CIJFERSPECIAL. Januari Uitgave van ABB. CIJFERSPECIAL, Januari 2015 Pagina 1 van 57

Transcriptie

1 CIJFERSPECIAL Januari 2015 Uitgave van ABB CIJFERSPECIAL, Januari 2015 Pagina 1 van 57

2 CIJFERSPECIAL, Januari 2015 Pagina 2 van 57

3 Inhoudsopgave Lonen Bouwbedrijf (40-urige werkweek) 6 Uta (40-urige werkweek) 8 Bitumineuze- en kunststoffen dakbedekkingsbedrijven (40-urige werkweek) 9 Mortel- en morteltransportondernemingen (36-urige werkweek) 11 Railinfrastructuur (40-urige werkweek) 13 Waterbouw (36-urige werkweek) 14 Schilders-, afwerkings- en glaszetbedrijf (37,5-urige werkweek) 16 Afbouwbedrijf (37,5-urige werkweek) 18 Natuursteenbedrijf (37-urige werkweek) 20 Meubelindustrie en meubileringsbedrijven (37,5/40-urige werkweek) 21 Houthandel (groothandel, machinale bewerking, verduurzaming) (36-urige werkweek) 22 Houtverwerkende industrie (40-urige werkweek) 24 Orgelbouwbedrijf (40-urige werkweek) 25 Parketvloerenondernemingen (40-urige werkweek) 26 Tentoonstellingsbouw (38-urige werkweek) 27 Timmerfabrieken (37,5-urige werkweek) 28 Jachtbouw (38-urige werkweek) 30 Woondiensten (36-urige werkweek) 32 Vakantierechtwaarden 33 De uniforme percentages VIP (voormalig RBS) rechtjaar Premies 35 Inhoudingspercentages WW en ZVW 36 Werknemersbijdrage Aanvullingsfonds WW* 36 Aanvulling WAO boven 70% 36 WAO-gat 36 Werknemersbijdrage Bedrijfspensioenfonds 37 Uitkeringen 39 Algemeen 40 Inhoudingen op ZW-, WW-, WAO, WIA- en VUT/VP uitkeringen 40 Ziektewet 40 Wet Poortwachter 41 Wet werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) 41 WAO 42 WAJONG 42 Werkloosheidswet 42 Toeslagenwet 42 IOAW (Inkomensvoorziening Oudere en gedeeltelijk Arbeidsongeschikte werkloze Werknemers) 43 Zorgverzekeringswet (ZvW) 43 Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten 44 Algemene Ouderdomswet en Algemene Nabestaandenwet 44 Wet Werk en Bijstand (Bijstandswet) 45 Algemene Kinderbijslagwet 47 Kinder(opvang)toeslag 47 Minimum (jeugd)loon per 1 januari Berekeningen lonen 49 Voorbeeld loonberekening Bouwbedrijf (4 wekenloon) 50 Voorbeeld loonberekening UTA- Bouw (maandloon) 51 Voorbeeld loonberekening Meubel 52 Voorbeeld loonberekening Schilders etc. (4 wekenloon= 20 dagen) 53 Voorbeeldberekening Afbouw (Stukadoors etc.) (4 wekenloon = 20 dagen) 54 Voorbeeldberekening Timmerfabrieken (4 wekenloon) 55 Individuele Belangenbehartiging 57 Colofon 57 CIJFERSPECIAL, Januari 2015 Pagina 3 van 57

4 CIJFERSPECIAL, Januari 2015 Pagina 4 van 57

5 Lonen CIJFERSPECIAL, Januari 2015 Pagina 5 van 57

6 Bouwbedrijf (40-urige werkweek) Lonen per 1 januari 2015 (ongewijzigd t.o.v. lonen augustus 2012) Garantielonen voor vakvolwassen werknemers Tabel I Functiegroep Weekloon Uurloon A 496,00 12,40 B 524,80 13,12 C 557,60 13,94 D 596,40 14,91 E 626,00 15,65 Tabel II Functiegroep Weekloon Uurloon A 555,20 13,88 B 584,00 14,60 C 616,80 15,42 D 655,60 16,39 Tabel III Garantielonen voor jeugdige werknemers Zonder In BBL 2* In BBL 2** In BBL2*** Met In BBL Met Vakopleiding vóór 2011 vanaf 2011 v.a BBL 2 3**** BBL 3 Leeftijd Staffel Week Uur Week Uur Week Uur Week Uur Week Uur Week Uur Week Uur 16 40% 198,40 4,96 210,00 5,25 196,00 4,99 210,00 5, % 223,20 5,58 236,00 5,90 220,80 5,61 236,00 5,90 288,80 7,22 317,20 7, % 272,80 6,82 288,80 7,22 269,20 6,86 288,80 7,22 341,20 8,53 375,20 9,38 432,80 10, % 322,40 8,06 341,20 8,53 318,40 8,10 341,20 8,53 393,60 9,84 432,80 10,82 504,80 12, % 372,00 9,30 393,60 9,84 367,60 9,35 393,60 9,84 459,20 11,48 504,80 12,62 577,20 14, ,50% 434,00 10,85 459,20 11,48 428,80 10,91 459,20 11,48 524,80 13,12 577,20 14,43 577,20 14,43 * Dit is het loon voor de jeugdige werknemer die vóór 2011 met de BBL 2 is begonnen. ** Dit is het loon voor de jeugdige werknemer die vanaf 2011 met de BBL 2 is begonnen/begint. *** Dit is het loon voor de jeugdige werknemer die vanaf 1 augustus 2012 met de BBL2 begint. De jeugdige werknemer die vóór 1 augustus 2012 met de BBL 2 is begonnen, krijgt 40 uur per week betaald. De jeugdige werknemer die vanaf 1 augustus 2012 met de BBL 2 begint, krijgt 32 uur per week betaald. De schooldag wordt in dat geval niet betaald. Indien er geen schooldag is en de leerling op die dag werkt, krijgt hij die uren betaald. **** Dit is het loon voor de jeugdige werknemer die vanaf 1 augustus 2012 met de BBL3 begint. De jeugdige werknemer die vóór 1 augustus 2012 met de BBL 3 is begonnen, krijgt 40 uur per week betaald. De schooldag wordt in dat geval niet betaald. Indien er geen schooldag is en de leerling op die dag werkt, krijgt hij die uren betaald. Tabel IV Inloopschalen Bouw* Voor instromers die nog nooit in de bouw hebben gewerkt - met uitzondering van degenen die de vakopleiding instromen - geldt gedurende maximaal een jaar een inloopschaal. Gedurende de eerste 26 weken geldt een schaalloon van het Wettelijk Minimum Loon vermeerderd met 25% van het verschil tussen het wettelijk minimumloon en loonschaal A. Het tweede halfjaar bedraagt de verhoging 50%. Per 1 januari 2015 gelden de bedragen zoals vermeld in onderstaande tabel. Inloopschaal Eerste 26 weken Tweede halfjaar Leeftijd Weekloon Uurloon Weekloon Uurloon ,20 3,48 159,20 3, ,40 3,96 180,00 4, ,40 4,66 215,20 5, ,20 5,43 252,40 6, ,80 6,32 292,80 7, ,80 7,42 342,80 8, ,80 8,62 395,20 9, ,00 9,60 421,20 10,53 * De bouwplaatswerknemer die niet eerder in de bouwnijverheid heeft gewerkt mag maximaal een jaar lang worden betaald volgens deze inloopschaal. Dit geldt niet voor de bouwplaatswerknemer die een vakopleiding in de bouw volgt of in het bezit is van een vakopleidingsdiploma. CIJFERSPECIAL, Januari 2015 Pagina 6 van 57

