Vaakgestelde vragen van werkgevers Fietsactie 2014 versie 1 mei 2014
|
|
- Annemie Veenstra
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Vaakgestelde vragen van werkgevers Fietsactie 2014 versie 1 mei 2014 De Fietsactie 2014 op hoofdlijnen: Een medewerker die vaak naar het werk fietst, vraagt zijn/haar collega-automobilist mee te doen aan de Fietsactie Samen vullen zij het Aanvraagformulier in en geven dit aan hun werkgever. Na goedkeuring ontvangt de deelnemer (=collega-automobilist) een registratiebandje voor de fiets + inlogcode voor de persoonlijke webpagina. De deelnemer gaat fietsen in de periode medio mei tot eind november. De deelnemer ontvangt voor iedere dag dat hij/zij fietst een beloning. Ook de medewerker die de deelnemer heeft aangebracht, ontvangt een beloning. Maximaal een beloning voor 88 gefietste dagen en een beloning voor een enquête aan het einde. De belangrijkste verschillen met vorig jaar: Huidige automobilisten vormen de belangrijkste doelgroep van deze fietsactie; huidige fietsers hebben ook een rol. Huidige fietsers brengen collega-automobilisten aan, die aan de fietsactie willen deelnemen. Deze collega-automobilisten zijn potentiële deelnemers van de fietsactie en hoeven binnen de nieuwe actie geen e-fiets te kopen om mee te mogen doen. Het mag wel. Deelnemers mogen met een e-fiets of met een gewone fiets meedoen. Niet alleen de deelnemende medewerker ontvangt een beloning voor iedere keer dat hij/zij naar het werk fietst; ook de huidige fietser die de automobilist als deelnemer aanbrengt. Het fietsgedrag van en naar het werk wordt beloond. En dus niet de eventuele aankoop. De beloning kan flink oplopen. Voor een deelnemer die een langere afstand fietst maximaal 465 en 88 voor de aanbrenger. De actie heeft een langere doorlooptijd dan afgelopen jaren (tot eind november van dit jaar). De actie heeft een maximum van 400 deelnemers. 1. Wat houdt het aanbod van de Twentse fietsactie in? De fietsactie richt zich op medewerkers die met de auto naar het werk reizen. Maar ook de medewerkers die op dit moment met de fiets rijden worden niet vergeten. Huidige fietsers kunnen collega automobilisten, die tot dan toe gemiddeld tenminste de helft van zijn/haar werkdagen met de auto naar het werk rijden, als deelnemer aanbrengen. Huidige fietsers moeten dan wel gemiddeld tenminste de helft van zijn/haar werkdagen naar het werk fietsen. Samen vullen zij het Aanvraagformulier in. In deze fietsactie wordt het gebruik van de fiets in het woon-werkverkeer beloond. De fiets mag een e-fiets, maar ook een gewone fiets zijn. Het mag een nieuwe fiets zijn, maar ook een gebruikte. De financiële beloning voor de deelnemer (automobilist) is in 2 delen opgesplitst: Beloning: variabel. Deze beloning is gerelateerd aan het aantal keren dat de deelnemer in de periode medio mei 30 november 2014 in het woon-werkverkeer heeft gefietst én aan de afstandsklasse waarin de deelnemer is ingedeeld. De betaling vindt in twee delen plaats: tussentijds begin augustus van de tot dan toe opgebouwde beloning en na afloop van de fietsactie in december. 1
2 Beloning: vast 25. Direct na afloop van de actieperiode vult de deelnemer de verplichte enquête over de fiets in. Deze beloning ontvangt de deelnemer in december na afloop van de fietsactie, samen met het tweede deel van de variabele beloning. De financiële beloning voor de aanbrenger (huidige fietser) is gerelateerd aan het aantal keren dat zijn/haar deelnemer in de periode medio mei 30 november 2014 in het woon-werkverkeer heeft gefietst. Dus hoe vaker de deelnemer fietst, hoe hoger de beloning voor de deelnemer én voor de aanbrenger is. Voorwaarden fietsactie Aan de fietsactie 2014 kunnen alleen medewerkers deelnemen als de werkgever convenantpartner van Twente Mobiel is. 2. Op het Aanvraagformulier vult de potentiële deelnemer (collega-automobilist) zijn/haar gegevens in en dat doet de aanbrengende medewerker (huidige fietser) ook. De potentiële deelnemer verklaart dat hij/zij tot dan toe gemiddeld tenminste de helft van zijn/haar werkdagen met de auto naar het werk rijdt. De aanbrengende fietser verklaart dat hij/zij tot dan toe gemiddeld tenminste de helft van zijn/haar werkdagen naar het werk fietst. Huidige fietsers kunnen een of meer collega-automobilisten als potentiële deelnemer aandragen. 3. De medewerker ontvangt bij deelname een bandje met uniek nummer en een inlogcode. Het bandje moet gedurende de gehele actieperiode (tot en met 30 november 2014) aan het stuur van de fiets van de deelnemer zijn bevestigd. Iedere dag dat de deelnemer met de fiets naar het werk is gefietst, moet hij/zij dat die dag op de persoonlijke webpagina aangeven. Gebeurt dat niet, dan wordt voor die dag geen beloning opgebouwd. De aanbrenger krijgt voor die dag ook geen beloning. 4. In overleg met Twente Mobiel kan een deelnemer tussentijds het gebruik van het bandje en de persoonlijke webpagina eventueel veranderen in gebruik van een app voor de smartphone en andersom. 5. Deelname is pas mogelijk, nadat de werkgever het volledig ingevulde Aanvraagformulier heeft goedgekeurd. 6. Twente Mobiel en/of de werkgever controleert steekproefsgewijs het gebruik van de fiets. 7. Als de deelnemer heeft ingevuld dat hij/zij met de fiets naar het werk is gereden en er is op die dag niet de betreffende fiets gesignaleerd, dan wordt voor nadere toelichting contact met de deelnemer opgenomen. 8. Bij een gebleken foutief ingevulde opgave wordt de hele financiële beloning niet toegekend en wordt eventueel betaalde beloning altijd terug gevorderd. Dat geldt ook voor de aangever; ook die heeft dan geen recht op een beloning. 9. Op=op. Binnen de fietsactie 2014 is de deelname gemaximeerd op 400 deelnemers. Als dat aantal bereikt is, stopt de inschrijving. Twente Mobiel houdt dagelijks het aantal aanvragen bij en vermeldt de stand van zaken op de website van Twente Mobiel. 10. De deelnemer moet minimaal 21 keer in de actieperiode (tot en met 30 november 2014) geregistreerd op de fiets naar het werk zijn gegaan om in aanmerking te komen voor de financiële beloning. Heeft deelnemer in de hele periode minder dan 21 keer geregistreerd naar het werk gefietst, dan heeft de deelnemer géén recht op een beloning. Dus ook niet op de opgebouwde beloning. Heeft de deelnemer in augustus 2014 een betaling ontvangen voor de tot dan toe gefietste dagen, dan wordt die terug gevorderd. Dat geldt ook voor de aangever; ook die heeft dan geen recht op een beloning. 2
