02/ /

Transcriptie

1 NAJAAR 2016

2 Inleiding Het Sociaal Fonds voor de Vlaamse Welzijns- en gezondheidssector (Sociaal Fonds 331) is een fonds voor bestaanszekerheid dat beheerd wordt door vertegenwoordigers van werkgevers- en werknemersorganisaties. Met de inkomsten van het fonds (die 0,10 % van de brutoloonmassa in de sector bedragen) werken de beheerders initiatieven uit rond vorming en werkgelegenheid van risicogroepen. Het Sociaal Fonds 331 heeft een lange traditie in het organiseren van een gratis kalenderaanbod voor de subsector van de kinderopvang. Ook dit najaar hebben we voor jullie een aantal vormingen geselecteerd. Verder brengen we nog een aantal intersectorale vormingen onder de aandacht: het HR-aanbod (een vormingsaanbod over actuele HRthema s) en de vormingen en coaching rond Sterker op het werk door verbindende communicatie (een actie binnen het actieplan 'werkbaar werk'). Wij hopen dat ook jij je gading vindt en dat we jou en je collega s als deelnemer mogen registreren. Katrien Van Ryssen Projectverantwoordelijke vormingsfonds / / katrien.van.ryssen@vivosocialprofit.org 1 Vormingen SF 331 najaar 2016

3 Inhoud Praktische informatie over het vormingsaanbod 3 Wie kan inschrijven?...3 Waar en wanneer?...3 Wie betaalt wat?...4 Wat als een deelnemer niet aanwezig kan zijn?...4 Wat verwachten we van elke deelnemer?...4 Hoe inschrijven?...4 Vormingen in company...5 Ik zou het anders doen - Hivset 6 Doelgroep, praktisch, aantal deelnemers...7 Optimaal pedagogisch klimaat - VCOK 8 Doelgroep, praktisch, aantal deelnemers...9 Peuters onder elkaar - Groepsprocessen in de peutergroep - Dialoogplus 10 Doelgroep, praktisch, aantal deelnemers Yoga voor de IBO - K+ 12 Doelgroep, praktisch, aantal deelnemers Relaxatie en ontspanning voor baby en peuter - K+ 14 Doelgroep, praktisch, aantal deelnemers Omgaan met lastig gedrag van ouders - Dialoogplus 16 Doelgroep, praktisch, aantal deelnemers Jij bent jij en ik ben ik, omgaan met diversiteit - VCOK 18 Doelgroep, praktisch, aantal deelnemers Ook kinderen hebben vooroordelen - VCOK 20 Doelgroep, praktisch, aantal deelnemers Positief opvoeden in kaart brengen en er mee werken - K+ 22 Doelgroep, praktisch, aantal deelnemers HR-aanbod 23 Sterker op het werk door verbindende communicatie 25 Benieuwd naar andere acties van het fonds? 26 Vormingen SF 331 najaar

4 Praktische informatie over het vormingsaanbod Wie kan inschrijven? Elke werknemer uit een organisatie die onder het toepassingsgebied van het paritair comité 331 valt en als rsz-kengetal 322 (kinderopvang) heeft, kan deelnemen aan de vormingen die het Sociaal Fonds van de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector aanbiedt. Het vormingsaanbod voor de kinderopvang geldt niet voor onthaalouders aangesloten bij een dienst voor onthaalouders in het sui generis. Eén of meerdere werknemers kunnen inschrijven. Dat kan voor één of meer opleidingen. Inschrijven kan tot 14 dagen voor de start van de vorming. Het fonds stuurt een definitieve bevestiging van de deelname eveneens 14 dagen voor de start van de vorming. Let wel: wie eerst inschrijft mag eerst deelnemen. Is het maximum aantal deelnemers bereikt, dan komt de eerstvolgende die inschrijft op een wachtlijst terecht. Valt een deelnemer weg, dan nodigt het fonds wie op de wachtlijst staat alsnog uit. Wanneer er onvoldoende inschrijvingen zijn, wordt de opleiding geannuleerd. Waar en wanneer? Het fonds organiseert vormingen in verschillende Vlaamse provincies. De exacte plaatsen en data staan verder in de brochure. 3 Vormingen SF 331 najaar 2016

