Is de bekostiging in het VO voldoende?

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Is de bekostiging in het VO voldoende?"

Transcriptie

1 Is de bekostiging in het VO voldoende? Mark79 1 Inleiding Het onderstaande is gebaseerd op de brochure vereenvoudiging bekostigingsstelsel VO 1 en de gemiddelde personeelslast leraren zoals vermeld in een brief van de minister van onderwijs aan de tweede kamer 2. Het is een her-analyse van een notitie van het ministerie van onderwijs over toereikendheid van de bekostiging 3. 2 Regels voor bekostiging Scholen krijgen van het ministerie geld voor onderwijzend personeel op basis van een rekenmodel dat er als volgt uitziet. Iedere school krijgt een zogeheten vaste voet. De grootte van die vaste voet hangt op een beetje rare manier af van het type school. Maar ruwweg geldt: hoe meer afdelingen, hoe groter de vaste voet. Zie tabel 1 voor de bedragen (en de aantallen FTE, daarover later meer). Verder krijgen scholen geld per leerling. De bedragen per leerling (en de aantallen FTE, daarover later meer) staan ook in tabel 1. schoolsoort Vaste voet OP Variabel deel OP FTE euro FTE euro vbo 2, , mavo 2, , mavo+vbo 4, , havo+mavo 2, , havo+mavo+vbo 3, , vwo/havo 2, , vwo+havo 4, , vwo+havo+mavo 4, , vwo+havo+mavo+vbo 5, , Tabel 1: Tabel bekostiging scholen 1 bekostigingsstelsel vo.pdf

2 In figuur 1 vindt u een grafiek van het aantal leerlingen versus het bedrag per leerling (vast plus variabel deel) voor de verschillende schoolsoorten. Scholen krijgen ook geld voor directieformatie (1 FTE per 169,12 leerlingen) en voor onderwijs ondersteunend personeel (1 FTE per 104,38 leerlingen). Deze getallen zijn onafhankelijk van de schoolsoort. Voor LWOO leerlingen krijgen scholen extra geld. Ook is er naast de hier genoemde personele bekostiging de materiele bekostiging. Deze dingen laten we hier verder buiten beschouwing. Het aantal variabele FTEs onderwijzend personeel hangt zoals te zien in tabel 1 af van de schoolsoort. Een school met VBO krijgt 1 FTE per 17,14 leerlingen en een school zonder VBO krijgt 1 FTE per 20 leerlingen. Ter volledigheid: een school krijgt 1 FTE onderwijzend personeel per 8,87 LWOO leerlingen. Let wel: een school met een VBO afdeling krijgt ook voor zijn VWO leerlingen 1 FTE per 17,14 leerlingen! Het aantal FTEs onderwijzend personeel wordt als volgt omgerekend naar geld. Scholen van het type HAVO/VWO of HAVO+VWO krijgen per FTE onderwijzend personeel 69153,35 euro. Scholen van het type HAVO+MAVO en VWO+HAVO+MAVO krijgen per FTE onderwijzend personeel 65774,04 euro. Scholen van het type VWO+HAVO+MAVO+VBO krijgen per FTE onderwijzend personeel 62345,85 euro. Scholen van de typen VBO, MAVO of MAVO+VBO krijgen per FTE onderwijzend personeel 60586,88 euro. Scholen krijgen een lumpsum en feitelijk gaat het dus alleen maar om het geld en niet de FTEs (die laatste zijn slecht ficties van het ministeriele rekenmodel). Vandaar dat het geld aangegeven is in figuur 1. Opvallend is vooral dat zelfstandige MAVOs relatief erg weinig geld per leerling krijgen. Verder krijgen zelfstandige VWOs en HAVOs minder dan een combinatieschool VWO+HAVO of een zelfstandig VBO en die twee typen op hun beurt weer minder dan een MAVO+VBO school, een HAVO+MAVO+VBO school of een VWO+HAVO+MAVO+VBO school. Op een VWO/HAVO school is dus minder geld voor leraren aanwezig dan op bijvoorbeeld een MAVO+VBO school. Er is dus geen geld om de eerstegraads leraren (op de VWO/HAVO school) meer te betalen dan de tweedegraadsleraren (op de MAVO+VBO school). Tenzij de klassen op de VWO/HAVO school groter gemaakt worden natuurlijk. Daar zullen we later op terugkomen. Het ministerie rekent met twee dingen: FTEs en geld per FTE. In verband met de lumpsum zijn dit echter geen relevante grootheden, alleen het product van deze twee is relevant voor de bekostiging. Deze opsplitsing geeft echter wel inzicht in hoe ministerie vindt dat het geld voor personeel besteed moet worden. We komen hier later op terug. 3 Het niveau van bekostiging en de wettelijke onderwijstijd Dan nu de hoofdvraag: is het mogelijk om met de huidige bekostiging het wettelijk minimum aan onderwijstijd te bewerkstelligen? 2

3 jaar week Tabel 2: Klokuren per jaar geeft lesuren (50 minuten) per week. 3.1 Aannamen We weten nu hoeveel geld scholen krijgen bij een gegeven aantal leerlingen. Voor de analyse hebben we nog iets nodig: namelijk de verhouding tussen het aantal klokuren dat een leerling les heeft en het aantal klokuren dat een leraar lesgeeft. Laten we beginnen met de leerling. Volgens de wet heeft deze recht op minimaal 1040 uur les in VWO123, HAVO123 en VMBO12; 1000 uur in VWO45, HAVO4 en VBMO3; 700 uur in VWO6, HAVO5 en VMBO4. Het ministerie neemt het gewogen gemiddelde hiervan (967 klokuur) als maat. Dit is aanvechtbaar. Vanwege de organiseerbaarheid zou het maximum (1040 klokuur) als maat genomen moeten worden. De uitzonderingspositie van het examenjaar wordt anders een organisatorische nachtmerrie. We zullen met beide getallen rekenen (in het geval van 967 uur onder protest). Dan de docent. Uit een onderzoek van TNO blijkt dat een docent gemiddeld 647 klokuur per jaar lesgeeft. Daarnaast wordt tijd besteed aan lesvoorbereiding, correctie en allerlei managementtaakjes. Het ministerie citeert dit rapport van TNO en komt door een wel erg ruime definitie van onderwijstijd tot de conclusie dat 800 klokuur per jaar ook wel mogelijk is. Merk op dat 800 klokuur per jaar lesgeven overeenkomt met 25 lesuren van 50 minuten gedurende 38 weken (zie tabel 2). Het ministerie gaat er hier dus van uit dat alle leraren het (volgens de CAO) maximum aantal lesuren geven. Alle overhead moet dus komen uit de budgetten voor directie en onderwijsondersteundend personeel. We zullen rekenen met zowel 647 klokuren als met 800 klokuren les door de docent. Het ministerie neemt aan dat van de vaste voet voor onderwijzend personeel 2 FTE ingezet wordt voor lesgeven en de rest voor organisatorische taken. Ik ben ervan uitgegaan dat deze vaste voet geheel omgezet wordt in docent FTEs, het is tenslotte een vaste voet onderwijzend personeel. 3.2 Uitkomsten Net als het ministerie zullen we groepsgroote als maat nemen. De relevant formule is: aantal klokuren leerling groepsgrootte = aantal klokuren docent aantal leerlingen FTE vast + FTE variable aantal leerlingen In figuren 2-5 is dit voor de 4 beschouwde gevallen grafisch weergegeven (merk op dat alleen de schaal anders is). Laten we de uitkomsten eens bekijken voor 3

