Doe mee aan de Work2Bdone-enquête en win een waardebon van 25 euro!
|
|
- Guido Maas
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 WORK2BDONE JONGERENENQUETE Doe mee aan de Work2Bdone-enquête en win een waardebon van 25 euro! Door middel van deze enquête willen wij inzicht krijgen in de ervaringen van allochtone jongeren met het zoeken naar werk en stages, en de oplossingen die ze bedenken voor problemen die ze daarbij tegenkomen. In maart 2006 organiseren we een bijeenkomst waar jongeren, werkgevers en minister Verdonk elkaar kunnen ontmoeten, en met elkaar kunnen discussiëren over de uitkomsten van deze enquête. Ben jij tussen de 15 en 27 jaar, en heb je een Marokkaanse, Turkse, Surinaamse, Antilliaanse / Arubaanse of een andere niet-nederlandse achtergrond? Volg je een studie, werk je of ben je werkzoekende? Dan nodigen wij je uit om aan deze enquête mee te doen! Als je kans wilt maken op één van de tien VVV-bonnen t.w.v. 25 euro en belangstelling hebt om aanwezig te zijn bij de bijeenkomst met minister Verdonk kun je aan het eind van de enquête je naam en adres invullen. Wil je de enquête niet invullen, maar wel je ervaringen mondeling toelichten? dan je telefoonnummer naar Marije Braakman. Klik hier om de enquête te openen. Het eerste deel van deze enquête gaat over jouw ervaringen met het zoeken van een baan, stage of bijbaan Kruis aan wat op jou van toepassing is (je mag meerdere antwoorden aankruisen) O Ik heb ervaring met het zoeken naar een bijbaantje of vakantiebaantje O Ik heb ervaring met het zoeken naar een stage O Ik heb ervaring met het zoeken naar een baan O Ik heb helemaal géén ervaring met het zoeken naar een baan, stage of bijbaan (alleen voor jongeren met ervaring met zoeken naar een baan) Op welke manier zoek of zocht je naar vacatures voor een baan? (je mag meerdere antwoorden aankruisen) O Landelijk dagblad O Regionaal dagblad O Huis-aan-huisblad / lokale weekkrant O CWI (Arbeidsbureau) O Uitzendbureau O Via familie en vrienden O Internetsites van bedrijven O Vacaturesites op internet O Advertenties in etalage / winkel 1
2 O Via school of opleiding O Via begeleider / mentor / coach O Open schriftelijke sollicitatie O Open mondelinge sollicitatie (telefonisch of zelf langsgegaan bij bedrijf) O Vakbladen O Banenmarkten O Anders, namelijk.. (voor iedereen die ervaring heeft met zoeken naar baan, bijbaan of stage) Heb jij wel eens het gevoel gehad dat je gediscrimineerd werd toen je ergens solliciteerde naar een baan, bijbaantje, vakantiebaantje of stage? (met gediscrimineerd wordt bedoeld: dat je vanwege je afkomst, religie, huidskleur, geslacht of een ander kenmerk dat niets zegt over je kwaliteiten, minder kans maakte op een functie of stage) O Ja, ik weet zeker dat ik gediscrimineerd werd O Ja, ik heb het gevoel dat discriminatie een rol speelde O Nee, dat is mij tijdens sollicitaties nooit overkomen (deze pagina alleen voor jongeren die ja hebben aangekruist) Je hebt aangegeven dat je meegemaakt hebt dat je bij een sollicitatie werd gediscrimineerd, of het gevoel hebt dat je werd gediscrimineerd. Op welk punt was dat? (je mag meerdere antwoorden aankruisen) O mijn afkomst O mijn religie O mijn huidskleur O mijn geslacht O mijn leeftijd O mijn hoofddoek O anders, nl:. Zou je jouw ervaring(en) zo duidelijk mogelijk willen omschrijven? (Bijvoorbeeld: Wat gebeurde er, en hoe heb jij daarop gereageerd? Gaat het om één ervaring, of is het je vaker overkomen?) Heb je naar aanleiding van deze ervaring(en) met discriminatie ergens een officiële klacht ingediend? O Ja O Nee (deze twee vragen alleen voor jongeren die ene klacht hebben ingediend) Waar heb je deze klacht ingediend? O bij het bedrijf waar ik gesolliciteerd heb O bij een Anti Discriminatie Bureau 2
3 O bij de politie O bij de Commissie Gelijke Behandeling O elders, namelijk bij.. Wat is er met je klacht gebeurd? (alleen jongeren die geen klacht hebben ingediend) Wat is de reden waarom je geen klacht ingediend hebt? (je mag meerdere redenen aankruisen) O Ik wist niet waar en hoe ik dat kon melden O Dat kwam niet in me op O Dat heeft toch geen zin O Ik was bang voor negatieve gevolgen O Het is moeilijk te bewijzen dat het discriminatie was O Ik besteedde er liever niet teveel aandacht aan O Anders, nl (alleen jongeren die ervaring hebben met het zoeken naar een baan, bijbaan of stage) Welke andere problemen ben je tegengekomen bij het zoeken van een baan, een bijbaantje of een stageplaats? (Je mag meerdere antwoorden aankruisen) O Ik had tot nu toe géén problemen met het zoeken naar een baan, bijbaan of stage O Ik kan (bijna) geen geschikte vacatures vinden O Ik werd niet aangenomen voor een baan / bijbaan / stage omdat mijn opleidingsniveau onvoldoende was O Ik werd niet aangenomen voor een baan / bijbaan / stage omdat ik de Nederlandse taal niet goed genoeg beheerste O Ik werd niet aangenomen voor een baan / bijbaan / stage omdat ik te weinig werkervaring had O Ik werd niet aangenomen voor een baan / bijbaan / stage, maar de werkgever heeft mij niet meegedeeld wat de reden was O Ik stuurde een sollicitatiebrief en / of cv maar werd niet uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek O Anders, namelijk (alleen jongeren die ervaring hebben met het zoeken naar een baan, bijbaan of stage) Je kunt hier de problemen die je tegengekomen bent bij het zoeken van een baan, bijbaantje of stageplaats nader toelichten 3
4 Wat doe jij op dit moment in het dagelijks leven? O Ik ben student / scholier en heb een bijbaantje O Ik ben student / scholier en heb géén bijbaantje O Ik ben werkende O Ik ben werkloos / werkzoekende (alleen jongeren met een baan of bijbaan) Op welke manier heb je het werk dat je nu doet gevonden? (kies 1 antwoord) O Landelijk dagblad O Regionaal dagblad O Huis-aan-huisblad / lokale weekkrant O Centrum voor Werk en Inkomen (CWI) O Uitzendbureau O Via familie of vrienden O Internetsite van bedrijf O Vacaturesite op internet O Advertentie in etalage / winkel O Open schriftelijke sollicitatiebrief O Open mondelinge sollicitatie (telefonisch of zelf langsgegaan bij bedrijf) O Via school of opleiding O Via een begeleider / coach / mentor O Vakblad O Banenmarkt O Anders, namelijk.. (alleen werkende jongeren) Hoe lang was jij op zoek naar een baan voordat je aangenomen werd? O korter dan 6 maanden O 6 maanden tot een jaar O 1 tot 2 jaar O langer dan 2 jaar (alleen werkloze jongeren) Hoe lang ben jij al op zoek naar een baan? O korter dan 6 maanden O 6 maanden tot een jaar O 1 tot 2 jaar O langer dan 2 jaar (alleen werkende en werkloze jongeren) Hoeveel uur besteedde je in die periode gemiddeld per week aan het zoeken naar werk? (denk aan de tijd die je besteedde aan vacatures zoeken, brieven schrijven, bezoek aan CWI of uitzendbureau, sollicitatiegesprekken, sollicitatietraining etc.). O minder dan 1 uur per week O 1 tot 5 uur per week O 5 tot 10 uur per week O meer dan 10 uur per week 4
