Woon-werk verkeer met de fiets : maatregelen ter promotie Infosessie DA VINCI Mobiliteitsplan

Transcriptie

1 Woon-werk verkeer met de fiets : maatregelen ter promotie Infosessie DA VINCI Mobiliteitsplan Author : Lex Buddingh Goal : for information Version date : 27/04/2011 Atos, Atos and fish symbol, Atos Origin and fish symbol, Atos Consulting, and the fish symbol itself are registered trademarks of Atos Origin SA Atos Origin. Private for the client. This report or any part of it, may not be copied, circulated, quoted without prior written approval from Atos Origin or the client. 5/4/2011-1

2 Inhoudstafel 1. Mobiliteitsplan Banksys NV (nu Atos Worldline NV) 2. Legale vereisten : inventarisatie en analyse 3. Mobiliteitsdag Banksys 11/05/ Legale vereisten : actieplannen 5. Genomen initiatieven (o.a.) voor fietsers 6. Legal vereisten : feedback 7. Besluit 5/4/2011-2

3 1. Mobiliteitsplan Banksys / Atos Worldline : Hoofdactiviteit? Operationeel houden van het electronisch (betalings)netwerk in België, 24 uur op 24 en 365 dagen per jaar. Ligging? Eén site met 3 verschillende gebouwen aan de Haachtsesteenweg en de Zweefvliegtuigstraat Aantal werknemers? Schommelend tussen de 950 en personen in de periode , hiervan is ongeveer 12% deeltijds tewerkgesteld Belangrijkste vervoermiddel? : +/- 75% kwam / komt met de (firma)wagen naar het werk Waarom aandacht voor woon-werkverkeer? - fileprobleem en de gevolgen daarvan, o.a. voor het milieu en de tevredenheid van het personeel - bezorgheid over de bereikbaarheid van de site met de verschillende vervoerswijzen : de wagen, het openbaar vervoer, de fiets en te voet. - verminderen van de parkeerproblemen op en rondom de site - bewustwording : de ontwikkeling van het vervoersaanbod en de technologische vooruitgang zullen niet volstaan om congestieproblemen aan te pakken - legale vereisten van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en de Federale Overheid, verplichting om een bedrijfsvervoersplan op te stellen Belangrijkste hindernis? Het hoge aantal bedrijfswagens (+/- 40% van het personeel), maakt halen van doelstellingen moeilijker 5/4/2011-3

4 2. Legale vereisten: inventarisatie & analyse (1) Brussels Hoofdstedelijk Gewest Bedrijfsvervoersplan Fase 1 : Foto genomen van situatie op 31/10/ mobiliteitsdiagnose * verdeling van de werknemers op basis van hun woonplaats * verdeling van de werknemers op basis van hun vervoermiddel werknemers op de payroll, waarvan er 6 dagelijks met de fiets komen (0,56%) * analyse van de bereikbaarheid van de instelling : o.a. bereikbaarheidsfiche i.s.m. de MIVB * fietsenstallingen aanwezig overdekt 18 plaatsen in eigen hoofdgebouw en 7 in gehuurd gebouw * fietsvergoeding is reeds aanwezig : 0,15 / km * ontwerp actieplan : o.a. verbetering fietsinfrastructuur + informatie over fietsroutes 5/4/ Bevindingen van de opvolgingscel Brussels Instituut voor Milieubeheer (BIM) & MIVB in 09/ % van het personeel woont in het Brussels Gewest, dat is minder dan het gemiddelde (43%) van daar gevestigde ondernemingen. Er wonen +/- 200 personen op fietsafstand (<= 7 km) en een 20 tal personen op wandelafstand (<= 2 km) van de sociale zetel Conclusie : dossier van zeer goede kwaliteit, duidelijk en volledig. Bestaande maatregelen voortzetten en geplande initiatieven uitvoeren, deze lijken allen pertinent en realistisch.

5 Legale vereisten: inventarisatie & analyse (2) Federale Overheidsdienst Mobiliteit Vaststellingen : * een stijging van het verkeer met 10% vertaalt zich in 40% van de files * gebrek aan informatie inzake mobiliteit * complexiteit van de individuele verplaatsingen, dagelijkse activiteitsketens * een belangrijk deel (20 tot 30%) bestaat toch nog uit woon-werkverplaatsingen Diagnostiek woon-werkverplaatsingen : Foto genomen van situatie op 30/06/2005 * werknemers op de payroll, waarvan er 6 dagelijks met de fiets komen (0,55%) * rubrieken grotendeels gelijk aan fase 1 van Bedrijfsvervoersplan voor Brussels Hoofdstedelijk Gewest * genomen maatregelen tot en met einde 2004 : o.a. fietsenstallingen en sanitaire voorzieningen * genomen maatregelen in 2005 : rol van mobiliteitscoördinator toegewezen aan 1 persoon binnen HR + vaststelling datum Mobiliteitsdag op donderdag 11/05/2006 * voorziene maatregelen : - Communicatie : belang van Mobiliteit beter in de verf zetten via intranet en blad Inside - Actualiseren bereikbaarheidsfiche + de uitbreiding van het gebruik ervan 5/4/2011-5

