Meerjarig Bestuursformatieplan
|
|
- Lotte Thys
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Stichting Openbaar Voortgezet Onderwijs Hoeksche Waard Meerjarig Bestuursformatieplan Geschreven door L.J. van Heeren Biezenvijver 5 telefoon: GK PUTTERSHOEK l.vanheeren@ovohw.nl
2 INHOUD 1. Inleiding Financiering Leerlingenaantallen, middelen en verplichtingen Formatie Conclusies 11 Bijlagen met inkomsten en uitgaven in fte s Vastgestelde versie 1
3 1. Inleiding. Stichting OVO HW formuleert het personeelsbeleid jaarlijks in een meerjarenperspectief. Enerzijds is dat een verplichting conform de CAO VO, anderzijds geven wij graag uitvoering aan deze eis, omdat een meerjaren bestuursformatieplan een belangrijke rol speelt in het realiseren van zorgvuldig personeelsbeleid, goed werkgeverschap, een hoge kwaliteit van het onderwijs en een gezonde financiële basis voor de stichting. Het bestuursformatieplan heeft verschillende functies: A. Het specificeert op welke wijze de formatieve middelen op bestuursniveau worden verkregen. B. Het maakt duidelijk op welke wijze de formatie wordt ingezet. C. Het is de juridische basis voor het nemen van bepaalde besluiten met rechtspositionele gevolgen. D. Het biedt een meerjarenperspectief waardoor het mogelijk wordt om tijdig noodzakelijke aanpassingen in de personeelsbezetting door te voeren. Het bestuursformatieplan wordt jaarlijks door het bestuur voorgelegd aan de medezeggenschapsraad. De PMR heeft instemmingsrecht/de OMR en LMR hebben adviesrecht met betrekking tot de verdeling van de beschikbare middelen. Puttershoek, 27 maart 2015 Stichting Openbaar Voortgezet Onderwijs Hoeksche Waard L.J. van Heeren, voorzitter college van bestuur Vastgestelde versie 2
4 Hoofdstuk 1: FINANCIERING VOORTGEZET ONDERWIJS 1.1 Uitgangspunten In het voortgezet onderwijs is lumpsumfinanciering van kracht. Er zijn geen schotten tussen personele en materiële uitgaven. Hierdoor krijgt het schoolbestuur een ruime beleidsvrijheid, maar loopt het ook flinke risico s. Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschappen (OCW) kent jaarlijks per kalenderjaar de budgetten voor het voortgezet onderwijs toe. Het ministerie kijkt daarbij naar het aantal leerlingen dat de school enkele maanden eerder, op de teldatum (1 oktober), had. Het bedrag dat scholen krijgen voor personeel bestaat uit: o o een vast deel; de vaste voet het leerling afhankelijk deel; de hoogte hiervan hangt af van het aantal leerlingen De school ontvangt extra middelen voor leerlingen met een lwoo indicatie. Deze vergoeding is ten opzichte van voorgaande jaren verlaagd en wordt met ingang van 1 januari 2016 niet meer rechtstreeks aan het schoolbestuur toegekend. Vanaf dat moment kent de Minister de middelen toe aan het Samenwerkingsverband Passend Voortgezet Onderwijs Koers VO. Het bestuur van het samenwerkingsverband, dat bestaat uit bestuurders van de aangesloten schoolbesturen, kan eigen beleid met deze gelden ontwikkelen. Naar het zich thans laat aanzien zal Koers VO tot 2018 alleen een loketfunctie vervullen ten aanzien van de lwoo middelen. 1.2 Personeelskosten voortgezet onderwijs De personeelskosten bestaan uit verschillende componenten. De hoogte ervan is o.a. afhankelijk van de functie en benoemingsomvang, waarbij een deel mede wordt bepaald door fiscale en overige wettelijke regelingen. De kosten voor één en dezelfde functie variëren sterk doordat de salarisschalen uit diverse periodieken bestaan. De regel waarin iemand is ingeschaald bepaalt de salarislast voor het bestuur/de school. De belangrijkste personeelskosten zijn o.a.: o Bruto salaris; o Vakantieuitkering; o Vergoeding premie ZVW; o Algemene eindejaarsuitkering; o Uitlooptoeslag; o Eindejaarsuitkering OOP; o Bindingstoeslag; o Tegemoetkoming reiskosten; o Werkgeversaandeel premie WGA/WHK; o Werkgeversaandeel premie ABP pensioen o Salarisgarantie en toelagen o Extra periodieken herintreders o Betaald ouderschapsverlof o Kosten woon/werkverkeer en verhuisregeling o Ambtsjubilea, gratificatie en uitkering na overlijden o Spaarverlof Andere werkgeverslasten zijn: o Arbo kosten o Vervangingskosten o Scholing o Eigen risico WW lasten Vastgestelde versie 3
5 Formatiebeleid is essentieel. Het uitgangspunt van het meerjaren bestuursformatieplan is het realiseren van zorgvuldig personeelsbeleid, goed werkgeverschap, gezonde bedrijfsvoering en een hoge onderwijskwaliteit. Op basis van het leerlingenaantal wordt aan elke locatie een eigen formatiebudget toegekend. De specifieke vergoedingen (zoals voor lwoo leerlingen) worden toegekend aan de locatie waar deze kinderen onderwijs volgen. De personele kosten moeten binnen de begroting passen; inclusief de kosten van bovenschools personeel Materiële kosten De materiële financiering bestaat uit een bedrag per school (de vaste voet) en een bedrag per leerling. Bij materiële kosten gaat het om: schoonmaak; onderhoud of instandhouding van gebouwen; overige kosten (zoals leermiddelen, administratiekantoor, verbruik van energie en water) Prestatiebox: extra budget voor betere prestaties Naast de lumpsum ontvangen scholen voor voortgezet onderwijs ook extra geld via de prestatiebox. Dit is bedoeld voor opbrengstgericht werken. Met name voor: taal en rekenen; wetenschap en techniek; talentontwikkeling; professionalisering van leerkrachten en schoolleiders. Vastgestelde versie 4