5 Stel, je bent na je opleiding op zoek naar een baan, maar je sollicitatie wordt keer op keer afgewezen zonder dat je precies weet waarom. Wat zou je doen? O Ik zou niet opgeven en even hard blijven doorzoeken en solliciteren O Ik zou niet opgeven en juist meer tijd en energie steken in vacatures zoeken en solliciteren O Ik verlies mijn motivatie en steek minder tijd en energie in zoeken en solliciteren O Ik verlies mijn motivatie en stop met zoeken en solliciteren Welke andere dingen zou je doen? (je mag meerdere antwoorden aankruisen) O Ik begin liever iets voor mezelf O Ik ga solliciteren bij een werkgever met dezelfde afkomst als ik O Ik ga solliciteren bij bedrijven waar veel allochtonen werken O Ik ga breder zoeken, ook naar werk in andere richtingen / arbeidsmarktsectoren O Ik accepteer werk onder mijn niveau O Ik vergroot mijn werkervaring door middel van vrijwilligerswerk of een extra stage O Ik ga een sollicitatietraining doen O Ik begin een nieuwe opleiding of cursus om mezelf beter te kwalificeren O Anders, nl:. Nu volgen een paar vragen over discriminatie en de kansen van allochtone jongeren op de arbeidsmarkt Als je in de nabije toekomst tijdens een sollicitatieronde sterk het gevoel zou hebben dat je gediscrimineerd wordt, zou je dan ergens een officiële klacht indienen? O Ja O Misschien O Nee (alleen indien ja of misschien is aangekruist) Waar zou je deze klacht dan indienen? O bij het bedrijf waar ik gesolliciteerd heb O bij een Anti Discriminatie Bureau O bij de politie O bij de Commissie Gelijke Behandeling O weet ik nog niet O elders, namelijk bij. (alleen indien nee of misschien is aangekruist) Wat is de reden waarom je geen klacht zou indienen? (je mag meerdere redenen aankruisen) O Ik weet niet waar en hoe je dat kan doen 5
6 O Dat zou niet in me opkomen O Dat heeft toch geen zin O Ik ben bang voor negatieve gevolgen O Het is moeilijk te bewijzen dat het discriminatie is O Ik besteed er liever niet teveel aandacht aan O Anders, nl Geef aan in hoeverre je het eens bent met de volgende stellingen? = weet niet 1 = geheel oneens 2 = oneens 3 = niet eens / niet oneens 4 = eens? = geheel eens Ik denk dat discriminatie (op basis van afkomst of religie) op de arbeidsmarkt veel voorkomt Ik denk dat moslims bij het solliciteren meer last van discriminatie hebben dan andere allochtonen Ik denk dat ik minder kans krijg op de arbeidsmarkt dan een autochtone Nederlandse jongere Als een allochtone jongere geen werk kan vinden ligt dat voor een groot deel aan die jongere zelf Bedrijven zouden verplicht moeten worden om een bepaald percentage allochtonen in dienst te nemen Allochtone sollicitanten zouden voorrang moeten krijgen Mijn school / opleiding heeft mij goed ondersteund bij het maken van een studiekeuze / beroepskeuze Mijn ouders hebben mij goed ondersteund bij het maken van een studiekeuze / beroepskeuze Als er bij mij in de buurt een bijeenkomst gehouden zou worden waarbij jongeren en bedrijven met elkaar in contact kunnen komen, zou ik daar aan deel willen nemen Bij het zoeken naar een bijbaan let ik er op of deze goed op mijn CV zal staan Ik ben optimistisch over mijn eigen toekomst Als mijn sollicitatie afgewezen wordt, vraag ik naar de reden 6
7 Wij zijn benieuwd naar jouw ideeën over waar je zou willen werken en wat je van een werkgever verwacht. Welke aspecten vind jij belangrijk bij het kiezen van een baan? Geef aan in hoeverre jij het eens bent met de volgende uitspraken.? = weet niet 1 = geheel oneens 2 = oneens 3 = niet eens / niet oneens 4 = eens? = geheel eens Ik vind het belangrijk om een goed salaris te krijgen Ik vind een prettige werksfeer belangrijk Ik vind het belangrijk dat het werk mij status en respect geeft Ik vind het belangrijk dat er mogelijkheden zijn om carrière te maken (doorgroeien en doorleren) Ik vind het belangrijk dat de werktijden en werkzaamheden flexibel zijn Ik vind het belangrijk om collega s met verschillende culturele achtergronden te hebben Ik vind het belangrijk dat het werk motiverend en interessant is Op welke manier wil jij het liefst werkzaam zijn? O Full-time in loondienst werken (4 of meer dagen per week) O Part-time in loondienst werken (1-3 dagen per week) O Eigen bedrijf runnen O Full-time voor de kinderen en / of het huishouden zorgen O Anders, namelijk.. Welke van de onderstaande arbeidsmarktsectoren (richtingen) lijken jou aantrekkelijk om in te werken? (Je mag meerdere antwoorden aankruisen) O Detailhandel / groothandel O ICT / automatisering O Techniek O Horeca / catering O Landbouw / visserij O Verzorging / verpleging O Medische dienstverlening / gezondheidszorg / farmacie O Welzijn / maatschappelijke dienstverlening O Rijksoverheid O Gemeentelijke overheid O Provinciale overheid O Vervoer / distributie O Telecommunicatie 7
8 O Bouw O Onderwijs O Bank- / verzekeringswezen / financiële sector O Toerisme / recreatie / cultuur O Industrie / delfstoffenwinning / nuts O Juridische sector O Politie O Defensie (leger) O Beveiliging O Advies / consultancy O Grafisch / uitgeverij / drukkerij O Uitzendbureau O Overige zakelijke dienstverlening O Communicatie / media / reclame O Sport O Anders, namelijk Wij willen graag weten welk beeld jij hebt van bepaalde sectoren waarin je zou kunnen werken. De volgende vragen gaan over werken bij de overheid, in het bedrijfsleven, in de sector gezondheidszorg en welzijn, en in het onderwijs. Geef aan in hoeverre jij het eens bent met de volgende uitspraken over werken als ambtenaar bij de overheid? = weet niet 1 = geheel oneens 2 = oneens 3 = niet eens / niet oneens 4 = eens? = geheel eens Ik denk dat bij de overheid het salaris goed is Ik denk dat het werk bij de overheid motiverend en interessant is Ik denk dat de werksfeer bij de overheid prettig is Ik denk dat ik met mijn opleiding een baan zou kunnen vinden bij de overheid Ik denk dat bij de overheid allochtone sollicitanten minder kans maken dan autochtone sollicitanten Ik denk dat bij de overheid de werktijden en werkzaamheden flexibel zijn Ik denk dat werken bij de overheid status en respect geeft Ik denk dat er bij de overheid goede mogelijkheden zijn om carrière te maken (doorleren en doorgroeien) Bij de overheid zou ik willen werken 8
