Inleiding. Katrien Van Ryssen Projectverantwoordelijke vorming en ontwikkeling sector 331

Transcriptie

1

2 Inleiding Het Sociaal Fonds voor de Vlaamse Welzijns- en gezondheidssector (Sociaal Fonds 331) is een fonds voor bestaanszekerheid. Vertegenwoordigers van werkgevers- en werknemersorganisaties uit de sector beheren samen de financiële middelen. Momenteel bedragen de inkomsten 0,10% van de brutoloonmassa van de sector. Met die inkomsten werken de beheerders initiatieven uit rond vorming en werkgelegenheid van risicogroepen in de sector. Vooral het project deeltijds leren deeltijds werken en de Icoba-acties rond het thema agressie zijn gekend. Het Sociaal Fonds 331 kent een lange traditie in het organiseren van een kalenderaanbod voor de subsector van de kinderopvang. Vanaf het voorjaar 2015 breidt het fonds zijn activiteiten uit en organiseert het voor de eerste keer ook een gratis vormingsaanbod voor werknemers voor de subsector GID. De sector is immers volop in beweging en verandering en met dit aanbod wil het fonds werknemers ondersteunen om de evoluties te volgen. Wij hopen dat ook jij je gading vindt in ons vormingsaanbod en dat we jou en je collega s als deelnemer mogen registreren. We kijken al uit naar jouw inschrijving! Katrien Van Ryssen Projectverantwoordelijke vorming en ontwikkeling sector / / katrien.van.ryssen@vivosocialprofit.org 1 Vormingen SF 331 voorjaar 2015

3 Inhoud Inleiding 1 Inhoud 2 Algemene informatie over het vormingsaanbod 4 Wie kan inschrijven?... 4 Waar en wanneer?... 5 Wie betaalt wat?... 5 Wat als een deelnemer niet aanwezig kan zijn?... 5 Wat verwachten we van elke deelnemer?... 5 Hoe inschrijven?... 5 Vormingen in company... 6 Disc teamtraining - beter omgaan met collega's - Zorgsaam 8 Werkvorm... 9 Doelgroep... 9 Praktisch... 9 Aantal deelnemers... 9 Interculturele competenties en hulpverlening - Goesthing 10 Werkvorm Doelgroep Praktisch Aantal deelnemers Excel 2010 voor gevorderden - Givigroup 12 Werkvorm Doelgroep Praktisch Aantal deelnemers Vormingen SF 331 voorjaar

4 Hoe moet ik dat nu zeggen- - Dialoogplus 14 Werkvorm Doelgroep Praktisch Aantal deelnemers Over de grens gaan - VCOK 17 Doelgroep Praktisch Aantal deelnemers Peuterperikelen: Over peuterpuberteit en de voorbereiding van peuters op de kleuterschool - Hivset 19 Doelgroep Praktisch Aantal deelnemers Omgaan met kritiek - K+ 21 Doelgroep Praktisch Aantal deelnemers Wat kunnen we nu eens gaan doen? creatief omgaan met activiteiten en thema s - Dialoogplus 23 Doelgroep Praktisch Aantal deelnemers Ken je Icoba al? 25 Benieuwd naar andere acties van het fonds? 25 3 Vormingen SF 331 voorjaar 2015

5 Algemene informatie over het vormingsaanbod Het Sociaal Fonds 331 organiseert dit voorjaar voor het eerst ook een vormingsaanbod voor de werknemers uit de GID sector. Hieronder vind je praktische informatie betreffende de inschrijvingen. Wie kan inschrijven? Elke werknemer uit een organisatie die onder het toepassingsgebied van het paritair comité 331 valt en als rsz-kengetal 322 (kinderopvang) of 122 (GID) heeft, kan deelnemen aan de vormingen die het Sociaal Fonds van de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector aanbiedt. Het vormingsaanbod voor de kinderopvang geldt niet voor onthaalouders aangesloten bij een Dienst voor onthaalouders. Eén of meerdere werknemers kunnen inschrijven. Dat kan voor één of meer opleidingen. Je kan inschrijven tot 14 dagen voor de start van de vorming. Een definitieve bevestiging van je deelname, ontvang je eveneens 14 dagen voor de vorming. Let wel: wie eerst inschrijft mag eerst deelnemen. Hebben we het maximum aantal deelnemers bereikt, dan komt de eerstvolgende die inschrijft op een wachtlijst terecht. Valt een deelnemer weg, dan nodigen we wie op de wachtlijst staat alsnog uit. Indien er onvoldoende inschrijvingen zijn, wordt de opleiding geannuleerd. Vormingen SF 331 voorjaar

