CIJFERSPECIAL. Juli Uitgave van de afdeling ABB. CIJFERSPECIAL, juli

Transcriptie

1 CIJFERSPECIAL Juli 2012 Uitgave van de afdeling ABB CIJFERSPECIAL, juli

2 CIJFERSPECIAL, juli

3 Inhoudsopgave Lonen Bouwbedrijf (40-urige werkweek) 6 Uta (40-urige werkweek) 8 Bitumineuze- en kunststoffen dakbedekkingsbedrijven (40-urige werkweek) 9 Mortel- en morteltransportondernemingen (36-urige werkweek) 11 Railinfrastructuur (40-urige werkweek) 13 Waterbouw (36-urige werkweek) 14 Schilders-, afwerkings- en glaszetbedrijf (37,5-urige werkweek) 16 Afbouwbedrijf (37,5-urige werkweek) 20 Natuursteenbedrijf (37-urige werkweek) 22 Meubelindustrie en meubileringsbedrijven (37,5/40-urige werkweek) 23 Houthandel (groothandel, machinale bewerking, verduurzaming) (36-urige werkweek) 24 Houtverwerkende industrie (40-urige werkweek) 26 Orgelbouwbedrijf (40-urige werkweek) 27 Parketvloerenondernemingen (40-urige werkweek) 28 Tentoonstellingsbouw (38-urige werkweek) 29 Timmerfabrieken (37,5-urige werkweek) 30 Jachtbouw (38-urige werkweek) 32 Woondiensten (36-urige werkweek) 33 Vakantierechtwaarden 35 De uniforme percentages VIP (voormalig RBS) rechtjaar Premies 37 Inhoudingspercentages WW en ZVW 38 Werknemersbijdrage Aanvullingsfonds WW* 38 Aanvulling WAO boven 70% 38 WAO-gat 38 Werknemersbijdrage Bedrijfspensioenfonds 39 Uitkeringen 41 Algemeen 42 Inhoudingen op ZW-, WW-, WAO, WIA- en VUT/VP uitkeringen 42 Ziektewet 42 Wet Poortwachter 43 Wet werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) 43 WAO 44 WAJONG 44 Werkloosheidswet 44 Toeslagenwet 44 IOAW (Inkomensvoorziening Oudere en gedeeltelijk Arbeidsongeschikte werkloze Werknemers) 45 Zorgverzekeringswet (ZvW) 45 Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten 46 Algemene Ouderdomswet en Algemene Nabestaandenwet 46 Wet Werk en Bijstand (Bijstandswet) 47 Algemene Kinderbijslagwet 49 Kinder(opvang)toeslag 49 Minimum (jeugd)loon per 1 januari Berekeningen lonen 51 Voorbeeld loonberekening Bouwbedrijf (4 wekenloon) 52 Voorbeeld loonberekening UTA- Bouw (maandloon) 53 Voorbeeld loonberekening Meubel 54 Voorbeeld loonberekening Schilders etc. (4 wekenloon= 20 dagen) 55 Voorbeeldberekening Afbouw (Stukadoors etc.) (4 wekenloon = 20 dagen) 56 Voorbeeldberekening Timmerfabrieken (4 wekenloon) 57 Individuele Belangenbehartiging 59 Colofon 56 CIJFERSPECIAL, juli

4 CIJFERSPECIAL, juli

5 Lonen CIJFERSPECIAL, juli

6 Bouwbedrijf (40-urige werkweek) Lonen per 1 april 2012 (1% structureel) Garantielonen voor vakvolwassen werknemers Tabel I Functiegroep Weekloon Uurloon A 492,40 12,31 B 520,80 13,02 C 553,60 13,84 D 592,00 14,80 E 621,20 15,53 Tabel II Functiegroep Weekloon Uurloon A 551,20 13,78 B 579,60 14,49 C 612,40 15,31 D 650,80 16,27 Tabel III Garantielonen voor jeugdige werknemers Zonder In BBL 2* In BBL 2** Met BBL 2 In BBL 3 Met BBL 3 Vakopleiding vóór 2011* vanaf 2011 Leeftijd Staffel Week Uur Week Uur Week Uur Week Uur Week Uur Week Uur 16 40% 196,80 4,92 208,40 5,21 196,00 4, % 221,60 5,54 234,40 5,86 220,80 5,57 286,40 7,16 315,20 7, % 270,80 6,77 286,40 7,16 269,20 6,80 338,40 8,46 372,40 9,31 429,60 10, % 320,00 8,00 338,40 8,46 318,40 8,04 390,80 9,77 429,60 10,74 501,20 12, % 369,20 9,23 390,80 9,77 367,60 9,28 455,60 11,39 501,20 12,53 572,80 14, ,50% 430,80 10,77 455,60 11,39 428,80 10,82 492,40 12,31 572,80 14,32 572,80 14,32 * Dit is het loon voor de jeugdige werknemer die vóór 2011 met de BBL 2 is begonnen. ** Dit is het loon voor de jeugdige werknemer die vanaf 2011 met de BBL 2 is begonnen/begint. Tabel IV Inloopschalen Bouw Voor instromers die nog nooit in de bouw hebben gewerkt - met uitzondering van degenen die de vakopleiding instromen - geldt gedurende maximaal een jaar een inloopschaal. Gedurende de eerste 26 weken geldt een schaalloon van het Wettelijk Minimum Loon vermeerderd met 25% van het verschil tussen het wettelijk minimumloon en loonschaal A. Het tweede halfjaar bedraagt de verhoging 50%. Per 1 Juli 2012 gelden de bedragen zoals vermeld in onderstaande tabel. Inloopschaal Eerste 26 weken Tweede halfjaar Leeftijd Weekloon Uurloon Weekloon Uurloon ,40 3,41 156,40 3, ,20 3,88 177,20 4, ,40 4,56 212,00 5, ,40 5,31 248,40 6, ,60 6,19 288,00 7, ,40 7,26 337,20 8, ,20 8,43 389,20 9, ,20 9,38 414,40 10,36 * De bouwplaatswerknemer die niet eerder in de bouwnijverheid heeft gewerkt mag maximaal een jaar lang worden betaald volgens deze inloopschaal. Dit geldt niet voor de bouwplaatswerknemer die een vakopleiding in de bouw volgt of in het bezit is van een vakopleidingsdiploma. CIJFERSPECIAL, juli

7 Tabel V; Leerling-werknemers in BBL 2: loon tijdens de eerste 26 weken Leeftijd Weekloon Uurloon (25 uur) 16 jaar 130,25 5,21 17 jaar 146,50 5,86 18 jaar 179,00 7,16 19 jaar 211,50 8,46 20 jaar 244,25 9,77 21 jaar 284,75 11,39 * De werknemer heeft een volledige werkweek, maar zijn weekloon is de eerste 26 weken gebaseerd op 25 uur. Bijzondere toeslagen Steenzetterswerkzaamheden 7,91 Chauffeurstoeslag 0-30 km enkele reisafstand 6,00 31 tot 65 km. enkele reisafstand 9,00 66 km. en meer enkele reisafstand 12,00 Bij meer dan 105 km. enkele reisafstand wordt de werkelijke reistijd vergoed Schadevrij rijden (per kwartaal) 10,57 Per aansluitend kwartaal schadevrij rijden een verhoging met 1,24 Maximaal per kwartaal 12,91 Na drie jaar schadevrij rijden, bonus 18,20 EHBO-diploma (op verzoek van de werkgever gevolgd, buiten werktijd) bruto éénmalig 149,35 Vergoeding eigen uitrusting Werkkleding 0,87 Werkkleding werknemer in het Heibedrijf 0,95 Laarzen 0,54 Indien uitsluitend knielaarzen 0,43 Laarzen/oliegoed van werknemer bij Kust- en Oeverwerken 1,11 Gereedschap timmerman/straatmaker, tot zijn normale uitrusting behorend 0,75 Gereedschap metselaar/tegelzetter, tot zijn normale uitrusting behorend 0,54 Reiskostenvergoeding Rijwiel per werkdag 0,80 Rijwiel met hulpmotor per kilometer* 0,07 met een minimum (per dag) van 0,89 Motorvoertuig per kilometer* 0,22 Auto per kilometer* 0,32 Tenzij de werknemer recht heeft op een chauffeurstoeslag conform artikel 20, lid 2, in dat geval bedraagt de vergoeding per kilometer* 0,32 Bereikbaarheidsdienst woninggebonden 176,13 op gezette tijden woninggebonden 152,64 niet woninggebonden 129,16 Voedingstoeslag 6,65 Huisvesting 3,87 Stage per maand 400,00 of per week 92,31 CIJFERSPECIAL, juli

