Om zelf aan de slag te kunnen. Praktische Tips & Tricks. Dr. Cindy Noben

Transcriptie

1 Om zelf aan de slag te kunnen Praktische Tips & Tricks Dr. Cindy Noben Regio-coördinator doelmatigheid OOR ZON Dr. Brigitte Essers Senior onderzoeker, afdeling Klinische Epidemiologie & Medical Technology Assessment (KEMTA), MUMC+

2 Samen Transparant Doelmatig Adelante Zorggroep Hoensbroek Zuyderland MC Sittard-Heerlen Catharina ZH Eindhoven Psychiatrie OOR ZUID Maastricht UMC+ Viecuri MC voor Noord Limburg Máxima MC Veldhoven/Eindhoven Elkerliek ZH Helmond Sint Anna Zorggroep Geldrop Laurentius ZH Roermond Sint Jans Gasthuis Weert

3 AIOS Overleggen, casuïstiek bespreking, voor en nabespreking poli Projecten & Initiatieven Cursorisch onderwijs/modulen Traject Opleidersgroep Deskundigheidsbevordering (doc. Prof.) Train the Trainers (Teach the Teachers)

4 Format doelmatigheidsinitiatieven [vul hier de titel van uw doelmatigheidsinitiatief in] SAMENVATTING (Max. 150 woorden liefst puntsgewijs) 1) Hoe draagt het doelmatigheidsinitiatief bij aan het verbeteren van de kwaliteit van zorg op afdelings- en/of instellingsniveau? 2) Hoe worden de algemene competenties (o.a. management, organisatie, samenwerken, communicatie, professionaliteit, maatschappelijk handelen) op de werkvloer getraind door het opzetten en uitvoeren van het doelmatigheidsinitiatief? 3) Hoe kan het doelmatigheidsinitiatief geborgd worden op de afdelingen en/of binnen de instelling? Vakgroep: Probleemstelling: Doel van het initiatief: Plan van aanpak: Beoogde resultaten: Behaalde resultaten: Evaluatie: Borging: Generaliseerbaarheid van de resultaten Rol AIOS: Leereffect Begeleiding AIOS: [licht in maximaal 150 woorden de probleemstelling, indien nodig gestaafd met achtergronden contextuele informatie, toe] [illustreer stapsgewijs, in maximaal 200 woorden, de te volgen procedure om het doelmatigheidsinitiatief vorm te geven en uit te voeren. Licht zowel de analyse als de aanpak toe] [beschrijf in maximaal 150 woorden de beoogde resultaten van het doelmatigheidsinitiatief in termen van zowel kosten en effecten] [beschrijf in maximaal 150 woorden de behaalde resultaten tot nu toe in termen van zowel kosten en effecten] [beschrijf in maximaal 150 woorden hoe de resultaten van het doelmatigheidsinitiatief op korte- en lange termijn geëvalueerd zal worden] [beschrijf kort (maximaal 200 woorden) hoe het project geborgd kan worden binnen de structuur van de eigen organisatie en/of afdeling] Beschrijf in het kort of de resultaten van het initiatief ook generaliseerbaar zijn naar andere afdelingen/instellingen/regio] [beschrijf beknopt de rol van de aios t.a.v. het doelmatigheidsinitiatief] [beschrijf beknopt wat de aios wil leren door het uitvoeren van dit doelmatigheidsinitiatief, hoe de aios dat denkt te leren en hoe de evaluatie van het leerresultaat plaatsvindt] [beschrijf beknopt de rol van de opleider en/of supervisor t.a.v. het doelmatigheidsinitiatief]

