Release informatie 2.0

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Release informatie Merces@Work 2.0"

Transcriptie

1 Nr 1 Januari 2015 Merces.nl Release informatie 2.0 In deze vindt u informatie over de wijzigingen die zijn doorgevoerd in 2.0 / HR2day. Inhoudsopgave Wijziging in werking van de Werkkostenregeling... 2 Premiepercentages Risicofonds Gedifferentieerde premie Whk Pensioenpremies Premie IP aanvullingsplan Wet Witteveen Naheffing... 3 Minimumlonen... 4 Premiepercentages Debrutering ABP jaarinkomen... 5

2 Nr 1 Januari 2015 Pagina 2 Wijziging in werking van de Werkkostenregeling Per 1 januari 2015 is de werkkostenregeling (WKR) op een aantal punten gewijzigd. Hierover hebben wij u in een eerdere 2.0 bericht. Voor een volledig overzicht verwijzen wij u naar de nieuwsbrief Loonheffingen van de Belastingdienst. In deze release zijn de volgende wijzigingen doorgevoerd met betrekking tot de WKR: Alle werkgevers zijn per januari 2015 opgevoerd als deelnemer aan de WKR. Het percentage van de vrije ruimte is gedaald van 1,5% naar 1,2% van het totale fiscale loon. In de laatste periode wordt bij overschrijding van de vrije ruimte automatisch de 80% eindheffing berekend en in de loonaangifte verwerkt. Premiepercentages Risicofonds 2015 De premiepercentages 2015 voor de bij het Risicofonds aangesloten onderwijsinstellingen zijn inmiddels ingespeeld op de productie-omgeving van HR2day. Bij het aanleggen van de nieuwe percentages is gebruik gemaakt van de beschikkingen die via een serviceverzoek bij ons zijn binnengekomen, aangevuld met informatie die door ons bij het Risicofonds is opgevraagd. Gedifferentieerde premie Whk 2015 De beschikkingen gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk) zijn eind november door de Belastingdienst verstuurd. Heeft u deze gegevens al doorgegeven, dan zijn de wijzigingen nu verwerkt. Heeft u deze beschikking nog niet doorgestuurd, dan ontvangen wij deze graag zo spoedig mogelijk via een serviceverzoek. Wij verwerken deze wijziging dan zo spoedig mogelijk in HR2day. Tot die tijd zal er standaard worden gerekend met de premiepercentages (zie overzicht Premiepercentages 2015 ) zoals deze gepubliceerd zijn door de Belastingdienst voor sector 61 (overheid, onderwijs en wetenschappen).

3 Nr 1 Januari 2015 Pagina 3 Pensioenpremies 2015 De pensioenpremies voor 2015 zijn ingeregeld in HR2day. Voor een overzicht van deze premies verwijzen wij u naar de website van ABP Premie IP aanvullingsplan 2015 De premiepercentages IP aanvullingsplan zien er in 2015 als volgt uit; Geldig per 1 januari 2015 Soort pensioen per CAO datum ingang datum einde Werkgever % Werknemer % IPAP gedeeltelijk PO/VO ,3680 IPAP volledig PO/VO ,2160 IPAP ged + volledig PO/VO ,5840 IPAP gedeeltelijk BvE ,4080 IPAP volledig BvE ,2160 IPAP ged + volledig BvE ,6240 Wet Witteveen 2015 Per 1 januari 2015 wordt het pensioengevend loon gemaximaliseerd op ,00. Wij zullen contact met u opnemen indien dit op een van uw werknemers van toepassing is. Wij geven u dan extra informatie over deze aanpassing. Naheffing Begin 2015 krijgen werknemers te maken met een naheffing van gemiddeld 150 euro. Dit is de afgelopen periode uitgebreid in de media geweest. Voor het jaar 2015 is deze heffing in de tabel Bijzondere Verloningen verwerkt. Daardoor kunnen die oplopen tot 56%. Dit zou vragen kunnen opleveren omdat mensen minder overhouden van hun vakantiegeld. Maar een naheffing zoals over 2014 behoort hiermee tot het verleden.

4 Nr 1 Januari 2015 Pagina 4 Minimumlonen Per 1 januari 2015 wijzigt het Wettelijk Minimumloon als volgt: Minimumlonen per 1 januari 2015 Leeftijd Maand Week Dag vanaf 23 jaar 1.501,80 346,55 69,31 22 jaar 1.276,55 294,55 58,91 21 jaar 1.088,80 251,25 50,25 20 jaar 923,60 213,15 42,63 19 jaar 788,45 181,95 36,39 18 jaar 683,30 157,70 31,54 17 jaar 593,20 136,90 27,38 16 jaar 518,10 119,55 23,91 15 jaar 450,55 103,95 20,79 Onderstaande salaristabellen zijn naar aanleiding van de minimumlonen per 1 januari 2015 gewijzigd. Voor werknemers die in deze schalen vallen, zijn de salarissen in het systeem aangepast. CAO soort CAO gebied Salarisschaal Salaristrede Salarisbedrag OOP , , , , ,80 PO , ,80 I/D baan 01 A ,80 01 A , , ,80 BVE I/D baan AT ,80 AT ,00 VO I/D baan AT ,80 AT ,90

5 Nr 1 Januari 2015 Pagina 5 Premiepercentages 2015 Hieronder volgt een overzicht met de premiepercentages per 1 januari Premie Begin datum Eind datum WG % WN % WG Bedrag WN Bedrag Sociale Verzekeringen Max. premiemaandloon 4.331, ,33 Zorgverzekeringwet (ZVW) Werkgeversheffing ZVW 6,95% Max. grondslag ZVW per maand 4.331, ,33 Bijdrage ZVW 4,85% Max. grondslag ZVW per maand Basispremie WAO/WIA (AOF inclusief 0,5% voor bijdrage kinderopvang) 5,75% Premie WW-AWF 2,07% UFO premie 0,78% Gediff. premie Werkhervattingskas (*) WGA-vast GA-flex ZW-flex Fondsen Premie vervangingsfonds verplicht Premie vervangingsfonds vrijwillig Premie participatiefonds 0,91% 0,69% 0,11% 0,11% 6,50% 6,50% 5,00% 4.331, ,33 Debrutering ABP jaarinkomen Vanaf 1 januari 2015 vervalt de debrutering van de pensioengrondslag (1,9% of max 791,85). Deze is verwerkt in HR2day.

