Bijlage: Update project inburgering nieuwkomers Winterswijk

Transcriptie

1 Bijlage: Update project inburgering nieuwkomers Winterswijk Na de voorbereidingen is per 1 september 2016 gestart met de uitvoering van het projectplan inburgering nieuwkomers in Winterswijk. In deze update kort en puntsgewijs een overzicht van de initiatieven, acties, plannen en ontwikkelingen die in de eerste periode zijn ontstaan. Inmiddels zijn er ruim 40 organisaties en personen die zich actief inzetten in dit project. Projectleider Per 1 september is Wilfried Olde Hartman gestart als projectleider. In de eerste periode heeft hij vooral aandacht besteed aan het creëren van de structuur en het betrekken van organisaties en personen bij dit project. Werkgroepen Er zijn inmiddels 4 werkgroepen operationeel in het project. De werkgroepen worden voorgezeten door een zogenaamde kartrekker die zorg draagt voor de organisatie. De kartrekkers komen samen met de projectleider in de beginperiode van het project eens per 2 weken bij elkaar. De volgende personen zijn de kartrekkers van de werkgroepen: Naam Functie Werkgroep Sociale Dienst Oost-Achterhoek Sandra Raben Klantmanager Werk Bibliotheek Oost-Achterhoek Dienke Nijboer Taalhuis/ projectmedewerker Taal Sociaal Team Ria Bussink Vrijwilligers coördinator Vrije tijd Sociaal Team Willemijn Post Thema nieuwkomers Buurt De werkgroepen komen eens per 4 weken bijeen en er hebben inmiddels per werkgroep 2 bijeenkomsten plaatsgevonden. De samenstelling van de werkgroepen ziet er momenteel als volgt uit: Werkgroep Werk Werkgroep Vrije Tijd SDOA (kartrekker) Sociaal Team (kartrekker) Rotary Winterswijkse Uitdaging Rotary Diaconie PGW Samenwerkende kerken Werkcafé Boogie Woogie Werkgevers Service Punt Lions Buurtsportcoach Klussendienst Speeltuin t Kreil Werkgroep Taal Bibliotheek (kartrekker) GKC - ISK t Gilde Werkcafé Vluchtelingenwerk Graafschap College Graafschap College Stichting Present AV Archeus Werkgroep Buurt Sociaal Team (kartrekker) SDOA Goede Buur De woonplaats Vluchtelingenwerk 1

