Cijfers en Letters Juli 2009 versie 1 ( )

Transcriptie

1 Cijfers en Letters Juli 2009 versie 1 ( ) - 1 -

2 - 2 -

3 Voorwoord Cijfers en Letters wordt twee maal per jaar uitgegeven. Hierin wordt een uitgebreid overzicht gegeven van de nieuwste lonen in de Hout en Bouwnijverheid en bij de CAO-Woondiensten. Voor een aantal CAO s geldt dat op het moment van samenstellen van deze Cijfers en Letters de CAO-onderhandelingen nog niet zijn afgerond en de nieuwe lonen nog niet bekend zjin. Zodra deze bekend zijn zullen deze vermeld worden op de Kennisbank: en in de volgende Cijfers en Letters (januari 2010) worden vermeld. Voor vragen en/of opmerkingen over deze uitgave kunt u contact opnemen met de afdeling Documentatie, , info@cnvhb.nl. Inhoud Premies sociale verzekeringen 4 Premiegrenzen en franchises... 4 Doorwerkbonus... 4 Minimumloon. 5 Kinderbijslag 5 Spaarloon 5 Vakantierechten. 5 Overzicht vakantierechtwaarden.. 6 Wettelijke rente.. 7 Prijsindexcijfer. 7 Verhogingen uitkeringen.. 7 Bouwvak-vakantie. 8 Actuele premiebedragen en lonen: Afbouw. 9 Bikudak 13 Bouwnijverheid 15 Hiswa 21 Houthandel.. 23 Houtverwerkende industrie.. 26 Meubelindustrie en meubeleringsbedrijven.. 27 Mortel en mortel transportondernemingen 29 Natuursteenbedrijf. 32 Orgelbouwbedrijf 33 Parketvloerenondernemingen. 34 Railinfrastructuur 36 Schilder- afwerkings- en glaszetbedrijf.. 39 Tentoonstellingsbouw Timmerindustrie. 48 Waterbouw. 51 Woondiensten

4 Premies sociale verzekeringen vanaf 1 januari 2009 Premiepercentages Werkgevers Werknemers Totaal Max. premie inkomen AOW -- 17,90 17, ,-- per jaar ANW -- 1,10 1,10 Idem AWBZ -- 12,15 12,15 Idem WAO/WIA basis (Aof) 5,70 0,00 5,70 183,15 per dag (a) WGA-rekenpremie (Whk) (b) 0,47 0,00 0,47 Idem AWf (c) 4,15 3,50 8,25 Idem Sectorfondsen (gemiddeld) 1,07 0,00 1,02 Idem ZVW-inkomensafhankelijke bijdrage (d) 0,00 6,9 6, ,-- per jaar a. Het bedrag per maand is 3.981,68 b. Deze premie is vastgesteld door het UWV c. Marginale premiepercentage AWf vanaf franchise van 63,-- per dag d. Dit is een inkomensafhankelijke bijdrage van verzekerden waar tegenover een werkgeversvergoeding staat. Verzekerden zonder werkgeversvergoeding zijn een inkomensafhankelijke bijdrage verschuldigd van 4,8% Premiegrenzen en franchises Lengte eerste schijf ,-- per jaar Lengte tweede schijf ,-- per jaar Lengte derde schijf ,-- per jaar Algemene heffingskorting 65 jaar 2.007,-- per jaar Algemene heffingskorting 65 jaar 935,-- per jaar Jonggehandicaptenkorting 678,-- per jaar Max. dagloon WAO / WIA / WW 185,46 per dag Werknemersverzekering max. premie inkomensgrens 183,15 per dag Zorgverzekeringswet max. premie inkomensgrens ,00 per jaar Per 1 januari 2009 kent het belastingstelsel een nieuw fenomeen: de doorwerkbonus, een extra belastingkorting voor werknemers vanaf 62 jaar. Doorwerkbonus: 62 jaar : jarige : jarige : jarige : jarigen : 918 Tegenover de bonus staat een belastingverhoging voor ouderen. De verhoging wordt betaald door voor dezelfde leeftijdscategorie de inflatiecorrectie op de inkomstenbelasting maar gedeeltelijk toe te passen

5 ! " # $ %& ' (#) ' (#*+ ' (),++ " $ %& *,#+ +,* *+., #,,) )+. )+ + #* ++. *#,+ ),+ ##,++. )#)#+,)+ #* * #+. ++,+ *+ ++ ) #,+.,+ #+ * + #.,) )+ #* / 0 / 1 )* () / ($& / ()#!! $ #&! 2 +.*