7 Tabel V; Leerling-werknemers in BBL 2: loon tijdens de eerste 26 weken Leeftijd Weekloon Uurloon (25 uur) 16 jaar 131,25 5,25 17 jaar 147,50 5,90 18 jaar 180,25 7,21 19 jaar 213,00 8,52 20 jaar 246,00 9,84 21 jaar 287,00 11,48 22 jaar 328,00 13,12 * De werknemer heeft een volledige werkweek, maar zijn weekloon is de eerste 26 weken gebaseerd op 25 uur. ** Deze tabel geldt voor de werknemer van 22 jaar of ouder die vanaf 1 augustus 2012 met de BBL2 begint. Bijzondere toeslagen Steenzetterswerkzaamheden 7,91 Chauffeurstoeslag 0-30 km enkele reisafstand 6,00 31 tot 65 km. enkele reisafstand 9,00 66 km. en meer enkele reisafstand 12,00 Bij meer dan 105 km. enkele reisafstand wordt de werkelijke reistijd vergoed Schadevrij rijden (per kwartaal) 10,57 Per aansluitend kwartaal schadevrij rijden een verhoging met 1,24 Maximaal per kwartaal 12,91 Na drie jaar schadevrij rijden, bonus 18,20 EHBO-diploma (op verzoek van de werkgever gevolgd, buiten werktijd) bruto éénmalig 149,35 Vergoeding eigen uitrusting Werkkleding 0,87 Werkkleding werknemer in het Heibedrijf 0,95 Laarzen 0,54 Indien uitsluitend knielaarzen 0,43 Laarzen/oliegoed van werknemer bij Kust- en Oeverwerken 1,11 Gereedschap timmerman/straatmaker, tot zijn normale uitrusting behorend 0,75 Gereedschap metselaar/tegelzetter, tot zijn normale uitrusting behorend 0,54 Reiskostenvergoeding Rijwiel per werkdag 0,80 Rijwiel met hulpmotor per kilometer* 0,07 met een minimum (per dag) van 0,89 Motorvoertuig per kilometer* 0,22 Auto per kilometer* 0,32 Tenzij de werknemer recht heeft op een chauffeurstoeslag conform artikel 20, lid 2, in dat geval bedraagt de vergoeding per kilometer* 0,32 Bereikbaarheidsdienst Woninggebonden 176,13 Op gezette tijden woninggebonden 152,64 Niet woninggebonden 129,16 Voedingstoeslag 6,65 Huisvesting 3,87 Stage per maand 400,00 CIJFERSPECIAL, Januari 2015 Pagina 7 van 57

8 UTA (40-urige werkweek) Lonen per 1 januari 2015 (ongewijzigd t.o.v. lonen augustus 2012) Tabel 1: salarisschalen voor werknemers van 22 jaar en ouder.* Functieniveau Minimum Maximum , , , , , , , , , , , ,11 Per 1 januari 2015 gelden de volgende bedragen (per maand): Eerste halfjaar Tweede Halfjaar 22 jaar 1402, ,65 23 jaar en ouder 1571, ,28 * De uta-werknemer van 22 jaar of ouder die langer dan acht maanden achter elkaar niet als werknemer heeft gewerkt, mag het eerste jaar worden betaald volgens deze inloopschaal. Tabel 2: salarisschaal voor werknemers beneden de leeftijd van 22 jaar Leeftijd Staffel Functieniveau Functieniveau Functieniveau Functieniveau Inloop** Min. Max. Min. Max. Min. Max. Min. Max % 560,93 623,26 820,10 685,09 914, % 641,07 712,30 937,25 782, , % 801,34 890, ,57 978, , ,5% 1.001, , , , , , , % 1.202, , , , , , , ,5% 1.402, , , , , , , , ,29 * De uta-werknemer tot en met 21 jaar die is ingedeeld in functiegroep 1 en die voor de eerste maal een dienstverband aangaat met een werkgever onder deze cao mag maximaal een jaar lang worden betaald volgens deze inloopschaal. CIJFERSPECIAL, Januari 2015 Pagina 8 van 57

9 Bitumineuze- en kunststoffen dakbedekkingsbedrijven (40-urige werkweek) Lonen per 1 januari 2015 (ongewijzigd t.o.v. lonen juli 2013) Garantielonen voor volwassenen Functiegroep Weekloon Uurloon 1 486,80 12, ,20 12, ,00 13, ,60 14, ,80 15,07 Garantielonen voor jeugdigen met diploma vakopleiding Leeftijd Weekloon Uurloon 18 jaar 313,60 7,84 19 jaar 367,60 9,19 20 jaar 458,00 11,45 21 jaar conform functiegroep 2 Garantielonen voor jeugdigen zonder diploma vakopleiding Leeftijd Weekloon Uurloon 16 jaar 207,60 5,19 17 jaar 231,20 5,78 18 jaar 257,60 6,44 19 jaar 288,40 7,21 20 jaar 381,60 9,54 21 jaar 430,00 10,75 Inloopschalen per 1 januari 2015 Inloopschaal voor nieuwe instromers na 1 maart 1994 (zonder ervaring in de sector) 1e halfjaar 2e halfjaar Leeftijd Weekloon Uurloon Weekloon Uurloon 16 jaar 141,60 3,54 163,60 4,09 17 jaar 160,40 4,01 184,00 4,60 18 jaar 182,80 4,57 207,60 5,19 19 jaar 208,80 5,22 235,20 5,88 20 jaar 255,20 6,38 297,60 7,44 21 jaar 296,00 7,40 340,80 8,52 22 jaar en ouder 381,60 9,54 416,80 10,42 Vergoedingen Fiets (per dag) 1,00 Bromfiets per dag voor de eerste 25 kilometer 1,25 en daarboven voor elke kilometer 0,07 Motor 0,25 Werkkleding 1,15 Autokostenvergoeding: - werknemer die alleen naar het werk reist 0,34 - werknemer die met 1 collega reist 0,35 - werknemer die met 2 collega s reist 0,40 - werknemer die met 3 of meer collega s reist 0,42 Toeslag slopen 0,39 CIJFERSPECIAL, Januari 2015 Pagina 9 van 57

10 Premie schadevrij rijden Na afloop van het eerste schadevrije kalenderjaar 11,85 voor ieder direct aansluitende kalenderkwartaal wordt de premie verhoogd met 1,87 met een maximum van (per kwartaal) 18,89 geen premie genoten, dan eerstvolgende kwartaal wederom 11,85 Na 12 aaneengesloten schadevrije kwartalen 24,03 Na elk van de hierop volgende vier aaneengesloten kwartalen wederom 24,03 LOONSVERHOGING UTA-PERSONEEL Ongewijzigd. CIJFERSPECIAL, Januari 2015 Pagina 10 van 57