6 Hoofdstuk 2. LEERLINGENAANTALLEN, MIDDELEN EN VERPLICHTINGEN 2.1 Gerealiseerde leerlingenaantallen: Meerjarig bestuursformatieplan jaar Actief College Hoeksch Lyceum OVO HW Wellant Willem v O Totaal Tabel 1 De leerling is voor het Ministerie van OCW de basis voor de bekostiging van scholen. Het leerlingenaantal van de scholen in de Hoeksche Waard is sinds 2007 geleidelijk gedaald. Doordat de Willem van Oranje in dezelfde periode wist te groeien kwamen de klappen bij het openbaar voortgezet onderwijs extra hard aan. Sinds 2012 neemt het leerlingenaantal binnen het openbaar voortgezet onderwijs weer toe. Ook het totaal leerlingenaantal VO Hoeksche Waard stijgt. Minder leerlingen bezoeken een school buiten het eiland. Het openbaar voortgezet onderwijs heeft hier het meest van geprofiteerd. 2.2 Marktaandeel: jaar Actief College Hoeksch Lyceum OVO HW Wellant Willem v O totaal ,92% 29,25% 43,17% 11,36% 45,46% 100% ,02% 27,53% 40,55% 12,53% 46,91% 100% ,38% 25,57% 37,95% 12,63% 49,42% 100% ,13% 24,29% 36,42% 12,39% 51,19% 100% ,59% 24,02% 34,61% 12,04% 53,35% 100% ,54% 24,50% 35,04% 11,31% 53,64% 100% ,75% 26,22% 37,97% 10,00% 52,03% 100% ,28% 28,38% 40,65% 9,93% 49,42% 100% Tabel Prognose leerlingenaantallen: De leerlingenprognose is gebaseerd op de uitstroom van leerlingen uit de eindklas, de ontwikkeling van het marktaandeel en informatie over leerlingenaantallen vanuit het basisonderwijs Instroom en uitstroom a. Uitstroom In het schooljaar 2014/2015 heeft het Actief College in totaal 74 leerlingen in de eindklas.. In het schooljaar 2014/2015 heeft het Hoeksch Lyceum in totaal 152 leerlingen in de eindklas: Mavo 4 (77), Havo 5 (46) en Vwo 6 (29). De totale uitstroom bedraagt in 2014 naar verwachting 226 leerlingen. Vastgestelde versie 5
7 b. Instroom In 2015 stromen naar verwachting in de brugklas op het Actief College 125 leerlingen in. Op het Hoeksch Lyceum gaat het om een instroom van 237 leerlingen. De totale instroom in de brugklassen is 362 leerlingen. Dit resulteert in groei op het Actief College en op het Hoeksch Lyceum. 1 okt. HL kl 1 HL tot. AC kl 1 AC tot Ovo kl 1 Ovo tot Tabel Uitstroom basisonderwijs In 2015 en 2016 ligt de uitstroom vanuit het basisonderwijs nog boven de 900 leerlingen. Vanaf 2017 zijn er ruim 100 brugklassers minder te verdelen. In het jaar 2014 kozen ongeveer 135 leerlingen uit groep 8 voor een VO-school buiten het eiland. Dit heeft geografische redenen (de afstand s-gravendeel - Dordrecht bedraagt 6 km; de afstand naar de scholen in Oud-Beijerland bedraagt 19 km), maar er is ook concurrentie van de scholen uit Barendrecht (mooie, nieuwe gebouwen) en van categoriale gymnasia in Dordrecht en Rotterdam openbaar Prot.chr RK/VS totaal Tabel 4; In deze tabel zijn de leerlingen van de reformatorische scholen niet meegenomen (i.v.m. grensverkeer) Ontwikkeling leerlingentotaal Na een forse daling neemt het leerlingenaantal van OVO sinds 2012 weer sterk toe. De prognoses voor de jaren erna zijn gebaseerd op de ingezette trend en de acties die in de komende jaren worden ondernomen om het Actief College en het Hoeksch Lyceum nog aantrekkelijker te maken. (Zie het Strategisch beleidsplan van Stichting OVO). Een nauwere samenwerking met de basisscholen van Stichting Acis leidt eveneens tot een groter marktaandeel. Op basis van het groeiend marktaandeel verwachten wij voor de komende jaren een stabiele instroom van 230 leerlingen voor het Hoeksch Lyceum en van 130 leerlingen voor het Actief College (inclusief neveninstroom). 1 okt. HL kl 1 HL tot. AC kl 1 AC tot Ovo kl 1 Ovo tot Tabel 5 Nadeel van groei is dat de vergoeding door OCW pas met ingang van 1 januari volgend op de leerlingentelling wordt aangepast. In de eerste vijf maanden van het schooljaar moeten de scholen dus aan meer leerlingen en Vastgestelde versie 6
8 groepen les geven dan waar bekostiging voor wordt ontvangen. In de begroting 2015 is hier rekening mee gehouden, zodat er geen overschrijding ontstaat. Hierdoor kan aan de scholen een formatie worden toegekend die past bij het leerlingenaantal Aantal leseenheden en speciale taken. Op basis van de verwachte leerlingenaantallen worden fte s aan de scholen toegekend. Stichting OVO HW heeft er voor gekozen zich bij de toedeling te baseren op de ratio s, zoals die door het Ministerie van OCW worden gehanteerd bij de berekening van de lumpsum vergoeding. Hierdoor ontstaan duidelijke kaders voor zowel het formatieplan als de begroting. Uitgangspunten: De rijksvergoeding is leidend; er vinden geen overschrijdingen plaats De budgetten voor specifieke doelgroepen (zoals lwoo) worden ingezet, waar ze voor bedoeld zijn. Er wordt optimaal gebruik gemaakt van de bevoegd- en bekwaamheden van docenten bij het verdelen van de lessen. De grenzen voor het splitsen van groepen worden voornamelijk bepaald door de financiële mogelijkheden en de veiligheid voor de leerlingen en het personeel Effecten op profielen en keuzevakken Stichting OVO HW wil een breed onderwijsaanbod aanbieden. Niet alleen omdat we leerlingen de kans willen geven om al hun talenten te ontplooien, maar ook om voor ouders en leerlingen aantrekkelijk te zijn. De verschillende profielen en keuzevakken in de bovenbouw kunnen leiden tot kleine, kostbare groepssamenstellingen en grotere groepen elders in de school. In de bovenbouw wordt in principe een minimale groepsgrootte van 15 leerlingen gehanteerd. Parallel aan deze keuzes moet de afweging worden gemaakt welke keuzevakken er worden aangeboden. De kwaliteit van het onderwijs, de aantrekkelijkheid van onze scholen en de financiële mogelijkheden zijn daarbij leidend. 2.6 Taakbeleid Binnen de normjaartaak is er ruimte voor het verrichten van andere dan lesgevende taken. Deze zijn vastgelegd in het taakbeleid. Vastgestelde versie 7
9 Hoofdstuk 3: DE FORMATIE 3.1. Berekeningswijze formatie. De bekostiging door het ministerie van OCW is gebaseerd op ratio s voor de verschillende categorieën personele formatie: onderwijzend personeel, onderwijs ondersteunend personeel en directie. Voor directieleden geldt een ratio van 169,12 leerlingen voor 1 fte directieformatie. Voor onderwijs ondersteunend personeel geldt een ratio van 104,38 leerlingen voor 1 fte OOP. Voor onderwijzend personeel geldt een ratio van 17,14 leerlingen voor 1 fte OP. Voor een leerling met lwoo beschikking worden naast de reguliere vergoeding aanvullende middelen beschikbaar gesteld: 3.952,93 per leerling. Mocht de school dit geld willen omzetten in extra formatie, dan geldt de ratio 18,93 (*). (*)De GPL van een docent (= ,73), gedeeld door 3.952,93 is 18,93. Dit betekent dat de school voor 18 LWOO leerlingen dan ongeveer 2 fte kan inzetten. Ratio - directie 169,12 - onderwijzend personeel 17,14 - onderwijzend personeel