Wijziging premiepercentages per 1 januari 2012 en minimumloonbedragen per 1 januari 2012

Wijziging premiepercentages per 1 januari 2012 en minimumloonbedragen per 1 januari 2012 Voorlichtingspublicatie 2012/354120 Betreft de onderwijssector(en) Informatie DUO/ICO Primair Onderwijs po 079-3232.333 Voorgezet onderwijs vo 079-3232.444 Wijziging premiepercentages per 1 januari 2012

Nadere informatie

Premies en percentages 2016

Premies en percentages 2016 Premies en percentages 2016 19 oktober 2015, jaargang 22 Op deze pagina de bedragen en percentages voor het jaar 2016 voor overheid en onderwijs, voor zover deze nu bij ons bekend. Waar nog geen gegevens

Nadere informatie

Journaalposten per afdeling

Journaalposten per afdeling 1 Administratie Salaris 4000 5313,50 Pensioenpremie (wg) 4150 157,79 Wao/Wga/Iva (wg) 4160 280,99 WerkHervattingsKas gediff (wg) 4160 41,24 Werkloosheidswet (wg) 4160 110,85 Sectorpremie (wg) 4160 101,05

Nadere informatie

SALARISSPECIFICATIE Originele strook

SALARISSPECIFICATIE Originele strook Naam v/d Werkgever Adres Postcode en Woonplaats Loonheffingennummer: 0000000000 BLOK A. 1 SALARISSPECIFICATIE Originele strook Medewerker: 00000 Periode: Januari Datum van: 01-01-2013 Datum t/m: 31-01-2013

Nadere informatie

Hulpstaten Personeel aan huis

Hulpstaten Personeel aan huis Belastingdienst 2012 Hulpstaten Personeel aan huis Berekening van premies werknemersverzekeringen en inkomensafhankelijke bijdrage Zvw De premies werknemersverzekeringen en de inkomensafhankelijke bijdrage

Nadere informatie

Wijziging premies per 1 april 2012 en minimumloonbedragen per 1 juli 2012

Wijziging premies per 1 april 2012 en minimumloonbedragen per 1 juli 2012 Voorlichtingspublicatie 29 juli /420847 Betreft de onderwijssector(en) Informatie DUO/ICO Primair Onderwijs po 079-3232.333 Voorgezet onderwijs vo 079-3232.444 Beroepsonderwijs en Volwasseneneducatie bvh

Nadere informatie

Hierbij informeren wij u over een aantal wijzigingen, die in het komende jaar 2013. - Controleer alle Verklaringen geen privégebruik auto

Hierbij informeren wij u over een aantal wijzigingen, die in het komende jaar 2013. - Controleer alle Verklaringen geen privégebruik auto December 2012. Geachte relatie, Hierbij informeren wij u over een aantal wijzigingen, die in het komende jaar 2013 voor u van belang kunnen zijn. - Algemeen - Uniformering loonbegrip en gevolgen. - Premiekortingen

Nadere informatie

Werkgeverslasten per 1 juli 2015

Werkgeverslasten per 1 juli 2015 Werkgeverslasten per 1 juli 2015 Doolhof aan lasten op een rijtje gezet! Door mr. A.J.H. Breitenfellner Inleiding De totale loonkosten bestaan niet alleen uit het loon maar ook uit de daarover verschuldigde

Nadere informatie

Met deze Nieuwsbrief loket.nl informeren wij u over een aantal wijzigingen en belangrijke onderwerpen. 1 Verlonen

Met deze Nieuwsbrief loket.nl informeren wij u over een aantal wijzigingen en belangrijke onderwerpen. 1 Verlonen Nieuwsbrief 5 januari 2014 Met deze Nieuwsbrief loket.nl informeren wij u over een aantal wijzigingen en belangrijke onderwerpen. Deze nieuwsbrief is exclusief voor providers van loket.nl Inhoud 1 Verlonen

Nadere informatie

Toelichting AFAS salarisspecificatie

Toelichting AFAS salarisspecificatie Toelichting AFAS salarisspecificatie Salaris in het primair onderwijs In deze toelichting wordt beschreven wat u op de salarisspecificatie kunt tegenkomen en wat dit betekent. Met deze toelichting bieden

Nadere informatie

Cijferbijlage Uitzendbureau, onderneming of werkgever gevestigd in Nederland of België

Cijferbijlage Uitzendbureau, onderneming of werkgever gevestigd in Nederland of België Cijferbijlage Uitzendbureau, onderneming of werkgever gevestigd in Nederland of België Inhoud Hoeveel betaalt u als werkgever in Nederland? 2 Bruto minimumloon in Nederland 3 Belastingtarieven in Nederland

Nadere informatie

Salarisinformatie VVT 2016

Salarisinformatie VVT 2016 Inhoud van deze publicatie 1. Premies sociale verzekeringen en Zorgverzekeringswet 2 2. Premie en premieverdeling Pensioenfonds Zorg & Welzijn 5 3. Indexatie vergoedingen reiskosten 6 4. Indexatie bedrag

Nadere informatie

12345 2011 Hulpstaten Personeel aan huis

12345 2011 Hulpstaten Personeel aan huis 12345 2011 Hulpstaten Personeel aan huis Berekening van premies werknemersverzekeringen en inkomensafhankelijke bijdrage Zvw De premies werknemersverzekeringen en de inkomensafhankelijke bijdrage Zvw van

Nadere informatie

Loon en loonkostenberekening 2015 Werknemer: Voorbeeld Handboek blz. 80 Te betalen door

Loon en loonkostenberekening 2015 Werknemer: Voorbeeld Handboek blz. 80 Te betalen door Loon en loonkostenberekening 2015 Werknemer: Voorbeeld Handboek blz. 80 Te betalen door nettoloon loonkosten grondslag Loon in geld: brutoloon werkgever 2.000,00 + 2.000,00 + 2.000,00 + Loon in natura

Nadere informatie

De werkgeverslasten dalen licht door een lagere sectorpremie WW. De andere premies zijn wisselend lager (zorgpremie) en hoger AOF-basispremie.