8 UTA (40-urige werkweek) Lonen per 1 april 2012 (1% structureel) Tabel 1: salarisschalen voor werknemers van 22 jaar en ouder.* Functieniveau Minimum Maximum , , , , , , , , , , , ,90 Per 1 juli 2012 gelden de volgende bedragen (per maand): Eerste halfjaar Tweede Halfjaar 22 jaar 1370, ,62 23 jaar en ouder 1534, ,85 * De uta-werknemer van 22 jaar of ouder die langer dan acht maanden achter elkaar niet als werknemer heeft gewerkt, mag het eerste jaar worden betaald volgens deze inloopschaal. Tabel 2: salarisschaal voor werknemers beneden de leeftijd van 22 jaar Leeftijd Staffel Functieniveau Functieniveau Functieniveau Functieniveau Inloop** Min. Max. Min. Max. Min. Max. Min. Max % 556,76 618,62 813,99 679,99 907, % 636,30 707,00 930,28 777, , % 795,38 883, ,85 971, , ,50% 994, , , , , , , % 1193, , , , , , , ,50% 1391, , , , , , , , ,16 ** De uta-werknemer tot en met 21 jaar die is ingedeeld in functiegroep 1 en die voor de eerste maal een dienstverband aangaat met een werkgever onder deze cao mag maximaal een jaar lang worden betaald volgens deze inloopschaal. CIJFERSPECIAL, juli

9 Bitumineuze- en kunststoffen dakbedekkingsbedrijven (40-urige werkweek) Lonen per 1 juli 2012 (1,75% initieel) Garantielonen voor volwassenen Functiegroep Weekloon Uurloon 1 481,60 12, ,00 12, ,40 13, ,60 14, ,40 14,91 Garantielonen voor jeugdigen met diploma vakopleiding Leeftijd Weekloon Uurloon 18 jaar 310,40 7,76 19 jaar 363,60 9,09 20 jaar 453,20 11,33 21 jaar conform functiegroep 2 Garantielonen voor jeugdigen zonder diploma vakopleiding Leeftijd Weekloon Uurloon 16 jaar 205,60 5,14 17 jaar 228,80 5,72 18 jaar 254,80 6,37 19 jaar 285,60 7,14 20 jaar 377,60 9,44 21 jaar 425,60 10,64 Inloopschalen per 1 juli 2012 Inloopschaal voor nieuwe instromers na 1 maart 1994 (zonder ervaring in de sector) 1e halfjaar 2e halfjaar Leeftijd Weekloon Uurloon Weekloon Uurloon 16 jaar 138,40 3,46 160,80 4,02 17 jaar 156,80 3,92 180,80 4,52 18 jaar 178,40 4,46 204,00 5,10 19 jaar 203,60 5,09 231,20 5,78 20 jaar 249,60 6,24 292,40 7,31 21 jaar 289,20 7,23 334,80 8,37 22 jaar en ouder 372,40 9,31 408,80 10,22 Vergoedingen Fiets (per dag) 1,00 Bromfiets per dag voor de eerste 25 kilometer 1,25 en daarboven voor elke kilometer 0,07 Motor 0,25 Werkkleding 1,15 Autokostenvergoeding: - werknemer die alleen naar het werk reist 0,34 - werknemer die met 1 collega reist 0,35 - werknemer die met 2 collega s reist 0,40 - werknemer die met 3 of meer collega s reist 0,42 Toeslag slopen 0,39 CIJFERSPECIAL, juli

10 Premie schadevrij rijden Na afloop van het eerste schadevrije kalenderjaar 11,85 voor ieder direct aansluitende kalenderkwartaal wordt de premie verhoogd met 1,87 met een maximum van (per kwartaal) 18,89 geen premie genoten, dan eerstvolgende kwartaal wederom 11,85 Na 12 aaneengesloten schadevrije kwartalen 24,03 Na elk van de hierop volgende vier aaneengesloten kwartalen wederom 24,03 LOONSVERHOGING UTA-PERSONEEL Voor het eerst is er een collectieve afspraak voor UTA-personeel over een structurele loonsverhoging. Per 1 juli 2012 ontvangt u 1,75 procent. De verhoging geldt alleen voor zover deze nog niet is toegepast in 2012 en de reeds toegepaste loonsverhoging tenminste gelijk is aan de afgesproken 1,75 procent. Deze verhoging geldt niet voor eventuele loongerelateerde vergoedingen en variabele beloningen. Dit geldt voor twee categorieën: - UTA 1: euro; - UTA 2: euro. Per categorie UTA-personeel wordt de loonsverhoging berekend over het contractloon tot maximaal 110 procent van de berekeningsgrondslag. In afwijking hiervan zal de loonsverhoging per 1 juli 2012 worden uitgekeerd over het contractloon tot maximaal 115 procent van de berekeningsgrondslag, dus maximaal over de volgende bedragen: - UTA 1: euro - UTA 2: euro Het voorgaande is niet van toepassing op: - Werknemers met een vast overeengekomen salaris van euro of meer per maand (bij voltijdsdienstverband); voor deze medewerkers geldt dat ook het salaris tot euro niet onderhevig is aan de afgesproken loonsverhoging. - Bedrijfsleiders die rechtstreeks aan de directie rapporteren. REKENVOORBEELD Bent u werkvoorbereider en heeft u een bruto-salaris van euro, dan ontvangt u per 1 juli over 115 % van de berekeningsgrondslag een loonsverhoging van 1,75 %. In dit rekenvoorbeeld betekent dit: - Berekeningsgrondslag: euro x 115 % = euro. - Loonsverhoging: 1,75 % x euro = 40,25 euro per maand. Vanaf 1 juli 2012 ontvangt u in plaats van euro een bruto salaris van 2.690,25 euro. CIJFERSPECIAL, juli