lwoo 18,93 - onderwijs ondersteunend personeel 104, Verplichtingen en ratio s (zie bijlagen) Vaste voet Een deel van de formatie is de vaste voet. Deze vaste voet is beschikbaar voor overige personele kosten Onderwijzend personeel (OP) In het schooljaar had de formatie een omvang van 101 fte. Het leerlingenaantal stijgt. Omdat de ratio leerling/docent de kleinste factor kent, zal de formatie onderwijzend personeel het sterkst op groei en daling van het leerlingenaantal meebewegen. (Zie bijlagen) Directieformatie Het onderstaande schema toont het gedurende het schooljaar 2014/15 ingezette aantal fte voor directiewerkzaamheden. De directieformatie heeft een omvang van 8,38 fte (inclusief 0,4 bestuurder) en ligt gezien de bekostigingsgrondslag van OCW ruim beneden de norm. De formatie directie kan in deze omvang in de komende jaren worden gehandhaafd. Uitbreiding is ook een optie. We moeten er echter rekening mee houden dat het aantal leerlingen binnen enkele jaren weer zal gaan dalen. Functie Actief College Hoeksch Lyceum bestuur totaal teamleider 1,9000 4,0800 5,9800 Directeur/rector 1,0000 1,0000 2,0000 bestuurder 0,4000 0,4000 Totaal directie 2,9000 5,0800 0,4000 8,3800 Ratio s OCW 9,9456* Tabel 6; directieformatie op 1/1/15 * 1682 leerlingen: 169,12= 9,9456 volgens ratio OCW Vastgestelde versie 8
10 Onderwijsondersteunend personeel (OOP) Het onderstaande schema toont het gedurende het schooljaar 2014/15 ingezette aantal fte voor ondersteunend personeel. De OOP-formatie heeft een omvang van 15,2861 fte en ligt gezien de bekostigingsgrondslag van OCW ruim beneden de norm. De formatie directie kan in deze omvang in de komende jaren worden gehandhaafd. Uitbreiding is ook een optie. We moeten er echter rekening mee houden dat het aantal leerlingen binnen enkele jaren weer zal gaan dalen. Omvang formatie OOP Functie Actief College Hoeksch Lyceum bestuur totaal Conciërge 2,0000 2,0400 4,0400 Administratief medewerker 1,7792 2,6330 4,4122 Personeelsfunctionaris 0,2000 0,2000 Planning en applicatiebeheer 2,1507 2,1507 Onderwijsassistentie 1,0000 1,0000 Financiën 0,8000 0,8000 Secretaresse 0,5507 0,7325 0,4000 1,6832 TOA 1,0000 1,0000 Totaal 5,3299 6,4055 3, ,2861 Ratio s OCW 16,1142 Tabel 7; OOP formatie op 1/1/15 * 1682 leerlingen: 104,38 =16,1142 volgens ratio OCW 3.3 Overige beleidszaken Berekening personeelskosten De loonkostenberekeningen zijn samengesteld op basis van de RAET-gegevens en opgenomen in de begroting De verhouding tussen brutoloon en loonkosten voor de werkgever is 1 : 1,45. De vermelde loonkosten zijn exclusief vervangers. Bij de berekening van de loonkosten wordt rekening gehouden met de jaarlijkse periodieken en leeftijdsbewust personeelsbeleid. De berekende personeelskosten zijn inclusief alle vergoedingen die automatisch via de salarisadministratie worden uitbetaald OVO-vervangingsfonds Jaarlijks wordt 5% van de lumpsum voor personeel toegevoegd aan de loonkostenbegroting. Hiermee worden de vervangingskosten van ziek personeel betaald Overige verplichtingen: Kosten ww-uitkeringen t.b.v. ex-werknemers Kosten Arbodienst Administratiekantoor, voor uitvoering van de salarisadministratie. Beheer ICT Diverse personeelskosten Bestuurlijke krachtenbundeling De kosten van de samenwerking binnen ROOZZ komen ten laste van het budget voor personeel op bestuursniveau. Dankzij deze samenwerking wordt mobiliteit binnen het openbaar voortgezet onderwijs in de regio gestimuleerd en worden vacatures gemakkelijker vervuld, c.q. boventalligen gemakkelijker overgeplaatst. Vastgestelde versie 9
11 3.5 Formatieplan en begroting In de bijlagen is per kalenderjaar in een rekenmodel weergegeven wat bij ongewijzigd beleid de formatieve effecten zijn van de situatie per school en voor de stichting als geheel. Uitgangspunt is het verwachte leerlingenaantal op de reguliere teldata. De bedragen voor personele kosten, zoals opgenomen in de begroting 2015, mogen niet worden overschreden: -Actief College Hoeksch Lyceum bovenschools Totaal Vastgestelde versie 10
12 Hoofdstuk 4: CONCLUSIES o o o o Het leerlingenaantal groeit per 1 augustus a.s. De formatie OP dient zowel op het Hoeksch Lyceum als op het Actief College worden uitgebreid tot de omvang als in de bijlagen vermeld. De formatie OOP en de formatie directie zijn (iets) kleiner dan op basis van de ratio s. De formaties kunnen worden gehandhaafd dan wel licht uitgebreid. Vanaf 2018 wordt een daling van het leerlingenaantal voorzien. De stichting is daarom terughoudend met het uitbreiden van de formatie OOP en met het afgeven van aanstellingen voor onbepaalde tijd. De vigerende regelgeving zal worden nageleefd. De bedragen voor personele kosten, zoals opgenomen in de begroting mogen niet worden overschreden. Stichting Openbaar Voortgezet Onderwijs Hoeksche Waard L.J. van Heeren (MES) voorzitter cvb Vastgestelde versie 11
13 Bijlagen met inkomsten en uitgaven in fte s. Meerjarig bestuursformatieplan De bijgaande formatieoverzichten zijn gebaseerd op de ratio s zoals gehanteerd door het ministerie van OCW. Dit betekent dat de uitgaven en inkomsten voor personeel in theorie exact gelijk zijn. Vastgestelde versie 12
Meerjarig Bestuursformatieplan 2016-2020
Openbaar Voortgezet Onderwijs Hoeksche Waard Meerjarig Bestuursformatieplan 2016-2020 Geschreven door L.J. van Heeren Biezenvijver 5 telefoon: 078-629 59 99 3297 GK PUTTERSHOEK email:vanheeren@acishw.nl
Nadere informatieconcept Bestuursformatieplan
Stichting Openbaar Voortgezet Onderwijs Hoeksche Waard concept Bestuursformatieplan 2015-2019 Geschreven door L.J. van Heeren Biezenvijver 5 telefoon: 078-629 59 99 3297 GK PUTTERSHOEK email:l.vanheeren@ovohw.nl
Nadere informatieMeerjarenbestuursformatieplan
Stichting Acis openbaar primair onderwijs Hoeksche Waard Meerjarenbestuursformatieplan 2018-2022 Biezenvijver 5 3297 GK Puttershoek Telefoon: (078) 629 59 99 E-mail: info@acishw.nl Website: www.acishw.nl
Nadere informatieToelichting bij de begroting 2015 Stopoz Hierbij biedt het bestuur van Stopoz u de toelichtingsbrief en de begroting 2015 aan.
