Inleiding. Vormingen SF VOHI voorjaar

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Inleiding. Vormingen SF VOHI voorjaar 2015 1"

Transcriptie

1 Inleiding Het Sociaal Fonds voor de Vlaamse Opvoedings- en Huisvestingsinrichtingen (Sociaal Fonds VOHI) is een fonds voor bestaanszekerheid. Vertegenwoordigers van werkgevers- en werknemersorganisaties uit de sector beheren samen de financiële middelen. Momenteel bedragen de inkomsten 0,10% van de brutoloonmassa van de sector. Met die inkomsten werken de beheerders initiatieven uit rond vorming en werkgelegenheid van risicogroepen in de sector. Vooral het project deeltijds leren en werken en de Icoba-acties rond het thema agressie zijn gekend. Vanaf het voorjaar 2015 breidt het fonds zijn activiteiten uit en organiseert het voor de eerste keer een gratis vormingsaanbod voor werknemers. De sector is immers volop in beweging en verandering en met dit aanbod wil het fonds werknemers ondersteunen om de evoluties te volgen. Het is een vormingsaanbod op maat, want de basis en de inspiratie voor de thema s en de onderwerpen komen uit de Focusstudie naar toekomstige competentienoden binnen de sector van opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en diensten. Een studie in opdracht van het fonds, uitgevoerd door het Hoger instituut van de Arbeid in samenwerking met Vivo vzw, in het kader van het ESF-project VLAMT. De volledige conclusies van dit onderzoek kan je zelf nalezen op de website Wij hopen dat ook jij je gading vindt in ons vormingsaanbod en dat we jou en je collega s als deelnemer mogen registreren. We kijken al uit naar jouw inschrijving! Katrien Van Ryssen Projectverantwoordelijke vorming en ontwikkeling sector / / katrien.van.ryssen@vivosocialprofit.org Vormingen SF VOHI voorjaar

2 Inhoud Inleiding 1 Algemene informatie over het vormingsaanbod 4 Wie kan inschrijven?... 4 Waar en wanneer?... 5 Wie betaalt wat?... 5 Wat als een deelnemer niet aanwezig kan zijn?... 5 Wat verwachten we van elke deelnemer?... 5 Hoe inschrijven?... 5 Zelfzorg in de zorgsector Als zorg een opgave wordt - Zorg-saam 6 Werkvorm... 6 Doelgroep... 6 Informatie over de lesgever... 7 Praktisch... 7 Aantal deelnemers... 7 Oplossingsgericht onderhandelen - Praxisnetwerk 8 Werkvorm... 9 Doelgroep... 9 Informatie over de lesgever Praktisch Aantal deelnemers Omgaan met verandering - Impuls 11 Werkvorm Doelgroep Informatie over de lesgever Praktisch Aantal deelnemers Vormingen SF VOHI voorjaar 2015

3 Omgaan met sociale media in de zorg Talking Heads 13 Werkvorm Doelgroep Informatie over de lesgever Praktisch Aantal deelnemers Train de trainer - Kwadraet vzw 15 Werkvorm Doelgroep Informatie over de lesgever Praktisch Aantal deelnemers HR-aanbod - VIVO 18 Praktisch Voor wie Aanbod Benieuwd naar andere acties van het fonds? 20 Vormingen SF VOHI voorjaar

4 Algemene informatie over het vormingsaanbod Het Sociaal Fonds VOHI organiseert dit voorjaar voor het eerst een vormingsaanbod voor de werknemers uit de sector. Onder vind je praktische informatie betreffende de inschrijvingen. Wie kan inschrijven? Elke werknemer uit een organisatie die onder het toepassingsgebied van het paritair comité valt en als rsz-kengetal 062 heeft, kan deelnemen aan de vormingen die het Sociaal Fonds van de Vlaamse Opvoedings- en Huisvestingsinrichtingen en diensten aanbiedt. Concreet wil dat zeggen werknemers uit de: - Gehandicaptenzorg - Bijzondere jeugdbijstand - Centra voor kinderzorg en gezinsondersteuning - Centra voor integrale gezinszorg - Centra Algemeen Welzijnswerk Eén of meerdere werknemers kunnen inschrijven. Dat kan voor één of meer opleidingen. Je kan inschrijven tot 14 dagen voor de start van de vorming. Een definitieve bevestiging van je deelname, ontvang je eveneens 14 dagen voor de vorming. Let wel: wie eerst inschrijft mag eerst deelnemen. Hebben we het maximum aantal deelnemers bereikt, dan komt de eerstvolgende die inschrijft op een wachtlijst terecht. Valt een deelnemer weg, dan nodigen we wie op de wachtlijst staat alsnog uit. Indien er onvoldoende inschrijvingen zijn, wordt de opleiding geannuleerd. 4 Vormingen SF VOHI voorjaar 2015

5 Waar en wanneer? Het Fonds organiseert vormingen in de vijf Vlaamse provincies. De exacte plaats en data vind je verder in de brochure. Wie betaalt wat? Wij betalen de kostprijs van de opleiding, de syllabus, drank en broodjes. Je organisatie moet enkel de verplaatsingskosten vergoeden. Wat als een deelnemer niet aanwezig kan zijn? Deel dit altijd vooraf per mee via Ook als een deelnemer niet aanwezig kan zijn en deze vervangen zal worden door een collega, dien je dit te melden. Wat verwachten we van elke deelnemer? Buiten de stipte aanwezigheid en medewerking tijdens de opleiding, vult elke deelnemer na de vorming een evaluatieformulier in. Dit formulier wordt door de lesgever ter beschikking gesteld. Hoe inschrijven? Download het inschrijvingsformulier en mail dit zo vlug mogelijk naar: Je vindt dit formulier op >> aanbod per sector >> Vlaamse opvoedings-en-huisvestingsinrichtingen Vormingen SF VOHI voorjaar

6 Zelfzorg in de zorgsector Als zorg een opgave wordt - Zorg-saam Wie graag zorg draagt voor anderen, krijgt vaak heel wat terug: een glimlach, dankbaarheid. Deze zijn een nieuwe stimulans om het nog beter te doen. En in deze enthousiaste beweging, schuilt een (aanvankelijk onzichtbaar) gevaar. Je wil nog meer zorg aanbieden, ten nadele van je eigen behoeften. Je inzet wordt groter, je verwacht veel van jezelf. Op een bepaald moment heb je zo veel verwachtingen, dat ze onmogelijk ingevuld kunnen worden. Ontgoocheling, frustratie, stress overvallen je. Je wil het anders aanpakken, rustiger worden, maar dat lukt niet altijd, want stress is de slechtste raadgever bij veranderingen. Zorgen voor wordt een opgave... Werkvorm Aangename interactieve vorming met vele voorbeelden. Opstellen van persoonlijk groeiplan. Doelgroep Alle medewerkers uit de sector. 6 Vormingen SF VOHI voorjaar 2015

7 Informatie over de lesgever Hendrik Gaublomme, teamcoach, creatief therapeut, yogadocent. Praktisch Duurtijd: 1 dag - telkens van 9 u. tot 16 u. Wanneer Donderdag 12/03/2015 Vrijdag 27/03/2015 Donderdag 23/04/2015 Woensdag 20/05/2015 Vrijdag 22/05/2015 Waar CC Hasselt Kunstlaan 5, 3500 Hasselt CC lokeren Torenstraat 1, 9160 Lokeren De Kriekelaar Gallaitstraat 86, 1030 Schaarbeek Prisma vzw Brusselpoortstraat 8, 2800 Mechelen CC Gildhof Sint-Michielstraat 9, 8700 Tielt Aantal deelnemers Minimum 6 - maximum 20 deelnemers. Vormingen SF VOHI voorjaar