5 Wie betaalt wat? Het fonds betaalt de kostprijs van de opleiding, de syllabus, drank en broodjes. Enkel de verplaatsingskosten betaal je zelf. Wat als een deelnemer niet aanwezig kan zijn? Deel dit altijd vooraf per mee via Deel ook altijd vooraf mee als een deelnemer vervangen wordt door een collega. Bezorg in dat geval ook opnieuw een inschrijvingsformulier voor de vervanger. Wat verwachten we van elke deelnemer? Buiten de stipte aanwezigheid en medewerking tijdens de opleiding, vult elke deelnemer na de vorming een evaluatieformulier in. Dit formulier wordt door de lesgever ter beschikking gesteld. Hoe inschrijven? Inschrijven doe je met het standaardformulier. Je vindt de link op de website: Mail het formulier zo vlug mogelijk naar: Vormingen SF 331 najaar

6 Vormingen in company Geïnteresseerd in één van de vormingen uit het aanbod, maar past de datum of de locatie niet? Als minimum 8 werknemers de opleiding willen volgen (van de eigen organisatie of samen met andere organisaties uit de sector), dan kan je die in company organiseren. Voorwaarden: Alleen opleidingen en opleidingsverstrekkers uit de brochure komen in aanmerking. Alle betrokken instellingen behoren tot het paritair comité 331. Dat wil zeggen dat het kengetal van het rsz-nummer telkens 322 is. Minimaal 8 werknemers nemen deel aan de vorming. Vrijwilligers en stagiairs komen niet in aanmerking. De opleiding moet voor 30 juni 2017 plaatsvinden. Het start- en einduur bepaal je in overleg met de vormingsverstrekker, maar de totale vorming duurt minimaal 6 uur. De vorming van de werknemers vindt plaats tijdens de werkuren of wordt in het andere geval beschouwd als arbeidstijd. Geïnteresseerd? Neem vooraf contact op met het Sociaal Fonds 331, want het budget is beperkt (katrien.van.ryssen@vivosocialprofit.org of tel: 02/ ). Contacteer de opleidingsverstrekker pas na de goedkeuring van het fonds. 5 Vormingen SF 331 najaar 2016

7 Ik zou het anders doen - Hivset "Het geniale aan communicatie ligt in het tegelijkertijd volledig eerlijk en volledig vriendelijk zijn (John Powell). Herken je deze situaties? Je collega roept alweer tegen één van de kinderen. Je kan dit moeilijk verdragen. Een ouder komt zijn kind bijna dagelijks een halfuur te laat ophalen. De speluitleg van je collega is volgens jou niet duidelijk voor de kinderen. Wat doe je ermee? Je mond houden en alle frustraties inslikken? Of de uitdaging aangaan en het hen toch vertellen? In deze vorming bewandel je de tweede weg, de boeiende weg van communicatie en feedback. Je zoekt samen met de andere deelnemers naar manieren om moeilijke boodschappen op een correcte en aanvaardbare manier over te brengen. Je staat stil bij je communicatiestijl en leert terugblikken op situaties. Je gebruikt daarbij enkele zinvolle theoretische kaders. Maar daar blijft het niet bij. Deze vorming is voor begeleid(st)ers die willen oefenen en uitproberen. Communiceren leer je immers door ervaren, met vallen en opstaan. Doelgroep Werknemers uit de kinderopvang en kinderbegeleiders in kinderdagverblijven. Vormingen SF 331 najaar

8 Praktisch Duurtijd: 1 dag - telkens van 9u tot 16u. Wanneer Dinsdag 15/11/2016 Donderdag 8/12/2016 Waar Vormingplus Oost-Brabant Paul van Ostaijenlaan 22-24, 3001 Heverlee CODE 322-C21 CC Het Spoor Eilandstraat 6, 8530 Harelbeke CODE 322-C22 Aantal deelnemers Minimum 6 - maximum 15 deelnemers. 7 Vormingen SF 331 najaar 2016

