Vrijwilligerwerk naar voren

Transcriptie

1 Vrijwilligerwerk naar voren Over trends en ontwikkelingen in prof.dr. Lucas C.P.M. Meijs Strategic Philanthropy

2 Stand vrijwillige inzet Tussen 30 tot 40% van 18+ doet vrijwilligerswerk, met een gemiddelde van tussen de 4 en 5 uur per week, per vrijwilliger, ongeveer even veel mannen als vrouwen, gemiddeld ouder, hoger opgeleid, blanker, drukker, rijker en meer in dorpen. LAGE SCHATTING vrijwilligers 200 uur per jaar Ongeveer FTE Beroepsmatige inzet 2011 Overheid Onderwijs Gezond / welzijn Cultuur / recreatie

3 Uitdagingen in vrijwilligersmanagement PROBLEMEN Generatiekloof Moeder maffia Drukke agenda s Kritische vrijwilligers Verdwijnen automatisme Geen nut OPLOSSINGEN Bespreken en splitsen Omzeilen Opnemen in leven Goed organiseren Roosters maken en free riders tegengaan Toegevoegde waarde ipv Kostenbesparing 40% organisaties heeft tekort, maar daarvan heeft 60% geen vacatures (monitor vrijwilligersbeleid)

4 tjaaaa Het gaat heel goed met het vrijwilligerswerk in Nederland (het gaat wat minder goed met de beroepskrachten in het Nederlandse vrijwilligerswerk)

5 Civil Society

6 STAAT / OVERHEID HONGER KOOPKRACHT PUBLIEK - RECHT - BURGERS BURGERS / HUISHOUDENS SOLIDARITEIT / OVERDRACHT PARTICULIER - GUNST - DOELGROEP BEDRIJVEN / MARKT CIVIL SOCIETY

7 STAAT / OVERHEID INDIRECT VERPLICHT BURGERS / HUISHOUDENS SOLIDARITEIT / OVERDRACHT DIRECT VRIJWILLIG BEDRIJVEN / MARKT CIVIL SOCIETY

8 STAAT / OVERHEID BEWEGING?????? BURGERS / HUISHOUDENS zelfbeschikking BEDRIJVEN / MARKT CIVIL SOCIETY Vrijwillige bijdrage

9 Civil Society is dynamiek! MADD Mothers Against Drunk Drivers Candy Lynne Lightner 1980 Zeer succesvolle fondsenwerver die alcoholtest apparatuur geeft aan politiie DAMM Drivers against MADD methods Tegen de Anti dronken rijden industrie Drunks Against Mad Mothers Vrouwen moeten achter het aanrecht

10 Vrijwilligers- organisaties

11 Drie doelstellingen Drie organisaties Drie vrijwilligers.

12 Mutual support / benefit gezamenlijke bindende eigenschap (hobby, ziekte, etc.) samen activiteiten, samen organiseren frustratie over in-actieven hobby-energie wat je bent of hebt voorbeelden: sport, AA, postzegelverzamelaars, etc.

13 externe klanten Service delivery acceptatie voor werving, selectie, training acceptatie voor management (door anderen, bijv. beroepskrachten) wat je kan voorbeelden: AIDS-buddy, slachtofferhulp, tafeltje-dekje, Zonnebloem

14 Campaigning willen wereld overtuigen van eigen gelijk iedere bijdrage is welkom, iedere gelover is er een geen aandacht voor organiseren wat je gelooft voorbeelden: actiegroepen, belangenbehartigers, etc.

15 Drie zielen die moeilijk mengen.. Bewonersorganisatie Mutual support is koffiedrinken met elkaar Service delivery is cursussen voor iedereen Campaigning is vechten met de gemeente en de verhuurders Kerk Mutual support op zondag Service delivery midden in de samenleving Campaigning bij het evangeliseren

16 Vrijwilligers- werk

17 Drie niveaus van commitment Burger participatie Combinatie vrijwilligerswerk Traditioneel vrijwilligerswerk

18 Vrijwillige energie als TRADITIONEEL Olie Eindig Makkelijk Voorzichtig omgaan met wat we hebben Inzet van alternatieven Beroepskrachten Andere soorten vrijwilligers