4 een VWO school met 1000 leerlingen. De minimale groepsgrootte is voor ieder van de vier scenarios gegeven in tabel 3. Let wel, dit is allemaal optimaal in leraar leer ling Tabel 3: Minimale groepsgrootte VWO 1000 leerlingen onder andere de volgende zin: De klokuren voor de leerlingen zijn het wettelijk vereiste absolute minimum. In het geval van 800 uur geven alle docenten het maximum aantal lesuren. Er is geen rekening gehouden met verschillende vakkenpaketten, ongelijke verdeling van leerlingen over leerjaren en in het geval van een school met meer afdeling een ongelijke verdeling van leerlingen over afdelingen: het werkelijke aantal leerlingen in de klas zal voor sommige vakken, leerjaren en afdelingen hoger en voor sommige vakken, leerjaren en afdelingen lager liggen dan het hier berekende gemiddelde. Dingen als ziekte van leraren zijn niet meegenomen. In het meest realistische scenario heeft de VWO school met 1000 leerlingen een gemiddelde groepsgrootte van 31. In het door het ministerie gehanteerde meest gunstige scenario is dit nog altijd 23 (door de afwijkingen in de berekening komt het ministerie hier zelf tot 26). 3.3 Bevoegde en bekwame docenten De kamervragen waar de notitie van het ministerie een antwoord op is gaat niet alleen over het realiseren van voldoende onderwijstijd, maar ook over het realiseren van voldoende onderwijstijd door bevoegde en bekwame docenten. Daar gaan we nu op in. Zoals eerder vermeld krijgt een VWO/HAVO school 69153,35 euro per FTE onderwijzend personeel en een MAVO/VBO school 60586,88 euro per FTE onderwijzend personeel. We zullen er hier van uit gaan dat het genoemde bedrag voor een MAVO/VBO school voldoende is om alle leraren schaal LB toe te kennen. We zullen twee scenarios doorrekenen: in het eerste scenario krijgen alle docenten van een VWO/HAVO school schaal LC (schaal LC in het onderwijs komt ruwweg overeen met een doorgroei vanuit schaal 10 naar schaal 11 bij de rijksoverheid; zie de CAO VO 4 en de salarisschalen rijksoverheid 5 ), in het twee pdf pdf 4

5 de scenario krijgen zij allen schaal LD (schaal LD in het onderwijs komt ruwweg overeen met een doorgroei vanuit schaal 10 naar schaal 12 bij de rijksoverheid). Essentieel is dus de verhouding tussen de LC (of LD) schaal en de LB schaal. Als we trede 9 (van de 18) als referentie kiezen dan komen we uit op een verhouding van ongeveer 1.16 (3024 euro voor LC en 2612 euro voor LB). Kiezen we het maximum als referentie dan is de verhouding ongeveer 1,17 (3920 euro voor LC en 3359 euro voor LB). Dit komt heel redelijk overeen met de verhouding 1,14 die het ministerie hanteert (69153,35 euro voor VWO/HAVO en 60586,88 euro voor MAVO/VBO). Merk wel op dat het ministerie dit compenseert doordat het aantal FTE onderwijzend personeel per leerling op een MAVO/VBO hoger is dan op een VWO/HAVO. Het geld voor schaal LC moet dus komen uit grotere klassen. Het ministerie vindt lijkt het niet dat alle docenten op VWO/HAVO scholen schaal LD horen te krijgen. De verhouding in trede 9 is ongeveer 1,25 (3273 euro voor LD en 2612 euro voor LB) en die voor het maximum is ongeveer 1,33 (4459 euro voor LD en 3359 euro voor LB). Dat is een stuk hoger dan de 1,14 die uit de bekostiging volgt en dus is LD voor alle HAVO/VWO docenten onbetaalbaar. Alle onderbouw docenten schaal LB en alle bovenbouw docenten schaal LD komt echter wel weer ongeveer uit. Het ministerie geeft met zijn berekingswijze dus aan dat ofwel alle leraren in HAVO/VWO schaal LC moeten krijgen ofwel de onderbouw docenten schaal LB en de bovenbouw HAVO/VWO docenten schaal LD. Het geld hiervoor moet komen door grotere klassen dan in scholen met VBO. Overigens was de verhouding in de bekostiging die het ministerie hanteert in 1998 nog 1,21 (nu is het zoals gezegd 1,14). Cocluderend: de minimale groepsgrootte zoals aangegeven in tabel 3 is mogelijk met alle docenten op de VWO school in schaal LC of de onderbouw docenten in schaal LB en de bovenbouw docenten in schaal LD. Wanneer we uitgaan van alle VWO docenten in schaal LD worden de getallen als in tabel 4 (we gaan hier uit van de verhouding 1,25 zoals in trede 9). leraar leer ling Tabel 4: Minimale groepsgrootte VWO 1000 leerlingen en leraren in schaal LD Een vraag die we hier vanwege gebrek aan informatie niet kunnen beantwoorden is de volgende: is de 60586,88 euro per FTE onderwijzend personeel voor een LB functie voldoende om het salaris en alle bijkomende kosten (pensioen, ziektekosten, bijdrage kinderopvang etcetera) te betalen? 5

6 aantal euro voor onderwijzend personeel per leerling vbo mavo mavo+vbo havo+mavo havo+mavo+vbo vwo/havo vwo+havo vwo+havo+mavo vwo+havo+mavo+vbo aantal leerlingen Figuur 1: Bedrag per leerling 6

7 32 minimale gemiddelde groepsgrootte bij 1040/ vbo mavo 22 mavo+vbo havo+mavo havo+mavo+vbo vwo/havo 20 vwo+havo vwo+havo+mavo vwo+havo+mavo+vbo aantal leerlingen Figuur 2: Minimale groepsgroote: 1040 klokuren leerling en 647 klokuren docent 7

8 30 minimale gemiddelde groepsgrootte bij 967/ vbo mavo 20 mavo+vbo havo+mavo havo+mavo+vbo vwo/havo 18 vwo+havo vwo+havo+mavo vwo+havo+mavo+vbo aantal leerlingen Figuur 3: Minimale groepsgroote: 967 klokuren leerling en 647 klokuren docent 8

9 26 minimale gemiddelde groepsgrootte bij 1040/ vbo 18 mavo mavo+vbo havo+mavo havo+mavo+vbo 16 vwo/havo vwo+havo vwo+havo+mavo vwo+havo+mavo+vbo aantal leerlingen Figuur 4: Minimale groepsgroote: 1040 klokuren leerling en 800 klokuren docent 9

10 24 23 minimale gemiddelde groepsgrootte bij 967/ vbo mavo 17 mavo+vbo havo+mavo 16 havo+mavo+vbo vwo/havo vwo+havo 15 vwo+havo+mavo vwo+havo+mavo+vbo aantal leerlingen Figuur 5: Minimale groepsgroote: 967 klokuren leerling en 800 klokuren docent 10

Toereikendheid personele bekostiging (motie-lambrechts en Hamer)

Toereikendheid personele bekostiging (motie-lambrechts en Hamer) 1 Toereikendheid personele bekostiging (motie-lambrechts en Hamer) Deze notitie is een reactie op het verzoek van uw Kamer om met een goed onderbouwde berekening aan te tonen dat het huidige niveau van