11 Mortel- en morteltransportondernemingen (36- en 40-urige werkweek) Lonen per 1 juli 2012 (1%) Garantielonen groep vakvolwassen werknemers 40-urige werkweek 36-urige werkweek Functiegroep Uurloon Week 4-weken Maand Week 4-weken Maand I 13,99 559, , ,93 503, , ,44 II 14,24 569, , ,27 512, , ,44 III 14,52 580, , ,80 522, , ,12 IV 15,10 604, , ,33 543, , ,60 V 15,59 623, , ,27 561, , ,04 Garantielonen niet in opleiding zijnde jeugdigen 40-urige werkweek 36-urige werkweek Leeftijd Staffel Uurloon Week 4-weken Maand Week 4-weken Maand 16 jaar 60% 8,39 335, , ,27 302, , ,84 17 jaar 70% 9,79 391, , ,93 352, , ,24 18 jaar 80% 11,19 447, , ,60 402, , ,64 19 jaar 90% 12,59 503, , ,27 453, , ,04 Staffel is geënt op uurloon functiegroep I. Garantielonen jeugd in opleiding 40-urige werkweek 36-urige werkweek Leeftijd Staffel Uurloon Week 4-weken Maand Week 4-weken Maand 16 jaar 60% 8,54 341, , ,27 307, , ,24 17 jaar 70% 9,97 398, , ,13 358, , ,32 18 jaar 80% 11,39 455, , ,27 410, , ,84 19 jaar 90% 12,82 512, , ,13 461, , ,92 Staffel is geënt op uurloon functiegroep II. Inloopschaal per 1 juli 2012 (40-urige werkweek) Eerste 26 weken Tweede 26 weken Leeftijd Uurloon Weekloon 4-weken Maandloon Uurloon Weekloon 4-weken Maandloon 22 jaar 8,85 354, , ,00 10,57 422, , ,13 23 jaar 9,80 392, , ,67 11,20 448, , ,33 Garantielonen Uta-werknemers Functiegroep Minimum Maximum Min. Stapgrootte Lengte Per jaar functieschaal I 1.843, ,64 34,87 10 jaar II 2.018, ,18 49,31 10 jaar III 2.280, ,36 58,81 10 jaar IV 2.454, ,48 71,05 12 jaar V 2.716, ,02 72,71 12 jaar VI 2.892, ,58 91,45 14 jaar VII 3.154, ,55 99,01 15 jaar Garantielonen Uta-werknemers per 4 weken Functie groep Minimum Maximum Min. Stapgrootte Lengte per jaar functie-schaal I 1.702, ,98 32,18 10 jaar II 1.862, ,01 45,52 10 jaar III 2.104, ,72 54,29 10 jaar IV 2.266, ,06 65,58 12 jaar V 2.507, ,94 67,12 12 jaar VI 2.669, ,61 84,42 14 jaar VII 2.911, ,66 91,39 15 jaar CIJFERSPECIAL, juli

12 Inloopschaal per 1 juli 2012 Eerste 26 weken Tweede 26 weken Leeftijd Minimum Minimum Maandloon 4 weken Maandloon 4 weken 22 jaar 1389, , , ,34 23 jaar 1553, , , ,17 Vergoedingen en toeslagen Diplomatoeslag EHBO per week 4,57 Dienstjarentoeslag per week (5 jaar ononderbroken in dienst) 4,57 per week (10 jaar ononderbroken in dienst) 7,98 Werkkleding per gewerkte dag 1,06 Diplomatoeslag per uur voor die werknemer, die op verzoek van de werkgever, een cursus heeft gevolgd teneinde tevens inzetbaar te zijn in een andere functie 0,15 Certificaat Praktijkopleider per uur 0,45 Schadevrij werken per maand 30,79 Maaltijdvergoeding per dag 15,50 CIJFERSPECIAL, juli

13 Railinfrastructuur (40-urige werkweek) Lonen per periode (2% structureel) SALARISSCHALEN I, voor personeel in dienst voor periode 6, 2005 Periodesalarissen I Schaal Startsalaris 1.565, , , , , , , ,45 Eindsalaris 2.056, , , , , , , ,70 Uursalarissen I Schaal Startsalaris 9,78 10,16 11,17 12,10 12,53 13,37 15,45 17,78 Eindsalaris 12,85 13,64 14,96 16,21 17,41 18,98 21,81 25,53 Reis Uurloon 11,32 11,89 13,07 14,15 14,96 16,18 18,63 21,65 Inloopsalarisschalen I Schaal Periodesalarissen 55% 861,02 nvt nvt nvt nvt nvt nvt nvt 70% 1.095, , , , , , , ,12 85% 1.330, , , , , , , ,78 Uursalarissen 55% 5,38 nvt nvt nvt nvt nvt nvt nvt 70% 6,85 7,11 7,82 8,47 8,77 9,36 10,82 12,45 85% 8,31 8,64 9,49 10,29 10,65 11,36 13,13 15,11 SALARISSCHALEN II, voor personeel in dienst na periode 6, 2005 Periodesalarissen II Schaal Startsalaris 1.487, , , , , , , ,22 Eindsalaris 1.851, , , , , , , ,13 Uursalarissen II Schaal Startsalaris 9,29 9,65 10,62 11,50 11,90 12,70 14,68 16,89 Eindsalaris 11,57 12,27 13,46 14,59 15,67 17,09 19,62 22,98 Reis Uurloon 10,43 10,97 12,05 13,04 13,78 14,89 17,16 19,93 Startinloopsalaris-schaal II Schaal Periodesalarissen 55% 817,97 nvt nvt nvt nvt nvt nvt nvt 70% 1.041, , , , , , , ,55 85% 1.264, , , , , , , ,89 Uursalarissen Schaal % 5,11 nvt nvt nvt nvt nvt nvt nvt 70% 6,50 6,76 7,43 8,05 8,33 8,89 10,28 11,82 85% 7,90 8,20 9,03 9,78 10,12 10,80 12,48 14,36 CIJFERSPECIAL, juli

14 Waterbouw (36-urige werkweek) Per 1 februari 2012 (4% initieel) Functie Basisloon Uurloon Uurloon Uurloon Uurloon Uurloon Uurloon Uurloon I II III IV V VI VII groep A 100% 105% 112,50% 150% 175% 90,75% 18,50% A 1 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 A 2 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 A 3 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 A 4 706,32 19,62 20,60 22,07 29,43 34,34 17,81 3,63 A 5 729,72 20,27 21,28 22,80 30,41 35,47 18,40 3,75 A 6 751,68 20,88 21,92 23,49 31,32 36,54 18,95 3,86 A 7 774,36 21,51 22,59 24,20 32,27 37,64 19,52 3,98 A 8 796,68 22,13 23,24 24,90 33,20 38,73 20,08 4,09 A 9 820,08 22,78 23,92 25,63 34,17 39,87 20,67 4,21 A10 843,12 23,42 24,59 26,35 35,13 40,99 21,25 4,33 Functie Basisloon Uurloon Uurloon Uurloon Uurloon Uurloon Uurloon Uurloon I II III IV V VI VII groep B 100% 105% 112,50% 150% 175% 90,75% 18,50% B 1 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 B 2 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 B 3 641,52 17,82 18,71 20,05 26,73 31,19 16,17 3,30 B 4 658,80 18,30 19,22 20,59 27,45 32,03 16,61 3,39 B 5 676,08 18,78 19,72 21,13 28,17 32,87 17,04 3,47 B 6 693,00 19,25 20,21 21,66 28,88 33,69 17,47 3,56 B 7 709,56 19,71 20,70 22,17 29,57 34,49 17,89 3,65 B 8 727,20 20,20 21,21 22,73 30,30 35,35 18,33 3,74 B 9 743,76 20,66 21,69 23,24 30,99 36,16 18,75 3,82 A10 760,32 21,12 22,18 23,76 31,68 36,96 19,17 3,91 Functie Basisloon Uurloon Uurloon Uurloon Uurloon Uurloon Uurloon Uurloon I II III IV V VI VII groep C 100% 105% 112,50% 150% 175% 90,75% 18,50% C 1 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 C 2 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 C 3 584,28 16,23 17,04 18,26 24,35 28,40 14,73 3,00 C 4 600,48 16,68 17,51 18,77 25,02 29,19 15,14 3,09 C 5 616,68 17,13 17,99 19,27 25,70 29,98 15,55 3,17 C 6 632,52 17,57 18,45 19,77 26,36 30,75 15,94 3,25 C 7 646,56 17,96 18,86 20,21 26,94 31,43 16,30 3,32 C 8 664,56 18,46 19,38 20,77 27,69 32,31 16,75 3,42 C 9 678,24 18,84 19,78 21,20 28,26 32,97 17,10 3,49 Functie Basisloon Uurloon Uurloon Uurloon Uurloon Uurloon Uurloon Uurloon I II III IV V VI VII groep D 100% 105% 112,50% 150% 175% 90,75% 18,50% D 1 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 D 2 545,04 15,14 15,90 17,03 22,71 26,50 13,74 2,80 D 3 557,28 15,48 16,25 17,42 23,22 27,09 14,05 2,86 D 4 570,24 15,84 16,63 17,82 23,76 27,72 14,37 2,93 D 5 581,76 16,16 16,97 18,18 24,24 28,28 14,67 2,99 D 6 595,80 16,55 17,38 18,62 24,83 28,96 15,02 3,06 D 7 606,96 16,86 17,70 18,97 25,29 29,51 15,30 3,12 D 8 619,56 17,21 18,07 19,36 25,82 30,12 15,62 3,18 D 9 632,88 17,58 18,46 19,78 26,37 30,77 15,95 3,25 CIJFERSPECIAL, juli