6 Overzicht vakantierechtwaarden Afbouw (vh Stukadoors) Rechtjaar normale situatie Na 130 dagen ziekte 18 jr. e.o. <18 jaar, <18 jaar, <18 jaar, 18 jr. e.o. <18 jaar, <18 jaar, <18 jaar, 40 uur 32 uur 24 uur 40 uur 32 uur 24 uur ,17 23,93 25,09 26,15 10,35 10,48 10,91 11, ,53 23,49 24,53 25,36 10,69 10,22 11,40 12, ,53 24,69 25,59 26,80 11,70 11,91 12,65 13, ,13 25,32 26,15 27,58 12,19 12,41 13,28 14, ,16 25,36 26,20 27,64 12,19 12,41 13,28 14, ,58 24,71 25,44 26,68 11,62 11,83 12,55 13,76 Timmerfabrieken (vanaf Tijdspaarfonds en vanaf vakantietoeslag) ,50 24,67 26,05 27,45 n.v.t. n.v.t. n.v.t. n.v.t ,50 24,67 26,05 27,45 11,55 11,76 12,52 13, ,50 24,67 26,05 27,45 11,55 11,76 12,52 13,74 Schilders (zijn alle jaren gelijk) Normale situatie Na 130 dagen ziekte 18 jaar e.o. 17 jaar 16 jaar 18 jaar e.o. 17 jaar 16 jaar 26,941 29,267 30,771 15,693 15,980 16,128 Waterbouw (vh Baggerbedrijf) Normale situatie: (rekenfactor x het basisloon) Na 130 dagen ziekte normaal 55 t/m. 59 jr. 60 jaar <18 jaar in alle gevallen t/m , , , , , x het basisloon t/m , , , , , x het basisloon t/m , , , , , x het basisloon t/m , , , , , x het basisloon - 6 -

7 Wettelijke rente 1 januari 2009 : 6% 1 juli 2009 : 4% Heffingsrente / invorderingsrente 1 e kwartaal 2 e kwartaal 3 e kwartaal 4 e kwartaal Jaar ,90% 3,5% 2.75% ,30% 4,75% 5,15% 5,45% ,70% 5,00% 5,25% 5,40% ,50% 3,75% 4,00% 4,25% ,00% 5,00% 5,00% 5,00% ,50% 3,50% 3,50% 3,50% Prijsindexcijfer De afgeleide CPI per 1 juli 2009 (periode oktober 2009 ten opzichte van april 2008) was 0,65% ,65% 1,41% ,00 % 1,87% ,99 % 1,48 % ,72 % 0,99 % ,55 % 0,73 % ,64 % 0,27 % ,75 % 1,12 % ,26 % 2,21 % ,71 % 1,68 % ,56 % 1,02 % ,76 % 0,85 % ,56 % 0,86 % ,97 % 0,61 % Verhogingen uitkeringen ,81% 1,26% ,37 % Pm ,26 % 1,25 % ,62 % 0,94 % 2005 Niet Niet verhoogd 2004 Niet verhoogd ,41 % 1,25 % ,22 % 2,09 % ,39 % 2,25 % ,26 % 1,73 % ,63 % 1,37 % ,45 % 1,37 % ,45 % 1,05 % verhoogd Niet verhoogd - 7 -

8 Bouwvakvakantie 2009 Regio Noord Maandag 20 juli t/m vrijdag 7 augustus 2009 Regio Midden Maandag 27 juli tot en met vrijdag 14 augustus 2009 Regio Zuid Maandag 3 augustus 2009 tot en met vrijdag 21 augustus 2009 Bouwvakvakantie 2010 Regio Noord 26 juli t/m 13 augustus ( week ) Regio Midden 19 juli t/m 6 augustus (week ) Regio Zuid 2 augustus t/m 20 augustus (week ) Regio Noord: Groningen, Friesland, Drente, Overijssel, Noord-Holland, Flevoland met uitzondering van Zeewolde, Gelderland: Hattem, Utrecht; Eemnes en Loosdrecht. Regio Midden: Zuid- Holland, Utrecht met uitzondering van Eemnes en Loosdrecht, Noord- Brabant: Werkendam, Woudrichem, Flevoland: Zeewolde, Gelderland: Aalten, Apeldoorn, Barneveld, Bergh, Borculo, Brummen, Buren, Culemborg, Dinxperlo, Doetinchem, Echteld, Ede, Eibergen, Elburg, Epe, Ermelo, Geldermalsen, Gendringen, Gorssel, Groenlo, Harderwijk, Heerde, Hengelo GLD, Hoevelaken, Hummelo en Keppel, Kesteren, Lichtenvoorde, Lienden, Lingewaal, Lochem, Maurik, Neede, Neerijnen, Nijkerk, Nunspeet, Oldebroek, Putten, Ruurlo, Scherpenzeel, Steenderen, Tiel, Voorst, Vorden, Wageningen, Warnsveld, Wehl, Winterswijk, Wisch, Zelhem, Zutphen Regio Zuid: Zeeland, Limburg, Noord-Brabant met uitzondering van Werkendam en Woudrichem, Gelderland: Ammerzoden, Angerlo, Arnhem, Bemmel, Beuningen, Brakel, Didam, Dodewaard, Doesburg, Druten, Duiven, Groesbeek, Hedel, Heerewaarden, Heumen, Kerkwijk, Maasdriel, Millingen aan de Rijn, Nijmegen, Overbetuwe, Renkum, Rheden, Rozendaal, Rijnwaarden, Ubbergen, Valburg, Westervoord, West Maas en Waal, Wijchen, Zaltbommel, Zevenaar - 8 -

