Functieprofiel Directeur Publieke Gezondheid M/V. Standplaats Zaandam uur per week voor de duur van 2 jaar
|
|
- Diana Coppens
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Functieprofiel Directeur Publieke Gezondheid M/V Standplaats Zaandam uur per week voor de duur van 2 jaar
2 GGD Zaanstreek-Waterland GGD Zaanstreek-Waterland is een gemeenschappelijke gezondheidsdienst die werkt voor 9 gemeenten in de regio Zaantreek-Waterland. Doelstelling is het bevorderen en beschermen van de gezondheid van ruim inwoners van de regio. De GGD heeft een belangrijke adviserende rol. Daarnaast biedt de GGD een uitgebreid en divers pakket van (preventieve) gezondheidszorg voor alle leeftijdsgroepen. De taken van de GGD zijn grofweg: Het adviseren van de gemeenten over het volksgezondheidsbeleid, gezondheidsrisico s en het ontwikkelen van gezondheid bevorderende programma s. De advisering en de ontwikkeling van programma s vindt plaats op basis van, de in beeld gebrachte, lokale en regionale gezondheidssituatie. De bestrijding van infectieziekten (waaronder tuberculose en seksueel overdraagbare aandoeningen), hygiënezorg, reizigersadvisering en medische milieukunde. Het uitvoeren van een aantal WMO-taken op het terrein van de openbare gezondheidszorg (Meldpunt Overlast & Bemoeizorg) en taken op het gebied van huiselijk geweld en kindermishandeling (Veilig Thuis). Uitvoering geven aan de taken op het gebied van de Jeugdgezondheidszorg (Centra voor Jeugd en Gezin, opvoedingsondersteuning, e.d.). De coördinatie bij rampen en crisissen met het doel bij calamiteiten de psychosociale schade bij de inwoners te beperken. De GGD voert deze taken in de gemeenschappelijke regeling uit. Daarnaast is er een belangrijke projectenportefeuille, die de GGD uitvoert in opdracht van individuele gemeenten. Bovenstaande informatie is beperkt en op hoofdlijnen. Uitgebreidere informatie is te vinden op de website van de GGD, en in de programmabegroting Een organisatie in ontwikkeling De gemeenten staan voor grote uitdagingen en daarmee ook de GGD. De ontwikkelingen bij de gemeenten gaan snel en de transities in het sociale domein zijn per 1 januari 2015 een feit. Taken in het kader van de participatiewet, jeugdzorg en de WMO 2015 zijn overgeheveld van het Rijk naar de gemeenten. Er wordt inmiddels volop gewerkt aan de transformatie. In de komende jaren zal de wijze van dienstverlening worden doorontwikkeld om effectieve en op betaalbare wijze uitvoering te kunnen (blijven) geven aan de taken in het sociaal domein. Om goed aan te sluiten bij de taken en opdrachten waar de gemeenten voor staan, vraagt dit van de GGD een andere manier van werken en een versterking van de verbinding met de gemeenten. Proactief, slagvaardig, creatief en innovatief zijn hierbij kernbegrippen. De GGD ziet hierin veel kansen. Belangrijk is om in 2015 aan een toekomstbestendige GGD-organisatie te bouwen, die op een hoogwaardig niveau uitvoering kan blijven geven aan de (advies)functie op het gebied van de collectieve en individuele publieke gezondheid. Aansluitend bij de verwachtingen vanuit de gemeenten, maar bovenal inspelend op de behoefte in de maatschappij. Hoe de toekomstbestendige GGD-organisatie eruit ziet en welke rol de GGD (in de toekomst) vervult, is sinds het najaar 2014 onderwerp van gesprek in het bestuur van de GGD. Dit heeft geresulteerd in het besluit om een visiedocument op te stellen en de contouren van de toekomstbestendige GGDorganisatie te bepalen. Vervolgens wordt, waar nodig, een interne verbeter- en ontwikkelslag in gang gezet. Actueel en prominent bij de visie op een toekomstbestendige GGD zijn de volgende vragen: Welke taken in de Gemeenschappelijke Regeling worden uitgevoerd voor de negen gemeenten. Welke, niet wettelijk door de GGD uit te voeren taken, bij de GGD worden belegd door de negen gemeenten en op welke wijze dit het beste kan worden georganiseerd (binnen de gemeenschappelijke regeling of een andere organisatievorm). Functieprofiel Directeur Publieke Gezondheid 2
3 Hoe projectmatige werkzaamheden, in opdracht voor een individuele gemeente, het best georganiseerd kunnen worden in relatie tot de zeggenschap en het financieel risico. Een bestuurlijke oriëntatie op bovenstaande punten vindt op dit moment plaats. De organisatiestructuur Het Algemeen Bestuur van de GGD bestaat uit de wethouders volksgezondheid van de deelnemende negen gemeenten (Beemster, Edam-Volendam, Landsmeer, Oostzaan, Purmerend, Waterland, Wormerland, Zaanstad en Zeevang). De GGD wordt geleid door een directeur en een managementteam bestaande uit 5 personen die direct dan wel indirect leidinggeven aan de volgende afdelingen: Epidemiologie, beleid en gezondheidsbevordering (9 fte) Algemene gezondheidszorg (12 fte) Maatschappelijke gezondheidszorg (9 fte) Jeugdgezondheidszorg (91 fte) Bedrijfsvoering (22 fte) Naast de formatie in de gemeenschappelijke regeling is er tevens formatie in verband met de uitvoering van de projectmatige werkzaamheden, in opdracht van individuele gemeenten: Maatschappelijke gezondheidszorg (24 fte) Jeugdgezondheidszorg (33 fte) De GGD telt in totaal 300 medewerkers. Een aantal leden van het managementteam heeft het team verlaten of verlaat deze binnenkort. Deze ontwikkeling wordt benut om de taken in het managementteam anders te verdelen en de structuur in de managementlaag anders vorm te geven. Vooruitlopend hierop wordt de afdeling Epidemiologie, beleid en gezondheidsbevordering versterkt om structureel de aandacht voor de inhoudelijke agenda van de GGD en innovatie en