Gemeenteraad. Motivering. Feiten en context. Juridische grond

Transcriptie

1 Gemeenteraad beraadslaging/proces verbaal Samenstelling: de heer Patrick Janssens, burgemeester-voorzitter; de heren Robert Voorhamme, Philip Heylen, Ludo Van Campenhout, mevrouw Leen Verbist, de heren Marc Van Peel, Luc Bungeneers, Guy Lauwers, mevrouw Monica De Coninck, schepenen; de heer Staf Neel, mevrouw Hilda Vienne, de heren Johan Van Brusselen, Bob Hulstaert, Filip Dewinter, mevrouw Nahima Lanjri, de heer Jan Penris, mevrouwen Tanja Smit, Ann Coolsaet, de heren Hugo Verhelst, Erwin Pairon, Claude Marinower, Gerolf Annemans, mevrouwen Kathleen Van Brempt, Freya Piryns, Caroline Drieghe, de heren Youssef Slassi, Wim Wienen, mevrouw Suzette Verhoeven, de heren Ergün Top, Staf Wouters, mevrouw Chris Calluy, de heer Hugo Coveliers, mevrouwen Anke Van dermeersch, Fauzaya Talhaoui, Maya Detiège, de heren Karim Bachar, Bart De Wever, mevrouw Güler Turan, de heer Jurgen Verstrepen, mevrouw Annick De Ridder, de heren Bruno Valkeniers, Sener Ugurlu, mevrouwen Fatma Akbas, Greet van Gool, de heer Bart Martens, mevrouw Eva Mangelschots, de heer Frank Hosteaux, mevrouw Suzy Lismont-Cools, de heer Toon Wassenberg, mevrouw Peggy Pooters, de heer Jo Vermeulen, mevrouw Eva Wuyts, de heren Seppe De Blust, Wim Van Osselaer, raadsleden; de heer Roel Verhaert, stadssecretaris. Openbare zitting van 24 november 2008 Iedereen aanwezig behalve de heer Marc Van Peel, schepen; de heren Claude Marinower, Ergün Top, mevrouwen Fauzaya Talhaoui, Maya Detiège, de heren Karim Bachar, Bart De Wever, raadsleden. Lerende Stad B-Punt 40 Stedelijk volwassenenonderwijs. Evaluatiereglement stedelijk centrum voor volwassenenonderwijs SITE Logistiek Assistent, Kinderzorg, Polyvalent Verzorgende, Zorgkundige Goedkeuring. (Jaarnummer 1891) Elke cursist in de stedelijke centra voor volwassenenonderwijs krijgt een evaluatiereglement. Dit reglement wordt vervangen door een evaluatiereglement dat meer rekening houdt met de situatie van het centrum voor volwassenenonderwijs. Externe factor, (hogere) reglementering, 15/07/2007 Auteur: Ludo Trogh Motivering Feiten en context Elke cursist in de stedelijke centra voor volwassenenonderwijs ontvangt een evaluatiereglement. De wetgever stelt dat het bestuur, in dit geval de gemeenteraad, het reglement moet goedkeuren. In gemeenteraadszitting van 15 september 2003 (jaarnummer 1473) werd het evaluatiereglement voor het hoger onderwijs voor sociale promotie goedgekeurd. Dit evaluatiereglement dient voor het stedelijk centrum voor volwassenenonderwijs Sité te worden vervangen door een reglement dat beter rekening houdt met de situatie van het centrum. Juridische grond Artikel 39 van het decreet van 15 juli 2007 tot regeling van een aantal aangelegenheden van het volwassenenonderwijs stelt dat het centrumbestuur het evaluatiereglement bepaalt. Pagina 1 van 1

2 Besluit De gemeenteraad keurt eenparig het volgende besluit goed. Artikel 1 De gemeenteraad keurt goed dat het examenreglement voor het Hoger onderwijs voor Sociale Promotie, zoals goedgekeurd bij gemeenteraadszitting van 15 september 2003 (jaarnummer 1473) vervangen wordt door het evaluatiereglement van het stedelijk centrum voor volwassenenonderwijs Sité. Evaluatiereglement 1. Algemene gedragsregels Je neemt de gebruikelijke beleefdheidsnormen in acht in de omgang met medecursisten, lesgevers, secretariaatsmedewerkers, onderhoudspersoneel en directie, met respect voor ieders eigenheid en cultuur. We verwachten dit niet enkel in het centrum, maar ook op de stage- en werkplaats. Indien je, op welke manier ook, een normaal lesverloop belet of de goede gang van zaken in het centrum of op de stage- of werkplaats verstoort, kan je hierop door de directie aangesproken worden conform de regels van het officiële centrumreglement van het