9 Geef aan in hoeverre jij het eens bent met de volgende uitspraken over werken in het bedrijfsleven? = weet niet 1 = geheel oneens 2 = oneens 3 = niet eens / niet oneens 4 = eens 5 = geheel eens? Ik denk dat in het bedrijfsleven het salaris goed is Ik denk dat het werk in het bedrijfsleven motiverend en interessant is Ik denk dat de werksfeer in het bedrijfsleven prettig is Ik denk dat ik met mijn opleiding een baan zou kunnen vinden in het bedrijfsleven Ik denk dat in het bedrijfsleven allochtone sollicitanten minder kans maken dan autochtone sollicitanten Ik denk dat in het bedrijfsleven de werktijden en werkzaamheden flexibel zijn Ik denk dat werken in het bedrijfsleven status en respect geeft Ik denk dat er in het bedrijfsleven goede mogelijkheden zijn om carrière te maken In het bedrijfsleven zou ik willen werken Geef aan in hoeverre jij het eens bent met de volgende uitspraken over werken in de gezondheidszorg en welzijnssector? = weet niet 1 = geheel oneens 2 = oneens 3 = niet eens / niet oneens 4 = eens? = geheel eens Ik denk dat in de sector gezondheidszorg en welzijn het salaris goed is Ik denk dat het werk in de sector zorg en welzijn motiverend en interessant is Ik denk dat de werksfeer in de sector zorg en welzijn prettig is Ik denk dat in de sector zorg en welzijn allochtone sollicitanten minder kans maken dan autochtone sollicitanten Ik denk dat in de sector zorg en welzijn de werktijden en werkzaamheden flexibel zijn Ik denk dat werken in de sector zorg en welzijn status en respect geeft Ik denk dat er in de sector zorg en welzijn goede mogelijkheden zijn om carrière te maken In de sector zorg en welzijn zou ik willen werken 9
10 Geef aan in hoeverre jij het eens bent met de volgende uitspraken over werken in het onderwijs? = weet niet 1 = geheel oneens 2 = oneens 3 = niet eens / niet oneens 4 = eens? = geheel eens Ik denk dat in het onderwijs het salaris goed is Ik denk dat het werk in het onderwijs motiverend en interessant is Ik denk dat de werksfeer in het onderwijs prettig is Ik denk dat in het onderwijs allochtone sollicitanten minder kans maken dan autochtone sollicitanten Ik denk dat in het onderwijs de werktijden en werkzaamheden flexibel zijn Ik denk dat werken in het onderwijs status en respect geeft Ik denk dat er in het onderwijs goede mogelijkheden zijn om carrière te maken In het onderwijs zou ik willen werken Wij willen graag een brochure uitgeven met tips voor werkzoekende jongeren met een allochtone achtergrond om sneller aan een baan te komen. Bij de volgende zes vragen kun je jouw tips en adviezen invullen, of vertellen over je eigen succesvolle strategieën. De vijf beste tips worden beloond met een VVV-bon van 25 euro. De overige vijf VVV-bonnen worden verloot onder de rest van de deelnemers van deze enquête. We willen de winnaars en andere geïnteresseerden graag uitnodigen om deel te nemen aan de bijeenkomst tussen jongeren, werkgevers en minister Verdonk. Vermeld hier jouw tips over wat je tijdens je opleiding al kan doen om later je kansen op een goede baan te vergroten Vermeld hier je tips over het zoeken naar vacatures, en het reageren daarop. Op welke manier kan je het beste naar vacatures zoeken? Hoe zorg je dat jouw sollicitatie of cv eruit springt en je uitgenodigd wordt voor een gesprek? 10
11 Vermeld hier je tips om het sollicitatiegesprek tot een succes te maken. Hoe bereid je jezelf voor op een sollicitatiegesprek? Hoe overtuig je een werkgever ervan om jou die baan te geven? Vermeld hier je tips om met discriminatie bij sollicitaties om te gaan. Wat kan je doen om te voorkomen dat je met discriminatie te maken krijgt? Hoe reageer je als je ermee te maken krijgt? Heb je verder nog tips en adviezen voor jongeren die moeite hebben met het vinden van een baan? Hoe moet je ermee omgaan als je sollicitaties steeds afgewezen worden, en wat kan je doen om uiteindelijk toch aan een baan te komen? Heb je andere ideeën om de kansen van allochtone jongeren op de arbeidsmarkt te vergroten? Wat zouden jongeren zelf kunnen doen, en wat zou er vanuit bijvoorbeeld scholen, de overheid, werkgeversorganisaties en allochtone zelforganisaties gedaan kunnen worden? Tenslotte volgen nog enkele algemene vragen over jouw eigen achtergrond Wat is je hoogst behaalde diploma? (dus de hoogste opleiding die je met succes voltooid hebt?) O Geen O Basisonderwijs O LBO O Mavo O VMBO O MBO 11
12 O Havo O HBO O Post-HBO O VWO O Academisch O Post-academisch O anders, namelijk:.. (voor iedereen met een diploma) In welk land heb je dit diploma behaald? O Nederland O Ander EU-land O Suriname O Turkije O Marokko O Aruba / Antillen O elders, namelijk.. (indien van toepassing) Welke studierichting volg je of heb je gevolgd?. (voor iedereen met een diploma) Heb je ná het behalen van dit diploma nog een andere opleiding gevolgd? O Nee O Ja, maar met deze opleiding ben ik nog bezig O Ja, maar met deze opleiding ben ik voortijdig gestopt (indien ja) Op welk niveau volg(de) je deze opleiding? O VMBO O MBO O Havo O HBO O Post-HBO O VWO O Academisch O Post-academisch O Anders, namelijk. (indien van toepassing) Welke studierichting volg je of heb je gevolgd?. Geslacht O man O vrouw 12
13 (alleen indien vrouw) Draag je een hoofddoek? O ja O nee Leeftijd O 15 O 16 O 17 O 18 O 19 O 20 O 21 O 22 O 23 O 24 O 25 O 26 O 27 Afkomst O Turks O Marokkaans O Surinaams O Antilliaans / Arubaans O Anders, nl:. Woonplaats Heb je kinderen? O Ja.. O Nee Wil je een uitnodiging ontvangen om deel te nemen aan de ontmoeting tussen jongeren, werkgevers en minister Verdonk? Tijdens die bijeenkomst reiken we ook de tien VVVbonnen uit. Als je gewonnen hebt maar niet bij de bijeenkomst aanwezig kunt zijn, sturen we je prijs toe. O Ja, ik ontvang graag een uitnodiging en wil in aanmerking komen voor één van de tien VVV-bonnen van 25 euro O Nee, ik heb geen interesse in een uitnodiging en in een VVV-bon Ben je bereid om deel te nemen aan een aanvullend mondeling interview? O Ja O Nee Heb je bij minstens één van de vorige twee vragen ja ingevuld? Vul dan hier je naam en adres in, zodat we je kunnen bereiken: Naam: Adres: Postcode: Woonplaats: adres: Telefoonnummer (niet verplicht): Heb je nog iets toe te voegen of op te merken over deze enquête, het project Work2Bdone, of over het zoeken naar werk? Heb je alles ingevuld? Klik dan nu op verzenden. 13
* 1. Wat is uw geslacht? Beste oud-studenten,
Beste oud-studenten, Hogeschool de Kempel doet onderzoek naar de loopbaan van afgestudeerden. De gegevens zijn van belang om verbeteringen aan te brengen in de huidige opleiding en om de huidige studenten
Nadere informatieResultaten kandidaten Werktop en controlegroep
Bijlage II Resultaten kandidaten Werktop en controlegroep Tabel 1. Achtergrondkenmerken Geslacht 1= Man 2= Vrouw Leeftijd 1= 1824 jaar 2= 2244 jaar 3= 4554 jaar 4= 5565 jaar Hoogst voltooide opleiding
Nadere informatieVakantiewerkonderzoek 2014 FNV Jong
Vakantiewerkonderzoek 2014 FNV Jong Leon Pouwels 11 juni 2014 Achtergrond Achtergrond 2 Achtergrond - onderzoeksopzet Doelstelling Steekproef Methode De doelstelling van dit onderzoek is het verkrijgen
Nadere informatie1. Portfolio van de leerling 1
1. Portfolio van de leerling 1 Handleiding voor de leerling Dit is het doorstroomportfolio van de leerling. Om je in te schrijven voor een mbo-opleiding moet je dit portfolio zo volledig mogelijk invullen.