De werkgeverslasten dalen licht door een lagere sectorpremie WW. De andere premies zijn wisselend lager (zorgpremie) en hoger AOF-basispremie. Werkgeverslasten horeca algemeen in 2015 wat lager De werkgeverslasten dalen licht door een lagere sectorpremie WW. De andere premies zijn wisselend lager (zorgpremie) en hoger AOF-basispremie. Gedifferentieerde

Nadere informatie

Nieuwe ziektewet: betalen per zieke flexwerker vanaf 2014

Nieuwe ziektewet: betalen per zieke flexwerker vanaf 2014 Modernisering Ziektewet De kosten van sociale zekerheid komen meer en meer op het bord van de werkgevers. Eerst was er de loondoorbetalingsverplichting in de jaren 90. Toen de Wet Poortwachter, de gedifferentieerde

Nadere informatie

Toelichting AFAS salarisspecificatie

Toelichting AFAS salarisspecificatie Toelichting AFAS salarisspecificatie Salaris in het primair onderwijs Uw administratiekantoor OSG maakt voor uw werkgever gebruik van de applicatie AFAS Profit voor de verloning van uw salaris. In deze

Nadere informatie

Loon en loonkostenberekening 2016 Werknemer: Voorbeeld handboek blz. 83. Te betalen door

Loon en loonkostenberekening 2016 Werknemer: Voorbeeld handboek blz. 83. Te betalen door 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 A B C D E F G H Loon en loonkostenberekening 2016 Werknemer: Voorbeeld handboek blz.

Nadere informatie

Premies en percentages 2015

Premies en percentages 2015 Premies en percentages 2015 24 november 2014, jaargang 21 Op deze pagina staan de bedragen en percentages voor het jaar 2015 voor overheid en onderwijs, voor zover deze nu bij ons bekend zijn. Soms nog

Nadere informatie

De werkgeverslasten stijgen door hogere premies. Vooral de premies zijn WW hoger, zowel de sectorpremie als de Awf-premie.

De werkgeverslasten stijgen door hogere premies. Vooral de premies zijn WW hoger, zowel de sectorpremie als de Awf-premie. 21 januari 2014, update verhaal gedifferentieerde premies WGA vast-flex en ZW-flex Eenmalige premieteruggaaf over 2013 Belastingen en premies over 2014 De belastingplannen en premies sociale verzekeringen

Nadere informatie

2-10-2013. Actualiteiten Prinsjesdag & Besparingen werkgeverslasten. WerkKostenRegeling. Prinsjesdag 2013. Hans Pekel, sr. payrollconsultant rpp

2-10-2013. Actualiteiten Prinsjesdag & Besparingen werkgeverslasten. WerkKostenRegeling. Prinsjesdag 2013. Hans Pekel, sr. payrollconsultant rpp Actualiteiten Prinsjesdag & Besparingen werkgeverslasten Hans Pekel, sr. payrollconsultant rpp 17,9 Werkkostenregeling (1) Wat biedt het Belastingplan 2014: WerkKostenRegeling De overgangsregeling met

Nadere informatie

Premies en percentages 2016

Premies en percentages 2016 Premies en percentages 2016 28 december 2015, jaargang 22 Op deze pagina de bedragen en percentages voor het jaar 2016 voor overheid en onderwijs, voor zover deze nu bij ons bekend. Waar nog geen gegevens

Nadere informatie

Premies en percentages 2014

Premies en percentages 2014 Premies en percentages 2014 3 januari 2014, jaargang 20 Op deze pagina staan de bedragen en percentages voor het jaar 2014 voor overheid en onderwijs, voor zover deze nu bij ons bekend zijn. Soms nog onder

Nadere informatie

Uitwerking examentraining BKL Loonheffingen 2016/2017

Uitwerking examentraining BKL Loonheffingen 2016/2017 Examenopgave 1 1. De heer Van der Ham is dga. Een dga is in het algemeen niet verzekerd voor de werknemersverzekeringen. Daarom hoeven voor hem geen premies werknemersverzekeringen te worden afgedragen.

Nadere informatie

Rekenregels per 1 januari 2018

Rekenregels per 1 januari 2018 Rekenregels per 1 januari 2018 1. Inleiding In deze rekenregels zijn de gevolgen verwerkt van aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen

Nadere informatie

Caribisch Nederland Belastingdienst Maandtabel loonbelasting en premies 2015

Caribisch Nederland Belastingdienst Maandtabel loonbelasting en premies 2015 HEFFING ALS: BELASTINGVRIJE SOM Caribisch Nederland Belastingdienst Maandtabel loonbelasting en premies 2015 WERKGEVERSPREMIE 6,00 1,82 0,00 0,00 0,00 33,97 0,96 0,13 12,00 3,64 0,00 0,00 0,00 33,97 1,93

Nadere informatie

Import gegevens Loon 2014 naar Loon 2015

Import gegevens Loon 2014 naar Loon 2015 Import gegevens Loon 2014 naar Loon 2015 Inhoud In het kort. Import van 2014 naar 2015... 1 Nieuwe versie 2014, sluit daarna Loon 2014 af... 1 Moet het jaarwerk eerst 2014 af zijn?... 2 Kies administratie...

