Verslag rondetafelbijeenkomst dagbesteding beschut werken
|
|
- Tania Sasbrink
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Verslag rondetafelbijeenkomst dagbesteding beschut werken Berenschot kantoor Den Haag, 26 april 2013 Samenvatting In het project Werk is de beste zorg is onderzoek gedaan naar vormen van aansluiting tussen dagbesteding en beschut werken. Dit is bij uitstek een relevant thema voor gemeenten die, met de overheveling van begeleiding naar de Wmo en de komst van de Participatiewet, de verantwoordelijkheid krijgen voor de participatie van een grote groep mensen. Op 26 april gingen vertegenwoordigers uit de sociale werkvoorziening, zorginstellingen, gemeenten en het rijk met elkaar in gesprek over kansen en uitdagingen op dit gebied. Elly van Kooten (directeur Maatschappelijke Ondersteuning, ministerie van VWS), Korrie Louwes (wethouder Rotterdam en lid VNG commissie Werk en Inkomen) en Jan de Vries (directeur MEE Nederland) gaven inleidingen, waarna de groep in gesprek ging. De belangrijkste issues die opkwamen waren: Hoe kunnen we de kennis en ervaring van SW-bedrijven en zorginstellingen borgen bij de toekomstige toegang en uitvoering van werk voor mensen met een beperking? Wat hebben werkgevers nodig om mensen met een beperking een werkplek te bieden? Op welke parameters gaan gemeenten straks aanbesteden, en kunnen we voorkomen dat deze slechts financieel gedreven zijn? Hoe stimuleer en faciliteer je zelfredzaamheid van burgers? Twee dagen na het zorgakkoord en twee weken nadat het sociaal akkoord was gesloten, organiseerden Berenschot en Cedris een rondetafelgesprek over de aansluiting tussen beschut werken en dagbesteding. Vertegenwoordigers uit de sociale werkvoorziening, zorg, politiek, gemeenten en het rijk kwamen op 26 april bijeen om visies, ervaringen en toekomstrichtingen op dit gebied te bespreken. Het rondetafelgesprek vormde de afsluiting van het project Werk is de beste zorg, waarin Berenschot samen met acht SW-bedrijven onderzoek deed naar de aansluiting tussen beschut werken en arbeidsmatige dagbesteding. Gedurende dit project is praktisch onderzoek gedaan naar reeds bestaande en mogelijke arrangementen voor aansluiting tussen dagbesteding en beschut. De vier vormen van aansluiting tussen dagbesteding en beschut in de praktijk werden aangetroffen zijn: De drie bepalende factoren voor de kosten van dit soort vormen zijn (1) huisvesting (kan het in bestaande gebouw?), (2) begeleiding (caseload en soort) en (3) vervoer (combineren? Met eigen mensen?). Op de placemat in de bijlage staat een uitgebreide beschrijving van de resultaten. 1
2 Maarten Adelmeijer (Berenschot) leidde de ochtend in en presenteerde de bevindingen uit het project waarna drie vooraanstaande sprekers uit dit domein hun visie gaven op dit onderwerp: mevrouw Elly van Kooten (directeur Maatschappelijke Ondersteuning, ministerie van VWS), mevrouw Korrie Louwes (wethouder Rotterdam en lid VNG commissie Werk en Inkomen) en de heer Jan de Vries (directeur MEE Nederland). Korrie Louwes, wethouder Arbeidsmarkt en Participatie, gemeente Rotterdam Korrie Louwes trapte af. In Rotterdam wil het bestuur dat alle Rotterdammers maximaal participeren. Zij gebruiken hierbij een gebiedsgerichte aanpak. Volgens Louwes zijn er nog altijd veel meer mogelijkheden om op wijkniveau zaken aan elkaar te verknopen dan dat er nu wordt gedaan. Rotterdam heeft een onderzoek laten uitvoeren naar de overlap tussen bewoners met een AWBZ-indicatie en een SW-indicatie en de mogelijkheden en onmogelijkheden om die twee te verbinden. Daaruit blijkt dat het een gedifferentieerd verhaal is. De grootste kansen liggen bij mensen die voor meerdere aspecten binnen de ABWZ-zorg zijn geïndiceerd. Dat zijn er meer dan gedacht. In het zorgakkoord is het jammer dat niet de moed is opgebracht om heel zzp 1 t/m zzp 4 naar de gemeenten over te hevelen. Nu kunnen gemeenten maar de helft doen. Louwes voorziet hierdoor een druk op de kern-awbz. Vermoedelijk zal de overheveling in stappen gaan. Volgens Louwes is belangrijk is dat we, binnen de gebiedsgerichte aanpak, ook kijken naar wat mensen kunnen doen voor elkaar. We moeten voorkomen dat we indicatiestellingen enorm gaan medicaliseren, en alleen maar gaan professionaliseren. We moeten ook kijken naar wat er in de samenleving is, en hoe onze inwoners voor elkaar gaan zorgen. Elke Rotterdammer telt mee en doet mee, door te werken of op een andere manier te participeren. Er blijkt dat er veel meer potentie is in de mensen: mensen willen echt wat doen voor anderen, en zij willen ook zorg geven aan andere Rotterdammers. Tot slot, zegt Louwes, gemeenten moeten leren sturen op geluk. Momenteel wordt er vooral op geld gestuurd. Maar wat beweegt mensen? Mensen willen zich veilig en gezond voelen, en een plek hebben in relatie tot een ander. Daar moeten we dus op sturen, in plaats van puur op financiën. Jan de Vries, directeur MEE Nederland Als tweede nam Jan de Vries het woord. Voor MEE is een belangrijk doel: meedoen mogelijk maken. De beweging om iedereen te laten meedoen in de maatschappij, door werk, dagbesteding of andere participatievormen, komt de doelgroep ten goede en is reeds ingezet. Werk is geen doel op zichzelf, maar draagt het wel bij aan het welbevinden van cliënten. Vanuit het perspectief van cliënten is dagbesteding ook werk. Maatwerk en passende begeleiding zijn nodig, om in te spelen op de talenten en mogelijkheden van mensen.. De Vries ziet kansen in het sociaal domein. Er is nu een wachtlijst voor de SW, dus mogelijk zijn er kansen om deze mensen mee te laten doen aan dagbesteding. Het integraal indiceren door CIZ/UWV is vanuit het perspectief van de cliënt dan ook goed; slechts één indicatie voor zowel werk als zorg. Verder maken het compensatiebeginsel uit de Wmo en Participatiewet één keukentafelgesprek mogelijk, waarbij een levensbrede benadering mogelijk wordt. Cliënten kunnen Verslag rondetafelbijeenkomst dagbesteding beschut werken, 26 april