9 AFBOUW (voorheen stukadoors-, afbouw- en terrazzobedrijf) AWSATV, aanvullingsfonds WW: 0,35 % bruto SV-loon VW 55 min-regeling: CAO-personeel 2,8866% max. 230 premiedagen UTA-personeel 3,3150% max. 261premiedagen AV 55 plus-regeling: CAO-personeel 0,79 % max. 230 premiedagen UTA-personeel 0,79 % max. 261 premiedagen Max. pensioenloon ,18 Max. pensioenjaarloon AV55+ en AV ,50 Bodemloon premiegrondslag ,26 Loonafhankelijk pensioen: CAO-personeel 5,9302% max. 230 premiedagen UTA-personeel 6,8101% max. 261 premiedagen Max. pensioenloon ,18 Bodemloon ,26-9 -

10 Artikel 18 Garantielonen AFBOUW (voorheen stukadoors-, afbouw- en terrazzobedrijf) - vervolg *1. Weeklonen en uurlonen volwassenen Weeklonen en uurlonen volwassenen vanaf week (1 januari 2009) Groep 1: Weekloon Uurloon zonder werkervaring 460,50 12,28 1 jaar werkervaring 467,25 12,46 2 jaar werkervaring 487,50 13,00 3 jaar werkervaring 507,75 13,54 4 jaar werkervaring of meer 507,75 13,54 Groep 3: Weekloon Uurloon zonder werkervaring 460,50 12,28 1 jaar werkervaring 486,75 12,98 2 jaar werkervaring 508,50 13,56 3 jaar werkervaring 531,00 14,16 4 jaar werkervaring of meer 552,75 14,74 Groep 4: Weekloon Uurloon zonder werkervaring 460,50 12,28 1 jaar werkervaring 505,50 13,48 2 jaar werkervaring 528,75 14,10 3 jaar werkervaring 551,25 14,70 4 jaar werkervaring of meer 574,50 15,32 Weeklonen en uurlonen volwassenen vanaf week (13 juli 2009) Groep 1: Weekloon Uurloon zonder werkervaring 468,75 12,50 1 jaar werkervaring 475,50 12,68 2 jaar werkervaring 495,75 13,22 3 jaar werkervaring 516,75 13,78 4 jaar werkervaring of meer 516,75 13,78 Groep 3: Weekloon Uurloon zonder werkervaring 468,75 12,50 1 jaar werkervaring 495,00 13,20 2 jaar werkervaring 517,50 13,80 3 jaar werkervaring 540,00 14,40 4 jaar werkervaring of meer 562,50 15,00 Groep 4: Weekloon Uurloon zonder werkervaring 468,75 12,50 1 jaar werkervaring 514,50 13,72 2 jaar werkervaring 537,75 14,34 3 jaar werkervaring 561,00 14,96 4 jaar werkervaring of meer 584,25 15,58 2. Uurloon Jeugdigen (respectievelijk 21 en 22 jaar) (37 1/2 uur) Jeugdstaffelpercentages: 16 jaar 45% 17 jaar 50% 18 jaar 60% 19 jaar 70% 20 jaar 80% 21 jaar 90%* (*niet van toepassing op groep 1 en 2) Ervaringstabel: geen ervaring 84% 1 jaar ervaring 88% 2 jaar ervaring 92% 3 jaar ervaring 96% 4 jaar ervaring 100% 5 jaar ervaring 104%

