Strategisch plan

Transcriptie

1 Strategisch plan Specialisterren bewijst dat Autisme een Pré is in plaats van een beperking Specialisterren realiseert dat autisme geen afstand tot de arbeidsmarkt betekent

2 Strategisch plan Missie en visie Strategisch plan Huidige situatie Gewenste situatie

3 Visie: Missie en Visie Specialisterren is de leidende sociaal maatschappelijke onderneming op het gebied van Zakelijke dienstverlening met medewerkers met autisme en stimuleert andere ondernemingen om mensen met autisme in dienst te nemen. Missie: Klanten ondersteunen in het afdekken van risico en het versnellen van de Time To Market van hun Online diensten door middel van het leveren van kwalitatief hoogwaardige testdiensten met inzet van werknemers met autisme: de beste testers.

4 Strategie Specialisterren bewijst dat autisme een Pré is in plaats van een beperking Specialisterren BV en Specialisterren Foundation veroorzaken een baan voor 100 mensen met autisme gedurende de komende 5 jaar Specialisterren verdubbelt haar omzet, vooral op het gebied van test automatisering 80% van deze groei wordt ingevuld door medewerkers met autisme Specialisterren BV biedt medewerkers een echte baan met een vast arbeidscontract na uiterlijk anderhalf jaar, zo zijn zij in staat hun uitkering achter zich te laten Specialisterren blijft gevestigd in Utrecht, samen met partners creëert het bedrijf lokale aanwezigheid (Point of Presence) nabij haar medewerkers en klanten

5 Huidige situatie Medewerkers Specialisterren hebben een echte baan Ruim de helft van de medewerkers heeft een vast arbeidscontract 75% van de medewerkers met een (Wajong) uitkering heeft de uitkering achter zich gelaten Stabiele organisatie en klantenkring Bewezen bedrijfsvoering en management Nieuwe dienst geautomatiseerd testen biedt perspectief op nieuwe omzet, goede pipeline Externe factoren positief Voldoende potentiele medewerkers beschikbaar

6 Gewenste situatie Samen met Specialisterren Foundation creëert Specialisterren BV 100 banen voor mensen met autisme in de komende 5 jaar, zowel binnen het bedrijf alsook bij andere bedrijven. Specialisterren creëert waarde voor haar klanten door middel van kennis en kunde op het gebied van (geautomatiseerd) testen Specialisterren creëert waarde voor haar medewerkers door middel van het bieden van doorlopende carrière kansen zodat de medewerkers met autisme kunne blijven groeien Specialisterren is winstgevend en heeft een hoge mate van continuïteit zodat het bedrijf kan investeren in de toekomst van het bedrijf en de medewerkers Specialisterren inspireert andere bedrijven op het vlak van inzet van mensen met een beperking in het autistisch spectrum

7 Gewenste situatie, uitwerking Groei van 10-25% per jaar bij bestaande en nieuwe klanten Deze groei wordt gefinancierd uit de lopende middelen Specialisterren is winstgevend en biedt continuïteit aan klanten en medewerkers Schulden en leningen zijn afbetaald Samenwerking met Specialisterren Foundation levert aanvullende maatschappelijke impact op Medewerkers die ook buiten de test-factory succesvol kunnen werken worden begeleid in on-site werkzaamheden Het kern-team van Specialisterren blijft verbonden aan de factory, locatie Utrecht Specialisterren heeft buiten de factory lokale Points of Presence (PoP s)