9 Optimaal pedagogisch klimaat - VCOK De basiskwaliteit in het pedagogisch omgaan met kinderen, daar gaat deze vorming over. Hoe kan je in de kinderopvang je aanpak afstemmen op elk individueel kind? Hoe kan je het ritme van elk kind volgen en toch voldoende structuur bieden? En hoe kan je de zelfstandigheid van jonge kinderen stimuleren en hen de nodige bewegingsvrijheid geven? Je zoomt samen met de andere deelnemers in op dagelijkse situaties waarin je deze pedagogische criteria concreet maakt, zoals eten, slapen, verzorgen en spelen. Je wordt uitgenodigd om actief te oefenen en je praktijkervaringen in te brengen en uit te wisselen. Doelgroep Werknemers uit de kinderopvang en kinderbegeleiders in kinderdagverblijven. Praktisch Duurtijd: 1 dag - telkens van 9u30 tot 16u. Vormingen SF 331 najaar

10 Wanneer Maandag 19/09/2016 Maandag 26/09/2016 Vrijdag 30/09/2016 Maandag 3/10/2016 Vrijdag 7/10/2016 Waar VCOK Raas Van Gaverestraat 67a, 9000 Gent CODE 322-P11 CC Gildhof Sint Michielstraat 9, 8700 Tielt CODE 322-P12 CC Asse Huinegem 4, 1730 Asse CODE 322-P13 CC Hasselt Kunstlaan 5, 3500 Hasselt CODE 322-P14 Huis van de sport De Finale Boomgaardstraat 22, 2600 Antwerpen CODE 322-P15 Aantal deelnemers Minimum 6 - maximum 16 deelnemers. 9 Vormingen SF 331 najaar 2016

11 Peuters onder elkaar Groepsprocessen in de peutergroep - Dialoogplus Zelfs bij peuters in groep gelden reeds de kleine machtsregels die de wereld van de volwassenen zo aantrekkelijk maakt. Binnen elke peutergroep merk je een zekere rangorde met leiders en meer ondergeschikte peuters. Via allerlei subtiele signalen weten leidertjes hun doel te bereiken en hebben ze vaak veel invloed op de sfeer in de groep. Hoe gedragen peuters zich in groep? Hoe kan jij het sociaal groepsspel stimuleren? Hoe kan je stillere kinderen uitnodigen tot samenspel? Hoe ga jij om met agressief gedrag? Het is boeiend om stil te staan bij de gebruikte lichaamssignalen om zo het samenspel, de groepsvorming en de ruzies beter te begrijpen. Je zoeken ook samen met de andere deelnemers uit in hoeverre jij als leid(st)er invloed hebt op deze onderlinge rangorde. Je ontdekt hoe je daarop kunt inspelen en hoe je zo minder weerstand van je groep krijgt en je opvoedend werk wonderlijk vanzelf lijkt te lopen. Vormingen SF 331 najaar

12 Doelgroep Werknemers uit de kinderopvang en kinderbegeleiders in kinderdagverblijven. Praktisch Duurtijd: 1 dag - telkens van 9u30 tot 16u30. Wanneer Donderdag 1/12/2016 Dinsdag 6/12/2016 Maandag 12/12/2016 Dinsdag 13/12/2016 Waar Scoutshuis Wilrijkstraat 45, 2140 Antwerpen CODE 322-G11 Wereldhuis West-Vlaanderen Hugo Verrieststraat 22, 8800 Roeselare CODE 322-G12 Kwadraet Koningin Maria Hendrikaplein 64a, 9000 Gent CODE 322-G13 Vormingplus Oost-Brabant Paul van Ostaijenlaan 22-24, 3001 Heverlee CODE 322-G14 Aantal deelnemers Minimum 6 - maximum 14 deelnemers. 11 Vormingen SF 331 najaar 2016