3 2. Waarom zou ik als werkgever meedoen? U levert een bijdrage aan: Grotere tevredenheid van uw medewerkers Kostenbesparing in de reiskosten/parkeervoorzieningen en mogelijke kostenbesparingen voor uw werknemers Gezondheid van uw medewerkers Verminderen van het aantal autokilometers in Twente Betere luchtkwaliteit Verminderen parkeerdruk op en rond uw locatie 3. Welke financiële beloning kan de medewerker maximaal bij elkaar fietsen en wat ontvangt de aanbrengende huidige fietser maximaal? De financiële beloning voor de deelnemer is grotendeels gerelateerd aan het gebruik van de fiets in het woon-werkverkeer. De hoogte van de variabele beloning is afhankelijk van de afstandsklasse woon-werk én het aantal dagen dat de deelnemer heeft gefietst. In de actieperiode liggen de zomervakantie en Pinksteren; soms zijn er ook levertijden voor fietsen. Voor de meeste deelnemers ligt het aantal werkelijk fietsbare dagen op 88 dagen (25 weken + 3 vakantieweken, gemiddeld 3,5 dag per week). In deze actie is 88 dagen het maximale aantal dagen, waarop voor een beloning kan worden gefietst. Afstandsklasse Deelnemer kan per dag verdienen Maximaal variabel bedrag bij 88 fietsdagen Beloning deelnem er voor enquête Maximum totale beloning deelnemer Maximum beloning aanbrenger minder dan 8 km km meer dan 15 km De woon-werk afstand wordt aan de hand van postcodes en Google-maps bepaald Als de deelnemer een fiets via het Fietsplan koopt, kan financiële voordeel verder oplopen. De aanbrenger ontvangt voor elke dag dat de deelnemer fietst 1 (ongeacht de afstandsklasse van de deelnemer). De deelnemer bouwt gedurende maximaal 88 dagen een beloning op, zodat de maximale beloning voor de aanbrenger 88 is. NB. De deelnemer moet wel minimaal 21 dagen hebben gefietst om de beloning te krijgen. 4. Tot wanneer kunnen mijn medewerkers het aanbod van de Twentse fietsactie gebruiken? Potentiële deelnemers + hun aanbrengers kunnen vanaf de eerste helft mei samen het Aanvraagformulier invullen en hun deelname door de werkgever laten goedkeuren. Medewerkers kunnen zich tot 15 juli 2014 voor deze fietsactie aanmelden. Na goedkeuring kunnen medewerkers iedere dag dat ze met hun fiets naar het werk fietsen, een financiële bijdrage opbouwen. Per dag kunnen deelnemers fietsend 3, 4 of 5 verdienen. Afhankelijk hoever ze van hun werk wonen. Hoe meer dagen er wordt gefietst, hoe hoger de financiële bijdrage. Dat geldt ook voor de aanbrenger, die voor elke dag dat de deelnemer fietst, een beloning van 1 3
4 ontvangt. NB. De deelnemer moet wel minimaal 21 dagen hebben gefietst om de beloning te krijgen. 5. Een medewerker heeft al een fiets. Kan hij/zij dan meedoen? Ja. Automobilisten die tot dan toe gemiddeld tenminste de helft van zijn/haar werkdagen met de auto naar het werk rijden kunnen aan de fietsactie 2014 deelnemen. Het maakt voor de beloning niet uit of de deelnemer met een e-fiets of gewone fiets naar het werk fietst of de fiets nieuw of gebruikt is. Wat telt is dat de deelnemer naar het werk fietst. 6. Hoe loopt de procedure van de fietsactie? a. U geeft via het digitale Aanmeldformulier bij Twente Mobiel aan dat uw bedrijf of instelling wilt deelnemen aan de fietsactie. b. U communiceert de fietsactie binnen uw bedrijf of instelling. Daarvoor ontvangt u van Twente Mobiel promotiemateriaal en informatie voor uw medewerkers. c. Een huidige fietser zoekt een collega-automobilist die van plan is aan de fietsactie deel te nemen. d. De collega-automobilist vult als potentiële deelnemer het Aanvraagformulier in, evenals de huidige fietser (de aanbrenger). U ontvangt van hen het ingevulde Aanvraagformulier en controleert het. Als aan alle voorwaarden is voldaan, keurt u het goed en ondertekent ook u het Aanvraagformulier. U stuurt vervolgens zo snel mogelijk een kopie naar Twente Mobiel ( en mag ook info@twentemobiel.nl). NB. Als de collega-automobilist nog geen fiets heeft, gaat de medewerker naar een fietsenwinkel om een fiets te kopen. Dit koopproces gaat volledig buiten deze fietsactie om. e. Na ontvangst van het volledig ingevulde Aanvraagformulier stuurt Twente Mobiel de betreffende medewerkers een bevestigingsmail. Als de collega-automobilist aan de voorwaarden van de fietsactie voldoet, kan de medewerker ervan uitgaan dat hij/zij aan de fietsactie kan deelnemen. De aanbrenger hoeft verder niets meer te doen (Tip: als de aanbrenger gedurende actieperiode zijn collega-deelnemer stimuleert vaker te fietsen, dan levert dat geld op!). f. De deelnemer ontvangt vervolgens van Twente Mobiel een bandje met uniek nummer + inlogcode persoonlijke webpagina. g. De deelnemer moet ervoor zorgen dat het bandje gedurende heel de actieperiode (tot eind november 2014) aan het stuur van zijn/haar fiets is bevestigd. Iedere dag dat de deelnemer met de fiets naar het werk is gefietst, moet hij/zij dat voor die dag aangeven op de persoonlijke webpagina. Iedere deelnemer krijgt een unieke inlogcode om online op de eigen pagina van de fietsactie te kunnen inloggen en daar zijn/haar woon-werkritten te registreren. Iedere dag vult de deelnemer in of hij/zij met de fiets naar het werk is gekomen. De aanbrenger krijgt ook een inlogcode, waardoor het mogelijk wordt het aantal gefietste dagen van de deelnemer te kunnen volgen. h. Iedere dag ontvangt de deelnemer per een herinnering om hun fietsrit op hun persoonlijke webpagina aan te geven. Als deelnemer dat niet willen, kunt zij zich voor deze service afmelden. i. Twente Mobiel is bezig met de ontwikkeling van een alternatief voor het bandje met de persoonlijke webpagina. Het is een app voor de smartphone. Met de app worden bij gebruik van gps de fietsritten van de deelnemer automatisch geregistreerd. Naar verwachting is de app eind mei te gebruiken. Deelnemers die op het Aanvraagformulier hun interesse hierin hebben aangegeven, krijgen van Twente Mobiel dit alternatief aangeboden. j. Vervolgens gaat de deelnemer de fiets voor het woon-werkverkeer gebruiken. De financiële beloning is gerelateerd aan het gebruik van de fiets in het woon-werkverkeer. De hoogte van de bijdrage is afhankelijk van het aantal dagen dat de deelnemer met de fiets in de periode 4