Toelichting bij de begroting 2015 Stopoz 28-10-2014 Inleiding Hierbij biedt het bestuur van Stopoz u de toelichtingsbrief en de begroting 2015 aan. De toelichtingsbrief beschrijft de financiële uitgangspunten,
Nadere informatieMeerjarenbestuursformatieplan
Stichting Acis openbaar primair onderwijs Hoeksche Waard Meerjarenbestuursformatieplan 2017-2021 Biezenvijver 5 3297 GK Puttershoek Telefoon: (078) 629 59 99 E-mail: info@acishw.nl Website: www.acishw.nl
Nadere informatieMeerjarenbestuursformatieplan 2014-2018
Stichting Acis openbaar primair onderwijs Hoeksche Waard Meerjarenbestuursformatieplan 2014-2018 Vastgesteld door het College van Bestuur d.d. 4 april 2014 na instemming door de Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad
Nadere informatieMeerjarenbestuursformatieplan
Stichting Acis openbaar primair onderwijs Hoeksche Waard Meerjarenbestuursformatieplan 2015-2019 Vastgesteld door het College van Bestuur d.d. 24 april 2015 na instemming door de Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad
Nadere informatieBestuursformatieplan VCO Midden- en Midden- en Oost-Groningen 2013-2014 BESTUURSFORMATIEPLAN. VCO Midden- en Midden- en Oost- Groningen
BESTUURSFORMATIEPLAN VCO Midden- en Midden- en Oost- Groningen CURSUSJAAR 2013-2014 1 INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding 2. Formatiebeleid 3. Lenen en / of sparen 4. Reservering 5. Weer Samen Naar School / leerlingengebonden
Nadere informatiebestuursformatieplan met meerjarenraming tot en met
Stichting Samenwerkingsbestuur Primair Onderwijs Venray en regio bestuursformatieplan 2019-2020 met meerjarenraming tot en met 2022 ---------------------------------------- Definitief Mei 2019 1. Inleiding
Nadere informatieBij deze opgave horen de informatiebronnen 6 tot en met 9.
Opgave 5 Bij deze opgave horen de informatiebronnen 6 tot en met 9. Het Sint Bavocollege te Rotterdam is een school voor havo-vwo (atheneum en gymnasium). Op 1 oktober 2013 heeft de school 1.520 leerlingen.
Nadere informatieRaadsstuk. Onderwerp: Meerjarenbegroting 2014/ /2019 Stichting Dunamare Onderwijsgroep Reg.nummer: 2015/170311
Raadsstuk Onderwerp: Meerjarenbegroting 2014/2015 2018/2019 Stichting Dunamare Onderwijsgroep Reg.nummer: 2015/170311 1. Inleiding De gemeenteraad is bevoegd om vast te stellen dat Stichting Dunamare Onderwijsgroep
Nadere informatieSchoolbudget voor Ontwikkeling en Ondersteuning: bestedingsvoorbeelden
Schoolbudget voor Ontwikkeling en Ondersteuning: bestedingsvoorbeelden In dit document laten wij u met een aantal voorbeelden zien op welke wijze het Schoolbudget voor Ontwikkeling en Ondersteuning besteed
Nadere informatieBestuursformatieplan VCO Oost-Groningen BESTUURSFORMATIEPLAN. VCO Oost-Groningen
BESTUURSFORMATIEPLAN VCO Oost-Groningen CURSUSJAAR 2010-2011 1 INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding 2. Formatiebeleid 3. Lenen en / of sparen 4. Reservering 5. Weer Samen Naar School / leerlingengebonden financiering
Nadere informatieRaadsstuk. Onderwerp Instandhouding openbaar voortgezet gymnasiaal onderwijs 2017
Raadsstuk Onderwerp Instandhouding openbaar voortgezet gymnasiaal onderwijs 2017 Nummer 2017/221648 Portefeuillehouder Snoek, M. Programma/beleidsveld 1.1 Onderwijs en sport Afdeling STZ/JOS Auteur Out-Schipper,
Nadere informatiebestuursformatieplan met meerjarenraming tot en met
Stichting Samenwerkingsbestuur Primair Onderwijs Venray en regio bestuursformatieplan 2017-2018 met meerjarenraming tot en met 2018-2020 ---------------------------------------- Mei 2017 Inleiding Op basis
Nadere informatieMeerjarenbestuursformatieplan
Stichting Acis openbaar primair onderwijs Hoeksche Waard Meerjarenbestuursformatieplan 2013-2017 Vastgesteld door het College van Bestuur d.d. 26 april 2013 na goedkeuring van de Raad van Toezicht d.d.
Nadere informatieC. Herziene Begroting Bestuursbureau/bovenschools Strategisch Beleidsplan Omvang en verloop van reserves 15
Herziene Begroting 2 Inhoudsopgave Pagina Voorwoord 5 A. Herziene Begroting - O2A5 7 B. Toelichting 1. Algemeen 8 2. Baten 8 3. Lasten 10 4. Financiële baten en lasten 11 5. Exploitatie deelbegrotingen:
Nadere informatiebestuursformatieplan 2015-2016 met meerjarenraming tot en met 2018-2019 ----------------------------------------
Stichting Samenwerkingsbestuur Primair Onderwijs Venray en regio bestuursformatieplan 2015-2016 met meerjarenraming tot en met 2018-2019 ---------------------------------------- April 2015 Inleiding Op
Nadere informatieDe voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG
a 1 De voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Onze referentie 463105 Bijlagen 1 Datum 26 november 2012 Betreft Wijziging Formatiebesluit in verband met het budgetteren
Nadere informatieIs de bekostiging in het VO voldoende?
