Elisabeth Strouven Fonds. bestuurder

Transcriptie

1 Elisabeth Strouven Fonds bestuurder 2019

2 Profiel met betrekking tot de positie 'bestuurder' bij het Elisabeth Strouven Fonds te Maastricht Het Elisabeth Strouven Fonds is een vermogensfonds dat zich inzet voor het welzijn en de ontwikkeling van burgers en de samenleving in Maastricht en omstreken. Het fonds biedt financiële hulp aan projecten van organisaties en instellingen in de sociaal-maatschappelijke en culturele sector en in natuurbehoud, -beheer en -ontwikkeling. Het fonds beheert ongeveer 130 miljoen. Het Elisabeth Strouven Fonds beschikt over een unieke vastgoedportefeuille. Ongeveer een kwart van het vermogen bestaat uit onroerend goed. Het resterende deel van het vermogen van het fonds bestaat uit beleggingen (aandelen, obligaties en liquiditeiten). Een kernteam van vijf medewerkers is verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken. Het Elisabeth Strouven Fonds werkt vanuit vijf kernwaarden die zijn terug te voeren op de historie van het fonds en zijn naamgeefster Elisabeth Strouven: mens zijn tussen je medemensen, groei, mededogen steun en betrokkenheid, wijsheid en rechtvaardigheid en tot slot vriendelijkheid. Naast deze kernwaarden hanteert het Elisabeth Strouven Fonds vier termen die de hoofdactiviteiten van het fonds (metaforisch) inzichtelijk maken: geven, verdienen, verhouden en organiseren. Het fonds geeft bijdragen aan initiatieven ter ondersteuning van statutair bepaalde doelen. Het fonds schenkt deze bijdragen uit de rendementen van haar vermogen. Daarbij werkt het fonds ten behoeve van en daarmee in de samenleving en verhoudt zich op allerlei niveaus tot de in de samenleving opererende instituten, organisaties en burgers. Doelen en uitdagingen voor de toekomst Sinds enkele jaren is het Elisabeth Strouven Fonds in een stroomversnelling geraakt en heeft het in relatief korte tijd veel tot stand gebracht. Het fonds ziet kansen in de proactieve positionering van de organisatie als het gaat om samenwerking met externe partners en de meerjarige uitwerking van het samenwerkingsconvenant met de gemeente Maastricht. Daarnaast wil het fonds haar invloedssfeer vergroten door, bijvoorbeeld provinciebreed, invulling te geven aan de Euregionale ambities en de verbinding zoeken tussen de statutaire giftdomeinen van het fonds. De doelstelling passend bij bovenstaande ambities en kansen, is dat het fonds voor onbepaalde tijd, in de kern, wil bijdragen aan de samenleving van Maastricht en omstreken. Jaarlijks wordt circa 3 miljoen aan giften toegekend. Mede hierdoor kunnen initiatieven tot bloei komen en bijdragen aan een goed functionerende, leefbare samenleving.