8 Oplossingsgericht onderhandelen - Praxisnetwerk Onderhandelen doe je dagelijks. Het kan gaan over zakgeld voor de kinderen, de aankoop van een wagen of andere belangrijke (onroerende) goederen. Onderhandelen is een vorm van communicatie tussen individuen of groepen om een overeenkomst te bereiken tussen personen die wederzijds van elkaar afhankelijk zijn, maar tegelijk verschillende belangen hebben. In deze vorming leer je efficiënt onderhandelen en constructief overleg plegen, krijg je zelfkennis en word je je bewust van het eigen onderhandelingsprofiel. De leerdoelen zijn de volgende: - Je kan als medewerker van je organisatie actief deelnemen aan onderhandelingen en aan overleg met de overheid en met andere gesprekspartners. - Je bent zelfzeker en weet hoe je moet reageren in moeilijke situaties. - Je zorgt ervoor dat je collega s en de eventuele achterban tevreden is over de resultaten die je met onderhandelen of overleg plegen hebt bereikt. - Je bent een opinionleader voor je organisatie en een constructieve gesprekspartner van het overleg. - Je kan een onderhandeling op effectieve wijze voeren. 8 Vormingen SF VOHI voorjaar 2015

9 Volgende onderwerpen komen aan bod in deze vorming: - Ontdekken van kenmerken en processen bij onderhandelingen - Vermijden van rivaliserend gedrag - Leren exploreren - Analyse van het begrip onderhandelen - Model van onderhandelen - Situering van het onderhandelingsproces - Zelfkennis via de test van Bloom - Voorbereiding, strategie, tactiek, afsluiten bij onderhandelen In het najaar 2015 kunnen de deelnemers een vervolgopleiding volgen, waarin volgende thema s aan bod zullen komen: - Principieel leren onderhandelen - Aandacht voor non-verbale communicatie - Tactieken en hoe omgaan met dirty tricks - Onderhandelen met lastige mensen - Geïntegreerde onderhandelingsoefening Werkvorm Een interactieve opleiding met heel wat didactisch materiaal om processen te illustreren en te laten aanvoelen. Er wordt gewerkt met situaties die concreet op de werkvloer kunnen bestaan. Doelgroep Medewerkers en verantwoordelijken die deelnemen aan onderhandelings- en/of overlegvergaderingen en die zowel willen kennismaken met theoretische aspecten en onderhandelingsmodellen als praktijkervaring willen opdoen. Vormingen SF VOHI voorjaar

10 Informatie over de lesgever Geert Dewulf is directeur Personeel en Organisatie bij het Federaal Agentschap voor Geneesmiddelen en Gezondheidsproducten en gastdocent aan de Hogeschool Gent waar hij sociale vaardigheden in de voortgezette opleiding voor de non-profitsector geeft. Hij volgde een opleiding tot gecertificeerd all round mediator in het Nederlands Mediation Instituut, The Lime Tree en werkt als zelfstandig trainer in onderhandelen, mediation, conflicthantering e.a. sociale vaardigheden. Hij werkt sinds 2001 als freelance opleider bij Praxisnetwerk, vooral voor opleidingen op maat en trainingen inzake sociale vaardigheden zoals onderhandelen en bemiddelen. Praktisch Duurtijd: 1 dag van 9u30 tot 17 u. Wanneer Donderdag 30/04/2015 Donderdag 21/05/2015 Woensdag 27/05/2015 Dinsdag 9/06/2015 Donderdag 18/06/2015 Waar Geuzenhuis Kantienberg 9, 9000 Gent Pulcinella Bogaardeplein 1, 2000 Antwerpen Pianofabriek, Fortstraat 35, 1060 Sint-Gillis CC Hasselt, Kunstlaan 5, 3500 Hasselt CC Gildhof Sint-Michielstraat 9, 8700 Tielt Aantal deelnemers Minimum 6 - maximum 14 deelnemers. 10 Vormingen SF VOHI voorjaar 2015

11 Omgaan met verandering - Impuls Voor veel medewerkers maken veranderingen deel uit van de dagelijkse professionele realiteit: een herstructurering van het team, een vertrouwde aanpak wordt gewijzigd, nieuwe systemen worden geïmplementeerd, het takenpakket wordt herbekeken,. Het is niet evident om als medewerker met deze veranderingen om te gaan. In deze vorming staan we stil bij de impact van dergelijke veranderingen op jou als medewerker. We delen ervaringen en kijken naar wat werkt en wat jij en anderen eruit geleerd hebben. We gaan oplossingsgericht aan de slag: we gaan kijken welke stappen jij als medewerker kan zetten om tijdens de verandering verbinding te houden met jezelf, je team en je organisatie. Werkvorm De methodiek is ervaringsgericht en interactief, vertrekkend van de kennis en ervaringen van de deelnemers, aansluitend bij hun dagelijkse werkcontext. Ter ondersteuning worden er theoretische kaders geboden. Doelgroep Alle werknemers uit de sector. Vormingen SF VOHI voorjaar

12 Informatie over de lesgever Inge Melotte is licentiate arbeids- en organisatiepsychologie. Ze werkt al 9 jaar als trainer en procesbegeleider voor de profit-sector en sociale sector. Ze verdiepte zich in thema s als verbinding houden bij veranderingsprocessen, veerkrachtig in je job staan en verbindend communiceren. Praktisch Duurtijd: 1 dag van 9u30 tot 12u30 en van 13u30 tot 16u30. Wanneer Donderdag 12/02/2015 Donderdag 26/03/2015 Woensdag 22/04/2015 Woensdag 13/05/2015 Donderdag 4/06/2015 Waar Het Roze huis Draakplaats 1, 2018 Antwerpen CC De Grote Post Hendrik Serruyslaan 18A, 8400 Oostende Provinciehuis Vlaams-Brabant Provincieplein 1, 3000 Leuven Vormingscentrum Guislain Jozef Guislainstraat 43, 9000 Gent vzw Het alternatief Weg naar As 91, 3600 Genk Aantal deelnemers Minimum 8 - maximum 12 deelnemers. 12 Vormingen SF VOHI voorjaar 2015

13 Omgaan met sociale media in de zorg - Talking Heads Social media hebben de manier waarop we communiceren drastisch veranderd: via tal van online tools en platformen delen we onze inzichten, meningen en ervaringen met elkaar. Ook in de zorgsector wordt social media een hot item, en daarom willen we in deze opleiding de deelnemers een reeks basiscompetenties meegeven wat betreft het gebruik van social media. We schetsen daarbij social media anno 2015, de digitale trends binnen de zorgsector en het gebruik van social media door jongeren. We gaan dieper in op de belangrijkste social media netwerken en platformen. We belichten de privacyinstellingen, do's en don'ts en het spanningsveld tussen privé gebruik en professioneel gebruik. Werkvorm Interactieve vorming waarbij door middel van vragen en antwoorden de ervaringsuitwisselingen onder de deelnemers worden gestimuleerd. Doelgroep Alle medewerkers die meer willen weten over sociale media. Vormingen SF VOHI voorjaar

14 Informatie over de lesgever Elien Vanhaesebroeck is een social media trainer met een missie. Elien studeerde in 2011 af als master in de journalistiek. Omdat haar grootste nieuwsgierigheid gaat naar online communicatie ging ze in maart 2011 als vrijwilliger aan de slag bij Jeugdwerknet/Mediaraven. Elien geeft workshops Facebook, Twitter en digitale communicatie aan jeugdwerkers om hen het enthousiasme voor sociale media over te brengen. Sinds januari 2012 maakt ze deel uit van Talking Heads. Ze heeft een hart voor overheidscommunicatie en brengt met plezier kennis en kunde over via trainingen. Praktisch Duurtijd: 1 dag van 9 u. tot 12 u. en van 13 u. tot 16 u. Wanneer Dinsdag 17/02/2015 Dinsdag 3/03/2015 Dinsdag 17/03/2015 Woensdag 29/04/2015 Dinsdag 12/05/2015 Waar Blauwput Martelarenlaan 11A, 3010 Leuven Scoutel Stoomstraat 3, 2018 Antwerpen CC Gildhof Sint-Michielstraat 9, 8700 Tielt CC De Bogaard Capucienessenstraat 8, 3800 Sint-Truiden Vormingscentrum Guislain Jozef Guislainstraat 43, 9000 Gent Aantal deelnemers Minimum 6 - maximum 25 deelnemers. 14 Vormingen SF VOHI voorjaar 2015