3 dan dus in één keer worden geholpen met thuissituatie, werk, zorg/ondersteuning en het verbinden van de omgeving. De Vries ziet ook belangrijke risico s. Zo vreest hij dat er een scheiding blijft bestaan met de Wajong, zowel in toegang als in uitvoering. Daarnaast zou het kunnen dat gemeenten niet meer zullen investeren in niet-uitkeringsgerechtigden (Nuggers) omdat ze daar geen financieel belang bij hebben. Korrie Louwes en Elly van Kooten zijn het hier niet mee eens. Zij denken dat gemeenten wel zullen blijven investeren in alle groepen, omdat ze immers verantwoordelijk zijn voor alle inwoners van hun gemeente. Kijk naar thuiszorg, daar hebben gemeenten gekozen om daar veel geld in te investeren voor die mensen. Door slimme combinaties te maken kun je heel ver komen. Hierbij is nodig dat de Wmo en de Participatiewet samen worden opgepakt, daar zijn alle sprekers het over eens. En dat kan zelfs al beginnen bij het onderwijs. Verder liggen er kansen in de regionale benadering. Gemeenten staan voor een grote financiële opgave, maar we moeten niet de financiële agenda leidend laten zijn. Elly van Kooten (directeur Maatschappelijke Ondersteuning, ministerie van VWS) Als derde nam Elly van Kooten van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport het woord. Van Kooten vertelt dat het kabinet wil dat mensen zo lang mogelijk verantwoordelijk zijn voor hun eigen leven. Er ligt dus een kans om mensen meer als individuen te beschouwen: wat heeft die persoon precies nodig, in plaats van de doelgroep waartoe hij/zij behoort? Wij leggen de verantwoordelijkheid bij mensen zelf neer die zelf thuis blijven wonen. De CIZ indicatie gaat straks alleen maar over mensen die in een instelling gaan wonen (intramuraal). Het geld voor Wmo, Participatiewet en Jeugdwet gaat naar gemeenten, en vraag is dus: hoe bepalen wij wie wat nodig heeft, en hoe voeren we dat zo goed mogelijk uit? Van Kooten ging in op twee facetten: de toegang en de uitvoering. De toegang tot de Wmo verandert ten opzichte van hoe het nu (in de AWBZ) geregeld is. De Wmo kent een compensatiebeginsel, waarin staat dat gemeenten de plicht hebben om te compenseren voor individuele gebreken. Hoe ze dat doen, mogen ze zelf weten. Dus als iemand niet op eigen kracht aan het werk kan komen hoeft de gemeente niet per se te compenseren met dagbesteding. Dat kan ook anders. Zo kunnen gemeenten het beste maatwerk voor mensen regelen. Ook wie dit doen, mogen gemeenten zelf invullen (ambtenaren, sociale wijkteams, consortium van bedrijven or zorginstellingen). Dat ligt open. Dit is een mooie kans voor Sw-bedrijven om hun kennis in te brengen. Er is een andere manier van kijken en van werken (een paradigmashift) nodig. Het ministerie juicht toe dat gemeenten samen met zorginstellingen en andere partijen bedenken hoe dit het beste kan worden ingericht; door bestaande kennis te bundelen en bijeen te brengen, kunnen gemeenten tot de beste oplossingen komen. Zo is het CIZ met gemeenten aan het nadenken over wat gemeenten kunnen leren en meenemen van de ervaring van het CIZ. Dan de uitvoering: hoe ga je bijvoorbeeld dagbesteding en beschut werken organiseren? Werkgevers willen wel meewerken en banen beschikbaar stellen voor mensen met een beperking Verslag rondetafelbijeenkomst dagbesteding beschut werken, 26 april
4 (uit WSW of Wmo), maar daarbij hebben ze de juiste begeleiding en informatie nodig. Er is dus een roep van werkgevers om te worden geholpen bij hoe zij mensen met een beperking in dienst kunnen nemen. Werkbedrijven kunnen een oplossing bieden. Maar ook kan dagbesteding in de wijk plaatsvinden. Maatwerk is nodig om te kijken wat het beste past bij de cliënten. Gemeenten kunnen daarbij naar creatieve oplossingen zoeken, zoals de volkstuin in Rotterdam. Daarbij kunnen gemeenten de deskundigheid van zorginstellingen en SW-bedrijven gebruiken. Hoe het ook wordt georganiseerd, een voorwaarde is wel dat het rendabel is, en dat het duurzaam kan blijven bestaan. Dat is dus een belangrijke vraag: wat voor slimme, rendabele vormen kunnen we verzinnen om mensen met een beperking aan werk te helpen? Dat kan soms op lokaal niveau maar zal vaak ook op regionaal niveau georganiseerd moeten worden. Samenwerken is slim want dan hoeft alles niet 408 keer opnieuw te worden uitgevonden en opgezet. Ook biedt het de mogelijkheid om (financiële) risico s te spreiden. Het ministerie van VWS schrijft niet voor op welk regioniveau moet worden samengewerkt. Gemeenten zijn daar vrij in. Belangrijk bij de uitvoering van beschut werken / dagbesteding voor mensen met een beperking, is het vinden van werkplekken bij reguliere werkgevers. Om deze mensen aan het werk te helpen bij reguliere werkgevers, moeten werkgevers bereid zijn om het werk wat aan te passen. Aanwezigen zijn er van overtuigd dat er veel goede, bereidwillige werkgevers zijn die wel een plaats willen bieden aan deze groep mensen. Maar we kunnen constateren, mede door ervaring in de SWsector, dat er per saldo te weinig plekken zijn om alle cliënten een passende werkplek te bieden bij een reguliere werkgever. Discussie Na deze inleidingen gingen aanwezigen met elkaar in gesprek. De belangrijkste vraagstukken die voor ons liggen zijn: Hoe organiseer je de toegang tot de verschillende voorzieningen? (compensatiebeginsel) Waar moet het naar toe met het werk voor mensen met een beperking? Hoe kan het werkbedrijf daarbij helpen? Waar stuur je op als gemeenten, op geld of op geluk (en hoe doe je dat dan)? Hieronder volgt een impressie van de discussie, waarin vooral in werd gegaan op het tweede en derde punt. Werk voor mensen met een beperking Om mensen uit de doelgroep SW en AWBZ aan werk te helpen is maatwerk, ook bij de werkgever, heel belangrijk. Daarnaast is het belangrijk dat er banen bij komen in het onderste segment van de arbeidsmarkt. Onbekendheid met de doelgroep en de regelingen werpen drempels op. Werkgevers willen geen bureaucratisch en administratief gedoe. Vraag is dus hoe we kunnen aansluiten bij het aanbod van de werkgever, en hen kunnen ontzorgden. Vanwege de crisis hebben werkgevers op dit moment niet de tijd, aandacht, geld en ruimte voor investeringen om mensen met een beperking Verslag rondetafelbijeenkomst dagbesteding beschut werken, 26 april