6 Waar en wanneer? Het Fonds organiseert vormingen in verschillende Vlaamse provincies. De exacte plaats en data vind je verder in de brochure. Wie betaalt wat? Wij betalen de kostprijs van de opleiding, de syllabus, drank en broodjes. Je organisatie moet enkel de verplaatsingskosten vergoeden. Wat als een deelnemer niet aanwezig kan zijn? Deel dit altijd vooraf per mee via Ook als een deelnemer niet aanwezig kan zijn en deze vervangen zal worden door een collega, dien je dit te melden. Wat verwachten we van elke deelnemer? Buiten de stipte aanwezigheid en medewerking tijdens de opleiding, vult elke deelnemer na de vorming een evaluatieformulier in. Dit formulier wordt door de lesgever ter beschikking gesteld. Hoe inschrijven? Download het inschrijvingsformulier en mail dit zo vlug mogelijk naar: Je vindt dit formulier op >> aanbod per sector >> Vlaamse welzijns- en gezondheidssector. 5 Vormingen SF 331 voorjaar 2015

7 Vormingen in company Geïnteresseerd in één van onze vormingen, maar past de datum of de locatie niet? Indien minimum 8 deelnemers deze opleiding volgen (van je eigen organisatie of samen met andere organisaties uit de sector) kan je een vorming in company (zelfde inhoud en lesgevers) organiseren. Voorwaarden: Enkel de in de brochure vermelde opleidingen en opleidingsverstrekkers komen in aanmerking om in company georganiseerd te worden. Je instelling en de andere deelnemende instellingen behoren tot paritair comité 331. Dit wil zeggen dat het kengetal van je RSZ-nummer 322 of 122 is. Je schrijft minimum 8 werknemers in voor de vorming. Vrijwilligers en stagiairs komen niet in aanmerking. De opleiding moet voor december 2015 plaatsvinden. Het start- en einduur bepaal je zelf in overleg met de vormingsverstrekker, maar de totale vorming duurt minimaal 6 uur. De vorming van de werknemers vindt plaats tijdens de werkuren of wordt in het andere geval beschouwd als arbeidstijd. Geïnteresseerd? Neem vooraf contact op met het Sociaal Fonds (tel: 02/ of katrien.van.ryssen@vivosocialprofit.org) want het budget is beperkt. Pas na goedkeuring van je aanvraag, kan je de opleidingsverstrekker contacteren. Vormingen SF 331 voorjaar

8 7 Vormingen SF 331 voorjaar 2015

9 Disc teamtraining - beter omgaan met collega's - Zorgsaam Verbeter de onderlinge samenwerking door wrijving te verminderen en wederzijds respect te bevorderen en ontdek nieuwe manieren om effectiever samen te werken en betere resultaten te verkrijgen. Het DISC persoonlijkheidsmodel beschrijft menselijk gedrag met als doel om iemands eigen behoeften en die van anderen beter te begrijpen. Het gaat uit van de veronderstelling dat menselijk gedrag vooral bepaald wordt door 2 belangrijke invloeden 1. Hoe de omgeving doorgaans wordt waargenomen: niet stressvol/ontspannend of stressvol/inspannend 2. Hoe iemand reageert op zijn omgeving: doorgaans zelfverzekerd/assertief of doorgaans niet assertief/terughoudend Op deze basis worden vier gedragstendensen beschreven: Mensen met een dominant gedragsstijl zijn gemotiveerd om problemen op te lossen en snel resultaten te bereiken. Mensen wiens gedragsstijl gekenmerkt wordt door invloed zijn gemotiveerd om anderen mee te krijgen. Ze zijn open en geven optimistisch uitdrukking aan hun gedachten en gevoelens. Mensen met een stabiel gedragsstijl zijn gemotiveerd om een voorspelbare omgeving te creëren. Zij zijn geduldig en kunnen goed luisteren. 8 Vormingen SF 331 voorjaar 2015

10 Mensen met een consciëntieus gedragsstijl zijn gemotiveerd om hoge kwaliteitsnormen te bereiken. Zij willen moeilijkheden voorkomen en zijn daarom precies en nauwkeurig. Werkvorm Het centrale instrument dat wordt gehanteerd, is het originele DISC Persoonlijkheidsprofiel. U zal uw eigen persoonsgebonden gedragstendensen herkennen en ook die van anderen. Daardoor kunt u hen beter begrijpen en uw omgang en samenwerking met hen optimaliseren. Doelgroep Iedereen die zijn persoonlijke en sociale vaardigheden wil verbeteren. Praktisch 1 dag - telkens van 9 u. tot 16 u. Wanneer Donderdag 7/05/2015 8/05/ /05/2015 Waar Provinciaal Noord Zuid Centrum Hugo Verrieststraat 22, 8800 Roeselare CODE 122-D1 Provinciehuis Vlaams Brabant Provincieplein 1, 3010 Leuven CODE 122-D2 Jeugdherberg Pulcinella Bogaardeplein 1, 2000 Antwerpen CODE 122-D3 Aantal deelnemers Minimum 6 - maximum 20 deelnemers. 9 Vormingen SF 331 voorjaar 2015