volwassenenonderwijs van de stad Antwerpen. In het centrum is er een algemeen rookverbod in alle klaslokalen en gangen. Wie wenst te roken op de speelplaats gebruikt de daarvoor bestemde asbakken. In het centrum is het verboden alcohol of drugs te gebruiken. In de cafetaria kan je 's middags je lunch, en tijdens de pauzes een drankje nuttigen. Laat de cafetaria netjes achter voor wie na je komt! Indien je een affiche wil hangen, vraag je eerst de toelating aan de directie. Je zet tijdens de lessen en de examens je GSM af. 2. Inschrijving Algemeen Bij je inschrijving vragen wij een aantal persoonlijke gegevens op. Het centrum voor volwassenenonderwijs gebruikt de opgevraagde gegevens voor de cursistenadministratie. Het centrum kan jouw gegevens ook doorgeven aan geïnteresseerde bedrijven in het kader van vacatures. De wetten van 8 december 1992 en 12 november 1997 geven je inzagerecht en recht op kosteloze verbetering van jouw gegevens. Door je inschrijving aanvaard je dit interne centrumreglement. Alleen wanneer je ingeschreven bent, word je tot de lessen toegelaten. Het inschrijvingsgeld moet betaald zijn vóór 1/3 van de lestijd verstreken is. Inschrijvingsgeld Het inschrijvingsgeld dat je moet betalen wordt berekend per module en bedraagt 1 per lesuur. Per schooljaar betaal je maximum 400 per opleiding. Dit maximumbedrag geldt per centrum en is niet overdraagbaar naar een ander centrum. Pagina 2 van 7

3 Per opleiding betaal je maximum Je moet de opleiding dan wel binnen de 4 jaar voltooien. Dit maximumbedrag is wel overdraagbaar naar een ander centrum. Het is belangrijk dat je al je betalingsbewijzen (inschrijvingsformulieren) goed bijhoudt. Als je meer dan 400 per schooljaar moet betalen, kom je met je bewijzen naar het secretariaat. Vrijstelling van inschrijvingsgeld Als je onder één van volgende categorieën valt, ben je vrijgesteld van inschrijvingsgeld: asielzoekers OCMW-gerechtigde (of ten laste van) gedetineerden wacht- of werkloosheidsuitkeringgerechtigden in door VDAB erkend traject naar werk niet-werkende, verplicht ingeschreven werkzoekenden zonder wachtuitkering leerling van het deeltijds beroepsonderwijs Volgende categorieën geven recht op een gedeeltelijke vrijstelling ( 0.25 per lesuur). wacht- of werkloosheidsuitkeringgerechtigden (of ten laste van) tenminste 66% arbeidsongeschikt (of ten laste van) integratietegemoetkoming aan gehandicapten (of ten laste van) Vlaams Agentschap voor personen met een handicap (of ten laste van) Bij de inschrijving breng je een geldig attest mee (d.w.z. een attest van de bevoegde instantie dat niet ouder dan een maand is). Wie naast de beroepsgerichte modules de modules Algemene Vorming wil volgen, betaalt hiervoor géén inschrijvingsgeld. 3. Bijwonen van de lessen Aanwezigheid Omwille van de permanente evaluatie, die gehanteerd wordt tijdens de lessen, verwachten we een volledige inzet van de cursisten. Per eenheid die je volgt worden alle aanwezigheden genoteerd. Indien je de opleiding volgt via het opleidingscontract van de VDAB, zijn we verplicht je aanwezigheden maandelijks door te geven. Afwezigheden moeten zo snel mogelijk gemeld worden aan het secretariaat. Een afwezigheid wordt pas als gewettigd beschouwd als je binnen de week een attest of verklaring binnenbrengt: een doktersattest wanneer je bij ziekte een dokter raadpleegt; een verklaring van de werkgever wanneer je omwille van werkomstandigheden afwezig bent; een bewijs voor verlof om dringende redenen (vb. begrafenis of huwelijk van een verwant familielid, noodzaak om thuis aanwezig te zijn voor verzorging van een ziek familielid); een document dat aantoont dat je afwezig was om voor de rechtbank te verschijnen na een oproeping of dagvaarding / om een feestdag te beleven inherent aan je (door de grondwet erkende) levensbeschouwelijke overtuiging / omwille van de onbereikbaarheid of ontoegankelijkheid van de school door overmacht. Ben je meer dan 30% van de lessen onwettig afwezig geweest, dan beslist de directie samen met de coördinator en de leerkracht of je tot de examens kan toegelaten worden. Stiptheid Pagina 3 van 7