Nadere informatie

Besluit. Paragraaf I. Begripsbepalingen. Artikel 1. onderwijs en praktijkonderwijs, en. Paragraaf II

Besluit. Paragraaf I. Begripsbepalingen. Artikel 1. onderwijs en praktijkonderwijs, en. Paragraaf II Aanpassinglandelijke bedragen gemiddelde personeelslast met de CAO 2000 - tot de werkgroep Van OCenW-Regelingen Bestemd voor: scholen voor vwo, havo, mavo en vbo (inclusief afdelingen leerwegondersteunend

Nadere informatie

Uw brief van. 11 juli 2005

Uw brief van. 11 juli 2005 logoocw De voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA Den Haag Den Haag Ons kenmerk 26 augustus 2005 VO/F/05/32150 Uw brief van 11 juli 2005 Uw kenmerk 2040517890 Onderwerp

Nadere informatie

Regeling aanpassen en vaststellen bedragen landelijke gemiddelde

Regeling aanpassen en vaststellen bedragen landelijke gemiddelde Algemeen Verbindend Voorschrift Betreft de onderwijssector(en) Informatie CFI/ICO Voorgezet onderwijs vo 079-3232.444 Regeling aanpassen en vaststellen bedragen landelijke gemiddelde Bestemd voor scholen

Nadere informatie

Datum 13 oktober 2009 Betreft Notitie 'Gevolgen invoering functiemix en entreerecht LD voor de Verenigde Scholen J.A.

Datum 13 oktober 2009 Betreft Notitie 'Gevolgen invoering functiemix en entreerecht LD voor de Verenigde Scholen J.A. a 1 > Retouradres Postbus 16375 2500 BJ Den Haag Verenigde Scholen J.A. Alberdingk Thijm VO t.a.v. de heer mr. drs. Th.W.C. Brok, bestuursvoorzitter Emmastraat 58 1213 AL HILVERSUM Rijnstraat 50 Den Haag

Nadere informatie

Algemeen verbindend voorschrift

Algemeen verbindend voorschrift OCenW-Regelingen Aanpassing landelijk gemiddelde personeelslastbedragen van de opslagpercentages Bestemd voor: c scholen voor vwo, havo, mavo en vbo (inclusief afdelingen leerwegondersteunend onderwijs

Nadere informatie

Aanpassing landelijke bedragen gemiddelde personeelslast (gpl-bedragen), schooljaar en

Aanpassing landelijke bedragen gemiddelde personeelslast (gpl-bedragen), schooljaar en OCenW-Regelingen gemiddelde personeelslast 2002 - en - Bestemd voor: scholen en scholengemeenschappen voor voortgezet onderwijs met uitzondering van de scholen voor praktijkonderwijs met declaratiebekostiging.

Nadere informatie

Algemeen verbindend voorschrift. Bestemd voor: Besluit. Paragraaf I. Begripsbepalingen. Paragraaf II

Algemeen verbindend voorschrift. Bestemd voor: Besluit. Paragraaf I. Begripsbepalingen. Paragraaf II OCenW-Regelingen Aanpassing bedragen landelijke gemiddelde personeelslast van de opslagpercentages Bestemd voor: scholen en sholengemeenschappen voor voortgezet onderwijs. Algemeen verbindend voorschrift

Nadere informatie

Voorgezet onderwijs vo

Voorgezet onderwijs vo Algemeen Verbindend Voorschrift Betreft de onderwijssector(en) Informatie CFI/ICO Voorgezet onderwijs vo 079-3232.444 Regeling aanpassing en vaststelling van de bedragen landelijke gemiddelde Bestemd voor

Nadere informatie

Bij deze opgave horen de informatiebronnen 6 tot en met 9.

Bij deze opgave horen de informatiebronnen 6 tot en met 9. Opgave 5 Bij deze opgave horen de informatiebronnen 6 tot en met 9. Het Sint Bavocollege te Rotterdam is een school voor havo-vwo (atheneum en gymnasium). Op 1 oktober 2013 heeft de school 1.520 leerlingen.

Nadere informatie

Het akkoord per sector op hoofdlijnen

Het akkoord per sector op hoofdlijnen Het akkoord per sector op hoofdlijnen ALGEMEEN Al het onderwijspersoneel (onderwijzend en ondersteunend) krijgt op de dag van de leraar in 2008 een bedrag van 200 euro indien men fulltime werkt, deeltijders

Nadere informatie

Voorgezet onderwijs vo

Voorgezet onderwijs vo Algemeen Verbindend Voorschrift Betreft de onderwijssector(en) Informatie CFI/ICO Voorgezet onderwijs vo 079-3232.444 Wijziging van de Regeling aanpassing en vaststelling van de bedragen landelijke gemiddelde

Nadere informatie

1. Het opschrift Kalenderjaar 2017 wordt vervangen door Kalenderjaren 2018 en Het opschrift Kalenderjaar 2018 komt te vervallen.

1. Het opschrift Kalenderjaar 2017 wordt vervangen door Kalenderjaren 2018 en Het opschrift Kalenderjaar 2018 komt te vervallen. Regeling van de Minister voor Basis- en Voortgezet Onderwijs en Media van 21 september 2018, nr. VO/1372463, tot wijziging van de Regeling bekostiging exploitatiekosten vo en de Regeling vaststelling bedragen

Nadere informatie

Het opschrift Kalenderjaren 2018 en 2019 wordt vervangen door Kalenderjaren 2019 en 2020.

Het opschrift Kalenderjaren 2018 en 2019 wordt vervangen door Kalenderjaren 2019 en 2020. Regeling van de Minister voor Basis- en Voortgezet Onderwijs en Media van 2 juli 2019, nr. VO/9132524, tot wijziging van de Regeling bekostiging exploitatiekosten vo en de Regeling vaststelling bedragen

Nadere informatie

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds De Regeling bekostiging exploitatiekosten vo wordt als volgt gewijzigd:

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds De Regeling bekostiging exploitatiekosten vo wordt als volgt gewijzigd: STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 52911 21 september 2018 Regeling van de Minister voor Basis- en Voortgezet Onderwijs en Media van 30 augustus 2018, nr.