11 Mortel- en morteltransportondernemingen (36- en 40-urige werkweek) Lonen per 1 januari 2015 (ongewijzigd t.o.v. juli 2012) Garantielonen groep vakvolwassen werknemers 40-urige werkweek 36-urige werkweek Functiegroep Uurloon Week 4-weken Maand Week 4-weken Maand I 13,99 559, , ,93 503, , ,44 II 14,24 569, , ,27 512, , ,44 III 14,52 580, , ,80 522, , ,12 IV 15,10 604, , ,33 543, , ,60 V 15,59 623, , ,27 561, , ,04 Garantielonen niet in opleiding zijnde jeugdigen 40-urige werkweek 36-urige werkweek Leeftijd Staffel Uurloon Week 4-weken Maand Week 4-weken Maand 16 jaar 60% 8,39 335, , ,27 302, , ,84 17 jaar 70% 9,79 391, , ,93 352, , ,24 18 jaar 80% 11,19 447, , ,60 402, , ,64 19 jaar 90% 12,59 503, , ,27 453, , ,04 Staffel is geënt op uurloon functiegroep I. Garantielonen jeugd in opleiding 40-urige werkweek 36-urige werkweek Leeftijd Staffel Uurloon Week 4-weken Maand Week 4-weken Maand 16 jaar 60% 8,54 341, , ,27 307, , ,24 17 jaar 70% 9,97 398, , ,13 358, , ,32 18 jaar 80% 11,39 455, , ,27 410, , ,84 19 jaar 90% 12,82 512, , ,13 461, , ,92 Staffel is geënt op uurloon functiegroep II. Inloopschaal per 1 januari 2015 (40-urige werkweek) Eerste 26 weken Tweede 26 weken Leeftijd Uurloon Weekloon 4-weken Maandloon Uurloon Weekloon 4-weken Maandloon 22 jaar 9,02 360, , ,47 10,68 427, , ,20 23 jaar 9,99 399, , ,60 11,33 453, , ,87 Garantielonen Uta-werknemers Functiegroep Minimum Maximum Min. Stapgrootte Lengte Per jaar functieschaal I 1.843, ,64 34,87 10 jaar II 2.018, ,18 49,31 10 jaar III 2.280, ,36 58,81 10 jaar IV 2.454, ,48 71,05 12 jaar V 2.716, ,02 72,71 12 jaar VI 2.892, ,58 91,45 14 jaar VII 3.154, ,55 99,01 15 jaar Garantielonen Uta-werknemers per 4 weken Functie groep Minimum Maximum Min. Stapgrootte Lengte per jaar functie-schaal I 1.702, ,98 32,18 10 jaar II 1.862, ,01 45,52 10 jaar III 2.104, ,72 54,29 10 jaar IV 2.266, ,06 65,58 12 jaar V 2.507, ,94 67,12 12 jaar VI 2.669, ,61 84,42 14 jaar VII 2.911, ,66 91,39 15 jaar Inloopschaal per 1 januari 2015 CIJFERSPECIAL, Januari 2015 Pagina 11 van 57

12 Eerste 26 weken Tweede 26 weken Leeftijd Minimum Minimum Maandloon 4 weken Maandloon 4 weken 22 jaar 1418, , , ,25 23 jaar 1587, , , ,22 Vergoedingen en toeslagen Diplomatoeslag EHBO per week 4,57 Dienstjarentoeslag per week (5 jaar ononderbroken in dienst) 4,57 per week (10 jaar ononderbroken in dienst) 7,98 Werkkleding per gewerkte dag 1,06 Diplomatoeslag per uur voor die werknemer, die op verzoek van de werkgever, een cursus heeft gevolgd teneinde tevens inzetbaar te zijn in een andere functie 0,15 Certificaat Praktijkopleider per uur 0,45 Schadevrij werken per maand 30,79 Maaltijdvergoeding per dag 15,50 CIJFERSPECIAL, Januari 2015 Pagina 12 van 57

13 Railinfrastructuur (40-urige werkweek) Lonen per 1 januari 2015 (Lonen ongewijzigd t.o.v. juli 2013) SALARISSCHALEN I, voor personeel in dienst voor periode 6, 2005 Periodesalarissen I Schaal Startsalaris 1.604, , , , , , , ,85 Eindsalaris 2.108, , , , , , , ,25 Uursalarissen I Schaal Startsalaris 10,03 10,42 11,45 12,40 12,84 13,70 15,84 18,22 Eindsalaris 13,18 13,98 15,34 16,61 17,85 19,46 22,35 26,18 Reis Uurloon 11,60 12,20 13,40 14,51 15,34 16,58 19,10 22,20 Inloopsalarisschalen I Schaal Periodesalarissen 55% 882,63 nvt nvt nvt nvt nvt nvt nvt 70% 1.123, , , , , , , ,09 85% 1.364, , , , , , , ,47 Uursalarissen 55% 5,52 nvt nvt nvt nvt nvt nvt nvt 70% 7,02 7,29 8,02 8,68 8,99 9,59 11,09 12,76 85% 8,53 8,85 9,74 10,54 10,91 11,65 13,46 15,49 SALARISSCHALEN II, voor personeel in dienst na periode 6, 2005 Periodesalarissen II Schaal Startsalaris 1.524, , , , , , , ,05 Eindsalaris 1.897, , , , , , , ,43 Uursalarissen II Startsalaris 9,53 9,90 10,88 11,78 12,20 13,02 15,05 17,31 Eindsalaris 11,86 12,58 13,80 14,95 16,06 17,51 20,12 23,56 Reis Uurloon 10,69 11,24 12,34 13,36 14,13 15,27 17,58 20,44 Startinloopsalaris-schaal II Schaal Periodesalarissen 55% 838,49 nvt nvt nvt nvt nvt nvt nvt 70% 1.067, , , , , , , ,04 85% 1.295, , , , , , , ,54 Uursalarissen 55% 5,24 nvt nvt nvt nvt nvt nvt nvt 70% 6,67 6,93 7,62 8,25 8,54 9,11 10,53 12,12 85% 8,10 8,41 9,25 10,01 10,37 11,07 12,79 14,72 CIJFERSPECIAL, Januari 2015 Pagina 13 van 57