Nadere informatie1. Portfolio van de leerling
1 Handleiding voor de leerling Dit is het doorstroomportfolio van de leerling. Om je in te schrijven voor een mbo-opleiding moet je dit portfolio zo volledig mogelijk invullen. Vraag je decaan / mentor
Nadere informatieAgenda van vanavond!
1 Agenda van vanavond! Welkom + Statusoverzicht! Communicatie: RTL Nieuws Weekblad van Dongen Persoonlijke ervaringen: John de Jager Uitkomsten enquête + uitwerken thema s (werkgroepen) Dialoog + terugkoppeling
Nadere informatieWat was het afgelopen schooljaar het meest op jou van toepassing? Doe je deze zomer betaald vakantiewerk? Ik ging naar de middelbare school 53,9%
Wat was het afgelopen schooljaar het meest op jou van toepassing? Ik ging naar de middelbare school 53,9% Ik volgde een MBO-opleiding 9,1% Ik volgde een HBO-opleiding 20,2% Ik studeerde aan de universiteit
Nadere informatieHoofdstuk 23 Discriminatie
Hoofdstuk 23 Discriminatie Samenvatting Van de zes voorgelegde vormen van discriminatie komt volgens Leidenaren discriminatie op basis van afkomst het meest voor en discriminatie op basis van sekse het
Nadere informatieFactsheet persbericht. Helft allochtone stagiairs vermoedt discriminatie bij sollicitatie
Factsheet persbericht Helft allochtone stagiairs vermoedt discriminatie bij sollicitatie Inleiding Stageperiode Om een stageplek te vinden moeten vrijwel alle studenten solliciteren. Maar hebben allochtone
Nadere informatieDoe-tips Beroepskansen 1
DOE-TIPS ONA VOOR VRIJWILLIGERS BEROEPSKANSEN EN WERK ZOEKEN De kans op werk in een bepaald beroep heet de beroepskans. Als er voor een beroep veel vacatures zijn waarop weinig mensen solliciteren, is
Nadere informatieHoofdstuk 31. Discriminatie
Hoofdstuk 31. Discriminatie Samenvatting Er zijn verschillende mogelijke vormen van discriminatie. Voor zes soorten is gekeken in hoeverre de Leidenaren vinden dat mensen op grond hiervan in hun eigen
Nadere informatieIk wil een baan! Solliciteren kunt u leren Sollicitatietips voor als u een WW-uitkering heeft VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN
Ik wil een baan! Solliciteren kunt u leren Sollicitatietips voor als u een WW-uitkering heeft VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN Waarom deze brochure? Een baan vinden: dat is niet altijd even makkelijk.
Nadere informatieVakantiewerk onderzoek 2016 FNV Jong. Hans de Jong & Anouk Vermeulen Juni/juli 2016
Vakantiewerk onderzoek 2016 FNV Jong Hans de Jong & Anouk Vermeulen Juni/juli 2016 Achtergrond Achtergrond 2 Achtergrond SAMPLE 410 Respondenten SAMPLE CRITERIA WEging De data is gewogen op geslacht, leeftijd
Nadere informatieHoofdstuk 13. Arbeidsmarkt
Hoofdstuk 13. Arbeidsmarkt Samenvatting De potentiële beroepsbevolking wordt gedefinieerd als alle inwoners van 15-64 jaar en bestaat uit ruim 86.000 Leidenaren. Van hen verricht ruim zeven op de tien
Nadere informatieFactsheet persbericht. Werkgevers: stagiairs niet goed voorbereid
Factsheet persbericht Werkgevers: stagiairs niet goed voorbereid Inleiding Stageperiode Een stageperiode is voor veel studenten de meest leerzame periode van de schoolcarrière. Maar tegen welke problemen
Nadere informatie1. Kansen op de arbeidsmarkt
Studiewijzer 3 Verken de mogelijkheden II Wat vind jij belangrijk bij het maken van een keuze? Moet de studie vooral leuk zijn of kijk je ook naar wat je er later mee kan worden en of je kans maakt op
Nadere informatiearbeidsmarkt- en opleidingsfonds hbo tips voor werving van docenten uit de beroepspraktijk
arbeidsmarkt- en opleidingsfonds hbo tips voor werving van docenten uit de beroepspraktijk Zestor is opgericht door sociale partners in het hbo: Het is toegestaan om (delen van) de informatie uit deze
Nadere informatieNederlandse Arbeidsmarkt Plaats je CV
Nederlandse Arbeidsmarkt www.nederlandsearbeidsmarkt.nl Plaats je CV De homepage Op de eerste pagina van de website zie je twee opties. Je bent opzoek naar een baan en wilt je CV plaatsen? Kies de groene
Nadere informatieVakantiewerk onderzoek 2015 FNV Jong. Hans de Jong & Leon Pouwels Juni 2015
Vakantiewerk onderzoek 2015 FNV Jong Hans de Jong & Leon Pouwels Juni 2015 Achtergrond Achtergrond 2 Achtergrond SAMPLE 420 Respondenten WEging De data is gewogen op geslacht, leeftijd en opleiding naar
Nadere informatieOnderzoek Vakantiewerk
Onderzoek Vakantiewerk Publicatiedatum: 05-07- 2013 Over dit onderzoek Aan dit online onderzoek, gehouden van 21 juni tot 1 juli 2013, deden 2261 jongeren mee. Op het moment van invullen hadden 1302 deelnemers
Nadere informatieAflevering 2: Solliciteren
Aflevering 2: Solliciteren Vragen vooraf: Heb je wel eens gesolliciteerd naar een baan? Hoe deed je dat? Heb je een curriculum vitae? Hoofditem Fragment 1 Korte inhoud: Milouska en Bayu kijken hoe je kunt
Nadere informatieNationaal Studentenonderzoek 2008. Stageplaza.nl