Nadere informatie

Peiling cao voortgezet onderwijs: 71 procent akkoord

Peiling cao voortgezet onderwijs: 71 procent akkoord Peiling cao voortgezet onderwijs: 71 procent akkoord Direct na het afsluiten van het principe-akkoord voor een nieuwe cao voortgezet onderwijs, heeft de AOb onder de leden een enquête uitgezet om naar

Nadere informatie

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds De Regeling bekostiging exploitatiekosten vo wordt als volgt gewijzigd:

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds De Regeling bekostiging exploitatiekosten vo wordt als volgt gewijzigd: STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 38744 12 juli 2019 Regeling van de Minister voor Basis- en Voortgezet Onderwijs en Media van 2 juli 2019, nr. VO/9132524,

Nadere informatie

het College van Bestuur van de Stichting C, gevestigd te D, verweerder, hierna te noemen de werkgever

het College van Bestuur van de Stichting C, gevestigd te D, verweerder, hierna te noemen de werkgever 106484 - Door werkneemster niet te belasten met lesuren in de bovenbouw is haar ten onrechte promotie in het kader van het entreerecht onthouden. in het geding tussen: UITSPRAAK mevrouw A, wonende te B,

Nadere informatie

Scenariomodel-VO Mei 2018

Scenariomodel-VO Mei 2018 Technische toelichting Scenariomodel-VO Mei 2018 Technische toelichting Scenariomodel-VO Mei 2018 Uitgave: VOION Postbus 556 2501 CN Den Haag Tel: 070 376 5756 Info@voion.nl www.voion.nl DISCLAIMER Voion

Nadere informatie

Richting geven is vooruitkijken. Strategische personeelsplanning in het PO. Handleiding rekenmodel

Richting geven is vooruitkijken. Strategische personeelsplanning in het PO. Handleiding rekenmodel Richting geven is vooruitkijken Strategische personeelsplanning in het PO Handleiding rekenmodel Versie 1 Tilburg, december 2011 Gé Keizers Jeroen Koppens I n h o u d s o p g a v e Pagina 1 Inleiding 3

Nadere informatie

Subject: FW: Verzoek doorrekenen scenario's motie van Meenen

Subject: FW: Verzoek doorrekenen scenario's motie van Meenen Subject: FW: Verzoek doorrekenen scenario's motie van Meenen Beste, Het traject rond de Motie van Meenen is weer wat verder gevorderd. Er zijn nog twee vervolgverzoeken uitgerold: 1. Er is behoefte aan

Nadere informatie

Managementrapportage 2016

Managementrapportage 2016 Managementrapportage 26 a. LEERLINGAANTALLEN Leerlingaantal 25 Regulier LWOO PRO VAVO TG Elders les Gecorrigeerd Begroting 2629 Financiële kaders (dec 26) Leerlingaantal 26 Regulier LWOO PRO VAVO TG Elders

Nadere informatie

Interne doorstroom Walewyc-mavo

Interne doorstroom Walewyc-mavo Interne doorstroom 2015-2016 Walewyc-mavo Dit rapport over de interne doorstroom toont informatie over de leerlingenstromen binnen de school. De informatie geeft u inzicht in de snelheid van doorstroom

Nadere informatie

Door werknemer niet te belasten met lesuren in de bovenbouw is hem ten onrechte promotie in het kader van het entreerecht onthouden.

Door werknemer niet te belasten met lesuren in de bovenbouw is hem ten onrechte promotie in het kader van het entreerecht onthouden. 106478 - Door werknemer niet te belasten met lesuren in de bovenbouw is hem ten onrechte promotie in het kader van het entreerecht onthouden. in het geding tussen: UITSPRAAK de heer A, wonende te B, appellant,

Nadere informatie

WAT MOET EN WAT MAG IN DE ONDERBOUW? versie. Sinds 1 augustus 2006. Onderbouw-VO. d e f i n i t i e v e LEERSTOFAANBOD ONDERWIJSTIJD

WAT MOET EN WAT MAG IN DE ONDERBOUW? versie. Sinds 1 augustus 2006. Onderbouw-VO. d e f i n i t i e v e LEERSTOFAANBOD ONDERWIJSTIJD WAT MOET EN WAT MAG geactualiseerdee n versie d e f i n i t i e v e IN DE ONDERBOUW? Onderbouw-VO Noordzeelaan 24A 8017 JW Zwolle T 038 42 54 750 F 038 42 54 760 Postbus 266 8000 AG Zwolle E info@onderbouw-vo.nl

Nadere informatie

FUNCTIEMIXVOORTGEZETONDERWIJS

FUNCTIEMIXVOORTGEZETONDERWIJS FUNCTIEMIXVOORTGEZETONDERWIJS P R E S T A T I E A F S P R A K E N E N S C H O O L B E L E I D Datum 15 april 2009 Betreft Brochure Functiemix voortgezet onderwijs Geachte heer/mevrouw, Voor u ligt de brochure

Nadere informatie

De verhouding tussen meerkosten en baten wordt op een aantal peildata berekend en ook in de structurele situatie (2020 en verder).

De verhouding tussen meerkosten en baten wordt op een aantal peildata berekend en ook in de structurele situatie (2020 en verder). Toelichting op het model Doel van het rekenmodel Het rekenmodel leerkracht is een instrument dat een bestuur kan gebruiken om een indicatie te krijgen van de meerkosten van de functiemix en de inkorting

Nadere informatie

RICHTING GEVEN IS VOORUITKIJKEN STRATEGISCHE PERSONEELSPLANNING IN HET PO

RICHTING GEVEN IS VOORUITKIJKEN STRATEGISCHE PERSONEELSPLANNING IN HET PO RICHTING GEVEN IS VOORUITKIJKEN STRATEGISCHE PERSONEELSPLANNING IN HET PO Handleiding rekenmodel Richting geven is vooruitkijken Strategische personeelsplanning in het PO Handleiding rekenmodel Deze handleiding

Nadere informatie

Bevorderingsreglement Onderbouw

Bevorderingsreglement Onderbouw Bevorderingsreglement Onderbouw Schooljaar 2014-2015 Aan de leerlingen in de leerjaren 1 t/m 3, Om je succesvol naar je diploma te begeleiden, krijg je niet alleen uitleg en begeleiding, maar wordt er

Nadere informatie

logoocw De voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA Den Haag 8 september 2008 DL/A/50755

logoocw De voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA Den Haag 8 september 2008 DL/A/50755 logoocw De voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA Den Haag Den Haag Ons kenmerk 8 september 2008 DL/A/50755 Onderwerp Financiële gevolgen van Convenant LeerKracht van

Nadere informatie

Leerlingenprognose Zuidelijk Noord-Holland 2012-2025

Leerlingenprognose Zuidelijk Noord-Holland 2012-2025 Leerlingenprognose Zuidelijk Noord-Holland 2012-2025 Onderzoeksnotitie Onderzoek in opdracht van het ministerie van OCW Sil Vrielink & Dik Leering ResearchNed & QDelft mei 2012 2012 ResearchNed Nijmegen

Nadere informatie

MEERJAREN OPBRENGSTEN VO 2015 TOELICHTING

MEERJAREN OPBRENGSTEN VO 2015 TOELICHTING MEERJAREN OPBRENGSTEN VO 2015 TOELICHTING Utrecht, februari 2015 INHOUD 1 Algemeen 5 2 Het opbrengstenoordeel 7 3 Rendement onderbouw 8 4 Van 3e leerjaar naar diploma (rendement bovenbouw) 11 5 Gemiddeld

Nadere informatie

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds Gelet op de artikelen 37b en 37c van het Inrichtingsbesluit W.V.O.