6 3. Mobiliteitsdag Banksys op 11 mei 2006 Voorafgegaan door Dring Dring 2006 rondom «fiets en cultuur» georganiseerd door het Brussels Gewest, Pro Velo en fietsersorganisaties Begeleide heen- en terugreis door ervaren fietsende collega Trajecten werden voorzien vanuit Sterrebeek, Kampenhout, St Joost Ten Noode, Wemmel en Leuven Info tas + Flyer uitgedeeld op de dag zelf Doel : alle personeelsleden even te laten nadenken over de manier waarop ze zich verplaatsen Mobi-ontbijt voor medewerkers die altijd - of speciaal die dag - een alternatief (afwijkend van alleen in de wagen) gezond vervoermiddel namen : te voet, met de fiets, carpoolers of openbaar vervoer gebruikers voorbeeldfunktie : HR Support Services, kader, directie 5/4/2011-6

7 3. Mobiliteitsdag Banksys op 11/05/2006 (2) 5/4/ Faciliteiten : kleedkamers, douches en vestiairekastjes deze werden door middel van foto s op grote posters en via plattegronden onder de aandacht gebracht Infostands in grote zalen naast bedrijfsrestaurant van 11u00 tot 14u00 door : NMBS, MIVB, De Lijn, Provelo, Taxistop & Cambio m.b.t. alternatieve trajecten Woon-Werkplaats Gadgets werden voorzien om de mobiliteitsreflex te stimuleren o.a. fluo veiligheidshesjes met logo van Banksys Workshop «Fietsverkeer» op de autovrije parking Door werknemer lid van Gracq + werknemer lid van de Fietserbond Mogelijkheid om nationaal nummer in fiets te laten graveren Cursus Spinning begeleid door een trainer van Da Vinci Fitness te Evere Multi-modale ontdekkingstocht door Brussel Afgesloten met een sessie «Op de fiets in de stad» door Provelo (station Schaarbeek-Bordet) Prijsvraag : o.a. een Oxford fiets kon gewonnen worden Resultaat : 211 inschrijvingen voor actie «Doe jij ook mee?» Waarvan 49 fietsers

8 4. Legale vereisten: actieplannen (1) 5/4/ Brussels Hoofdstedelijk Gewest Bedrijfsvervoersplan Fase 2 : ingediend op 28/07/2006 voorstel van maatregelen + timing * multimodaal toegangsplan : bereikbaarheidsfiche MIVB, actualisatie tegen 30/06/2007 * fietsenstallingen : - hoofdgebouw A/B : extra rek met omgekeerde U s voor 3 plaatsen, realisatie 06/ magazijn Block C : klassiek rek voor 6 plaatsen, realisatie 09/2005 * kleedkamers + douches + vestiairekastjes : gescheiden faciliteiten voor mannen en vrouwen in magazijn Block C, realisatie 01/2005 * verbetering van de fietsinfrastructuur : Fietsenstallingen duidelijker aangeven door het plaatsen van bordjes, tegen 31/03/2007 * andere maatregelen : om medewerkers de mogelijkheid te bieden effectief gebruik te maken van de faciliteiten werden de toegangstijden tot de voor hen essentiële gebouwen verruimd. In verband met de veiligheid gebeurd dit selectief en enkel op individuele basis. Advies van de opvolgingscel Brussels Instituut voor Milieubeheer (BIM) & BUV in 07/ voor de fietsers zijn er tal van maatregelen genomen, elk gebouw is nu voorzien van een fietsenrek. - van de 140 werknemers die op fietsafstand wonen komen er slechts 5 met de fiets, daarom zou het interessant zijn de fietskaart van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest te verspreiden - - de Gewestelijke fietsroutes 12A, B en C/G kruisen de Haachtsesteenweg

9 4. Legale vereisten: actieplannen (2) Federale Overheidsdienst Mobiliteit Diagnostiek woon-werkverplaatsingen : Foto genomen van situatie op 30/06/2008 * werknemers op de payroll, waarvan er 13 dagelijks met de fiets komen (1,18%) + 5 werknemers nemen de fiets voor het voortraject tot aan het station * Parkeerfaciliteiten specifiek ter beschikking voor fietsers : 37 plaatsen * Bestaande maatregelen : zie vorige slide over bedrijfsvervoersplan Brussels Gewest + informatie over fietsroutes : verspreid tijdens Mobiliteitsdag + beschikbaar Mobiliteitsproblematiek op de vestigingseenheid fiets andere : Fietsvergoeding van 0,15 / km is (voor < 3 km) te laag om werknemers te motiveren om te fietsen * Potentiële maatregelen : - Fiets andere : Deelname aan Friday Bikeday - Organisatie van een nieuw Mobiliteitsinitiatief Brussels Hoofdstedelijk Gewest Bedrijfsvervoersplan actualisatie 1 : ingediend 31/10/ foto genomen van situatie op 30/06/2008 Nieuw: - herstelkit voor fietsen is beschikbaar in de 2 gebouwen in eigen beheer - verwarmingselement voor het drogen van handdoeken en kleding in Block C (08/2007) - fietsvergoeding zal worden verhoogd zodra overheid het vrijgestelde maximum vergroot 5/4/2011-9