Nadere informatie

, versie 3, info definitieve vaststelling bedragen en percentages) met de sectorpremies 2018, horeca (sector 33), rectificatie pensioen

, versie 3, info definitieve vaststelling bedragen en percentages) met de sectorpremies 2018, horeca (sector 33), rectificatie pensioen 19-01-2018, versie 3, info definitieve vaststelling bedragen en percentages) met de sectorpremies 2018, horeca (sector 33), rectificatie pensioen Werkgeverslasten 2018 voor horeca algemeen wat hoger De

Nadere informatie

Wettelijk Minimumloon. Leeftijd % van het per maand bij 36 uur bij 38 uur bij 40 uur

Wettelijk Minimumloon. Leeftijd % van het per maand bij 36 uur bij 38 uur bij 40 uur Omtrend Infobulletin Personeelsbeheer Inhoud Wettelijk Minimumloon 4 Loonvisie Magazine Nr.4 / jaargang 1 / 2013 Wettelijk minimumloon Veranderingen premies werknemersverzekeringen per 1 januari 2014 Kort

Nadere informatie

Uitleg salarisstrook. HR Services. Challenge the future

Uitleg salarisstrook. HR Services. Challenge the future Uitleg salarisstrook HR Services 1 Uitleg salarisstrook De salarisstrook bestaat uit 6 onderdelen. Elk onderdeel wordt in dit document kort toegelicht. In dit voorbeeld worden alleen de basiselementen

Nadere informatie

Rekenregels per 1 januari 2018

Rekenregels per 1 januari 2018 Rekenregels per 1 januari 2018 1. Inleiding In deze rekenregels zijn de gevolgen verwerkt van aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen

Nadere informatie

tarief belastingschijf 1 37% 36,25%* (5,1% belastingen en 31,15% premies) tarief belastingschijf 2 42% 42%* (10,85% belastingen en 31,15% premies)

tarief belastingschijf 1 37% 36,25%* (5,1% belastingen en 31,15% premies) tarief belastingschijf 2 42% 42%* (10,85% belastingen en 31,15% premies) Fiscale cijfers 2014 De definitieve cijfers voor 2014 zijn bekend. Tarieven en schijflengten box 1 Belastingschijf 1 0-19.645 0-19.645 tarief belastingschijf 1 37% 36,25%* (5,1% belastingen en 31,15% premies)

Nadere informatie

Bijlage 7 - TarievenTool Uitzenden 2016 Invulblad

Bijlage 7 - TarievenTool Uitzenden 2016 Invulblad Bijlage 7 - TarievenTool Uitzenden 2016 Invulblad 1. Toelichting Ten behoeve van de TarievenTool dienen een aantal variabelen door u te worden aangeleverd. Tevens worden hierbij bijlagen gevraagd. Versie

Nadere informatie

TarievenTool Uitzenden 2016 Invulblad

TarievenTool Uitzenden 2016 Invulblad TarievenTool Uitzenden 2016 Invulblad 1. Toelichting Ten behoeve van de TarievenTool dienen een aantal variabelen door u te worden aangeleverd. Tevens worden hierbij bijlagen gevraagd. Versie - DEMO huidige

Nadere informatie

Financiële arbeidsvoorwaarden per 1 januari 2006

Financiële arbeidsvoorwaarden per 1 januari 2006 Voorlichtingspublicatie Betreft de onderwijssector(en) Informatie CFI/ICO Primair Onderwijs vo 079-3232.444 Voorgezet onderwijs bvh 079-3232.666 Financiële arbeidsvoorwaarden per 1 januari 2006 Bestemd

Nadere informatie

Tarieven, bedragen en percentages

Tarieven, bedragen en percentages Tarieven, bedragen en percentages vanaf 1 januari 2016 In de tabellen verwijzen we naar paragrafen en hoofdstukken in het Handboek Loonheffingen 2015. Let op! Als de werknemer in september 2015 65 is geworden,

Nadere informatie

Rekenregels per 1 juli 2008

Rekenregels per 1 juli 2008 Rekenregels per 1 juli 2008 1. Inleiding In deze rekenregels zijn het bruto wettelijke minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen per 1 juli 2008 opgenomen. Deze premies en

Nadere informatie

29-11-2013. Medio december verhuizen naar: Transistorstraat 44-4 1322 CG Almere Telefoon en e-mail ongewijzigd.

29-11-2013. Medio december verhuizen naar: Transistorstraat 44-4 1322 CG Almere Telefoon en e-mail ongewijzigd. Belangrijkste wijzigingen in UBplus en in de wet- en regelgeving voor 2014. Medio december verhuizen naar: Transistorstraat 44-4 1322 CG Almere Telefoon en e-mail ongewijzigd. Klaas den Dekker 1 4 Presentatie

Nadere informatie

Alert. November 2008. Wat verandert er voor u in het nieuwe jaar?

Alert. November 2008. Wat verandert er voor u in het nieuwe jaar? Alert November 2008 januari 2010 Wat verandert er voor u in het nieuwe jaar? Beste wensen voor 2010! Allereerst willen wij u alle goeds en succes voor 2010 wensen! Hopelijk heeft u een gezellige en veilige

Nadere informatie

Premies en percentages 2013

Premies en percentages 2013 Premies en percentages 2013 1 12 augustus, jaargang 18 Op deze pagina staan de bedragen en percentages voor het jaar 2013 voor overheid en onderwijs, voor zover deze nu bij ons bekend zijn. Soms nog onder

Nadere informatie

AFAS SALARISSPECIFICATIE - TOELICHTING

AFAS SALARISSPECIFICATIE - TOELICHTING AFAS SALARISSPECIFICATIE - TOELICHTING versie januari 03 Salaris in het primair onderwijs Iedere in dienst zijde medewerker ontvangt maandelijks een salarisbetaling en een daarbij behorende salarisspecificatie.