15 Train de trainer - Kwadraet vzw Handvaten voor het delen van kennis en knowhow. Hoe doe je dat, je expertise delen met een groep van collega s? Hoe sta je als begeleider voor een groep? Hoe kan je interactief werken? Hoe ga je om met weerstand? Als welzijnswerker voel je meer een meer de nood om kennis en knowhow te delen met collega s. Je beseft tegelijk dat expertise doorgeven aan een groep een métier apart is, een kast met vele lades. Tijdens de 2-daagse opleiding trekken we één voor één die lades open. We verdiepen ons in de belangrijkste aspecten van het begeleiden van een groep lerende collega s. We vertrekken daarbij vanuit jouw leervragen. Het effect is dat je na de opleiding met meer vertrouwen voor de groep staat, vaardiger bent in het inzetten van verschillende methodieken, kan lezen wat in de groep gebeurt, Je deelnemers ervaren jou als een nóg betere begeleider. Werkvorm De vorming wordt opgebouwd vanuit jouw vragen, bedenkingen en concrete leerbehoeften. We kiezen daarbij voor een mix van oefening, praktijktheorie, uitwisseling en het inbrengen van relevante kaders. Vormingen SF VOHI voorjaar

16 Doelgroep Medewerkers uit de welzijns- en zorgsector, voor wie het wenselijk is de opgebouwde ervaring te delen met collega s. Ook als je een bijscholing hebt gevolgd en je wil die kennis delen met je collega s, zit je goed. De nadruk ligt daarbij op 1 persoon die kennis en knowhow deelt met een groep. Informatie over de lesgever Geert Van Sieleghem is procesbegeleider bij Kwadraet. Naast de programma s vorming opzetten en begeleiden, groepsprocessen begeleiden en vragen stellen als groepsbegeleider, was Geert al talloze keren facilitator van train-the-trainer programma s in diverse social profitorganisaties. Het creëren van een verbindende leeromgeving en daarin mensen zien groeien, dat is voor Geert de essentie van het begeleiden. Praktisch Duurtijd: 2 dagen telkens van 9u30 tot 16u Vormingen SF VOHI voorjaar 2015

17 Wanneer Waar Vrijdag 6/02/2015 GC De Pianofabriek Vrijdag Fortstraat 35, 1060 Sint-Gillis 13/02/2015 Maandag 9/03/2015 Jeugdherberg Pulcinella Maandag Bogaardeplein 1, 2000 Antwerpen 16/03/2015 Dinsdag 21/04/2015 CC Hasselt Dinsdag Kunstlaan 5, 3500 Hasselt 28/04/2015 Dinsdag 12/05/2015 Geuzenhuis Dinsdag Kantienberg 9, 9000 Gent 19/05/2015 Dinsdag 16/06/2015 Provinciaal Noord-Zuid Centrum Dinsdag Hugo Verrieststraat 22, 8800 Roeselare 23/06/2015 Aantal deelnemers Minimum 8 - maximum 16 deelnemers per tweedaagse. Vormingen SF VOHI voorjaar

18 HR-aanbod - VIVO Vivo organiseert, in samenwerking met het Sociaal Fonds VOHI, VERSO en de verschillende opleidingsverstrekkers een vormingsaanbod over actuele HR-thema s. Praktisch De opleidingen zijn gratis en worden in het voorjaar 2015 in heel Vlaanderen georganiseerd. Voor wie De vormingen staan open voor iedereen uit de socialprofitsector. De inhoud is bewust laagdrempelig, met aandacht voor nieuwe medewerkers en (kleine) organisaties die nog niet ver staan in hun HR en competentiebeleid. Vivo wil expliciet ook vijftigplussers en mensen zonder diploma hoger onderwijs bereiken. Aanbod Het vormingsaanbod bestaat uit 10 thema's. Opleidingen: - Onthaalbeleid - Mentorenopleiding - Personeelsgesprekken voeren - Werving en selectie - Starten met competentiemanagement 18 Vormingen SF VOHI voorjaar 2015

19 - Functie- en competentieprofielen opmaken - Strategisch opleiden: van visie naar opleidingsplan - Levensfase- en generatiebewust personeelsbeleid: een inleiding Interactieve sessies: - Haal meer uit opleiding - Leeftijdsbewust personeelsbeleid Bij de interactieve sessies ligt de nadruk op het uitwisselen van ervaring. Meer gedetailleerde informatie over de opleidingen, opleidingsverstrekkers en inschrijvingsprocedure vind je online. Surf naar per >> aanbod per thema >> HR-beleid Vormingen SF VOHI voorjaar

20 Ken je Icoba al? Icoba, het kenniscentrum voor agressiebeheersing: - beantwoordt al je vragen rond agressie en agressiebeheersing. - geeft advies en ondersteuning bij je VTO-plannen en trajecten om agressie te beheersen. - helpt met advies of begeleiding i.v.m. je agressiebeleid. Meer informatie vind je op de website Benieuwd naar andere acties van het fonds? Surf naar onze website: Opleidingstussenkomsten voor risicogroepen Vanaf 2015 kan je via het Sociaal Fonds VOHI een terugbetaling krijgen van de door je organisatie betaalde opleidingen voor risicogroepen. Binnenkort ontvang je hierover meer informatie. Heb je nog verdere vragen over het opleidingsaanbod? Heb je suggesties over interessante vormingen? Aarzel niet om ons te contacteren. Mail je vragen of voorstellen naar vormingen@vivosocialprofit.org Sociaal Fonds VOHI - Saincteletteplein 13/ BRUSSEL 02/ /

Vormingen SF VOHI najaar 2015 1

Vormingen SF VOHI najaar 2015 1 Vormingen SF VOHI najaar 2015 1 Inleiding Het Sociaal Fonds voor de Vlaamse Opvoedings- en Huisvestingsinrichtingen (Sociaal Fonds VOHI) is een fonds voor bestaanszekerheid. Vertegenwoordigers van werkgevers-

Nadere informatie

VORMINGSAANBOD NAJAAR 2015

VORMINGSAANBOD NAJAAR 2015 VORMINGSAANBOD NAJAAR 2015 WELZIJNS- EN GEZONDHEIDSSECTOR Inleiding Het Sociaal Fonds voor de Vlaamse Welzijns- en gezondheidssector (Sociaal Fonds 331) is een fonds voor bestaanszekerheid. Vertegenwoordigers

Nadere informatie

VOORJAAR 2016. We kijken al uit naar jouw inschrijving! Katrien Van Ryssen Projectverantwoordelijke vormingsfonds 331

VOORJAAR 2016. We kijken al uit naar jouw inschrijving! Katrien Van Ryssen Projectverantwoordelijke vormingsfonds 331 Inleiding Het Sociaal Fonds voor de Vlaamse Welzijns en gezondheidssector (Sociaal Fonds 331) is een fonds voor bestaanszekerheid. Vertegenwoordigers van werkgevers en werknemersorganisaties uit de sector

Nadere informatie

Inleiding. Katrien Van Ryssen Projectverantwoordelijke vorming en ontwikkeling sector 331

Inleiding. Katrien Van Ryssen Projectverantwoordelijke vorming en ontwikkeling sector 331 Inleiding Het Sociaal Fonds voor de Vlaamse Welzijns- en gezondheidssector (Sociaal Fonds 331) is een fonds voor bestaanszekerheid. Vertegenwoordigers van werkgevers- en werknemersorganisaties uit de sector

Nadere informatie

Mentor + Opleiding 1 voor mentoren die jongeren op de werkvloer begeleiden. Najaar 2018

Mentor + Opleiding 1 voor mentoren die jongeren op de werkvloer begeleiden. Najaar 2018 Mentor + Opleiding 1 voor mentoren die jongeren op de werkvloer begeleiden Najaar 2018 1 Deze opleiding komt in aanmerking voor de doelgroepvermindering voor mentors. 1 BELANG VAN EEN GOEDE MENTOR Niet

Nadere informatie

KLAAR VOOR DE TOEKOMST?