2 Werkgroepen werken met een uniforme actielijst waarop de afgesproken acties staan en die eenvoudig kunnen worden uitgewisseld. Tevens is er een lijst met contactpersonen zodat de betrokkenen elkaar eenvoudig weten te vinden. Klantmanager De klantmanager van SDOA die zich speciaal richt op de nieuwkomers is een belangrijke schakel in dit project. Deze klantmanager is in de 2 e week van december van start gegaan. Hij zal aansluiten bij het kartrekkersoverleg. Thema groepen Naast de werkgroepen wordt er nu ook gewerkt met zogenaamde themagroepen. Hierbij gaat het om thema s die meer verdieping vragen en waarin personen uit de verschillende werkgroepen (of van buitenaf) gevraagd worden dit thema uit te werken. Momenteel zijn er twee themagroepen. Koudwatervrees: Deze themagroep houdt zich bezig met het onderwerp hoe we organisaties meer toegankelijk kunnen maken voor de nieuwkomers; Sociale kaart: Deze groep buigt zich over het thema hoe de voorzieningen en het aanbod in Winterswijk het best in beeld kan worden gebracht. De gezondheid van nieuwkomers is een belangrijk thema. Voor deze themagroep wordt de inbreng van de gemeente, OTAV en een deelnemers met specifiek medische kennis gezocht. Ambassadeurs Om het draagvlak en de reikwijdte van het project te vergroten willen we met ambassadeurs gaan werken. Deze zijn niet rechtstreeks in het project betrokken maar zijn vast aanspreekpunt bij organisaties en verenigingen zodat de verbinding met de nieuwkomers beter en sneller kan worden gemaakt. Samenwerking Een belangrijke vooruitgang van het nauw samenwerken in de verschillende werkgroepen en van de werkgroepen onderling is dat een brede groep elkaar leert kennen en aanbod en initiatieven op elkaar kunnen afstemmen. Er wordt geleerd van elkaar kennis en deskundigheid. In de verschillende werkgroepen wordt inmiddels hard gewerkt aan concrete initiatieven en activiteiten. Hieronder volgt een opsomming van een aantal van deze. Opleiding Taalvrijwilligers Vanuit Taalhuis Oost-Achterhoek, onderdeel van de Bibliotheek Oost-Achterhoek, worden trainingen gegeven aan vrijwilligers om als taalvrijwilliger aan de slag te gaan. Daarnaast bestaat ook de mogelijkheid om een train-de-trainer opleiding te volgen. Door het volgen van deze training kan men zelf taalvrijwilligers opleiden. Het doel van de training tot vrijwilliger is de aanpak van laaggeletterdheid bij Nederlands- en anderstaligen (NT1/NT2). De trainingen en materialen die gebruikt worden zijn ontwikkeld door Stichting Lezen & Schrijven. Taalvrijwilligers en deelnemers (NT1/NT2) melden zich aan bij Taalhuis Oost-Achterhoek ( of info@taalhuisachterhoek.nl) Op dit moment is er vanuit de werkgroep Taal belangstelling om zowel de vrijwilligerstraining als ook de opleiding tot train-de-trainer te volgen. Het Taalhuis Oost-Achterhoek maakt samen met andere taalhuizen deel uit van het overkoepelende Taalhuis Achterhoek en richten zich op informele taaleducatie. Leesgroep In Winterswijk is een leesgroep anderstaligen. Na het afronden van het formele taaltraject hebben zij zelf deze leesgroep opgericht. Deze groep leest en bespreekt wekelijks een boek van een Nederlandse schrijver in de bibliotheek van Winterswijk. Het niveau van deze groep is hoog. De deelnemers hebben allen een Nederlandstalige partner. 2

3 Kindertaalcoach De kindertaalcoach ondersteunt kinderen met een taalachterstand in de gezinnen. Er is nu een verbinding gelegd met het om de achterstand in een zo vroeg mogelijk stadium aan te kunnen pakken. Vrijwilligerscoördinatie Voor diverse projecten en activiteiten zijn vrijwilligers nodig. Inmiddels is de coördinator voor het vrijwilligerswerk van start gegaan. Hierdoor kunnen vraag en aanbod sneller en beter op elkaar worden afgestemd en kan er gezamenlijk worden geworven. Vrijwilligerscoördinatiepunt Vanaf januari start het vrijwilliger coördinatiepunt in Winterswijk. Het doel is om vrijwilliger vraag en aanbod bij elkaar te brengen. De Winterswijkse Uitdaging is de trekker van dit project. Vragen voor vrijwilligers vanuit de werkgroepen zullen vanaf januari ook bij he vrijwilliger coördinatiepunt uitgezet worden. In de eerste helft 2017 zal naar verwachting een website sociaal domein en vrijwillige vacaturebank ontwikkeld zijn. Dan worden deze vragen ook beter digitaal ondersteunt. Daarop vooruitlopend zijn we al wel aan de slag en zijn de eerste vrijwilligers inmiddels succesvol gematcht. Participatieverklaring Voor de officiële participatieverklaring heeft Winterswijk gekozen voor de zogenaamde light versie. Hierin wordt door vluchtelingenwerk in een bijeenkomst van een dagdeel de essentiële normen en waarden van de Nederlandse samenleving overgebracht op de nieuwkomers. De bijeenkomst wordt afgesloten met het ondertekenen van de participatieverklaring waarmee de nieuwkomer verklaart de Nederlandse normen en waarden te respecteren en te accepteren. In december 2016 vinden nog twee bijeenkomsten plaats voor deze participatieverklaring. Pilot werk In de werkgroep Werk is gezocht naar een effectieve manier om nieuwkomers zo snel mogelijk richting werk te begeleiden. In plaats van allerlei voorwaarden en initiatieven te ontplooien is besloten om een start te maken met 12 concrete cases vanuit de SDOA en het. Met deze werkwijze kunnen we bedrijven en werkgeversverenigingen benaderen voor werk en/of stages en tegelijkertijd eventuele belemmeringen oplossen. Indien deze aanpak succesvol blijkt zal deze worden uitgebreid. Klusploeg woning Vanuit de werkgroep Vrije Tijd is de Klusploeg gestart. Dit initiatief is een samenwerking tussen Vluchtelingenwerk, de klussendienst, Sociaal team en het. Indien een nieuwkomer een huis toegewezen heeft gekregen kan deze bij het klussen hulp krijgen van een groep vrijwilligers. Deze vrijwilligers zijn statushouders die op het wonen. De medewerker van Vluchtelingenwerk neemt contact op met de klussendienst voor de werkzaamheden. Zij nemen vervolgend contact op met het om met een ploegje vrijwilligers af te spreken. Doenbeurs Vanuit dit project wordt het initiatief genomen tot een DOEN-beurs. Dit is een beurs gericht op mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt, waartoe veel nieuwkomers gerekend kunnen worden. Het doel is om de participatie van deze groep te vergroten. Op de beurs presenteren organisaties en verenigingen zich voor met name vrijwilligerswerk. De doelgroep wordt met maatregelen gestimuleerd hieraan deel te nemen. Half december vindt hierover een overleg plaats. Omdat de doelgroep veel groter is dan de doelgroep van dit project zal de regie en verantwoordelijkheid niet komen te liggen in dit project. 3