Nadere informatie

Premieberekening basispensioenregeling horeca 2016

Premieberekening basispensioenregeling horeca 2016 Premieberekening basispensioenregeling horeca 2016 Wij berekenen de premies en de pensioenopbouw van uw werknemers op basis van de gegevens die u als werkgever aan de Belastingdienst doorgeeft. De gegevens

Nadere informatie

AFAS SALARISSPECIFICATIE - TOELICHTING

AFAS SALARISSPECIFICATIE - TOELICHTING AFAS SALARISSPECIFICATIE - TOELICHTING versie juni 0 Salaris in het primair onderwijs Iedere medewerker van de besturen verbonden aan de Dommelgroep ontvangt maandelijks een salarisbetaling en een daarbij

Nadere informatie

Premieberekening basispensioenregeling contractcatering 2016

Premieberekening basispensioenregeling contractcatering 2016 Premieberekening basispensioenregeling contractcatering 2016 Wij berekenen de premies en de pensioenopbouw van uw werknemers op basis van de gegevens die u als werkgever aan de Belastingdienst doorgeeft.

Nadere informatie

SALARISNIEUWSBRIEF 2013

SALARISNIEUWSBRIEF 2013 SALARISNIEUWSBRIEF 2013 Aanlevering salarisgegevens Nu het einde van het jaar alweer snel dichterbij komt, gaan wij er vanuit, evenals in voorgaande jaren, dat u de salarissen over de maand december (de

Nadere informatie

Consequenties modernisering Ziektewet (BeZaVa)

Consequenties modernisering Ziektewet (BeZaVa) Consequenties modernisering Ziektewet (BeZaVa) DRV Accountants & Adviseurs 15-01-2014 Op 1 januari 2013 is de Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters (BeZaVa) ingevoerd, ook wel

Nadere informatie

Belangrijkste wijzigingen in wet- en regelgeving toegepast in UBplus.

Belangrijkste wijzigingen in wet- en regelgeving toegepast in UBplus. Belangrijkste wijzigingen in wet- en regelgeving toegepast in UBplus. 1 Wetswijzigingen in 2011 Regeerakkoord Loonaangifte informatie Werkkostenregeling UBplus versies 2 Niet gewijzigd: KleineBanenRegeling.

Nadere informatie

7 : Datum: datum waarop door Van Spronsen & Partners de loonverwerking voor die maand heeft plaatsgevonden.

7 : Datum: datum waarop door Van Spronsen & Partners de loonverwerking voor die maand heeft plaatsgevonden. Wij verzorgen de salarisadministratie van uw werkgever, vragen over uw salarisslip dient u aan de verantwoordelijke persoon voor de salarissen van uw eigen bedrijf te vragen. Hieronder een gedetailleerde

Nadere informatie

LOONKOMPAS PER Kijk op voor een actueel overzicht van onze producten en diensten.

LOONKOMPAS PER Kijk op  voor een actueel overzicht van onze producten en diensten. LOONKOMPAS PER 01-07-2016 IM PR ES SI E WWW.ONDERHOUDNL.NL/LOONKOMPAS Kijk op www.onderhoudnl.nl voor een actueel overzicht van onze producten en diensten. 1. Voorwoord Als gevolg van de opzegging van

Nadere informatie

Dyade Onderwijsbedrijfsvoering Uitleg salarisspecificatie

Dyade Onderwijsbedrijfsvoering Uitleg salarisspecificatie Dyade Onderwijsbedrijfsvoering Uitleg salarisspecificatie Dyade Onderwijsbedrijfsvoering Uitleg Salarisspecificatie 201801 1 Inhoudsopgave Inleiding...3 De salarisberekening...4 Het bovenste deel van de

Nadere informatie

De CAO in de Metalektro loopt op 30 april 2015 af. Van de komende CAOonderhandelingen

De CAO in de Metalektro loopt op 30 april 2015 af. Van de komende CAOonderhandelingen Aan de leden die aangesloten zijn bij het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Metalektro en die bij het UWV zijn ingedeeld in een van de sectoren van de Metaal- of Elektrotechnische Industrie Ref.: XEjJSj1400003

Nadere informatie

Uniformering loonbegrip 2013

Uniformering loonbegrip 2013 Uniformering loonbegrip 2013 Inhoud In het kort...1 Doelstellingen: simpeler, korter en goedkoper...1 Situatie anno 2012...2 Maatregelen uniformering loonbegrip...3 Resultaat: in 2013 nog maar twee grondslagen...4

Nadere informatie

Met deze Nieuwsbrief loket.nl informeren wij je over een aantal wijzigingen en belangrijke onderwerpen.

Met deze Nieuwsbrief loket.nl informeren wij je over een aantal wijzigingen en belangrijke onderwerpen. Nieuwsbrief 18 december 2014 Met deze Nieuwsbrief loket.nl informeren wij je over een aantal wijzigingen en belangrijke onderwerpen. Deze nieuwsbrief is exclusief voor providers van loket.nl Inhoud 1 Aanpassingen

Nadere informatie

Rekenregels per 1 januari 2017

Rekenregels per 1 januari 2017 Rekenregels per 1 januari 2017 1. Inleiding In deze rekenregels zijn de gevolgen verwerkt van aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen

Nadere informatie

3. Minimum(jeugd)lonen De minimum(jeugd)lonen bedragen per 1 juli 2017 (bruto per maand, per week en per dag, in euro s, exclusief vakantietoeslag):

3. Minimum(jeugd)lonen De minimum(jeugd)lonen bedragen per 1 juli 2017 (bruto per maand, per week en per dag, in euro s, exclusief vakantietoeslag): Rekenregels per 1 juli 2017 1. Inleiding In deze rekenregels zijn de gevolgen verwerkt van aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen per

Nadere informatie

Nieuwsbrief Salaris Nummer 1, Januari 2014

Nieuwsbrief Salaris Nummer 1, Januari 2014 Inhoud CAO Kinderopvang CAO HV-WMO Wettelijke minimumlonen Stamrechtvrijstelling Sociale verzekeringspremies 2014 Restitutie Aof-premie 2013 Percentages opslag vakantiedagen 2014 Pensioenfonds Zorg en

Nadere informatie

Uitleg Salarisstrook!