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds Gelet op de artikelen 37b en 37c van het Inrichtingsbesluit W.V.O. STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 11458 21 juli 2010 Regeling van de Staatssecretaris van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap van 7 juli 2010, nr. VO/222043,

Nadere informatie

1 Rapporten en. bevorderingsnormen. Schooljaar Rapporten en bevorderingsnormen pag. 1

1 Rapporten en. bevorderingsnormen. Schooljaar Rapporten en bevorderingsnormen pag. 1 1 Rapporten en bevorderingsnormen Schooljaar 2016-2017 Rapporten en bevorderingsnormen pag. 1 Inhoudsopgave Inhoudsopgave 2 Rapportage 3 Bevorderingsnormen 3 2 ONDERBOUW Klas 1 4 Klas 1: naar mavo 2 (vanuit

Nadere informatie

Teamgericht werken binnen Stichting. Werkkring

Teamgericht werken binnen Stichting. Werkkring Teamgericht werken binnen Stichting Werkkring Versie 1 Tilburg, 25 oktober 2007 Rianne Oosterhoff BSc. drs. Jeroen Koppens I n h o u d s o p g a v e Pagina Inleiding 3 1 Teamgericht werken binnen Stichting

Nadere informatie

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds Handelende in overeenstemming met de Staatssecretaris van Economische Zaken;

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds Handelende in overeenstemming met de Staatssecretaris van Economische Zaken; STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 32946 20 november 2014 Regeling van de Staatssecretaris van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap van 6 oktober 2014 nr. VO/F-2014/658845,

Nadere informatie

Interne doorstroom !mpulse Leeuwarden, school van OSG Piter Jelles

Interne doorstroom !mpulse Leeuwarden, school van OSG Piter Jelles Interne doorstroom 205-206!mpulse Leeuwarden, school van OSG Piter Jelles Dit rapport over de interne doorstroom toont informatie over de leerlingenstromen binnen de school. De informatie geeft u inzicht

Nadere informatie

Beleidsregel scholen voor voortgezet onderwijs met een licentie van de Stichting Landelijk Overleg Onderwijs en Topsport

Beleidsregel scholen voor voortgezet onderwijs met een licentie van de Stichting Landelijk Overleg Onderwijs en Topsport Beleidsregel Betreft de onderwijssector(en) Informatie CFI/ICO Voorgezet onderwijs vo 079-3232.444 Beleidsregel scholen voor voortgezet onderwijs met een licentie van de Stichting Landelijk Overleg Onderwijs

Nadere informatie

docent Engels m/v (0,6250 Fte)

docent Engels m/v (0,6250 Fte) docent Engels m/v (0,6250 Fte) De vacature,0,625 fte, ontstaat per 1 augustus 2017. De ca. 15 lesuren zijn voornamelijk verdeeld over de bovenbouw van de mavo. Het betreft een tijdelijk dienstverband van

Nadere informatie

Bedrijfsresultaat financieel

Bedrijfsresultaat financieel Stichting Het Zelfstandig Gymnasium Kwaliteitssysteem Meting 2012 (schooljaar 2011-2012 of kalenderjaar 2011) Bedrijfsresultaat financieel school liquiditeit solvabiliteit uitgaven per leerling in EUR

Nadere informatie

Lichamelijke Opvoeding Niveau mavo. Jaar Toetsnaam Type Omschrijving Afnamemoment Weegfactor Herkansbaar 10 handelingsdeel 1 handelingsdeel

Lichamelijke Opvoeding Niveau mavo. Jaar Toetsnaam Type Omschrijving Afnamemoment Weegfactor Herkansbaar 10 handelingsdeel 1 handelingsdeel Opvoeding Niveau mavo 1) Leerlingen die hun absentie niet op orde hebben dienen dit in te halen door lessen te volgen van andere klassen. Dit gaat in samenspraak met de betreffende docent. medische redenen,

Nadere informatie

ALTENA college. Aan: - de leden van de commissie onderwijs van de Tweede Kamer en hun fracties - de VO-raad - de Besturenraad - VOS/ABB - KBVO

ALTENA college. Aan: - de leden van de commissie onderwijs van de Tweede Kamer en hun fracties - de VO-raad - de Besturenraad - VOS/ABB - KBVO ALTENA college CHRISTELIJKE SCHOLENGEMEENSCHAP VOOR ATHENEUM-HAVO-VMBO(T) Sleeuwijk, 12 februari 2007 Aan: - de leden van de commissie onderwijs van de Tweede Kamer en hun fracties - de VO-raad - de Besturenraad

Nadere informatie

logoocw De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA Den Haag 11 oktober 2005 VO/OK/05/42708 lichamelijke opvoeding

logoocw De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA Den Haag 11 oktober 2005 VO/OK/05/42708 lichamelijke opvoeding logoocw De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA Den Haag Den Haag Ons kenmerk 11 oktober 2005 VO/OK/05/42708 Onderwerp lichamelijke opvoeding 1. Inleiding In mijn brief

Nadere informatie

Waar bleef een half miljard onderwijsgeld?

Waar bleef een half miljard onderwijsgeld? Waar bleef een half miljard onderwijsgeld? Financiële analyse van bestedingen in de lumpsum Jos Verkroost 15 maart 2018 De politiek-maatschappelijke context Het Nederlands onderwijs krijgt lumpsumbekostiging

Nadere informatie

ONDERWIJSRESULTATENMODEL 2017 ISD INSTRUCTIE

ONDERWIJSRESULTATENMODEL 2017 ISD INSTRUCTIE ONDERWIJSRESULTATENMODEL 2017 ISD INSTRUCTIE Inspectie van het Onderwijs Maart 2017 ISD Instructie ORM 2017 1/20 ISD Instructie ORM 2017 2/20 Inhoudsopgave 1 Inleiding... 4 2 Resultatenoverzicht... 6 2.1

Nadere informatie

De Staatssecretaris van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, handelende in overeenstemming met de Staatssecretaris van Economische Zaken;

De Staatssecretaris van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, handelende in overeenstemming met de Staatssecretaris van Economische Zaken; Regeling van de Staatssecretaris van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap van 24 september 2014 nr. VO/F-2014/658845, houdende de vaststelling van de bekostiging voor de exploitatiekosten voortgezet onderwijs

Nadere informatie

Het oordeel over de leerresultaten van de afdeling komt tot stand op de wijze als vastgesteld in bijlage B.

Het oordeel over de leerresultaten van de afdeling komt tot stand op de wijze als vastgesteld in bijlage B. Regeling van de Staatssecretaris van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap van.. 2016, nr..., houdende vernieuwde voorschriften in het kader van de meting en beoordeling van leerresultaten als bedoeld in artikel

Nadere informatie

PTO VMBO 2015-2016 1e klas B Methode Getal & Ruimte 10de editie 1vmbo bk WISKUNDE

PTO VMBO 2015-2016 1e klas B Methode Getal & Ruimte 10de editie 1vmbo bk WISKUNDE PTO VMBO 2015-2016 1e klas B Methode Getal & Ruimte 10de editie 1vmbo bk toets (lesuur) in rap cijfer Her rapport 1 Ruimtefiguren 1 s 1 1 1 2 Plaats bepalen 2 s 1 1 1 3 Rekenen 3 s 1 1 1 1 tm 4 4 Lijnen

Nadere informatie

Hoe kan het dat de loonsverhoging maar 1,2% is. Er is toch geen nullijn meer?