11 Interculturele competenties en hulpverlening - Goesthing Goesthing begeleidt groepen in hun zoeken en vinden. Via een ervaringsgerichte benadering met creatieve werkvormen worden mensen aangezet tot zelfreflectie in interactie met anderen. In de begeleiding is aandacht voor groepsdynamische processen in heterogeen samengestelde groepen. Tijdens deze opleidingsdag: Bespreken we culturele oriëntaties die hun invloed kunnen hebben op de uitvoering en organisatie van de zorg: tijd-en ruimtegebruik, wereldbeelden, ziektebeelden, Wisselen we inzichten en ervaringen uit over cultuursensitieve zorg Verkennen we aan de hand van kleine oefeningen het TOPOImodel, een model voor interculturele communicatie dat aan de hand van 5 ingangspoorten analyse en interventie in communicatieve misverstanden structureert Bespreken we casussen van de deelnemers Wisselen we praktijkgerichte tips uit Komen we tot (de aanzet van) een eigen handelingskader voor de praktijk 10 Vormingen SF 331 voorjaar 2015

12 Werkvorm Goesthing zal tijdens de opleidingsdag inzetten op ervaringsgerichte oefeningen en hanteerbare kaders, gekoppeld aan het model voor Interculturele Competentie dat door CIMIC werd ontwikkeld. Ook vaststellingen uit onderzoek zullen in deze opleidingsdag verwerkt worden. Tijdens de opleidingsdag wordt stilgestaan bij casussen van de deelnemers. We valoriseren de in de praktijk beproefde tips. Op het einde van de dag maken we samen de synthese en gaan deelnemers naar huis met een aanzet van een handelingskader voor zichzelf en/of hun dienst. Doelgroep Werknemers uit de sector die met interculturaliteit te maken hebben of er meer over willen weten. Praktisch Duurtijd: 1 dag van 9u30 tot 17 u. Wanneer Dinsdag 3/03/2015 Dinsdag 24/03/2015 Waar Geuzenhuis Kantienberg 9, 9000 Gent CODE 122-C1 Jeugdherberg Pulcinella Bogaardeplein 1, 2000 Antwerpen CODE 122-C2 Aantal deelnemers Minimum 6 - maximum 16 deelnemers. 11 Vormingen SF 331 voorjaar 2015

13 Excel 2010 voor gevorderden - Givigroup Je kent wel een aantal basisfuncties in Excel, maar wil graag meer toepassingen kennen? In de opleiding Excel 2010 voor gevorderden leer je werken met grafieken en Formules en functies Voor de verwerking van heel wat organisatiegegevens wordt vaak gebruik gemaakt van grafische voorstellingen. De meest gebruikte toepassing daarvoor is het gebruik van grafieken in Excel. Na deze opleiding kan je perfect de verschillende soorten grafieken opmaken en aanpassen. Iedereen kent de populairste Excel-functie SUM. Maar met SUM alleen komt u er niet. Want naarmate uw werkbladen uitbreiden en complexer worden, moet u ook andere functies kunnen gebruiken. In de cursus Excel functies en formules, maakt u zichzelf de populairste functies eigen. Werkvorm Klassikale vorming met veel kans tot oefenen. Laptops voor alle deelnemers worden voorzien door de lesgever. Doelgroep Alle werknemers uit de sector die al een basis van Excel hebben. Vormingen SF 331 voorjaar

14 Praktisch Duurtijd: 1 dag van 9u tot 12u15 en van 13u15tot 16u30. Wanneer Dinsdag 24/03/ /04/2015 Waar Givi Zaventem Minervastraat 4, 1930 Zaventem CODE 122-E1 Provinciaal Noord Zuid Centrum Hugo Verrieststraat 22, 8800 Roeselare CODE 122-E2 Aantal deelnemers Minimum 5 - maximum 10 deelnemers. 13 Vormingen SF 331 voorjaar 2015