11 AFBOUW (voorheen stukadoors-, afbouw- en terrazzobedrijf) - vervolg De werkgever is bevoegd de verhoging van het uurloon in twee termijnen van 50% te doen plaatsvinden, telkens wanneer de werknemer een half jaar ouder is geworden en zijn vordering in vakkennis dit toelaat. Bij het vaststellen van het garantieloon zijn werkgevers- en werknemersorganisaties ervan uitgegaan dat bij toepassing daarvan door de werkgevers geen wijziging zal worden gebracht in de met betrokken werknemers overeengekomen prestatiebeloning. Jeugdloon vanaf week (1 januari 2009) Functiegroep 1: Ervaring Geen 1 jaar 2 jaar 3 jaar 4 jaar Leeftijd 16 jaar 5,12 17 jaar 5,68 5,96 18 jaar 6,82 7,14 7,48 19 jaar 7,96 8,34 8,72 9,10 20 jaar 9,10 9,54 9,96 10,40 10,84 Functiegroep 3: Ervaring Geen 1 jaar 2 jaar 3 jaar 4 jaar 5 jaar Leeftijd 16 jaar 5,58 17 jaar 6,20 6,48 18 jaar 7,42 7,78 8,14 19 jaar 8,66 9,08 9,50 9,90 20 jaar 9,90 10,38 10,84 11,32 11,80 21 jaar 11,14 11,68 12,20 12,74 13,26 13,80 Functiegroep 4: Ervaring Geen 1 jaar 2 jaar 3 jaar 4 jaar 5 jaar Leeftijd 16 jaar 5,80 17 jaar 6,44 6,74 18 jaar 7,72 8,08 8,46 19 jaar 9,00 9,44 9,86 10,30 20 jaar 10,30 10,78 11,28 11,76 12,26 21 jaar 11,58 12,14 12,68 13,24 13,78 14,34 Jeugdloon vanaf week (13 juli 2009) Functiegroep 1: Ervaring Geen 1 jaar 2 jaar 3 jaar 4 jaar Leeftijd 16 jaar 5,20 17 jaar 5,78 6,06 18 jaar 6,94 7,28 7,60 19 jaar 8,10 8,48 8,88 9,26 20 jaar 9,26 9,70 10,14 10,58 11,02 Functiegroep 3: Ervaring Geen 1 jaar 2 jaar 3 jaar 4 jaar 5 jaar Leeftijd 16 jaar 5,68 17 jaar 6,30 6,60 18 jaar 7,56 7,92 8,28 19 jaar 8,82 9,24 9,66 10,08 20 jaar 10,08 10,56 11,04 11,52 12,00 21 jaar 11,34 11,88 12,42 12,96 13,50 14,04 Functiegroep 4: Ervaring Geen 1 jaar 2 jaar 3 jaar 4 jaar 5 jaar Leeftijd 16 jaar 5,88 17 jaar 6,54 6,86 18 jaar 7,86 8,22 8,60 19 jaar 9,16 9,60 10,04 10,46 20 jaar 10,46 10,96 11,46 11,96 12,46 21 jaar 11,78 12,34 12,90 13,46 14,02 14,

12 Kostenvergoedingen Kledingtoeslag per gewerkte dag 14 juli 2008: 1,25 1 januari 2009: 1,27 13 juli 2009: 1,29 Gereedschapstoeslag per dag 14 juli ,68 1 januari ,69 13 juli ,70 AFBOUW (voorheen stukadoors-, afbouw- en terrazzobedrijf) - vervolg Vergoeding reiskosten en vervoermiddelen vergoeding Rijwiel per dag Bromfiets per dag tot 20 km bromfiets per km meer dan 20 km 1 januari ,01 1,23 0,11 0,29 14 juli ,03 1,25 0,11 0,29 1 januari ,05 1,27 0,11 0,29 13 juli ,07 1,29 0,11 0,29 Motorrijwiel per km Auto per inzittende per km 0, 13 per inzittende, min. 0,33 max. 0,39 0, 13 per inzittende, min. 0,33 max. 0,39 0, 13 per inzittende, min. 0,33 max. 0,39 0, 13 per inzittende, min. 0,33 max. 0,

13 BITUMINEUZE- EN KUNSTSTOF DAKBEDEKKINGSBEDRIJVEN SF-Bikudak(voorheen SABIKUDAK): BPF VW 55 min: VP VUT VW 55 plus: Bedrijfspensioen: CAO-personeel Max.pensioenloon ,09 Bodemloon UTA-personeel (25-65 jaar) Max.pensioenloon ,09 Bodemloon ,69 1,195 % bruto SV-loon 0,00 % van het jaarsalaris (incl. VT) 0,0% van het jaarsalaris (incl. VT) 14,55 % van het jaarsalaris (incl. VT) 9,5 % van het jaarsalaris (incl. VT)