14 Waterbouw (36-urige werkweek) Lonen per 1 april 2014 (1% initieel) Functie Basisloon Uurloon I Uurloon II Uurloon III Uurloon IV Uurloon V Uurloon VI Uurloon VII groep A 100% 105% 112,50% 150% 175% 90,75% 18,50% A 1 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 A 2 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 A 3 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 A 4 720,72 20,02 21,02 22,52 30,03 35,04 18,17 3,70 A 5 744,12 20,67 21,70 23,25 31,01 36,17 18,76 3,82 A 6 766,80 21,30 22,37 23,96 31,95 37,28 19,33 3,94 A 7 790,20 21,95 23,05 24,69 32,93 38,41 19,92 4,06 A 8 812,52 22,57 23,70 25,39 33,86 39,50 20,48 4,18 A 9 836,64 23,24 24,40 26,15 34,86 40,67 21,09 4,30 A10 860,04 23,89 25,08 26,88 35,84 41,81 21,68 4,42 Functie Basisloon Uurloon I Uurloon II Uurloon III Uurloon IV Uurloon V Uurloon VI Uurloon VII groep B 100% 105% 112,50% 150% 175% 90,75% 18,50% B 1 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 B 2 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 B 3 654,48 18,18 19,09 20,45 27,27 31,82 16,50 3,36 B 4 671,76 18,66 19,59 20,99 27,99 32,66 16,93 3,45 B 5 689,76 19,16 20,12 21,56 28,74 33,53 17,39 3,54 B 6 706,68 19,63 20,61 22,08 29,45 34,35 17,81 3,63 B 7 723,96 20,11 21,12 22,62 30,17 35,19 18,25 3,72 B 8 741,60 20,60 21,63 23,18 30,90 36,05 18,69 3,81 B 9 758,88 21,08 22,13 23,72 31,62 36,89 19,13 3,90 A10 775,44 21,54 22,62 24,23 32,31 37,70 19,55 3,98 Functie Basisloon Uurloon I Uurloon II Uurloon III Uurloon IV Uurloon V Uurloon VI Uurloon VII groep C 100% 105% 112,50% 150% 175% 90,75% 18,50% C 1 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 C 2 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 C 3 595,80 16,55 17,38 18,62 24,83 28,96 15,02 3,06 C 4 612,72 17,02 17,87 19,15 25,53 29,79 15,45 3,15 C 5 628,92 17,47 18,34 19,65 26,21 30,57 15,85 3,23 C 6 645,48 17,93 18,83 20,17 26,90 31,38 16,27 3,32 C 7 659,52 18,32 19,24 20,61 27,48 32,06 16,63 3,39 C 8 677,88 18,83 19,77 21,18 28,25 32,95 17,09 3,48 C 9 691,92 19,22 20,18 21,62 28,83 33,64 17,44 3,56 Functie Basisloon Uurloon I Uurloon II Uurloon III Uurloon IV Uurloon V Uurloon VI Uurloon VII groep D 100% 105% 112,50% 150% 175% 90,75% 18,50% D 1 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 D 2 555,84 15,44 16,21 17,37 23,16 27,02 14,01 2,86 D 3 568,44 15,79 16,58 17,76 23,69 27,63 14,33 2,92 D 4 581,76 16,16 16,97 18,18 24,24 28,28 14,67 2,99 D 5 593,28 16,48 17,30 18,54 24,72 28,84 14,96 3,05 D 6 608,04 16,89 17,73 19,00 25,34 29,56 15,33 3,12 D 7 619,20 17,20 18,06 19,35 25,80 30,10 15,61 3,18 D 8 631,80 17,55 18,43 19,74 26,33 30,71 15,93 3,25 D 9 645,84 17,94 18,84 20,18 26,91 31,40 16,28 3,32 Functie Basisloon Uurloon I Uurloon II Uurloon III Uurloon IV Uurloon V Uurloon VI Uurloon VII groep E 100% 105% 112,50% 150% 175% 90,75% 18,50% E 1 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 E 2 524,88 14,58 15,31 16,40 21,87 25,52 13,23 2,70 E 3 537,12 14,92 15,67 16,79 22,38 26,11 13,54 2,76 E 4 549,72 15,27 16,03 17,18 22,91 26,72 13,86 2,82 E 5 560,88 15,58 16,36 17,53 23,37 27,27 14,14 2,88 E 6 573,12 15,92 16,72 17,91 23,88 27,86 14,45 2,95 E 7 585,00 16,25 17,06 18,28 24,38 28,44 14,75 3,01 E 8 596,16 16,56 17,39 18,63 24,84 28,98 15,03 3,06 E 9 609,84 16,94 17,79 19,06 25,41 29,65 15,37 3,13 CIJFERSPECIAL, Januari 2015 Pagina 14 van 57

15 Functie Basisloon Uurloon I Uurloon II Uurloon III Uurloon IV Uurloon V Uurloon VI Uurloon VII groep F 100% 105% 112,50% 150% 175% 90,75% 18,50% F 1 495,00 13,75 14,44 15,47 20,63 24,06 12,48 2,54 F 2 505,80 14,05 14,75 15,81 21,08 24,59 12,75 2,60 F 3 514,80 14,30 15,02 16,09 21,45 25,03 12,98 2,65 F 4 524,88 14,58 15,31 16,40 21,87 25,52 13,23 2,70 F 5 535,68 14,88 15,62 16,74 22,32 26,04 13,50 2,75 F 6 545,40 15,15 15,91 17,04 22,73 26,51 13,75 2,80 F 7 555,12 15,42 16,19 17,35 23,13 26,99 13,99 2,85 F 8 564,48 15,68 16,46 17,64 23,52 27,44 14,23 2,90 F 9 574,92 15,97 16,77 17,97 23,96 27,95 14,49 2,95 Functie Basisloon Uurloon I Uurloon II Uurloon III Uurloon IV Uurloon V Uurloon VI Uurloon VII groep G 100% 105% 112,50% 150% 175% 90,75% 18,50% G 1 477,72 13,27 13,93 14,93 19,91 23,22 12,04 2,45 G 2 486,36 13,51 14,19 15,20 20,27 23,64 12,26 2,50 G 3 497,16 13,81 14,50 15,54 20,72 24,17 12,53 2,55 G 4 506,88 14,08 14,78 15,84 21,12 24,64 12,78 2,60 G 5 515,52 14,32 15,04 16,11 21,48 25,06 13,00 2,65 G 6 525,24 14,59 15,32 16,41 21,89 25,53 13,24 2,70 G 7 535,68 14,88 15,62 16,74 22,32 26,04 13,50 2,75 G 8 545,04 15,14 15,90 17,03 22,71 26,50 13,74 2,80 G 9 554,40 15,40 16,17 17,33 23,10 26,95 13,98 2,85 Wachtvergoedingen artikel 17.8 Weekend 328,04 Etmaal 164,01 Nachtwacht 80,51 EHBO-vergoeding bruto per jaar 293,15 BHV-vergoeding bruto per jaar 293,15 Reiskostenvergoeding Auto per kilometer 0,40 Toeslagen en vergoedingen Als voedingstoeslag zal per dag een bedrag van 15,27 worden betaald, doch niet voor de werknemers, die op de plaats van hun woning zijn tewerkgesteld, of die als regel iedere avond naar huis gaan, tenzij de werknemer 1 uur of meer nodig heeft voor het afleggen van de afstand van huis tot plaats van werken en hij later dan uur thuiskomt. Uitrustingsvergoeding per dag 2,00 Stagevergoeding per week 80,90 per maand 349,63 Vergoeding huisvesting stagiaires per maand 222,23 CIJFERSPECIAL, Januari 2015 Pagina 15 van 57