Nationaal Studentenonderzoek 2008 Stageplaza.nl Gepubliceerd door: S. Icke & B. Rooijendijk De Ruyterkade 106 II 1011 AB Amsterdam Tel : 020 422 33 22 Fax : 020 422 20 22 I : www.stageplaza.nl Maart 2008
Nadere informatieSpreekopdrachten thema 6 Werk zoeken
Spreekopdrachten thema 6 Werk zoeken Opdracht 1 bij 6.1 * Beantwoord de vragen. 1. Waar zoek je vacatures? In de krant, op internet of ergens anders? 2. Ga je naar het UWV WERKbedrijf? 3. Ga je naar een
Nadere informatieOnderzoek Jobat: Werkzoekenden
Onderzoek Jobat: Werkzoekenden Enquête afgenomen tussen 6 en 19 februari 2009 bij de lezers/abonnees van Jobat.be Jobat Kort Jobat Express Nieuwsblad.be Standaard.be Respondenten: 604 lezers die actief
Nadere informatie1. Waarom wilt u beter Nederlands leren? Welke dag is het vandaag? - - [dag] [maand] [jaar] Beste deelnemer,
Welke dag is het vandaag? - - [dag] [maand] [jaar] Beste deelnemer, U gaat een taalles volgen. De bibliotheek helpt u daar graag bij. Wij willen u daarom enkele vragen stellen. Het invullen duurt ongeveer
Nadere informatieMet een startkwalificatie betere kansen op de arbeidsmarkt
Met een startkwalificatie betere kansen op de arbeidsmarkt Ingrid Beckers en Tanja Traag Van alle jongeren die in 24 niet meer op school zaten, had 6 procent een startkwalificatie, wat inhoudt dat ze minimaal
Nadere informatieInhoudsopgave. Productieplan. 3
Safien Pinas 1 Inhoudsopgave Productieplan. 3 2 Voorwoord Voor dit project heb ik een applicatie (app) bedacht die studenten helpen om na hen opleiding aan een baan te komen. Het is niet zomaar een APP,
Nadere informatiemaandag 11 mei inleveren!
maandag 11 mei inleveren! STAGE BOEK 2015 VAN.AFDELING... Stageboek 2015 1 Gegevens Leerling Naam -------------------------------------------------------------------------------------- Adres Postcode Woonplaats
Nadere informatieTevredenheid van familieleden en mantelzorgers met casemanagement bij dementie
Tevredenheid van familieleden en mantelzorgers met casemanagement bij dementie (in te vullen door mantelzorgers) Codering tevredenheidsonderzoek : _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Datum verzending : _ _ - _ _ - _
Nadere informatieOntwikkelingen arbeidsmarkt. Workshop 45 plus. 30 september 2015
Ontwikkelingen arbeidsmarkt Workshop 45 plus 30 september 2015 Maar er is een klein probleem: het telefoontje Komt nooit En we wachten maar af En wachten En wachten En de wereld gaat zijn eigen weg Zo
Nadere informatieWerken bij KleurrijkWonen
Werken bij KleurrijkWonen KleurrijkWonen is een ambitieuze organisatie. Onze ambities realiseren we met medewerkers die met ondernemingszin, initiatief, groei, durf tot vernieuwing en resultaatgericht
Nadere informatieVacatures in Nederland 2015. Personeelswerving in beeld
Vacatures in Nederland 2015 Personeelswerving in beeld Inhoudsopgave Inleiding 2 Samenvatting 3 1. Werving en aanname van personeel 7 1.1. Inleiding 7 1.2. Wervings- en aannamekanalen 7 1.3. Succesquote
Nadere informatieHoofdstuk 12. Arbeidsmarkt
Hoofdstuk 12. Arbeidsmarkt Samenvatting De potentiële beroepsbevolking wordt gedefinieerd als alle inwoners van 15-64 jaar en bestaat uit ruim 86.000 Leidenaren. Van hen verricht 7-74% betaald werk voor
Nadere informatieDoorstroomdossier Profijt 2006-2007
Doorstroomdossier Profijt 2006-2007 Het doorstroomdossier wordt gebruikt bij de doorstroom van een leerling van het vmbo en het praktijkonderwijs naar het mbo. Het kan echter ook gebruikt worden voor toeleiding
Nadere informatie2. Gevolgde opleiding op het vmbo: Leerweg BB KB GL TL LWT Sector Afdeling / vakrichting Programma afdelingsprogramma / vakgericht programma intrasect
Doorstroomdossier Profijt 2011-2012 Het doorstroomdossier zal gebruikt worden bij de doorstroom van een leerling van het vmbo en het praktijkonderwijs naar het mbo. Het kan echter ook gebruikt worden voor
Nadere informatieFNV Vakantiewerk onderzoek 2013
FNV Vakantiewerk onderzoek 2013 Datum: 31 Mei 2013 Opdrachtgever: FNV Jong Onderzoeksbureau: YoungVotes TM (DVJ Insights) Contactpersoon FNV Jong: Esther de Jong, Kim Cornelissen Contactpersoon YoungVotes:
Nadere informatieFactsheet persbericht. Student stelt eisen aan stage bij
Factsheet persbericht Student stelt eisen aan stage bij Inleiding Stageperiode Een stageperiode is voor veel studenten de meest leerzame periode van hun schoolcarrière. Maar tegen welke problemen lopen
Nadere informatieOnderzoek: Droombaan. Publicatiedatum: 11 juli 2016
Onderzoek: Droombaan Publicatiedatum: 11 juli 2016 Over dit onderzoek Het 1V Jongerenpanel, onderdeel van EenVandaag, bestaat uit 5000 jongeren van 12 t/m 24 jaar. Aan dit online onderzoek, gehouden van
Nadere informatieOnderwerpen. Kennismaken met verschillende manieren van solliciteren. Zich voorbereiden op een sollicitatie. Wat kun je meenemen?
Solliciteren Dit thema gaat over solliciteren: hoe doe je dat? Onderwerpen Kennismaken met verschillende manieren van solliciteren. Zich voorbereiden op een sollicitatie Stap 1 Introductie Wat kun je meenemen?