5 in een maatwerkbaan te voorzien. Echter, dat is te eendimensionaal gedacht. Eigenlijk kunnen we zeggen dat iederéén op de arbeidsmarkt een maatwerkbaan heeft: elke baan wordt door verschillende personen verschillend ingevuld. Het uitgangspunt moet zijn: wat kan iemand? Wat zijn de competenties van een persoon? In de SW is de omslag van wat mankeert iemand naar wat kan iemand al enige tijd geleden gemaakt. In de zorg is die omslag nog niet of nauwelijks gemaakt. Ook daar moet men dus van het in kaart brengen wat iemands beperkingen zijn, gaan naar het in kaart brengen wat de competenties zijn. Daarbij moet niet één beeld worden gemaakt dat de rest van iemands leven geldig is. Mensen ontwikkelen zich en kunnen na verloop van tijd meer, minder of andere dingen. Het is dus belangrijk dit ook in acht te nemen. Als dat in beeld is, kun je mensen sneller helpen aan een baan en kan er dus adequaat worden gereageerd als een werkgever een vacature heeft. Ook belangrijk is dat we kijken naar wat werkgevers willen. Zij moeten immers de persoon werk bieden. De vraag die gesteld moet worden is dus: wat zoekt een werkgever en welke persoon heeft de juiste competenties om de functie te vervullen. Er zijn wel verschillen tussen de doelgroep SW beschut en de doelgroep in de zorg. Zij vragen om andere vormen van begeleiding: bij SW is begeleiding sterk gericht op werknemersvaardigheden, hoe men iets moet doen, vragen kan stellen et cetera. Bij de zorg-cliënten is erg belangrijk dat er ook genoeg ruimte en vaardigheid is voor het helpen bij andere problemen bijvoorbeeld op het gebied van huisvesting, familie en gezondheid. SW-ers hebben hierbij meestal minder hulp nodig. Duidelijk is dat er onderscheid is tussen sociale participatie en economische participatie. Maar wat moet zwaarder wegen: participatie (de menselijke / geluksfactor) of loonvormende arbeid (de economische factor)? Kunnen we kijken naar het totaalplaatje: hoe is het (ook) economisch zoveel mogelijk interessant om een werk voor deze doelgroepen te organiseren? Hierover zijn de meningen verdeeld. Voor vertegenwoordigers uit de sociale werkvoorziening blijken economische factoren zwaarder te wegen dan voor vertegenwoordigers uit de zorg / gemeenten. Daar zijn de sociale factoren meer leidend. Het lijkt logisch om in de uitvoering samenhang zoeken tussen de Wmo en de Participatiewet. Daarbij is het wel heel belangrijk om te differentiëren bij het kijken naar toegang, ondersteuning en begeleiding. Misschien kan gezegd worden dat de sociale participatie vooral op wijkniveau wordt georganiseerd, en de economische participatie op regionaal niveau. De instrumenten die beschikbaar zijn, waren voorheen zeer gescheiden. Er is loon en instrumenten als loondispensatie voor de SW, en in de zorg is er geen sprake van loon maar bijvoorbeeld van een (reis)vergoeding. Met de nieuwe wetgeving worden de verschillen minder, dus hebben gemeenten meer ruimte om verschillende instrumenten in te zetten voor de verschillende doelgroepen. Zij moeten op zoek naar innovatieve en creatieve manieren om werk te organiseren, want feit blijft dat ze dit met minder financiële middelen moeten realiseren. Sturen op geld of op geluk? Tot slot werd er gesproken over waar gemeenten op moeten sturen: op geld of op geluk. Een heel belangrijke vraag binnen dit domein is nog: wáár moeten gemeenten straks op sturen en op Verslag rondetafelbijeenkomst dagbesteding beschut werken, 26 april
6 afrekenen als zij straks verantwoordelijk zijn voor de hele groep inwoners met een beperking? Gemeenten moeten dit straks gaan organiseren (bijvoorbeeld door aanbesteding, inkoop of gemeentelijke dienst et cetera). De deelnemers zijn het er over eens dat het geen goede zaak zou zijn als alleen op financiële gronden wordt bepaald welke instelling of organisatie de zorg of ondersteuning mag gaan uitvoeren. De kennis over welke kwaliteit en begeleiding nodig is, zit nu bij SW-bedrijven en zorginstellingen. Zij moeten dus samen met gemeenten bedenken op welke wijze gemeenten dit het best kunnen organiseren / arrangeren. Daarnaast hoeft de overheid niet meer alles te doen: zorg en werk kan ook door burgers voor elkaar worden georganiseerd. Gemeenten moeten hun inwoners daarbij wel stimuleren en faciliteren om zichzelf te organiseren, want bewoners kunnen het niet alleen. Alles wat zij wel alleen kunnen, daar moet de overheid vanaf blijven: voor je het weet neemt de overheid het over en verdwijnt de betrokkenheid van burgers. We moeten meer vertrouwen hebben. Het durven loslaten door overheden en professionals, is heel goed en draagt bij aan de eigen kracht van burgers. Een sociaal netwerk is nodig om dit te realiseren. Een van de aanwezigen benoemt dat gewone mensen gemiddeld veertig mensen in hun directe netwerk hebben. Mensen met een beperking hebben gemiddeld vijf mensen in hun sociale netwerk. Zij hebben dus een extra steuntje in de rug nodig. De ochtend werd afgesloten met de conclusie: Mensen kunnen het zelf, maar niet alleen. Dit rondetafelgesprek vormde de afsluiting van een gezamenlijk project van acht SWorganisaties (Drechtwerk, Dukdalf, Iederz, Pantar, Sallcon, SWA, Topcraft en WSD) en Berenschot waarin vormen voor dagbesteding en beschut werden onderzocht. Vanwege het succes van deze inspirerende gezamenlijke aanpak starten we in juni een tweede ronde, met daarin vier SW-organisaties en vier zorginstellingen. We beginnen het project met een bezoek aan de Pleisterplaats Zuilen, een wijkinitiatief van zorginstelling Portes in Utrecht. Aansluitend zullen we in een startsessie het project definitief vormgeven. Deze bijeenkomst vindt plaats op dinsdagochtend 11 juni. Geïnteresseerden van SW-organisaties en zorginstellingen zijn van harte welkom zich aan te melden voor deze ochtend om vrijblijvend te onderzoeken of zij mee willen doen met het tweede project. Aanmelding en meer informatie: Dorrit de Jong (d.dejong@berenschot.nl / ) of Maarten Adelmeijer (m.adelmeijer@berenschot.nl / ). Verslag rondetafelbijeenkomst dagbesteding beschut werken, 26 april
Verbinding beschut werk en dagbesteding