Is de bekostiging in het VO voldoende? Mark79 1 Inleiding Het onderstaande is gebaseerd op de brochure vereenvoudiging bekostigingsstelsel VO 1 en de gemiddelde personeelslast leraren zoals vermeld in
Nadere informatieLwoo en pro Integratie in passend onderwijs LWOO EN PRO. Integratie in passend onderwijs
LWOO EN PRO Integratie in passend onderwijs 1 Deze brochure is bedoeld voor scholen en samenwerkingsverbanden. We lichten hierin toe wat er de komende periode voor u verandert op het gebied van lwoo en
Nadere informatieRaadsstuk. Onderwerp Instandhouding openbaar voortgezet onderwijs 2017
Raadsstuk Onderwerp Instandhouding openbaar voortgezet onderwijs 2017 Nummer 2017/220181 Portefeuillehouder Snoek, M. Programma/beleidsveld 1.1 Onderwijs en sport Afdeling STZ/JOS Auteur Out-Schipper,
Nadere informatieMedezeggenschap en Financiën PO. Auke de Roos, MR trainer/adviseur
Testnaam 11/8/2018 Medezeggenschap en Financiën PO Auke de Roos, MR trainer/adviseur adroos@aob.nl Juni 2018 Inhoud 1. Bevoegdheden MR 2. Belangrijkste Inkomsten en uitgaven voor de MR 3. Financiële cyclus
Nadere informatieRegeling aanpassing bedragen landelijke gemiddelde personeelslast schooljaar en
Algemeen Verbindend Voorschrift Betreft de onderwijssector(en) Informatie CFI/ICO Voorgezet onderwijs vo 079-3232.444 Regeling aanpassing bedragen landelijke gemiddelde personeelslast schooljaar 2004 2005
Nadere informatieBesluit Regeling van de gevolgen. Samenvoeging Sterrenschool op één locatie
Besluit Regeling van de gevolgen Samenvoeging Sterrenschool op één locatie Voorgenomen besluit 2 juni 2017 Instemming MR 2 juli 2017 Definitief besluit 2 juli 2017 Inhoudsopgave 1 Inleiding 3 2 Regeling
Nadere informatieBestuursformatieplan Stichting OOP 2012-2013
Bestuursformatieplan Stichting OOP 2012-2013 Bfp OOP 2012-2013 v 15052011 Pagina 1 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 Doel 3 2. Arbeidsvoorwaarden 3 CAO 3 Voorstellen voor de nieuwe CAO 3 3. Lumpsum 4 4. Kaders
Nadere informatieToelichting Begroting Stichting Openbaar Onderwijs Land van Altena
Toelichting Begroting 2015 Stichting Openbaar Onderwijs Land van Altena November 2014 Hoofdstuk: Inleiding Inhoudsopgave Inleiding... 2 1. Toelichting resultaat... 4 2. Besluiten... 6 3. Aandachtspunten
Nadere informatieOntwerpbegroting 2011
Ontwerpbegroting 2011 Toelichting Stichting openbaar onderwijs Baasis Bezoekadres: Stationsweg 3 9471 GJ Zuidlaren Opgesteld door: Onderwijs Service Groep Borgstee 11 9403 TS Assen November 2010 Versie
Nadere informatieHerziening fre-tabel voor scholen voor primair onderwijs en het (voortgezet) speciaal onderwijs met ingang van 1 augustus 2001
Mededelingen OCenW Herziening fre-tabel voor scholen voor primair onderwijs onderwijs met ingang Bestemd voor: de bevoegde gezagsorganen van: scholen voor basisonderwijs; speciale scholen voor basisonderwijs
Nadere informatieDe verhouding tussen meerkosten en baten wordt op een aantal peildata berekend en ook in de structurele situatie (2020 en verder).
Toelichting op het model Doel van het rekenmodel Het rekenmodel leerkracht is een instrument dat een bestuur kan gebruiken om een indicatie te krijgen van de meerkosten van de functiemix en de inkorting
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 15445 6 oktober 2010 Beleidsregel van de Staatssecretaris van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap van 27 september 2010,
Nadere informatieMOBILITEITSPLAN Stichting Openbaar Primair Onderwijs Zuid-Kennemerland
MOBILITEITSPLAN Stichting Openbaar Primair Onderwijs Zuid-Kennemerland Inleiding Mobiliteit is één van de instrumenten voor integraal personeelsbeleid. Mobiliteit geeft medewerkers mogelijkheden om op
Nadere informatieMeerjarenbestuursformatieplan
Stichting Acis openbaar primair onderwijs Hoeksche Waard Meerjarenbestuursformatieplan 2016-2020 Biezenvijver 5 3297 GK Puttershoek Telefoon: (078) 629 59 99 E-mail: info@acishw.nl Website: www.acishw.nl
Nadere informatieBesluit. Paragraaf I. Begripsbepalingen. Artikel 1. onderwijs en praktijkonderwijs, en. Paragraaf II
Aanpassinglandelijke bedragen gemiddelde personeelslast met de CAO 2000 - tot de werkgroep Van OCenW-Regelingen Bestemd voor: scholen voor vwo, havo, mavo en vbo (inclusief afdelingen leerwegondersteunend
Nadere informatieMeerjarenbegroting Stichting Openbaar Basisonderwijs Alblasserdam 2014 t/m 2017
Meerjarenbegroting Stichting Openbaar Basisonderwijs Alblasserdam 2014 t/m 2017 Opgesteld door: Dyade Dienstverlening Onderwijs Datum: 05-12-2013 Inhoudsopgave 1 Aanleiding... 3 2 Opdracht en uitgangspunten...
Nadere informatieCOMMISSIE VAN BEROEP VOOR HET CHRISTELIJK BASIS-, SPECIAAL- EN VOORTGEZET SPECIAAL ONDERWIJS
COMMISSIE VAN BEROEP VOOR HET CHRISTELIJK BASIS-, SPECIAAL- EN VOORTGEZET SPECIAAL ONDERWIJS Beroep tegen RDDF-plaatsing. Nu appellante volgens de afvloeiingsvolgorde binnen haar functiecategorie degene
Nadere informatieLwoo en pro Integratie in passend onderwijs LWOO EN PRO. Integratie in passend onderwijs
Lwoo en pro Integratie in passend onderwijs LWOO EN PRO Integratie in passend onderwijs 1 Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap Deze brochure is een uitgave van: Ministerie van Onderwijs, Cultuur
Nadere informatieRegeling aanpassen en vaststellen bedragen landelijke gemiddelde
Algemeen Verbindend Voorschrift Betreft de onderwijssector(en) Informatie CFI/ICO Voorgezet onderwijs vo 079-3232.444 Regeling aanpassen en vaststellen bedragen landelijke gemiddelde Bestemd voor scholen
Nadere informatiePlanning & control cyclus
Stichting Acis openbaar primair onderwijs Hoeksche Waard versie Planning & control cyclus Geschreven door: L.J. van Heeren Vastgesteld door het College van Bestuur d.d. 6 februari 2013, na goedkeuring
Nadere informatieVervanging Directie De directeur is ziek. Welke vervangingsmogelijkheden biedt het Vervangingsfonds?