5 medio mei t/m november 2014 heeft gefietst én de afstandsklasse van zijn/haar woon-werk. We gaan uit van een maximum van 88 fietsdagen. Er wordt dan ook nooit meer geld uitgekeerd dan de bedragen die bij dit maximum aantal fietsdagen horen. In de betreffende perioden zijn er vakantie- en feestdagen. De actieperiode is dit jaar driemaal langer dan vorige jaren. Afstandsklasse Per dag te Maximaal bedrag bij woon-werk verdienen 88 dagen minder dan 8 km km meer dan 15 km k. Steekproefsgewijze controleert Twente Mobiel (al dan niet in samenwerking met de werkgever) bij deelnemende convenantpartners welke fietsen aanwezig zijn. Voor iedere controle licht Twente Mobiel vooraf de betreffende contactpersoon van de werkgever in. l. Als een deelnemer heeft ingevuld dat hij/zij met de fiets naar het werk is gereden en er is op die dag niet de betreffende fiets gesignaleerd, dan wordt met de deelnemer contact opgenomen. m. Bij een gebleken foutief ingevulde opgave wordt de hele financiële beloning niet toegekend en wordt eventueel betaalde beloning altijd terug gevorderd. Dat geldt ook voor de aangever; ook die heeft dan ook geen recht op een beloning. n. Begin augustus betaalt Twente Mobiel de beloning die de deelnemer tot en met 31 juli 2014 bij elkaar heeft gefietst (periode medio mei - 31 juli 2014). Als de deelnemer in de hele actieperiode minimaal 21 keer heeft gefietst in het woon-werkverkeer, ontvangt de deelnemer aan het einde van de actieperiode de uitnodiging om een digitale enquête in te vullen. o. Als de deelnemer in de hele actieperiode minimaal 21 keer heeft gefietst in het woonwerkverkeer, betaalt Twente Mobiel in december de deelnemer het tweede deel van de variabele beloning (periode 1 augustus 30 november 2014) plus het vaste bedrag voor het invullen van de enquête ( 25). p. De aanbrenger van de deelnemer ontvangt een vast bedrag van 1 voor iedere dag dat de door hem/haar aangebrachte deelnemer naar zijn werk is gefietst. 7. Wanneer krijgen medewerkers hun financiële bijdrage? Als de deelnemer aan de voorwaarden heeft voldaan, komt hij/zij samen met de aanbrenger voor een financiële beloning in aanmerking. De financiële beloning wordt in 2 keer betaald. Begin augustus betaalt Twente Mobiel de beloning die de deelnemer tot en met 31 juli 2014 bij elkaar heeft gefietst (periode medio mei 31 juli 2014). Begin augustus betaalt Twente Mobiel de beloning aan de aanbrenger voor het aantal dagen dat de deelnemer tot en met 31 juli 2014 heeft gefietst. In december betaalt Twente Mobiel de deelnemer het tweede deel van de variabele beloning (periode 1 augustus 30 november 2014) plus voor het invullen van de enquête 25. In december betaalt Twente Mobiel de beloning aan de aanbrenger voor het aantal dagen dat de deelnemer van 1 augustus tot en met 30 november 2014 heeft gefietst. 8. Hoe weet de medewerker zeker dat hij/zij een financiële bijdrage krijgt? Twente Mobiel heeft een financiële bijdrage voor maximaal 400 deelnemers beschikbaar. Op=op. Als in deze fietsactie zich 400 deelnemers hebben aangemeld, stopt de actie en daarmee het recht op een financiële beloning voor nieuwe aanvragen. Via de contactpersonen bij 5
6 convenantpartners en maken we het einde van de fietsactie tijdig bekend. Ook als het maximaal aantal deelnemers niet is bereikt, stopt de Twentse fietsactie 2014 aan het einde van 30 november Als de potentiële deelnemer: a. niets over het (eventueel vroegtijdig) beëindigen van de fietsactie heeft gehoord en b. het Aanvraagformulier voor een financiële beloning volledig ingevuld en ondertekend naar Twente Mobiel is gestuurd c. en vervolgens een ontvangstbevestiging per heeft ontvangen, kan de medewerker rekenen op een reservering van de financiële beloning. NB Twente Mobiel is in overleg met Regio Twente en het Ministerie IenM om het maximaal aantal deelnemers zo nodig verder te verhogen. Zodra er meer hierover bekend is, informeert Twente Mobiel u. 9. Hoe komt de medewerker aan het Aanvraagformulier? Via uw interne communicatiemiddelen, waarvoor Twente Mobiel u input levert, maakt u bekend hoe medewerkers het Aanvraagformulier kunnen downloaden of in hun bezit kunnen krijgen. Van Twente Mobiel ontvangt u een digitale versie van dit formulier. In ieder geval kunnen medewerkers het formulier ook downloaden via Medewerkers kunnen tot uiterlijk 18 juli 2014 een aanvraag voor deelname indienen. 10. Hoe verloopt de communicatie rond de fietsactie? U kunt meer informatie lezen: d. op e. in de nieuwsbrief van Twente Mobiel (aanmelden via f. Twitter-account Twente Mobiel probeert u in de communicatie naar uw medewerkers zoveel mogelijk te ontzorgen. Bij deelname ontvangt u posters van Twente Mobiel. Bedoeld om uw medewerkers te informeren en te stimuleren aan de actie deel te nemen. Twente Mobiel laat deze bij u afleveren. U verzorgt de verdere verspreiding. Daarnaast ontvangt u een digitaal promotiepakket met kanten-klare teksten en illustraties die u kunt gebruiken voor uw interne digitale communicatiemiddelen, zoals intranet of digitale nieuwsbrieven. Het is aan u om deze informatie naar wens op maat te maken. 11. Wat verwachten we van u als werkgever? Convenantpartners kunnen zich aanmelden voor de fietsactie Voorwaarde voor deelname is wel dat de convenantpartner aan de promotie van fietsen een eigen bijdrage levert. Een bijdrage die bestaat uit: - besteding van uren voor: controle en goedkeuring Aanvraagformulieren beantwoorden vragen van medewerkers inzetten en op maat maken van door Twente Mobiel beschikbaar gestelde communicatiemiddelen meewerken aan controle van de aanwezige fietsen - aanvullende extra maatregelen om fietsgebruik te belonen/stimuleren, bijvoorbeeld: fit-test onderhoudsbeurt oplaadpunten voor e-fietsen verstrekken van fietsaccessoires 6