16 Schilders-, afwerkings- en glaszetbedrijf (37,5-urige werkweek) Lonen per 1 januari 2015 (ongewijzigd t.o.v. van week ) Loongroep ,20 18,17 19,15 20,20 21,62 23,12 24,73 15,44 16,29 16,77 17,75 18,68 19,70 21,06 22,54 24,11 14,91 15,75 16,35 17,35 18,19 19,19 20,52 21,96 23,50 14,40 15,20 15,90 16,92 17,72 18,69 19,99 21,39 22,88 Midden 13,88 14,66 15,49 16,52 17,24 18,18 19,45 20,81 22,26 13,38 14,12 15,04 16,01 16,76 17,68 18,91 20,21 21,65 12,85 13,58 14,62 15,51 16,28 17,17 18,36 19,64 21,02 12,36 13,03 14,18 15,01 15,80 16,67 17,83 19,06 20,41 13,75 14,53 15,33 16,16 17,29 18,50 19,80 85% 10,51 11,08 11,69 12,35 13,03 70% 8,65 9,12 9,63 10,17 10,73 50% 6,18 6,52 6,88 7,27 7,67 40% 4,94 5,21 5,50 5,81 6,13 Lonen per week Loongroep ,00 681,38 718,13 757,50 810,75 867,00 927,38 579,00 610,88 628,88 665,63 700,50 738,75 789,75 845,25 904,13 559,13 590,63 613,13 650,63 682,13 719,63 769,50 823,50 881,25 540,00 570,00 596,25 634,50 664,50 700,88 749,63 802,13 858,00 Midden 520,50 549,75 580,88 619,50 646,50 681,75 729,38 780,38 834,75 501,75 529,50 564,00 600,38 628,50 663,00 709,13 757,88 811,88 481,88 509,25 548,25 581,63 610,50 643,88 688,50 736,50 788,25 463,50 488,63 531,75 562,88 592,50 625,13 668,63 714,75 765,38 515,63 544,88 574,88 606,00 648,38 693,75 742,50 85% 394,13 415,50 438,38 463,13 488,63 70% 324,38 342,00 361,13 381,38 402,38 50% 231,75 244,50 258,00 272,63 287,63 40% 185,25 195,38 206,25 217,88 229,88 Reiskostenvergoeding Vervoermiddel Auto Motorfiets Bromfiets Fiets CAO-vergoeding 0,33 per km 0,24 per km 1,16 per dag 5,80 per week 0,08 voor iedere kilometer boven de 20 km 0,87 per werkdag 4,35 per week Chauffeursvergoeding Toeslag per dag (enkel reis) 0 30 km km 66 km of meer 1 of 2 meerijders 2,55 3,15 3,80 3 of meer meerijders 3,80 7,55 11,40 Voor aanschaf van werkkleding, waaronder ook schoenen worden verstaan, en het onderhoud en wassen van werkkleding, alsmede het onderhoud van schoeisel, en buitengewone schoonmaakmiddelen wordt een uitrustingsvergoeding verstrekt van per werkweek 7,75 c.q. per gewerkte dag 1,55 Maaltijdvergoeding 7,25 CIJFERSPECIAL, Januari 2015 Pagina 16 van 57

17 Afbouwbedrijf (37,5-urige werkweek) Lonen per 1 januari 2015 (ongewijzigd t.o.v. juli 2014) Volwassenen GROEP 1: zonder werkervaring 486,75 12,98 max. 1 jaar werkervaring 494,25 13,18 max. 2 jaar werkervaring 516,00 13,76 3 jaar werkervaring 537,75 14,34 4 jaar werkervaring of meer 537,75 14,34 GROEP 3: zonder werkervaring 486,75 12,98 max. 1 jaar werkervaring 516,00 13,76 max. 2 jaar werkervaring 539,25 14,38 max. 3 jaar werkervaring 563,25 15,02 4 jaar werkervaring of meer 586,50 15,64 GROEP 4: zonder werkervaring 486,75 12,98 max. 1 jaar werkervaring 535,50 14,28 max. 2 jaar werkervaring 559,50 14,92 max. 3 jaar werkervaring 584,25 15,58 4 jaar werkervaring of meer 608,25 16,22 Functiegroep 1: Ervaring Geen 1 jaar 2 jaar 3 jaar 4 jaar Leeftijd 84% 88% 92% 96% 100% 16 jaar 45% 5,42 17 jaar 50% 6,02 6,30 18 jaar 60% 7,22 7,58 7,92 19 jaar 70% 8,44 8,84 9,24 9,64 20 jaar 80% 9,64 10,10 10,56 11,02 11,48 Functiegroep 3: Ervaring Geen 1 jaar 2 jaar 3 jaar 4 jaar 5 jaar Leeftijd 84% 88% 92% 96% 100% 104% 16 jaar 45% 5,92 17 jaar 50% 6,56 6,88 18 jaar 60% 7,88 8,26 8,64 19 jaar 70% 9,20 9,64 10,08 10,52 20 jaar 80% 10,52 11,02 11,52 12,02 12,52 21 jaar 90% 11,82 12,38 12,94 13,52 14,08 14,64 Functiegroep 4: Ervaring Geen 1 jaar 2 jaar 3 jaar 4 jaar 5 jaar Leeftijd 84% 88% 92% 96% 100% 104% 16 jaar 45% 6,14 17 jaar 50% 6,82 7,14 18 jaar 60% 8,18 8,56 8,96 19 jaar 70% 9,54 10,00 10,44 10,90 20 jaar 80% 10,90 11,42 11,94 12,46 12,98 21 jaar 90% 12,26 12,84 13,44 14,02 14,60 15,18 Uitleg loonstructuur stukadoors - Beloning op basis van dienstjaren en functie in de sector. - Dienstjaren en functie gelden naast jeugdpercentage ook voor jeugdigen. - 5% toeslag op aspirant-gezel voor jeugdigen en volwassenen. - 10% toeslag op gezel voor jeugdigen en volwassenen. - Doorbetaalde schooldag. CIJFERSPECIAL, Januari 2015 Pagina 17 van 57

18 Kostenvergoedingen Kleding 1,29 per gewerkte dag Gereedschap 0,70 per dag Rijwiel 1,07 per dag Bromfiets 1,29 per dag voor de eerste 20 kilometer en 0,11 voor elke meerdere kilometer Motorrijwiel 0,29 per kilometer Auto 0,13 per kilometer per inzittende met een minimum van 0,33 en een maximum van 0,39 per kilometer Lonen Uta-personeel (Stukadoors-, afbouw- en terrazzobedrijf) Salarisschalen voor werknemers van 22 jaar of ouder Functieniveau Minimum Maximum Salarisschalen voor Jeugdigen Functiegroep 1 Minimum Maximum Functiegroep 2 Minimum Maximum 16 jaar 35,0% jaar 35,0% jaar 40,0% jaar 40,0% jaar 50,0% jaar 50,0% jaar 62,5% jaar 62,5% jaar 75,0% jaar 75,0% jaar 87,5% jaar 87,5% Functiegroep 3 Minimum Maximum Functiegroep 4 Minimum Maximum 16 jaar 35,0% jaar 35,0% jaar 40,0% jaar 40,0% jaar 50,0% jaar 50,0% jaar 62,5% jaar 62,5% jaar 75,0% jaar 75,0% jaar 87,5% jaar 87,5% Functiegroep 5 Minimum Maximum Functiegroep 6 Minimum Maximum 16 jaar 35,0% jaar 35,0% jaar 40,0% jaar 40,0% jaar 50,0% jaar 50,0% jaar 62,5% jaar 62,5% jaar 75,0% jaar 75,0% jaar 87,5% jaar 87,5% Kostenvergoedingen UTA-personeel Rijwiel 1,07 per dag Bromfiets 1,29 per dag voor de eerste 20 kilometer en 0,11 voor elke meerdere kilometer Motorrijwiel 0,29 per kilometer Auto 0,13 per kilometer per inzittende met een minimum van 0,33 en een maximum van 0,39 per kilometer CIJFERSPECIAL, Januari 2015 Pagina 18 van 57