Algemene Vereniging Schoolleiders In het basis-, voortgezet en speciaal onderwijs Vervanging in de school In deze notitie vindt u van alles over de vervanging en de spelregels met het vervangingsfonds
Nadere informatiePassen en meten: bekostiging en kosten van een VO school. Door Jan Looise jlooise@infinitebv.nl
Passen en meten: bekostiging en kosten van een VO school Door Jan Looise jlooise@infinitebv.nl programma 1. De vrees van de financial in VO en OCW 2. Bedrijfsvoering meer dan financiën 3. Hoe werkt financieel
Nadere informatieMedezeggenschap en Financiën VO. Auke de Roos, MR trainer/adviseur
Testnaam 11/8/2018 Medezeggenschap en Financiën VO Auke de Roos, MR trainer/adviseur adroos@aob.nl Juni 2018 Inhoud 1. Bevoegdheden MR 2. Belangrijkste Inkomsten en uitgaven voor de MR 3. Financiële cyclus
Nadere informatie18 Begroting. Begroting
18 Begroting In deze bijlage wordt de begroting van samenwerkingsverband Rijn & Gelderse Vallei toegelicht. Het gaat hier niet om de basisbekostiging van alle scholen, maar alleen over de ondersteuningsbekostiging
Nadere informatieDecember 2017 Susanne de Wit. Bestuursbegroting
December 2017 Susanne de Wit Bestuursbegroting 2018-2021 Inhoudsopgave Inhoud Voorwoord...2 Werkwijze en opbouw begroting 2017-2019...3 (Meerjaren) bestuursformatieplan...4 Bovenschoolse budgetten...7
Nadere informatieRegeling overlopende personeelskosten scholen voor praktijkonderwijs met declaratiebekostiging 2006
Algemeen Verbindend Voorschrift Betreft de onderwijssector(en) Informatie CFI/ICO Voorgezet onderwijs vo 079-3232.444 Regeling overlopende personeelskosten scholen voor praktijkonderwijs met declaratiebekostiging
Nadere informatieInleiding: De financiële gegevens voor schooljaar : Het exploitatiekader : we mogen maximaal negatief uitkomen.
Formatieplan cbs Koningin Wilhelmina (10 QY) 2015-2016 als voorgenomen besluit en ter instemming voorgelegd aan de personeelsgeleding van de medezeggenschapsraad en ter advisering voorgelegd aan de oudergeleding
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 37034 28 oktober 2015 Regeling van de Staatssecretaris van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap van 15 oktober 2015, nr. VO/F-2015/796246,
Nadere informatieRegionale arbeidsmarktanalyse voortgezet onderwijs 2018
Zuid- en Oost-Gelderland Ontwikkeling aantal leerlingen, 212-216 Bron: Scenariomodel-VO +6,7% Prognose aantal leerlingen, 217-221 Bron: Scenariomodel-VO -9,1% Tussen 212 en 216 is het aantal leerlingen
Nadere informatieRegeling Levensfasebewust Personeelsbeleid
Regeling Levensfasebewust Personeelsbeleid 1. Regeling Levensfasebewust Personeelsbeleid In deze uitvoeringsregeling staat de wijze beschreven waarop STOVOH in het schooljaar 2016 2017 wil omgaan met de
Nadere informatieBestuursformatieplan 2013-2014 met meerjarenraming tot en met 2015-2016 ----------------------------------------
Stichting Samenwerkingsbestuur Primair Onderwijs Venray en regio Bestuursformatieplan 2013-2014 met meerjarenraming tot en met 2015-2016 ---------------------------------------- Mei 2013 Inleiding Op basis
Nadere informatieVoorgezet onderwijs vo
Algemeen Verbindend Voorschrift Betreft de onderwijssector(en) Informatie CFI/ICO Voorgezet onderwijs vo 079-3232.444 Regeling aanpassing en vaststelling van de bedragen landelijke gemiddelde Bestemd voor
Nadere informatieGMR, schoolbestuur en passend onderwijs
GMR, schoolbestuur en passend onderwijs Jan de Vos Wms-congres-11-11-2015 ondersteuningsplan en onderdelen Wettelijk kader passend onderwijs in Wpo, Wvo en Wec en Wms organisatie en personeel ouders info
Nadere informatieScenariomodel-VO Mei 2018
Technische toelichting Scenariomodel-VO Mei 2018 Technische toelichting Scenariomodel-VO Mei 2018 Uitgave: VOION Postbus 556 2501 CN Den Haag Tel: 070 376 5756 Info@voion.nl www.voion.nl DISCLAIMER Voion
Nadere informatieAlgemeen verbindend voorschrift. Bestemd voor: Besluit. Paragraaf I. Begripsbepalingen. Paragraaf II
OCenW-Regelingen Aanpassing bedragen landelijke gemiddelde personeelslast van de opslagpercentages Bestemd voor: scholen en sholengemeenschappen voor voortgezet onderwijs. Algemeen verbindend voorschrift
Nadere informatieANALYSE HERVERDEELEFFECTEN INVOERING LUMPSUMBEKOSTIGING PRIMAIR ONDERWIJS
ANALYSE HERVERDEELEFFECTEN INVOERING LUMPSUMBEKOSTIGING PRIMAIR ONDERWIJS Universiteit Tilburg In samenwerking met het Ministerie van Onderwijs Cultuur en Wetenschap 11-10-2005 Lumpsumbekostiging in het
Nadere informatieSchoolbudget, meer vrijheid voor eigen
Mededelingen OCenW voor eigen personeelsbeleid Bestemd voor: Bevoegde gezagsorganen, personeel, medezeggenschapsraden en administratiekantoren van: scholen voor (speciaal) basisonderwijs scholen en instellingen
Nadere informatieRegionale arbeidsmarktanalyse voortgezet onderwijs 2018
De arbeidsmarkt in het voortgezet onderwijs is in belangrijke mate een regionale arbeidsmarkt. Dit betekent dat ontwikkelingen in de ene regio niet per definitie hetzelfde zijn als in een andere regio.
Nadere informatieAan de bestuursleden van de Stichting Openbaar Primair Onderwijs Zuid- Kennemerland
Aan de bestuursleden van de Stichting Openbaar Primair Onderwijs Zuid- Kennemerland Onderwerp: Analyse begroting 2007 Algemeen Hierbij bied ik u de concept-begroting 2007 ter voorlopige vaststelling aan.