KLAAR VOOR DE TOEKOMST? Welke trends en uitdagingen komen op de sector af? Over welke competenties moeten werknemers in PC 319.01 over 5 tot 10 jaar beschikken? KLAAR VOOR DE TOEKOMST? Een kwalitatief onderzoek naar toekomstige

Nadere informatie

Mentor + Opleiding 1 voor mentoren 2 die jongeren op de werkvloer begeleiden. Voorjaar 2019

Mentor + Opleiding 1 voor mentoren 2 die jongeren op de werkvloer begeleiden. Voorjaar 2019 Mentor + Opleiding 1 voor mentoren 2 die jongeren op de werkvloer begeleiden Voorjaar 2019 1 Deze opleiding komt in aanmerking voor de doelgroepvermindering voor mentors. 2 Vanaf 1 september 2019 verplicht

Nadere informatie

Vormingsmomenten voor kinderbegeleiders

Vormingsmomenten voor kinderbegeleiders Vormingsmomenten voor kinderbegeleiders Vormingsmoment voor kinderbegeleiders Kinderopvang is volop in beweging. Vanuit het Steunpunt Kinderopvang van de VVSG en Diverscity willen we mee invulling geven

Nadere informatie

02/ /

02/ / NAJAAR 2016 Inleiding Het Sociaal Fonds voor de Vlaamse Welzijns- en gezondheidssector (Sociaal Fonds 331) is een fonds voor bestaanszekerheid dat beheerd wordt door vertegenwoordigers van werkgevers-

Nadere informatie

Inleiding vormingsaanbod voor werknemers gratis Wij hopen dat ook jij een vorming vindt die bij je past.

Inleiding vormingsaanbod voor werknemers gratis Wij hopen dat ook jij een vorming vindt die bij je past. Inleiding Het Sociaal Fonds voor de Vlaamse Opvoedings- en Huisvestingsinrichtingen (Sociaal Fonds VOHI) is een fonds voor bestaanszekerheid. Vertegenwoordigers van werkgevers- en werknemersorganisaties

Nadere informatie

Geef een jongere een kans met een instapstage, omdat instappen werkt, 1

Geef een jongere een kans met een instapstage, omdat instappen werkt, 1 Geef een jongere een kans met een instapstage, omdat instappen werkt, 1 infodocument werkgever 2015 Wil je een schoolverlater zonder diploma secundair onderwijs kansen bieden om onze sector te leren kennen

Nadere informatie

Krachtig Leidinggeven binnen een Social Profit Organisatie.

Krachtig Leidinggeven binnen een Social Profit Organisatie. Basisopleiding Krachtig Leidinggeven binnen een Social Profit Organisatie. Geef je leiding aan een team? Ben je actief betrokken bij het beleid en het management van de organisatie waar je werkt maar heb

Nadere informatie

02/ /

02/ / Inleiding Het Sociaal Fonds voor de Vlaamse Welzijns- en gezondheidssector (Sociaal Fonds 331) is een fonds voor bestaanszekerheid dat beheerd wordt door vertegenwoordigers van werkgevers- en werknemersorganisaties.

Nadere informatie

Verso - HRwijs Proeverij toegankelijke HR tools 7 mei 2019

Verso - HRwijs Proeverij toegankelijke HR tools 7 mei 2019 Verso - HRwijs Proeverij toegankelijke HR tools 7 mei 2019 Marije Plantinga Verso Kirsten D Hooghe - Verso Fatma Qorlazja - Verso Mieke Mertens - Verso Verso Vereniging voor social profit ondernemingen

Nadere informatie

OPEN AANBOD. Vormingsaanbod training tot meterschap. Huishoudelijke hulpen van dienstenchequebedrijven. Voor. Uit regio Kempen.

OPEN AANBOD. Vormingsaanbod training tot meterschap. Huishoudelijke hulpen van dienstenchequebedrijven. Voor. Uit regio Kempen. OPEN AANBOD Vormingsaanbod training tot meterschap Voor Huishoudelijke hulpen van dienstenchequebedrijven Uit regio Kempen Door Vzw Agora Neerjouten 11 3550 Heusden-Zolder Tel. 011/57 01 60 Fax 011/57

Nadere informatie

Word LEERMEESTER in de horecasector

Word LEERMEESTER in de horecasector Word LEERMEESTER in de horecasector Waarom? Wat kan je verwachten? Word LEERMEESTER in de horeca Wil je iemand met een stage- of opleidingscontract opleiden in je bedrijf? Of misschien heb je hier al ervaring

Nadere informatie

KureghemNet is een project van MAKS vzw. Computerles Programmaboekje sep dec 2014

KureghemNet is een project van MAKS vzw. Computerles Programmaboekje sep dec 2014 @ KureghemNet is een project van MAKS vzw Computerles Programmaboekje sep dec 2014 2 Iedereen mee met de PC Heb je nog nooit een computer gebruikt en wil je de basis leren? Zoek je werk of wil je beter

Nadere informatie

OPLEIDINGSDAG. Vrijdag 11 januari Wil jij ook een held van de werkvloer worden?

OPLEIDINGSDAG. Vrijdag 11 januari Wil jij ook een held van de werkvloer worden? OPLEIDINGSDAG Vrijdag 11 januari 2019 Wil jij ook een held van de werkvloer worden? Neem deel aan onze gratis workshops over veiligheid en gezondheid! Ontdek ze in deze brochure of op www.opleidingsdag.be

Nadere informatie

Nascholing voor leerkrachten is tijdig inschrijven

Nascholing voor leerkrachten is tijdig inschrijven Nascholing 27 november 2012 NAS-121127-DOC-GCO Boudewijnlaan 20/21 1000 Brussel Nascholing voor leerkrachten is tijdig inschrijven Beste leerkracht Begin juni kondigden we het POV-nascholingsaanbod aan

Nadere informatie

Succesvol Veranderingen Realiseren

Succesvol Veranderingen Realiseren Training Succesvol Veranderingen Realiseren Effectief resultaten boeken door de kern aan te pakken. Training Succesvol veranderingen realiseren ph advies Organisaties kunnen niet bloeien zonder verandering,

Nadere informatie

Word LEERMEESTER in de horecasector

Word LEERMEESTER in de horecasector Word LEERMEESTER in de horecasector Word leermeester Wil je iemand met een stage- of opleidingscontract opleiden in je bedrijf? Of misschien heb je hier al ervaring mee maar zoek je een inspirerende manier

Nadere informatie

SAMENSPRAAK 2012. Perspectieven in het omgaan met verontrusting en maatschappelijke noodzaak

SAMENSPRAAK 2012. Perspectieven in het omgaan met verontrusting en maatschappelijke noodzaak Integrale Jeugdhulp Regio Vlaams-Brabant en Brussel SAMENSPRAAK Perspectieven in het omgaan met verontrusting en maatschappelijke noodzaak -Herhaling startdagen 2011 op algemene vraag van de voorzieningen-

Nadere informatie

MENTOR + Een opleiding voor mentoren 1. voor mentors. 1 Deze opleiding komt in aanmerking voor de doelgroepvermindering