4 Wij verwachten dat je het begin- en einduur van iedere les respecteert, m.a.w. je dient stipt op tijd te zijn en je mag de les niet vroegtijdig verlaten. Ben je door ziekte afwezig geweest voor een bepaalde les, dan moet je zelf de cursus vervolledigen en je informeren over eventuele gemaakte afspraken. 4. Bijdrageregeling Naast het inschrijvingsgeld dat je betaalt (tenzij je hiervan vrijgesteld bent), is het volgen van de lessen volledig gratis. Sité werkt met eigen cursusmateriaal en verbindt zich ertoe geen cursusgeld te vragen. Ook verplichte pedagogische uitstappen (bv.: touwenparcours, bezoek aan een instelling ) zijn kosteloos voor de cursist. Indien er bv. een klasfeestje georganiseerd wordt, kan je hieraan op eigen initiatief deelnemen. De bijdrage die hiervoor gevraagd wordt is dan ook niet-verplicht. Indien je een cursus verliest of indien je nota s van medecursisten wil kopiëren, moet je wel kopieerkosten betalen ( 0.05 per kopie). 5. Beroepspraktijk Je moet als cursist ieder jaar een stage- of werkervaring opbouwen van 500 werkuren per schooljaar (250 per semester). Voor het vinden van een geschikte stageplaats krijg je de tijd tot resp. eind september of eind februari. Tijdens je stage of je werk zal je begeleid worden door een mentor op de stage- of werkplaats en door een leerkracht in het centrum, de supervisor. Tussen de betrokken partijen, nl. de supervisor, de mentor en jezelf wordt een contract opgesteld. Afspraken die gemaakt zijn en in het contract opgenomen werden, moeten nageleefd worden. Bij afwezigheid verwittig je onmiddellijk je stageplaats en lever je nadien ook de nodige doktersattesten in. Opgelet! Je kunt een stagecontract nooit eenzijdig opzeggen! Indien er problemen zijn op je stageplaats, moet je deze onmiddellijk signaleren aan je supervisor. We zoeken dan naar een passende oplossing. Eenzijdige opzegging van het stagecontract kan leiden tot het moeten stopzetten van de opleiding. Naast de stage omvat de beroepspraktijk ook: het deelnemen aan supervisiegesprekken; het verwerken van praktijkgerichte opdrachten; in je laatste jaar: een eindwerk maken dat nauw aansluit bij je beroepspraktijk. De supervisiegesprekken worden maandelijks georganiseerd in het centrum. Ook hier gelden dezelfde regels als voor het bijwonen van de lessen: je moet aanwezig zijn op deze supervisiegesprekken. Voor de evaluatie van de beroepspraktijk wordt rekening gehouden met: je functioneren op de stage- of werkplaats; je actieve betrokkenheid en inzet bij de supervisiegesprekken; je opdrachten. 6. Taalvaardigheid Om als opvoeder op een duidelijke manier schriftelijk te communiceren met je collega's, met ouders of met andere betrokkenen van de instelling én om in het derde jaar van je opleiding je eindwerk te maken, moet je over de nodige taalvaardigheid beschikken. Om te weten hoe taalvaardig je precies bent, moet je bij aanvang van de opleiding een taaltoets afleggen die deel Pagina 4 van 7

5 uitmaakt van de intakeproef. Indien je hiervoor niet geslaagd bent, zullen wij je vragen om extra taalondersteuning te volgen. 7. Ombudsdienst Vanaf 15 november 2008 is er een regionale ombudsdienst van het Consortium van alle centra voor volwassenenonderwijs van regio Antwerpen waar jij als cursist terecht kan met klachten, waarvoor overleg met de school niet tot een bevredigende oplossing leidt. De ombudsdienst zal deze klachten ontvangen, onderzoeken en behandelen en treedt als neutrale bemiddelaar op bij geschillen tussen de cursist en het centrum. Je vindt de ombudsdienst in het Open Onderwijshuis, Lange Gasthuisstraat 29, 2000 Antwerpen. De concrete werking van de ombudsdienst zal voor 15 november meegedeeld worden via een bijlage bij dit centrumreglement. 