3 De doelstellingen van het Elisabeth Strouven Fonds zijn samen te vatten in de onderstaande drie giftdomeinen: - ondersteunen van sociaal-maatschappelijke activiteiten en projecten in de gemeente Maastricht; - ondersteunen van culturele activiteiten en projecten in de gemeente Maastricht, alsmede in de omliggende Euregio Maas-Rijn ten behoeve van het behoud en de ontwikkeling van de lokale en (Eu)regionale cultuur; - ondersteunen van activiteiten en projecten ter zake van behoud, bescherming en ontwikkeling van natuur en landschap in de gemeente Maastricht en de Heuvellandgemeenten, en al hetgeen met het vorenstaande verband houdt of daartoe bevorderlijk kan zijn, alles in de ruimste zin van het woord. Het fonds heeft in de ambitie Verder op eigen benen; een private bijdrage aan de publieke zaak een groeiperspectief uitgesproken. Vooral op, bijvoorbeeld, het relatief nieuwe thema van behoud van natuur en landschap. Het onafhankelijk zijn, blijven en kunnen handelen van het fonds is hierbij een groot goed. Ten aanzien van haar vastgoedbezittingen heeft het fonds het voornemen om het vastgoeddeel van het totale vermogen te laten groeien met een gematigd defensief beleid. Er liggen vooral kansen om het vermogen (meer) te laten bijdragen aan de realisatie van de doelstellingen van het fonds vanuit het missie-gerelateerde vastgoed waarover het fonds beschikt. Het beleidsplan kan op aanvraag beschikbaar worden gesteld. Geschiedenis De Stichting Elisabeth Strouven werd in 1963 opgericht door het Burgerlijk Armbestuur van Maastricht. De oprichting van de stichting was een rechtstreeks gevolg van de invoering van de Algemene Bijstandswet. Omdat het Burgerlijk Armbestuur van Maastricht was ontstaan vóór 1912 werd in overleg met de gemeente besloten tot behoud van 10 miljoen gulden ter gebruik van hulp en bijstand voor organisaties en instellingen werkzaam in de sociale sector binnen de gemeente Maastricht. Hiervoor werd een aparte stichting opgericht, vernoemd naar de historische figuur Elisabeth Strouven (zij maakte in 1628 een begin met de opvang van zieken en zwakkeren van de samenleving). Het Burgerlijk Armbestuur ging vanaf 1997 verder onder de naam Stichting BA en wijdde zich voornamelijk aan de zorg voor ouderen in verpleeg- en verzorgingshuizen. De innige banden tussen de Stichting Elisabeth Strouven en de Stichting BA bleven lang bestaan. Begin 2013 werd een begin gemaakt met de ontvlechting van de sterke verwevenheid die bestond op het niveau van toezichthouders, directie/bestuur en uitvoering. Per 1 januari 2016 is een statutenwijzigingen ingegaan die de Stichting Elisabeth Strouven en Envida (de rechtsopvolger van de Stichting BA) volledig scheidde. Vanaf dit moment opereert het fonds zelfstandig onder de huidige naam en kent het fonds een uitbreiding in doelstellingen en ambities.

4 Organisatie Het Elisabeth Strouven Fonds telt vijf medewerkers waarvan één de bestuurder van het fonds is. De raad van toezicht bestaat uit vijf leden, te weten: - dhr. prof. dr. A.C. Nieuwenhuijzen Kruseman, voorzitter - mw. mr. E.H.M. Brans, lid, vicevoorzitter - mw. drs. I.R.W.M. Widdershoven, lid - dhr. drs. G.C.P. Dijk, lid - dhr. ir. R.C. van der Giessen, lid. De feitelijke leiding van het fonds is in handen van het eenhoofdige bestuur. Vanwege het vertrek (pensionering) van de huidige bestuurder komt deze positie per 1 maart 2020 vacant. Naast de bovengenoemden helpen ook adviescolleges bij het vergroten van de maatschappelijke betekenis van het fonds. Het college van adviseurs op het gebied van giftenbeleid bestaat uit dertien leden, het college van advies vermogensbeheer bestaat uit vier leden. De samenstelling van de colleges kenmerkt zich door haar diversiteit en brede verankering in de Maastrichtse samenleving.

