Journalistiek vandaag en morgen

Transcriptie

1 Journalistiek vandaag en morgen Presentatie voor VNOJ Fontys Hogeschool Tilburg 12 november 2014

2 Onze bedrijven vandaag Organic growth 2014 Acquisitions (Nederland)

3 Onze product portfolio NEWSMEDIA MAGAZINES TELEVISION DIGITAL SERVICES OTHER

4 Het Laatste Nieuws Bereikt dagelijks 31% van de Vlamingen! +39% extra bereik dankzij HLN.be news consumers/day GLOBAL BRAND REACH +39% readers/day NIEUWSMERK HET LAATSTE NIEUWS: LEZERS lezers unieke bezoekers/dag unique browsers/day unique browsers/day unieke bezoekers/dag* (*) only m-site included Bron: CIM 2014/1 + CIM Internet Q2 2014

5 Product portfolio De Volkskrant

6 De Volkskrant readers/day unique browsers/day unieke bezoekers/maand unieke bezoekers/maand unique browsers/day downloads/maand Bron: NOM 2013-I 2013-II Bron: NOM print Monitor (print)/google Analytics

7 Bron: CIM Audimetrie, live+6, 17-24u CIM luisteronderzoek, Golf / / , totaal dag Medialaan % Marktaandelen televisie: VVA jan-okt 2014 % Marktaandelen radio: sep2013-jun ,2 22, ,7 23, ,6 15, ,6 9,1 8,3 4,6 3, ,6 6,6 5,7 5,2 10,4 0 VTM één VIER CANVAS 2BE VIJF VITAYA Andere 0 Stu Bru Q-music MNM JOE fm Radio 2 Nostalgie Radio 1 Andere

8 De kijker is nog nooit zo gelukkig geweest

9 De TV-consumptie stijgt Kijkdichtheid VVA (17-24u) 30 nieuwe vormen van TV kijken komen on top van live kijken Live TV stabiel over de jaren heen 0 jan-okt 2008 jan-okt 2009 jan-okt 2010 jan-okt 2011 jan-okt 2012 jan-okt 2013 jan-okt 2014 uitgesteld kijken* 0,6 1,1 1,6 1,9 2,3 2,5 live TV 25,2 24,4 24,5 23,5 23,4 23,6 24,4 *tem 6 dagen na live-uitzenden Bron: TV, CIM Audimetrie, 17-24u, rating % totaal TV, VVA 18-54

10 MEDIALAAN creëert waarde uit deze nieuwe vormen van TV-kijken

11 Q-music Nederland Marktaandeel Weekbereik (x1.000 personen) , Bron: Nationaal Luister Onderzoek, cijfers augustus september 2014

12 Onze journalistieke strategie (1/5) We blijven investeren in onze klassieke media: nog steeds enorme impact inzake bereik als inzake inkomsten

13 Onze journalistieke strategie (2/5) We zijn voor al onze merken een multimediaal versnellingsproces ingegaan: bereik groeit explosief maar omzet groeit traag

14 Onze journalistieke strategie (3/5) We laten onze redacties zo efficiënt mogelijk samenwerken

15 Onze journalistieke strategie (4/5) We veranderen geleidelijk aan de organisatie van onze redacties: we ontwikkelen nieuwe vaardigheden en trekken nieuwe profielen aan

16 Onze journalistieke strategie (5/5) We willen de journalistieke drive en ambitie op onze redacties stimuleren door te investeren in Campus De Persgroep. We leiden onze journalisten verder op zodat ze excelleren in hun vak

17 Campus De Persgroep biedt kansen om zich te ontwikkelen op werkdagen aan iedereen Persgroepbreed op een duurzame basis opfrissing bijscholing reflectie inspiratie

18 Voorbeelden van Campusprogramma s 3 vrijdagen Persoonlijk interview voor gevorderden in de huiskamer in Haarlem van Frénk van der Linden ½ dag Telefonisch researchen in de redactiezaal van Het Laatste Nieuws met Margo Smit 1 dag Elke dag schrijfcoach in het cafetaria van het AD in Rotterdam met Volkskrant-chef Alex Burghoorn 5 dagen Senior Fellowship, o.a. in de drukkerij in Lokeren met onze CFO Piet Vroman

19 Campus De Persgroep ontwikkelt aanbod professioneel aangestuurd dicht bij reële behoeften in dialoog, geen solo-slim ook met onze eigen beste mensen, geen inkoper van trainingen op maat van onze redacties, geen white label product

20 Met een eigen DNA veilig, what happens in the Campus, stays in the Campus, ongedwongen en informeel, niet schools, in de taal van journalisten, geen HR-jargon, niet wollig met aandacht voor de uitwerking in details op een kostenefficiëntie manier, zonder grote show in onze eigen of op bijzondere locaties

21 Campus De Persgroep: realisaties 2000 deelnemers 195 bijeenkomsten 20 redacties 157 groepen 68 programma s 87 trainers

22 Learnings: wat vinden we geslaagd? groot enthousiasme voor idee en aanpak, vandaag evidentie soepele organisatie dankzij collectief evenwichtig aanbod dat fris en scherp blijft binnen de draagkracht van onze redacties in tone of voice die journalisten aanspreekt met zij-effect van kruisbestuiving

23 Evolutie: waar willen we naartoe? (1/2) Organisatorisch efficiëntieslag in de back office reserveringstool voor journalisten

24 Evolutie: waar willen we naartoe? (2/2) inhoudelijk nog betere samenstelling van de groepen verankeren van de opgedane kennis verder gaan op pad van kennisdelen met interne stages & mentorships experimenteren met nieuwe leervormen evolueren naar blended learning

25 We zoeken witte raven boordevol talent die terechtkomen in een mediawereld boeiender dan ooit tevoren Hoe kunnen wij jullie helpen dat talent te laten ontluiken en kneden?

26 Dank voor uw aandacht Presentatie voor VNOJ Fontys Hogeschool Tilburg 12 november 2014