Nadere informatieZorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl
Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Hoe presenteer ik mijzelf? Wat wil ik? Zorg voor je carrière Door het dagelijkse contact met mijn coach
Nadere informatieNationaal studentenonderzoek 2008. Stageplaza.nl
Nationaal studentenonderzoek 2008 Stageplaza.nl Gepubliceerd door : L. Geenen S. Lotze De Ruyterkade 106 II 1011 AB Amsterdam Tel : 020 422 33 22 Fax : 020 422 20 22 I : www.stageplaza.nl december 2008
Nadere informatieWilt u de vragenlijst liever op de computer invullen? Ga op internet dan naar de volgende link:
Welke dag is het vandaag? - - [dag] [maand] [jaar] Beste deelnemer, U gaat oefenen met sociale media. De bibliotheek helpt u daar graag bij. Wij willen u daarom enkele vragen stellen. Het invullen duurt
Nadere informatieJongeren op de arbeidsmarkt
Jongeren op de arbeidsmarkt Tanja Traag In 23 was 11 procent van alle jongeren werkloos. Jongeren die geen onderwijs meer volgen, hebben een andere positie op de arbeidsmarkt dan jongeren die wel een opleiding
Nadere informatieWAT IS DE ROL VAN DISCRIMINATIE BIJ STAGES?
WAT IS DE ROL VAN DISCRIMINATIE BIJ STAGES? Onderzoek Kennisplatform Integratie en Samenleving (KIS) Eva Klooster verbonden aan KIS / Verwey-Jonker Instituut Discriminatie Discriminatie is het ongelijk
Nadere informatieFactsheet persbericht. Stagiairs ervaren discriminatie
Factsheet persbericht Stagiairs ervaren discriminatie Inleiding Stagiairs ervaren discriminatie Het is steeds lastiger voor studenten om een stageplek te vinden. Tijdens de sollicitatieprocedure ervaren
Nadere informatieDe VrijBaan Vragenlijst (Algemeen)
De VrijBaan Vragenlijst (Algemeen) Inleiding Veel mensen ervaren moeilijkheden om werk te vinden te behouden, of van baan / functie te veranderen. Beperkingen, bijvoorbeeld als gevolg van een gezondheidsprobleem,
Nadere informatie1. Waarom wilt u deze cursus volgen? Welke dag is het vandaag? - - [dag] [maand] [jaar] Beste deelnemer,
Welke dag is het vandaag? - - [dag] [maand] [jaar] Beste deelnemer, U gaat leren werken met de digitale overheid, ook wel e-overheid genoemd. De bibliotheek helpt u daar graag bij. Wij willen u daarom
Nadere informatieONDERZOEK JONGEREN EN FLEX FNV JONG
ONDERZOEK JONGEREN EN FLEX FNV JONG Streekproef Geslacht Leeftijd Heb je momenteel een baan in loondienst? n % man 138 45,7 vrouw 164 54,3 Total 302 100,0 n % 18-25 jaar 124 41,1 26-35 jaar 178 58,9 Total
Nadere informatierandstad.nl/wordenwiejebent succesvol op zoek naar werk
randstad.nl/wordenwiejebent succesvol op zoek naar werk er is maar één werkgever nodig voor een goede start Hoe gaat het met jouw zoektocht naar werk? Weet jij al wat je te bieden hebt, welk werk goed
Nadere informatieVragenlijst Gelijke behandeling
Vragenlijst Gelijke behandeling Inleiding Iedereen in Nederland moet in gelijke gevallen gelijk behandeld worden. Toch komen sommige mensen minder gemakkelijk aan een baan, worden beledigd of uitgescholden
Nadere informatieAlgemeen. In te vullen aanmeldende partij: Datum aanmelding: Aangemeld door, voor en achternaam: Instantie/instelling: Adres instantie/instelling:
Algemeen In te vullen aanmeldende partij: Datum aanmelding: Aangemeld door, voor en achternaam: Instantie/instelling: Adres instantie/instelling: Motivatie aanmeldende partij voor deelname KmK: In te vullen
Nadere informatieUITWERKING webcase solliciteren & vacature
UITWERKING webcase solliciteren & vacature mijn leerbedrijf Solliciteren, opdracht 3 opdracht 1 1. Mijn vijf tips voor het mailen van een sollicitatiebrief zijn: Je mailt jouw sollicitatiebrief als de
Nadere informatieSTAGEBOEK 2014 VAN AFDELING..
STAGEBOEK 2014 VAN AFDELING.. Stageboek 2014 1 Gegevens Leerling Naam -------------------------------------------------------------------------------------- Adres Postcode Woonplaats Geboortedatum Telefoon
Nadere informatieAlvast bedankt voor het invullen!
Deze vragenlijst gaat over jongeren die steun of hulp geven aan een familielid. Wij zijn erg benieuwd hoeveel jongeren er binnen onze school steun of hulp geven en hoe zij dit ervaren. De vragenlijst is
Nadere informatieIn hoeverre worden de rechten van zwangere vrouwen op de werkvloer gerespecteerd?
Het onderzoek is uitgevoerd onder 2.463 respondenten in mei 2019, in opdracht van informatieplatform 24Baby.nl In hoeverre worden de rechten van zwangere vrouwen op de werkvloer gerespecteerd? Achtergrondvragen...
Nadere informatieSollicitatieformulier
Voor de functie van chauffeur m/v Aanleiding voor de sollicitatie Advertentie in : Arbeidsbureau Anders : : PERSONALIA De heer Mevrouw * Naam Voorletters en roepnaam Adres Postcode en woonplaats Telefoon
Nadere informatieDe VrijBaan Vragenlijst (specifiek voor iemand die geen werk heeft)
De VrijBaan Vragenlijst (specifiek voor iemand die geen werk heeft) Inleiding Veel mensen ervaren moeilijkheden om werk te vinden te behouden, of van baan / functie te veranderen. Beperkingen, bijvoorbeeld
Nadere informatieJouw leven & werk. Werkboek voor deelnemers
Jouw leven & werk Werkboek voor deelnemers Colofon Dit werkboek voor deelnemers hoort bij de cursus Jouw leven & werk. Dit is een cursus voor laaggeletterden die nadenken over de vraag of zij willen gaan
Nadere informatieWerkblad 2 2 Solliciteren Vanaf halverwege Niveau A1...
Vragen vooraf Heb je wel eens gewerkt in je land van herkomst? Hoe heb je die baan gevonden? Heb je wel eens in Nederland naar werk gezocht? Hoe heb je dat gedaan? Hoofditem Fragment 1 Korte inhoud Milouska
Nadere informatieRecruitment anno 2005 Recruitment anno 2005 Handvatten ter verbetering van het recruitmentproces Inhoud Wederzijdse verwachtingen Ontvangstbevestiging Uitnodiging Gehele proces Motivaties Keuzes Veldwerk:
Nadere informatieLeren en werken bij De Belvertshoeve
Themabundel Leren en werken bij De Belvertshoeve Assistent medewerker Dit project is mede mogelijk gemaakt met een bijdrage uit het Europees Sociaal Fonds Voorwoord Deze themabundel is bedoeld als werkboek
Nadere informatieFactsheet persbericht
Factsheet persbericht Nut vakbonden onbekend bij jongeren 30 november 2011 Inleiding Van oktober 2011 tot november 2011 hield Zoekbijbaan.nl het Nationale Bijbanen Onderzoek. Aan het onderzoek deden 2464
Nadere informatieGrafiek 26.1a Het vóórkomen van verschillende vormen van discriminatie in Leiden volgens Leidenaren, in procenten 50% 18% 19% 17% 29%
26 DISCRIMINATIE In dit hoofdstuk wordt ingegaan op het vóórkomen en melden van discriminatie in Leiden en de bekendheid van en het contact met het Bureau Discriminatiezaken. Daarnaast komt aan de orde
Nadere informatie!"##$%&'$#! ( ()( * + (), )( )()( )() - ). ( ))( ( )) (( %#!$%&'$#! /)( * (/ /) (/ /))( 0 (/ /)) *% (1 /))/ (+
! "# $% &%'' !"##$%&'$#! ( (( * + (, $#!$%&'$#! ( (( ( -. ( ( ( (( %#!$%&'$#! /( * (/ / (/ /( 0 (/ / *% (1 // (+ * $#& + 1( (, 1 # ( 1( 2 ( 1 ( 1/ * (- ( $%,$$%&'$#! +( +. ( +/ 3 ' ( +/( ( +/ +// 1 + -!&.!