13 Yoga voor de buitenschoolse kinderopvang - K+ Net als volwassenen hebben kinderen soms nood aan stilte, helderheid, levenslust,. Wil je zelf ervaren en voelen wat kinderyoga met je doet? Je leert yogaelementen te gebruiken om de energie van kinderen en de groepsdynamiek in balans te brengen. Je krijgt tips om op een speelse manier tot rust te komen of de kinderen tot rust te brengen. Je werkt met lichaamsbeweging, adem, dans, klanken, spel en luisteroefeningen. De oefeningen uit yoga worden omgezet naar de leefwereld van de kinderen: kabouters, dieren, dansers, glijbanen, Neem jij de uitdaging aan om je fantasie de vrije loop te laten gaan in de magische wereld van het kind? Doelgroep Voor begeleiders uit de buitenschoolse kinderopvang. Praktisch Duurtijd: 1 dag - telkens van 9u30 tot 16u. Vormingen SF 331 najaar

14 Wat breng je mee? Losse kledij en een matje of badhanddoek (per deelnemer!). Wanneer Donderdag 29/09/2016 Donderdag 13/10/2016 Waar Het Achterhuis Diksmuidestraat Gent CODE 322-Y21 Huis van de sport De Finale Boomgaardstraat 22, 2600 Antwerpen CODE 322-Y22 Aantal deelnemers Minimum 6 - maximum 15 deelnemers. 13 Vormingen SF 331 najaar 2016

15 Relaxatie en ontspanning voor baby en peuter - K+ Druk, druk, druk Hoe kan je zelf ontspannen? Hoe kan je de baby s en peuters laten ontspannen? Hoe kan je hen tot rust brengen en rust inbouwen in je werking. Wat doet dit met jou als persoon in de omgang met anderen? Je ondervindt aan den lijve enkele relaxatiemethoden, meditatie en ontspanningstechnieken. Je kijkt naar wat de kinderen leuk vinden en hoe je in de werking letterlijk en figuurlijk ruimte kan maken om te relaxeren. We leren je hoe je de allerkleinsten extra kan verwennen om te ontspannen of tot rust te laten komen. Doelgroep Alle werknemers uit de kinderopvang. Vormingen SF 331 najaar

16 Praktisch Duurtijd: 1 dag - van 9u30 tot 16u. Wat breng je mee? Losse kledij en een matje of badhanddoek (per deelnemer!). Wanneer Donderdag 8/09/2016 Vrijdag 16/09/2016 Vrijdag 14/10/2016 Waar Kindercentrum Stipstraat 1, 3945 Ham CODE 322-R11 CC De Spil Spilleboutdreef 1, 8800 Roeselare CODE 322-R12 CC Het Bolwerk Bolwerkstraat 17, 1800 Vilvoorde CODE 322-R13 Aantal deelnemers Minimum 6 - maximum 20 deelnemers. 15 Vormingen SF 331 najaar 2016

17 Omgaan met lastig gedrag van ouders - Dialoogplus Samen met ouders neem jij de opvoeding van kinderen op. Maar dat kan tot spanningen leiden met gevoelens die escaleren. In deze vorming leer je preventief te werk gaan. Hoe bouw je een goed oudercontact op? Welke moeilijke situaties kunnen zich voordoen en hoe ga je daarmee om? Waarop let je bij een moeilijk gesprek? Hoe geef je grenzen aan? Hoe maak je duidelijk dat je een ander gedrag van ouders wenst? En hoe ga je om met kritiek van ouders? Of wat maakt jou boos? Wat maakt dat situaties escaleren en hoe ga je ontmijnend te werk? Hoe help je je collega s of jezelf na een harde confrontatie? Je sluit aan bij de ervaring van de deelnemers en je vertrekt vanuit concrete situaties. Gesprekken, beeldfragmenten, groepsopdrachten en spelvormen maken de inhoud toegankelijk voor iedereen. Doelgroep Alle werknemers uit de sector. Praktisch Duurtijd: 1 dag - telkens van 9u30 tot 16u30. Vormingen SF 331 najaar