10 5. Genomen initiatieven (o.a.) voor fietsers (1) Deelname aan de bedrijvendag van de Brusselse fietsweek Dring Dring ( ) Distributie van flyers voor Brussels BicyCity op de nationale fietsdag 06/05/2007 Mobiliteitsactie op dinsdag 08/05/2007 aansluitend op Dring Dring in Brussel en de «Heen-en-weer week» in Vlaanderen Stimuleren van het gebruik van de fiets op vrijdagen, sinds 2009 via Brussels initiatief : Resultaat : 32 deelnemers km gereden ,63 kg minder CO2 uitgestoten Elke deelnemer kreeg een «bikepointer» Deelnemer met minimaal 10 vrijdagen op de fiets had recht op een fietskaart van een streek naar keuze Atos Worldline winnaar in categorie firma s met 300 à werknemers!! Verhoging fietsvergoeding naar 0,20 / km sinds 01/04/2009 5/4/

11 5. Genomen initiatieven (o.a.) voor fietsers (2) Stimuleren van het gebruik van de fiets (op vrijdagen), sinds 2010 via Federaal initiatief : Resultaat : 33 deelnemers 8 volledige teams o.a. Chipolatas, Road to Heaven & RideToThe Sun km / 620 gefietste uren / fietsgraad : 25,33% Deelname aan de «Week van de Vervoering» - zeer overzichtelijke website - eenvoudig beheer voor individuele werknemer en coördinator firma - automatische reminders per mail voor update van je fietskalender - individuele statistieken + fietspercentage in «Mijn teller» - eenvoudige export van rapporten voor coördinator - Georganiseerd door Mobiel Brussel - Autoloze zondag 19/09/ Europese Autoloze dag op 22/09/2010 Campagne «Naar het werk zonder auto» nodigt bedrijven uit om gedurende één dag de drijfkracht te worden achter de verandering van het verplaatsingsgedrag van hun personeel. - zeer goede ondersteuning : website, promomateriaal & resultaatsfiche : 77 deelnemers, waarvan er 56 een ander vervoermiddel hebben getest 26 personen kwamen met de fiets, 411 kg CO2 werd gespaard 5/4/

12 6. Legale vereisten: feedback Brussels Hoofdstedelijk Gewest Bedrijfsvervoersplan actualisatie 1 : ingediend 31/10/ foto genomen van situatie op 30/06/2008 Advies van de opvolgingscel Leefmilieu Brussel - BIM en Mobiel Brussel - BUV in februari de vooropgestelde maatregelen zijn pertinent. We moedigen u aan ze verder uit te werken. - een aantal punten zou nog verbeterd kunnen worden : * de verhoging van de fietspremie : per 01/01/2011 aangepast naar 0,21 / km * verspreiding van de bereikbaarheidsfiche : geactualiseerd in 08/ 2010 na intensief overleg met de MIVB, zal (ook) beschikbaar zijn via nieuw intranet in 2011 De GOMB lanceert dit jaar een mobiliteitsplan voor de hele zoning Da Vinci. «Wij raden u aan om daar actief aan deel te nemen. Het kan u helpen bij de uitvoering van uw eigen plan en uw ervaringen kunnen ook de andere bedrijven van de zoning stimuleren om acties te ondernemen» * de fietskaart van het Brussels Gewest bevat een heleboel nuttige informatie voor fietsers : fietsroutes, fietspaden, fietsenstallingen, fietswinkels, reliëf,. Het lijkt ons nuttig om deze op te hangen in de gang of aan het onthaal of ze uit te delen aan de geïnteresseerden. Dit laatste werd gedaan in september 2010 tijdens de «Week van de Vervoering» Het rapport van de volgende actualisatie dient bezorgd te worden tegen ten laatste 10/02/2012 5/4/

13 7. Besluit (1) Bedrijfsvervoersplannen «brengen deze initiatieven een modal shift teweeg? (De Mobiliteitsgids nr.24 Lente 2009) «Uit fase 1 bleek dat nog geen 2% van de werknemers naar het werk fietste. Maar in het straatbeeld is het duidelijk dat de fiets aan een opmars bezig is». «Meten is weten» «Ken uw mensen» «Blijf sensibiliseren» «Wees tevreden met een klein resultaat, zelfs na relatief grote inspanningen» «Zien fietsen, doet fietsen» 5/4/

14 7. Besluit (2) «Surf mee op de groene golf» «Sluit aan bij Well Being at Work» 5/4/