8. Evaluatiemodaliteiten Wijze van evalueren In een modulaire opleiding word je geëvalueerd voor elke module afzonderlijk. Evaluatie houdt in dat wordt nagegaan in welke mate je de doelstellingen van een module hebt bereikt. De wijze waarop de eindevaluatie tot stand komt, kan van module tot module verschillen. Je kunt beoordeeld worden op basis van: opdrachten praktische proeven tussentijdse toetsen observaties van beroepsgerichte attitudes tijdens de lessen schriftelijke of mondelinge examens op het einde van de module. of een combinatie hiervan De data en uren van de examens krijg je bij het begin van het semester. Je vindt ze terug op je lesrooster. Iedere lesgever zegt je bij het begin van de module hoe de evaluatie gebeurt. Je vindt dit ook terug in je cursus. Eindbeoordeling van de resultaten Je slaagt voor een module wanneer je minstens 50% van de punten hebt behaald. Er worden geen herexamens georganiseerd. Indien je geen 50% van de punten behaalt, moet je deze module opnieuw doen. Je moet je hiervoor dan ook opnieuw inschrijven. Je kunt maar beoordeeld worden voor een module op voorwaarde dat: je bent ingeschreven voor deze module je het inschrijvingsgeld voor deze module hebt betaald vóór 1/3 van de lestijd verstreken is je hebt deelgenomen aan de tussentijdse toetsen en evaluaties van de module. Wanneer je te laat komt voor een examen, moet je dit melden op het secretariaat. Je krijgt enkel nog toestemming om het examen af te leggen als geen van je medecursisten het examenlokaal reeds verlaten heeft. Als je spiekt of ongeoorloofde hulpmiddelen gebruikt, krijg je 0 voor dat examen(onderdeel)! Pagina 5 van 7

6 Ongewettigde afwezigheid tijdens een examen of bij een tussentijdse toets wordt niet aanvaard. Een afwezigheid voor een examen of tussentijdse toets wordt pas als gewettigd beschouwd indien je: onmiddellijk het secretariaat verwittigt én binnen de 3 dagen na het verwittigen een attest of verklaring binnenbrengt: een doktersattest wanneer je bij ziekte een dokter raadpleegt; een verklaring van de werkgever wanneer je omwille van werkomstandigheden afwezig bent; een bewijs voor verlof om dringende redenen (vb. begrafenis of huwelijk van een verwant familielid, noodzaak om thuis aanwezig te zijn voor verzorging van een ziek familielid). Was je gewettigd afwezig, dan wordt er een inhaalexamen/-toets voorzien op voorwaarde dat dit nog mogelijk is voor de afsluiting van de examenperiode. Het moment van een inhaaltoets wordt in overleg met de lesgever bepaald; data voor inhaalexamens zijn voor sommige opleidingen (zie lesrooster) op voorhand vastgelegd en worden voor andere opleidingen in overleg met de leerkracht en/of coördinator bepaald. 9. Evaluatiecommissie De evaluatiecommissie, bestaande uit coördinatoren en leerkrachten van de opleiding en de directie van het centrum, beraadslaagt samen over de resultaten tijdens de deliberatie, die plaats vindt in de week nà het afleggen van het laatste examen. Uiterlijk 3 dagen na de deliberatie worden de resultaten door de leerkrachten bekend gemaakt. 10. Inzagerecht Je kunt inzage hebben in je evaluatiegegevens op de dag van de rapportbespreking. De datum staat vermeld op het uurrooster dat je bij de start van de opleiding ontvangen hebt. Wanneer je een wettige reden hebt om hierbij afwezig te zijn, kan je hiervoor binnen de drie werkdagen na de mededeling van de resultaten een afspraak maken met de opleidingscoördinator of de leerkracht. Wens je een kopie van je examen te ontvangen, dan kan dat tegen betaling van 0.05 per kopie. 