ontwikkeling te versterken en te borgen. Om daarbij een stevige gesprekspartner voor de gemeenten en ketenpartners te zijn. Nagenoeg gelijktijdig met de vacature Directeur publieke gezondheid wordt een vacature Sectormanager strategie en ontwikkeling opengesteld om op korte termijn hierin te versterken. Het voornemen is om een verdere herziening van de managementstructuur op een later moment vorm te geven, mede op basis van de uitkomsten van het visiedocument. Met de voorgenomen wijziging van de managementstructuur wordt invulling gegeven aan een toekomstbestendige GGD. Dit traject moet nog starten en is een belangrijk onderdeel van de opdracht voor de nieuwe directeur. De functie Directeur publieke gezondheid Wat houdt de functie in? De Directeur publieke gezondheid geeft leiding aan twee organisaties; de GGD en aan de taken op het gebied van geneeskundige hulp bij ongevallen en rampen (GHOR). Als directeur van de GGD ben je verantwoordelijk voor het behalen van de doelstellingen op het terrein van de publieke gezondheid binnen de door het bestuur gestelde kaders. Je treedt op als strategisch georiënteerde bestuurder die vanuit zijn visie een aanjagende respectievelijke verbindende functie in verschillende bestuurlijke netwerken vervult. Je bereidt de organisatie voor op ontwikkelende rollen in de publieke gezondheidszorg en je weet bredere kansen te benutten. Tevens is het belangrijk dat de directeur de toekomstige visie vertaalt naar de organisatie en de organisatiecultuur aanpast aan de nieuwe rollen. Als directeur GHOR heb je bij een ramp of crisis de operationele leiding over de geneeskundige taken (GHOR) en functioneer je in dat geval in een crisisbeleidsteam. Functieprofiel Directeur Publieke Gezondheid 3
4 De functie Directeur publieke gezondheid valt onder twee verschillende wettelijke regimes: de Wet Publieke Gezondheid (WPG), waarin de verantwoordelijkheden van het bestuur van de GGD zijn vastgelegd en de Wet Veiligheidsregio s (WVr), waarin de verantwoordelijkheden van het bestuur van de Veiligheidsregio zijn vastgelegd. Je moet dan ook hart hebben voor beide beleidsvelden en in staat zijn om gesprekspartner te zijn voor de stakeholders in de wereld van de (publieke) zorg en in de wereld van veiligheid (brandweer, politie). Publieke gezondheid Je geeft direct leiding aan de leden van het managementteam. Je bent eindverantwoordelijk voor 300 medewerkers. Je bent voorzitter van het MT en secretaris van het bestuur van de GGD. Je draagt de koers van het gezondheidsdomein overtuigend uit bij de 9 gemeenten van Zaanstreek-Waterland, zowel ambtelijk als bestuurlijk. Je hebt oog voor de specifieke behoeften van de 9 gemeenten en haar burgers, nu en in de toekomst. En je bent in staat, creatief, innovatief en bedrijfsmatig een zodanig inhoudelijk aanbod te organiseren dat gemeenten in staat zijn om goed uitvoering te geven aan hun taken en voornemens. Je bent samen met de managers verantwoordelijk voor de koers en de organisatie en je bent hierin eindverantwoordelijk. Je vertegenwoordigt de GGD en de Geneeskundige Hulp bij Ongevallen en Rampen (GHOR) landelijk in overleggen met betrekking tot het GGD-, GHOR- en publieke gezondheidsbeleid. Je geeft, binnen de richting die is bepaald, vorm aan de organisatieontwikkeling van de GGD. Je implementeert de nieuwe organisatiestructuur en speelt een prominente rol bij de cultuuraanpak. Veiligheid Je bent directielid van de Veiligheidsregio en regisseert de voorbereiding van de geneeskundige keten op rampen en crisis en geeft leiding aan de daadwerkelijke geneeskundige hulpverlening bij grootschalige incidenten. Je hebt zitting in het Regionaal Overleg Acute Zorg (ROAZ). Namens het bestuur van de Veiligheidsregio vervul je binnen het ROAZ de taken vanuit de Wet Veiligheidsregio s, bestaande uit het maken van wettelijk verplichte afspraken over voorbereiding op rampen en crises, adviseur van de geneeskundige keten, afstemming in interdisciplinair verband (brandweer, politie en gemeenten). Je draagt zorg voor de eigen voorbereiding van de GGD op rampen, waaronder de opgeschaalde infectieziektebestrijding, gezondheidskundige advisering gevaarlijke stoffen, psychosociale hulpverlening en gezondheidsonderzoek bij rampen. Je treedt op als piket Directeur publieke gezondheid in diverse oefensituaties en, in het kader van de beschikbaarheidsdiensten (1x per 3 weken), in crisissituaties in de regio Zaanstreek-Waterland. Wie zoeken wij? Wij zoeken een Directeur publieke gezondheid die de komende 2 jaar invulling gaat geven aan de inhoudelijke agenda van de GGD en de GHOR en de toekomstbestendige GGD neerzet. Dit doet je in goede samenwerking met het bestuur, de gemeenten, met andere GGD en en de Veiligheidsregio Zaanstreek-Waterland. Hierbij is nodig dat je in staat bent om in een complexe, professionele, ambtelijke, politieke en bestuurlijke context, waarin veel beweging is, leiderschap toont. Zowel binnen als buiten de organisatie. Je weet de verschillende ontwikkelingen te vertalen naar de publieke gezondheid en de organisatie. Je stimuleert op authentieke wijze medewerkers en helpt hen vooruit te kijken. Je hebt ervaring om ruimte te geven aan managers en professionals. Men omschrijft je als een verbindend persoon die besluitvaardig en resultaatgericht is. Je bent de persoon met visie op de (lange termijn) publieke gezondheid. Op die manier draag je bij aan de ontwikkeling van de regionale visie en organisatiestrategie. Als persoon ben je een Functieprofiel Directeur Publieke Gezondheid 4