14 BITUMINEUZE- EN KUNSTSTOF DAKBEDEKKINGSBEDRIJVEN - vervolg Gewijzigd per 1 juli 2009 (1,50 %) Garantielonen voor volwassenen Functiegroep Weekloon Uurloon 1 459,20 11, ,40 12, ,60 12, ,60 13, ,20 14,23 Garantielonen voor jeugdigen met diploma vakopleiding Leeftijd Weekloon Uurloon 18 jaar 296,40 7,41 19 jaar 346,80 8,67 20 jaar 432,80 10,82 21 jaar conform functiegroep 2 Garantielonen voor jeugdigen zonder diploma vakopleiding Leeftijd Weekloon Uurloon 16 jaar 196,00 4,90 17 jaar 218,00 5,45 18 jaar 243,20 6,08 19 jaar 272,80 6,82 20 jaar 360,00 9,00 21 jaar 406,40 10,16 Garantielonen voor nieuwe instromers zonder werkervaring in de sector 1 e halfjaar 2e halfjaar Leeftijd Weekloon Uurloon Weekloon Uurloon 16 jaar 132,40 3,31 151,60 3,84 17 jaar 150,40 3,76 170, jaar 170,80 4,27 192,40 4,88 19 jaar 195,60 4,89 218,00 5,53 20 jaar 238,80 5,97 275,60 6,98 21 jaar 277,20 6,93 316,00 8,01 22 jaar en ouder 356,80 8,92 385,60 9,78 Kostenvergoedingen Fiets (per dag) 0,94 Bromfiets per dag voor de eerste 25 kilometer 1,18 en daarboven voor elke kilometer 0,06 Motor 0,21 Werkkleding 1,07 Schoeisel 0,60 Toeslag slopen 0,35 Autokostenvergoeding: - werknemer die alleen naar het werk reist 0,31 - werknemer die met 1 collega reist 0,32 - werknemer die met 2 collega s reist 0,36 - werknemer die met 3 of meer collega s reist 0,38 Premie schadevrij rijden Na afloop van het eerste schadevrije kalenderjaar 11,31 voor ieder direct aansluitende kalenderkwartaal wordt de premie verhoogd met 1,78 met een maximum van (per kwartaal) 18,02 geen premie genoten, dan eerstvolgende kwartaal wederom 11,31 Na 12 aaneengesloten schadevrije kwartalen 22,93 Na elk van de hierop volgende vier aaneengesloten kwartalen wederom 22,93 N.B. Ook in deze CAO is de bepaling opgenomen, dat aanpassingen van individueel overeengekomen lonen, welke hoger zijn dan het garantieloon, slechts plaatsvindt door toepassing van de loonsverhoging, te weten 1,75% over maximaal 110% x het garantieloon. Dat deel van het individueel overeengekomen loon dat de 110% x het garantieloon te boven gaat, zal dus niet worden aangepast

15 BOUWNIJVERHEID 1 januari 2009 Storting TSF De waarde van 18 dagen (5 vakantie, 10 ATV en 3 dagen kortverzuim) per periode evenredig deel (1/12 of 1/13) SAB Bouwplaats(aanvullingsfonds): SAB UTA(aanvullingsfonds): 0,0 over VOL 0,0 over VOL Pensioenpremies: Max. pensioenloon: ,18 Bodemloon: ,26 premie werknemersdeel werkgeversdeel VP-Bouw 55plus-regeling 2,1% brutoloon Geen bodemloon 1,05% brutoloon 1,05% brutoloon BPF-Bouw 18,9% van premiegrondslag 7,1056% van premiegrondslag 11,7944% van premiegrondslag BPF-Bouw 55min-regeling 10,8% van premiegrondslag 4,0603% van premiegrondslag 6,7397 van premiegronslag IP-Bouw Per ,3% 0,15% 015% VP-UTA 55plus-regeling VP-UTA exedentregeling 1,6% 0,9% Geen bodemloon Max.pens.loon ,72 0,8% 0,8% 0,45% 0,45% BPF-Bouw UTA BPF-Bouw UTA 55min-regeling 18,9% 8,0841% 10,8159% 18,9% 1,6681% 3,9%

