LOONKOMPAS PER Kijk op voor een actueel overzicht van onze producten en diensten.

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "LOONKOMPAS PER Kijk op voor een actueel overzicht van onze producten en diensten."

Anke van de Veen
7 jaren geleden
Aantal bezoeken:

1 LOONKOMPAS PER IM PR ES SI E Kijk op voor een actueel overzicht van onze producten en diensten.

2 1. Voorwoord Als gevolg van de opzegging van de cao Bedrijfstakeigen regelingen heeft het bestuur van het Vakantiefonds besloten het fonds per 31 december 2016 te ontbinden. Hierdoor is dit jaar, per 23 mei 2016, de premie-inning door het fonds en daarmee de opbouw van de verlofwaarde gestopt. Vanaf 1 april van dit jaar zijn er ook aangepaste loonheffingstabellen van toepassing. Deze en andere wijzigingen maken een nieuw Loonkompas noodzakelijk. Loonkostenverschil vanaf periode vijf Werkgevers zullen vanaf periode vijf in 2016 een verschil merken in de hoogte van de loonkosten. Vanuit de loonjournaalpost (en de afdracht aan PGGM) zullen de loonkosten flink dalen. De kanttekening hierbij is dat er vanaf periode zes rekening gehouden moet worden met de reservering van de vakantietoeslag van 8%. Ook zullen alle verlof- en feestdagen, inclusief eventuele ouderenverlofdagen, vanaf week één van 2017 direct doorbetaald moeten worden. Het verdient dus aanbeveling hier vanaf periode zes rekening mee te houden zodat de gecalculeerde loonkosten onveranderd blijven ten opzichte van periode één tot en met vier van Hiermee is in de loonkostenberekeningen van deze versie van Loonkompas geen rekening gehouden. Wij raden u sterk aan dit wel te doen en de loonkosten die u in dit Loonkompas tegenkomt calculatorisch te verhogen met 17,04% (percentage van 38 verlof- en feestdagen van gemiddeld 223 jaarlijkse werkdagen). Hiervan dient u een reservering te maken. Dit kan namelijk niet al in het loon en op de loonstrook worden verwerkt, maar zal gezien moeten worden als een buffer voor de uit te betalen vakantiedagen per week 1 van Uitleg over nawerking van de cao SAG De cao arbeidsvoorwaarden (cao SAG) is per 31 december 2014 verlopen en heeft nawerking voor die werknemers van wie de cao onderdeel is geworden van de individuele arbeidsovereenkomst. Hiervan is sprake als leden van OnderhoudNL werknemers in dienst hebben die vóór 31 december 2014 al in dienst waren en dat nog steeds onafgebroken zijn. Strikt genomen is er sprake van nawerking in de volgende gevallen: a. De cao is door de werkgever middels een bepaling in de arbeidsovereenkomst van toepassing verklaard. b. De arbeidsovereenkomst is aangegaan vóór het verlopen van de cao en de werkgever is lid van de werkgeversorganisatie. c. Zowel de werkgever als de werknemer zijn lid van de betrokken werkgevers- en werknemersorganisaties tijdens de looptijd van de cao en op het moment van aangaan van de cao. 2

3 Zolang er geen nieuwe cao-bepalingen worden afgesproken blijven de oude cao-bepalingen dus van kracht op grond van de individuele arbeidsovereenkomst. De werkgever heeft de mogelijkheid om in onderling overleg met zijn werknemers de arbeidsvoorwaarden aan te passen, mits de werknemers daarmee schriftelijk akkoord gaan. De nieuwe afspraken moeten vanzelfsprekend passen binnen de wettelijke kaders. Als de werkgever en de werknemer slechts werden gebonden aan de cao door de algemeen verbindendverklaring, dan is er na afloop van de cao geen sprake van nawerking. Op dat moment wordt er teruggevallen op eerdere afspraken óf herleeft de contractsvrijheid. Nawerking is ook niet van toepassing op nieuwe werknemers. Gelijke behandeling Nieuwe werknemers vallen dus in principe niet onder de cao. Als er andere arbeidsvoorwaarden worden afgesproken, dan moet er rekening mee gehouden worden dat er geen sprake mag zijn van ongelijkheid in beloning als er sprake is van dezelfde werkzaamheden die horen bij dezelfde functie. Ook is er het risico dat een eventuele nieuwe cao met terugwerkende kracht van toepassing wordt verklaard met als gevolg dat het verschil moeten worden nabetaald. Om deze reden adviseert OnderhoudNL de cao-beloning te blijven toepassen volgens de Functie- en Loonstructuur. Dit Loonkompas gaat daar derhalve dan ook nog van uit. Loonkompas is als pdf-bestand volledig te downloaden van de OnderhoudNL website via: Heeft u nog vragen over het Loonkompas, de loontabellen of andere vragen over salariëring? Neem contact op met Ledenadvies van OnderhoudNL: T: F: E: ledenadvies@onderhoudnl.nl W: 3 OnderhoudNL, altijd goed in onderhoud.