Verbinding beschut werk en dagbesteding Inhoud van de presentatie 1. De 3 decentralisaties 2. Uitgangspunten Participatiewet en Wmo 2015 3. Conclusies analyse samenhang beschut werk en arbeidsmatige dagbesteding
Nadere informatieBram wil werken! Wat betekenen de veranderingen in wet- en regelgeving voor hem? Februari 2015 helpdesk@raadenrespons.nl
Bram wil werken! Wat betekenen de veranderingen in wet- en regelgeving voor hem? Februari 2015 helpdesk@raadenrespons.nl Bram is niet alleen. Hoe komen deze jongeren op een duurzame werkplek? Uitstroommogelijkheden:
Nadere informatieSamenwerken aan werk. Werkbedrijf: Schakel tussen mens & werk
Samenwerken aan werk Werkbedrijf: Schakel tussen mens & werk Gerard Ruis 24/4/2014 Cedris Branche-organisatie sociale werkgelegenheid en arbeidsintegratie Vereniging met 90 leden: uitvoerders gesubsidieerde
Nadere informatieDe Participatiewet. Raad op Zaterdag Den Haag, 21 september 2013. Edith van Ruijven
De Participatiewet Raad op Zaterdag Den Haag, 21 september 2013 Edith van Ruijven De participatiewet Naar een inclusieve arbeidsmarkt jobcoach No risk polis Compensatie lagere productiviteit (loonkostensubsidie)
Nadere informatieMEEDOEN WERKT! PRESENTATIE participatiewet. in opdracht van Min. SZW
MEEDOEN WERKT! PRESENTATIE participatiewet in opdracht van Min. SZW van centraal naar decentraal er zijn 3 grote decentralisaties gaande [ het zijn 3 landelijke regelingen die nu via de gemeenten geregeld
Nadere informatieVeranderingen in Onderwijs en Zorg September 2014
Veranderingen in Onderwijs en Zorg September 2014 Veranderingen 1. Invoering Passend Onderwijs 1 augustus 2014 2. Nieuwe Jeugdwet 1 januari 2015 3. Decentralisatie van de AWBZ 1 januari 2015 4. Invoering
Nadere informatieWerk, Passend. Beschut. 2015/ Beschut werk in het Sociaal Domein
Werk, Passend. Beschut. 2015/113918 Beschut werk in het Sociaal Domein Onze opgave: Werken is een belangrijke vorm van participeren in de maatschappij Zelfstandig in levensonderhoud voorzien Eigen waarde
Nadere informatieSociale werkbedrijven de toekomst
& Sociale werkbedrijven de toekomst Sociale werkbedrijven 2.0 De Participatiewet vraagt om een nieuwe manier van werken. Er zijn nieuwe doelen vastgelegd en overal ontstaan nieuwe samenwerkingsverbanden.
Nadere informatieArbeidsmatige dagbesteding werkt
Arbeidsmatige dagbesteding werkt Marjet van Houten 14 maart 2014 18-03-14 Programma Welkom, kennismaking Korte inleiding arbeidsmatige dagbesteding Samenloop met beschut werken Wat komt er op het bordje
Nadere informatieNiet alles verandert in de zorg
Over wat blijft en wat er verandert in de zorg 15 september 2014, Hercules Diessen Niet alles verandert in de zorg. Gelukkig maar! Er gaat veel veranderen in de zorg. Maar er blijft gelukkig ook veel hetzelfde;
Nadere informatieKompassie met elkaar Wmo 2015. 15 maart 2014 Jacqueline van der Bos Inge van Dommelen
Kompassie met elkaar Wmo 2015 15 maart 2014 Jacqueline van der Bos Inge van Dommelen In deze presentatie 1. Hoe is het nu geregeld? 2. Hoe is het straks geregeld? De nieuwe Wmo 2015 Participatiewet Jeugdwet
Nadere informatieBESCHUT WERK NIEUW AGENDA. De ontwikkeling van de sociale werkvoorziening en het oude beschut werk
BESCHUT WERK NIEUW PRESENTATIE AAN DE GEMEENTERAAD AGENDA Doel = informatie over beschut werk nieuw en visievorming Agenda, 2 stappen: 1.De ontwikkeling van de sociale werkvoorziening en het oude beschut
Nadere informatie1 van 5. Registratienummer: Bijlage(n) 2 Onderwerp. Beleidsplan Participatiewet. Middenbeemster, 30 september 2014. Aan de raad
VERG AD ERING GEM EENT ER AAD 20 14 VOORST EL Registratienummer: 1150476 Bijlage(n) 2 Onderwerp Beleidsplan Participatiewet Aan de raad Middenbeemster, 30 september 2014 Inleiding en probleemstelling Gemeenten
Nadere informatieons kenmerk BB/U Lbr. 13/035
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft Sociaal Akkoord Samenvatting uw kenmerk ons kenmerk BB/U201300598 Lbr. 13/035 bijlage(n) datum 19 april 2013
Nadere informatieNieuwe arrangementen. Workshop 5
Nieuwe arrangementen Workshop 5 De kaders (1) De 3 transities met minder middelen Geven mogelijkheden tot betere afstemming Meer preventie minder hulpverleners Meer lichter vormen van ondersteuning minder
Nadere informatieFactsheet: Sociaal akkoord en de gevolgen voor de Participatiewet
Factsheet: Sociaal akkoord en de gevolgen voor de Participatiewet In deze factsheet staan de punten uit het sociaal akkoord die van invloed zijn op de Participatiewet en die van belang zijn voor mensen
Nadere informatieOnderwerp Meedoen mogelijk maken, kadernota participatiewet Versienummer 1
Beslisnota voor de raad Onderwerp Meedoen mogelijk maken, kadernota participatiewet Versienummer 1 Portefeuillehouder F.M. van As Informant S. Bruns/F.Borchers Eenheid/Afdeling Sociale Zaken en Werkgelegenheid,
Nadere informatiearbeid / dagbesteding Participatiewet
arbeid / dagbesteding Participatiewet Wat is de overheid van plan met de Participatiewet? Met de Participatiewet wil de overheid meer mensen met een arbeidsbeperking aan het werk krijgen. Gemeenten zijn
Nadere informatieCollege van burgemeester en wethouders de gemeenteraad Documentnummer: z Datum: 26 oktober 2017 Participatievoorziening beschut werk
Van: Aan: College van burgemeester en wethouders de gemeenteraad Documentnummer: z170052070 Datum: 26 oktober 2017 Onderwerp: Participatievoorziening beschut werk Memo Zeewolde Dit memo geeft een toelichting
Nadere informatieGemeenten krijgen vanaf 2015 veel meer verantwoordelijkheid:
2 juni 2014 Sociaal Domein Gemeenten krijgen vanaf 2015 veel meer verantwoordelijkheid: Jeugdzorg, AWBZ-begeleiding naar Wmo, Participatiewet. Samenhang met ontwikkelingen Publieke Gezondheidszorg en Passend
Nadere informatieVoorbereiden door krachten te bundelen... 2. Visie op nieuwe taken... 2. Vernieuwingen in welzijn, (jeugd)zorg en werk... 2
Nieuwsbrief sociaal domein, #1 Vernieuwing welzijn, (jeugd)zorg en werk Inhoud Voorbereiden door krachten te bundelen... 2 Visie op nieuwe taken... 2 Vernieuwingen in welzijn, (jeugd)zorg en werk... 2
Nadere informatieOnderstaand gaan wij kort in op een aantal argumenten die onze doelgroep aangaan.
