Werkconferenties OTAV, Platform Opnieuw Thuis en VNG De 24 x 24 aanpak van de gemeente Leiden

Transcriptie

1 De 24 x 24 aanpak van de gemeente Leiden Sprekers: 1. Jos Valk Gemeente Leiden 2. Rien van der Toorn Intercultural Impact 3. Margreet Houdijk en Erica Zwaan Walk and Talk

2 Introductie Taskforce Vluchtelingen in Leiden Twee opdrachten: 1. Huizen Inspraakavonden 2. Maatschappelijke participatie Plan voor de 24 x 24 aanpak

3 Het belang van integratie en educatie Respect voor Europese waarden is niet vanzelfsprekend De Participatieverklaring Ervaringen in Leiden van de afgelopen jaren De nieuwe aanpak

4 Het uitgangspunt Iedereen doet mee Het Cluster Participatie en Maatschappelijke Ontwikkeling is een afdeling van de gemeente Leiden. Het cluster stimuleert, samen met inwoners en maatschappelijke partners, dat iedereen meetelt en meedoet. Wij bundelen de krachten in de stad, opdat iedereen een zelfstandig bestaan kan leiden en een bijdrage levert aan de samenleving. Deze zelfde uitgangspunten hanteren wij ook voor het groeiende aantal statushouders dat in onze stad een bestaan wil opbouwen.

5 Visie van de 24 x 24 aanpak Voor statushouders gelden dezelfde rechten en plichten als voor andere burgers Géén hulpverlening, maar geïntegreerde services Economische meerwaarde Heldere verwachtingen

6 Keuze voor specifieke programmaonderdelen Het mentorproject inzet van vrijwilligers Het Gesprek Walk & Talk De folder van de 24 x 24 aanpak, de raadsbrief en de informatieset over het mentorproject zijn te downloaden op de website.

7 24 x 24 Het basisprogramma JA(S) van (4 x) 24 weken x 24 uur 12 weken 12 weken 24 weken 24 weken 24 weken Individuele gesprekken met klantmanager en vrijwilligers Vluchtelingenwerk en leermeester Individuele gesprekken met klantmanager en vrijwilligers Vluchtelingenwerk en leermeester Individuele gesprekken met klantmanager en vrijwilligers Vluchtelingenwerk en leermeester Individuele gesprekken met klantmanager en vrijwilligers Vluchtelingenwerk en leermeester Individuele gesprekken met klantmanager en vrijwilligers Vluchtelingenwerk en leermeester Taal Inburgering Inburgering Inburgering Inburgering Taal Inburgering Inburgering Inburgering Inburgering Participatieverklaring Vitaliteit / Empowerment Inburgering Inburgering Inburgering Inburgering Vitaliteit / Empowerment Vitaliteit / Stage Het gesprek Het gesprek Het gesprek bemiddeling naar werk of scholing / arbeidstoeleidende training Vitaliteit / Stage Bemiddeling naar werk of scholing / arbeidstoeleidende training Vitaliteit / Stage Bemiddeling naar werk of scholing / arbeidstoeleidende training Dit is het basisprogramma. Het maatwerkprogramma wordt in overleg gemaakt met de klantmanager.

8 Programmaonderdeel: Het Gesprek

9 Programmaonderdeel: Het Gesprek 'Trainingsgesprekken over cultuurverschillen en de Nederlandse cultuur 1. Introductie wat is cultuur? 2. De Nederlandse manier van denken vs. de nietwesterse manier van denken 3. De Nederlandse cultuur in het nieuws 4. Cultuur en werk: cultuurverschil in werksituaties 5. Voorbeelden uit de eigen praktijk

10 Programmaonderdeel: Het Gesprek efficiëntie of aandacht 'gewoon doen' of complimenten krijgen initiatief tonen of orders uitvoeren zelfstandig werken of teamwork zakelijke vrijheid of warme duidelijkheid mission statement of werkplezier opbouwende kritiek of voorzichtig respect zelf promotie of bescheidenheid taakverdeling of samen doen etc.

11 Programmaonderdeel: Walk & Talk