Laat je. medewerkers. mee genieten. onze. traktatie. van. Foto: iso800

Transcriptie

1 Laat je medewerkers mee genieten van onze traktatie Foto: iso800

2

3 ONZE TRAKTEERTROEVEN JOUW VOORDELEN Waarop ons vormingsaanbod inspeelt... 4 Wat we aanbieden... 4 Waarvoor je subsidies kan aanvragen... 6 Hoe we communiceren... 8 Meer weten over leren?... 8 Spiekbriefje: het LDE-vormingsaanbod samengevat... 9 Vormingsfonds Lokale Diensteneconomie

4 Waarop ons vormingsaanbod inspeelt Met ons veelzijdige vormingsaanbod spelen we in op: verschillende leerstijlen, leernoden of ontwikkeldoelen van één werknemer of een groep, voor zowel functiegerichte en persoonlijke ontwikkeling als loopbaanontwikkeling, de werkorganisatie: we bieden vele mogelijkheden om zelf te bepalen waar en wanneer de vorming te volgen. Wat we aanbieden We bieden subsidies aan om: op een vorming in te tekenen, aangeboden door ons (open kalenderaanbod) of door derden (incentives of individuele dossiers), een opleiding op maat te organiseren op de werkplek, een opleidingsplan uit te voeren met aandacht voor prioritaire leervragen of ontwikkelpunten (om in te spelen op vragen zoals: Wat is het dringendste/belangrijkste voor de werknemer, voor de onderneming? Welke ontwikkelpunten zullen het grootste effect opleveren? Welke competenties zijn het makkelijkst te ontwikkelen? Wat geeft de loopbaan het meest meerwaarde? of om te plannen op langere termijn). Vormingsfonds Lokale Diensteneconomie

5 Concreet: een POP-gesprek met een doelgroepmedewerker kan als resultaat geven: Wat wil ik in mijn beroepsloopbaan bereiken? En kan een vorming of opleiding me helpen om mijn doel te bereiken? NEEN IK WEET HET NIET JA, want Ik twijfel. Ik weet niet wat ik wil? Wat me werkplezier geeft? Wat mijn talenten zijn? Hoe ik kan omgaan met veranderingen? En met stress? Ik heb de vereiste kwalificatie nodig om dat beroep uit te oefenen. Ik wil sociaal vaardiger worden en vb. leren hoe ik goed kan omgaan met een nieuwe werkomgeving of kan samenwerken in een team. Ik ben minder Nederlandsvaardig en wil de communicatie met collega's en klanten verbeteren. Ik wil mijn technische comptenties vergroten. gratis vormingsaanbod voor doelgroepmedewerkers lokale diensteneconomie In overleg kan je bijvoorbeeld kiezen tussen: een vorming op de werkplek of op verplaatsing, een individuele vorming of een groepsvorming, een vorming op tempo van de werknemer: just-in-time (bijv. op minder drukke momenten) en just-enough (bijv. alleen datgene wat op dat ogenblik nodig is) of een kwalificerende opleiding. Vormingsfonds Lokale Diensteneconomie

6 Waarvoor je subsidies kan aanvragen vormingsnood ik wil beter Nederlands praten op mijn werk overzicht vormingen betaalt DGR een taalopleider begeleidt mij factuur taalopleider en mijn collega's (max 32 u/deelnemer) ik volg Nederlandse lessen inschrijf- en cursusgeld betaald door werkgever ik wil een diploma DGR ik volg een kwalificerende opleiding inschrijf- en cursusgeld betaald door werkgever dit is nieuw voor mij in mijn job DGR een LDE-medewerker leert me/ons dit aan 12,5 euro/per BEG voltooid en bewezen cursusuur en ook voor mijn collega's ik volg (we volgen) een online-cursus mijn werkgever organiseert voor ons een inhousevorming met een externe of interne opleider inschrijfkost betaald door werkgever factuur van externe opleider of 12,5 euro/per voltooid en bewezen cursusuur bij interne opleider Vormingsfonds Lokale Diensteneconomie