Nadere informatieBijlage B3. Eerste treden op de arbeidsmarkt. Ans Merens
Bijlage B3 Eerste treden op de arbeidsmarkt Ans Merens Inhoud Figuur B3.1... 3 Figuur B3.2... 4 Tabel B3.1... 5 Figuur B3.3... 6 Figuur B3.4... 6 Figuur B3.5... 7 Tabel B3.2... 8 Figuur B3.6... 9 Figuur
Nadere informatieHOE DENKT NEDERLAND OVER SOCIAAL- ECONOMSICHE ZAKEN?
HOE DENKT NEDERLAND OVER SOCIAAL- ECONOMSICHE ZAKEN? ONDERZOEKSRAPPORT November 2018 20845 INHOUDSOPGAVE GESCHREVEN DOOR 1. INLEIDING P AGINA 3 2. CONCLUSIES P AGINA 5 3. RESULTATEN P AGINA 7 BERTINA RANSIJN
Nadere informatieIk kies uit deze 3 beroepen 1 beroep: Dit is mijn gewenste beroep. Mijn gewenste beroep past in veel branches/sectoren, bijvoorbeeld:
BEROEPENORIËNTATIE. 2. 3. Ik wil werken in één van deze 3 beroepen: Ik kies uit deze 3 beroepen beroep: Dit is mijn gewenste beroep 2 Het volgende antwoord past bij mijn gewenste beroep: Mijn gewenste
Nadere informatieEnquête Cao Zoetwaren 2019
1 Waar ben je werkzaam? Invulveldenvraag Ik ben werkzaam bij (naam bedrijf invullen) Ik werk op de vestiging in 2 Leeftijd 3 tot en met 25 jaar 26-35 jaar 36-45 jaar 46-55 jaar 56-65 jaar vanaf 66 jaar
Nadere informatieORIËNTATIE OP DE NEDERLANDSE ARBEIDSMARKT
TOELICHTING ORIËNTATIE OP DE NEDERLANDSE ARBEIDSMARKT TOELICHTING OP HET PORTFOLIO EN EXAMEN Het examen Oriëntatie op de Nederlandse arbeidsmarkt gaat over werk vinden en werk houden in Nederland. Als
Nadere informatieVMBO praktische leerweg VMBO theoretische leerweg HAVO VWO
Page of 7 Enquête voortgezet onderwijs Deze vragenlijst bestaat uit vijf delen, A t/m E. Er zijn in totaal 9 vragen. A. Over jezelf Dit onderdeel bestaat uit zeven vragen. Hoe oud ben je? In welke klas
Nadere informatieLINT STAGEBOEK VAN Techniek. Neem dan op een leuke manier afscheid van je stage plaats en bedank je collega s en stagebegeleider (s )
LINT STAGEBOEK VAN Techniek Deel 2 inleveren op maandag 24 maart! Je laatste stage dag is vrijdag 28 maart! Neem dan op een leuke manier afscheid van je stage plaats en bedank je collega s en stagebegeleider
Nadere informatieOnderzoek Inwonerspanel: Maatschappelijke stage (MAS)
1 (13) Onderzoek Inwonerspanel: Maatschappelijke stage (MAS) Auteur Tineke Brouwers Respons onderzoek Op 31 mei kregen de panelleden van 12 tot en met 16 jaar (89 personen) een e-mail met de vraag of zij
Nadere informatieTOELICHTING RESULTAATKAARTEN TOELICHTING ORIËNTATIE OP DE NEDERLANDSE ARBEIDSMARKT
TOELICHTING ORIËNTATIE OP DE NEDERLANDSE ARBEIDSMARKT TOELICHTING OP HET PORTFOLIO EN EXAMEN Het examen Oriëntatie op de Nederlandse arbeidsmarkt gaat over werk vinden en werk houden in Nederland. Als
Nadere informatieToelichting. U moet in het gesprek vertellen waarom u deze antwoorden heeft ingevuld. Daarom is het belangrijk dat u de Resultaatkaarten zelf invult.
Toelichting Oriëntatie op de Nederlandse arbeidsmarkt Toelichting op het portfolio en examen Het examen Oriëntatie op de Nederlandse arbeidsmarkt gaat over werk vinden in Nederland. Als u zich voorbereidt
Nadere informatieB. Basis sociale media. Vragenlijst 2. U heeft geoefend met de computer. De bibliotheek heeft u daar graag bij geholpen.
Monitor digitale basisvaardigheden Versie: maart 2016 IN TE VULLEN DOOR BIBLIOTHEEKMEDEWERKER Postcode van de bibliotheekvestiging: Datum waarop vragenlijst is/wordt ingevuld: B. Basis sociale media Vragenlijst
Nadere informatieAflevering 2: Solliciteren
Aflevering 2: Solliciteren Vragen vooraf: Heb je wel eens gewerkt in je land van herkomst? Hoe heb je die baan gevonden? Heb je wel eens in Nederland naar werk gezocht? Hoe heb je dat gedaan? Hoofditem
Nadere informatieA. Basis computer en internet. Vragenlijst 2. U heeft geoefend met de computer. De bibliotheek heeft u daar graag bij geholpen.
Monitor digitale basisvaardigheden Versie: maart 2016 IN TE VULLEN DOOR BIBLIOTHEEKMEDEWERKER Postcode van de bibliotheekvestiging: Datum waarop vragenlijst is/wordt ingevuld: A. Basis computer en internet
Nadere informatieInge Test 07.05.2014
Inge Test 07.05.2014 Inge Test / 07.05.2014 / Bemiddelbaarheid 2 Bemiddelbaarheidsscan Je hebt een scan gemaakt die in kaart brengt wat je kans op werk vergroot of verkleint. Verbeter je startpositie bij
Nadere informatieLangdurige werkloosheid in Nederland
Langdurige werkloosheid in Nederland Robert de Vries In 25 waren er 483 duizend werklozen. Hiervan waren er 23 duizend 42 procent langdurig werkloos. Langdurige werkloosheid komt vooral voor bij ouderen.
