OPENINGSBEELD - ALGEMEEN ZICHT TITEL INHOUD. Aandachtsverschuiving in de benadering van fysieke en. Waarom fietsen naar het werk loont.

Transcriptie

1 -1- OPENINGSBEELD - ALGEMEEN ZICHT Algemeen beeld gecreëerd door Karmien Nys -2- TITEL Waarom fietsen naar het werk loont. Voor u en uw werknemers! En een 7-stappenplan voor een succesvol fiets-actieplan (we verkiezen deze term boven fietsbeleid) -3- INHOUD Aandachtsverschuiving Wat heeft u eraan? Fiets-actieplan: hoe eraan beginnen? Wat u mist als u niet meedoet? -4- Aandachtsverschuiving in de benadering van fysieke en mentale gezondheid werknemers. De meeste werkgevers hebben hun wettelijk verzuimbeleid op orde. De aandacht verschuift nu van nazorg naar voorzorg, van kostenbesparing naar productiviteit. Gezondheid en vitaliteit worden daarbij steeds meer gezien als bron van ontwikkeling van mens en organisatie. Een fietsactie-plan is voorzorg en draagt op die manier bij aan de ontwikkeling van mens en organisatie.

2 Het stimuleren van fietsgebruik is één van de maatregelen waarmee u de gezondheid en productiviteit van uw medewerkers kunt optillen. U kunt ook initiatieven nemen op andere domeinen zoals: gezonde voeding, voldoende beweging op het werk, enz -5- Tekening fietser Op de vorige slide zagen we dat er algemeen in het bedrijfsleven een verschuiving is van de focus op ziekteverzuim naar gezondheidsbevordering. Hierbinnen is beweging een van de belangrijkste thema s. Wat maakt dat fietsen perfect past binnen een gezondheidsbeleid? Dit zien we hier. -6- en -7- zijn overgangen met afbeeldingen, doorgaan. Geeft een fietsend effect weer. -8- Dagelijks fietsen is gezond en goed voor het milieu en de samenleving. Wie dagelijks fietst, leeft 2,5 jaar langer. Fietsen helpt tegen overgewicht en zwaarlijvigheid. Fietsen is een deel van de oplossing in het fileprobleem. Actief woon-werkverkeer maakt gelukkige werknemers. En gezonde werknemers, die zich goed in hun vel voelen, ze leveren betere arbeidsprestaties. Allemaal mooi, maar wat heeft u daar als werkgever aan? zie volgende slide

3 -9- Fietsende werknemers zijn minder vaak ziek(gemiddeld blijven fietsers een dag per jaar minder thuis wegens ziekte dan hun niet fietsende collega's) bouwen meer weerstand op en zijn fitter en alerter. Gezonde werknemers, die zich goed in hun vel voelen en leveren betere arbeidsprestaties. Hoe de situatie bij u in de onderneming is weet ik niet, algemeen is de situatie op de werkvloer in België als volgt: % Belgen is niet fysiek actief op het werk 18% sport niet De kans dat u als werkgever reeds de vruchten plukt van regelmatig bewegende medewerkers plukt zal dus eerder klein zijn. Nochtans is er niet zo veel dagelijkse beweging nodig Hoeveel fysieke activiteit is nodig om gezondheidsvoordelen te bekomen? Wetenschappelijke studies tonen aan dat intensief fysieke activiteit ofwel sport (fitheid-effect) niet noodzakelijk is om een gezondheidseffect te bekomen. Nieuwe internationale richtlijn (2005) stelt dat om een gezondheidseffect te bekomen elke dag minimaal 30 minuten (aaneengesloten of te verspreiden over 3 activiteiten van 10 minuten) fysieke activiteiten van een matige intensiteit beoefenen voldoende is.

4 Voelbaar diep in en uitademen, niet buiten adem zoals bij fietsen. Meer de helft van de beroepsbevolking is niet actief, het gevolg u geniet niet van de productivteitsvoordelen. Gaan we nu eens dieper in op het woon-werkverkeer met de fiets, dan zult u zien dat het potentieel wellicht ook bij u voor het rapen ligt. Op de volgende slides ga ik graag wat dieper in op het fietsgebruik bij werknemers in Vlaanderen en België, de focus ligt hierbij op woon-werkverkeer slide met afbeelding van koersfiets op streep De gemiddelde woon-werkafstand is 6,2 kilometer. Meer dan de helft van stedelijke verplaatsingen ligt onder de 5 kilometer (20 min). Ideale fietsafstanden met een mooie cadeau: wie dagelijks fietst, leeft 2.5 jaar langer slide met koersfiets in vaart + volgende slide Geen wonder dus dat de fiets in de lift zit, omdat je je met de fiets snel, ontspannend en goedkoop kunt verplaatsen. Door elektrische fiets ook langere afstanden comfortabel af te leggen Tabel: we zien hier dat er voor relatief korte afstanden (tot 2,5 km, tot 5 km) de helft of meer met de wagen wordt afgelegd.