16 BOUWNIJVERHEID - vervolg Bouwplaatspersoneel (40-urige werkweek) Lonen per 30 juni 2009, ( 0,25% initieel) Tabel I Garantielonen voor vakvolwassen werknemers Tabel II Voorlieden, meesterknechts, putbazen, leermeesters of instructeurs, incl. voorliedentoeslag Functiegroep Weekloon Uurloon Functiegroep Weekloon Uurloon A 473,20 11,83 A 529,60 13,24 B 501,20 12,53 B 557,60 13,94 C 531,60 13,29 C 588,00, 14,70 D 568,80 14,22 D 625,20 15,63 E 596,80 14,92 Tabel III Garantielonen voor jeugdige werknemers Zonder vakopleiding In BBL 2** Met BBL 2** In BBL 3*** Met BBL 3*** Leeftijd Staffel Week Uur Week Uur Week Uur Week Uur Week Uur 16 40% *151,36 4,73 200,40 5, % *170,24 5,32 225,60 5,64 275,60 6,89 302,80 7, % 260,40 6,51 275,60 6,89 325,60 8,14 357,60 8,94 412,60 10, % 307,60 7,69 325,60 8,14 376,00 9,40 412,80 10,32 481,60 12, % 354,80 8,87 376,00 9,40 438,40 10,96 481,60 12,04 Vakvolw. loon 21 87,5% 414,00 10,35 438,40 10,96 Vakvolw. loon Vakvolw. loon Vakvolw. loon Dit is het weekloon bij 32 uur werken voor partieel leerplichtigen; de 17-jarige die niet partieel leerplichtig Is en 40 uur werkt, heeft een weekloon van 209,60, zijnde 40 keer het genoemde uurloon. Voor 16-jarige partieel leerplichtigen met een driedaagse werkweek 113,28 ** BBL 2 = Beroepsbegeleidende leerweg niveau 2 (staat gelijk met de primaire opleiding). *** BBL 3 = Beroepsbegeleidende leerweg niveau 3 (staat gelijk met de voortgezette opleiding). Tabel IV Inloopschalen Bouw Voor instromers die nog nooit in de bouw hebben gewerkt - met uitzondering van degenen die de vakopleiding instromen - geldt gedurende maximaal een jaar een inloopschaal. Gedurende de eerste 26 weken geldt een schaalloon van het Wettelijk Minimum Loon vermeerderd met 25% van het verschil tussen het wettelijk minimumloon en loonschaal A. Het tweede halfjaar bedraagt de verhoging 50%. Per 1 juli 2009 gelden de bedragen zoals vermeld in onderstaande tabel. Inloopschaal Eerste 26 weken Tweede halfjaar Leeftijd Weekloon Uurloon Weekloon Uurloon 16 * 104,64 3,27 * 120,32 3,76 17 * 119,04 3,72 * 136,32 4, ,20 4,38 203,60 5, ,00 5,10 238,80 5, ,60 5,94 276,80 8, ,20 6,98 324,00 8, ,00 8,10 374,00 9, ,40 9,01 398,00 9,95 * Opgenomen zijn de weeklonen bij 32 uur werken voor partieel leerplichtigen; de 17-jarige die niet partieel leerplichtig is en 40 uur werkt, heeft gedurende de eerste 26 weken een weekloon van 148,80. Gedurende het tweede halfjaar geldt een weekloon van 170,40. Voor 16-jarige partieel leerplichtigen met een driedaagse werkweek bedraagt het weekloon 78,48 in de eerste 26 weken en 90,24 gedurende het tweede halfjaar. Tabel V : werknemers in dienst van samenwerkingsverbanden gedurende de eerste drie maanden Leeftijd Weekloon(25 uur) Uurloon 16 jaar 125,25 5,01 17 jaar 141,00 5,64 18 jaar 172,25 6,89 19 jaar 203,50 8,14 20 jaar 235,00 9,

17 Lonen per 1 oktober 2009 (0,5% initieel) BOUWNIJVERHEID - vervolg Tabel I Garantielonen voor vakvolwassen werknemers Tabel II Voorlieden, meesterknechts, putbazen, leermeesters of instructeurs, incl. voorliedentoeslag Functiegroep Weekloon Uurloon Functiegroep Weekloon Uurloon A 475,60 11,89 A 532,40 13,31 B 503,60 12,53 B 560,40 14,01 C 534,40 13,36 C 591,20 14,78 D 571,60 14,29 D 628,40 15,71 E 599,60 14,92 Tabel III Garantielonen voor jeugdige werknemers Zonder vakopleiding In BBL 2** Met BBL 2** In BBL 3*** Met BBL 3*** Leeftijd Staffel Week Uur Week Uur Week Uur Week Uur Week Uur 16 40% *152,32 4,76 200,40 5, % *171,20 5,35 225,60 5,67 276,80 6,92 304,00 7, % 261,60 6,54 275,60 6,92 327,20 8,18 359,60 8,99 414,80 10, % 309,20 7,73 325,60 8,18 377,60 9,44 414,80 10,37 484,00 12, % 356,80 8,92 376,00 9,44 440,80 11,02 484,00 12,10 Vakvolw. loon 21 87,5% 416,00 10,40 438,40 11,02 Vakvolw. loon Vakvolw. loon Vakvolw. loon Dit is het weekloon voor een partikeel leerplichtige met een vierdaagse werkweek (32 x het uurloon). Voor de16-jarige partieel leerplichtinge met een drie3daagse werkweek bedraagt het weekloon 24 x het uurloon. De 17-jarige die niet partieel leerplichtig is en een volledige werkweek heeft, verdient 40 x het uurloon. ** BBL 2 = Beroepsbegeleidende leerweg niveau 2 (staat gelijk met de primaire opleiding). *** BBL 3 = Beroepsbegeleidende leerweg niveau 3 (staat gelijk met de voortgezette opleiding). Tabel IV Inloopschalen Bouw Voor instromers die nog nooit in de bouw hebben gewerkt - met uitzondering van degenen die de vakopleiding instromen - geldt gedurende maximaal een jaar een inloopschaal. Gedurende de eerste 26 weken geldt een schaalloon van het Wettelijk Minimum Loon vermeerderd met 25% van het verschil tussen het wettelijk minimumloon en loonschaal A. Het tweede halfjaar bedraagt de verhoging 50%. Per 1 juli 2009 gelden de bedragen zoals vermeld in onderstaande tabel. Inloopschaal Eerste 26 weken Tweede halfjaar Leeftijd Weekloon Uurloon Weekloon Uurloon 16 * 104,96 3,28 * 120,64 3,77 17 * 119,36 3,73 * 136,64 4, ,60 4,39 204,40 5, ,40 5,11 239,60 5, ,00 5,95 277,60 6, ,60 6,99 325,20 8, ,80 8,12 375,20 9, ,20 9,03 399,20 9,98 Dit is het weekloon voor een partikeel leerplichtige met een vierdaagse werkweek (32 x het uurloon). Voor de16-jarige partieel leerplichtinge met een drie3daagse werkweek bedraagt het weekloon 24 x het uurloon. De 17-jarige die niet partieel leerplichtig is en een volledige werkweek heeft, verdient 40 x het uurloon. Tabel V : werknemers in dienst van samenwerkingsverbanden gedurende de eerste drie maanden Leeftijd Weekloon(25 uur) Uurloon 16 jaar 126,00 5,04 17 jaar 141,75 5,67 18 jaar 173,00 6,92 19 jaar 204,50 8,18 20 jaar 236,00 9,