Nadere informatieA. Basis computer en internet. Vragenlijst 1
Monitor digitale basisvaardigheden Versie: maart 2016 IN TE VULLEN DOOR BIBLIOTHEEKMEDEWERKER Postcode van de bibliotheekvestiging: Datum waarop vragenlijst is/wordt ingevuld:... A. Basis computer en internet
Nadere informatieNationaal Stage Onderzoek Studenten 2014
\naal Stage Onderzoek 2013 Nationaal Stage Onderzoek Studenten 2014 Door Sifra Souhuwat en Britt van der Sluis Copyright Kriegsmanbeheer B.V.; Alle rechten voorbehouden. Download gratis een kopie op: http://www.nationaalstageonderzoek.nl
Nadere informatieEnquête Participatiewet
Deze vragenlijst gaat over uw ervaringen met de gemeente bij het aanvragen / krijgen van een bijstandsuitkering en / of uw participatie en re-integratietraject. Uw antwoorden zijn anoniem. Dat wil zeggen
Nadere informatieBIJLAGEN. Wel of niet aan het werk. Achtergronden van het onbenut arbeidspotentieel onder werkenden, werklozen en arbeidsongeschikten
BIJLAGEN Wel of niet aan het werk Achtergronden van het onbenut arbeidspotentieel onder werkenden, werklozen en arbeidsongeschikten Patricia van Echtelt Stella Hof Bijlage A Multivariate analyses... 2
Nadere informatieC. Basis computer, internet en sociale media. Vragenlijst 2. U heeft geoefend met de computer. De bibliotheek heeft u daar graag bij geholpen.
Monitor digitale basisvaardigheden Versie: maart 2016 IN TE VULLEN DOOR BIBLIOTHEEKMEDEWERKER Postcode van de bibliotheekvestiging: Datum waarop vragenlijst is/wordt ingevuld: C. Basis computer, internet
Nadere informatieVragenlijst Kansen in Kaart (KiK) Naam: BSN: kenmerk:
Vragenlijst Kansen in Kaart (KiK) Naam: BSN: kenmerk: Voor u ligt de vragenlijst dat hoort bij het project Kansen in Kaart (KiK). Voordat u begint is het goed een aantal dingen te weten. Het invullen van
Nadere informatieWERKBOEK STAGEWEEK HAEMSTEDE BARGER MAVO DECANAAT H A E M S T E D E - B A R G E R. NL
WERKBOEK STAGEWEEK HAEMSTEDE BARGER MAVO DECANAAT 2016-2017 KE@ H A E M S T E D E - B A R G E R. NL Inhoudsopgave Inleiding In de klas Blz. Blz. Tijdens je stageweek; Maandag Dinsdag Woensdag Donderdag
Nadere informatieHOE PROFESSIONEEL SOLLICITEREN? Enkele tips. Aures Churchilllaan 76D B02 8790 Waregem
HOE PROFESSIONEEL SOLLICITEREN? Enkele tips Aures Churchilllaan 76D B02 8790 Waregem 1 VOORBEREIDING VAN EEN SOLLICITATIEGESPREK Checklist: Studie van het bedrijf (zie website). Studie van de functie.
Nadere informatieVragenlijst geefgedrag allochtonen
Vragenlijst geefgedrag allochtonen A. In welk land is uw vader geboren?!"#$%% B. In welk land is uw moeder geboren?!"#$%% C. Leeftijd D. In welke gemeente woont u? &'! ( )*+,. %/0%1/0(%/!20130%%402)%(%
Nadere informatieVOORTGEZET ONDERWIJS MBO
DOORSTROOMDOSSIER VOORTGEZET ONDERWIJS MBO 2007-2008 Achternaam: Adres: Woonplaats: Mobiel nummer: Voornaam: Postcode: Tel. nummer: E-mail: Gewenste opleiding: Crebonummer: Naam college: Instroom leerjaar:
Nadere informatie> INFO VOOR JONGEREN > JE MELDING
Als jongere tot 27 jaar neem je binnen de bijstandswet (WWB) een bijzondere plek in. Voor jou gelden namelijk aanvullende rechten en plichten. Alles is er hierbij op gericht dat je snel een opleiding volgt,
Nadere informatieVakantiewerk onderzoek 2017 FNV Jong. Hans de Jong & Robin Koenen Juni 2017
Vakantiewerk onderzoek 2017 FNV Jong Hans de Jong & Robin Koenen Juni 2017 Achtergrond Achtergrond 2 Achtergrond SAMPLE 409 Respondenten WEging De data is gewogen op geslacht, leeftijd en opleiding. Hierbij
Nadere informatie18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid
18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je
Nadere informatieWilt u de vragenlijst liever op de computer invullen? Ga op internet dan naar de volgende link:
Welke dag is het vandaag? - - [dag] [maand] [jaar] Beste deelnemer, U gaat oefenen met de computer. De bibliotheek helpt u daar graag bij. Wij willen u daarom enkele vragen stellen. Het invullen duurt
Nadere informatieInformatie over de deelnemers
Tot eind mei 2015 hebben in totaal 45558 mensen deelgenomen aan de twee Impliciete Associatie Testen (IATs) op Onderhuids.nl. Een enorm aantal dat nog steeds groeit. Ook via deze weg willen we jullie nogmaals
Nadere informatieWIJ-Wet Investeren in Jongeren
WIJ-Wet Investeren in Jongeren Afdeling Samenleving Bezoekadres: 1 e bezoek: Publiekscentrum Raadhuisplein 2 Krimpen aan den IJssel Openingstijden: Maandag; 08.30 12.30 uur Dinsdag; 08.30 12.30 uur Woensdag;
Nadere informatieWerkblad talentenjacht - kwaliteitenreflectie
Werkblad talentenjacht - kwaliteitenreflectie Doel: Je verzamelt informatie over jouw talenten door het inzetten van jouw netwerk. a. Kies drie personen uit jouw netwerkcirkel, verdeeld over thuis (familie),
Nadere informatieNationaal Stage Onderzoek Studenten 2013
\naal Stage Onderzoek 2013 Nationaal Stage Onderzoek Studenten 2013 Door Nicole Hol en Laura Keuken Copyright Kriegsmanbeheer B.V.; Alle rechten voorbehouden. Download gratis een kopie op: http://www.nationaalstageonderzoek.nl
Nadere informatieU gaat de vragenlijst Kansen in Kaart (KiK) invullen. Voordat u begint is het goed een aantal dingen te weten.
De begeleidende instructie brief: Vragenlijst Kansen in Kaart (KiK) U gaat de vragenlijst Kansen in Kaart (KiK) invullen. Voordat u begint is het goed een aantal dingen te weten. Instructie Omcirkel of
Nadere informatieWelkom! Loopbaan-ID 2. Wie ben ik 4
Loopbaan-ID 2 Wie ben ik 4 Hoe ben ik 6 Je familie 7 Hoe kies ik 8 Kiezen 9 Mijn 11 conclusies Welkom! Dit boekje is speciaal voor leerlingen van het ASHV gemaakt, omdat we willen dat je goede keuzes maakt
Nadere informatieBijlagen. Tevredenheid van potentiële werknemers
Bijlagen Tevredenheid van potentiële werknemers Evaluatie Pastiel Bijlagen Tevredenheid van potentiële werknemers Pastiel Drs. Jan Dirk Gardenier MBA Erik Geerlink, MSc Lotte Piekema, MSc Februari 2014
Nadere informatie