4 Stroomschema Vanuit de werkgroep Buurt is een stroomschema gemaakt over de binnenkomst en ondersteuning van de nieuwkomers om hierover inzicht te geven aan alle betrokkenen. Dit stroomschema zal in de komende periode op onderdelen worden aangepast en aangescherpt. 4

5 Project bijeenkomst Het plan is om een brede project bijeenkomst te plannen waarbij alle betrokken personen en organisaties worden uitgenodigd, alle mensen in Winterswijk welkom zijn en last but not least de nieuwkomers zelf bij gevraagd worden. De eerste ideeën zijn een combinatie van informatievoorziening, proactief meedenken en kennismaking tussen oude en nieuwe Winterswijkers. Op verzoek van de betrokkenen in dit project is voor gesteld om deze bijeenkomst te plannen rond maart 2017 zodat de groepen meer van zich kunnen laten zien. Culturele markt Vanuit de werkgroep Buurt en het sociaal team wordt gewerkt aan het initiatief van een culturele markt. Hier zullen diverse activiteiten en festiviteiten worden ontplooid die op een laagdrempelige wijze diverse culturen onder de aandacht brengt. Momenteel is de planning dat deze culturele markt ongeveer in juni plaats zal vinden in het centrum van Winterswijk. Kunstproject Vanuit het sociaal team staat een kunstproject op stapel waarin een groep van 5 Nederlandse en 5 Allochtone vrouwen samenwerken aan een project. Naast het daadwerkelijke kunstproject is het belangrijkste doel om een groep te vormen die gezamenlijk initiatieven ontplooit die de inburgering bevorderen. Sportpas Vanuit de afdeling sport wordt hard gewerkt aan het realiseren van een sportpas. Hiermee kunnen mensen met een minimum inkomen, waaronder veel nieuwkomers, met korting en op laagdrempelige wijze gebruik maken van het sportaanbod in Winterswijk. Vanuit dit project willen we deze voorziening bereikbaar maken voor de nieuwkomers en indien mogelijk uitbreiden tot een breder aanbod waarin ook cultuur is opgenomen. Vluchtelingenwerk 2017 Ondanks een uitgebreider aanbod vanuit Vluchtelingenwerk wordt in 2017 hetzelfde dienstenpakket afgenomen als in In 2017 gaan we ons heroriënteren op deze dienstverlening binnen het project inburgering nieuwkomers. Communicatie Vanuit de afdeling communicatie zijn afspraken gemaakt over de ondersteuning die zij bieden. Er is een vast aanspreekpunt voor de kartrekkers en zij geven advies over de te volgen route. Doordat de projectleider tijdelijk is wordt gekozen om de kartrekkers van de werkgroepen onder de aandacht te brengen en vooral de uitvoerende voorbeelden te belichten. 5