18 Wanneer Donderdag 6/10/2016 Donderdag 20/10/2016 Donderdag 10/11/2016 Waar Scoutshuis Wilrijkstraat 45, 2140 Antwerpen CODE 322-O11 Wereldhuis West-Vlaanderen Hugo Verrieststraat 22, 8800 Roeselare CODE 322-O12 Vormingscentrum Guislain Jozef Guislainstraat 43, 9000 Gent CODE 322-O13 Aantal deelnemers Minimum 6 - maximum 14 deelnemers. 17 Vormingen SF 331 najaar 2016

19 Jij bent jij en ik ben ik Omgaan met diversiteit - VCOK Iedereen is uniek. Elk kind, elke ouder en elke begeleider is verschillend, heeft een eigen achtergrond. Diversiteit is een ruim begrip. Tussen mensen bestaan er overeenkomsten en verschillen. Dat maakt het samenwerken met kinderen, ouders en collega s niet altijd evident, maar wel boeiend. Om rond diversiteit te werken, start je met zelfreflectie. Je staat stil bij je eigen achtergrond, je waarden en normen en hoe die jou beïnvloeden in het opvoeden van kinderen of het werken met gezinnen. Je onderzoekt welke vaardigheden nodig zijn om diversiteit te leren waarderen en om met verschillen respectvol om te gaan. Je bespreekt ook heel wat concrete manieren om kinderen, ouders of collega s te waarderen in hun eigenheid en hen het gevoel te geven dat ze erbij horen. Doelgroep Werknemers uit de kinderopvang en kinderbegeleiders in kinderdagverblijven en buitenschoolse opvang (IBO). Vormingen SF 331 najaar

20 Praktisch Duurtijd: 1 dag - telkens van 9u30 tot 16u. Wanneer Dinsdag 8/11/2016 Waar Huis van de sport Boomgaardstraat 22, 2600 Antwerpen CODE 322-D22 Aantal deelnemers Minimum 6 - maximum 16 deelnemers. 19 Vormingen SF 331 najaar 2016

21 Ook kinderen hebben vooroordelen - VCOK Meisjes zijn zoet en roze. Ballet voor jongens is uit den boze. Chinezen eten met stokjes. En in Afrika dragen ze strooien rokjes. Wat zijn vooroordelen? Hoe ontstaan ze? En wanneer leiden ze tot discriminatie? In deze vorming sta je stil bij feiten, meningen en vooroordelen. Je screent je eigen kinderopvang op vooroordelen: uitspraken, boeken, speelgoed, activiteiten en de inrichting van je ruimte. Je leert waakzaam zijn voor uitspraken en acties van jonge en oudere kinderen, collega s en ouders. Je krijgt tips rond omgaan met vooroordelen en discriminatie en over hoe je kinderen kan opvoeden tot actieve burgers. Tijdens de oefeningen in het meta-denken en met creatieve werkvormen om vooroordelen en discriminatie tegen te gaan, krijg je dit alles echt in de vingers. Doelgroep Werknemers uit buitenschoolse opvang (IBO). Vormingen SF 331 najaar

22 Praktisch Duurtijd: 1 dag - van 9u30 tot 16u. Wanneer Dinsdag 22/11/2016 Waar CC Asse Huinegem 4, 1730 ASSE CODE 322-D21 Aantal deelnemers Minimum 6 - maximum 16 deelnemers. 21 Vormingen SF 331 najaar 2016

23 Positief opvoeden in kaart brengen en ermee leren werken - K+ Positieve opvoeding: trendy en door velen gesmaakt. Maar wat betekent positieve opvoeding? Hoe creëer je een stabiele, ondersteunende en warme omgeving voor het kind? Hoe pas je ongewenst gedrag op een positieve manier aan? Wat als je geduld danig op de proef wordt gesteld? Hoe stimuleer je op een goede manier de ontwikkeling van kinderen? Met deze vorming krijg je een aantal antwoorden op deze en andere vragen en leer je de bril van het positief opvoeden op te zetten. Doelgroep Werknemers uit de kinderopvang en kinderbegeleiders in kinderdagverblijven. Praktisch Duurtijd: 1 dag - telkens van 9u30 tot 16u. Vormingen SF 331 najaar