5 vernieuwende denker en weet dit om te zetten in innovatieve producten waarbij medewerkers optimaal worden betrokken en uitgedaagd. Je hebt een academisch werk- en denkniveau met kennis van en (werk)ervaring in de publieke gezondheid en/of veiligheid. Je hebt inzicht in politiek-bestuurlijke processen en affiniteit met het openbaar bestuur. Je hebt affiniteit met de gezondheidszorg en het medisch vakgebied. Je hebt in voorgaande functies minimaal gefunctioneerd in een eindverantwoordelijke functie op hoger management- en/of directieniveau. Je bent een zeer ervaren manager die medewerkers inspireert en stimuleert om zich verder te ontwikkelen. Je stuurt aan op resultaten. Je bent een gezaghebbende gesprekspartner in de netwerken voor zowel publieke gezondheid als veiligheid en in staat om vanuit gelijkwaardigheid goede persoonlijke relaties te bouwen met landelijke stakeholders. Je bent een inspirerende bestuurder en in meerdere contexten (met professionals) aantoonbaar succesvol geweest. Je beweegt je gemakkelijk in zeer uiteenlopende netwerken (ambtelijk en bestuurlijk) en je bent in staat om dienstverlening te etaleren en te organiseren. Visie, inhoud en relatie zijn daarbij leidend. Jouw handelen kenmerkt zich door een combinatie van betrokkenheid en innovatieve kwaliteiten enerzijds en accuratesse en zakelijkheid anderzijds. Je beschikt over veranderkundige expertise en ervaring. Je bent een verbinder en teamplayer en hebt voldoende gezag om een gerespecteerde en overtuigende gesprekspartner te zijn, zowel intern als extern. Bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit en ervaring met bedrijfsvoering zijn in deze positie onontbeerlijk. Je hebt affiniteit met en belangstelling voor crisisbeheersing en rampenbestrijding. Wat bieden wij? Een overeenkomst voor de duur van 2 jaar voor 32 tot 36 uur per week. Standplaats is Zaandam. De functie is ingeschaald in schaal 15 CAR UWO. Reageren? Nadere informatie over deze vacature kan worden ingewonnen bij de heer. G. Nijenhuis, lid van het Algemeen Bestuur of bij mevrouw J. Riensema, afdelingshoofd Bedrijfsvoering/controller. Beiden zijn te bereiken via telefoonnummer Om op deze functie te solliciteren kan een brief en CV worden gestuurd naar PenO@ggdzw.nl. De sluitingsdatum is 29 maart Een eerste gesprek vindt plaats op 7 april Een tweede gesprek is gepland op 10 april Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure en is gepland op 16 april Functieprofiel Directeur Publieke Gezondheid 5
6 Functieprofiel Directeur Publieke Gezondheid 6
Functieprofiel Sectormanager Strategie & Ontwikkeling
Functieprofiel Sectormanager Strategie & Ontwikkeling Maart 2015 GGD Zaanstreek-Waterland GGD Zaanstreek-Waterland is een gemeenschappelijke gezondheidsdienst die werkt voor 9 gemeenten in de regio Zaantreek-Waterland.
Nadere informatieTaken in de gemeenschappelijk regeling GGD Zaanstreek-Waterland
Taken in de gemeenschappelijk regeling Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. De 3 3. Een gemeenschappelijke regeling 3 4. Bekostiging van de 4 5. 4 6. De GGD in cijfers 9 2 De gemeenschappelijke regeling 1.
Nadere informatieProfiel. Sectormanager Bedrijfsvoering. 30 juni Opdrachtgever GGD Zaanstreek-Waterland
Profiel Sectormanager Bedrijfsvoering 30 juni 2017 Opdrachtgever GGD Zaanstreek-Waterland Voor meer informatie over de functie Nienke de Jongh, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088 00 868 00) Voor sollicitatie
Nadere informatieProfiel. Sectormanager Bedrijfsvoering. 18 mei Opdrachtgever GGD Zaanstreek-Waterland
Profiel Sectormanager Bedrijfsvoering 18 mei 2016 Opdrachtgever GGD Zaanstreek-Waterland Voor meer informatie over de functie Peter Gerritsen, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 Voor sollicitatie
Nadere informatieProfielschets Directeur en loco-gemeentesecretaris gemeente Oisterwijk/ tevens ambtelijk/strategisch opdrachtgever sociaal domein binnen de regionale
Profielschets Directeur en loco-gemeentesecretaris gemeente Oisterwijk/ tevens ambtelijk/strategisch opdrachtgever sociaal domein binnen de regionale samenwerking Hart van Brabant Over Oisterwijk De gemeente
Nadere informatieVeilgheidsregio Zuid Holland Zuid
Veilgheidsregio Zuid Holland Zuid Profielschets Concerncontroller (0,6 fte) Openbaar 13 juni 2019 Openbaar 2 Over de Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid De Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid (VRZHZ) is
Nadere informatieZoekprofiel. Directeur Publieke Gezondheid. GGD regio Utrecht
Zoekprofiel Directeur Publieke Gezondheid GGD regio Utrecht December 2015 Inleiding De omgeving rond de Gemeentelijke Gezondheidsdienst regio Utrecht (GGDrU) is, zoals rond alle GGD-en, in beweging. De
Nadere informatieVOORSTEL VOOR HET AB. Datum vergadering: 14 januari Agendapunt: 13. Portefeuillehouders: De heer Wolfsen/mevrouw Westerlaken
VOORSTEL VOOR HET AB Datum vergadering: 14 januari 2013 Agendapunt: 13 Datum: 20 december 2012 Contactpersoon: Adriaan Buitink Telefoon: 06-21206470 E-mail: a.buitink@vru.nl Portefeuillehouders: De heer
Nadere informatieDe veiligheidsregio Midden- en West-Brabant is gebaseerd op verlengd lokaal bestuur en is een samenwerkingsverband tussen 26 gemeenten.
BELEIDSPLAN 2011-2015 VEILIGHEIDSREGIO MIDDEN- EN WEST-BRABANT Bijlage 3. Sturing en organisatie De veiligheidsregio Midden- en West-Brabant is gebaseerd op verlengd lokaal bestuur en is een samenwerkingsverband
Nadere informatieDe raden van de Zeeuwse gemeenten. Geachte raad, Bijgevoegd treft u aan de 2 e begrotingswijziging 2016 van de GR GGD Zeeland.