15 Functie Basisloon Uurloon Uurloon Uurloon Uurloon Uurloon Uurloon Uurloon I II III IV V VI VII groep E 100% 105% 112,50% 150% 175% 90,75% 18,50% E 1 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 E 2 514,80 14,30 15,02 16,09 21,45 25,03 12,98 2,65 E 3 526,32 14,62 15,35 16,45 21,93 25,59 13,27 2,70 E 4 538,92 14,97 15,72 16,84 22,46 26,20 13,59 2,77 E 5 550,08 15,28 16,04 17,19 22,92 26,74 13,87 2,83 E 6 561,60 15,60 16,38 17,55 23,40 27,30 14,16 2,89 E 7 573,48 15,93 16,73 17,92 23,90 27,88 14,46 2,95 E 8 584,64 16,24 17,05 18,27 24,36 28,42 14,74 3,00 E 9 597,60 16,60 17,43 18,68 24,90 29,05 15,06 3,07 Functie Basisloon Uurloon Uurloon Uurloon Uurloon Uurloon Uurloon Uurloon I II III IV V VI VII groep F 100% 105% 112,50% 150% 175% 90,75% 18,50% F 1 485,28 13,48 14,15 15,17 20,22 23,59 12,23 2,49 F 2 495,72 13,77 14,46 15,49 20,66 24,10 12,50 2,55 F 3 504,72 14,02 14,72 15,77 21,03 24,54 12,72 2,59 F 4 514,80 14,30 15,02 16,09 21,45 25,03 12,98 2,65 F 5 524,88 14,58 15,31 16,40 21,87 25,52 13,23 2,70 F 6 534,60 14,85 15,59 16,71 22,28 25,99 13,48 2,75 F 7 544,32 15,12 15,88 17,01 22,68 26,46 13,72 2,80 F 8 553,32 15,37 16,14 17,29 23,06 26,90 13,95 2,84 F 9 563,40 15,65 16,43 17,61 23,48 27,39 14,20 2,90 Functie Basisloon Uurloon Uurloon Uurloon Uurloon Uurloon Uurloon Uurloon I II III IV V VI VII groep G 100% 105% 112,50% 150% 175% 90,75% 18,50% G 1 468,36 13,01 13,66 14,64 19,52 22,77 11,81 2,41 G 2 477,00 13,25 13,91 14,91 19,88 23,19 12,02 2,45 G 3 487,08 13,53 14,21 15,22 20,30 23,68 12,28 2,50 G 4 496,80 13,80 14,49 15,53 20,70 24,15 12,52 2,55 G 5 505,44 14,04 14,74 15,80 21,06 24,57 12,74 2,60 G 6 515,16 14,31 15,03 16,10 21,47 25,04 12,99 2,65 G 7 524,88 14,58 15,31 16,40 21,87 25,52 13,23 2,70 G 8 534,24 14,84 15,58 16,70 22,26 25,97 13,47 2,75 G 9 543,60 15,10 15,86 16,99 22,65 26,43 13,70 2,79 Wachtvergoedingen artikel 18 lid 7 Weekend 309,33 Etmaal 154,65 Nachtwacht 75,92 EHBO-vergoeding bruto per jaar 276,43 BHV-vergoeding bruto per jaar 276,43 Kostenvergoedingen Rijwiel per dag 0,92 Rijwiel met hulpmotor per kilometer, met dien verstande, dat de vergoeding tenminste 0,12 per dag zal bedragen 1,48 Twee- of driewielig motorvoertuig per kilometer 0,20 Auto per kilometer 0,39 Uitrustingsvergoeding per dag 1,88 Als voedingstoeslag zal per dag een bedrag van 14,40 worden betaald, doch niet voor de werknemers, die op de plaats van hun woning zijn tewerkgesteld, of die als regel iedere avond naar huis gaan, tenzij de werknemer 1 uur of meer nodig heeft voor het afleggen van de afstand van huis tot plaats van werken en hij later dan uur thuiskomt. Stagevergoeding per week per week 76,29 per maand 339,68 Vergoeding huisvesting stagiaires per maand 209,55 CIJFERSPECIAL, juli

16 Schilders-, afwerkings- en glaszetbedrijf (37,5-urige werkweek) Lonen per week (1% initieel) VOOR VOLWASSEN WERKNEMERS Categorie I. Categorie II. Categorie III. Uitsluitend van toepassing op werknemers zonder voorlieden- en diplomatoeslag (garantie-uurloon) Uitsluitend van toepassing op voorlieden (garantie-uurloon inclusief 10% voorliedentoeslag) Uitsluitend van toepassing op uitvoerders (garantie-uurloon functiegroep % uitvoerders = grondslag-uurloon) Categorie I Categorie II Categorie III Grondslag Grondslag Grondslag Uurloon Weekloon Uurloon Weekloon Uurloon Weekloon Groep 1 16,00 600,00 17,60 660,00 18,40 690,00 Groep 2 15,17 568,88 Groep 3 14,12 529,50 A. VOLWASSEN WERKNEMERS ZONDER VAKOPLEIDING (22 JAAR EN OUDER) Eerste jaar dienstverband: wettelijk minimumloon + 5%; Tweede jaar dienstverband: wettelijk minimumloon + 20%; Derde jaar dienstverband: wettelijk minimumloon + 30%; Vanaf vierde jaar dienstverband: loon categorie I, functiegroep 2. Intredeleeftijd Min. loon jaar 7,62 8,00 10,75 11,65 15,17 15,17 23 jaar 8,96 9,41 10,75 11,65 15,17 B. VOLWASSEN WERKNEMERS IN VAKOPLEIDING Voor werknemers die werkzaam zijn op grond van artikel 22, lid 2B Eerste jaar dienstverband: wettelijk minimumloon + 10%; Tweede jaar dienstverband: wettelijk minimumloon + 25%; Derde jaar dienstverband: wettelijk minimumloon + 35%; Vanaf vierde jaar dienstverband: loon categorie I, functiegroep 2. Niveau 1 (Werknemers in opleiding assistent) Leeftijd Uurloon 37,5 uur 22 e.o. 14,61 547,88 Niveau 2 (Werknemers in opleiding schilder) Leeftijd Uurloon 37,5 uur 22 e.o. 16,00 600,00 C. VOLWASSEN WERKNEMERS 1. Voor Werknemers in het bezit van een diploma assistent (niveau 1) Grondslag Uurloon Grondslag Weekloon 22 jaar e.o. 15,17 568,88 2. Voor werknemers in het bezit van een diploma zoals beschreven in artikel 22 lid 1 Categorie ID. Uitsluitend van toepassing op werknemers met een diplomatoeslag (garantie-uurloon + 5% diplomatoeslag) Categorie IID. Uitsluitend van toepassing op voorlieden met een diplomatoeslag (garantie-uurloon functiegroep %: 10% voorliedentoeslag en 5% diplomatoeslag = grondslag uurloon) Categorie IIID. Uitsluitend van toepassing op uitvoerders met een diploma-toeslag (garantie-uurloon functiegroep %: 15% uitvoerderstoeslag + 5% diplomatoeslag = grondslag-uurloon) CIJFERSPECIAL, juli