5 Functieprofiel bestuurder Elisabeth Strouven Fonds Plaats in de organisatie De bestuurder is eindverantwoordelijk voor het voortzetten en realiseren van de doelstellingen van het Elisabeth Strouven Fonds. Zij/hij is verantwoordelijk voor de strategische koers en dagelijkse besturing van het fonds alsmede de externe representatie. De bestuurder wordt daarin ondersteund door een bestuurssecretaris en drie medewerkers, naast een flexibele schil, en legt verantwoording af aan de raad van toezicht. Taken en verantwoordelijkheden De bestuurder is het gezicht van de organisatie naar stakeholders en in het politieke speelveld. Vanuit haar/zijn functie waarborgt de bestuurder de onafhankelijkheid van het Elisabeth Strouven Fonds. De bestuurder heeft een voorbeeldrol in het uitdragen van de kernwaarden van het fonds en neerzetten van een proactieve werksfeer in de organisatie. De bestuurder is integraal verantwoordelijk voor de strategische, inhoudelijke, financiële en personele ontwikkeling van het fonds. Vanwege de omvang van de organisatie wordt van de bestuurder verwacht naast de overstijgende strategische taken op inhoudelijk niveau mee te denken. Zij/hij is inhoudelijk op de hoogte van de stand van zaken binnen de verschillende projecten. Dit houdt in dat de bestuurder soms ook op projectniveau opereert en een belangrijk onderdeel is van het team. De bestuurder werkt nauw samen met de medewerkers van het fonds, de raad van toezicht en de externe partners. Het Elisabeth Strouven Fonds beschikt over een unieke vastgoedportefeuille, waaronder een aantal Rijksmonumenten, pachtboerderijen en circa 345 hectare landbouwgrond. De bestuurder is hiervoor verantwoordelijk, alsook voor de financiën van het fonds en het vermogensbeheer. Van belang is dat zij/hij affiniteit heeft met vastgoedsturing, financiën en risicomanagement. De rol van bestuurder behelst eveneens het op gepaste wijze uitdragen van het verhaal van het Elisabeth Strouven Fonds en het herkennen van kansen en mogelijkheden binnen de drie thema's waar het fonds actief is. Daarbij hoort ook het initiëren van samenwerkingsrelaties en contact onderhouden met de verschillende betrokken partijen binnen alle lagen van de samenleving.

6 Profiel 'ideale kandidaat' Opleiding en ervaring De kandidaat functioneert op academisch werk- en denkniveau en heeft stevig ontwikkelde bestuurlijke ervaring en affiniteit en ervaring met vermogensbeheer. Kandidaten hebben op minstens een van de drie thema's van het Elisabeth Strouven Fonds gedegen inzicht inzake het inschatten van (haalbaarheid van) projecten en projectvoorstellen voor het toekennen van bijdragen. Vanwege het karakter van het Elisabeth Strouven Fonds dienen begrippen als stabiliteit, stamvermogen en risicobeperking bekend te zijn. De kandidaat heeft bij voorkeur kennis van financieel beheer van een vermogensfonds en aantoonbare opgedane kennis op het gebied van vastgoed en investeren in grond of is in staat zich dit snel eigen te maken. Eigenschappen - stevige, authentieke en bovenal integere persoonlijkheid; vanuit natuurlijk gezag in staat op te treden als vaandeldrager van het fonds, zonder zichzelf voor te staan op deze positie; - maatschappelijk geëngageerd: sterke en aantoonbare affiniteit met sociaalmaatschappelijke kwesties, de culturele sector en in het bijzonder het onderwerp natuur en landschap; - doorzetter met tact, die goed in een klein en hecht team kan werken; - is ondernemend en nieuwsgierig, ziet kansen en weet risico's te duiden; is in staat hierbij te schakelen op diverse niveaus met oog voor de lange termijn en het verbinden van belangen; - is toegankelijk, benaderbaar en communicatief zeer sterk (zowel intern in een klein team als extern naar stakeholders), een netwerker pur sang; - goede balans tussen empathische en zakelijke benadering; in staat om in lastige situaties zorgvuldige beslissingen te nemen; kan hierbij emotie en ratio scheiden, heeft een goed ontwikkeld 'pluis of niet-pluis gevoel'; - goed ontwikkelde sensitiviteit op mensen en processen; - financieel (zeer) goed onderlegd, kennis van vermogensbeheer en vastgoed in combinatie met een maatschappelijk hart is een vereiste; - bekend of affiniteit met de regio Maastricht danwel Zuid-Limburg; gevoel voor de mores van het werkgebied en de doelgroepen van het Elisabeth Strouven Fonds; - onafhankelijk en van onbesproken gedrag; intrinsieke integriteit, lef; - heldere, analytische geest; vermogen om complexe/bedreigende situaties in te schatten en op te lossen; is creatief en beschikt over realisatiekracht. Contact Het Elisabeth Strouven Fonds laat zich in deze procedure bijstaan door Holtrop Ravesloot. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Laura van der Linden Martínez of Gerald Knol (telefoon ). Belangstellenden (m/v) wordt verzocht hun CV en motivatie, bij voorkeur per , te richten aan Gerald Knol, via reacties@holtropravesloot.nl. Een strikt vertrouwelijke behandeling van reacties wordt gegarandeerd.