Doorkiesnummer : 0113-249456 Uw kenmerk : Uw brief van : Ons kenmerk : 160418 NP/CvD Datum : 18 april 2016 De raden van de Zeeuwse gemeenten Onderwerp : 2e begrotingswijziging 2016 Geachte raad, Bijgevoegd
Nadere informatieGGD regio Utrecht in beweging. Bestuursagenda
GGD regio Utrecht in beweging Bestuursagenda 2016-2019 Doel Bestuursagenda Onze samenleving heeft zich veranderd in een netwerksamenleving. Co-creatie en het aangaan van vitale coalities staan steeds meer
Nadere informatieProfiel. GGD Haaglanden Veiligheidsregio Haaglanden Gemeente Den Haag. Directeur Publieke Gezondheid en GGD
Profiel GGD Haaglanden Veiligheidsregio Haaglanden Gemeente Den Haag Directeur Publieke Gezondheid en GGD GGD Haaglanden Veiligheidsregio Haaglanden Gemeente Den Haag Directeur Publieke Gezondheid en GGD
Nadere informatieProfielschets beoogd gemeentesecretaris Fusiegemeente Altena
Profielschets beoogd gemeentesecretaris Fusiegemeente Altena Ambitieuze en besluitvaardige ontwikkelaar en bouwer die in verbinding met medewerkers en bestuur de fusie naar de nieuwe gemeente leidt en
Nadere informatieProfiel. GGD Noord- en Oost-Gelderland. Directeur Publieke Gezondheid
Profiel GGD Noord- en Oost-Gelderland Directeur Publieke Gezondheid GGD Noord- en Oost-Gelderland Directeur Publieke Gezondheid GGD Noord- en Oost-Gelderland (GGD NOG), met het hoofdkantoor in Warnsveld,
Nadere informatieTrends binnen en buiten ons vakgebied. Raadsinformatieavond 14 juni Beleidsvisie GGD Aanleiding.
Raadsinformatieavond 14 juni 2016 Beleidsvisie GGD 2017-2021 Aanleiding Inhoud Raakvlakken beleidsvisie - lokale situatie Boekel Begroting 2017 Trends binnen en buiten ons vakgebied De GGD speelt zo veel
Nadere informatiegemeentesecretaris / algemeen directeur
Functieprofiel gemeentesecretaris / algemeen directeur De gemeente Lansingerland Lansingerland is een dynamische gemeente in het hart van de regio Rotterdam, bestaande uit de kernen Berkel en Rodenrijs,
Nadere informatieRAADSVOORSTEL EN ONTWERPBESLUIT
RAADSVOORSTEL EN ONTWERPBESLUIT Registratienummer raad 1126366 Datum: Behandeld door: 28 april 2014 MJ. Prins Afdeling / Team: SO/BMO Onderwerp: Raadsvoorstel Zienswijze jaarrekening 2013 GGD Zaanstreek-Waterland
Nadere informatieHet db van net Gewest, de portefeuillehouders gezondheidszorg en het bestuur van de veiligheidsregio Gooi en Vechtstreek.
Aan: Van: Het db van net Gewest, de portefeuillehouders gezondheidszorg en het bestuur van de veiligheidsregio Gooi en Vechtstreek Ans Engelsman Datum: 26 juli 2011 Betreft: tweede tranche Wet Publieke
Nadere informatieGGD regio Utrecht. Uw gemeentelijke gezondheidsdienst Nicolette Rigter, Directeur Publieke Gezondheid
GGD regio Utrecht Uw gemeentelijke gezondheidsdienst Nicolette Rigter, Directeur Publieke Gezondheid GGD regio Utrecht in het kort 26 gemeenten: 6 subregio s incl. de stad Utrecht 1,2 miljoen inwoners
Nadere informatieNr: Proc.eig. j<h. Kopie:
f i 'GGD, Zaanstreek-Waterland GEMEENT E PURMEREND Nr: Ontv.: 2 k ^)KT 212 Proc.eig. j
Nadere informatieProfielschets van gemeentesecretaris/algemeen directeur bij de gemeente Schiedam
Profielschets van gemeentesecretaris/algemeen directeur bij de gemeente Schiedam Profielschets gemeentesecretaris/algemeen directeur bij de gemeente Schiedam De stad en het bestuur Schiedam is een stad
Nadere informatieProfielschets gemeentesecretaris/algemeen directeur gemeente Katwijk
Profielschets gemeentesecretaris/algemeen directeur gemeente Katwijk Ontwikkelgerichte en verbindende persoonlijkheid die de gemeentelijke organisatie verder ontwikkelt en het bestuur professioneel ondersteunt.
Nadere informatiebegrotingswijziging 2012 vastgesteld door het dagelijks bestuur.
i CCD, f Zaanstreek-Waterland V-de Aan de gemeenteraden van de gemeenschappelijke regeling GGD Zaanstreek-Waterland Uw bnef
Nadere informatieAfdelingscoördinator (m/v) 1,0 fte
Januari 2014 : 14 01 (INTERN+EXTERN) De Veiligheidsregio Limburg-Noord fungeert als samenwerkende partij van 15 gemeenten voor rampenbestrijding, crisisbeheersing, brandweer en publieke gezondheid. Politie
Nadere informatieProfiel. GGD IJsselland. Directeur Publieke Gezondheid
Profiel GGD IJsselland Directeur Publieke Gezondheid GGD IJsselland Directeur Publieke Gezondheid GGD IJsselland, met het hoofdkantoor in Zwolle, is de gezamenlijke gezondheidsdienst voor 11 gemeenten
Nadere informatieRegister. Gemeenschappelijke Regelingen Gemeente Waterland
Register Gemeenschappelijke Regelingen Gemeente Waterland Versie 1 juni 2014 Toelichting register Gemeenschappelijke Regelingen Op grond van artikel 27 van zijn gemeenten verplicht om een register bij
Nadere informatieAB 2015/004 bijlage. Competentieprofiel Directeur Publieke Gezondheid
AB 2015/004 bijlage Competentieprofiel Directeur Publieke Gezondheid GGD Haaglanden Januari 2015 Inleiding Op 1 januari 2012 is het wetsvoorstel tot wijziging van de Wet publieke gezondheid (WPG) en de
Nadere informatieProfielschets Controller / Manager Bedrijfsvoering
Profielschets Controller / Manager Bedrijfsvoering Ellen Bruin, september 2015 Over de Dienst Gezondheid en Jeugd De Dienst Gezondheid & Jeugd verzorgt namens 17 gemeenten in Zuid-Holland Zuid de uitvoering
Nadere informatieGGD regio Utrecht. Uw gemeentelijke gezondheidsdienst Nicolette Rigter, Directeur Publieke Gezondheid
GGD regio Utrecht Uw gemeentelijke gezondheidsdienst Nicolette Rigter, Directeur Publieke Gezondheid GGD regio Utrecht in het kort 26 gemeenten: 6 subregio s incl. de stad Utrecht 1,2 miljoen inwoners
Nadere informatieDE ALLIANTIE. DIRECTEUR AMSTERDAM-ALMERE en VvE DIENSTEN. mei 2014 HCG/TK/ES
DE ALLIANTIE DIRECTEUR AMSTERDAM-ALMERE en VvE DIENSTEN mei 2014 HCG/TK/ES DE ORGANISATIE is een ontwikkelende woningcorporatie met bijna 60.000 woningen in de noordvleugel van de Randstad. Vier regiobedrijven
Nadere informatieBestuurlijke Netwerkkaarten Crisisbeheersing. Netwerkkaart 2 Geneeskundige hulpverlening algemeen
Bestuurlijke Netwerkkaarten Crisisbeheersing Netwerkkaart 2 Geneeskundige hulpverlening algemeen 2 Geneeskundige hulpverlening algemeen Voor infectieziekten, zie Bestuurlijke Netwerkkaart infectieziekte
Nadere informatieProfiel directeur bedrijfsvoering/ loco-gemeentesecretaris gemeente Nieuwegein
Profiel directeur bedrijfsvoering/ loco-gemeentesecretaris gemeente Nieuwegein Over de gemeente Nieuwegein Nieuwegein is een van de jongste steden van Nederland, maar met historische accenten. Er wonen
Nadere informatieWat betekent de Directeur Publieke Gezondheid (DPG) voor het Regionaal Overleg Acute Zorg (ROAZ)?