7 wedstrijd Op het Aanmeldformulier geeft u aan, waaraan de bijdrage gaat worden besteed. 12. Mijn bedrijf heeft ook vestigingen in andere delen van het land. Kunnen deze vestigingen ook meedoen aan de Twentse fietsactie? Nee, dat kan helaas niet. De Twentse fietsactie heeft een unieke propositie, die alleen geldig is in Twente. In andere delen van het land worden ook fiets stimuleringsinitiatieven gehouden. Voor vestigingen elders in het land, kunt u bij de daar gehouden initiatieven aansluiten. In Twente kunnen alleen convenantpartners van Twente Mobiel aan de fietsactie deelnemen. 13. Waarom is er aan het einde van de actieperiode een enquête waaraan mijn medewerkers moeten meedoen? Doel van de Twentse fietsactie is om het autogebruik in de spits in Twente te verminderen en fietsen als gezond vervoersmiddel onder de aandacht van medewerkers te brengen. Om te kunnen beoordelen of deze actie inderdaad daaraan bijdraagt, is onderzoek nodig onder de deelnemers. Hiervoor vragen we op het Aanvraagformulier de adressen van de medewerkers. De enquête is overigens verplicht bij deelname aan de actie. 14. Tot wanneer kan ik me als werkgever aanmelden voor deelname aan de actie? U kunt zich tot 1 juli 2014 aanmelden. Echter, naarmate u zich later aanmeldt, heeft u minder tijd om uw medewerkers over de actie te informeren en loopt u het risico dat het maximum van 400 deelnemers al bereikt is. Ook kunnen uw medewerkers dan niet de volle periode van ruim zes maanden een bepaald bedrag per gefietste dag bij elkaar fietsen. Daarom adviseren wij werkgevers zich zo snel mogelijk, liefst direct, aan te melden via het digitale Aanmeldformulier. 15. Ik wil als werkgever wel mee doen aan de Twentse fietsactie, maar ik ben geen convenantpartner. Hoe nu verder? Indien uw organisatie geen convenantpartner is van Twente Mobiel, dan komen we graag bij u langs om te spreken over het convenant van Twente Mobiel en hoe u hieraan kunt meedoen. Als u geïnteresseerd bent, neemt u contact op met Twente Mobiel. 16. Waar kan ik terecht met mijn overige vragen over deze actie? Hebt u vragen over de fietsactie dan kunt u de website van Twente Mobiel bekijken. Mocht u via de website geen antwoord op uw vragen krijgen, dan kunt u altijd contact opnemen met Twente Mobiel via telefoonnummer Waar kunnen medewerkers terecht met hun vragen? Ze kunnen: a. naar de website b. hun vraag sturen naar info@twentemobiel.nl c. bellen met (op werkdagen uur) 7
Vaakgestelde vragen van buddy s Fietsmaatjes 2019 versie 2 mei Fietsmaatjes 2019 op hoofdlijnen:
Vaakgestelde vragen van buddy s Fietsmaatjes 2019 versie 2 mei 2019 Fietsmaatjes 2019 op hoofdlijnen: 1. Hoe werkt het precies? a. Je hebt je met een of meerdere collega s, die (meestal) met de auto naar
Nadere informatieVaakgestelde vragen van deelnemers Fietsmaatjes 2019 versie 2 mei 2019
Vaakgestelde vragen van deelnemers Fietsmaatjes 2019 versie 2 mei 2019 1. Hoe werkt het precies? a. Een collega, die met de fiets naar het werk komt, heeft zichzelf en jou aangemeld om samen mee te doen
Nadere informatieWaarom kan er een beperkte groep klanten meedoen aan de proefperiode?
Veel gestelde vragen NS Extra NS EXTRA ALGEMEEN Wat is NS Extra? NS Extra is een nieuwe dienst van NS voor reizigers met een persoonlijke OV-chipkaart. Deelnemers aan NS Extra ontvangen vanuit de check-uit
Nadere informatieSpelregels deelnemers Beter op weg
Spelregels deelnemers Beter op weg Hartelijk welkom als deelnemer aan de campagne Beter op weg. U gaat nu zelf de voordelen ervaren van anders reizen van en naar het werk en dankzij u vergroten we ook
Nadere informatieRapportage. Evaluatie onderzoek Het succes van de stimuleringsregeling E-bike
Rapportage Evaluatie onderzoek Het succes van de stimuleringsregeling E-bike In opdracht van: Stadsregio Arnhem Nijmegen Datum: 11 februari 2013 Projectnummer: 2012171 Auteurs: Ronald Steenhoek & Marieke
Nadere informatieU kunt zich aanmelden voor herregistratie via bijgevoegd aanvraagformulier. De herregistratie aanvraag kunt u sturen naar: LCR
Alle artsen die gezondheidsadviezen geven aan reizigers Betreft: herregistratie LCR Kwaliteitsregister Geachte mevrouw, heer, Vijf jaar geleden heeft u zich in het LCR Kwaliteitsregister als reizigersgeneeskundige'
Nadere informatieRob Soeters. Over Twente Mobiel
Rob Soeters Over Twente Mobiel Waarom een Woon-werk Kostencalculator? Kosten is een van de beïnvloeders van de vervoerwijze keuze Kosten spelen, gezien de crisis, een belangrijkere rol in de afweging Inzichten
Nadere informatieCampagnevoorbeeld: Actieweek fietsbeloning. 1 Inleiding. 1.1 Omschrijving. 1.2 Wanneer. 1.3 Betrokken partijen. 1.4 Doel(en) Utrecht, 17 februari 2010
Campagnevoorbeeld: Actieweek fietsbeloning Utrecht, 17 februari 2010 1 Inleiding In deze notitie is een korte beschrijving gegeven van de campagne Actieweek fietsbeloning Zaanstad / Amsterdam-Noord. Aan
Nadere informatieIBN Fietsplan. Laat de Belastingdienst meebetalen aan je nieuwe fiets!
IBN Fietsplan Laat de Belastingdienst meebetalen aan je nieuwe fiets! versie 2014 Wil je een nieuwe fiets kopen met een belastingvoordeel? Speciaal voor medewerkers van IBN is dit mogelijk. Je kunt namelijk
Nadere informatieFietsplan Onderwijsbureau Meppel
Fietsplan Onderwijsbureau Meppel Inleiding Al enige tijd is het binnen de fiscale wetgeving mogelijk dat werkgevers onder bepaalde voorwaarden aan werknemers een fiets ter beschikking stellen of vergoeden.
Nadere informatieQuickscan Stichting Katholiek Onderwijs Enschede
Quickscan Stichting Katholiek Onderwijs Enschede Uitkomsten nulmeting 13-2-2013 2 Uitkomsten nulmeting Stichting Katholiek Onderwijs Enschede Vandaag Doel en methode Werkgeversvragenlijst Werknemersvragenlijst
Nadere informatieVoorwaarden Studentenfietsregeling voor het goede doel
Voorwaarden Studentenfietsregeling voor het goede doel Inleiding: de aard van de Studentenfietsregeling voor het goede doel De Studentenfietsregeling heeft als hoofddoel om studenten in de regio Rotterdam
Nadere informatieVoorwaarden Kortingsregeling Tweewielers
Voorwaarden Kortingsregeling Tweewielers Inleiding: de aard van de Kortingsregeling Tweewielers De Kortingsregeling Tweewielers heeft als hoofddoel om automobilisten in (de regio) Rotterdam gemiddeld minimaal
Nadere informatieAan reizigersverpleegkundigen die werkzaam zijn bij een instelling of huisartsenpraktijk Betreft: herregistratie LCR Kwaliteitsregister
Aan reizigersverpleegkundigen die werkzaam zijn bij een instelling of huisartsenpraktijk Betreft: herregistratie LCR Kwaliteitsregister Geachte heer, mevrouw, Vijf jaar geleden heeft u zich in het LCR
Nadere informatieDaling ziekteverzuim Betere bereikbaarheid Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen Tevreden werknemers
Daling ziekteverzuim Betere bereikbaarheid Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen Tevreden werknemers Fietsen is Verdienen Fietsen naar het werk en daarvoor beloond worden, dát is het principe van Trappers!