17 Categorie ID Categorie IID Categorie IIID Grondslag Grondslag Grondslag Grondslag Grondslag Grondslag Uurloon Weekloon uurloon Weekloon uurloon Weekloon Groep 1 16,80 630,00 18,40 690,00 19,20 720,00 Groep 2 15,93 597,38 Groep 3 14,83 556,13 A. VOOR JEUGDIGE WERKNEMERS ZONDER VAKOPLEIDING Wettelijk minimumloon per 1 juli 2012 Leeftijd Uurloon 16 3, , , , , , ,62 23 en ouder 8,96 Leeftijd Intredeleeftijd ,24 5,23 7,22 9,21 11,19 13,18 15,17 15,17 15, ,72 6,01 8,30 10,59 12,88 15,17 15,17 15, ,28 6,11 8,17 12,52 15,17 15,17 15, ,94 6,61 8,45 15,17 15,17 15, ,79 7,80 9,91 15,17 15, ,83 9,14 11,65 15,17 B. VOOR JEUGDIGE WERKNEMERS IN VAKOPLEIDING 1. Jeugdige werknemers in opleiding assistent (niveau 1) Leeftijd Referentieloon SPOS eerste 4 maanden SPOS + overige leerbedrijven uur uur 30 uur uur 37,5 uur 16 5,13 3,85 115,50 4,10 153, ,07 4,55 136,50 4,86 182, ,31 5,48 164,40 5,85 219, ,68 7,26 217,80 7,74 290, ,06 8,30 249,00 8,85 331, ,73 9,55 286,50 10,18 381,75 2. jeugdige werknemers in opleiding Schilder (niveau 2) Leeftijd Referentieloon SPOS eerste 4 maanden SPOS + overige leerbedrijven uur uur 30 uur uur 37,5 uur 16 5,90 4,43 132,90 4,72 177, ,97 5,23 156,90 5,58 209, ,38 6,29 188,70 6,70 251, ,09 8,32 249,60 8,87 332, ,74 9,56 286,80 10,19 382, ,63 10,97 329,10 11,70 438,75 CIJFERSPECIAL, juli

18 3. jeugdige werknemers in opleiding gezel (niveau 3) Leeftijd Referentieloon SPOS + overige leerbedrijven uur uur 37,5 uur 17 7,33 5,86 219, ,24 7,39 277, ,32 9,06 339, ,03 10,42 390, ,89 11,91 446,63 C. JEUGDIGE WERKNEMERS MET EEN DIPLOMA AFGESLOTEN VAKOPLEIDING 1. Jeugdige werknemers met diploma assistant (niveau 1) Leeftijd Grondslag uurloon Grondslag Weekloon (30 uur) (37,5 uur) 17 7,04 211,20 264, ,92 267,60 334, ,89 326,70 408, ,48 374,40 468, ,28 428,40 535,50 2. Jeugdige werknemers met diploma Schilder (niveau 2), Vak MTS Leeftijd Grondslag uurloon Grondslag Weekloon (30 uur) (37,5 uur) 17 7,41 222,30 277, ,35 280,50 350, ,46 343,80 429, ,15 394,50 493, ,04 451,20 564,00 2. Voor jeugdige werknemers met het diploma gezel schilder (niveau 3) Leeftijd Grondslag Uurloon Grondslag Weekloon (37,5 uur) 18 10,69 400, ,24 459, ,08 528, ,00 600,00 NIEUWE LOONFUNCTIESTRUCTUUR (Onder voorbehoud goedkeuring principe-akkoord) Aanloop- en leerlingschalen gelden m.i.v. week De rest van het loongebouw wordt ingevoerd per 1 april 2013; per 1 januari 2013 worden onderstaande lonen nog verhoogd met 1%. Lonen per 1 april 2013 Loongroep ,65 17,59 18,54 19,56 20,93 22,39 23,95 14,95 15,77 16,24 17,19 18,09 19,08 20,40 21,82 23,35 14,44 15,25 15,83 16,80 17,61 18,58 19,87 21,27 22,75 13,94 14,72 15,40 16,39 17,16 18,10 19,36 20,71 22,16 Midden 13,44 14,20 15,00 16,00 16,69 17,60 18,83 20,15 21,55 12,96 13,67 14,56 15,50 16,23 17,12 18,31 19,57 20,96 12,45 13,24 14,16 15,02 15,76 16,62 17,78 19,02 20,36 11,97 12,61 13,73 14,53 15,30 16,14 17,27 18,46 19,76 13,32 14,07 14,84 15,64 16,74 17,91 19,17 Aanloop- en leerlingenschalen per week % 10,17 10,72 11,32 11,96 12,61 70% 8,38 8,83 9,32 9,85 10,39 50% 5,99 6,31 6,66 7,04 7,42 40% 4,79 5,04 5,33 5,63 5,94 Garantieloon 16,00 CIJFERSPECIAL, juli

19 Kostenvergoedingen Reiskostenvergoeding Vervoermiddel Auto Motorfiets Bromfiets Fiets CAO-vergoeding 0,33 per km 0,23 per km 1,15 per dag 5,75 per week + 0,07 voor iedere kilometer boven de 20 km 0,86 per werkdag 4,30 per week Chauffeursvergoeding Toeslag per dag (enkel reis) 0 30 km km 66 km of meer 1 of 2 meerijders 2,50 3,10 3,75 3 of meer meerijders 3,75 7,50 11,35 Voor aanschaf van werkkleding, waaronder ook schoenen worden verstaan, en het onderhoud en wassen van werkkleding, alsmede het onderhoud van schoeisel, en buitengewone schoonmaakmiddelen wordt een uitrustingsvergoeding verstrekt van per werkweek 7,50 c.q. per gewerkte dag 1,50 Maaltijdvergoeding 7,10 CIJFERSPECIAL, juli