MENTOR + Een opleiding voor mentoren 1. voor mentors. 1 Deze opleiding komt in aanmerking voor de doelgroepvermindering MENTOR + Een opleiding voor mentoren 1 1 Deze opleiding komt in aanmerking voor de doelgroepvermindering voor mentors. Belang van een goede mentor Niet iedereen is geschikt als mentor. Het is in de 1 ste

Nadere informatie

Je vormingsfonds in actie

Je vormingsfonds in actie Je vormingsfonds in actie Nieuwsflash PC 329 Februari 2015 Optimaliseer de opleidingen en tewerkstellingen in je organisatie. Verken het aanbod 2015 van het SFSCW en VIVO vzw. Midden december 2014 kreeg

Nadere informatie

VORMINGS- EN AGRESSIEBUDGET 2018 VLAAMSE OPVOEDINGS- EN HUISVESTINGSINRICHTINGEN

VORMINGS- EN AGRESSIEBUDGET 2018 VLAAMSE OPVOEDINGS- EN HUISVESTINGSINRICHTINGEN VORMINGS- EN AGRESSIEBUDGET 2018 VLAAMSE OPVOEDINGS- EN HUISVESTINGSINRICHTINGEN in samenwerking met 1 VORMINGSBUDGET De Vlaamse regering ondersteunt de opleidingsinspanningen in de social profit. Zij

Nadere informatie

Wegwijs in de social profit

Wegwijs in de social profit 8/10/2015 Trefdag Gent Wegwijs in de social profit SPREKER: Tine Winnelinckx - VIVO Wegwijs in de social profit Even kennismaken? ONDERWIJS ARBEIS- MARKT LEVENSLANG LEREN DIVERSITEIT FOSEN SAINCTELETTESQUARE

Nadere informatie

Opleidingen 2016 voor politici

Opleidingen 2016 voor politici Opleidingen 2016 voor politici WIVO vzw Koning Leopold III-Laan 41, 8200 Brugge www.wivo.be p. 1 Inhoudstafel Besluitvormingsprocessen begeleiden van brainstorm tot beslissing... 3 Beslissen op intuïtie...

Nadere informatie

Vormingen LDE najaar 2015 1

Vormingen LDE najaar 2015 1 Vormingen LDE najaar 2015 1 EEN AANBOD VAN HET i.s.m. Foto s voorkaft: Filip Claus met dank aan BND 2 Vormingen LDE najaar 2015 Inhoud Inleiding 4 Algemene informatie 11 Wie kan deelnemen?... 11 Wat geldt

Nadere informatie

ASSERTIVITEIT. beter communiceren vanuit jezelf

ASSERTIVITEIT. beter communiceren vanuit jezelf ASSERTIVITEIT beter communiceren vanuit jezelf Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij

Nadere informatie

Vzw FE.BI. Sociale Fondsen in de social profit op federaal en bicommunautair niveau. Luc Van Waes, directeur

Vzw FE.BI. Sociale Fondsen in de social profit op federaal en bicommunautair niveau. Luc Van Waes, directeur Vzw FE.BI Sociale Fondsen in de social profit op federaal en bicommunautair niveau Luc Van Waes, directeur 'Wegwijs op de arbeidsmarkt in de zorgsector - POM 1 Welke sectoren? zorgsector - POM 2 Welke

Nadere informatie

Doetertoe Media. Projectenbrochure. Januari 2013

Doetertoe Media. Projectenbrochure. Januari 2013 Doetertoe Media Projectenbrochure Januari 2013 Mediawijsheidprojecten voor onderwijsinstellingen Doetertoe Media hecht veel waarde aan mediawijsheid; kritisch en bewust omgaan met media. Door middel van

Nadere informatie

VORMINGSBUDGET 2017 PC

VORMINGSBUDGET 2017 PC VORMINGSBUDGET 2017 PC 319.01 D e V l a a m s e r e ge r i n g o n d e r s t e u n t d e o p l e i d i n g s i n s p a n n i n ge n i n d e s o c i a l p r o fi t. Z i j v e r d e e l t h i e r v o o r

Nadere informatie

Inleiding het kenniscentrum rond agressiebeheersing

Inleiding het kenniscentrum rond agressiebeheersing Inleiding Het Sociaal Fonds voor de Vlaamse Opvoedings- en Huisvestingsinrichtingen (Sociaal Fonds VOHI) is een fonds voor bestaanszekerheid. Vertegenwoordigers van werkgevers- en werknemersorganisaties

Nadere informatie

Nr november 2015 Vorming 2016

Nr november 2015 Vorming 2016 Nr. 15-23 november 2015 Vorming 2016 Lees dit e-zine op www.vvsg.be stuur een bericht naar de redactie schrijf in/uit 1. Vorming VVSG-Steunpunt Kinderopvang 2016 2. Regionale ondersteuningspunten Kinderopvang

Nadere informatie

vormingen najaar 2014

vormingen najaar 2014 lokale diensteneconomie vormingen najaar 2014 gratis aanbod voor doelgroepwerknemers én omkaderingspersoneel Overtuig jezelf en schrijf in! EEN AANBOD VAN HET VORMINGSFONDS LOKALE DIENSTENECONOMIE i.s.m.

Nadere informatie

De Onthaalouderacademie: onthaalouders sterker maken

De Onthaalouderacademie: onthaalouders sterker maken 1 De Onthaalouderacademie Wat is de Onthaalouderacademie? De Onthaalouderacademie: onthaalouders sterker maken De sector van de kinderopvang is in beweging. Er worden heel wat initiatieven genomen om de

Nadere informatie

Opleiding DIFERENCI TRAINER FACILITATOR

Opleiding DIFERENCI TRAINER FACILITATOR Opleiding DIFERENCI J RINER FCILIOR rainen/facilitaten is een vak, een ambacht. Dat doe je met heel je hebben en houwen als je het tenminste een uitdaging vindt om mensen in beweging te brengen Dit ambacht

Nadere informatie

lokale diensteneconomie najaar 2014 VOLLEDIGE AANBOD vormingen uitgebreid aanbod Overtuig jezelf en schrijf in! voor doelgroepwerknemers

lokale diensteneconomie najaar 2014 VOLLEDIGE AANBOD vormingen uitgebreid aanbod Overtuig jezelf en schrijf in! voor doelgroepwerknemers lokale diensteneconomie vormingen najaar 2014 VOLLEDIGE AANBOD uitgebreid aanbod voor doelgroepwerknemers én omkaderingspersoneel Overtuig jezelf en schrijf in! EEN AANBOD VAN HET VORMINGSFONDS LOKALE

Nadere informatie

nascholing programma gent

nascholing programma gent Bemiddeling nascholing programma gent 2013-2014 CBR U bent bemiddelaar. U zoekt zich verder te bekwamen? Hierna vindt u een programma specifiek ontwikkeld voor bemiddelaars. Het vindt plaats te Gent in

Nadere informatie

1/09/ /12/2015

1/09/ /12/2015 Extra tewerkstellingsplaatsen in PC 319.01 voor laatstejaars studenten uit het deeltijds onderwijs 1/09/2014 31/12/2015 BROCHURE VOOR CLW PC 319.01 1. Het project Werken en studeren Situering project Eind

Nadere informatie

Maatwerk voor nieuwe ROS-adviseurs Informatiebijeenkomst en Leergang 2013

Maatwerk voor nieuwe ROS-adviseurs Informatiebijeenkomst en Leergang 2013 Maatwerk voor nieuwe ROS-adviseurs Informatiebijeenkomst en Leergang 2013 Leergang Procesbegeleiding samenwerking, organisatie en innovatie in de eerste lijn voor nieuwe ROS-adviseurs (code L13-2) Voor

Nadere informatie

Brochure. Cursus ondernemingsraad en achterbancommunicatie

Brochure. Cursus ondernemingsraad en achterbancommunicatie Brochure Cursus ondernemingsraad en achterbancommunicatie OR en contact met de achterban OR Academy Inhoudsopgave Over OR Academy 3 Cursus ondernemingsraad en achterbancommunicatie 4 Algemene informatie

Nadere informatie

Vormingsaanbod geestelijke gezondheid

Vormingsaanbod geestelijke gezondheid Pantone 430C Pantone 7426C Vormingsaanbod geestelijke gezondheid Eenheid voor Zelfmoordonderzoek Locoregionale Uitvoering Vlaams Actieplan Suïcidepreventie Oost-Vlaanderen Hoe blijf jij fit in je hoofd?