Uitleg Salarisstrook! Uitleg Salarisstrook! 1. Salaris: dit is het brutoloon over de gewerkte periode waarop de belastingen en premies nog niet zijn ingehouden. 2. Brutoloon: dit is het loon voor de afdracht van loonbelasting

Nadere informatie

Premieberekening basispensioenregeling horeca 2017

Premieberekening basispensioenregeling horeca 2017 Premieberekening basispensioenregeling horeca 2017 Wij berekenen de premies en de pensioenopbouw van uw werknemers op basis van de gegevens die u als werkgever aan de Belastingdienst doorgeeft. De gegevens

Nadere informatie

3. Minimum(jeugd)lonen De minimum(jeugd)lonen bedragen per 1 juli 2017 (bruto per maand, per week en per dag, in euro s, exclusief vakantietoeslag):

3. Minimum(jeugd)lonen De minimum(jeugd)lonen bedragen per 1 juli 2017 (bruto per maand, per week en per dag, in euro s, exclusief vakantietoeslag): Stimulansz - Regelingen en voorzieningen 1.1.4.23 Rekenregels per 1 juli 2017 1. Inleiding In deze rekenregels zijn de gevolgen verwerkt van aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon, de sociale

Nadere informatie

Premieberekening basispensioenregeling contractcatering 2017

Premieberekening basispensioenregeling contractcatering 2017 Premieberekening basispensioenregeling contractcatering 2017 Wij berekenen de premies en de pensioenopbouw van uw werknemers op basis van de gegevens die u als werkgever aan de Belastingdienst doorgeeft.

Nadere informatie

Rekenregels per 1 juli 2009

Rekenregels per 1 juli 2009 Rekenregels per 1 juli 2009 1. Inleiding In deze rekenregels zijn het bruto wettelijke minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen per 1 juli 2009 opgenomen. Deze premies en

Nadere informatie

Gevolgen modernisering ZW per 1 januari 2014 (wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid Vangnetters of wet BEZAVA).

Gevolgen modernisering ZW per 1 januari 2014 (wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid Vangnetters of wet BEZAVA). Gevolgen modernisering ZW per 1 januari 2014 (wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid Vangnetters of wet BEZAVA). Per 1 januari 2014 treedt de Wet BEZAVA in werking, dit betekent dat werkgevers

Nadere informatie

Wet- en regelgeving 2014

Wet- en regelgeving 2014 Wet- en regelgeving 2014 In 2014 krijgt u wederom te maken met de nodige wijzigingen in wet- en regelgeving die van invloed zijn op uw arbeidsvoorwaardenbeleid. In deze nieuwsbrief zetten wij de belangrijkste

Nadere informatie

Rekenregels per 1 januari 2009

Rekenregels per 1 januari 2009 Rekenregels per 1 januari 2009 1. Inleiding In deze rekenregels zijn het bruto wettelijke minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen per 1 januari 2009 opgenomen. Deze premies

Nadere informatie

Wet uniformering loonbegrip

Wet uniformering loonbegrip Wet uniformering loonbegrip De Wet uniformering loonbegrip (WUL) gaat per 1 januari 2013 in. Dit brengt veranderingen met zich mee die u als werkgever wel op uw netvlies moet hebben staan. Het zogenoemde

Nadere informatie

3. Minimum(jeugd)lonen De minimum(jeugd)lonen bedragen per 1 juli 2014 (bruto per maand, per week en per dag, in euro s, exclusief vakantiebijslag):

3. Minimum(jeugd)lonen De minimum(jeugd)lonen bedragen per 1 juli 2014 (bruto per maand, per week en per dag, in euro s, exclusief vakantiebijslag): Rekenregels per 1 juli 2014 1. Inleiding In deze rekenregels zijn het bruto wettelijk minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen per 1 juli 2014 opgenomen. Deze premies en

Nadere informatie

3. Minimum(jeugd)lonen De minimum(jeugd)lonen bedragen per 1 juli 2013 (bruto per maand, per week en per dag, in euro s, exclusief vakantiebijslag):

3. Minimum(jeugd)lonen De minimum(jeugd)lonen bedragen per 1 juli 2013 (bruto per maand, per week en per dag, in euro s, exclusief vakantiebijslag): Rekenregels per 1 juli 2013 1. Inleiding In deze rekenregels zijn het bruto wettelijke minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen per 1 juli 2013 opgenomen. Deze premies en

Nadere informatie

Mark Bremen. Financieel gevolg bij arbeidsongeschiktheid

Mark Bremen. Financieel gevolg bij arbeidsongeschiktheid Mark Bremen Financieel gevolg bij arbeidsongeschiktheid 1 WIA = Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen vormt bij arbeidsongeschiktheid de basis van uw inkomen. 80-100% duurzaam - IVA uitkering 80-100%

Nadere informatie

Arbeidsvoorwaarden Apotheekpersoneel 2015

Arbeidsvoorwaarden Apotheekpersoneel 2015 Circulaire Arbeidsvoorwaarden Apotheekpersoneel 2015 Aan Datum Alle openbare apotheken Alexanderstraat 11 2514 JL Den Haag Postbus 30460 2500 GL Den Haag T 070 37 37 373 F 070 31 06 530 I www.knmp.nl 1/6

Nadere informatie

Titel: Vereenvoudigde kostenopties POP3; de opslag voor werkgeverlasten op het brutoloon