20 Afbouwbedrijf (37,5-urige werkweek) Lonen vanaf week (verhoogd met 1%) Volwassenen GROEP 1: zonder werkervaring 484,50 12,92 verhoging max. 1 jaar werkervaring 492,00 13,12 92% max. 2 jaar werkervaring 513,75 13,70 96% 3 jaar werkervaring 534,75 14,26 100% 4 jaar werkervaring of meer 534,75 14,26 100% GROEP 3: zonder werkervaring 484,50 12,92 verhoging max. 1 jaar werkervaring 513,00 13,68 88% max. 2 jaar werkervaring 536,25 14,30 92% max. 3 jaar werkervaring 560,25 14,94 96% 4 jaar werkervaring of meer 583,50 15,56 100% GROEP 4: zonder werkervaring 484,50 12,92 verhoging max. 1 jaar werkervaring 532,50 14,20 88% max. 2 jaar werkervaring 556,50 14,84 92% max. 3 jaar werkervaring 581,25 15,50 96% 4 jaar werkervaring of meer 605,25 16,14 100% Functiegroep 1: Ervaring Geen 1 jaar 2 jaar 3 jaar 4 jaar Leeftijd 84% 88% 92% 96% 100% 16 jaar 45% 5,40 17 jaar 50% 5,98 6,28 18 jaar 60% 7,18 7,52 7,88 19 jaar 70% 8,38 8,78 9,18 9,58 20 jaar 80% 9,58 10,04 10,50 10,96 11,40 Functiegroep 3: Ervaring Geen 1 jaar 2 jaar 3 jaar 4 jaar 5 jaar Leeftijd 84% 88% 92% 96% 100% 104% 16 jaar 45% 5,88 17 jaar 50% 6,54 6,84 18 jaar 60% 7,84 8,22 8,58 19 jaar 70% 9,14 9,58 10,02 10,46 20 jaar 80% 10,46 10,96 11,46 11,96 12,44 21 jaar 90% 11,76 12,32 12,88 13,44 14,00 14,56 Functiegroep 4: Ervaring Geen 1 jaar 2 jaar 3 jaar 4 jaar 5 jaar Leeftijd 84% 88% 92% 96% 100% 104% 16 jaar 45% 6,10 17 jaar 50% 6,78 7,00 18 jaar 60% 8,14 8,52 8,90 19 jaar 70% 9,50 9,94 10,40 10,84 20 jaar 80% 10,84 11,36 11,88 12,40 12,92 21 jaar 90% 12,20 12,78 13,36 13,94 14,52 15,10 Uitleg loonstructuur stukadoors - Beloning op basis van dienstjaren en functie in de sector. - Dienstjaren en functie gelden naast jeugdpercentage ook voor jeugdigen. - 5% toeslag op aspirant-gezel voor jeugdigen en volwassenen. - 10% toeslag op gezel voor jeugdigen en volwassenen. - Doorbetaalde schooldag. CIJFERSPECIAL, juli

21 Kostenvergoedingen Kleding 1,29 per gewerkte dag Gereedschap 0,70 per dag Rijwiel 1,07 per dag Bromfiets 1,29 per dag voor de eerste 20 kilometer en 0,11 voor elke meerdere kilometer Motorrijwiel 0,29 per kilometer Auto 0,13 per kilometer per inzittende met een minimum van 0,33 en een maximum van 0,39 per kilometer Lonen Uta-personeel (Stukadoors-, afbouw- en terrazzobedrijf) Salarisschalen voor werknemers van 22 jaar of ouder Functieniveau Minimum Maximum Salarisschalen voor Jeugdigen Functiegroep 1 Minimum Maximum Functiegroep 2 Minimum Maximum 16 jaar 35,0% jaar 35,0% jaar 40,0% jaar 40,0% jaar 50,0% jaar 50,0% jaar 62,5% jaar 62,5% jaar 75,0% jaar 75,0% jaar 87,5% jaar 87,5% Functiegroep 3 Minimum Maximum Functiegroep 4 Minimum Maximum 16 jaar 35,0% jaar 35,0% jaar 40,0% jaar 40,0% jaar 50,0% jaar 50,0% jaar 62,5% jaar 62,5% jaar 75,0% jaar 75,0% jaar 87,5% jaar 87,5% Functiegroep 5 Minimum Maximum Functiegroep 6 Minimum Maximum 16 jaar 35,0% jaar 35,0% jaar 40,0% jaar 40,0% jaar 50,0% jaar 50,0% jaar 62,5% jaar 62,5% jaar 75,0% jaar 75,0% jaar 87,5% jaar 87,5% Kostenvergoedingen UTA-personeel Rijwiel 1,07 per dag Bromfiets 1,29 per dag voor de eerste 20 kilometer en 0,11 voor elke meerdere kilometer Motorrijwiel 0,29 per kilometer Auto 0,13 per kilometer per inzittende met een minimum van 0,33 en een maximum van 0,39 per kilometer CIJFERSPECIAL, juli

22 Natuursteenbedrijf (37-urige werkweek) Lonen per 1 maart 2012 (0,5% initieel) Volwassenen Groep weken 1.586, , , , , ,55 Per maand 1.718, , , , , ,26 Jeugdige werknemers van 16 tot en met 20 jaar Groep weken Maand 4 weken Maand 4 weken maand 4 weken maand 4 weken maand 16 jaar 47,5% 753,35 816,13 926, ,58 981, , , , , ,03 17 jaar 55% 872,30 944, , , , , , , , ,40 18 jaar 62,5% 991, , , , , , , , , ,77 19 jaar 70% 1.110, , , , , , , , , ,14 20 jaar 80% 1.268, , , , , , , , , ,30 Kostenvergoedingen EHBO per jaar 57,06 Regeling woon-werkverkeer Afstand enkele reis per werkdag Bruto vergoeding in euro, inclusief de eerste 15 km per 4 weken per maand 0 t/m 15 km n.v.t. n.v.t. 16 t/m 20 km 160,38 173,78 21 t/m 25 km 210,53 228,08 26 of meer 260,67 282,39 Rijwiel per week, 4,67 respectievelijk per dag 0,93 Bromfiets per dag voor de eerste 20 kilometer 1,18 en voor elke meerdere kilometer* 0,09 Motor per km. 0,27 Auto per kilometer per inzittende 0,13 met een minimum van 0,35 en een maximum van 0,40 Het gedeelte van de vergoeding boven een bedrag van 0,19 is fiscaal belast. CIJFERSPECIAL, juli

23 Meubelindustrie en meubileringsbedrijven (37,5/40-urige werkweek) Lonen per 1 juni 2012 (0,55% initieel) A B C D E Leeftijd Week Week Week Week Week 16/17 jaar 159,80 216,15 223,22 18 jaar 184,02 237,61 245,55 19 jaar 212,34 280,84 290,20 304,55 20 jaar 248,77 324,00 334,86 351,21 374,98 21 jaar 293,25 378,03 390,66 409,90 419,98 22 jaar 336,32 434,24 448,71 477,87 486,55 23 jaar 395,68 502,07 24 jaar 517,63 Salarisschaal voor werknemers die de basisberoepsopleiding via de beroepsbegeleidende leerweg volgen in het kader van de Wet Educatie en Beroepsonderwijs. Leeftijd Weeksalaris 16 jaar 165,26 17 jaar 183,62 18 jaar 201,98 19 jaar 238,71 20 jaar 275,40 21 jaar 321,33 22 jaar 369,03 23 jaar 395,68 Kostenvergoedingen Kleding per week 1,64 Gereedschap per week 2,03 Toeslagen Leermeester per week 8,83 BHV per week 3,75 CIJFERSPECIAL, juli

24 Houthandel (36-urige werkweek) Lonen per 1 juli 2012 (1,2% initieel) Schaal Startregel Tabel 1. Jeugdlonen zonder toeslag Functiegroep Instroomschaal 16 jaar jaar jaar jaar jaar jaar + toetreder Tabel 2. Lonen voor jeugdigen met een ervaringsjaar Functiegroep Instroomschaal 17 jaar jaar jaar jaar jaar + toetreder Tabel 3. Lonen voor jeugdigen met 2 ervaringsjaren Functiegroep Instroomschaal 18 jaar jaar jaar jaar + toetreder Tabel 4. Lonen voor jeugdigen met 3 ervaringsjaren Functiegroep Instroomschaal 19 jaar jaar jaar + toetreder Tabel 5. Lonen voor jeugdigen met 4 ervaringsjaren Functiegroep Instroomschaal 20 jaar jaar + toetreder CIJFERSPECIAL, juli