19 Natuursteenbedrijf (37-urige werkweek) Lonen per 1 januari 2015 (lonen worden per 1 maart 2015 verhoogd) Volwassenen Groep weken 1.617, , , , , ,83 Per maand 1.752, , , , , ,32 Jeugdige werknemers van 16 tot en met 20 jaar Groep weken Maand 4 weken Maand 4 weken maand 4 weken maand 4 weken maand 16 jaar 47,5% 768,49 832,53 945, , , , , , , ,24 17 jaar 55% 889,83 963, , , , , , , , ,29 18 jaar 62,5% 1.011, , , , , , , , , ,32 19 jaar 70% 1.132, , , , , , , , , ,36 20 jaar 80% 1.294, , , , , , , , , ,41 Kostenvergoedingen EHBO per jaar 58,21 Regeling woon-werkverkeer Afstand enkele reis per werkdag Bruto vergoeding in euro, inclusief de eerste 15 km per 4 weken per maand 0 t/m 15 km n.v.t. n.v.t. 16 t/m 20 km 163,60 177,28 21 t/m 25 km 214,77 232,66 26 of meer 265,91 288,06 Rijwiel per week, 4,77 respectievelijk per dag 0,954 Bromfiets per dag voor de eerste 20 kilometer 1,20 en voor elke meerdere kilometer* 0,09 Motor per km. 0,27 Auto per kilometer per inzittende 0,13 met een minimum van 0,35 en een maximum van 0,40 Het gedeelte van de vergoeding boven een bedrag van 0,19 is fiscaal belast CIJFERSPECIAL, Januari 2015 Pagina 19 van 57

20 Meubelindustrie en meubileringsbedrijven (37,5/40-urige werkweek) Lonen per 1 januari 2015 (ongewijzigd t.o.v. april 2014) A B C D E Leeftijd Week Week Week Week Week 16/17 jaar 162,61 219,95 227,14 18 jaar 187,86 241,79 249,87 19 jaar 216,07 285,77 295,30 309,91 20 jaar 253,14 329,69 340,75 357,38 380,78 21 jaar 298,40 384,67 397,53 417,11 424,18 22 jaar 342,23 441,86 456,60 486,27 495,11 23 jaar 402,63 510,89 24 jaar 526,72 Salarisschaal voor werknemers die de basisberoepsopleiding via de beroepsbegeleidende leerweg volgen in het kader van de Wet Educatie en Beroepsonderwijs. Leeftijd Weeksalaris 16 jaar 168,16 17 jaar 186,85 18 jaar 205,53 19 jaar 242,91 20 jaar 280,24 21 jaar 326,97 22 jaar 375,52 23 jaar 402,63 Kostenvergoedingen Kleding per week 1,68 Gereedschap per week 2,08 Toeslagen Leermeester per week 9,05 BHV per week 3,84 CIJFERSPECIAL, Januari 2015 Pagina 20 van 57

21 Houthandel (36-urige werkweek) Lonen per 1 januari 2014 (verhoogd met 0,5% initieel) Schaal Startregel Tabel 1. Jeugdlonen zonder toeslag Functiegroep Instroomschaal 16 jaar jaar jaar jaar jaar jaar + toetreder Tabel 2. Lonen voor jeugdigen met een ervaringsjaar Functiegroep Instroomschaal 17 jaar jaar jaar jaar jaar + toetreder Tabel 3. Lonen voor jeugdigen met 2 ervaringsjaren Functiegroep Instroomschaal 18 jaar jaar jaar jaar + toetreder Tabel 4. Lonen voor jeugdigen met 3 ervaringsjaren Functiegroep Instroomschaal 19 jaar jaar jaar + toetreder Tabel 5. Lonen voor jeugdigen met 4 ervaringsjaren Functiegroep Instroomschaal 20 jaar jaar + toetreder Toeslagen BHV per maand 19,43 Leermeester per week 10,45 CIJFERSPECIAL, Januari 2015 Pagina 21 van 57

22 Kostenvergoedingen (prijscompensatie oktober - oktober) Verblijfkosten/koffiegeld per dag 3,60 Warme maaltijd per dag 12,54 Broodmaaltijd per dag 8,60 Bosarbeid Fiets per kilometer 0,14 Bromfiets per kilometer 0,21 Motor/scooter per kilometer 0,21 Auto per kilometer 0,34 CIJFERSPECIAL, Januari 2015 Pagina 22 van 57

23 Houtverwerkende industrie (40-urige werkweek) Lonen per 1 januari 2015 (ongewijzigd t.ov. 1 mei 2014) Loongroep I II III IV V 11,50 11,59 11,81 12,15 12,74 11,31 11,39 11,58 11,91 12,53 11,06 11,17 11,37 11,70 12,28 Normloon 10,83 10,92 11,15 11,47 12,04 Instroomschalen 10,14 10,22 10,42 10,71 11,28 vakonvolwassen 9,50 9,56 9,72 10,01 10,53 werknemers 8,84 8,92 9,08 9,37 8,28 8,36 8,50 8,74 7,75 7,80 7,93 7,24 7,32 Kostenvergoedingen (4% per 1 januari 2014) Diploma Hout per week 6,10 Diploma VEV per week 6,10 EHBO per week 6,43 BHV per week 3,04 Gereedschap per week 2,98 Kleding per dag 0,59 Reiskosten Enkele reisafstand 0 t/m 10 km 11 t/m 15 km 88,00 16 t/m 20 km 113,00 21 km of meer 149,00 CIJFERSPECIAL, Januari 2015 Pagina 23 van 57

24 Orgelbouwbedrijf (40-urige werkweek) Lonen per 1 januari 2015 (ongewijzigd t.o.v. juli 2014) Per maand Intredeleeftijd 16, jaar 20 jaar 21 jaar 22 jaar en ouder en 18 jaar ervaringsjaar aanvangsloon in eerste jaar loon in tweede jaar loon in derde jaar loon in vierde jaar loon in vijfde jaar functiegroep 1 Volwassen (en jeugdigen, niet in opleiding) Periodieken Functiegroepen I II III Per 4 weken Intredeleeftijd 16, jaar 20 jaar 21 jaar 22 jaar en ouder en 18 jaar ervaringsjaar aanvangsloon in eerste jaar 750,99 866, , , ,79 loon in tweede jaar 920, , , , ,40 loon in derde jaar 1.111, , , , ,00 loon in vierde jaar 1.327, , , , ,32 loon in vijfde jaar 1.603, , , ,32 functiegroep 1 Volwassen (en jeugdigen, niet in opleiding) Periodieken Functiegroepen I II III , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,72 Kostenvergoedingen EHBO/BHV per maand 16,29 CIJFERSPECIAL, Januari 2015 Pagina 24 van 57