19 Vrijwillige energie als COMBINATIE Vissen Allemaal verschillende soorten in een grote oceaan Het verschil is de combinatie Vernieuwbaar, maar kan door ons verpest worden Misschien kweken Grote en kleine vissen Gaat om de brede samenleving (oceaan), de samenhang tussen typen combinatie vrijwillige inzet en de andere beheerders

20 Vrijwillige energie als Burgerparticipatie Zon Oneindig en continu Is de realiteit van veel vrijwillige energie (gelukkig en jammer) Te veel en op het verkeerde moment Geen idee hoe dat allemaal te gebruiken Gaat om opslaan en omzetten maar ook om aanpassen vanuit de organisaties

21 Vrijwilligerswerk is een beloningsstructuur, geen functieomschrijving

22 Op de markt van vrijwilligerswerk is de vrijwilliger de baas

23 Vrijwilligerswerk moet plug and play

24 Vrijwilligers- context

25 Hustinx en Meijs, 2011 Normatieve druk Re-embedding Vrijwilligerswerk Antwoord op de grote culturele veranderingen: Vrijwilligerswerk moet uitgelegd en aangeleerd worden Gaat om bereidheid Functioneel organiseren Antwoord op structurele veranderingen: Mensen moeten de kans krijgen om vrijwilligerswerk te doen Gaat om beschikbaarheid Boodschap: We willen dat jij vrijwilligerswerk doet Boodschap: Dit kan jij doen als vrijwilliger

26 Noodzaak derde partij. Bedrijven en Educatieve instelling zijn een nieuwe derde partij in het maken van de match tussen het aanbod van en de vraag naar vrijwillige energie

27 Nieuwe vormen van vrijwillige inzet Sociale periode (sabbatical) Voluntourism Episodisch vrijwilligerswerk E-volunteering Time banking Werknemersvrijwilligerswerk Family volunteering Microvolunteering

28 Google eens op Meijs Baren Hedendaagse Vrijwillige inzet Algemene publicatie trends vrijwilligerswerk Meijs college reuring vrijwilligerswerk 2 keer 30 minuten college op youtube

29 Sociale Periode Een langere tijd waarin mensen (jongeren, maar ook andere sabbaticals) zich beschikbaar stellen of beschikbaar worden gesteld voor vrijwilligerswerk (Hustinx et. al, 2007) Voobeelden Voortzetten alternatieve dienstplicht (Italie, Duitsland) International uitwisseling & hulp (Peace Corps in de V.S.) European Voluntary Services (EVS) Voor wie? Mensen die vrijwillig een sociaal verlofjaar opnemen (vrijwillig geleid) Mensen die verplicht aan een sociaal jaar deelnemen (verplicht geleid)

30 Vrijwilligerstoerisme Voluntourism The World of JoHo:

31 Family volunteering Vrijwilligerswerk met het hele gezin of andere familieleden Het combineren van familieverplichtingen en vrije tijd met het doen van iets positiefs voor de samenleving Impact op kinderen: Kennismaken met vrijwilligerswerk op jonge leeftijd heeft invloed op de toekomstige bereidheid van kinderen om zich vrijwillig in te zetten

32 Episodisch vrijwilligerswerk Eenmalig en op korte termijn Flexibel Persoonsgebonden thema s Aantrekkelijk voor jongeren

33 E-volunteering & Microvolunteering Online vrijwilligerswerk Het leveren van technische expertise (advies) Het ondersteunen van projecten & resource management (planning, vrijwilligersmanagement) Bijdragen aan kennis / wetenschap (data collectie, ontwikkelen database) Het faciliteren van communicatie & netwerken (vertalen, nieuwsbrieven opstellen, online forums en discussie groepen)

34 Werknemers vrijwilligerswerk» Vrijwilligerswerk voor personeel wordt gefaciliteerd door de werkgever Als onderdeel van MBO Sociale uitdaging (teambuilding) Click hier voor de video:

35 Op onze website - publicaties (nederlands en engels) - Oraties - PDF ECSP Insight - Uitnodigingen voor events - Inzicht in projecten - ECSP / RSM diploma programma