Dames en heren, Voor ons ligt de nota Werken aan Werk, Samen aan de slag. Wij hebben de verschillende conceptversies doorgenomen en onze opmerkingen doorgegeven. Wij zijn dan ook blij dat een aantal van
Nadere informatieDe drie decentralisaties en de positionering van gemeenten. Het perspectief van MEE organisaties 22 mei 2012
De drie decentralisaties en de positionering van gemeenten Het perspectief van MEE organisaties 22 mei 2012 Kijken naar de decentralisaties Doelgroepen en wetgeving Zoeken naar criteria voor selectie van
Nadere informatieVan school en dan? Veranderingen in zorg, werk en inkomen en de gevolgen voor uw kind. Maart 2015 Neeltje Huvenaars
Van school en dan? Veranderingen in zorg, werk en inkomen en de gevolgen voor uw kind Maart 2015 Neeltje Huvenaars Mogelijkheden na school tot nu toe Vervolgopleiding Werk Baan bij werkgever Baan via sociale
Nadere informatieTRANSITIE Wwn w v n / hers r t s ruct c ure r rin i g S W S
TRANSITIE Wwnv / herstructurering SW Hoofdlijnen WWNV (I) 1. Eén regeling voor personen met arbeidsvermogen 2. Verantwoordelijkheid gemeenten 3. Wajong: volledig én duurzaam jonggehandicapt 4. Wsw: aangewezen
Nadere informatieDe leden van de raad van de gemeente Groningen te GRONINGEN (050)
Nieuw Beschut J. den Hoedt De leden van de raad van de gemeente Groningen te GRONINGEN (050) 367 41 57-5982290 1-11-2016 - - Geachte heer, mevrouw, We hechten groot belang aan het creëren van werk voor
Nadere informatieHet sociaal domein. Renate Richters Els van Enckevort
Het sociaal domein Renate Richters Els van Enckevort Om te beginnen vijf stellingen Zijn ze waar of niet waar? - 2 - Stelling 1 Ongeveer 5% van de jeugdigen in Nederland heeft met (een vorm van) jeugdzorg
Nadere informatiePresentatie inforaad 23 mei 2013 Decentralisaties
Presentatie inforaad 23 mei 2013 Decentralisaties Programma van vanavond Opening door de voorzitter. Presentatie decentralisaties door wethouder Conny Miermans Mogelijkheid voor stellen van vragen. Kennismaking
Nadere informatieOnderwerp: Impact Sociaal Akkoord voor de Participatiewet
Onderwerp: Sociaal Akkoord voor de Participatiewet We hebben de impact van het sociaal akkoord voor u als szpecialist op een rij gezet. In een kort en helder overzicht wordt per item aangegeven waar we
Nadere informatieNieuwe wetten voor zorg en ondersteuning bij wonen en werken
(in)formatieblad - eenvoudig verteld Nieuwe wetten voor zorg en ondersteuning bij wonen en werken november 2014 3 De Participatiewet 23 Heb je een beperking en heb je begeleiding nodig bij het werk? Dan
Nadere informatieVeranderingen in delangdurige zorg, toegespitst op de begeleiding
Veranderingen in delangdurige zorg, toegespitst op de begeleiding Astrid Buis Stijgende kosten zorg Vergrijzing Vereenzaming Professionalisering Individualisering Bureaucratisering Wet- en regelgeving
Nadere informatieModule Samen met jongeren nadenken over werken en leren voor Sociale Wijkteams
Module Samen met jongeren nadenken over werken en leren voor Sociale Wijkteams Tijd: 2 ½ uur Sociale Wijkteam leden Een collectieve leerbijeenkomst staat in het teken van participatie van jongeren die
Nadere informatieéén werkbedrijf voor het Rijk van Nijmegen
deze brochure is een verkorte versie van het Werkboek Sterke werkwoorden november 2013 één werkbedrijf voor het Rijk van Nijmegen De ambities voor regionale samenwerking op het domein Werk tussen de gemeenten
Nadere informatieBeschut werk in Aanleiding
Beschut werk in 2015 1. Aanleiding Op 1 januari jl. is de Participatiewet in werking getreden. Een nieuwe voorziening onder deze wet is beschut werk nieuwe stijl 1. Gemeenten zijn onder deze wet verplicht
Nadere informatieWMO Rotterdam. Van verzorgingstaat naar - stad en - straat
WMO Rotterdam Van verzorgingstaat naar - stad en - straat Beleidskader Wmo: voor wie? Inwoners van Rotterdam Circa 525.00 zelfredzame burgers Circa 62.000 beperkt zelfredzame burgers Circa 30.000 kwetsbare
Nadere informatieRAADSVOORSTEL EN ONTWERPBESLUIT
RAADSVOORSTEL EN ONTWERPBESLUIT Registratienummer raad 1147928 Datum: Behandeld door: 4 september 2014 M.V. Raam-AI-Bazy Afdeling / Team: MO/BMO Onderwerp: Beleidsplan Participatiewet Samenvatting: Per
Nadere informatieDe drie decentralisaties, Holland Rijnland en de gemeente Teylingen. Presentatie Commissie Welzijn 5 maart 2012
De drie decentralisaties, Holland Rijnland en de gemeente Teylingen Presentatie Commissie Welzijn 5 maart 2012 Waar gaan we het over hebben? 1. Waarom decentraliseren? 2. Decentralisatie Jeugdzorg 3. Decentralisatie
Nadere informatieDe Wmo en de decentralisaties
De Wmo en de decentralisaties Presentatie Alice Makkinga Adviseur programma Aandacht voor Iedereen Inhoud Landelijk programma Aandacht voor iedereen Belangrijke maatschappelijke trends? Belangrijkste wettelijke
Nadere informatieZozijn en de Stelselwijzigingen. Zozijn participeert!