Hoe kan het dat de loonsverhoging maar 1,2% is. Er is toch geen nullijn meer? Veelgestelde vragen onderhandelaarsakkoord cao vo 2014-2015 1. Loonparagraaf Hoeveel loonsverhoging is afgesproken? In de cao is, als voorschot op het einde van de nullijn voor overheid en onderwijs in

Nadere informatie

T o e t s p r o g r a m m a w i s k u n d e e e r s t e f a s e s c h o o l j a a r

T o e t s p r o g r a m m a w i s k u n d e e e r s t e f a s e s c h o o l j a a r T o e t s p r o g r a m m a w i s k u n d e e e r s t e f a s e s c h o o l j a a r 0 7-0 8 AFDELING EN LEERJAAR: B T/H 07 08 Aantal proefwerken: 8 (+ 3 in toetsweken) Aantal werkstukken: 0 of I Proefwerk

Nadere informatie

RMC Factsheet. RMC Regio 20 Gooi en Vechtstreek

RMC Factsheet. RMC Regio 20 Gooi en Vechtstreek RMC Regio 20 Gooi en Vechtstreek RMC Factsheet Convenantjaar 2013-2014 Nieuwe voortijdige schoolverlaters Definitieve cijfers - versie 1 Uitgave: november 2015 RMC regio 20 : Gooi en Vechtstreek Dit document

Nadere informatie

Regeling aanvullende bekostiging voor visueel gehandicapte leerlingen in het voortgezet onderwijs

Regeling aanvullende bekostiging voor visueel gehandicapte leerlingen in het voortgezet onderwijs OCenW-Regelingen voor visueel gehandicapte Bestemd voor: scholen voor vwo, havo, mavo, vbo en praktijkonderwijs; scholengemeernschappen waarin één of meer van deze scholen zijn opgenomen. Algemeen verbindend

Nadere informatie

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds handelende in overeenstemming met de Staatssecretaris van Economische Zaken;

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds handelende in overeenstemming met de Staatssecretaris van Economische Zaken; STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 34909 12 oktober 2015 Regeling van de Staatssecretaris van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap van 6 oktober 2015 nr. VO/F-2015/802416,

Nadere informatie

Landelijke Netwerkdag

Landelijke Netwerkdag Landelijke Netwerkdag Workshop Onderwijsresultatenmodel Marijke Hansma (OSG Singelland) Gerard Eising en Chantal van Aken (Inspectie VO) 1 november 2016 Programma Korte introductie op het model Oefenen

Nadere informatie

De arbeidsmarkt voor leraren po 2015-2020 Regio Utrecht

De arbeidsmarkt voor leraren po 2015-2020 Regio Utrecht De arbeidsmarkt voor leraren po 2015-2020 Regio datum 16 maart 2015 auteurs dr. Hendri Adriaens dr.ir. Peter Fontein drs. Marcia den Uijl CentERdata, Tilburg, 2015 Alle rechten voorbehouden. Niets uit

Nadere informatie

RMC Regio 23 Kop van Noord-Holland. RMC Factsheet. Convenantjaar 2013-2014 Nieuwe voortijdige schoolverlaters Voorlopige cijfers Uitgave: maart 2015

RMC Regio 23 Kop van Noord-Holland. RMC Factsheet. Convenantjaar 2013-2014 Nieuwe voortijdige schoolverlaters Voorlopige cijfers Uitgave: maart 2015 RMC Regio 23 Kop van Noord-Holland RMC Factsheet Convenantjaar 2013-2014 Nieuwe voortijdige schoolverlaters Voorlopige cijfers Uitgave: maart 2015 RMC regio 23 : Kop van Noord-Holland Dit document bevat

Nadere informatie

RMC Factsheet. RMC Regio 23 Kop van Noord-Holland

RMC Factsheet. RMC Regio 23 Kop van Noord-Holland RMC Regio 23 Kop van Noord-Holland RMC Factsheet Convenantjaar 2013-2014 Nieuwe voortijdige schoolverlaters Definitieve cijfers - versie 1 Uitgave: november 2015 RMC regio 23 : Kop van Noord-Holland Dit

Nadere informatie

De Staatssecretaris van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, handelende in overeenstemming met de Staatssecretaris van Economische Zaken;

De Staatssecretaris van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, handelende in overeenstemming met de Staatssecretaris van Economische Zaken; Regeling van de Staatssecretaris van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap van 6 oktober 2015 nr. VO/F-2015/802416, houdende de vaststelling van de bekostiging voor de exploitatiekosten voortgezet onderwijs

Nadere informatie

CAO-enquête Werkdruk VO

CAO-enquête Werkdruk VO CAO-enquête Werkdruk VO Onderzoek in opdracht van het Sectorbestuur Onderwijsarbeidsmarkt drs. H.S. Vrielink drs. M. Thomassen drs. B. Kurver drs. L. Hogeling ResearchNed maart 2010 2010 ResearchNed Nijmegen

Nadere informatie

Determinatie- en overgangsregeling SG De Dijk

Determinatie- en overgangsregeling SG De Dijk Determinatie- en overgangsregeling SG De Dijk SG De Dijk Admiraliteitsweg 6 1671 JA Medemblik Determinatie- en overgangsregeling leerjaar 1 & 2 Inleiding Op SG De Dijk wordt in leerjaar 1 en 2 gewerkt

Nadere informatie

Leerlingenprognose Rijnstreek

Leerlingenprognose Rijnstreek Leerlingenprognose Rijnstreek 2012-2025 Onderzoeksnotitie Onderzoek in opdracht van het ministerie van OCW Sil Vrielink & Dik Leering MOOZ Onderzoek & QDelft september 2012 2012 MOOZ Onderzoek in opdracht

Nadere informatie

Regeling vaststelling examenprogramma s v.w.o., h.a.v.o., m.a.v.o. en v.b.o.

Regeling vaststelling examenprogramma s v.w.o., h.a.v.o., m.a.v.o. en v.b.o. Algemeen Verbindend Voorschrift Betreft de onderwijssector(en) Informatie CFI/ICO Voorgezet onderwijs vo 079-3232.444 Beroepsonderwijs en Volwasseneneducatie bvh 079-3232.666 Regeling vaststelling examenprogramma

Nadere informatie

R e c t i f i c a t i e Regeling aanvullende bekostiging voor visueel gehandicapte leerlingen in het voortgezet onderwijs

R e c t i f i c a t i e Regeling aanvullende bekostiging voor visueel gehandicapte leerlingen in het voortgezet onderwijs voor visueel gehandicapte OCenW-Regelingen Bestemd voor: scholen voor vwo, havo, mavo, vbo en praktijkonderwijs; agrarisch opleidingencentrum als bedoeld in artikel 1.3.3 van de Wet educatie en beroepsonderwijs

Nadere informatie

Regionale arbeidsmarktrapportages voortgezet onderwijs 2015

Regionale arbeidsmarktrapportages voortgezet onderwijs 2015 Regionale arbeidsmarktrapportages voortgezet onderwijs 2015 Regio Flevoland Regionale arbeidsmarktrapportages voortgezet onderwijs 2015 Regio Flevoland... De onderwijsarbeidsmarkt is een regionale arbeidsmarkt,

Nadere informatie

Berekening en correctie indicatoren leerresultaten

Berekening en correctie indicatoren leerresultaten Berekening en correctie indicatoren leerresultaten Normering resultaten 1. Het onderbouwrendement Het onderbouwrendement wordt berekend door van elke leerling het verschil te nemen tussen de verwachte

Nadere informatie

Bevorderingsregels

Bevorderingsregels Bevorderingsregels 2015-2016 Algemeen a. Het doel van een overgangsvergadering is om op basis van een heel schooljaar leerlingen op het juiste niveau en in het juiste leerjaar te plaatsen. b. Een leerling