25 Toeslagen BHV per maand 18,95 Leermeester per week 10,20 Kostenvergoedingen Verblijfkosten/koffiegeld per dag 3,53 Warme maaltijd per dag 12,30 Broodmaaltijd per dag 8,43 Bosarbeid Fiets per kilometer 0,14 Bromfiets per kilometer 0,21 Motor/scooter per kilometer 0,21 Auto per kilometer, 0,33 maar tenminste netto per zakelijk gereden kilometer 0,19 CIJFERSPECIAL, juli

26 Houtverwerkende industrie (40-urige werkweek) Lonen ongewijzigd t.o.v. 1 januari 2012 (onderhandelingen) Loongroep I II III IV V 11,32 11,41 11,62 11,96 12,54 11,13 11,21 11,40 11,72 12,33 10,89 10,99 11,19 11,52 12,09 Normloon 10,66 10,75 10,97 11,29 11,85 Instroomschalen 9,98 10,06 10,26 10,54 11,10 vakonvolwassen 9,35 9,41 9,57 9,85 10,36 werknemers 8,70 8,78 8,94 9,22 8,15 8,23 8,37 8,60 7,63 7,68 7,81 7,13 7,20 Kostenvergoedingen Diploma Hout per week 5,87 Diploma VEV per week 5,87 EHBO per week 6,18 BHV per week 2,92 Gereedschap per week 2,87 Kleding per dag 0,57 Reiskosten Enkele reisafstand 0 t/m 10 km 11 t/m 15 km 88,00 16 t/m 20 km 113,00 21 km of meer 149,00 CIJFERSPECIAL, juli

27 Orgelbouwbedrijf (40-urige werkweek) Lonen per 1 juli 2012 (verhoogd met 0,75%) Per maand Intredeleeftijd 16, 17 en 19 jaar 20 jaar 21 jaar 22 jaar ervaringsjaar 18 jaar en ouder aanvangsloon in eerste jaar loon in tweede jaar loon in derde jaar loon in vierde jaar loon in vijfde jaar functiegroep 1 Volwassen (en jeugdigen, niet in opleiding) Periodieken Functiegroepen I II III Per 4 weken Intredeleeftijd 16, 17 en 19 jaar 20 jaar 21 jaar 22 jaar ervaringsjaar 18 jaar en ouder aanvangsloon in eerste jaar 739,85 853,67 997, , ,83 loon in tweede jaar 906,59 988, , , ,76 loon in derde jaar 1.095, , , , ,68 loon in vierde jaar 1.307, , , , ,53 loon in vijfde jaar 1.579, , , ,53 functiegroep 1 Volwassen (en jeugdigen, niet in opleiding) Periodieken Functiegroepen I II III , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,10 Kostenvergoedingen EHBO/BHV per maand 16,05 CIJFERSPECIAL, juli

28 Parketvloerenondernemingen (40-urige werkweek) Lonen ongewijzigd t.o.v. per 1 oktober 2011 (onderhandelingen) Maandlonen voor productiepersoneel, vloerenleggers, administratief- en schoonmaakpersoneel Leeftijd jaar 75% jaar 100% Vergoedingen Werkkleding per gewerkte dag 0,60 BHV bruto per maand 22,50 Leermeester bruto per maand 15,74 CIJFERSPECIAL, juli

29 Tentoonstellingsbouw (38-urige werkweek) Lonen ongewijzigd t.o.v. lonen 1 augustus 2011 (onderhandelingen) Salarisgroep Trede , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , Trede , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,89 * * Voor een 23-jarige of ouder in salarisgroep 1, trede 1 geldt het wettelijk minimumloon. Kostenvergoedingen Personeel timmerafdeling per week 4,59 Schilderen studiopersoneel per week 2,06 Werkkleding per week 3,09 BHV per week (wordt niet met pc verhoogd) 4,08 CIJFERSPECIAL, juli

30 Timmerfabrieken (37,5-urige werkweek) Per 1 juli 2012 (1% per 1 juli en 1% per 1 maart 2012) LOON PER VIER WEKEN SCHAAL A B C D E F G H I TREDE , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,85 ZONDER OPLEIDING MET VAKOPLEIDING BBL A B C D Tijdens Tijdens Met diploma opleiding opleiding opleiding niveau 2 niveau 1 niveau 2 of tijdens niveau 3 22 jarigen 1.364, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,26 907,33 974, ,36 879,09 899, , ,73 769,02 825,99 911,46 744,64 769,83 LONEN PER MAAND SCHAAL A B C D E F G H I TREDE , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,67 ZONDER OPLEIDING MET VAKOPLEIDING BBL A B C D Tijdens Tijdens Met diploma opleiding opleiding opleiding niveau 2 niveau 1 niveau 2 of tijdens niveau 3 22 jarigen 1.478, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,61 982, , ,97 952,35 974, , ,21 833,11 894,82 987,41 806,69 833,98 CIJFERSPECIAL, juli

31 Toeslagen EHBO per week 5,41 BHV toeslag per week 5,41 Vergoedingen Gereedschap per dag 0,53 Rijwiel per kilometer 0,05 Bromfiets per kilometer 0,10 Motor per kilometer 0,32 Auto per kilometer 0,32 CIJFERSPECIAL, juli

32 Jachtbouw (38-urige werkweek) Lonen ongewijzigd t.o.v. juli 2011 Salarisschalen per periode van vier weken Functiegroep I II III IV V VI VII Leeftijd % 16, 17, 18 jaar 65% jaar 75% jaar 87% jaar 93% jaar 97% jaar Functievolwassenschaal Functiegroep I II III IV V VI VII Functieleeftijd Aanvang Gegar. Max Pers. Max Werknemers in dienst voor 1 januari 2008 (per periode) Functiegroep II Aanvang Gegar. Max Pers. Max Salarisschalen per maand (periodeloon/0,92) Functiegroep I II III IV V VI VII Leeftijd % 16, 17, 18 jaar 65% jaar 75% jaar 87% jaar 93% jaar 97% jaar Functievolwassenschaal Functiegroep I II III IV V VI VII Functieleeftijd Aanvang Gegar. Max Pers. Max Werknemers in dienst voor 1 januari 2008 (per maand) Functiegroep II Aanvang Gegar. Max Pers. Max Kostenvergoedingen Gereedschap per maand 11,55 per periode 10,63 EHBO per maand 11,55 per periode 10,63 Toeslag leermeester per week 11,03 CIJFERSPECIAL, juli

33 Woondiensten (36-urige werkweek) Lonen per 1 juli 2012 (0,65% initieel) Loonschalen Aanloopstap Startniveau Eindniveau Eindniveau Hoogte stappen bij schaal schaal verlengde normaal/goed schaal functioneren A B C D E F G H I J K L M N O * alleen voor medewerkers in dienst voor 25 oktober 2005 De loonschalen C, D, E, F en G worden tijdelijk verlengd (0,75%): Instapsalaris schoolverlaters en nieuwe instromers per 1 januari 2011 Schaal Schoolverlater en nieuwe instromers A B C D E F G H I J K L M N O Wachtdienstvergoeding per week 162,32 Diverse vergoedingen Auto: 1 tot en met 5000 kilometer per kilometer 0, kilometer en meer per kilometer 0,40 CIJFERSPECIAL, juli