Nadere informatieTOELICHTING FIETSREGELING
TOELICHTING FIETSREGELING INLEIDING De fietsregeling is door de werkgever opgenomen binnen de werkkostenregeling. Voor die tijd was de fietsregeling een opzichzelfstaande regeling. De fietsregeling is
Nadere informatieSpelregels Win 1 van de 3 e-bikes 2017
Spelregels Win 1 van de 3 e-bikes 2017 Versie 1, 11 mei 2017 1 Aanmelden 1.1 Deelname aan de actie geschiedt online via de website kilometervreter.nl. 1.2 De aanmelding dient volledig, correct en naar
Nadere informatieReglement van de kilometervreter - (e)bike-regeling mei 2016
Reglement van de kilometervreter - (e)bike-regeling mei 2016 De Fietscoalitie werkt samen met lokale partijen aan méér fietsers en minder files in het doelgebied, te weten Westpoort/ Sloterdijk - Zaanstad.
Nadere informatieToelichting Fietsregeling Helder Onderwijs voor werknemers
Toelichting Fietsregeling Helder Onderwijs voor werknemers Deze informatie is bestemd voor de in dienst zijnde werknemers van schoolbesturen indien zij gebruik willen maken van een fiets-privéregeling
Nadere informatieDRAAIBOEK ACTIECOÖRDINATOR
DRAAIBOEK ACTIECOÖRDINATOR FIETSEN SCOORT Kousteensedijk 7 4331 JE Middelburg Telefoon l 0118 682580 e-mail l info@fietsenscoort.nl Website l www.fietsenscoort.nl WELKOM Welkom bij Fietsen Scoort! Fietsen
Nadere informatieAANVRAAGFORMULIER TEGEMOETKOMING KOSTEN KINDEROPVANG SOCIAAL MEDISCHE INDICATIE 2015. Geachte ouder(s),
AANVRAAGFORMULIER TEGEMOETKOMING KOSTEN KINDEROPVANG SOCIAAL MEDISCHE INDICATIE 2015 Geachte ouder(s), U heeft kinderopvang in verband met Sociaal Medische Indicatie nodig en u wilt een tegemoetkoming
Nadere informatieReglement B-Riders mei 2015
Reglement B-Riders mei 2015 B-Riders zijn Brabanders die de auto laten staan en de fiets of de e-bike pakken naar het werk. B- Riders is onderdeel van het Rijksprogramma Beter Benutten van het ministerie
Nadere informatieHet LCR heeft kwaliteitscriteria opgesteld die te downloaden zijn op www.lcr.nl onder voor de professional:
Alle artsen die gezondheidsadviezen geven aan reizigers Betreft: registratie LCR Kwaliteitsregister Geachte heer, mevrouw, In oktober 2005 is het LCR Kwaliteitsregister voor artsen geopend. Inschrijving
Nadere informatieHandleiding Spitsvrij-smartphone applicatie
Handleiding Spitsvrij-smartphone applicatie Versie: 24 april 2013 Om met Spitsvrij mee te doen heb je een iphone 4 of 5 nodig met ios5 of hoger of een Android smartphone versie 2.3 of hoger, met een touchscreen
Nadere informatieHandleiding aanmelden 2015 Laat jezelf zien
www.landstedembo.nl/aanmelden Handleiding aanmelden 2015 Laat jezelf zien 2 Handleiding aanmelden 2015 Handleiding aanmelden bij Landstede MBO voor decanen/mentoren/leerlingbegeleiders Deze handleiding
Nadere informatieWaardeoverdracht van uw pensioen. bij een nieuwe baan
Waardeoverdracht van uw pensioen bij een nieuwe baan Een nieuwe baan! Gefeliciteerd! U heeft een andere baan. Met andere collega s en misschien wel heel ander werk. Een nieuwe stap, die ook gevolgen heeft
Nadere informatieCHECKLIST VOOR WERKGEVERS
Er verandert iets in de werksituatie van uw werknemer Wat betekent dat voor u en uw werknemer? Situatie Nieuw in dienst Actie U meldt uw werknemer aan via de mutatiebestanden. Hij krijgt van ons binnen
Nadere informatieTrap eens wat vaker naar je werk!
Fietsplan Utrecht Trap eens wat vaker naar je werk! Het fietsplan, wat is dat? NUOVO probeert zo gunstig mogelijke secundaire arbeidsvoorwaarden te creëren voor haar werknemers. Het is mogelijk zijn om
Nadere informatieFietsen Scoort. www.fietsenscoort.nl
Fietsen Scoort www.fietsenscoort.nl Fietsen Scoort Fietsen Scoort is een landelijke campagne die het fietsen naar het werk stimuleert. Fietsen naar het werk heeft veel voordelen. Fietsen draagt bij aan
Nadere informatieHandleiding PE online Professionals. Nederlands Instituut van Register Payroll Accounting
Handleiding PE online Professionals Nederlands Instituut van Register Payroll Accounting Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Hoofdstuk 1 Inlog... 3 Hoofdstuk 2 Hoofdscherm... 4 Hoofdstuk 3 Mijn gegevens...
Nadere informatieVrijwillige voortzetting binnen dienstverband
Aanvraag voor offerte Vrijwillige voortzetting binnen dienstverband Waarom dit formulier? U gaat (tijdelijk) minder werken, minder verdienen of u gaat met onbetaald verlof. Daardoor bouwt u (tijdelijk)
Nadere informatieFietsen scoort voor een beter klimaat. www.fietsenscoort.nl
Fietsen scoort voor een beter klimaat www.fietsenscoort.nl Fietsen Scoort voor een beter klimaat Fietsen Scoort voor een beter klimaat is een landelijke campagne die het fietsen naar het werk stimuleert.
Nadere informatieRegeling Scholing Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening per 1 juli 2015
Regeling Scholing Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening per 1 juli 2015 Inleiding Gezien de arbeidsmarktsituatie in Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening, Jeugdzorg en Kinderopvang, heeft het
Nadere informatieCHECKLIST VOOR WERKGEVERS
Er verandert iets in de werksituatie van je werknemer Wat betekent dat voor je en jouw werknemer? Situatie Actie Nieuw in dienst Je meldt jouw werknemer aan via de mutatiebestanden. Hij krijgt van ons
Nadere informatieRegeling Scholing Kinderopvang per 1 juli 2015
Regeling Scholing Kinderopvang per 1 juli 2015 Inleiding Gezien de arbeidsmarktsituatie in Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening, Jeugdzorg en Kinderopvang, heeft het FCB-bestuur in afstemming met
Nadere informatieVoorbeeld: Sumo voor bedrijventerrein Werklust
Voorbeeld: Sumo voor bedrijventerrein Werklust 1 Vraagstuk in kaart brengen Op bedrijventerrein Werklust in Woudstad liggen 30 bedrijven met in totaal 10.000 werknemers. Op de ontsluitingsweg naar Werklust
Nadere informatieToelichting ESF voor bedrijven met BBL-leerlingen in eigen dienst
Toelichting ESF voor bedrijven met BBL-leerlingen in eigen dienst Versie per 25 oktober 2011 Inhoudsopgave Inleiding.. pagina 2 Belangrijkste kenmerken. pagina 3 Voorwaarden voor de werkgever pagina 4
Nadere informatieToelichting Fietsregeling 2017
Toelichting Fietsregeling 2017 Deze informatie is bestemd voor medewerkers verbonden aan Scholengroep Veluwezoom INLEIDING Conform bovengenoemd Besluit is het voor Scholengroep Veluwezoom mogelijk haar
Nadere informatieDeze brief gaat over reiskosten. Wij denken dat dit voor u van belang is omdat uw kind elke dag met het openbaar vervoer reist.