4 Inhoudsopgave Loonkompas 1. Voorwoord 2 Inhoudsopgave Loonkompas 5 2. Overzicht premiepercentages vanaf 1 juli Wijzigingen 7 4. Toelichting lonen 8 5. Toelichting premies en inhoudingen regeling (ouderenverlof) 9 Administratiekosten Vakantiefonds 9 Berekening bruto jaarloon 9 Bijtelling privé-gebruik auto van de zaak 10 Functie- en loonstructuur 11 Fysiotherapie 11 Individuele Budgetrekening (IBR) 12 Levensloopregeling (kort verzuimregeling) 12 Ongevallenverzekering 12 Werkgeverspremie O&O-Fonds 13 Ouderdomspensioen (OP) 13 Reiskostenvergoeding Reisurenvergoeding Berekening WFSV per 1 juli 2016: 19 Uitrustingsvergoeding 20 Vakbondscontributie 20 Verlofwaarde 20 Wachtdag 22 WAO/WIA basispremie & Werkhervattingskas 22 Werkkostenregeling 23 Recht op premiekorting voor jongere werknemers in Recht op premiekorting voor oudere werknemers in WW premie algemeen werkloosheidsfonds 23 WW-premie Sectorfonds 24 Ziekte & loondoorbetaling 24 ZVW premie Uitleg inhoudsopgave loonberekeningen / loonkostenberekeningen 26 5 OnderhoudNL, altijd goed in onderhoud.

5 BRUTO PRIS Jeugdige Netto weekloon LOONKOSTEN UURLOON ouder dan 17 jaar (arb.kort= 45,89) PER UUR 10,17 323,03 14,26 * BRUTO-NETTO BEREKENING LOONKOSTEN BEREKENING Aantal betaalde uren 37,50 Bruto/Netto Loon WFSV (=C) 352,77 PRIS weekln P x uren 381,38 Soc. lasten WG Bij: belaste vergoedingen.,.. WAO/WIA basis 6,380% 22,51 Af: pens.op (P- 6,94) x 19,250% x uren -23,32 WHK gediff 1,800% 6, ZVW 6,750% 23,81 Tussentelling 358,06 WW/AWF 2,440% 8,61 Af: aanv.reg. C x 1,500% -5,29 WW/WAF 3,950% 13, Loon WFSV LB/premie volksverz. (=C) 352,77 Vakantiegeld 30,51 Ouderdomspensioen 46,63 Af: LB/premie volksverz. -33,96 WG WN Af: WHK gediff C x 1,000% -3,53 IBR 0,000% 0,000% 0, Aanv.reg. 0,000% 1,500% 5,29 Netto loon 315,28 Ong.verz. 0,15 0, ,66 13,30 Uitrustingsvergoeding 1,55 per dag 7,75 Adm.kost. 0,50 2,50 Bij: onbelaste vergoedingen.,.. Uit.verg. 1,55 7, Bij: (on)bel. vergoed..,.. Netto loon + vergoeding per week 323, Loonkosten per week 534,70 BRUTO PRIS Jeugdige Netto weekloon LOONKOSTEN UURLOON jonger dan 17 jaar (arb.kort= 48,51) PER UUR 10,51 332,25 14,75 * BRUTO-NETTO BEREKENING LOONKOSTEN BEREKENING Aantal betaalde uren 37,50 Bruto/Netto Loon WFSV (=C) 362,92 PRIS weekln P x uren 394,13 Soc. lasten WG Bij: belaste vergoedingen.,.. WAO/WIA basis 6,380% 23,15 Af: pens.op (P- 6,94) x 19,250% x uren -25,77 WHK gediff 1,800% 6, ZVW 6,750% 24,50 Tussentelling 368,36 WW/AWF 2,440% 8,86 Af: aanv.reg. C x 1,500% -5,44 WW/WAF 3,950% 14, Loon WFSV LB/premie volksverz. (=C) 362,92 Vakantiegeld 31,53 Ouderdomspensioen 51,54 Af: LB/premie volksverz. -34,79 WG WN Af: WHK gediff C x 1,000% -3,63 IBR 0,000% 0,000% 0, Aanv.reg. 0,000% 1,500% 5,44 Netto loon 324,50 Ong.verz. 0,15 0, ,66 13,30 Uitrustingsvergoeding 1,55 per dag 7,75 Adm.kost. 0,50 2,50 Bij: onbelaste vergoedingen.,.. Uit.verg. 1,55 7, Bij: (on)bel. vergoed..,.. Netto loon + vergoeding per week 332, Loonkosten per week 553,12 * Zie het voorwoord van dit Loonkompas voor een toelichting op de loonkosten. Loonkompas (deel 1 - blz. 24) Ingaande 20/06/2016

6 SI E Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand en/of openbaar gemaakt in enige vorm of op enige wijze, hetzij elektronisch, mechanisch, door fotokopieën, opnamen of op enige andere manier zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgever. juni 2016 PR ES IM Koninklijke OnderhoudNL, ondernemersorganisatie van specialisten in totaal vastgoedonderhoud, renovatie, restauratie, isolatie, schilderen, beglazing en industriële metaalconservering Coenecoop PG Waddinxveen - Postbus AA Waddinxveen - Telefoon Fax Kamer van Koophandel IBAN NL03INGB Btw-nummer NL B01 info@onderhoudnl.nl, Internet

Vergelijkbare documenten

WINDLAST BEGLAZINGSTABELLEN

WINDLAST BEGLAZINGSTABELLEN WWW.ONDERHOUDNL.NL Kijk op www.onderhoudnl.nl voor een actueel overzicht van onze producten en diensten. Leeswijzer OnderhoudNL windlast beglazingstabellen Met de windlast beglazingstabellen