34 CIJFERSPECIAL, juli

35 Vakantierechtwaarden CIJFERSPECIAL, juli

36 De uniforme percentages VIP (voormalig RBS) rechtjaar 2012 (van 1 januari 2012 tot en met 31 december 2012) CAO Werknemers met 5-daagse werkweek (18 t/m 64 jaar) Werknemers met 4-daagse werkweek (15 t/m 17 jaar) Partieel leerplichtigen met 3-daagse werkweek (15 t/m 17 jaar) Overige werknemers (15 t/m 17 jaar) Afbouwbedrijf 22,77% (37,5-urige werkweek) Bij een aaneengesloten ziekteperiode van meer dan 130 werkdagen. 24,98% 25,10% (22,5-urige werkweek) 24,95% (30-urige werkweek) 17,67% 18,67% 19,86% 18.02% Schilders-, afwerkings- en glaszetbedrijf Percentages VF-Premie (vakantiefondspremie) bij 130 werkdagen aaneengesloten ziekteperiode Voor werknemers: 18 jaar en ouder 26,941 24, jaar 29,267 25, jaar 30, CIJFERSPECIAL, juli

37 Premies CIJFERSPECIAL, juli

38 Inhoudingspercentages WW en ZVW De inhoudingen sociale verzekeringspremies bestaan uit twee delen, een werkgevers- en een werknemersdeel. Het werknemersdeel wordt op uw brutoloon ingehouden. Het gaat dan om de premies: WW, ZVW. De WW-premie is per 1 januari ,0% en de premie ZVW bedraagt 7,10%. Maximum premieloon ZVW = 192,55 Maximum dagloon ZW, WW = 193,09 Werkgeversbijdrage premie ZVW 7,10% Werknemersbijdrage Aanvullingsfonds WW* Bouwbedrijf 0,205% Uta-Bouwbedrijf 0,195% Natuursteenbedrijf 0,105% Bitumineuze- en kunststoffen dakbedekkingsbedrijven 1,55% Afbouwbedrijf 0,50% Schilders-, afwerkings- en glaszetbedrijf** * inclusief premie WAO-eindejaarsuitkering ** In het Schilders-, afwerkings- en glaszetbedrijf zijn beide regelingen gecombineerd en wordt één totaalpremie geheven. Die bedraagt 1,2%. Aanvulling WAO boven 70% In het Schilders-, afwerkings- en glaszetbedrijf zijn beide regelingen gecombineerd en wordt één totaalpremie geheven. Die bedraagt 1,2%. WAO, WIA-gat,WGA-hiaat De inhouding voor de WAO-reparatie dient behandeld te worden als een pensioen- of vut-premie (bovenin de loonberekening). (Zie de voorbeeld loonberekeningen vanaf pagina 46). CAO Werknemers - Grondslag bijdrage Bouw 0,00% UTA 0,00% Timmerfabrieken 0,00% Natuursteen 0,00% Betonmortel 0,05% premieloon SV Houtverwerkende Industrie 0,18% premieloon SV Tentoonstellingsbouw 0,09% premieloon SV Parketvloerenondernemingen 0,10% premieloon SV Woondiensten 0,33% Vast loon inclusief vakantiegeld premie WIA-plus/WGA-hiaat Woondiensten 0,08% Scholingsfonds (O&O) CAO Werknemers- Grondslag bijdrage UTA 0,2% Vast overeengekomen loon CIJFERSPECIAL, juli

39 Werknemersbijdrage Bedrijfspensioenfonds Het werknemersaandeel in het Bedrijfspensioenfonds wordt jaarlijks vastgesteld. Per 1 juli 2012 gelden de volgende bedragen en percentages: Houthandel: 13,3% van het vaste bruto jaarsalaris boven ,- (salaris januari, exclusief brutering overhevelingstoeslag, inclusief vakantietoeslag (8%), vaste eindejaarsuitkering en vaste gratificaties). Daarnaast een inhouding van 1,3% t.b.v. 55- regeling. Parketvloerenondernemingen: De werkgevers kunnen m.b.t. de pensioenregeling kiezen uit aansluiting bij twee verschillende pensioenregelingen. Houthandel: 13,3% van het vaste bruto jaarsalaris boven ,- (salaris januari, exclusief brutering overhevelingstoeslag, inclusief vakantietoeslag (8%), vaste eindejaarsuitkering en vaste gratificaties). Daarnaast een inhouding van 1,3% t.b.v. 55- regeling. BPF Wonen: Voor werknemers geboren vóór 1950 geldt een premie van 2,75% over het loon Wet financiering sociale verzekeringen (exclusief bijtelling auto van de zaak) en 2% extra voor werknemers met een inkomen boven ,-. Voor werknemers geboren ná 1949 geldt een premie van 5,94% voor werknemers met een inkomen boven ,-. Woondiensten: 11,01% van het jaarsalaris (12x salaris januari + 8%) minus franchise ( ,-) voor werknemers geboren voor 1 januari Voor werknemers geboren vanaf 1 januari 1950 geldt een premie van 9,69% van het jaarsalaris (12x salaris januari + 8%) minus franchise ( ,-). Waterbouw/Baggerbedrijf: 6% van het loon + een inhouding van 3,6% (voor werknemers die op 1 januari 2005, 55 jaar of ouder zijn t.b.v. het prepensioen en voor de overige werknemers t.b.v. het spaarpensioen) Bitumineuze- en kunststoffen dakbedekkingsbedrijven: 16,35% van jaarsalaris (inclusief vakantietoeslag) tot ,80 minus franchise van ,83. Uta Bitumineuze- en kunststoffen dakbedekkingsbedrijven: 11,70% van jaarsalaris (inclusief vakantietoeslag) tot ,80 minus franchise van ,71. Jachtbouw: 12% van het jaarsalaris (inclusief de vakantietoeslag) minus franchise van ,- per jaar (salaris is 12 x januarisalaris + 8%) (vanaf 21 jaar). Betonmortelindustrie: 10% van het jaarsalaris (inclusief de vakantietoeslag) tot ,29 maximum minus franchise van ,84. Daarnaast een inhouding van 0,80% t.b.v. 55+ regeling (tot max. loon ,29). Meubelindustrie en Orgelbouwbedrijf: 11,7% van het totale brutoloon tot ,- (12x januarisalaris plus vakantietoeslag, spaarloon en overwerk/ploegendienst van voorgaand kalenderjaar) minus franchise ,-. Daarnaast 1,025% inhouding over het volle brutoloon. Tentoonstellingsbedrijven: 11,7% van het totale brutoloon tot ,- (12x januarisalaris plus vakantietoeslag, spaarloon en ploegendienst van voorgaand kalenderjaar) minus franchise ,-. Daarnaast 0,25% inhouding over het volle brutoloon. Houtverwerkende industrie: De premie-inhouding is 12,5% (voorlopige vaststelling) over het loon tot ,- minus een franchise van ,- per jaar. Vanaf 20 jaar. Daarnaast een inhouding van 0,4% over het brutoloon (tot max. loon ,39). Schilders-, afwerkings- en glaszetbedrijf**: Over pris-uurloon voor CAO-personeel: jaar: 4,915% 18 jaar: 14,750% + een inhouding van 5,150% (overgangsregeling) Over vast loon Uta-personeel: jaar: 4,200% 18 jaar: 12,600% + een inhouding van 4,400% (overgangsregeling) ** Het drempelloon is afgeschaft. De franchise bedraagt ,40 ( 6,72 per uur). Premiegrondslag = pensioenloon -/- franchise premiebetaling Railinfrastructuur: De pensioenregeling is ondergebracht bij het Spoorwegpensioenfonds. De premie en de verdeling werkgever/werknemer wordt vastgesteld door de individuele werkgever. *De premieverdeling werkgever/werknemer moet nog worden vastgesteld. CIJFERSPECIAL, juli