18 BOUWNIJVERHEID - vervolg Bouwplaatspersoneel Kostenvergoedingen op basis van oude cao! Bijzondere toeslagen Steenzetterswerkzaamheden 7,91 Chauffeurstoeslag 0-30 km enkele reisafstand 6,00 31 tot 65 km. enkele reisafstand 9,00 66 km. en meer enkele reisafstand 12,00 Bij meer dan 105 km. enkele reisafstand wordt de werkelijke reistijd vergoed Schadevrij rijden (per kwartaal) 10,57 Per aansluitend kwartaal schadevrij rijden een verhoging met 1,24 Maximaal per kwartaal 12,91 Na drie jaar schadevrij rijden, bonus 18,20 EHBO-diploma (op verzoek van de werkgever gevolgd, buiten werktijd) bruto éénmalig 149,35 Vergoeding eigen uitrusting Werkkleding 0,87 Werkkleding werknemer in het Heibedrijf 0,95 Laarzen 0,54 Indien uitsluitend knielaarzen 0,43 Laarzen/oliegoed van werknemer bij Kust- en Oeverwerken 1,11 Gereedschap timmerman/straatmaker, tot zijn normale uitrusting behorend 0,75 Gereedschap metselaar/tegelzetter, tot zijn normale uitrusting behorend 0,54 Reiskostenvergoeding Rijwiel per werkdag 0,80 Rijwiel met hulpmotor per kilometer 0,07 met een minimum (per dag) van 0,89 Motorvoertuig per kilometer 0,22 Auto per kilometer 0,28 Tenzij de werknemer recht heeft op een chauffeurstoeslag conform artikel 20, lid 2, in dat geval bedraagt de vergoeding per kilometer 0,28 Bereikbaarheidsdienst Woninggebonden 176,13 op gezette tijden woninggebonden 152,64 niet woninggebonden 129,16 Voedingstoeslag 6,65 Huisvesting 3,87 Stage per maand 290,00 of per week 66,92 " #$% ( +) (+* (+*) (+*) 33 $/44*& ) 8 " / / 44$*& / (+) (+* (+*) (+*)

19 BOUWNIJVERHEID - vervolg Bouw-UTA-personeel (40-urige werkweek) Lonen per 1 juli 2009 (0,25%) Tabel 1: salarisschalen voor werknemers van 22 jaar en ouder.* Functieniveau Minimum Maximum , , , , , , , , , , , ,40 * Ter bevordering van de arbeidsparticipatie van langdurig werklozen, (nieuwe werknemers die langer dan 8 maanden werkloos zijn) is voor het eerste jaar van het dienstverband een inloopschaal gecreëerd die ligt tussen het wettelijk minimumloon en het minimum. Gedurende het eerste halfjaar is het loon gelijk aan het wettelijk minimumloon vermeerderd met ¼ van het verschil tussen het wettelijk minimumloon en het minimumloon in niveau 1. Gedurende het tweede halfjaar is het loon gelijk aan het wettelijk minimumloon vermeerderd met ½ van het verschil tussen het wettelijk minimumloon en het minimumloon in niveau 1. Tabel 2: Salarisschaal voor werknemers beneden de leeftijd van 22 jaar Functieniveau 1 Functieniveau 2 Functieniveau 3 Functieniveau 4 Leeftijd Staffel Inloop** Min. Max. Min. Max. Min. Max. Min. Max % 535,00 594,44 782,18 653,42 871, % 611,42 679,36 893,92 746,76 996, % 764,29 849, ,40 933, , ,5% 955, , , , , , , % 1146, , , , , , , ,5% 1337, , , , , , , , ,85 ** Aan de werknemer beneden de leeftijd van 22 jaar die voor de eerste maal een dienstverband aangaat met een werkgever onder deze cao en die wordt ingedeeld in functieniveau 1, kan gedurende maximaal 1 jaar na indiensttreding een salaris worden toegekend dat tenminste 90% bedraagt van het minimumniveau van functieniveau 1. Deze bedragen zijn onder inloop in de tabel vermeld. Het salaris zal tenminste gelijk zijn aan het wettelijk minimum jeugdloon. Indien met de werkgever reeds een hoger salaris is overeengekomen dan op grond van de inloopschaal mogelijk is, blijft het recht op dat salaris bestaan. Tabel 3: Maandsalarissen voor langdurig werkozen gedurende het eerste jaar van hun dienstverband Per 1 juli 2009 gelden de volgende bedragen (per maand): Eerste halfjaar Tweede halfjaar 22 jaar 1316, ,55 23 jaar en ouder 1443, ,