Wat betekent de Directeur Publieke Gezondheid (DPG) voor het Regionaal Overleg Acute Zorg (ROAZ)? Een toelichting voor de acute zorg op de gewijzigde Wet publieke gezondheid Februari 2012 Aanleiding Vanaf
Nadere informatieGemeentesecretaris Gemeente Sliedrecht
Profielschets Gemeentesecretaris Gemeente Sliedrecht 1 Algemeen Sliedrecht is een dorp met ruim 24.000 inwoners en ligt aan een van de drukst bevaarde rivieren van Nederland, de Beneden Merwede. Aan de
Nadere informatieProfiel. Hoofd Communicatie Spaarne Gasthuis. 21 mei 2015. Opdrachtgever Spaarne Gasthuis
Profiel Hoofd Communicatie Spaarne Gasthuis 21 mei 2015 Opdrachtgever Spaarne Gasthuis Voor meer informatie over de functie Jeannette van der Vorm, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 Voor sollicitatie
Nadere informatieProfiel. Projectmanager. 16 december Opdrachtgever GGD Hart voor Brabant
Profiel Projectmanager 16 december 2016 Opdrachtgever GGD Hart voor Brabant Voor meer informatie over de functie Bianca van Winkel en Piet Roodenburg, adviseurs Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor
Nadere informatieStrategische Agenda Een gezond en veilig bestaan voor onze inwoners in Zaanstreek-Waterland
Strategische Agenda 2018-2021 Een gezond en veilig bestaan voor onze inwoners in Zaanstreek-Waterland Vastgesteld Algemeen Bestuur 18 oktober 2018 Inleiding In de door het Algemeen Bestuur in december
Nadere informatieProfiel. Manager team Midden-Brabant-Noord. 22 juli 2015. Opdrachtgever GGD Hart voor Brabant
Profiel Manager team Midden-Brabant-Noord 22 juli 2015 Opdrachtgever GGD Hart voor Brabant Voor meer informatie over de functie Zie informatie selectieprocedure Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl Niets
Nadere informatieGGD Zeeland manager Gezondheid in de Wijk/Veiligheid en Bescherming. 20 juli 2018
GGD Zeeland manager Gezondheid in de Wijk/Veiligheid en Bescherming 20 juli 2018 Manager Gezondheid in de Wijk/Veiligheid en Bescherming Wat ga je doen? Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van
Nadere informatieProfiel. Projectleider. 16 december Opdrachtgever GGD Hart voor Brabant
Profiel Projectleider 16 december 2016 Opdrachtgever GGD Hart voor Brabant Voor meer informatie over de functie Bianca van Winkel en Piet Roodenburg, adviseurs Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 evt.
Nadere informatieAlles is gezondheid. Dick ten Brinke, directeur publieke gezondheid Martien de Vries, beleidsadviseur Noord-Veluwe
Alles is gezondheid Dick ten Brinke, directeur publieke gezondheid Martien de Vries, beleidsadviseur Noord-Veluwe GGD = Gemeentelijke Gezondheids Dienst Presentatie 1 juni 2016 Alles is gezondheid Wettelijke
Nadere informatie1. Inleiding. Het gaat daarbij om de volgende wijzigingen:
1e begrotingswijziging 2015 1. Inleiding Voor u ligt de 1 e begrotingswijziging 2015 van de GGD Zaanstreek-Waterland. De begroting 2015 wordt in maart en april voorafgaand aan de nieuwe jaarschijf opgesteld.