Nadere informatie

Bijlage 1 Voorbeelden financiële gevolgen

Bijlage 1 Voorbeelden financiële gevolgen Bijlage 1 Voorbeelden financiële gevolgen Er is in het convenant gekozen voor specifieke maatregelen om arbeidsmarktproblemen op te kunnen lossen daar waar ze zich (het meest) voordoen. Dat wil zeggen:

Nadere informatie

Commissie van Beroep VO SAMENVATTING

Commissie van Beroep VO SAMENVATTING SAMENVATTING 106377 - Beroep tegen onthouden promotie (entreerecht); Het beroep is gericht tegen de beslissing van de werkgever met betrekking tot de urenverdeling voor het schooljaar 2014-2015 waaruit

Nadere informatie

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 15445 6 oktober 2010 Beleidsregel van de Staatssecretaris van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap van 27 september 2010,

Nadere informatie

De arbeidsmarkt voor leraren po Regio Drenthe / Overijssel

De arbeidsmarkt voor leraren po Regio Drenthe / Overijssel De arbeidsmarkt voor leraren po 2015-2020 Regio Drenthe / Overijssel datum 16 maart 2015 auteurs dr. Hendri Adriaens dr.ir. Peter Fontein drs. Marcia den Uijl CentERdata, Tilburg, 2015 Alle rechten voorbehouden.

Nadere informatie

Omgaan met het lerarentekort Aanpak BMS Friesland

Omgaan met het lerarentekort Aanpak BMS Friesland Omgaan met het lerarentekort Aanpak BMS Friesland Omgaan met het lerarentekort - Aanpak BMS Friesland Pagina 1/5 Omgaan met het lerarentekort Aanpak BMS Friesland Vooraf Dit document beschrijft de manier

Nadere informatie

Hoe goed is onze school? Wat is de betekenis van de berekening van de schoolprestaties van Trouw in 2007?

Hoe goed is onze school? Wat is de betekenis van de berekening van de schoolprestaties van Trouw in 2007? Hoe goed is onze school? Wat is de betekenis van de berekening van de schoolprestaties van Trouw in 2007? 1. Inleiding Op 1 december 2007 verscheen de publicatie van de schoolprestaties 2007 zoals berekend

Nadere informatie

6.A Levensfasebewust personeelsbeleid. Individueel keuzebudget

6.A Levensfasebewust personeelsbeleid. Individueel keuzebudget 6.A Levensfasebewust personeelsbeleid Individueel keuzebudget 1. De werknemer krijgt jaarlijks de beschikking over een basisbudget van 50 klokuren. Hiermee kunnen keuzes worden gemaakt die passen binnen

Nadere informatie

Berekening leerlingen potentieel voor. het openbaar voortgezet onderwijs in. de gemeente Barneveld.

Berekening leerlingen potentieel voor. het openbaar voortgezet onderwijs in. de gemeente Barneveld. Berekening leerlingen potentieel voor het openbaar voortgezet onderwijs in de gemeente Barneveld. Drs. B. A. (Ben) Mom Senior adviseur 070-3315252 bmom@vbs.nl Projectnummer: 09.60018.5211.BM 10 september

Nadere informatie

Regionale arbeidsmarktrapportages voortgezet onderwijs 2015

Regionale arbeidsmarktrapportages voortgezet onderwijs 2015 Regionale arbeidsmarktrapportages voortgezet onderwijs 2015 Regio Zeeland Regionale arbeidsmarktrapportages voortgezet onderwijs 2015 Regio Zeeland... De onderwijsarbeidsmarkt is een regionale arbeidsmarkt,

Nadere informatie

Regionale arbeidsmarktanalyse voortgezet onderwijs 2018

Regionale arbeidsmarktanalyse voortgezet onderwijs 2018 Regionale arbeidsmarktanalyse voortgezet onderwijs 218 Friesland De arbeidsmarkt in het voortgezet onderwijs is in belangrijke mate een regionale arbeidsmarkt. Dit betekent dat ontwikkelingen in de ene

Nadere informatie

OPBRENGSTENKAART 2015 ALGEMENE TOELICHTING

OPBRENGSTENKAART 2015 ALGEMENE TOELICHTING OPBRENGSTENKAART 2015 ALGEMENE TOELICHTING Utrecht, juni 2015 INHOUD 1.1 1.2 Inleiding 5 School 5 1.3 Vestiging 5 1.4 Onderbouw 5 1.5 1.6 Bovenbouw 6 Landelijke gegevens 7 1.7 Afkortingen schoolsoorten

Nadere informatie

Doen meisjes het slechter bij gym dan jongens?

Doen meisjes het slechter bij gym dan jongens? Doen meisjes het slechter bij gym dan jongens? Sinds het verschijnen van het Basisdocument VO is er nauwelijks onderzoek gedaan naar de mate waarin de daarin beschreven deelnameniveaus door de leerlingen

Nadere informatie

Leerlingenprognose Rijnmond en Haaglanden 2012-2025

Leerlingenprognose Rijnmond en Haaglanden 2012-2025 Leerlingenprognose Rijnmond en Haaglanden 2012-2025 Onderzoeksnotitie Onderzoek in opdracht van het ministerie van OCW Sil Vrielink & Dik Leering ResearchNed & QDelft april 2012 2012 ResearchNed Nijmegen

Nadere informatie

De arbeidsmarkt voor leraren po Regio Noord-Gelderland

De arbeidsmarkt voor leraren po Regio Noord-Gelderland De arbeidsmarkt voor leraren po 2015-2020 Regio Noord-Gelderland datum 16 maart 2015 auteurs dr. Hendri Adriaens dr.ir. Peter Fontein drs. Marcia den Uijl CentERdata, Tilburg, 2015 Alle rechten voorbehouden.

Nadere informatie

Welke wettelijke regelingen zijn er voor leerlingen met dyslexie in het VO?

Welke wettelijke regelingen zijn er voor leerlingen met dyslexie in het VO? Welke wettelijke regelingen zijn er voor leerlingen met dyslexie in het VO? Binnen het voortgezet onderwijs zijn er voor leerlingen die niet in staat zijn het volledige onderwijsprogramma te volgen, mogelijkheden

Nadere informatie

A. DE SUBSIDIE. 1. Basissubsidie ten behoeve van: a. basisonderwijs b. voortgezet onderwijs c. NTC-PO d. NTC-VO e. Afstandsonderwijs (IVIO en Edufax)

A. DE SUBSIDIE. 1. Basissubsidie ten behoeve van: a. basisonderwijs b. voortgezet onderwijs c. NTC-PO d. NTC-VO e. Afstandsonderwijs (IVIO en Edufax) Bijlage behorend bij de Regeling Stichting Nederlands Onderwijs in het Buitenland, kenmerk PO/KO- 06-6456 van 23 april 2007, gepubliceerd in de Staatscourant van 9 mei 2007, nummer 89 A. DE SUBSIDIE 1.

Nadere informatie

Opting out lwoo, variant populatiebekostiging: Alle bestaande lwoo-indicaties blijven registreren in bron of niet?