5 -15- Waarom fietsen werknemers Gezondheid & conditie Milieuvriendelijk Altijd een parking Geen filestress Vrij & onafhankelijk -16- Voordelen fietsende werknemers voor werkgever Lager ziekteverzuim. Hogere productiviteit. Netwerken binnen onderneming. MVO en duurzaam imago. Lagere parkeerdruk (19 fietsen op 1 auto-parkeerplaats. Betere bereikbaarheid Er wordt al heel wat naar het werk gefietst. In Vlaanderen fietst gemiddeld 18% van de beroepsactieve bevolking regelmatig naar het werk. Het motivatieprogramma Bike to Work van de Fietsersbond om meer mensen te stimuleren hun woonwerkverkeer op de fiets af te leggen, tekende bij haar 5-jarig bestaan indrukwekkende cijfers op. Infografiek Bike to Work als bewijs dat fiets in de lift zit. Zo zien we dat momenteel vooral ondernemingen en hun medewerkers uit stedelijke gebieden (Antwerpen, Brussel en Gent) nu al inzetten op de fiets. Zie twee infografieken onderaan links.

6 -18- Wat verklaart het succes van Bike to Work? Wedstrijden in zomer en winter versterken sociale dynamiek tussen werknemers. Ambassadeurs. Fietsende collega's overtuigen/stimuleren/motiveren niet- fietsende collega's om ook mee te doen. Minimale tijdsinvestering voor werkgever door online platform en kant-en-klaar communicatiemateriaal aangeleverd door Bike to Work. Online platform levert zicht op fietsverplaatsingen en fietskilometers van werknemers. Fietsvergoeding elektronisch gekoppeld aan loonadministratiepakket. Elke gefietste dag levert werknemer een fietspunt op, die ze kunnen omruilen in (bedrijfseigen) voordelen Wie doet er al mee aan BTW? Pagina met logo s van ondernemingen die al meedoen.

7 -20- Ze plukken de vruchten Gezondheid: minder vaak ziek, hogere weerstand, fitter, alerter Financieel: minder ziekteverzuim, hogere productiviteit Sociaal: draagt werkelijk bij tot het creëren van netwerken binnen het bedrijf Past binnen MVO, geeft uw onderneming een duurzaam imago Goed werkgeverschap: employer branding. En... Wist u dat investeringen in fietsen en fietsvoorzieningen (kleedkamers, douches... aftrekbaar zijn voor 120% van de kostprijs?

8 Hoe kunt u als werkgever met uw onderneming mee genieten, we bieden u graag enkele handvaten: -21- Een fiets-actieplan voor uw organisatie: hoe eraan te beginnen? stappenplan om fietsgebruik in uw onderneming te stimuleren TIP: wil u meer informatie over deze stappen op de website van Bike to Work vindt u nu ook meer uitleg bij elke stap. Ik ga er even op een sprintje met u door: 1. Draagvlak 2. Coördinator en/of werkgroep 3. Stand van zaken 4. Actieplan opstellen 5. Actieplan uitvoeren 6. Evalueren 7. Bijsturen -23- Stap 1. Draagvlak creëren Maak uw organisatie en het management warm om de vruchten te plukken van fietsen naar het werk. Dit kan door het verzamelen van feiten, getuigenissen van andere ondernemingen. Ook mobiliteits-studiebureaus kunnen u hierbij helpen Stap 2. Coördinator of fietswerkgroep aanstellen Om draagvlak levend te houden. Zet de mensen die al fietsen in als ambassadeurs. Fietsactie-plan opstellen en budget bepalen. Communicatie en communicatiekanalen bepalen.

9 -25- Stap 3. Huidige situatie Coördinator/werkgroep brengt huidige situatie in kaart door gebruik te maken van bestaande informatie en tools en inventariseert wensen en behoeften van werkgever en werknemers. Fietspotentieel bepalen. Breng initiatieven om fietsen aan te moedigen in kaart: belastingvrije fietsvergoeding, fietsstalling, bedrijfsfietsen, fietsontbijt -26- Stap 4. Fiets-actieplan opstellen Bepaal het doel, doelstellingen en acties voor een duurzaam fietsactieplan. Maak duidelijke voorschriften en afspraken. Sensibilseer en motiveer. Voorzie fietsinfrastructuur (fietsenstalling, douches...) Stap 5. Fiets-actieplan uitvoeren Organiseer een startmoment bv gekoppeld aan een personeelsfeest of ander bestaand team-moment. Volg evolutie op, bijvoorbeeld via motivatieprogramma Bike to Work Stap 6. Evalueer Evalueer doelstellingen fiets-actieplan. Bepaal succesfactoren en knelpunten.

10 -29- Stap 7. Stel actieplan bij om de continuīteit te verekeren Download het stappenplan op Download gratis praktische handleiding om direct met het 7-stappenplan aan de slag te gaan op biketowork.be