20 BOUWNIJVERHEID - vervolg Bouw-UTA-personeel (40-urige werkweek) Lonen per 1 oktober 2009 (0,50) initieel Tabel 1: salarisschalen voor werknemers van 22 jaar en ouder. Functieniveau Minimum Maximum , , , , , , , , , , , ,96 Tabel 2: Salarisschaal voor werknemers beneden de leeftijd van 22 jaar Functieniveau 1 Functieniveau 2 Functieniveau 3 Functieniveau 4 Leeftijd Staffel Inloop** Min. Max. Min. Max. Min. Max. Min. Max % 537,68 597,41 786,09 656,69 876, % 614,48 682,76 898,39 750, , % 768,11 853, ,99 938, , ,5% 960, , , , , , , % 1152, , , , , , , ,5% 1344, , , , , , , , ,02 ** Aan de werknemer beneden de leeftijd van 22 jaar die voor de eerste maal een dienstverband aangaat met een werkgever onder deze cao en die wordt ingedeeld in functieniveau 1, kan gedurende maximaal 1 jaar na indiensttreding een salaris worden toegekend dat tenminste 90% bedraagt van het minimumniveau van functieniveau 1. Deze bedragen zijn onder inloop in de tabel vermeld. Het salaris zal tenminste gelijk zijn aan het wettelijk minimum jeugdloon. Indien met de werkgever reeds een hoger salaris is overeengekomen dan op grond van de inloopschaal mogelijk is, blijft het recht op dat salaris bestaan. Tabel 3: Maandsalarissen voor langdurig werklozen gedurende het eerste jaar van hun dienstverband Per 1 oktober 2009 gelden de volgende bedragen (per maand): Eerste halfjaar Tweede halfjaar 22 jaar 1318, ,68 23 jaar en ouder 1447, ,

21 HISWA Bedrijfspensioen: 11,00 % van het jaarsalaris ( incl. vakantietoeslag ) minus franchise van ,- per jaar (jaarsalaris is 12 x januari-salaris + 8%) In het principeakkoord is per 1 september % loonsverhoging afgesproken. De loontabel was bij het samenstellen van deze C&L nog niet beschikbaar. Zodra deze beschikbaar zijn zullen deze geplaatst worden op de Kennisbank/loontabellen. Hiswa-CAO: Salarisschalen per periode van 4 weken per 1 oktober 2008 (inclusief een verhoging van 0,70%) Leeftijdschaal 5 % I % II % III % IV % V % VI % VII Leeftijd 16, 17 en 18 jaar jaar jaar jaar jaar jaar Functievolwassenschaal Functiegroep I II III IV V VI VII Functie volwassen leeftijd Aanvang Gegarandeerd maximum Persoonlijk maximum

22 HISWA - vervolg Hiswa-CAO: Salarisschalen per maand (periode / 0.92) per 1 oktober 2008 (inclusief een verhoging van 0,70%) Leeftijdschaal Functiegroep % I % II % III % IV % V % VI % VII Leeftijd 16, 17 en 18 jaar jaar jaar jaar jaar jaar Functievolwassens chaal Functiegroep I II III IV V VI VI Functie volwassen leeftijd Aanvang Gegarandeerd maximum Persoonlijk maximum Kostenvergoedingen Gereedschap per maand 10,75 per periode 9,95 EHBO per maand 10,75 per periode 9,95 Toeslag leermeester per week 10,30 Reiskosten woon-werk (enkele reis) Meer dan Maar niet meer dan Bedrag per maand - 10 km 0,00 10 km 11 km 61,50 11 km 15 km 65,00 15 km 20 km 91,00 20 km 22 km 123,50 22 km - 130,

23 (groothandel, machinale bewerking, verduurzaming) HOUTHANDEL Ouderdomspensioen: 13,30 % Franchise ,-, geprepensioneerden /ged.arbeidsongeschikten ,- (salaris januari incl. VT, vaste eindejaarsuitkering en vaste gratificaties, vaste ploegentoeslag). Betaling premie tot en met Voorwaardelijke Optrekregeling: 1,30% Franchise ,-, geprepensioneerden /ged.arbeidsongeschikten ,- (salaris januari incl. VT, vaste eindejaarsuitkering en vaste gratificaties, vaste ploegentoeslag). Betaling premie tot en met Overgangsregelingen jarigen: 1,45% Betaling premie tot en met