11. Beroepsprocedure Het kan gebeuren dat je het moeilijk hebt met een beslissing van de evaluatiecommissie. In dit geval ben je de volgende procedure volgen: Ten laatste op de derde werkdag na het bekendmaken van de resultaten vraag je een persoonlijk gesprek met de voorzitter van de evaluatiecommissie (de directeur), zijn afgevaardigde of een afgevaardigde van de inrichtende macht. Dit gesprek kan ertoe leiden dat: de voorzitter, zijn afgevaardigde of de afgevaardigde van de inrichtende macht je kunt overtuigen dat de genomen beslissing gegrond is. Er is geen betwisting meer. de voorzitter, zijn afgevaardigde of de afgevaardigde van de inrichtende macht van oordeel is dat de redenen, die je aandraagt, een nieuwe overweging waard zijn. In dit geval wordt de evaluatiecommissie zo snel mogelijk terug samengeroepen om een nieuwe beslissing te nemen. Deze nieuwe beslissing wordt je schriftelijk meegedeeld. Al naar gelang de nieuwe beslissing blijft de betwisting bestaan of valt ze weg. Pagina 6 van 7

7 de voorzitter, zijn afgevaardigde of de afgevaardigde van de inrichtende macht van mening is dat de aangebrachte elementen geen nieuwe bijeenkomst van de evaluatiecommissie rechtvaardigen. Je bent het daar niet mee eens en de betwisting blijft dus bestaan. Als de betwisting blijft bestaan, na het persoonlijk gesprek of na de nieuwe beslissing van de evaluatiecommissie, kan je beroep instellen bij de beroepscommissie. Deze commissie bestaat uit drie leden en drie plaatsvervangende leden, aangeduid door het college van burgemeester en schepenen. Het beroep moet ingesteld worden ten laatste vijf werkdagen nadat is gebleken dat de betwisting is blijven bestaan. Beroep aantekenen gebeurt per brief en is gericht aan: Bedrijfseenheid Lerende Stad De voorzitter van de beroepscommissie Lange Gasthuisstraat Antwerpen Op basis van de elementen uit de brief en het dossier van het centrum onderzoekt de beroepscommissie het beroep. Het resultaat wordt meegedeeld aan het college van burgemeester en schepenen. Op grond van het onderzoek van de beroepscommissie beslist de bevoegde schepen of de evaluatiecommissie al dan niet opnieuw moet samenkomen. De bevoegde schepen deelt zijn beslissing schriftelijk aan je mee en motiveert ze. Als de evaluatiecommissie opnieuw moet samenkomen, gebeurt dit zo snel als mogelijk. Het centrum brengt je schriftelijk op de hoogte van de nieuwe beslissing. 12. Vrijstelling van evaluaties Wanneer heb je recht op vrijstellingen? Je kunt in vier gevallen een vrijstelling krijgen: 1. Je hebt een opleiding (volledig of gedeeltelijk) gevolgd in een onderwijsinstelling die erkend is door het Departement Onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap. Om een vrijstelling te kunnen krijgen moeten niveau, inhoud en omvang van de vakken in hoge mate overeenstemmen met de modules waarvoor je een Vrijstelling aanvraagt. Dit kan je bewijzen aan de hand van: een kopie van het studiebewijs ( als je de opleiding volledig hebt afgemaakt) of een schoolattest (als je geen studiebewijs hebt behaald, bv. een schoolattest dat je bent geslaagd voor het zesde of zevende jaar van een opleiding) een kopie van je rapport(en) een korte inhoud van de vakken die je gevolgd hebt en op basis Waarvan je een vrijstelling wil aanvragen. 2. Je hebt een opleiding gevolgd bij een opleidings- of vormingsinstelling. Dit kan bijvoorbeeld zijn: een opleiding bij de VDAB, VIZO, Vormingplus De directie onderzoekt dan in welke mate deze opleiding overeenstemt met de de module(s) waarvoor je vrijstelling aanvraagt. In dit geval voeg je bij je vrijstellingsaanvraag: een attest van de gevolgde opleiding, vb. een attest van een informatica-opleiding indien niet vermeld op het attest, een attest met de inhoud en omvang van de opleiding. 3. Je hebt ruime ervaring in het werkveld. Uit deze ervaring blijkt dat je de doelstellingen Pagina 7 van 7