5 Format doelmatigheidsinitiatieven [vul hier de titel van uw doelmatigheidsinitiatief in] SAMENVATTING (Max. 150 woorden liefst puntsgewijs) 1) Hoe draagt het doelmatigheidsinitiatief bij aan het verbeteren van de kwaliteit van zorg op afdelings- en/of instellingsniveau? 2) Hoe worden de algemene competenties (o.a. management, organisatie, samenwerken, communicatie, professionaliteit, maatschappelijk handelen) op de werkvloer getraind door het opzetten en uitvoeren van het doelmatigheidsinitiatief? 3) Hoe kan het doelmatigheidsinitiatief geborgd worden op de afdelingen en/of binnen de instelling? Vakgroep: Probleemstelling: Doel van het initiatief: Plan van aanpak: Beoogde resultaten: Behaalde resultaten: Evaluatie: Borging: Generaliseerbaarheid van de resultaten Rol AIOS: Leereffect Begeleiding AIOS: [licht in maximaal 150 woorden de probleemstelling, indien nodig gestaafd met achtergronden contextuele informatie, toe] [illustreer stapsgewijs, in maximaal 200 woorden, de te volgen procedure om het doelmatigheidsinitiatief vorm te geven en uit te voeren. Licht zowel de analyse als de aanpak toe] [beschrijf in maximaal 150 woorden de beoogde resultaten van het doelmatigheidsinitiatief in termen van zowel kosten en effecten] [beschrijf in maximaal 150 woorden de behaalde resultaten tot nu toe in termen van zowel kosten en effecten] [beschrijf in maximaal 150 woorden hoe de resultaten van het doelmatigheidsinitiatief op korte- en lange termijn geëvalueerd zal worden] [beschrijf kort (maximaal 200 woorden) hoe het project geborgd kan worden binnen de structuur van de eigen organisatie en/of afdeling] Beschrijf in het kort of de resultaten van het initiatief ook generaliseerbaar zijn naar andere afdelingen/instellingen/regio] [beschrijf beknopt de rol van de aios t.a.v. het doelmatigheidsinitiatief] [beschrijf beknopt wat de aios wil leren door het uitvoeren van dit doelmatigheidsinitiatief, hoe de aios dat denkt te leren en hoe de evaluatie van het leerresultaat plaatsvindt] [beschrijf beknopt de rol van de opleider en/of supervisor t.a.v. het doelmatigheidsinitiatief]

6 Probleemstelling Is er sprake van een doelmatigheidsprobleem? Kort samengevat: Alles wat geen waarde toevoegt aan de zorg voor de patiënt /organisatie van zorg

7 Probleemstelling Waar kan een doelmatigheidsprobleem/ verspilling zich voordoen? Proces/organisatie van zorg

8 Probleemstelling Waar kan een doelmatigheidsprobleem/-verspilling zich voordoen? Interventies: onnodig zorggebruik/ over-diagnostiek

9 Doel doelmatigheidsinitiatief Tweeledig: Duidelijke verbetering in de zorg/organisatie Uitkomsten initiatief Duidelijk opleidingsmoment voor jezelf Impact op algemene competenties

10 Probleemstelling Op welk onderdeel van de zorg heeft het project een effect? Middelenverbruik: kortere wachttijd, minder polibezoeken, minder telefonische contacten, etc. Patienttevredenheid: vermindering klachten, verhoging patiënttevredenheid, kwaliteit van leven, etc. Klinische uitkomstmaat: vermindering infecties, vermindering recidieven, etc.

11 Doel doelmatigheidsinitiatief Werken aan doelmatigheid is teamwork

12 Plan van aanpak Meten Welke data ga je verzamelen? Uitkomsten/effecten o.a. tevredenheid, kwaliteit van leven, klinische uitkomsten, etc. Kosten o.a. zorggebruik, materiële/personele kosten, etc. Welke bronnen? Registratie (vb. ziekenhuisinformatiesysteem) Experts (vb. collega s) Patiënten Literatuur Financiële afdeling ziekenhuis

13 Kosten: Beoogde resultaten Wat levert het project op? Kostprijzen (indien van toepassing): Kostenhandleiding ( DBC / DOT-tarieven Farmacotherapeutisch kompas (medicijnen) Uitkomsten/effecten o.a.: Vragenlijst (patiënt tevredenheid) Registraties ziekenhuis (b.v. infecties, DOT-registratie)

14 Behaalde resultaten Conform beoogde resultaten? In context van probleemstelling? Waar is de winst of verbetering in effecten/kosten/proces precies opgetreden?

15 Borging & Evaluatie Wat wordt met de resultaten van het project op langere termijn gedaan? Check & act Aangeven hoe de resultaten van het doelmatigheidsinitiatief in praktijk worden gebracht, gecontinueerd en/of een vervolg krijgen Communicatie naar vakgroep/ zorgen voor goede overdracht

16 Generaliseerbaarheid Kunnen de resultaten van het initiatief ook elders (vakgroep/instelling/regio) opgepikt worden? Check & act: aangeven of /hoe resultaten buiten de eigen context geïmplementeerd of gecontinueerd kunnen worden Communicatie naar externe partijen

17

18 Doel doelmatigheidsinitiatief Tweeledig: Duidelijke verbetering in de zorg/organisatie Uitkomsten initiatief Duidelijk opleidingsmoment Impact algemene competenties

19

20 Samen Transparant Doelmatig AIOS Opleider Organisatie Afdeling

21

22 HARTELIJK DANK! Tel: Tel: