Refereren voor en door Verpleegkundig specialisten: hot or not?

Transcriptie

1 Refereren voor en door Verpleegkundig specialisten: hot or not? W.A. den Hollander-Blanken, verpleegkundig specialist Borstcentrum Jeroen Bosch Ziekenhuis s-hertogenbosch Lid van de programmacommissie refereeravonden IKNL locatie Eindhoven 19 november 2014 W.A. den Hollander

2 In de IKNL regio zuid was behoefte om het refereren door en voor verpleegkundig specialisten te ontwikkelen Programmacommissie refereer avonden IKNL locatie Eindhoven: Mariëlle Castelijns, VS Mamma Catharina ziekenhuis, Eindhoven Natascha Schrama, VS Oncologie Elkerliek ziekenhuis, Helmond Wilma den Hollander, VS Borstcentrum JBZ, s-hertogenbosch Nienke van de Meulengraaf-Wlihelm, IKNL locatie Eindhoven

3 Programma VS sessie 6: Refereren voor en door Verpleegkundig specialisten: hot or not? Deel 1: : Wilma den Hollander Inleiding vanuit programmacommissie refereeravonden IKNL locatie Eindhoven Deel 2: : Fanny Heesakkers Minireferaat over het opzetten van onderzoek door de VS en de rol van de VS en naar aanleiding van het onderzoek: Vroeg voeden na grote rectum chirurgie voor een beter postoperatief herstel Deel 3: : Fanny Heesakkers en Wilma den Hollander Discussie naar aanleiding van referaat Deel 4: : Wilma den Hollander Discussie implementatie refereren Verpleegkundig Specialisten

4 Deel 1: Inleiding vanuit programmacommissie refereeravonden IKNL locatie Eindhoven + Wat is refereren? + Verschil tussen refereren en intervisie + Waarom refereren? + Format IKNL locatie Eindhoven en argumentatie + Terugblik en ervaringen tot nu toe

5 Wat is refereren? + Refereren is een nieuwe vorm van deskundigheidsbevordering die bijdraagt aan de beroepsontwikkeling van de verpleegkundig specialist. + Aan de hand van (wetenschappelijke) literatuur, evt. eigen onderzoek en de kennis en ervaring van de deelnemers een probleem te bespreken uit de beroepspraktijk, conclusies te trekken en leerpunten te bespreken. Daarbij staan de CanMeds rollen klinisch handelen, kennis & wetenschap en samenwerking centraal.

6 Verschil refereren en intervisie Refereren: een voordracht ter inleiding en voorbereiding van een discussie. Het is een mondeling betoog: een korte presentatie van een artikel, een idee of bijvoorbeeld een afstudeerscriptie. Intervisie: een georganiseerd gesprek tussen mensen die werkzaam of in opleiding zijn in hetzelfde vakgebied. Onderwerp van gesprek zijn de verrichte werkzaamheden en de daaraan gerelateerde problemen.

7 Waarom refereren? + Een ruime meerderheid gaf via de vragenlijst aan vooral behoefte te hebben aan het uitwisselen van ervaringen over organisatie en kwaliteitsverbetering binnen de oncologische zorg en het organiseren van deskundigheidsbevordering voor collega s. Dit heeft vervolgens geleid tot het opzetten van refereer avonden voor en door verpleegkundig specialisten

8 Format IKNL locatie Eindhoven en argumentatie + Inhoud: tumor overstijgende onderwerpen + Aan de hand van wetenschappelijk literatuur + b.v. afstudeeronderzoek van de MANP -opleiding + Inhoud: compacte inhoudelijke presentatie + Het doel van de bespreking, relevante literatuur en de mate van evidence, stellingen of vragen t.b.v. interactieve discussie. + Vervolgens discussie en ten slotte worden conclusies getrokken, leerpunten besproken en verbeterpunten voor de praktijk benoemd. + Leren en delen van en met elkaar!!

9 Terugblik en ervaringen tot nu toe 18 maart 2013: Therapietrouw bij orale oncolytica, N. Schrama + Een psychosociaal spreekuur mammacare, W. den Hollander- Blanken 17 september 2013: Oncologische revalidatie in het zorgpad, wanneer, waar en door wie? N. Buist-de Reus + Doorbraakpijn bij kanker: de rol van de VS, S. Verhage 14 januari 2014 Vroeg starten met enterale voeding na groterectumchirurgie, F. Heesakkers Onderzoek naar opzetten palliatief team in het Elkerliek ziekenhuis,.i. van Asseldonk

10 Terugblik en ervaringen tot nu toe + Refereren + Motiverende factor om weer onderzoek te gaan doen + Informatie overdracht/ verdieping in een onderwerp + Uitwisseling van kennis en ervaring + Bewustwording van blinde vlekken in huidige processen + ervaringen van collega's horen en geïnspireerd worden om zelf actief aan de slag te gaan/blijven + Artikel willen schrijven en plaatsen + Benchmarking. 'Nieuwe ideeën + Netwerken

11 Deel 2: Mini referaat Fanny Heesakkers Het opzetten van onderzoek door de VS en de rol van de VS en naar aanleiding van het onderzoek: Vroeg voeden na grote rectum chirurgie voor een beter postoperatief herstel

12 Deel 3: Discussie naar aanleiding van referaat

13 Deel 4: Discussie implementatie refereren Verpleegkundig specialisten + Is er draagvlak voor refereren voor en door de verpleegkundig specialist? + Zo ja, is er een voorkeur voor een bepaald format? + Suggesties en ideeën?

14 Conclusie + Naar aanleiding van de discussie met elkaar een standpunt proberen in te nemen voor de toekomst.

15 Vragen? Hartelijk dank voor jullie aandacht en inbreng, Ook namens Mariëlle, Natascha en Nienke!