24 Wanneer Vrijdag 23/09/2016 Dinsdag 18/10/2016 Dinsdag 29/11/2016 Waar Het Achterhuis Diksmuidestraat 41, 9000 Gent CODE 322-PP21 Huis van de sport De Finale Boomgaardstraat 22, 2600 Antwerpen CODE 322-PP22 CC De Spil Spilleboutdreef 1, 8800 Roeselare CODE 322-PP23 Aantal deelnemers Minimum 6 - maximum 20 deelnemers. 23 Vormingen SF 331 najaar 2016

25 HR-aanbod - VIVO VIVO organiseert, in samenwerking met het Sociaal Fonds VOHI, VERSO en de verschillende opleidingsverstrekkers, een vormingsaanbod over actuele HR-thema s. De opleidingen zijn gratis en worden in het najaar 2016 in heel Vlaanderen georganiseerd en staan open voor iedereen uit de socialprofitsector. De inhoud is bewust laagdrempelig, met aandacht voor nieuwe medewerkers en (kleine) organisaties die nog niet ver staan in hun HR- en competentiebeleid. Het aanbod omvat volgende thema's: Onthaalbeleid Mentorenopleiding Personeelsgesprekken voeren Starten met competentiemanagement Strategisch opleiden: van visie naar opleidingsplan Levensfase- en generatiebewust personeelsbeleid: een inleiding Werving en selectie Hoe voorkomen dat stress tot burn-out leidt in je organisatie? Interactieve sessie: Haal meer uit opleiding! Hoe zorg je ervoor dat opleidingsinspanningen ook renderen? Per opleiding worden maximum twee personen uit dezelfde organisatie aanvaard. Meer gedetailleerde informatie over de opleidingen, de opleidingsverstrekkers en de inschrijvingsprocedure vind je online. Surf naar Inschrijven kan tot en met vrijdag 29 juli Vormingen SF 331 najaar

26 Sterker op het werk door verbindende communicatie - VIVO Vivo en de vormingsfondsen ondersteunen medewerkers in hun samenwerking met collega's, leidinggevenden, patiënten, cliënten, bewoners, vrijwilligers en bestuursleden. Dat doen ze door het financieren van coachingstrajecten en het organiseren van de opleiding 'sterker op het werk door verbindende communicatie'. Deze actie kadert binnen het actieplan 'werkbaar werk'. Uit een uitgebreid onderzoek naar de werkbaarheid in de Vlaamse socialprofitsectoren bleek namelijk dat extra aandacht voor de verbindende communicatievaardigheden van medewerkers met een hoge emotionele belasting of werkdruk een positief effect kan hebben op de werkbaarheid. De coachingstrajecten en de opleidingen zijn bedoeld voor medewerkers uit sectoren die : de nood formuleren om te leren beter/anders te communiceren in contacten op het werk een niet-leidinggevende functie hebben Welke onderwerpen kunnen tijdens de opleiding en de coaching aan bod komen? op een krachtige manier durven opkomen voor jezelf met respect voor de ander in contact blijven met jezelf, ook in moeilijke situaties gevoelens toestaan en uiten feedback geven en ontvangen leren om hulp vragen Inschrijven kan via de website: 25 Vormingen SF 331 najaar 2016

27 Benieuwd naar andere acties van het fonds? Meer informatie over acties zoals: Subsidieaanbod Instapstages ICOBA Deeltijds leren / deeltijds werken Succes met je studies Via vorming hogerop Vormingsbudget vind je op de website: CONTACT Sociaal Fonds voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector (Sociaal Fonds 331) Sainctelettesquare 13/ Brussel 02/ / sf331@vivosocialprofit.org Vormingen SF 331 najaar