Nadere informatieDe GHOR Wij zijn er voor jou. samenwerken aan veiligheid en gezondheid 1
De GHOR Wij zijn er voor jou. samenwerken aan veiligheid en gezondheid 1 Dit e-magazine is een kennismaking met de Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio (GHOR) van Veiligheidsregio Limburg-Noord;
Nadere informatieDirecteur / Bestuurder
Vacature Stichting Rijnstad is op zoek naar een Directeur / Bestuurder Directeur / Bestuurder Stichting Rijnstad is per 1 januari 2020 opzoek naar een bestuurder. De bestuurder stelt als eindverantwoordelijke
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL. Directeur Publieke Gezondheid/RAV --- Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland Midden
FUNCTIEPROFIEL Directeur Publieke Gezondheid/RAV --- Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland Midden PublicSpirit Erik van Kooten MMC Dorris Spaans senior consultants april 2017 PublicSpirit wil door
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL VACATURE TEAMMANAGER FINANCIEN EN INKOOP M/V GEMEENTE BERGEN OP ZOOM AFDELING MIDDELEN, TEAM FINANCIEN EN INKOOP
FUNCTIEPROFIEL VACATURE TEAMMANAGER FINANCIEN EN INKOOP M/V GEMEENTE BERGEN OP ZOOM AFDELING MIDDELEN, TEAM FINANCIEN EN INKOOP A. Inleiding De stad Als er één ding opvalt aan Bergen op Zoom, dan is het
Nadere informatieFunctieprofiel. Bestuurder bij Lumens. Lumens staat dicht bij de mensen. Organisatie en context. Inleiding. 1 December 2017
Functieprofiel Bestuurder bij Lumens 1 December 2017 Organisatie en context Inleiding Lumens is een stichting die binnen het sociaal maatschappelijk domein focust op jeugd en buurten. Lumens stimuleert
Nadere informatie>Profiel. GITP Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan BP Utrecht Telefoon:
Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan 40 3528 BP Utrecht Telefoon: 030-6355213 www.gitp.nl >Profiel Onderwerp > Functie- en Competentieprofiel Directeur Publieke Gezondheid
Nadere informatieProfielschets. Directeur-bestuurder Omnia Wonen
Profielschets Directeur-bestuurder Omnia Wonen ERLY the consulting company Opdrachtgever: Omnia Wonen Datum: 20 oktober 2014 Adviseur: drs. Lilian Vos Inleiding Omnia Wonen in Harderwijk is een moderne
Nadere informatieWervingsprofiel BESTUURDER. 11 januari Opdrachtgevers Raad van Toezicht Farent. Kenmerk 90170/MBE/HHO. Adviseur Marcel ten Berge
Wervingsprofiel BESTUURDER 11 januari 2019 Opdrachtgevers Raad van Toezicht Farent Kenmerk 90170/MBE/HHO Adviseur Marcel ten Berge Aanvraagnummer A02110 Inhoudsopgave 1 De organisatie Farent 3 2 De bestuurder
Nadere informatieProfielschets directeur bedrijfsvoering Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier
Profielschets directeur bedrijfsvoering Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier Over Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier Hollands Noorderkwartier is als waterbeheerder én als werkgever een belangrijke
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL. Directeur-Bestuurder. bij. Erfgoedhuis Zuid-Holland
FUNCTIEPROFIEL Directeur-Bestuurder bij Erfgoedhuis Zuid-Holland PublicSpirit De heer drs. P. Beterams senior consultant april 2018 Organisatie & context Inleiding Erfgoedhuis Zuid-Holland zet zich in
Nadere informatieDirecteur Dienstverlening en directeur Bedrijfsvoering Slachtofferhulp Nederland
Directeur Dienstverlening en directeur Bedrijfsvoering Slachtofferhulp Nederland Organisatie Slachtofferhulp Nederland helpt slachtoffers van misdrijven, verkeersongelukken, vermissingen en calamiteiten.
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL. LTO Noord Manager Programma s & Ontwikkeling (nieuwe functie) Standplaats: Zwolle. 1. LTO Noord
FUNCTIEPROFIEL LTO Noord Manager Programma s & Ontwikkeling (nieuwe functie) Standplaats: Zwolle 1. LTO Noord LTO Noord is dé belangenbehartiger en partner voor boeren en tuinders in de negen provincies
Nadere informatieDe GGD Hollands Midden nader belicht Sjaak de Gouw 26 juni 2013
De GGD Hollands Midden nader belicht Sjaak de Gouw 26 juni 2013 Inhoud Kerngegevens RDOG Hollands Midden Wettelijk kader GGD Hollands Midden Korte bespreking producten (basistaken en overige taken) Enkele
Nadere informatieProfiel. Hoofd (financieel) Beleid & Advies. 22 december 2015. Opdrachtgever Gemeente Capelle aan den IJssel
Profiel Hoofd (financieel) Beleid & Advies 22 december 2015 Opdrachtgever Gemeente Capelle aan den IJssel Voor meer informatie over de functie Piet Roodenburg, adviseur Leeuwendaal (tot 8 januari) Marcel
Nadere informatieCONVENANT. SLOTERVAART ZIEKENHUIS VEILIGHEIDSREGIO Amsterdam-Amstelland SAMENWERKINGSAFSPRAKEN VOOR RAMPEN EN CRISES
CONVENANT SLOTERVAART ZIEKENHUIS VEILIGHEIDSREGIO Amsterdam-Amstelland SAMENWERKINGSAFSPRAKEN VOOR RAMPEN EN CRISES 2012 Ondergetekenden: 1. Het Slotervaart, gevestigd te Amsterdam, in deze rechtsgeldig
Nadere informatieFunctieprofiel. VOORZITTER EN LID RAAD VAN TOEZICHT Fidarda - SKOD
bezoekadres Stationsstraat 29 a 9401 KW Assen postadres Postbus 479 9400 AL Assen telefoon (0592) 30 84 58 fax (0592) 33 15 35 e-mail info@ypsylon.nl KvK Friesland 56.48.77.54 www.ypsylon.nl Functieprofiel
Nadere informatieGemeente Waterland 13 FEB 2015 INGEKOMEN. begrotingswijziging 2015 van de GGD Zaanstreek- Waterland voor zienswijze aan uw Raad voor te leggen.