15 Hoe moet ik dat nu zeggen?- - Dialoogplus In je werk kom je verschillende karakters en temperamenten tegen. Met de ene persoon klikt het, met de andere is de spanning soms te snijden. Er zijn mensen waar je alles durft tegen te zeggen. Bij anderen ligt de drempel hoger en ben je misschien bang dat ze je afsnauwen. Toch wil je zelf correct blijven en verwacht je hetzelfde van de ander. Tijdens deze tweedaagse (her)ontdek je mogelijkheden in het omgaan met anderen: in situaties die je als storend ervaart bij het verwoorden van moeilijke boodschappen om eigen ideeën aan bod te brengen om sterker te staan bij kritiek om een einde te stellen aan onbeleefd of agressief gedrag Tevens ontdek je de kracht van je lichaamstaal en leer je bewust om te gaan met de effecten ervan. Daarnaast ervaar je hoe je toch in je kracht kan blijven staan, ook al word je overspoeld door felle emoties. Vormingen SF 331 voorjaar

16 Werkvorm Deze tweedaagse vertrekt vanuit de ervaring van elke deelnemer en geeft kans om te oefenen. Een kernachtig kader geeft inzicht in hoe je je communicatie succesvol maakt. Gebruikte werkvormen zijn : gesprek, groepsopdrachten, spelvormen, biofeedback en hartcoherentie. Doelgroep Alle werknemers uit de sector van de gezondheidsinstellingen en diensten. Praktisch Duurtijd: 2 dagen van 9 u. tot 16 u. Wanneer Dinsdag 24/02/2015 Donderdag 5/03/2015 Donderdag 23/04/2015 Donderdag 30/04/2015 Waar Cultuurcentrum Hasselt Kunstlaan 5, 3500 Hasselt CODE 122-H1 CC Belgica Kerkstraat 24, 9200 Dendermonde CODE 122-H2 Aantal deelnemers Minimum 5 - maximum 14 deelnemers. 15 Vormingen SF 331 voorjaar 2015

17 Vormingen SF 331 voorjaar

18 Over de grens gaan - VCOK In de dagelijkse zorg voor baby s en peuters word je soms erg zwaar belast. Baby s die urenlang huilen, tegenstribbelende peuters, het kan wel eens teveel worden. Je geduld wordt dagelijks op de proef gesteld, je moet je aandacht verdelen over meerdere kinderen en je hebt maar twee handen. Kortom, soms wordt het behoorlijk lastig om geduldig, kalm en beheerst te reageren op de kinderen en/of je collega s. Onbeheerste en agressieve uitvallen kunnen dan om de hoek komen loeren. In deze vorming verkennen we deze moeilijke belastende situaties en bespreken we manieren om hiermee goed kunnen omgaan. Er is ruimte om ervaringen uit te wisselen. Doelgroep Werknemers uit de kinderopvang Kinderbegeleiders in kinderdagverblijven Vormingen SF 331 voorjaar

19 Praktisch Duurtijd: dag telkens van 9u30 tot 16u30. Wanneer 27/02/ /03/ /04/ /05/ /06/2015 Waar Huis van de Sport Boomgaardestraat 22, 2018 Antwerpen CODE 322-G1 VCOK Raas Van Gaverestraat 67a, 9000 Gent CODE 322-G2 Cultuurcentrum Hasselt Kunstlaan 5, 3500 Hasselt CODE 322-G3 CC De Ploter Kerkstraat 4, 1740 Ternat CODE 322-G4 Cultuurcentrum Gildhof Sint Michielstraat 9, 8700 Tielt CODE 322-G5 Aantal deelnemers Minimum 6 - maximum 20 deelnemers. 18 Vormingen SF 331 voorjaar 2015

20 Peuterperikelen: Over peuterpuberteit en de voorbereiding van peuters op de kleuterschool - Hivset Peuters kunnen lief, schattig en speels zijn, maar ook wel koppig en lastig, want ze zijn rond de twee en zeggen vaak nee. Als ouder en een begeleider is het dan ook belangrijk om in de opvoeding een evenwicht te vinden tussen sturen, steunen en stimuleren. Hoe moedig ik kinderen op een goede manier aan?, Hoe toon ik betrokkenheid?, Wat kan en wat kan niet? en Hoe moet ik grenzen stellen?, zijn maar enkele van de onderwerpen die aan bod zullen komen tijdens deze vorming. Naar de kleuterschool gaan is een volgende grote stap voor kinderen. Hoe kan je hen daarop zo goed mogelijk voorbereiden? Wat kan je hen vertellen? Welke activiteiten zijn leuk om kinderen vertrouwd te maken met de kleuterschool? Om peuters voor te bereiden op de kleuterschool doorlopen we de verschillende ontwikkelingsstadia die de peuter tot kleuter maakt. Er wordt vertrokken vanuit de praktijk om beide thema's op een interactieve manier aan te snijden! 19 Vormingen SF 331 voorjaar 2015