Zozijn en de Stelselwijzigingen Zozijn participeert! Doel van deze bijeenkomst Informeren over belangrijke veranderingen De impact hiervan op de dienstverlening en cliënten De aanpak van Zozijn Vragen
Nadere informatieArbeidsmatige dagbesteding, beschut werk en toeleiding naar werk in samenhang. 12 december 2012
Arbeidsmatige dagbesteding, beschut werk en toeleiding naar werk in samenhang 12 december 2012 Programma 13.00-13.15 Inloop 13.15-13.20 Opening 13.20-13.35 Presentatie wethouder Ineke Smidt 13.35-14.15
Nadere informatieDe 7 belangrijkste vragen:
De Participatiewet en Wsw ers: Mensen die bij een Sociale Werkvoorziening werken hebben te maken met de Participatiewet. Misschien heeft u vragen over de wet. Hier kunt u de antwoorden vinden op vragen
Nadere informatieEen nieuwe taak voor gemeenten
Een nieuwe taak voor gemeenten Vanaf 1 januari 2015 treedt de Participatiewet in werking. Het doel van de wet is om meer mensen, ook mensen met een arbeidsbeperking, aan de slag te krijgen. De gemeente
Nadere informatieVisie/Uitgangspunten sociaal domein regio Alblasserwaard/Vijfheerenlanden
Visie/Uitgangspunten sociaal domein regio Alblasserwaard/Vijfheerenlanden Inleiding De samenleving verandert De vraag naar ondersteuning verandert Nederland verandert (moet veranderen) De financiering
Nadere informatieBaanStede in het licht van de Participatiewet
BaanStede in het licht van de Participatiewet Inleiding Via de Participatiewet heeft de gemeente de verantwoordelijkheid gekregen voor een brede groep mensen die ondersteuning nodig heeft. Sinds 2015 ondersteunen
Nadere informatieVeranderingen rond werk en zorg. Informatie voor ouders van kinderen in het praktijkonderwijs en voortgezet speciaal onderwijs
Veranderingen rond werk en zorg Informatie voor ouders van kinderen in het praktijkonderwijs en voortgezet speciaal onderwijs Veranderingen rond werk en zorg Jongeren in het praktijkonderwijs (pro) en
Nadere informatieVerzekeringsartsen nu en in de toekomst Gevraagde expertise in de praktijk, 15 december 2011
Verzekeringsartsen nu en in de toekomst Gevraagde expertise in de praktijk, 15 december 2011 door Egberdien ten Brink, directeur ISD Noordoost / Werkplein Eemsdelta Werkplein Eemsdelta Een ontmoetingsplaats
Nadere informatieWat gaat er in de zorg veranderen en waarom?
Wat gaat er in de zorg veranderen en waarom? Het ministerie van VWS heeft wee websites in het leven geroepen die hierover uitgebreid informatie geven www.dezorgverandertmee.nl en www.hoeverandertmijnzorg.nl
Nadere informatieBuurtsportcoaches en de grote transformaties van het sociale domein. Robby Aldenkamp.
Buurtsportcoaches en de grote transformaties van het sociale domein Robby Aldenkamp. Drie decentralisaties in het sociale domein: 1. AWBZ WMO 2. Participatiewet 3. Jeugdwet Wat verandert er met ingang
Nadere informatieDe gemeenteraad aan zet Wat wilt u weten over de jongeren met een beperking in uw regio?
De gemeenteraad aan zet Wat wilt u weten over de jongeren met een beperking in uw regio? Transities sociale domein Gemeenten staan zoals bekend aan de vooravond van drie grote transities: de decentralisatie
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2015 2016 30 545 Uitvoering Wet Werk en Bijstand Nr. 189 BRIEF VAN DE STAATSSECRETARIS VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter van de Tweede
Nadere informatieTransformaties in rijks- en lokaal beleid. 19 september 2013 Jolanda Verbiesen
Transformaties in rijks- en lokaal beleid 19 september 2013 Jolanda Verbiesen Waar geven gemeenten geld aan uit? 1. Salarissen ambtenaren 2. Overdrachtsuitgaven (oa. Bijstand) 3. Inkoop tot 2007 ca. 1000,-
Nadere informatieBijlagen. Ga na wanneer de indicatie van de cliënt afloopt. Heeft hij recht op het overgangsrecht? Kan er een aanbod gedaan worden vanuit de gemeente?
Informatie voor mantelzorgers (en begeleiders) Mantelzorgers zijn alle mensen uit de omgeving van de cliënt die aan de cliënt hulp en zorg verlenen. Dat kan op verschillende gebieden en in verschillende
Nadere informatieDoel. 1 Gemeenten kunnen met de voorziening beschut werken mensen in een dienstbetrekking laten werken. Het
Naam De ontwikkeling van arbeidsmatige dagbesteding Opdrachtgever Raad/college Trekker Sanne Bloemen Datum 13 januari 2015 Inleiding Vanuit de Wmo 2015 is de opdracht voor de gemeente het bieden van ondersteuning
Nadere informatieInformatiebijeenkomst RWA gemeenten
Linde Maas Algemeen directeur Amfors Groep Informatiebijeenkomst RWA gemeenten 18 september 2013 Informatiebijeenkomst RWA gemeenten 1. Participatiewet & sociaal akkoord 2. Rapporten Capel toegespitst
Nadere informatieDe Wmo Ontwikkelingen en uitdagingen voor de Wmo-raad
De Wmo Ontwikkelingen en uitdagingen voor de Wmo-raad September 2010 Doel van de Wmo: Participatie Iedereen moet op eigen wijze mee kunnen doen aan de samenleving 2 Kenmerken van de Wmo - De Wmo is gericht
Nadere informatieVisie en uitgangspunten (1)
Visie en uitgangspunten (1) Iedereen moet kunnen meedoen als volwaardig burger en bijdragen aan de samenleving. Participatiewet streeft naar een inclusieve arbeidsmarkt, voor jong en oud, en voor mensen
Nadere informatieDe feiten over beschut werk: werken loont Kernpunten
De feiten over beschut werk: werken loont Kernpunten Beschut werk is goedkoper dan een participatievoorziening omdat met beschut werk opbrengsten worden gerealiseerd uit productie. Hiermee kunnen ongeveer
Nadere informatieHet sociale domein in verandering. Kansen voor verbetering
Het sociale domein in verandering Kansen voor verbetering Veendam, 25 april 2013 Agenda Een korte inleiding Veranderingen in het sociale domein Decentralisaties 2 Het sociale domein verandert De overheid
Nadere informatieProces 3 Decentralisaties Samen optrekken in de Achterhoek
Workshop 3 Gemeenten werken samen in de regio Proces 3 Decentralisaties Samen optrekken in de Achterhoek Eindhoven 17 juni 2013 Arne van Hout casus Achterhoek Caroline Mobach procesbegeleiding Aanleiding
Nadere informatieDe Wmo en de decentralisaties
De Wmo en de decentralisaties Presentatie Alice Makkinga Adviseur programma Aandacht voor Iedereen Inhoud Landelijk programma Aandacht voor iedereen Belangrijke maatschappelijke trends? Belangrijkste wettelijke
Nadere informatieBeschermd Werk in de gemeente Barneveld
Beschermd Werk in de gemeente Barneveld 1. Inleiding In het beleidskader voor de 3 decentralisaties staat weergegeven wat de visie van de gemeente Barneveld is op de 3 decentralisaties en welke uitgangspunten
Nadere informatieWERK IS DE BESTE ZORG. Participatie voor de meest kwetsbaren in de participatiewet
WERK IS DE BESTE ZORG Participatie voor de meest kwetsbaren in de participatiewet 2 3 Naar verwachting worden over zes maanden worden de Participatiewet, Wmo 2015 en de Jeugdwet van kracht. Gemeenten en
