Wil de laatste vrijwilliger zich nu melden? prof.dr. Lucas C.P.M. Meijs. prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs,

Transcriptie

1 Wil de laatste vrijwilliger zich nu melden? prof.dr. Lucas C.P.M. Meijs

2 Stand vrijwillige inzet Tussen 30 tot 40% van 18+ doet vrijwilligerswerk, met een gemiddelde van tussen de 4 en 5 uur per week, per vrijwilliger, ongeveer even veel mannen als vrouwen, gemiddeld ouder, hoger opgeleid, blanker, drukker, rijker en meer in dorpen vrijwilligers 200 uur per jaar Ongeveer FTE 40% organisaties heeft tekort, maar daarvan heeft 60%geen vacatures (monitor vrijwilligersbeleid)

3 Uitdagingen in vrijwilligersmanagement PROBLEMEN Generatiekloof Moeder maffia Drukke agenda s Kritische vrijwilligers Verdwijnen automatisme Geen nut OPLOSSINGEN Bespreken en splitsen Omzeilen Opnemen in leven Goed organiseren Roosters maken en free riders tegengaan Toegevoegde waarde ipv KostenBesparing

4 Drie doelstellingen Drie organisaties Drie vrijwilligers.

5 Mutual support / benefit gezamenlijke bindende eigenschap (hobby, ziekte, etc.) samen activiteiten, samen organiseren frustratie over in-actieven hobby-energie wat je bent of hebt voorbeelden: sport, AA, postzegelverzamelaars, etc

6 externe klanten Service delivery acceptatie voor werving, selectie, training acceptatie voor management (door anderen, b.v. beroepskrachten) wat je kan Voorbeelden: AIDS-buddy, slachtofferhulp, tafeltje-dekje, Zonnebloem

7 Campaigning willen wereld overtuigen van eigen gelijk iedere bijdrage is welkom, iedere gelover is er een geen aandacht voor organiseren wat je gelooft voorbeelden: actiegroepen, belangenbehartigers, etc.

8 WAT WILT U ZIJN? Emotie van vrijwilligerswerk Flexibiliteit van aanpak Consequenties van geen vrijwilligerswerk Verplicht vrijwilligerswerk Vrijwilligers manager Motto Service delivery Onbetaalde arbeid Van taken naar leden Leden betalen hogere contributie Zorgen dat alle leden tijd geven of hogere contributie betalen Coördineren, plannen en roosteren Meer doen met minder vrijwilligers Mutual support Actief lidmaatschap Van leden naar taken/ opdrachten Lid wordt een outcast Zorgen dat er geen free riders zijn, maar ook dat leden met een geldige reden om geen vrijwilligerswerk te doen beschermd worden Organiseren, onderhandelen en zorgt dat het ook leuk/plezierig blijft Hetzelfde doen met meer vrijwilligers (alle leden) 8

9 Drie niveaus van commitment Burger participatie Combinatie vrijwilligerswerk Traditioneel vrijwilligerswerk

10 Vrijwillige energie als TRADITIONEEL Olie Eindig, Makkelijk Voorzichtig omgaan met wat we hebben Inzet van alternatieven Beroepskrachten Andere soorten vrijwilligers

11 Vrijwillige energie als COMBINATIE Vissen Allemaal verschillende soorten in een grote oceaan Het verschil is de combinatie Vernieuwbaar maar kan door ons verpest worden Misschien kweken Grote en kleine vissen Gaat om de brede samenleving (oceaan), de samenhang tussen typen combinatie vrijwillige inzet en de andere beheerders

12 Vrijwillige energie als burgerparticipatie Zon Oneindig en continu Is de realiteit van veel vrijwillige energie (gelukkig en jammer) Te veel en op het verkeerde moment Geen idee hoe dat allemaal te gebruiken Gaat om opslaan en omzetten maar ook om aanpassen vanuit de organisaties

13 Onderhandelen voor organisaties De Match veranderen in de Onderhandeling

14 Vrijwilligerswerkfruitautomaat Kloppend vrijwilligerswerkscenario Availability (beschikbaarheid) A A A Assets (geschiktheid) Assignment Meijs, L.C.P.M, Brudney, J.L Winning Volunteer Scenarios: The Soul of a New Machine.

15 Advertentiespel Biedt zich aan Wie help mij aan Direct over te nemen Te huur gevraagd een verpleegster goede vliegenvangers partij beddekruiken kan goed koken voor 25 cent in goede staat poffertjeskraam met stromend water

16 Vrijwilligerswerk fruitautomaat Availability Assets Assignment Tijd - dagdelen jaar - dagdeel maand - dagdelen week Plaats - organisatie - thuis Algemeen - Sociaal Specifiek: - Bestuurlijk - Rijbewijs Contacten Taken - Bloemen verzorgen - Collecteren Doelen -Eenzaamheid - Verveling De Vrijwilligerswerkfruitautomaat is ontwikkeld door Lucas Meijs en Jeff Brudney (2004).

17 Vrijwilligerswerk fruitautomaat Availability Assets Assignment 1 dag per jaar WO opleiding Voorzitter Zwem links HOLD HOLD X X X Vrijwilliger Organisatie Client Samenleving De Vrijwilligerswerkfruitautomaat is ontwikkeld door Lucas Meijs en Jeff Brudney (2004).

18 Vrijwilligerswerk fruitautomaat Availability Assets Assignment 4 dagen per maand WO opleiding Voorzitter lokale UVV HOLD HOLD Vrijwilliger Organisatie Client Samenleving De Vrijwilligerswerkfruitautomaat is ontwikkeld door Lucas Meijs en Jeff Brudney (2004).

19 Vrijwilligerswerk fruitautomaat Availability Assets Assignment 1 dagdeel per jaar Rijbewijs Wegbrengen Jeugd leden HOLD HOLD??? Vrijwilliger Organisatie Client Samenleving De Vrijwilligerswerkfruitautomaat is ontwikkeld door Lucas Meijs en Jeff Brudney (2004).

20 Maatschappelijke stages fruitautomaat Availability Assets Assignment? scholieren 70 uur in vier jaar On / off site HOLD Betrokkenheid verhogen HOLD Heel veel voorbeelden Vrijwilliger School Client Samenleving De Vrijwilligerswerkfruitautomaat is ontwikkeld door Lucas Meijs en Jeff Brudney (2004).

21 Kader probleem.. Weg met de moeder maffia U doet uw leden een plezier als ze wat kunnen doen of U doet het moet een kerngroep en laat de anderen gewoon meer betalen Maak alles flexibel VRAAG en ONDERHANDEL