Nadere informatie

Brochure. Cursus medewerker personeelszaken in 1 dag. Basiskennis opdoen voor de HR-praktijk

Brochure. Cursus medewerker personeelszaken in 1 dag. Basiskennis opdoen voor de HR-praktijk Brochure Cursus medewerker personeelszaken in 1 dag Basiskennis opdoen voor de HR-praktijk Inhoudsopgave Over HRM Academy 3 Cursus medewerker personeelszaken in 1 dag 4 Algemene informatie over de training

Nadere informatie

De workshop Coachend leidinggeven wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

De workshop Coachend leidinggeven wordt incompany gegeven en op maat aangeboden. Workshop Coachend leidinggeven Coachend leidinggeven, motiveren en inspireren Wil jij het optimale uit jouw medewerkers halen, dan moet je ze motiveren en inspireren. Naast hun leidinggevende ben je ook

Nadere informatie

Brochure. Cursus HR en financiën. Inzicht in de balans, begroting en resultaatrekening

Brochure. Cursus HR en financiën. Inzicht in de balans, begroting en resultaatrekening Brochure Cursus HR en financiën Inzicht in de balans, begroting en resultaatrekening Inhoudsopgave Over HRM Academy 3 Cursus HR en financiën 4 Algemene informatie over de training 6 Maatwerk 7 Contact

Nadere informatie

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING:

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING: Master in Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING: Master in Leadership: Weet jij wat jouw hart sneller doet kloppen? Communiceren en continue verbeteren met

Nadere informatie

nascholing academiejaar

nascholing academiejaar Bemiddeling nascholing academiejaar 2012-2013 CBR U bent bemiddelaar. U zoekt zich verder te bekwamen? Hierna vindt u een programma specifiek ontwikkeld voor bemiddelaars. Het vindt plaats te Gent in de

Nadere informatie

VORMINGSFONDS LOKALE DIENSTENECONOMIE

VORMINGSFONDS LOKALE DIENSTENECONOMIE lokale diensteneconomie vormingen najaar 2014 VOLLEDIGE AANBOD uitgebreid aanbod voor doelgroepwerknemers én omkaderingspersoneel Overtuig jezelf en schrijf in! EEN AANBOD VAN HET VORMINGSFONDS LOKALE

Nadere informatie

19/06/2018 Gent. De transfermatrix: Hoe zorg ik ervoor dat opleiding rendeert?

19/06/2018 Gent. De transfermatrix: Hoe zorg ik ervoor dat opleiding rendeert? 19/06/2018 Gent De transfermatrix: Hoe zorg ik ervoor dat opleiding rendeert? Kennismaken 2 Leren en opleiding Subsidies Sectoraal opleidingsaanbod Gratis HR-opleidingsaanbod Acties werkbaar werk www.vivosocialprofit.be

Nadere informatie

Haal het beste uit jezelf met een training van het A+O fonds Rijk!

Haal het beste uit jezelf met een training van het A+O fonds Rijk! Haal het beste uit jezelf met een training van het A+O fonds Rijk! Haal het beste uit jezelf met een training van het A+O fonds Rijk! Ontdek en gebruik je talenten en competenties: Maak stappen in je loopbaan

Nadere informatie

Loopbaanbegeleiding: iets voor jou? HR Consulting

Loopbaanbegeleiding: iets voor jou? HR Consulting Loopbaanbegeleiding: iets voor jou? HR Consulting Stel je je vragen bij je huidige job? Evolueert je loopbaan niet in de juiste richting? Overweeg je een heroriëntatie? Zoek je ondersteuning bij het solliciteren?

Nadere informatie

Opleidingstrajecten voor ploegbazen 2013-2014

Opleidingstrajecten voor ploegbazen 2013-2014 Opleidingstrajecten voor ploegbazen 2013-2014 Voor wie Deze opleidingen richten zich tot ploegbazen, opzichters, voormannen, werkleiders, facility-verantwoordelijken, die zich verder willen ontwikkelen

Nadere informatie

muzische vorming in kleuterschool

muzische vorming in kleuterschool muzische vorming in kleuterschool Inleiding: muzisch werken met kleuters Daar waar vroeger enkel leerkrachten uit de lagere school konden inschrijven voor de navorming komen we nu ook tegemoet aan de noden

Nadere informatie

MEDIATION EN VERANDERMANAGEMENT. Specialisatietraining

MEDIATION EN VERANDERMANAGEMENT. Specialisatietraining MEDIATION EN VERANDERMANAGEMENT Specialisatietraining Mediation en verandermanagement Doelgroep Deze vaardigheidstraining is ontwikkeld voor mediators die zich willen bekwamen in het begeleiden van veranderingsprocessen

Nadere informatie

COMMUNICATIE training. effectief communiceren met iedereen

COMMUNICATIE training. effectief communiceren met iedereen COMMUNICATIE training effectief communiceren met iedereen Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij

Nadere informatie

Brochure. Training HR en timemanagement. In 1 dag slimmer met je tijd om leren gaan

Brochure. Training HR en timemanagement. In 1 dag slimmer met je tijd om leren gaan Brochure Training HR en timemanagement In 1 dag slimmer met je tijd om leren gaan Inhoudsopgave Over HRM Academy 3 Training HR en timemanagement 4 Algemene informatie over de training 6 Maatwerk 7 Contact

Nadere informatie

Wil jij nog meer sportplezier bij jouw verenigingen?

Wil jij nog meer sportplezier bij jouw verenigingen? Wil jij nog meer sportplezier bij jouw verenigingen? Scoor dan met ons topaanbod! Een programma van sportbonden en NOC*NSF dat sportief gedrag stimuleert en ongewenst gedrag aanpakt. Vraag kinderen waarom

Nadere informatie

Training Conflicthantering

Training Conflicthantering Training Conflicthantering Training Conflicthantering, een stevige discussie met een goede afloop Je zal het best weleens hebben meegemaakt, een flinke discussie tijdens een vergadering. Jij en je collega

Nadere informatie

Op cursus met KEI-JONG vzw zeker iets voor jou...!?

Op cursus met KEI-JONG vzw zeker iets voor jou...!? Op cursus met KEI-JONG vzw zeker iets voor jou...!? Op cursus met KEI-JONG vzw is... op stap gaan bijleren nieuwe mensen Bijleren op een plezante manier. Nieuwe dingen uitproberen. Nieuwe mensen leren

Nadere informatie

Trainingen en workshops maart - juni 2019

Trainingen en workshops maart - juni 2019 academie Leren en doen! Trainingen en workshops maart - juni 2019 www.academie.zorgbelang-brabant.nl Trainingen & workshops KRACHTIG PITCHEN Vrijdag 29 maart 2019 Hoe vertel je kort en krachtig jouw idee

Nadere informatie

Ontwikkeling. Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling

Ontwikkeling. Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Ontwikkeling Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Waarom? Ik heb het idee dat ik wel eens tekortschiet als het erom gaat anderen duidelijk te maken wat ik bedoel. Ik

Nadere informatie

Leren. w e rken. Perfect te combineren

Leren. w e rken. Perfect te combineren Leren & w e rken Perfect te combineren Alles over leren & werken Vlaams Agentschap voor Ondernemersvorming SYNTRA Vlaanderen tel. 02 227 63 93 www.syntravlaanderen.be Alles over leertijd www.leertijd.be

Nadere informatie

Brochure. Cursus HR en arbeidsrecht. Kennis opdoen van het arbeidsrecht

Brochure. Cursus HR en arbeidsrecht. Kennis opdoen van het arbeidsrecht Brochure Cursus HR en arbeidsrecht Kennis opdoen van het arbeidsrecht Inhoudsopgave Over HRM Academy 3 Cursus HR en arbeidsrecht 4 Algemene informatie over de training 6 Maatwerk 7 Contact 7 Checklist

Nadere informatie

Maak werk van jouw loopbaan. Ontwikkel jezelf en schrijf je in voor een workshop of event!