Nadere informatiePagina 1 van 5 Versie Nr.1 Registratienr.: Z/14/004375/13096_1 Agendapunt 7
Pagina 1 van 5 Versie Nr.1 Afdeling: Beleid Maatschappij Leiderdorp, 25 november 2014 Onderwerp: RVS notitie en verordening Aan de raad. tegenprestatie Beslispunten *Z002849116 1. De notitie Tegenprestatie
Nadere informatieVISIE BESCHUT WERK (nieuw) REGIO MIDDEN-LIMBURG
VISIE BESCHUT WERK (nieuw) REGIO MIDDEN-LIMBURG Juli 2016 1 INHUDSOPGAVE Pagina 1. Samenvatting 4 2. Inleiding 5 3. Beschut werk nieuw 6 4. (Regionale) visie op beschut werk nieuw 7 5. Contouren beschut
Nadere informatiepresentatie aan de raadscommissie Samenleving van de gemeente Brielle door Pascalevan der Wekken, interim beleidsmedewerker Jeugd op 22 mei 2013
presentatie aan de raadscommissie Samenleving van de gemeente Brielle door Pascalevan der Wekken, interim beleidsmedewerker Jeugd op 22 mei 2013 Waarom decentraliiseireiri)? veranderde visie: van recht
Nadere informatieOntwikkelingen. in zorg en welzijn. Wij houden daarbij onverkort vast aan de Koers 2010-2013,
KOERS 2014-2015 3 Het (zorg)landschap waarin wij opereren verandert ingrijpend. De kern hiervan is de Kanteling, wat inhoudt dat de eigen kracht van burgers over de hele breedte van de samenleving uitgangspunt
Nadere informatieWajong en Participatiewet
Inovat 5 maart 2015 Wajong en Participatiewet Harm Rademaekers Centraal Expertise Centrum UWV Inovat 5 maart 2015 2 Waarom Participatiewet? Meer kansen creëren om mensen aan werk te helpen Minder regelingen
Nadere informatieGeschiedenis Participatiewet
De Participatiewet Welkom 1 Opening 2 Inhoud van de Participatiewet 3 De Participatiewet, lucht, last of lust voor ondernemers 4 Praktijkervaringen 5 Paneldiscussie met de zaal over belemmeringen, kansen
Nadere informatieWERK IS DE BESTE ZORG. Participatie voor de meest kwetsbaren in de participatiewet
WERK IS DE BESTE ZORG Participatie voor de meest kwetsbaren in de participatiewet 2 3 Naar verwachting worden over zes maanden worden de Participatiewet, Wmo 2015 en de Jeugdwet van kracht. Gemeenten en
Nadere informatieInspiratiediner Wij in de Wijk. Bora Avric, Senior Adviseur Movisie
Inspiratiediner Wij in de Wijk Bora Avric, Senior Adviseur Movisie 6/23/2014 Sportquiz Vraag 1: Hoeveel procent van de Nederlanders sport minimaal 1 x per maand? 64% of 75 % Sportquiz Vraag 1: Hoeveel
Nadere informatieVan sociale werkvoorziening naar werkbemiddelingsbedrijf
Van sociale werkvoorziening naar werkbemiddelingsbedrijf Visie POC Noord Nederland Visie op de participatiewet en gevolgen sociaal akkoord van de gezamenlijke ondernemingsraden van de SW- bedrijven van
Nadere informatieDe Participatiewet. In een politiek krachtenveld. 25 september Twitter mee! hashtag: #VGNparticipatie
De Participatiewet In een politiek krachtenveld 25 september 2013 Twitter mee! hashtag: #VGNparticipatie Wajongers in de zorg Doel en Inspiratie Programma 13:00 13.15 13:15 13.45 13:45 14:15 Opening Hoofdlijn
Nadere informatieInitiatiefvoorstel PvdA-GroenLinks
Initiatiefvoorstel PvdA-GroenLinks Onderwerp: social return en inbesteden Datum commissie: 6 juni 2013 Datum raad: Nummer: Documentnummer: Steller: Eric Dammingh Fractie: PvdA-GroenLinks Samenvatting Meedoen
Nadere informatieWorkshop:Wsw, Beschutwerk arbeidsmatige dagbesteding clientenraden aan zet Branko Hagen/Else Roetering. LCR, 2014
Workshop:Wsw, Beschutwerk arbeidsmatige dagbesteding clientenraden aan zet Branko Hagen/Else Roetering. LCR, Volg onze @ttenderingsberichten/www.landelijkeclientenraad.nl 1 Opzet Workshsop Algemene inleiding
Nadere informatieOnderweg naar één Werk-Ontwikkelbedrijf. Divosa Masterclass 01-02-2013
Onderweg naar één Werk-Ontwikkelbedrijf Divosa Masterclass 01-02-2013 Inhoud keuze voor het inrichten van één werkbedrijf het model op hoofdlijnen doelgroep ondersteuning in de uitvoering de risico s en
Nadere informatieActuele kijk op de Participatiewet in het sociale domein
Actuele kijk op de Participatiewet in het sociale domein Ledenbijeenkomst 24 april 2014 Aart Bertijn, Senior beleidsmedewerker VGN Inhoud presentatie Samenhang stelselwijzingen zorg Achtergrond Hoofdlijn
Nadere informatieInspiratiesessie: Toekomst CAO Sociale. Door Huib van Olden
Inspiratiesessie: Toekomst CAO Sociale Werkvoorziening Door Huib van Olden Programma 1. Even voorstellen: Huib van Olden 2. De Bossche situatie 3. Korte schets Sw-sector 4. Wettelijk en financieel kader
Nadere informatieKadernota Participatie en Inkomen. Raadsinformatieavond 14 januari 2014
Kadernota Participatie en Inkomen Raadsinformatieavond 14 januari 2014 Opbouw 1. Urgentie/aanleiding 2. Gekozen insteek en proces 3. Drieledige veranderstrategie a. Versterken bedrijvigheid en stimuleren
Nadere informatieDe raakvlakken in de drie decentralisaties
De raakvlakken in de drie decentralisaties 27 maart 2014 LCR Congres 10-04-14 Programma Welkom en voorstellen Korte inleiding decentralisaties Introductie Monica, Maarten en Tess Aan de slag met participatiewiel
Nadere informatieFactsheet. Participatiewet. Informatie voor de werkgever, juli 2014
Factsheet Participatiewet Informatie voor de werkgever, juli 2014 In deze factsheet voor de UMC s over de Participatiewet wordt op een rij gezet waar deze wetgeving over gaat, over wie het gaat en wat
Nadere informatieLeertafel. De positie van Wswgerechtigden. Programma
Leertafel De positie van Wswgerechtigden Leertafel De positie van Wswgerechtigden Programma Voorstelronde: Wie is wie? De Nationale Ombudsman Aanbevelingen uit onderzoek Wetgeving: Wmo, Wsw, P-wet Werkladder
Nadere informatieMeedoen in Utrecht. Wegwijs in het activeringsaanbod 2019 van Utrecht Utrecht.nl
Meedoen in Utrecht Wegwijs in het activeringsaanbod 2019 van Utrecht Utrecht.nl Meedoen in Utrecht Doen wat nodig is In Utrecht vinden wij het belangrijk dat alle inwoners een zinvolle rol kunnen spelen
Nadere informatieDe wereld van het sociaal domein. Raadsbijeenkomst 28 januari 2014 Eerste bespreking beleidsplannen en De Verbinding
De wereld van het sociaal domein Raadsbijeenkomst 28 januari 2014 Eerste bespreking beleidsplannen en De Verbinding Presentatie: Bestaat uit twee onderdelen : Inhoudelijk Financieel Wat komt er op ons
Nadere informatieVISIE BESCHUT WERK (nieuw) REGIO MIDDEN-LIMBURG
VISIE BESCHUT WERK (nieuw) REGIO MIDDEN-LIMBURG Juli 2016 1 INHUDSOPGAVE Pagina 1. Samenvatting 3 2. Inleiding 4 3. Beschut werk nieuw 5 4. (Regionale) visie op beschut werk nieuw 5 5. Contouren beschut
Nadere informatieParticipatieverslag Nieuw & Anders
Participatieverslag Nieuw & Anders Op 26 en 31 maart vonden twee bijeenkomsten plaats met de titel Nieuw & Anders plaats. Twee bijeenkomsten die druk bezocht werden door vrijwilligers, verenigingen en
Nadere informatieDames en heren, staatssecretaris tijdens dit congres zal. Het programmaboekje van vandaag is. gelardeerd met termen uit de scheepvaart.