25 Parketvloerenondernemingen (40-urige werkweek) Lonen per 1 januari 2015 (ongewijzigd t.o.v. juli 2014) Maandlonen voor productiepersoneel, vloerenleggers, administratief- en schoonmaakpersoneel Leeftijd jaar 75% jaar 100% Vergoedingen (prijscompensatie okt/okt) Werkkleding per gewerkte dag 0,62 BHV bruto per maand 23,25 Leermeester bruto per maand 16,26 CIJFERSPECIAL, Januari 2015 Pagina 25 van 57

26 Tentoonstellingsbouw (38-urige werkweek) Lonen per 1 oktober 2014 (0,25% initieel) Salarisgroep Trede , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,95 * Voor een 23-jarige of ouder in salarisgroep 1, trede 1 geldt het wettelijk minimumloon. Kostenvergoedingen Personeel timmerafdeling per week 4,74 Schilderen studiopersoneel per week 2,12 Werkkleding per week 3,19 BHV per week (wordt niet met pc verhoogd) 4,22 CIJFERSPECIAL, Januari 2015 Pagina 26 van 57

27 Timmerfabrieken (37,5-urige werkweek) Lonen per 1 januari 2015 (per 1 december 2014 verhoogd met 0,75% initieel) LOON PER VIER WEKEN SCHAAL A B C D E F G H I TREDE , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,78 ZONDER OPLEIDING MET VAKOPLEIDING BBL A B C D Tijdens Tijdens Met diploma opleiding opleiding niveau 2 of tijdens niveau 1 niveau 2 opleiding niveau 3 22 jarigen 1.381, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,99 918,70 986, ,83 890,11 910, , ,83 778,67 836,34 922,88 753,97 779,48 LONEN PER MAAND SCHAAL A B C D E F G H I TREDE , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,85 ZONDER OPLEIDING MET VAKOPLEIDING BBL A B C D Tijdens Tijdens Met diploma opleiding opleiding niveau 2 of tijdens niveau 1 niveau 2 opleiding niveau 3 22 jarigen 1.496, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,24 995, , ,57 964,29 986, , ,07 843,56 906,03 999,79 816,80 844,44 CIJFERSPECIAL, Januari 2015 Pagina 27 van 57

28 Toeslagen okt/okt EHBO per week 5,61 BHV toeslag per week 5,61 Vergoedingen Gereedschap per dag 0,54 Rijwiel per kilometer 0,05 Bromfiets per kilometer 0,10 Motor per kilometer 0,32 Auto per kilometer 0,32 CIJFERSPECIAL, Januari 2015 Pagina 28 van 57

29 Jachtbouw (38-urige werkweek) Lonen per 1 januari 2015 (ongewijzigd t.o.v. juli 2014) Salarisschalen per periode van vier weken Functiegroep I II III IV V VI VII Leeftijd % 16, 17, 18 jaar 65% jaar 75% jaar 87% jaar 93% jaar 97% jaar Functievolwassenschaal Functiegroep I II III IV V VI VII Functieleeftijd Aanvang Gegar. Max Pers. Max Werknemers in dienst voor 1 januari 2008 (per periode) Functiegroep II Aanvang Gegar. Max Pers. Max Salarisschalen per maand (periodeloon/0,92) Functiegroep I II III IV V VI VII Leeftijd % 16, 17, 18 jaar 65% jaar 75% jaar 87% jaar 93% jaar 97% jaar Functievolwassenschaal Functiegroep I II III IV V VI VII Functieleeftijd Aanvang Gegar. Max Pers. Max Werknemers in dienst voor 1 januari 2008 (per maand) Functiegroep II Aanvang Gegar. Max Pers. Max CIJFERSPECIAL, Januari 2015 Pagina 29 van 57

30 BBL weekloon (bruto) 16 jaar 190,- 17 jaar 200,- 18 jaar 215,- 19 jaar 240,- 20 jaar 271,- 21 jaar 310,- 22 jaar 320,- 23 jaar 330,- Kostenvergoedingen Gereedschap per maand 11,73 per periode 10,79 EHBO per maand 11,72 per periode 10,79 Toeslag leermeester per week 11,20 CIJFERSPECIAL, Januari 2015 Pagina 30 van 57

31 Woondiensten (36-urige werkweek) Lonen per 1 juli 2014 (ongewijzigd ivm onderhandelingen) Eindniveau Hoogte stappen bij Startniveau Eindniveau verlengde normaal/goed Loonschalen Aanloopstap schaal schaal schaal functioneren A B C D E F G H I J K L M N O * alleen voor medewerkers in dienst voor 25 oktober 2005 De loonschalen C, D, E, F en G worden tijdelijk verlengd (0,75%). Instapsalaris schoolverlaters en nieuwe instromers per 1 januari 2011 Schaal Schoolverlater en nieuwe instromers A B C D E F G H I J K L M N O Wachtdienstvergoeding per week 163,38 Diverse vergoedingen Auto: 1 tot en met 5000 kilometer per kilometer 0, kilometer en meer per kilometer 0,40 CIJFERSPECIAL, Januari 2015 Pagina 31 van 57

32 CIJFERSPECIAL, Januari 2015 Pagina 32 van 57

33 Vakantierechtwaarden CIJFERSPECIAL, Januari 2015 Pagina 33 van 57

34 De uniforme percentages VIP (voormalig RBS) rechtjaar 5 (van 1 januari 2015 tot en met 31 december 2015) CAO Werknemers met 5-daagse werkweek (18 t/m 64 jaar) Werknemers met 4-daagse werkweek (15 t/m 17 jaar) Partieel leerplichtigen met 3-daagse werkweek (15 t/m 17 jaar) Overige werknemers (15 t/m 17 jaar) Afbouwbedrijf 22,59% (37,5-urige werkweek) 24,77% 24,84% (22,5-urige werkweek) 24,73% (30-urige werkweek) Bij een aaneengesloten ziekteperiode van meer dan 130 werkdagen 20,43% 21,48% 22,65% 20,79% Schilders-, afwerkings- en glaszetbedrijf Percentages VF-Premie (vakantiefondspremie) bij 130 werkdagen aaneengesloten ziekteperiode Voor werknemers: 18 jaar en ouder 26,941 24, jaar 29,267 25, jaar 30,771 25,376 CIJFERSPECIAL, Januari 2015 Pagina 34 van 57