Aan de ouders/verzorgers van leerlingen in het Gereformeerd Voortgezet Onderwijs Zwolle, mei 2014 Ons kenmerk: 14-21.GH.lz Betreft: Tegemoetkoming reiskosten naar Gereformeerd Voortgezet Onderwijs (VO)
Nadere informatieToelichting op het online formulier aanmelding
Toelichting op het online formulier aanmelding Toelichting Deze toelichting geeft uitleg over elke rubriek op het online formulier aanmelding, behalve rubriek 1 Uw Persoonsgegevens en rubriek 3 Adresgegevens.
Nadere informatieHoe werkt de digitale bezoekersparkeervergunning?
Hoe werkt de digitale bezoekersparkeervergunning? januari 2015 645_DSB_Handl_A6_Bezoekersparkeervergunning_v1.indd 1 21-11-14 10:4 2 Hoe werkt de digitale bezoekersparkeervergunning? Inhoud Wat is de digitale
Nadere informatieVoorlopige berekening pensioen aanvragen Als u geboren bent in of na 1950
Voorlopige berekening pensioen aanvragen Als u geboren bent in of na 1950 Waarom dit formulier? Met dit formulier kunt u een berekening van uw pensioen aanvragen. Op die manier kunt u nagaan hoeveel inkomen
Nadere informatiePROGRAMMA B-RIDERS COMPANY FIETSEN MAAKT GEZOND EN GELUKKIG
PROGRAMMA B-RIDERS COMPANY FIETSEN MAAKT GEZOND EN GELUKKIG B-RIDERS IS ONDERDEEL VAN HET PROGRAMMA BETER BENUTTEN, WAARIN HET MINISTERIE VAN INFRASTRUCTUUR EN MILIEU EN DE PROVINCIE NOORD-BRABANT SAMEN
Nadere informatieGebruikershandleiding Cicero Trainingen
Gebruikershandleiding Cicero Trainingen Inhoud Hoe log ik in?... 2 Gevolgen van de privacyverklaring... 4 Werken op een groepsaccount van Cicero... 4 Wachtwoord vergeten... 5 Ingelogd zijn... 5 Individueel
Nadere informatieHandleiding aanmelden. Laat jezelf zien
Handleiding aanmelden www.landstedembo.nl/aanmelden Laat jezelf zien 2 Handleiding aanmelden Handleiding digitaal aanmelden Bestemd voor decaan, mentor, of leertrajectbegeleider toeleverende school Deze
Nadere informatieToelichting ESF op Rijopleidingen voor bedrijven
Toelichting ESF op Rijopleidingen voor bedrijven Inhoudsopgave Inleiding.. pagina 2 Belangrijkste kenmerken. pagina 3 Voorwaarden voor de werkgever pagina 5 Het waarmerken van documenten.. pagina 6 Stappenplan
Nadere informatie1. Deze Algemene Voorwaarden zijn vanaf 1 september 2016 van toepassing op de aanvraag en deelname aan de studenten E-bike campagne.
Productvoorwaarden Reis je Rijk 1. Deze Algemene Voorwaarden zijn vanaf 1 september 2016 van toepassing op de aanvraag en deelname aan de studenten E-bike campagne. Begrippen De hierna gedefinieerde begrippen
Nadere informatieHANDLEIDING DIGITAAL COLLECTE SYSTEEM (DCS)
HANDLEIDING DIGITAAL COLLECTE SYSTEEM (DCS) Fonds verstandelijk gehandicapten Mei 2015 Inhoudsopgave HOE KOM IK IN HET SYSTEEM?... - 3 - UITLEG PER FUNCTIE... - 4 - Algemeen - 4 - Home - 4 - Plaatselijke
Nadere informatieVeelgestelde vragen. Alle kosten in de hand met Suzuki All-inclusive. Inhoudsopgave veelgestelde vragen
Inhoudsopgave veelgestelde vragen Heeft u een vraag over een specifiek onderwerp? Klik op een categorie: 1. Contract 2. Schade en onderhoud 3. Financiële aspecten 4. Einde contract 5. Verzekering 6. Contact
Nadere informatieInformatie gastouder. Gastouderbureau NL
Informatie gastouder Gastouderbureau NL www.gobnl.nl info@gobnl.nl 01-09-2016 Informatie voor gastouder In dit boekje geven we uitleg over kleinschalige kinderopvang bij de gastouder of bij de ouder thuis.
Nadere informatieAanvraag deskundigenoordeel UWV door werkgever. 1. Waarover wilt u een deskundigenoordeel UWV? 2. Gegevens werkgever : 3. Gegevens werknemer :
Wanneer een deskundigenoordeel van UWV? Soms stagneert de reïntegratie door een verschil van inzicht tussen u en de werknemer of omdat er behoefte is aan een deskundig oordeel over de uitvoering van het
Nadere informatieHandleiding. VGT Portal
Handleiding VGT Portal Veiligheidsinformatiebladen Zaandam, 13 augustus 2015 Versie: 2015-V 1.4 VGT Zaandam De laatste versie van deze handleiding kunt u altijd hier downloaden. Handleiding VGT Portal
Nadere informatieHoe vraag ik een WIA-uitkering aan?
uwv.nl werk.nl Hoe vraag ik een WIA-uitkering aan? Wat u moet weten als u al enige tijd ziek bent Wilt u meer informatie? Meer informatie vindt u op uwv.nl. Wilt u daarna nog meer weten over uw uitkering?
Nadere informatiespeciaal voor dit programma ontwikkelde applicatie voor smartphones genaamd Go Velo programma voor stimuleren van het gebruik van de fiets
Artikel 1. Definities In deze voorwaarden wordt verstaan onder: App: Go Velo: Mobility on the Move BV: Werkgever: Deelnemer: Smartphone: Beloning in punten: Beloning in geld: Uitdaging: Puntensaldo: Verplaatsingsgegevens:
Nadere informatieIk wil mijn partner goed verzorgd achterlaten
ANW Pensioen U staat er niet dagelijks bij stil, maar stel dat u overlijdt. Dan wilt u uw partner en kinderen goed verzorgd achterlaten. Misschien moet u daarvoor iets extra s regelen. Met ANW Pensioen
Nadere informatie(vult u dit formulier a.u.b. in met een zwarte of blauwe pen en lever het formulier in bij Stichting Vrienden Onderwijs Voor Hoogbegaafden)
Algemeen (vult u dit formulier a.u.b. in met een zwarte of blauwe pen en lever het formulier in bij Stichting Vrienden Onderwijs Voor Hoogbegaafden) De criteria die door waaraan uw aanvraag moet voldoen
Nadere informatieInterUM online portal Handleiding supervisor. Content
InterUM online portal Handleiding supervisor Omdat er één of enkele werknemers bij u gedetacheerd zijn via InterUM, heeft u toegang tot InterUM s online portal E-flexer. Via dit portal kunt u werkurenbriefjes
Nadere informatieFolders van het deputaatschap bestellen
Folders van het deputaatschap bestellen Stap 1) Maak een account aan. Stap 2) Vul het formulier compleet in. Stap 3) Stap 4) U ontvangt na registratie een e-mail ter bevestiging. In deze e-mail staat tevens
Nadere informatieWat zie jij er uitgeslapen uit... Monitoringsrapport 2.0
Wat zie jij er uitgeslapen uit... Monitoringsrapport 2. Inhoud 1 Inleiding... 5 2 Werving en achtergronden deelnemers... 6 2.1 Interpretatie van de gegevens...6 2.2 Werving...6 2.3 Doelgroep...7 2.4 Kenmerken
Nadere informatieFietsplan. Laat de belastingdienst meebetalen aan je nieuwe fiets!