Titel: Vereenvoudigde kostenopties POP3; de opslag voor werkgeverlasten op het brutoloon Titel: Vereenvoudigde kostenopties POP3; de opslag voor werkgeverlasten op het brutoloon Auteurs: Nico Polman (LEI Wageningen UR), Aly Wisse-Maat (Flynth), Jakob Jager (LEI Wageningen UR), Leo Groenewegen

Nadere informatie

Alle premies voor werkgevers 2016 op een rij

Alle premies voor werkgevers 2016 op een rij 6 Jaargang 21 18 december 2015 Kernnieuws speciale bijlage Alle premies voor werkgevers 2016 op een rij Werknemersverzekering WGA en Ziektewet Aanvullende regelingen WGA-hiaat en compensatieverzekering

Nadere informatie

Wet Uniformering Loonbegrip Per 1 januari 2013

Wet Uniformering Loonbegrip Per 1 januari 2013 Wet Uniformering Loonbegrip Per 1 januari 2013 Audit І Tax І Advisory Wet uniformering loonbegrip Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 1.1 Huidige Loonbegrippen... 3 1.2 Nieuw loonbegrip... 3 2. Eigen bijdrage

Nadere informatie

, versie 6, info op TK EK met novelle, UWV-premies met correctie max-premieloon en premie wao-awf

, versie 6, info op TK EK met novelle, UWV-premies met correctie max-premieloon en premie wao-awf 20-01-2016, versie 6, info op TK EK met novelle, UWV-premies met correctie max-premieloon en premie wao-awf Werkgeverslasten horeca algemeen in 2016 hoger De werkgeverslasten voor de sector 33 (horeca

Nadere informatie

Rekenregels per 1 januari 2010

Rekenregels per 1 januari 2010 Rekenregels per 1 januari 2010 1. Inleiding In deze rekenregels zijn het bruto wettelijke minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen per 1 januari 2010 opgenomen. Deze premies

Nadere informatie

Rekenregels per 1 januari 2017

Rekenregels per 1 januari 2017 Rekenregels per 1 januari 2017 1. Inleiding In deze rekenregels zijn de gevolgen verwerkt van aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen

Nadere informatie

De minimumleeftijd waarop de werknemer verplicht is pensioenpremie af te dragen is 18 jaar.

De minimumleeftijd waarop de werknemer verplicht is pensioenpremie af te dragen is 18 jaar. koninlfiëtaalunre Aan de leden die aangesloten zijn bij het Pensioenfonds Metaal en Techniek en bij het UWVzijn ingedeeld in de sector Metaal- en Technische Bedrijfstakken (Metaal en Techniek) De Ondernemersorganisatie

Nadere informatie

Rekenregels per 1 januari 2008

Rekenregels per 1 januari 2008 Rekenregels per 1 januari 2008 1. Inleiding In deze rekenregels zijn het bruto wettelijke minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen per 1 januari 2008 opgenomen. Deze premies

Nadere informatie

Uitleg salarisstrook B+P Belastingadviseurs, versie 2011-1

Uitleg salarisstrook B+P Belastingadviseurs, versie 2011-1 Uitleg salarisstrook B+P Belastingadviseurs, versie 2011-1 Pagina 1 van 11 Uitleg salarisstrook B+P Belastingadviseurs, versie 2011-01 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Wijzigingen in 2011... 4 De salarisstrook...

Nadere informatie

Rekenregels per 1 januari 2011

Rekenregels per 1 januari 2011 Rekenregels per 1 januari 2011 1. Inleiding In deze rekenregels zijn het bruto wettelijke minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen per 1 januari 2011 opgenomen. Deze premies

Nadere informatie

Sociale Zekerheid - wijzigingen 2017

Sociale Zekerheid - wijzigingen 2017 Sociale Zekerheid - wijzigingen 2017 De overheid neemt ook in 2017 maatregelen om de arbeidsparticipatie van iedereen te bevorderen. Dit resulteert in een aantal wijzigingen die voor u als werkgever van

Nadere informatie

De nieuwe WGA Vast WGA Flex en ZW-premies

De nieuwe WGA Vast WGA Flex en ZW-premies De nieuwe WGA Vast WGA Flex en ZW-premies Per 1 januari 2014 gaan de werkgevers ook premie afdragen voor de ex- en tijdelijke medewerkers die ziek of (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt worden. Dat naast

Nadere informatie

U krijgt vóór het aanpassen van de premies eerst een waarschuwing als deze te zien bij het werkgeverscherm Wijzig premies :

U krijgt vóór het aanpassen van de premies eerst een waarschuwing als deze te zien bij het werkgeverscherm Wijzig premies : Eigenrisicodrager 2015. Instellen in Loon Inhoud In het kort. Eigenrisicodrager 2015...1 100% Eigenrisicodrager WGA-vast en / of ZW-flex?...3 Eigenrisicodrager WGA-vast en / of ZW-flex?...4 Geen eigenrisicodrager

Nadere informatie

Uitleg loonstroken per contractvorm

Uitleg loonstroken per contractvorm Inleiding Op elke loonstrook staan veel begrippen en afkortingen. Deze begrippen en afkortingen zijn niet altijd even duidelijk. De loonstrook is verdeeld in een aantal blokken, in dit document worden

Nadere informatie

TOELICHTING OP DE FOM-SALARISSTROOK

TOELICHTING OP DE FOM-SALARISSTROOK TOELICHTING OP DE FOM-SALARISSTROOK Hieronder volgt een beknopte toelichting op de salarisstrook. In deze toelichting wordt ingegaan op de meest voorkomende gegevens. Indien u nog vragen heeft na het lezen

Nadere informatie

Sub A. Premiepercentages en franchisebedragen voor werkgevers- en werknemers werknemer ,06% (incl. 0,30% ANW)

Sub A. Premiepercentages en franchisebedragen voor werkgevers- en werknemers werknemer ,06% (incl. 0,30% ANW) Bijlage 1 Algemeen Sub A Tabel franchisebedragen en percentages voor werkgevers- en werknemrspremies 2007; Sub B Korte uitleg over de werking van de verschillende premies; Sub C Uitwerking bruto-nettotraject

Nadere informatie

Uitleg salarisstrook b+p Belastingadviseurs, versie 2013-1

Uitleg salarisstrook b+p Belastingadviseurs, versie 2013-1 Uitleg salarisstrook b+p Belastingadviseurs, versie 2013-1 Pagina 1 van 11 Uitleg salarisstrook b+p Belastingadviseurs, versie 2013-01 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Wijzigingen in 2013... 4 De salarisstrook...