Ĺ 7 Zaanstreek-Waterland Gemeente Waterland 1 3 FEB 2015 Gemeente Waterland 13 FEB 2015 INGEKOMEN GESCAND College van B&W gemeente Waterland t.a.v. wethouder J. Kes Postbus 1000 1141 GV MONNICKENDAM Uw
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL. Directeur-bestuurder. bij. Baston Wonen
FUNCTIEPROFIEL Directeur-bestuurder bij Baston Wonen PublicSpirit Mevrouw drs. J. Goudsmit Directeur September 2014 De context Baston Wonen is een woningcorporatie in de gemeente Zevenaar met circa 4.000
Nadere informatieFunctieprofiel Manager Leden- en verenigingszaken Aedes
Functieprofiel Manager Leden- en verenigingszaken Aedes Aedes Manager Leden- en verenigingszaken Woningcorporaties zorgen ervoor dat ruim 2,4 miljoen huishoudens in Nederland goed kunnen wonen en zij dragen
Nadere informatieConcept visie GGD Zaanstreek-Waterland
Concept visie GGD Zaanstreek-Waterland In beweging Contouren van een visie op de ontwikkeling van GGD Zaanstreek-Waterland Waarom een nieuwe visie? GGD Zaanstreek-Waterland zet zich vol overgave in voor
Nadere informatieProfiel. Teamleider Finance, Planning & Control. 13 september 2016. Opdrachtgever Veiligheidsregio Flevoland
Profiel Teamleider Finance, Planning & Control 13 september 2016 Opdrachtgever Veiligheidsregio Flevoland Voor meer informatie over de functie Erik Frieling, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868
Nadere informatieProfiel. Programmadirecteur Creatieve Industrie Aventus. december 2015
Profiel Programmadirecteur Creatieve Industrie Aventus december 2015 Opdrachtgever Aventus Voor meer informatie over de functie Jeannette van der Vorm, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 / 06-29004782
Nadere informatieRegister. Gemeenschappelijke Regelingen Gemeente Waterland
Register Gemeenschappelijke Regelingen Gemeente Waterland Versie april 2017 Toelichting register Gemeenschappelijke Regelingen Op grond van artikel 27 van Wet Gemeenschappelijke Regelingen zijn gemeenten
Nadere informatieORGANISATIE- EN PERSONEELSBELEID
ORGANISATIE- EN PERSONEELSBELEID maart 2018 Inleiding In onderhavige notitie is het organisatie- en personeelsbeleid van de gemeente Rucphen beschreven. Dit organisatie- en personeelsbeleid is in samenspraak
Nadere informatieProfielschets beoogd gemeentesecretaris/algemeen directeur Fusiegemeente Waadhoeke
Profielschets beoogd gemeentesecretaris/algemeen directeur Fusiegemeente Waadhoeke Empathische en besluitvaardige persoonlijkheid die de verdere ontwikkeling van Waadhoeke vormgeeft en uitdraagt. Waadhoeke
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL MANAGER FINANCE DIAKONESSENHUIS
FUNCTIEPROFIEL MANAGER FINANCE DIAKONESSENHUIS Inhoudsopgave 1 Diakonessenhuis 3 De organisatie 3 De structuur 3 Financiën/de Concerndienst 4 Vergroten van de wendbaarheid 4 2 Manager Finance 4 Plaats
Nadere informatieProfiel. Unithoofd (financieel) beleid & advies. 1 juni 2015. Opdrachtgever Gemeente Capelle aan den IJssel
Profiel Unithoofd (financieel) beleid & advies 1 juni 2015 Opdrachtgever Gemeente Capelle aan den IJssel Voor meer informatie over de functie Piet Roodenburg, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27
Nadere informatieProfiel Afdelingshoofd Communicatie en Juridische Zaken gemeente Nieuwegein
Profiel Afdelingshoofd Communicatie en Juridische Zaken gemeente Nieuwegein Coachend leidinggevende die mensen verbindt en inspireert én die de ingezette ontwikkeling van de afdeling Communicatie & Juridische
Nadere informatieProfiel. Manager Bibliotheken. 20 maart 2015. Opdrachtgever Stichting Bibliotheek Rotterdam
Profiel Manager Bibliotheken 20 maart 2015 Opdrachtgever Stichting Bibliotheek Rotterdam Voor meer informatie over de functie Manon Min, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 Voor sollicitatie
Nadere informatieBestuurlijke Netwerkkaarten Crisisbeheersing. Netwerkkaart 2 Geneeskundige hulpverlening algemeen
Bestuurlijke Netwerkkaarten Crisisbeheersing Netwerkkaart 2 Geneeskundige hulpverlening algemeen 2 Geneeskundige hulpverlening algemeen Voor infectieziekten, zie Bestuurlijke Netwerkkaart infectieziekte
Nadere informatiePROFIEL Directeur Samenwerkingsverband Passend Onderwijs de Kempen PO 30-09
PROFIEL Directeur Samenwerkingsverband Passend Onderwijs de Kempen PO 30-09 Voor meer informatie over de functie: Met David, professionals in talentmanagement De Burght 268 5664 PT Geldrop Telefoon 040-2802120
Nadere informatieProfielschets Directeur-bestuurder Catharina Stichting
Profielschets Directeur-bestuurder Catharina Stichting ERLY the consulting company Datum: juni 2017 Adviseur: drs. Lilian Vos Catharina Stichting De Catharina Stichting is een kleinschalige zorg- en welzijnsorganisatie
Nadere informatie1. Aanleiding voor de liquidatie. Bijlage (gemeenten HW)
Bijlage (gemeenten HW) Voorstel opheffing Gemeenschappelijke Gezondheidsdienst Zuidhollandse Eilanden en aansluiting bij de GGD van de gemeenschappelijke regeling Regio Zuid-Holland Zuid Onze gemeente
Nadere informatieGemeentesecretaris/Algemeen Directeur
Functieprofiel Gemeentesecretaris/Algemeen Directeur Stad van Ontdekkingen Leiden is met haar 125.000 inwoners een geweldige plek om te werken, te studeren, te ondernemen, te wonen en te zijn. Leiden is
Nadere informatieSociaal Calamiteitenprotocol versie voor aanbieders
Sociaal Calamiteitenprotocol versie voor aanbieders Gecoördineerde afstemming communicatie bij sociale calamiteiten Inleiding Sinds de transitie van WMO-voorzieningen en jeugdzorg is de gemeente verantwoordelijk
Nadere informatieProfielschets beoogd gemeentesecretaris/algemeen directeur Fusiegemeente Westerwolde
Profielschets beoogd gemeentesecretaris/algemeen directeur Fusiegemeente Westerwolde Verbindende en besluitvaardige persoonlijkheid die met enthousiasme de verdere ontwikkeling van Westerwolde regisseert
Nadere informatieSamenhang. GHOR Zuid-Holland Zuid. uw veiligheid, onze zorg
Samenhang GHOR Zuid-Holland Zuid uw veiligheid, onze zorg De GHOR (geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio) is belast met de coördinatie, aansturing en regie van de geneeskundige hulpverlening
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL. Afdelingshoofd Stedelijke Ontwikkeling en Plannen en Projecten. bij. Gemeente Roermond
FUNCTIEPROFIEL Afdelingshoofd Stedelijke Ontwikkeling en Plannen en Projecten bij Gemeente Roermond PublicSpirit Walter Huurdeman Amersfoort, februari 2017 Organisatie en context Ben jij de strategische
Nadere informatieReglement RvC Bijlage C: profielschets bestuur
Reglement RvC Bijlage C: profielschets bestuur Versie: 2019.01 Vastgesteld door RvC: oktober 2016 Opnieuw vastgesteld: 6 maart 2019 Gezien door de bestuurder: 6 maart 2019 Inhoudsopgave 1. Profielschets
Nadere informatieProfielschets directeur Waterschap Rivierenland
Profielschets directeur Waterschap Rivierenland - toegankelijke, resultaatgerichte en innovatieve leider - Waterschap Rivierenland Waterschap Rivierenland werkt aan sterke dijken en een evenwichtig watersysteem.