21 Doelgroep Werknemers uit de kinderopvang Kindbegeleiders in kinderdagverblijven Praktisch Duurtijd: 1 dag telkens van 9u tot 16u. Wanneer 27/03/2015 8/05/ /05/2015 5/06/2015 Waar Cultuurcentrum Hasselt Kunstlaan 5, 3500 Hasselt CODE 322-P1 CC Het Spoor Eilandstraat 6, 8530 Harelbeke CODE 322-P2 Geuzenhuis vzw Kantienberg 9, 9000 Gent. CODE 322-P3 Het Roze Huis Draakplaats 1, 2018 Antwerpen CODE 322-P4 Aantal deelnemers Minimum 6 - maximum 20 deelnemers. 20 Vormingen SF 331 voorjaar 2015

22 Omgaan met kritiek - K+ Inzicht verwerven in je gevoelens en weerstanden tegenover kritiek door anderen. Leren om op een opbouwende manier feedback te geven aan anderen. We willen allemaal leren en beter worden, maar kritiek krijgen, dat is toch nog wel even slikken. Vanwaar komen die gevoelens, hoe reageren we best op kritiek, wat doen we met die kritiek? Aan de andere kant willen we maar al te graag de ander eens zeggen wat allemaal scheef zit. Hoe pakken we dit aan, hoe geven we kritiek zodanig dat de ander er iets kan uit leren? Doelgroep Werknemers uit de kinderopvang Kinderbegeleiders in kinderdagverblijven en IBO s Vormingen SF 331 voorjaar

23 Praktisch Duurtijd: 1 dag telkens van 9u30 tot 16u. Wanneer Dinsdag 31/03/2015 3/04/ /06/ /06/2015 Waar CC De Spil H. Spilleboutdreef 1, 8800 Roeselare CODE 322-K1 CC Het Bolwerk Bolwerkstraat 17, 1800 Vilvoorde CODE 322-K2 CC Mortsel t Parkske Edegemstraat 26, Mortsel CODE 322-K3 JC Brieljant Mouterijdreef 20, 9800 Deinze 322-K4 Aantal deelnemers Minimum 6 - maximum 20 deelnemers. 22 Vormingen SF 331 voorjaar 2015

24 Wat kunnen we nu eens gaan doen? creatief omgaan met activiteiten en thema s - Dialoogplus Je bent al een tijdje bezig en je raakt stilaan uitgekeken op Herfst en Sint en Halloween... Hoe kan het ook anders? En hoe maak je een aanbod evenwichtig zodat elk kind zich kan ontwikkelen? Of je jezelf wel of niet creatief vindt, maakt niet uit. Deze vernieuwende denk- en doe training geeft je nieuwe inspiratie. De belevings- en denkwereld van kinderen is de leidraad. Daarnaast ga je je creatief vermogen aanscherpen en werk je anders met nieuwe bronnen. Doelgroep Werknemers uit de kinderopvang Kinderbegeleiders in kinderdagverblijven en IBO s Vormingen SF 331 voorjaar

25 Praktisch Duurtijd: dag telkens van 9u30 tot 16u30. Wanneer Dinsdag 10/03/2015 Dinsdag 26/05/2015 Donderdag 28/05/2015 Dinsdag 9/06/2015 Waar Cultuurcentrum De Grote Post Hendrik Serruyslaan 18A, 8400 Oostende CODE 322-W1 Vormingscentrum Guislain Jozef Guislainstraat 43, 9000 Gent CODE 322-W2 CC De kruisboog Sint Jorisplein 20, 3300 Tienen CODE 322-W3 Het Roze Huis Draakplaats 1, 2018 Antwerpen CODE 322-W4 Aantal deelnemers Minimum 6- maximum 15 deelnemers. 24 Vormingen SF 331 voorjaar 2015

26 Ken je Icoba al? Icoba, het kenniscentrum voor agressiebeheersing: - beantwoordt al je vragen rond agressie en agressiebeheersing. - geeft advies en ondersteuning bij je VTO-plannen en trajecten om agressie te beheersen. - helpt met advies of begeleiding i.v.m. je agressiebeleid. Meer informatie vind je op de website Benieuwd naar andere acties van het fonds? Surf naar onze website: en gezondheidssector Heb je nog verdere vragen over het opleidingsaanbod? Heb je suggesties over interessante vormingen? Aarzel niet om ons te contacteren. Mail je vragen of voorstellen naar vormingen@vivosocialprofit.org Sociaal Fonds Sainctelettesquare 13/ BRUSSEL 02/ /