Nadere informatieBijlage VWO. management & organisatie. tijdvak 1. Informatieboekje
Bijlage VWO 2014 tijdvak 1 management & organisatie Informatieboekje VW-0251-a-14-1-b Formuleblad Voor de beantwoording van de vragen 8, 9 en 15 zijn de volgende formules beschikbaar. 8 Cashflow = ontvangsten
Nadere informatieStichting Haagsche Schoolvereeniging. Begroting 2014
Stichting Haagsche Schoolvereeniging Begroting 2014 Scholen en afdelingen: Basisschool Haagsche Schoolvereeniging, Nederlandse afdeling Basisschool Haagsche Schoolvereeniging, internationale afdeling Instituut
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 17134 26 juni 2013 Regeling van de Staatssecretaris van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap van 13 juni 2013, nr. JOZ/499515,
Nadere informatieRegeling aanvullende bekostiging voor visueel gehandicapte leerlingen in het voortgezet onderwijs
OCenW-Regelingen voor visueel gehandicapte Bestemd voor: scholen voor vwo, havo, mavo, vbo en praktijkonderwijs; scholengemeernschappen waarin één of meer van deze scholen zijn opgenomen. Algemeen verbindend
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 47351 22 augustus 2017 Regeling van de Staatssecretaris van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap van 9 augustus 2017, nr.
Nadere informatieUw brief van Ons kenmerk Contactpersoon Zoetermeer. 2 mei 2003 PO/LGF/03/ mei 2003
OC enw De voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Ministerie van Onderwijs Cultuur en Wetenschappen Europaweg 4 Postbus 25000 2700 LZ Zoetermeer Telefoon (079)
Nadere informatieWijziging van de Regeling aanpassing en vaststelling van de bedragen landelijke gemiddelde personeelslast kalenderjaar 2008 en 2009
Algemeen Verbindend Voorschrift Betreft de onderwijssector(en) Informatie CFI/ICO Voorgezet onderwijs vo 079-3232.444 Wijziging van de Regeling aanpassing en vaststelling van de bedragen landelijke gemiddelde
Nadere informatieVoorgezet onderwijs vo
Algemeen Verbindend Voorschrift Betreft de onderwijssector(en) Informatie CFI/ICO Voorgezet onderwijs vo 079-3232.444 Wijziging van de Regeling aanpassing en vaststelling van de bedragen landelijke gemiddelde
Nadere informatieBijlage 3 Bekostigingsmodel voortgezet onderwijs aan asielzoekers
Bijlage 3 Bekostigingsmodel voortgezet onderwijs aan asielzoekers Inhoud 1 Introductie 3 2 Bekostiging algemeen 5 2.1 Onderwijsteam 5 2.2 Formatieve bekostiging 6 2.3 Reguliere bekostiging materiële instandhouding
Nadere informatieFinanciële beschikkingen VO. Geachte heer, mevrouw,
> Retouradres Postbus 606 2700 ML Zoetermeer 46 Stichting Scholengroep Pontes Postbus 370 4460 AT Goes Europaweg 2 27 AH Zoetermeer Postbus 606 2700 ML Zoetermeer Vorig overzicht financiële beschikkingen
Nadere informatieSOPOH. Bijgestelde. Begroting Voor ieder kind het beste bereiken, met passie, plezier en professionaliteit. Begroting 2015.
SOPOH Begroting 2015 Bijgestelde van De Stichting Openbaar Primair Onderwijs Haarlemmermeer Begroting 2015 Voor ieder kind het beste bereiken, met passie, plezier en professionaliteit Begroting SOPOH 2012
Nadere informatieFinanciële consequenties akkoorden: duidelijkheid voor bekostiging 2014/2015
Financiële consequenties akkoorden: duidelijkheid voor bekostiging 2014/2015 Nu OCW een aangepaste regeling bekostiging personeel 2014-2015 heeft gepubliceerd, kan bepaald worden wat de financiële consequenties
Nadere informatieRegionale arbeidsmarktanalyse voortgezet onderwijs 2018
De arbeidsmarkt in het voortgezet onderwijs is in belangrijke mate een regionale arbeidsmarkt. Dit betekent dat ontwikkelingen in de ene regio niet per definitie hetzelfde zijn als in een andere regio.
Nadere informatieRegionale arbeidsmarktanalyse voortgezet onderwijs 2018
De arbeidsmarkt in het voortgezet onderwijs is in belangrijke mate een regionale arbeidsmarkt. Dit betekent dat ontwikkelingen in de ene regio niet per definitie hetzelfde zijn als in een andere regio.
Nadere informatieBASISSCHOLEN < EEN MEE ONTWERPBEGROTING 2015. september 2014
BASISSCHOLEN < EEN N H E L D E R MEE l\werf ONTWERPBEGROTING 2015 september 2014 Toelichting bij ontwerpbegroting 2015 toelichting bij ontwerpbegroting 2Ü15 - pagina 2 1 - Inleiding. De ontwerpbegroting
Nadere informatieRegeling overgang scholen voor praktijkonderwijs naar lumpsumbekostiging per 1 augustus 2006
Algemeen Verbindend Voorschrift Betreft de onderwijssector(en) Informatie CFI/ICO Voorgezet onderwijs vo 079-3232.444 Regeling overgang scholen voor praktijkonderwijs naar lumpsumbekostiging per 1 augustus
Nadere informatieRegionale arbeidsmarktanalyse voortgezet onderwijs 2018
Rotterdam De arbeidsmarkt in het voortgezet onderwijs is in belangrijke mate een regionale arbeidsmarkt. Dit betekent dat ontwikkelingen in de ene regio niet per definitie hetzelfde zijn als in een andere
Nadere informatieR e c t i f i c a t i e Regeling aanvullende bekostiging voor visueel gehandicapte leerlingen in het voortgezet onderwijs
voor visueel gehandicapte OCenW-Regelingen Bestemd voor: scholen voor vwo, havo, mavo, vbo en praktijkonderwijs; agrarisch opleidingencentrum als bedoeld in artikel 1.3.3 van de Wet educatie en beroepsonderwijs
Nadere informatieSCHOLINGSBELEID PANTA RHEI
SCHOLINGSBELEID PANTA RHEI 1 Inleiding De Stichting PANTA RHEI is in april 2006 van start gegaan na een fusie van De Jakobsladder, het Openbaar Onderwijs Leidschendam-Voorburg en de Stichting Katholiek
Nadere informatieGeacht College van B&W Geachte leden van de Gemeenteraad van de gemeente Leiderdorp. 30 april 2015 Begroting 2015 en Meerjarenbegroting 2015-2018
Stichting Openbare Basisscholen Gemeenschap Leiderdorp Bezoekadres Leeuwerikstraat 6 2352 ER Leiderdorp tel. 071 589 03 85 Postadres Postbus 104 2350 AC Leiderdorp Geacht College van B&W Geachte leden
Nadere informatieSAMENWERKINGSGROEP OPLEIDINGSSCHOLEN NOORD-HOLLAND - FLEVOLAND SONF
SAMENWERKINGSGROEP OPLEIDINGSSCHOLEN NOORD-HOLLAND - FLEVOLAND SONF Aanstellingsbeleid en honorering van studenten, duale studenten, LiO s, studenten educatieve minoren en zij-instromers Inhoud 1. Inleiding...