Fietsplan Laat de belastingdienst meebetalen aan je nieuwe fiets! IBN Fietsplan Een nieuwe fiets kopen met een fors belastingvoordeel? Ongemerkt werken aan een betere conditie? Speciaal voor medewerkers
Nadere informatieHandleiding Spitsvrij-smartphone applicatie
Handleiding Spitsvrij-smartphone applicatie Versie: 18 maart 2013 Om met Spitsvrij mee te doen heb je een iphone 4 of 5 nodig met ios5 of hoger of een Android smartphone versie 2.3 of hoger, met een touchscreen
Nadere informatieWaardeoverdracht. Het opgebouwde pensioen meenemen naar jouw nieuwe pensioenuitvoerder
Waardeoverdracht Het opgebouwde pensioen meenemen naar jouw nieuwe pensioenuitvoerder GEFELICITEERD! EEN NIEUWE BAAN Een nieuwe baan, andere collega s en misschien wel andere werkzaamheden. Een nieuwe
Nadere informatiePAYROLL. Gebruikershandleiding Mijn MF Payroll
MF PAYROLL Gebruikershandleiding Mijn MF Payroll Inhoudsopgave 1. Inloggen 3 2. Aanmelden van medewerkers 4 3. Tekenen van contracten 8 4. Invoeren van declaraties 11 4.1 Contactpersoon voert zelf in en
Nadere informatieGeboortenaam man vrouw. ongehuwd gehuwd geregistreerd partnerschap gescheiden samenwonend
Aanvraag Waardeoverdracht Heeft u een nieuwe baan en bouwt u nu pensioen op bij Rabo PGGM PPI? Dan kunt u het pensioen dat u bij een ander pensioenfonds of bij een verzekeraar heeft opgebouwd, meenemen.
Nadere informatieHandleiding Burn Fat Not Fuel App
Handleiding Burn Fat Not Fuel App Download de App nu op uw smartphone via: Heeft u geen smartphone bekijk de App dan online via www.burnfatnotfuel.nl Stap 1: Ga naar de webbrowser Chrome, Safari of Internet
Nadere informatieRegeling Scholing Jeugdzorg
Regeling Scholing Jeugdzorg Inleiding Gezien de arbeidsmarktsituatie in Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening, Jeugdzorg en Kinderopvang heeft het FCB-bestuur in afstemming met sociale partners besloten
Nadere informatieEvents met Registratieservice Handleiding
Events met Registratieservice Handleiding Wilt u veel mensen tegelijkertijd bereiken? Dan biedt Event Call van KPN een uitkomst. Via de telefoon, eventueel ondersteund met communicatie via internet of
Nadere informatieVeelgestelde vragen. Alle kosten in de hand met Suzuki All-inclusive. Inhoudsopgave veelgestelde vragen
Inhoudsopgave veelgestelde vragen Heeft u een vraag over een specifiek onderwerp? Klik op een categorie: 1. Contract 2. Schade en onderhoud 3. Financiële aspecten 4. Einde contract 5. Verzekering 6. Contact
Nadere informatieHandleiding PE online Professionals. Nederlands Instituut van Register Payroll Accounting
Handleiding PE online Professionals Nederlands Instituut van Register Payroll Accounting Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Hoofdstuk 1 Inlog... 3 Hoofdstuk 2 Hoofdscherm... 5 Hoofdstuk 3 Mijn dossier...
Nadere informatieALS U ER NIET MEER BENT...
Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pensioen van Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM en is bedoeld voor deelnemers aan het pensioenreglement 2006. Hiertoe behoren KLM-medewerkers in een
Nadere informatieActievoorwaarden voor consumentendeelname aan de Vaillant Voordeelweken 2015
Inhoud: Pag 1-4: Actievoorwaarden consument Pag 5-6 : Actievoorwaarden installateur Actievoorwaarden voor consumentendeelname aan de Vaillant Voordeelweken 2015 De campagne De Vaillant Voordeelweken is
Nadere informatieAanvraagformulier voor ondersteuning vanuit Read to Grow.
Aanvraagformulier voor ondersteuning vanuit Read to Grow. I. De gegevens van u en uw organisatie. 1.1 Algemene adresgegevens van uw organisatie in Nederland. Naam organisatie Adres Postcode/ postbus Plaats
Nadere informatieDigitaal aangeven. Ondernemers doen digitaal aangifte. Wat betekent dit voor u? En hoe doet u digitaal aangifte? AL 549-1Z*10FD
12345 Digitaal aangeven Ondernemers doen digitaal aangifte. Wat betekent dit voor u? En hoe doet u digitaal aangifte? 1 Digitaal aangifte doen Als ondernemer bent u verplicht om digitaal aangifte te doen.
Nadere informatieAanvraag inzage/kopie/of vernietigen van medische gegevens
Waterlandziekenhuis Aanvraag inzage/kopie/of vernietigen van medische gegevens Inzage U wilt inzage in uw medische gegevens. Aan inzage (digitaal of papier) zijn geen kosten verbonden. Het gebeurt onder
Nadere informatieWerkloos? Weener XL helpt u op weg naar werk
Werkloos? Weener XL helpt u op weg naar werk Hulp op weg naar inkomen Soms gebeuren er dingen in het leven die u liever anders had gezien. U wordt werkloos of mag minder uren werken, uw relatie strandt.
Nadere informatieSlachtoffers van eergerelateerd geweld
Aanvraagformulier Rvb Slachtoffers van eergerelateerd geweld In te vullen door het COA Versie 4.0 Dossiernummer Ontvangstdatum Inleiding Dit is het aanvraagformulier voor de Regeling verstrekkingen bepaalde
Nadere informatieBUDGETPLAN NIEUWE WMO
BUDGETPLAN NIEUWE WMO Voor u ligt het budgetplan nieuwe Wmo. U vult dit budgetplan in als u zelf uw ondersteuning wilt coördineren met een persoonsgebonden budget (pgb). In het budgetplan beschrijft u,
Nadere informatieHandleiding vacaturebank Het plaatsen van een vacature Het wijzigen/beëindigen van een vacature
Handleiding vacaturebank Het plaatsen van een vacature Het wijzigen/beëindigen van een vacature November 2014 Handleiding: Stap 1: Ga naar de website... 1 Stap 2: Ik ben een vrijwilligersorganisatie...