Nadere informatieErvaringen van een RAAK-regio
Ervaringen van een RAAK-regio Zaanstreek Waterland Voorgeschiedenis In Zaanstreek Waterland: - een sterke traditie van samenwerking tussen welzijnsorganisaties, jeugdzorginstellingen, jeugdgezondheidszorg
Nadere informatieFunctieprofiel. Concerndirecteur. Domein Ruimte & Economie
Functieprofiel Concerndirecteur Domein Ruimte & Economie De gemeente Lansingerland Lansingerland is een dynamische gemeente in het hart van de regio Rotterdam, bestaande uit de kernen Berkel en Rodenrijs,
Nadere informatieSlachtofferhulp Nederland
Slachtofferhulp Nederland Profielschets Directeur Juridische Dienstverlening Baarn, 3 juni 2016 Rutgers van Rozenburglaan 2, 3744 MC Baarn tel.: 035 69 48 000; e-mail: office@galangroep.nl www.galangroep.nl
Nadere informatieCONCEPT Functieprofiel (beoogd) raadsgriffier gemeente Westerkwartier
CONCEPT Functieprofiel (beoogd) raadsgriffier gemeente Westerkwartier De functie van kwartiermaker griffie/beoogd griffier van de raad van de nieuw te vormen gemeente Westerkwartier kent twee opeenvolgende
Nadere informatieOrganisatieverordening Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant
Organisatieverordening Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant Het Algemeen Bestuur van de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant: overwegende; dat het voor een goede behartiging van de zorg voor de
Nadere informatieFunctieprofiel directeur-bestuurder Wijkracht
Functieprofiel directeur-bestuurder Wijkracht Vastgesteld door de RvT 18-12-2017 Informatie over Wijkracht Wijkracht is een jonge organisatie die streeft naar een samenleving waarin alle mensen mee kunnen
Nadere informatieProfiel- en situatieschets
Profiel- en situatieschets Stichting SWV vo Amstelland en de Meerlanden Werving en selectie directeur beoogd bestuurder Hoorn, februari 2015 Marja de Kruif, senior adviseur 1 Introductie en profiel directeur-beoogd
Nadere informatieFunctieprofiel. Rector-Bestuurder. St. Nicolaaslyceum
Functieprofiel St. Nicolaaslyceum Inhoudsopgave 1. De Stichting VO Amsterdam-Zuid 2. Het St. Nicolaaslyceum De organisatie De missie De schoolleiding en het managementteam 3. De functie Taken en verantwoordelijkheden
Nadere informatieProfielschets afdelingshoofd Geynwijs gemeente Nieuwegein
Profielschets afdelingshoofd Geynwijs gemeente Nieuwegein Over de gemeente Nieuwegein Nieuwegein is een van de jongste steden van Nederland, maar met historische accenten. Er wonen ongeveer 62.000 mensen
Nadere informatieRegistratienummer: Onderwerp: Voorstel Zienswijze Kadernota 2016 GGD Zaanstreek-Waterland
Onderwerp: Voorstel Zienswijze kadernota 2016 GGD Zaanstreek-Waterland Samenvatting: Het dagelijks bestuur van de GGD ZW heeft haar kadernota 2016 ingediend en vraagt om een zienswijze van uw gemeenteraad.
Nadere informatieBijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s
Bijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s Supplement dd. Functie tactisch manager Functie zoals genoemd in artikel 2 lid 1 sub dd Besluit personeel veiligheidsregio
Nadere informatieManager Veilig Thuis Rotterdam Rijnmond Directiesecretaris Veilig Thuis Rotterdam Rijnmond
Vacatures Manager Veilig Thuis Rotterdam Rijnmond Directiesecretaris Veilig Thuis Rotterdam Rijnmond Vind je het ook zo belangrijk dat ouderen, volwassenen en kinderen zonder geweld met elkaar omgaan en
Nadere informatieOrganisatieplan Multidisciplinaire crisisbeheersing en rampenbestrijding Veiligheidsregio Gooi en Vechtstreek
Organisatieplan Multidisciplinaire crisisbeheersing en rampenbestrijding Veiligheidsregio Gooi en Vechtstreek Datum 18 december 2014 Versie 1.0 Status Definitief Auteur Pieter Benschop, hoofd veiligheidsbureau
Nadere informatieGGD Hollands Noorden. en wijkverpleegkundigen met S1-taken
GGD Hollands Noorden en wijkverpleegkundigen met S1-taken Waarom een GGD? Wet Publieke Gezondheidszorg (WPG): Gezondheidsbeschermende en gezondheidsbevorderende maatregelen voor de bevolking of specifieke
Nadere informatieBrandweer Haaglanden Bestuurlijke aansturing en Contouren brandweerorganisatie
C O N C E P T R A A D S V O O R S T E L Veiligheidregio Haaglanden Brandweer Haaglanden Bijlage 5.3 C O N C E P T R A A D S V O O R S T E L Brandweer Haaglanden Bestuurlijke aansturing en Contouren brandweerorganisatie
Nadere informatieAlgemeen Bestuur GGD-RR. Datum vergadering: Agendapunt nr.: Onderwerp: Benchmark GGD (Gemeentelijke GezondheidsDiensten) Nederland
Gemeenschappelijke Regeling Overleg: Algemeen Bestuur GGD-RR Datum vergadering: 13-12-2018 Agendapunt nr.: 13.9 Onderwerp: Benchmark GGD (Gemeentelijke GezondheidsDiensten) Nederland Gevraagde beslissing:
Nadere informatieAcademie voor Talent en Leiderschap Veiligheidsregio s. Strategisch leiderschapsprofiel voor specialisten
Strategisch leiderschapsprofiel voor specialisten Specialist: er zijn 4 hoofdrollen geïdentificeerd voor de specialist op het strategische niveau. Brandweer vakman leiderschap staat aan de basis van de
Nadere informatie