Maak werk van jouw loopbaan. Ontwikkel jezelf en schrijf je in voor een workshop of event! Maak werk van jouw loopbaan. ntwikkel jezelf en schrijf je in voor een workshop of event! Workshops Agenda 27 september Persoonlijke APK in 1 dag 11 oktober Personal branding 27 oktober Slim netwerken,

Nadere informatie

Maak werk van jouw loopbaan. Ontwikkel jezelf en schrijf je in voor een workshop of event!

Maak werk van jouw loopbaan. Ontwikkel jezelf en schrijf je in voor een workshop of event! Maak werk van jouw loopbaan. ntwikkel jezelf en schrijf je in voor een workshop of event! Workshops Agenda 27 september Slim netwerken, voor nu en de rest van je loopbaan 27 september Persoonlijke APK

Nadere informatie

Ronde van Vlaanderen

Ronde van Vlaanderen VOORJAAR 2015 Ronde van Vlaanderen Hoe ziet de relatie gemeente-ocmw er morgen uit? Ook aandacht voor: Impact van het Vlaamse en federale regeerakkoord Brandweerhervorming Omgevingsvergunning HASSELT woensdag

Nadere informatie

nascholing academiejaar 2015-2016 programma gent

nascholing academiejaar 2015-2016 programma gent Bemiddeling nascholing academiejaar 2015-2016 programma gent CBR U bent bemiddelaar. U zoekt zich verder te bekwamen? Hierna vindt u een programma specifiek ontwikkeld voor bemiddelaars. Het vindt plaats

Nadere informatie

Train the trainer. Zorg-Esperanto. De kracht van eenvoud

Train the trainer. Zorg-Esperanto. De kracht van eenvoud Train the trainer Zorg-Esperanto De kracht van eenvoud 1. Over Zorg-Esperanto Zorg-Esperanto biedt inzicht in zorgsituaties, in de gewenste resultaten of doelen van de zorg en de middelen om deze doelen

Nadere informatie

Training Verandermanagement

Training Verandermanagement Training Verandermanagement Verandermanagement, succesvol omgaan met veranderingen Alles verandert, voortdurend. De omgeving, jijzelf, maar ook de organisatie waar je voor werkt. Verandering is vaak noodzakelijk.

Nadere informatie

Het Grote Interactiespel voor Kinderdagverblijven

Het Grote Interactiespel voor Kinderdagverblijven Het Grote Interactiespel voor Kinderdagverblijven Ben je een betrokken leidinggevende, docent, trainer of coach die (aankomend) pedagogisch medewerkers wil stimuleren om de belangrijkste pedagogische vaardigheden

Nadere informatie

Werken aan Werkbaarheid - Voedingsindustrie. Henk Dejonckheere Directeur IPV 18 maart 2014

Werken aan Werkbaarheid - Voedingsindustrie. Henk Dejonckheere Directeur IPV 18 maart 2014 Werken aan Werkbaarheid - Voedingsindustrie Henk Dejonckheere Directeur IPV 18 maart 2014 Voedingsindustrie stabiele factor in industrie IPV van Sectorfonds naar Personeelsadviseur Werken aan Werkbaarheid

Nadere informatie

Praktisch werken met Belbin. Teamrollen voor Trainers TEAMROLLEN GEBRUIKEN IN JE EIGEN TRAININGEN

Praktisch werken met Belbin. Teamrollen voor Trainers TEAMROLLEN GEBRUIKEN IN JE EIGEN TRAININGEN Praktisch werken met Belbin Teamrollen voor Trainers TEAMROLLEN GEBRUIKEN IN JE EIGEN TRAININGEN Haal meer uit je (team)training met teamrollen TEAMROLLEN VOOR TRAINERS Teams waarin onderlinge verschillen

Nadere informatie

Special Cursusaanbod Bureau Herstel. Bureau Herstel organiseert.

Special Cursusaanbod Bureau Herstel. Bureau Herstel organiseert. Nummer 2, jaargang 4, juli 2015 Special Cursusaanbod Bureau Herstel Beste lezer.. Voor je ligt de Herstel nieuwsbrief. Deze keer met als onderwerp het cursusaanbod van Bureau Herstel. Cursusaanbod voor

Nadere informatie

Werkbaar werk in de social profit

Werkbaar werk in de social profit 7/12/2017 Werkbaar werk in de social profit SPREKER: Laurence de Mûelenaere De oorsprong van het werkbaarheidsactieplan Hoe werkbaar is de social profit Wat doet VIVO? 2 20/10/2015 [titel presentatie in

Nadere informatie

Workshop Verbindend communiceren

Workshop Verbindend communiceren Workshop Verbindend communiceren Verbindend communiceren, krachtig en van hart-tot-hart Verbindend communiceren staat in het teken van écht contact maken met jezelf en de ander. Helder en effectief communiceren

Nadere informatie

DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN Pilootproject in de kinderopvang arrondissement Antwerpen

DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN Pilootproject in de kinderopvang arrondissement Antwerpen DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN Pilootproject in de kinderopvang arrondissement Antwerpen Dit project wordt gesubsidieerd door het Fonds Sociale Maribel Vlaamse welzijns- en gezondheidssector (PC 331)

Nadere informatie

REEF-carrièremanagement. voor jouw persoonlijke groei. delen om te groeien

REEF-carrièremanagement. voor jouw persoonlijke groei. delen om te groeien REEF-carrièremanagement voor jouw persoonlijke groei delen om te groeien REEF hecht veel waarde aan de persoonlijke groei van zijn medewerkers. Daarom helpt REEF je in de eerste plaats aan uitdagende en

Nadere informatie

Mats Werkt! WWW.MATSWERKT.NL DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER.

Mats Werkt! WWW.MATSWERKT.NL DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER. Mats Werkt! DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER. WWW.MATSWERKT.NL Mats werkt: Dé cursus voor het begeleiden van mensen met een arbeidsbeperking op de werkvloer.

Nadere informatie

Het Grote Interactiespel voor Kinderdagverblijven

Het Grote Interactiespel voor Kinderdagverblijven Het Grote Interactiespel voor Kinderdagverblijven Ben je een betrokken leidinggevende, docent, trainer of coach die (aankomend) pedagogisch medewerkers wil stimuleren om de belangrijkste pedagogische vaardigheden

Nadere informatie

Nr 2 25 januari 2018 Extra editie Uitnodiging Ontbijtvergaderingen Gemeenteraadsverkiezingen 2018

Nr 2 25 januari 2018 Extra editie Uitnodiging Ontbijtvergaderingen Gemeenteraadsverkiezingen 2018 Nr 2 25 januari 2018 Extra editie Uitnodiging Ontbijtvergaderingen Gemeenteraadsverkiezingen 2018 Lees dit e-zine op www.vvsg.be stuur een bericht naar de redactie schrijf in/uit 1. Klaar voor de gemeenteraadsverkiezingen?