7 DGR BEG rond dat thema wil ik meer weten! en mijn collega's hebben ook interesse ik wil vaardiger worden in het begeleiden ik neem (we nemen) deel aan gratis als vormingsfonds een studiedag/infosessie/workshop organisator is 12,5 euro/per voltooid en bewezen cursusuur mijn werkgever organiseert voor ons een inhousevorming met een externe of interne opleider factuur van externe opleider of 12,5 euro/per voltooid en bewezen cursusuur bij interne opleider ik neem deel aan de groepscoaching gratis als vormingsfonds BEG organisator is ik laat me op mijn begeleidersstijl individueel coachen factuur van coach WKG 'kwaliteit': daar ga ik voor ik organiseer praktijklabo's factuur externe opleider Meer weten: - vormingen@vivosocialprofit.org *DGR = doelgroepwerknemer BEG = de medewerkers aan een LDE-afdeling of onderneming WKG = werkgever Vormingsfonds Lokale Diensteneconomie

8 Meer weten over leren? Hoe we communiceren Op onze website vind je per formule een infofiche alsook het aanvraagformulier. In het voorjaar 2017 zal je ook online kunnen inschrijven. Hou onze webstek in het oog! Website met informatie, tools en voorbeelden over leren en ontwikkelen in de social profit. Schrijf je in op onze nieuwsbrief via onze website Website met informatie en tools rond competentiemanagement in je social-profitorganisatie. Vormingsfonds Lokale Diensteneconomie

9 Spiekbriefje: het LDE-vormingsaanbod samengevat Soort vorming Voor LDEdoelgroep medewerkers Voor medewerkers Wat en wie betaalt het Vormingsfonds LDE? aan een LDE-afdeling of -onderneming Bemerkingen Kalenderaanbod x x We betalen de factuur (vorming-, cursus- en vervoerskosten) aan de lesgever en van de locatie. Ook inhouse aan te vragen. Ons aanbod speelt in op gesignaleerde leernoden/ontwikkeldoelen. E-leren x x We betalen de inschrijfkost terug aan de werkgever. Individuele coaching x We betalen de factuur van de coach. Inhouse binnen of buiten kalenderaanbod Vorming met een interne opleider x x We betalen de factuur (vorming-, cursus- en vervoerskosten) van de lesgever. x x We betalen 12,50 euro per bewezen en voltooid cursusuur en per deelnemer aan de werkgever. Min. zes effectieve deelnemers. Organiseren voor meerdere LDE-ondernemingen samen kan! Kwalificerende opleiding aan een vormingsinstelling x We betalen de inschrijf- en cursuskost terug aan de werkgever. Individueel dossier: deelname aan studiedag/ infosessie/workshop Taalondersteuning op de werkplek x x We betalen 12,50 euro per bewezen en voltooid cursusuur en per deelnemer aan de werkgever. Ook incentives vormingen genaamd. Let wel: dubbele financiering kan niet. x We betalen de factuur van de taalondersteuner. Maximum 32 u per deelnemer per kalenderjaar. Vormingen LDE-onderneming Min. 6 dlnrs Praktiijklabo's kwaliteitszorg x We betalen de factuur van de lesgever. Vormingsfonds Lokale Diensteneconomie

10 STAPPENPLAN stap 1 stap 2 stap 3 stap 4 Bepaal de leernoden of ontwikkeldoelen van de werknemer. Op welke termijn: ifv bijv.: remediëren (nu)? leemten voorkomen, preventie (korte termijn)? doorstroom (lange termijn)? Bepaal de leervorm en het soort vorming: kies voor de leervorm die het best aansluit bij wat de werknemer nodig heeft om te leren en die perfect te combineren is met het werk. 1. Schrijf de medewerker in in ons open kalenderaanbod. 2. Of vraag een subsidie voor de vorming aan: stuur het aanvraagformulier 'subsidie vorming' en indien nodig de offerte naar vormingen@vivosocialprofit.org. 1. We bevestigen de inschrijving 14 dagen voor de vorming doorgaat. 2. We keuren je subsidieaanvraag al dan niet goed. stap 5 2. Na de vorming: mail ons de gevraagde documenten door. stap 6 2. Na ontvangst van alle formaliteiten, betalen wij aan de werkgever of de opleider. Vragen? Mail naar vormingen@vivosocialprofit.org Vormingsfonds Lokale Diensteneconomie

11 Noteer hier ideeën of suggesties, ook voor je collega s Vormingsfonds Lokale Diensteneconomie

12 EOLISgebouw Sainctelettesquare Brussel November 2016 V.u.: Anke Grootten