van de universiteiten
Nadere informatieDOORSTUDEREN NA HET HBO
DOORSTUDEREN NA HET HBO Met welke financiële gevolgen moet je rekening houden? Informatie van het Avans Studentendecanaat Stand van zaken 2015-2016 Kenmerk: 14 september 2015 Studeren na het HBO: onderwerpen
Nadere informatie