35 Premies CIJFERSPECIAL, Januari 2015 Pagina 35 van 57

36 Inhoudingspercentages WW en ZVW De inhoudingen sociale verzekeringspremies bestaan uit twee delen, een werkgevers- en een werknemersdeel. Het werknemersdeel wordt op uw brutoloon ingehouden. Het gaat dan om de premies: WW, ZVW. De WW-premie is per 1 januari ,0% en de premie ZVW bedraagt 5,7%. Maximum premieloon ZVW = 199,90 Maximum dagloon ZW, WW = 199,15 Werkgeversbijdrage premie ZVW 6,95%. Werknemersbijdrage Aanvullingsfonds WW* Bouwbedrijf 0,310% Uta-Bouwbedrijf 0,285% Natuursteenbedrijf 0,405% Bitumineuze- en kunststoffen dakbedekkingsbedrijven 1,270% Afbouwbedrijf 1,03% Schilders-, afwerkings- en glaszetbedrijf** * inclusief premie WAO-eindejaarsuitkering ** In het Schilders-, afwerkings- en glaszetbedrijf zijn beide regelingen gecombineerd en wordt één totaalpremie geheven. Die bedraagt 1,5%. Aanvulling WAO boven 70% In het Schilders-, afwerkings- en glaszetbedrijf zijn beide regelingen gecombineerd en wordt één totaalpremie geheven. Die bedraagt 1,5%. WAO, WIA-gat, WGA-hiaat De inhouding voor de WAO-reparatie dient behandeld te worden als een pensioen- of vut-premie (bovenin de loonberekening). (Zie de voorbeeld loonberekeningen vanaf pagina 46). CAO Werknemers - Grondslag bijdrage Bouw 0,05% premieloon SV UTA 0,05% premieloon SV Natuursteen 0,025% Betonmortel 0,05% premieloon SV Timmerfabrieken 0,0175 Parketvloerenondernemingen 0,08% premieloon SV Woondiensten 0,69% Vast loon inclusief vakantiegeld premie WIA-plus/WGA-hiaat Woondiensten 0,20% Scholingsfonds (O&O) CAO Werknemers- Grondslag bijdrage Bouw (geen deelnemer 55+) 0,20% Vast overeengekomen loon UTA 0,20% Vast overeengekomen loon CIJFERSPECIAL, Januari 2015 Pagina 36 van 57

37 Werknemersbijdrage Bedrijfspensioenfonds Het werknemersaandeel in het Bedrijfspensioenfonds wordt jaarlijks vastgesteld. Per 1 januari 2015 gelden de volgende bedragen en percentages: Houthandel: 13,3% van het vaste bruto jaarsalaris boven ,- (salaris januari, exclusief brutering overhevelingstoeslag, inclusief vakantietoeslag (8%), vaste eindejaarsuitkering en vaste gratificaties). Daarnaast een inhouding van 1,3% t.b.v. 55- regeling. Parketvloerenondernemingen: De werkgevers kunnen m.b.t. de pensioenregeling kiezen uit aansluiting bij twee verschillende pensioenregelingen: Houthandel: 13,3% van het vaste bruto jaarsalaris boven ,- (salaris januari, exclusief brutering overhevelingstoeslag, inclusief vakantietoeslag (8%), vaste eindejaarsuitkering en vaste gratificaties). Daarnaast een inhouding van 1,3% t.b.v. 55- regeling. BPF Wonen: Voor werknemers geboren op of na 1 januari 1950 geldt een premie van 6,19% over het jaarsalaris minus franchise ,-. Woondiensten: 7,81% van het jaarsalaris (12x salaris januari + 8%) minus franchise ( ,-). Waterbouw/Baggerbedrijf: 6,3% van het loon + een inhouding van 3,6% (voor werknemers die op 1 januari 2005, 55 jaar of ouder zijn t.b.v. het prepensioen en voor de overige werknemers t.b.v. het spaarpensioen) Jachtbouw: De premie-inhouding is 10,50% over het loon tot ,- minus een franchise van ,- per jaar. Vanaf 20 jaar. Meubelindustrie en Orgelbouwbedrijf: 11,35% van het totale brutoloon tot ,- (12x januarisalaris plus vakantietoeslag, spaarloon en overwerk/ploegendienst van voorgaand kalenderjaar) minus franchise ,-. Daarnaast 0,5% inhouding over het volle brutoloon. Tentoonstellingsbedrijven: 11,35% van het totale brutoloon tot ,- (12x januarisalaris plus vakantietoeslag, spaarloon en overwerk/ploegendienst van voorgaand kalenderjaar) minus franchise ,-. Daarnaast 0,5% inhouding over het volle brutoloon. Houtverwerkende industrie: De premie-inhouding is 11,75% over het loon tot ,- minus een franchise van ,- per jaar. Vanaf 20 jaar. Schilders-, afwerkings- en glaszetbedrijf** (tot en met week 16): Over pris-uurloon voor CAO-personeel: jaar: 4,915% 18 jaar: 14,750% + een inhouding van 5,20% (overgangsregeling) Over vast loon Uta-personeel: jaar: 4,200% 18 jaar: 12,600% + een inhouding van 4,45% (overgangsregeling) ** Het drempelloon is afgeschaft. De franchise bedraagt ,05 ( 6,94 per uur). Premiegrondslag = pensioenloon -/- franchise premiebetaling Railinfrastructuur: De pensioenregeling is ondergebracht bij het Spoorwegpensioenfonds. De premie en de verdeling werkgever/werknemer wordt vastgesteld door de individuele werkgever. CIJFERSPECIAL, Januari 2015 Pagina 37 van 57

38 Werknemersdeel premie 55+ 2,92% BPF Bouw Ingaande het rechtjaar In de CAO's met een loonafhankelijke pensioenregeling (LAP) is het werknemersaandeel van de pensioenpremie afhankelijk van het inkomen. Slechts indien het inkomen boven ,76 per jaar komt, zal de werknemer pensioenpremie verschuldigd zijn. CAO Werknemersdeel Werknemerspercentage Afbouwbedrijf CAO Werknemersdeel Werknemerspercentage Werknemersdeel boven ,95 Werknemer-deel premie 55- Afbouwbedrijf 26,8% 5,4136% 1/2 deel 0,7236% Uta-Afbouwbedrijf 31,9% 6,4438% 1/2 deel 0,8613% Werknemersdeel boven ,95 Werknemersdeel 55- Werknemersdeel premie 55- Werknemersdeel premie 55+ Bouwbedrijf 36,35% 7,3427% 1/2 deel 36,35% 3,7077% 1,2500% Uta-Bouwbedrijf 40,38% 8,1577% 1/2 deel 40,38% 1,1025% 0,6000% *0,0000% Mortel 29,3729% 5,9333% 33,3333% 0,6667% Natuursteenbedrijf 32,8% 6,6256% 1/3 deel 36,6% 2,4156% Timmerfabrieken 27,09% 5,4722% 1/3 deel 30,72% 0,7066% Bitumineuze 50% 9,4940% 5,2500% Dakdekkers UTA Bidak 50% 7,5670% * Excedentregeling: bij salaris boven ,95 Berekening pensioenpremie (Bouw) 261 dagen* per jaar x (uurloon x uren p/d) x 108% = jaarloon Af: franchise = ,76 Pensioenpremie: 20,2% x = pensioenpremie per jaar Werknemersdeel = 36,35% van de pensioenpremie (20,2%) = 7,3427%. Per loonperiode (lp) 4-weken = jaarpremie : 13 = premie per lp. Per loonperiode (lp) 1 maand = jaarpremie : 12 = premie per maand. * CAO Afbouw: 234 dagen UTA-personeel Afbouw: 265 dagen CIJFERSPECIAL, Januari 2015 Pagina 38 van 57

39 Uitkeringen + voorbeeldberekeningen CIJFERSPECIAL, Januari 2015 Pagina 39 van 57