Opting out lwoo, variant populatiebekostiging: Alle bestaande lwoo-indicaties blijven registreren in bron of niet? Opting out lwoo, variant populatiebekostiging: Alle bestaande lwoo-indicaties blijven registreren in bron of niet? Indien een samenwerkingsverband kiest voor opting out lwoo, variant populatiebekostiging,

Nadere informatie

1 Rapporten en. bevorderingsnormen. Schooljaar Rapporten en bevorderingsnormen pag. 1

1 Rapporten en. bevorderingsnormen. Schooljaar Rapporten en bevorderingsnormen pag. 1 1 Rapporten en bevorderingsnormen Schooljaar 2018-2019 Rapporten en bevorderingsnormen pag. 1 Inhoudsopgave Inhoudsopgave 2 Rapportage 3 Bevorderingsnormen 3 2 ONDERBOUW Klas 1 4 Klas 1: naar mavo 2 (vanuit

Nadere informatie

De voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA Den Haag

De voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA Den Haag >Retouradres Postbus 16375 2500 BJ Den Haag De voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA Den Haag.. Voortgezet Onderwijs IPC 2650 Rijnstraat 50 Den Haag Postbus 16375 2500

Nadere informatie

Lumpsumbekostiging samenwerkingsverband WSNS

Lumpsumbekostiging samenwerkingsverband WSNS Lumpsumbekostiging samenwerkingsverband WSNS Inhoudsopgave Samenvatting 1. Inleiding 2. Samenwerkingsverband WSNS 2.1 Bekostiging zorgformatie basisschool 2.2 Bekostiging zorgformatie SBO 2.3 Overdrachtsverplichting

Nadere informatie

ONDERWIJSTIJD IN HET VOORTGEZET ONDERWIJS RESULTATEN VAN HET INSPECTIEONDERZOEK IN HET SCHOOLJAAR 2009/2010

ONDERWIJSTIJD IN HET VOORTGEZET ONDERWIJS RESULTATEN VAN HET INSPECTIEONDERZOEK IN HET SCHOOLJAAR 2009/2010 ONDERWIJSTIJD IN HET VOORTGEZET ONDERWIJS RESULTATEN VAN HET INSPECTIEONDERZOEK IN HET SCHOOLJAAR 2009/2010 Utrecht, maart 2011 INHOUD 1 HET ONDERZOEK IN 2010 7 1.1 Inrichting 7 1.2 Uitvoering 7 1.3 Beoordelingscriteria

Nadere informatie

Regelingen voor voortgang en overgang tijdens de leerloopbaan. Inleiding

Regelingen voor voortgang en overgang tijdens de leerloopbaan. Inleiding Regelingen voor voortgang en overgang tijdens de leerloopbaan Inleiding Iedere leerling doorloopt de schoolperiode op zijn of haar eigen manier. Het proces van keuzes maken in leerniveau en uiteindelijk

Nadere informatie

De arbeidsmarkt voor leraren po 2015-2020 Regio Friesland

De arbeidsmarkt voor leraren po 2015-2020 Regio Friesland De arbeidsmarkt voor leraren po 2015-2020 Regio datum 16 maart 2015 auteurs dr. Hendri Adriaens dr.ir. Peter Fontein drs. Marcia den Uijl CentERdata, Tilburg, 2015 Alle rechten voorbehouden. Niets uit

Nadere informatie

Interne doorstroom Dr. Mollercollege - Waalwijk

Interne doorstroom Dr. Mollercollege - Waalwijk Interne doorstroom 06-07 Dr. Mollercollege - Waalwijk Inleiding Het rapport Interne doorstroom geeft inzicht in de onderbouwsnelheid en het bovenbouwsucces van uw school. Daarnaast wordt ook het Hinkelpad

Nadere informatie

Meerjarig Bestuursformatieplan 2016-2020

Meerjarig Bestuursformatieplan 2016-2020 Openbaar Voortgezet Onderwijs Hoeksche Waard Meerjarig Bestuursformatieplan 2016-2020 Geschreven door L.J. van Heeren Biezenvijver 5 telefoon: 078-629 59 99 3297 GK PUTTERSHOEK email:vanheeren@acishw.nl

Nadere informatie

RMC Factsheet. RMC Regio 24 Noord-Kennemerland

RMC Factsheet. RMC Regio 24 Noord-Kennemerland RMC Regio 24 Noord-Kennemerland RMC Factsheet Convenantjaar 2014-2015 Nieuwe voortijdige schoolverlaters Voorlopige cijfers - versie 1 Uitgave: maart 2016 RMC regio 24 : Noord-Kennemerland Dit document

Nadere informatie

Bij deze opgave horen de informatiebronnen 1 tot en met 6. In deze opgave blijft de btw buiten beschouwing.

Bij deze opgave horen de informatiebronnen 1 tot en met 6. In deze opgave blijft de btw buiten beschouwing. Opgave 2 Bij deze opgave horen de informatiebronnen 1 tot en met 6. In deze opgave blijft de btw buiten beschouwing. Huiswerkinstituut Oefening Baart Kunst En Hogere Cijfers (OBKEHC) krijgt de laatste

Nadere informatie

ONDERWIJSTIJD IN HET VOORTGEZET ONDERWIJS RESULTATEN VAN HET INSPECTIEONDERZOEK IN HET SCHOOLJAAR 2011/2012

ONDERWIJSTIJD IN HET VOORTGEZET ONDERWIJS RESULTATEN VAN HET INSPECTIEONDERZOEK IN HET SCHOOLJAAR 2011/2012 ONDERWIJSTIJD IN HET VOORTGEZET ONDERWIJS RESULTATEN VAN HET INSPECTIEONDERZOEK IN HET SCHOOLJAAR 2011/2012 Utrecht, april 2013 Voorwoord Sinds het schooljaar 2006/2007 voert de Inspectie van het Onderwijs

Nadere informatie

TOELICHTING ONDERWIJSRESULTATENOVERZICHT

TOELICHTING ONDERWIJSRESULTATENOVERZICHT TOELICHTING ONDERWIJSRESULTATENOVERZICHT Inspectie van het Onderwijs Maart 2017 Toelichting Onderwijsresultatenoverzicht 2017 1/8 1 Inleiding De Inspectie van het Onderwijs (hierna: inspectie) kijkt op

Nadere informatie

Regionale arbeidsmarktanalyse voortgezet onderwijs 2018

Regionale arbeidsmarktanalyse voortgezet onderwijs 2018 Zuid- en Oost-Gelderland Ontwikkeling aantal leerlingen, 212-216 Bron: Scenariomodel-VO +6,7% Prognose aantal leerlingen, 217-221 Bron: Scenariomodel-VO -9,1% Tussen 212 en 216 is het aantal leerlingen

Nadere informatie

PER +AANTEKENEN

PER  +AANTEKENEN Correspondentieadres Postbus 2875 3500 GW UTRECHT PER E-MAIL+AANTEKENEN Aan het kabinet t.a.v. de minister-president, de heer drs. M. Rutte en de ministers van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap de heer

Nadere informatie

Meer doen met minder mensen

Meer doen met minder mensen Meer doen met minder mensen Voor het achtergrondverhaal Meer doen met minder mensen in het Onderwijsblad 14 van 22 september is gebruik gemaakt van verschillende bronnen, cijfers van het ministerie van

Nadere informatie

RMC Factsheet. RMC Regio 22 West-Friesland

RMC Factsheet. RMC Regio 22 West-Friesland RMC Regio 22 West-Friesland RMC Factsheet Convenantjaar 2013-2014 Nieuwe voortijdige schoolverlaters Definitieve cijfers - versie 1 Uitgave: november 2015 RMC regio 22 : West-Friesland Dit document bevat

Nadere informatie