Nadere informatieGebruikershandleiding Scholingsportal CA ICT. Gilde-BT
Gebruikershandleiding Scholingsportal CA ICT Gilde-BT Versie 2.1 Datum 16-07-2015 Inhoud Inleiding...2 Registeren...3 Beheren van uw accountgegevens...5 Algemene documenten uploaden...6 Het cursusaanbod...7
Nadere informatieQ&A digitaal contracteren 2015 De Friesland Zorgverzekeraar
Q&A digitaal contracteren 2015 De Friesland Zorgverzekeraar Ik kan/wil niet digitaal een overeenkomst afsluiten. Kan ik net als voorheen een papieren overeenkomst per post toegestuurd krijgen? Nee, dat
Nadere informatie( v e r s i e w e r k n e m e r s )
H andleiding P - services D igitaal ( v e r s i e w e r k n e m e r s ) Wat kunt u in de digitale omgeving van P-services? Als werknemer kunt u in deze beveiligde omgeving alle informatie terugvinden over
Nadere informatieOpel Insignia Onderzoek onder leaserijders November 2008
Opel Insignia Onderzoek onder leaserijders November 2008 Belangrijkste uitkomsten Van de leaserijders maakt 71% nooit gebruik van het openbaar vervoer voor het werk. Bij een mogelijkheid voor een nieuwe
Nadere informatieEen NIEUWE baan. Wat betekent dit voor uw pensioen?
Een NIEUWE baan Wat betekent dit voor uw pensioen? Inhoud 1. Een nieuwe baan 3 2. Wat betekent een nieuwe baan voor uw ouderdomspensioen? 3 2.1. U heeft al pensioen opgebouwd bij PFZW 3 2.2. U heeft al
Nadere informatieAan verpleegkundigen die reizigersadviezen geven en werkzaam zijn bij een instelling of huisartsenpraktijk Betreft: registratie LCR Kwaliteitsregister
Aan verpleegkundigen die reizigersadviezen geven en werkzaam zijn bij een instelling of huisartsenpraktijk Betreft: registratie LCR Kwaliteitsregister Geachte heer, mevrouw, Sinds oktober 2006 is het LCR
Nadere informatieHet Persoonsgebonden voor volwassenen
Het Persoonsgebonden budget voor volwassenen Lwdvoorelkaar over werk, jeugd en zorg in de gemeente Leeuwarden inhoud Het Persoonsgebonden budget Het Persoonsgebonden budget Over het Pgb Een Pgb aanvragen
Nadere informatieGeachte mevrouw, heer,
Geachte mevrouw, heer, Op {DATUM XX-XX-XXXX] heeft u zich in het LCR Kwaliteitsregister als reizigersgeneeskundige' of reizigersgeneeskundig huisarts laten registreren. De inschrijving in het LCR Kwaliteitsregister
Nadere informatieInhoudsopgave. De verschillende rollen 3. De agenda bekijken 4. Een afspraak maken 5. Ritten kopen 6. Fietsritten evalueren 7. Smoelenboek bekijken 8
Zo werkt SamenFietsen - mei 2018 Inhoudsopgave Het online planningssysteem SamenFietsen maakt het organiseren van fietstochten makkelijk. Het systeem is ontworpen om afspraken te maken tussen drie partijen:
Nadere informatieVeelgestelde vragen Cashback actie 2016 5 beloning voor elke 2.500 saldogroei op uw ING Spaar- en/of Beleggingsrekening(en)
Veelgestelde vragen Cashback actie 2016 5 beloning voor elke 2.500 saldogroei op uw ING Spaar- en/of Beleggingsrekening(en) ALGEMEEN 1. Wat houdt deze actie in? Voor elke 2.500 saldogroei op uw deelnemende
Nadere informatieEenvoudig BTW terug ontvangen
metdezon Leven met de zon Eenvoudig BTW terug ontvangen MetDeZon BTW terug eenvoudig nog meer voordeel Volledige ontzorging Wij vragen de BTW voor u terug Wij verzorgen de administratie omtrent de zonnepanelen
Nadere informatieWIJZIGINGSFORMULIER TEGEMOETKOMING KOSTEN KINDEROPVANG SOCIAAL MEDISCHE INDICATIE 2016. Geachte ouder(s),
WIJZIGINGSFORMULIER TEGEMOETKOMING KOSTEN KINDEROPVANG SOCIAAL MEDISCHE INDICATIE 2016 Geachte ouder(s), U heeft kinderopvang in verband met Sociaal Medische Indicatie op basis van de verordening Wet kinderopvang
Nadere informatieInterUM online portal Handleiding supervisor bulkinvoer
InterUM online portal Handleiding supervisor bulkinvoer Omdat er meerdere werknemers bij u zijn aangesteld is het mogelijk om de werkuren via bulk invoer te verwerken, dit betekent voor alle werknemers
Nadere informatieInhoudsopgave. Pagina
Welkom bij ABP geef uw pensioen een goede start Inhoudsopgave Pagina Wie is ABP 4 Uitgebreide informatie volgt 6 Over pensioen 8 Wat kost het ABP-pensioen? 10 Hoeveel pensioen krijgt u straks? 12 Aanvullen
Nadere informatieInschrijfformulier. Amsterdam, Geachte, Wij willen u allereerst danken voor uw interesse in Kindercentrum Moedersschoot.
Inschrijfformulier Aan : Amsterdam, Geachte, Wij willen u allereerst danken voor uw interesse in Kindercentrum Moedersschoot. Als bijlage treft u een overzicht van de procedure voor de aanmelding van uw
Nadere informatieVeelgestelde vragen Steuntje in de rug
Veelgestelde vragen Steuntje in de rug Categorie Lidmaatschap 1. Hoeveel leden heeft Rabobank Dommelstreek? In september 2009 heeft Rabobank Dommelstreek ruim 7500 leden. 2. Wanneer is een lid van Rabobank
Nadere informatieToelichting Duurzame Inzetbaarheid
Toelichting Duurzame Inzetbaarheid In deze toelichting leest u meer over de aanvraagprocedure van de ESF-subsidie voor Duurzame Inzetbaarheid. Ook leest u hierin wat wij van u verwachten en wat u van het
Nadere informatieBedrijfsfitness informatie
IBN stelt bedrijfsfitness ter beschikking aan bijna alle medewerkers. Als u wilt weten of u mee kunt doen aan bedrijfsfitness, volgt u de stappen die hieronder zijn aangegeven: Kan ik meedoen aan bedrijfsfitness?
Nadere informatieSOOB-ESF Toelichting werkwijze
SOOB-ESF Toelichting werkwijze Voor werkgevers 2010 Tip: bewaar dit exemplaar bij uw administratie Inhoudsopgave 1. Inleiding pag. 3 2. Belangrijkste kenmerken pag. 4 3. Stappenplan ESF-subsidie pag. 5
Nadere informatiePrivacyreglement en databeveiliging
Privacyreglement en databeveiliging Wie is ForenZo? ForenZo is een dienst van Patch Marketing die het gebruik van de fiets stimuleert door aan Fietskilometers voordelen te koppelen. Patch Marketing is
Nadere informatie