8 Verworven hebt van de module(s) waarvoor je vrijstelling aanvraagt. In dit geval bezorg je ons een attest van je werkgever waarin je taken en opdrachten beschreven staan in functie van de inhouden en doelstellingen van de modules waarvoor je vrijstelling aanvraagt en het aantal jaren ervaring dat je opgebouwd hebt. 4. Een vrijstellingsproef. In uitzonderlijke gevallen mag je een vrijstellingsproef doen, waarin je kunt aantonen dat je de doelstellingen en inhouden van een module beheerst. Wanneer je slaagt voor deze vrijstellingsproef, krijg je vrijstelling voor het volgen van lessen en het afleggen van examens voor die module(s). Hoe moet je vrijstellingen aanvragen? 1.Aanvraag vrijstellingen Stap 1: Je vult het aanvraagformulier (zie bijlage 1) duidelijk en correct in. Stap 2: Je voegt daarbij de gevraagde bewijzen (cfr. punt 1). Stap 3: Je geeft het geheel in een mapje af op het cursistensecretariaat. Let op : Je vraagt éénmalig vrijstellingen aan bij het begin van je opleiding vooralle modules van de opleiding waarvoor je denkt vrijstelling te kunnen krijgen. Dus niet enkel voor de modules die je het eerste semester gaat Volgen. de aanvraag voor vrijstellingen moet gebeuren vóór het einde van de derde lesweek na je inschrijving. als je aanvraag te laat binnenkomt, kan deze omwille van organisatorische redenen niet meer behandeld worden en verlies je je recht op vrijstellingen. 2.Vrijstelling op basis van een vrijstellingsproef Vrijstellingsproeven zijn maar mogelijk op advies van een lesgever of de klassenraad. De afdelingscoördinator legt dit advies voor aan de directie die uiteindelijk beslist of een vrijstellingsproef kan worden toegestaan. In de brochure Wegwijs in de eenheden van de opleiding die je bij inschrijving ontvangen hebt, vind je een overzicht van de doelstellingen van de verschillende modules. Je kan op basis hiervan nagaan voor welke modules je eventueel vrijstelling kan aanvragen. Hoe weet je of de gevraagde vrijstellingen worden toegestaan? Het is de directeur van het centrum die bevoegd is om vrijstellingen toe te staan. De directeur onderzoekt je aanvraag en deelt zijn beslissing schriftelijk mee uiterlijk 5 oktober wanneer je je aanvraag hebt gedaan in september uiterlijk 5 maart wanneer je je aanvraag hebt gedaan in februari. Let op: zolang de vrijstelling niet is toegekend, moet je de lessen blijven volgen. Beroepsprocedure Wanneer je het moeilijk hebt met de beslissing van de directie vraag je binnen de 3 werkdagen, volgend op de bekendmaking van de toegestane vrijstellingen, een persoonlijk gesprek met de directeur of zijn afgevaardigde. Let op: wanneer je je klacht te laat indient, wordt ze verder niet behandeld. Pagina 8 van 7

9 Wanneer je na dit gesprek nog steeds niet akkoord gaat met de genomen beslissing kan je beroep aantekenen bij de beroepscommissie. Deze commissie bestaat uit drie leden en drie plaatsvervangende leden, aangeduid door het college van burgemeester en schepenen. Het beroep moet ingesteld worden ten laatste vijf werkdagen nadat is gebleken dat de betwisting is blijven bestaan. Beroep aantekenen gebeurt per brief en is gericht aan: Bedrijfseenheid Lerende Stad De voorzitter van de beroepscommissie Lange Gasthuisstraat Antwerpen Op basis van de elementen uit de brief en het dossier van het centrum onderzoekt de beroepscommissie het beroep. Ter zitting wordt ervan een procesverbaal opgemaakt, dat onverwijld wordt overgemaakt aan de directeur van het centrum. Uiterlijk 2 dagen na ontvangst van het proces-verbaal van de interne beroepscommissie neemt de directeur een definitieve en duidelijk gemotiveerde beslissing en deelt deze schriftelijk mee aan de cursist. Artikel 2 Dit besluit heeft in principe voor de stad geen financiële gevolgen. Afschrift: 3 exemplaren Aan: Aantal: Actie: SCVO-SITE Directie 2 voor gevolg LS/POR/SEC-VWO/lft 1 voor dossier Pagina 9 van 7