Nadere informatie

Sociale verzekeringen per 1 januari 2010

Sociale verzekeringen per 1 januari 2010 Sociale verzekeringen per 1 januari 2010 11 december 2009 Nr. 09/134 Uitkeringen als de AOW, ANW, WW, WIA, WAO en Wajong gaan vanaf 1 januari 2010 omhoog. De verhogingen worden doorgevoerd omdat de uitkeringen

Nadere informatie

Rekenregels per 1 januari 2014

Rekenregels per 1 januari 2014 Rekenregels per 1 januari 2014 1. Inleiding In deze rekenregels zijn het bruto wettelijk minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen per 1 januari 2014 opgenomen. Deze premies

Nadere informatie

Rekenregels per 1 januari 2016

Rekenregels per 1 januari 2016 Rekenregels per 1 januari 2016 1. Inleiding In deze rekenregels zijn de gevolgen verwerkt van aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen

Nadere informatie

Tarieven en bedragen 2014

Tarieven en bedragen 2014 Tarieven en bedragen 2014 Tot slot enkele relevante tarieven die gelden voor het jaar 2014. Belastingpercentages loonbelasting/premies volksverzekeringen Schijf Loon jaarbasis Tot AOW-leeftijd 1 tot en

Nadere informatie

Nieuwsbrief Loonadministratie

Nieuwsbrief Loonadministratie Nieuwsbrief Loonadministratie Hierbij ontvangt u de nieuwsbrief van de loonadministratie 2012-2013. In deze nieuwsbrief vermelden wij de belangrijkste wijzigingen die overheid door wil voeren en de gevolgen

Nadere informatie

De wijzigingen in wet- en regelgeving beslaan in deze editie een apart hoofdstuk.

De wijzigingen in wet- en regelgeving beslaan in deze editie een apart hoofdstuk. Voorwoord Geachte lezer, Voor u ligt de uitgave Kernboekje Salarisadministratie 2015. Evenals bij de vorige uitgave is gekozen voor een hoofdstukindeling waarmee we zoveel mogelijk aansluiten bij de praktijk

Nadere informatie

Inhoud. Aanpassen premies Werkhervattingskas

Inhoud. Aanpassen premies Werkhervattingskas Aanpassen premies Werkhervattingskas 2016 Inhoud In het kort. Aanpassen premies Werkhervattingskas 2016... 1 'Loon Vandaag' met twee import-taken... 2 Taak 'Premies risicogroep bijwerken'... 2 Vertaling

Nadere informatie

Premies en percentages 2018

Premies en percentages 2018 Premies en percentages 2018 13 december 2017, jaargang 24 Op deze pagina de bedragen en percentages voor het jaar 2018 voor overheid en onderwijs, voor zover deze nu bij ons bekend. Waar nog geen gegevens

Nadere informatie

9 november Mr. Gerrie de Hoop

9 november Mr. Gerrie de Hoop 9 november 2017 Mr. Gerrie de Hoop 2Xplain Vakinformatie Kerkenbos 10-77 Q 6546 BB Nijmegen (040) 2947 957 administratie@2xplain.nl www.2xplain.nl 2Xplain 2017 Check de loonstrook 9 november 2017 Mr. G.

Nadere informatie

Werkkostenregeling in HR2day

Werkkostenregeling in HR2day Werkkostenregeling in HR2day Personeel Salaris Vandaag Morgen Per 1 januari 2015 wordt het toepassen van de werkkostenregeling voor alle werkgevers verplicht. In dit document een korte introductie van

Nadere informatie

Rekenregels per 1 januari 2013

Rekenregels per 1 januari 2013 Rekenregels per 1 januari 2013 1. Inleiding In deze rekenregels zijn het bruto wettelijke minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen per 1 januari 2013 opgenomen. Deze premies

Nadere informatie

Wegwijzer Wet Uniformering Loonbegrip

Wegwijzer Wet Uniformering Loonbegrip Wegwijzer Wet Uniformering Loonbegrip adp.nl HR. Payroll. Benefits. Voorwoord Op 1 januari 2013 wordt met de invoering van de Wet Uniformering Loonbegrip een nieuwe stap gezet in het eenvoudiger maken

Nadere informatie

Voor de reserveringen zijn de volgende gegevens van belang (art 38, nieuwe CAO: art.58): 230 dagen

Voor de reserveringen zijn de volgende gegevens van belang (art 38, nieuwe CAO: art.58): 230 dagen Toelichting per kostprijselement voor 2015 Versie 28 november 2014 (Op basis van CAO voor Uitzendkrachten 2012 2017 uitgave november 2012, tevens is aangeven welke artikelen het betreft in de nieuwe CAO

Nadere informatie

Eigenrisicodrager Instellen in Loon

Eigenrisicodrager Instellen in Loon Eigenrisicodrager 2016. Instellen in Loon Inhoud In het kort. Eigenrisicodrager 2016...1 100 procent Eigenrisicodrager WGA-vast en / of ZW-flex?...3 Eigenrisicodrager WGA-vast en / of ZW-flex?...4 Geen

Nadere informatie