1 Toespraak DG Hilgersom namens staatssecretaris De Krom van Sociale Zaken en Werkgelegenheid tijdens het congres De koers van de toekomst op 1 december 2011 bij de Atlant Groep in Helmond. Dames en heren,
Nadere informatieParticipatiesamenleving. WlZ, WMO, Zvw, Jeugdwet, Participatiewet. door Judith Hovius
Participatiesamenleving WlZ, WMO, Zvw, Jeugdwet, Participatiewet. door Judith Hovius Inhoud 1) Wat is recht? 2) Mensenrechten 3) Verschuivende beroepsbeelden 4) Veranderingen per 2015 op een rij 5) Enkele
Nadere informatieBESCHUT WERK NIEUW PRESENTATIE AAN DE GEMEENTERAAD
BESCHUT WERK NIEUW PRESENTATIE AAN DE GEMEENTERAAD AGENDA Doel = informatie over beschut werk nieuw en visievorming Agenda, 2 stappen: 1. De ontwikkeling van de sociale werkvoorziening en het oude beschut
Nadere informatieDe Zijl Bedrijven Van sociale werkvoorziening tot Brug naar Werk. Jan-Jaap de Haan Wethouder Leiden
De Zijl Bedrijven Van sociale werkvoorziening tot Brug naar Werk Jan-Jaap de Haan Wethouder Leiden november 2012 1 Bouwen op de kracht van burgers Principes VNG (1) 1. Ondersteuning op maat door integrale
Nadere informatieInhoud. Participatiewet & Participatiebudget. Indicatie aantallen (bijstand en nieuw instrumentarium) Aanleiding en opdracht werkgroep
Inhoud Participatiewet & Participatiebudget Indicatie aantallen (bijstand en nieuw instrumentarium) Aanleiding en opdracht werkgroep Resultaten doorrekeningen 4 scenario s Conclusies en adviezen - 1 -
Nadere informatieBora Avric, Senior Adviseur Movisie 6/2/2015
Gezonde wijk in wording: Sport als middel tot participatie Bora Avric, Senior Adviseur Movisie 6/2/2015 Sportquiz Vraag 1: Hoeveel procent van de Nederlanders sport minimaal 1 x per maand? 64% of 75 %
Nadere informatieDecentralisaties sociaal domein
Decentralisaties sociaal domein Wat gebeurt er en wat kan Berenschot voor u betekenen? Decentralisaties in vogelvlucht Aantallen Budgetten Wat moet er gebeuren? 1 Doel van deze 3D-presentatie Wat komt
Nadere informatie2. hoe krijgen gemeenten een regionale invulling van cliëntenparticipatie (regionale arbeidsmarkt, werkbedrijf)?
Hoe betrek ik cliëntenraden? Met de Participatiewet verandert ook de cliëntenparticipatie. Niet alleen is de wet bijgesteld, een aantal ontwikkelingen roepen vragen op over de toekomstige invulling van
Nadere informatieFelua groep heeft als missie mensen met een afstand tot werk te begeleiden naar zo regulier mogelijk werk.
Felua groep heeft als missie mensen met een afstand tot werk te begeleiden naar zo regulier mogelijk werk. Om bij onze doelgroepmedewerkers de focus op uitstroom te krijgen, is het van belang dat we vanuit
Nadere informatieInformatie over stand van zaken vorming Regionaal Werkbedrijf Zuidoost-Brabant. 3 februari 2015
Informatie over stand van zaken vorming Regionaal Werkbedrijf Zuidoost-Brabant 3 februari 2015 Inhoud presentatie Aanleiding Participatiewet Sociaal Akkoord en Regionale Werkbedrijven Uitgangspunten RWB
Nadere informatieDe Onderwijsspecialisten Dienstverlening. De participatiewet. Ed Staal en Richard Brenkman
De participatiewet Ed Staal en Richard Brenkman Doel van participatiewet Het doel van de wet is om meer mensen, ook mensen met een arbeidsbeperking, via betaald werk aan de slag te krijgen. De gemeente
Nadere informatieMaatschappelijke effecten van beschut werk. Ewout Bückmann en Han Peter Voerman
Maatschappelijke effecten van beschut werk Ewout Bückmann en Han Peter Voerman Agenda sessie 1. Korte kennismaking 2. Resultaten maatschappelijke kosten-batenanalyse (MKBA): Effecten beschut werk versus
Nadere informatieNieuwe wetten voor zorg en ondersteuning bij wonen en werken
(in)formatieblad - eenvoudig verteld Nieuwe wetten voor zorg en ondersteuning bij wonen en werken november 2014 2 De Wet maatschappelijke ondersteuning 13 Ben je ouder dan 18 jaar? Woon je in je eigen
Nadere informatieNieuwe wetten voor zorg en ondersteuning bij wonen en werken
Nieuwe wetten voor zorg en ondersteuning bij wonen en werken Sinds 2015 zijn er vier nieuwe wetten: 1. De Wet langdurige zorg (Wlz) 2. De nieuwe Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) 3. De Participatiewet
Nadere informatieStadskanaal: Samen met de burger Integraal beleidskader Sociaal Domein
Stadskanaal: Samen met de burger Integraal beleidskader Sociaal Domein Versie: 31 maart 2014 1. Inleiding: Wij kunnen ons in Nederland gelukkig prijzen met een van de sterkste sociale stelsels ter wereld.
Nadere informatie