Nadere informatieKennisgroep financiën. www.poraad.nl
Kennisgroep financiën Onderwerpen - Financiële consequenties akkoorden: hoe in begroting verwerken - Kosten bestuursakkoord en cao Referentiemodel en kosten cao Pensioenpremies - Buitenkant onderhoud -
Nadere informatieSalarissen leerkrachten berekenen
Salarissen leerkrachten berekenen Dit document bestaat uit: 1. Modelberekening salaris leerkracht; 1.1. Voorbeeldberekening voor het PO; 1.2. Voorbeeldberekening voor het VO; 1.3. Meer informatie; 2. Correctiefactor
Nadere informatieUw brief van. 11 juli 2005
logoocw De voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA Den Haag Den Haag Ons kenmerk 26 augustus 2005 VO/F/05/32150 Uw brief van 11 juli 2005 Uw kenmerk 2040517890 Onderwerp
Nadere informatieToelichting op bekostiging samenwerkingsverbanden passend onderwijs
Toelichting op bekostiging samenwerkingsverbanden passend onderwijs 1. Algemene toelichting In dit mapje treft u cijfers aan die inzicht geven in het financieel meerjarenperspectief van uw nieuwe samenwerkingsverband.
Nadere informatieAanpassing landelijke bedragen gemiddelde personeelslast (gpl-bedragen), schooljaar en
OCenW-Regelingen gemiddelde personeelslast 2002 - en - Bestemd voor: scholen en scholengemeenschappen voor voortgezet onderwijs met uitzondering van de scholen voor praktijkonderwijs met declaratiebekostiging.
Nadere informatieRegionale arbeidsmarktanalyse voortgezet onderwijs 2018
De arbeidsmarkt in het voortgezet onderwijs is in belangrijke mate een regionale arbeidsmarkt. Dit betekent dat ontwikkelingen in de ene regio niet per definitie hetzelfde zijn als in een andere regio.
Nadere informatiePassend onderwijs. Lid van het dagelijks bestuur, Liesbeth Verheggen
Passend onderwijs De AOb heeft zich uitgesproken vóór het behouden van zoveel mogelijk leerlingen binnen het reguliere onderwijs. Maar de AOb voegde daar altijd aan toe dat passend onderwijs dan wel op
Nadere informatieHet opschrift Kalenderjaren 2018 en 2019 wordt vervangen door Kalenderjaren 2019 en 2020.
Regeling van de Minister voor Basis- en Voortgezet Onderwijs en Media van 2 juli 2019, nr. VO/9132524, tot wijziging van de Regeling bekostiging exploitatiekosten vo en de Regeling vaststelling bedragen
Nadere informatie3.12 Notitie Vervangingspool
Werkveld Datum Instemming/Advies GMR Vastgesteld CvB Personeel 18 januari 2012 A (P)GMR 30 januari 2012 22 februari 2012 3.12 Notitie Vervangingspool Personeel/Notitie Vervangingspool Inhoudsopgave 1.
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 19108 10 juli 2015 Regeling van de Staatssecretaris van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap van 2 juli 2015, nr. PO/SenO/747922,
Nadere informatieActiviteitenplan en begroting GMR. schooljaar 2014-2015.
Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad Stg. St.-Christoffel Activiteitenplan en begroting GMR schooljaar 2014 2015. Datum: 1 mei 2014. Activiteitenplan en begroting GMR schooljaar 2014-2015. Inhoudsopgave:
Nadere informatieWij stellen u voor om de volgende begrotingswijziging in de begroting 2017 en de meerjarenraming door te voeren.
IJsselgemeenten s Wij stellen u voor om de volgende begrotings in de begroting en de meerjarenraming 2018-2021 door te voeren. 1A. Stijging loonkosten per 1 januari - hogere premies met aanvullende gemeentelijke
Nadere informatieStichting voor Openbaar Primair Onderwijs Capelle aan den IJssel en Krimpen aan den IJssel
Stichting voor Openbaar Primair Onderwijs Capelle aan den IJssel en Krimpen aan den IJssel Toelichting bij de begroting 2012 en het meerjarenoverzicht 2010-2016 Algemeen De begrotingen zijn taakstellend
Nadere informatieAddendum gesprekscyclus
Stichting Acis openbaar primair onderwijs Hoeksche Waard Addendum gesprekscyclus Vastgesteld door het College van d.d. 26 januari 2018 na instemming door de Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad d.d.
Nadere informatieSamen voor onderwijs in Apeldoorn
Samen voor onderwijs in Apeldoorn toelichting samenwerking AVOO en Veluwse Onderwijsgroep bijlage bij het convenant tussen gemeente Apeldoorn, De Veluwse Onderwijsgroep en AVOO (i.v.m. de personele unie
Nadere informatieCONCEPT 01 juni 2017 Generieke LVO-regeling. 1. Inleiding. 2. Begripsbepalingen
CONCEPT 01 juni 2017 Generieke LVO-regeling 1. Inleiding Met het oog op de forse daling van het leerlingaantal de komende jaren zal ook het personeelsbestand van LVO moeten inkrimpen. Daarnaast is het
Nadere informatieStaatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden
Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Jaargang 2012 506 Besluit van 5 oktober 2012 tot wijziging van het Formatiebesluit W.V.O. in verband met het budgetteren van de bekostiging van leerwegondersteunend
Nadere informatieRegionale arbeidsmarktanalyse voortgezet onderwijs 2018
De arbeidsmarkt in het voortgezet onderwijs is in belangrijke mate een regionale arbeidsmarkt. Dit betekent dat ontwikkelingen in de ene regio niet per definitie hetzelfde zijn als in een andere regio.
Nadere informatieManagementstatuut VO - PO
Managementstatuut VO - PO Versie 10-10-2017 1 Basis Wet en regelgeving Statuten art. 6 lid 3 WVO art. 32c / WPO art. 31 CAO-VO / CAO-PO Archief CvB CA 1.0 Van toepassing op/voor Gehele scholengroep Over-
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds De Regeling bekostiging exploitatiekosten vo wordt als volgt gewijzigd:
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 38744 12 juli 2019 Regeling van de Minister voor Basis- en Voortgezet Onderwijs en Media van 2 juli 2019, nr. VO/9132524,
Nadere informatieInhoudsopgave. Bestuursformatieplan
Bestuursformatieplan 2016-2017 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Doel en Besluitvorming... 3 3. Arbeidsvoorwaarden... 4 3.1 Verhoging salarissen onderwijspersoneel... 4 3.2 40-urige werkweek en verlof...
Nadere informatie