Nadere informatie

VOORWOORD. Katrien Van Ryssen Projectverantwoordelijke 02/227 22 57-02/227 69 15 katrien.van.ryssen@vivosocialprofit.org

VOORWOORD. Katrien Van Ryssen Projectverantwoordelijke 02/227 22 57-02/227 69 15 katrien.van.ryssen@vivosocialprofit.org VOORWOORD Het Sociaal Fonds voor de Vlaamse Opvoedings- en Huisvestingsinrichtingen (Sociaal Fonds VOHI) is een fonds voor bestaanszekerheid dat beheert wordt door vertegenwoordigers van werkgevers- en

Nadere informatie

Basisopleiding Mediation. Algemene Informatie

Basisopleiding Mediation. Algemene Informatie Basisopleiding Mediation Algemene Informatie Pagina 2 van 10 1 Inleiding 3 2 De opleiding 4 2.1 Data en tijden 2017 4 2.2 Doelgroep 5 2.3 Toelatingseisen en/of intake 5 2.4 Aantal deelnemers 5 2.5 Methodiek

Nadere informatie

Wij zijn VA073 Word ook VA073 Geef vrijwilligers de waardering die ze verdienen

Wij zijn VA073 Word ook VA073 Geef vrijwilligers de waardering die ze verdienen Wij zijn VA073 VrijwilligersAcademie073 is een initiatief van zorg- en welzijnsinstellingen Galant, Divers, Vivent, Servicepunt Vught, Cello en Van Neynsel in samenwerking met Avans Hogeschool. Een netwerk

Nadere informatie

De workshop Elevator pitch wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

De workshop Elevator pitch wordt incompany gegeven en op maat aangeboden. Workshop Elevator pitch Elevator pitch, laat van je horen Hoe vertel jij krachtig over jezelf in zestig seconden? Sta jij te haperen op een netwerkborrel? Spring je van de hak op de tak tijdens een zakenlunch?

Nadere informatie

Leiderschap trainingen. Persoonlijke Effectiviteit trainingen. Coachend Leidinggeven. Leiderschap van Nu. Leiderschap van Nu - Advanced

Leiderschap trainingen. Persoonlijke Effectiviteit trainingen. Coachend Leidinggeven. Leiderschap van Nu. Leiderschap van Nu - Advanced Leiderschap trainingen Coachend Leidinggeven Leiderschap van Nu Leiderschap van Nu - Advanced Persoonlijke Effectiviteit trainingen Optimaal Omgaan met Tijd en Werkdruk Vergroot je Assertiviteit en Zelfvertrouwen

Nadere informatie

VOORBEREIDINGSJAAR HOGER ONDERWIJS VOOR ANDERSTALIGEN. Erkend traject naar werk door VDAB. Boekhouden of informatica SCHOOLJAAR 2014-2015

VOORBEREIDINGSJAAR HOGER ONDERWIJS VOOR ANDERSTALIGEN. Erkend traject naar werk door VDAB. Boekhouden of informatica SCHOOLJAAR 2014-2015 Erkend traject naar werk door VDAB VOORBEREIDINGSJAAR HOGER ONDERWIJS VOOR ANDERSTALIGEN Boekhouden of informatica SCHOOLJAAR 2014-2015 In één schooljaar klaar om te studeren in het Nederlands WWW.VOORBEREIDINGSJAAR.BE

Nadere informatie

De kracht van sociale media in het onderwijs

De kracht van sociale media in het onderwijs De kracht van sociale media in het onderwijs Maak onderwijs effectiever met sociale media Tweedaagse leergang en eendaagse workshop Uw studenten maken volop gebruik van sociale media. Ze ontmoeten er hun

Nadere informatie

Loyalis Academie 2009

Loyalis Academie 2009 Je leeft, je verandert. Loyalis verandert met je mee. Loyalis Academie 2009 Effectieve trainingen op het gebied van active aging, personeelsbeleid en sociale zekerheid. Speciaal voor werkgevers en werknemers

Nadere informatie

DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN Pilootproject in de kinderopvang arrondissement Antwerpen

DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN Pilootproject in de kinderopvang arrondissement Antwerpen DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN Pilootproject in de kinderopvang arrondissement Antwerpen Dit project wordt gesubsidieerd door het Fonds Sociale Maribel Vlaamse welzijns- en gezondheidssector (PC 331)

Nadere informatie

INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE - 2 -

INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE - 2 - Workshops Top Secretaries 2012 INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE - 2-1 TRAININGSCARROUSEL - 3-1.1. Projectmanagement - 3-1.2. Overtuigend beïnvloeden - 4-1.3. Communiceren met NLP - 5-1.4. Effectiever met emotionele

Nadere informatie

SestraSelectie verzorgt de komende maanden weer een aantal workshops en trainingen:

SestraSelectie verzorgt de komende maanden weer een aantal workshops en trainingen: SestraSelectie verzorgt de komende maanden weer een aantal workshops en trainingen: 1. Workshop: Ontdek jouw communicatietalent! Data: woensdag 10 september, woensdag 24 september, woensdag 29 oktober,

Nadere informatie

Dossier Mediacoach 2015

Dossier Mediacoach 2015 Dossier Mediacoach 2015 Mediacoach is een opleiding voor professionelen die werken met jongeren en/of volwassenen en die mediawijsheid willen integreren in hun eigen beroepspraktijk. Mediawijsheid is onontbeerlijk

Nadere informatie

Workshop Lichaamstaal. Lichaamstaal, een krachtig communicatiemiddel

Workshop Lichaamstaal. Lichaamstaal, een krachtig communicatiemiddel Workshop Lichaamstaal Lichaamstaal, een krachtig communicatiemiddel Lichaamstaal is belangrijker dan veel mensen beseffen. Het is een cruciaal onderdeel van onze communicatie. Hoe kom je over op een ander?

Nadere informatie

Brochure. Basistraining medewerker personeelszaken in 2 dagen. HR en personeelszaken in de praktijk

Brochure. Basistraining medewerker personeelszaken in 2 dagen. HR en personeelszaken in de praktijk Brochure Basistraining medewerker personeelszaken in 2 dagen HR en personeelszaken in de praktijk Inhoudsopgave Over HRM Academy 3 Basistraining medewerker personeelszaken in 2 dagen 4 Algemene informatie

Nadere informatie

TRAINING ASSERTIVITEIT

TRAINING ASSERTIVITEIT BROCHURE TRAINING ASSERTIVITEIT Met succes opkomen voor jezelf Je geeft gemakkelijk grenzen aan Je vergroot je zichtbaarheid IN HET KORT Je bent op zoek naar vaardigheden om je assertiviteit te vergroten.

Nadere informatie

nummer 45 september 2014

nummer 45 september 2014 nummer 45 september 2014 In deze editie: > Nieuws > Oproep > In de kijker > Agenda AgOweb Inschrijven Uitschrijven Vorige nieuwsbrieven Toolbox Belanghebbendenmanagement: aan de slag! Ontwikkelen van een

Nadere informatie

Succesvol Conflicten Oplossen

Succesvol Conflicten Oplossen Eendaagse Workshop Succesvol Conflicten Oplossen Vergroot uw effectiviteit in het hanteren van conflicten Workshop Succesvol Conflicten Oplossen Conflicten op de werkvloer zijn lastig maar ze horen erbij.

Nadere informatie

begeleider buitenschoolse kinderopvang begeleider kinderopvang Een beroepsgerichte opleiding, tijdens de werktijd, met behoud van loon,...

begeleider buitenschoolse kinderopvang begeleider kinderopvang Een beroepsgerichte opleiding, tijdens de werktijd, met behoud van loon,... Een beroepsgerichte opleiding, tijdens de werktijd, met behoud van loon,... Zeker iets voor jou!? begeleider buitenschoolse kinderopvang begeleider kinderopvang Werk jij in de kinderopvang? Wil jij ook

Nadere informatie

Leiderschap in Contact

Leiderschap in Contact Waar ideeën en activiteiten rond ziel en zakelijkheid samenkomen op een prachtige plek, vanuit een geïnspireerd netwerk 4-daagse training: Leiderschap in Contact Constructief verbinden in de professionele

Nadere informatie