SOLVE Bestuursjaar. Word bestuurder van SOLVE Utrecht! Sollicitatiedeadline: zondag 6 mei uur. Wie zoeken wij? Wat bieden wij?

Transcriptie

1 SOLVE Bestuursjaar Wie zoeken wij? Affiniteit met consultancy Maatschappelijke betrokkenheid Analytisch denkvermogen Ambitie en ondernemerschap Sociaal vaardig Wat vragen wij? Gemiddeld 20 uur per week beschikbaar (redelijk zelf in te delen) Minimaal in het tweede jaar van een universitaire opleiding Wat bieden wij? Runnen eigen consultancy organisatie Kansen om je ideeën en ambities te verwezenlijken Hands-on ervaring met consultancy en projectmanagement Een hechte en gemotiveerde community van 25 studentconsultants Dynamisch en leerzaam jaar Opbouwen van een professioneel netwerk SOLVE adviseert sociale ondernemingen en non-profits om deze efficiënter en effectiever te laten opereren. Door het aanbieden van kennis en ondernemerschap van jong talent streeft SOLVE ernaar de sociale impact van non-profits en sociale ondernemingen te vergroten en zo bij te dragen aan het creëren van een betere samenleving. Hierbij slaat SOLVE een brug tussen ambitieuze maatschappelijk betrokken studenten en uiteenlopende vraagstukken van non-profits en sociale ondernemingen. Sociale impact maakt je samen. Word bestuurder van SOLVE Utrecht! Sollicitatiedeadline: zondag 6 mei uur

2 Solliciteren Meer weten over een bestuursjaar bij SOLVE Utrecht? Kom naar de interesseborrel op maandag 30 april om uur in Café Jozef (Mariaplaats 50). Hier krijg je alles te horen over een bestuursjaar bij SOLVE Utrecht, ontmoet je het huidige bestuur en kan je al je vragen stellen aan hen. Bekijk onze website voor meer informatie over SOLVE. Mail je algemene vragen naar Bekijk onze Facebookpagina SOLVE Consulting Utrecht. Bekijk onze Instagram SOLVE Utrecht. Maak eventueel een afspraak om een kopje koffie te drinken met een huidig SOLVE Utrecht bestuurslid met de functie waarin jij geïnteresseerd bent, om nog meer te weten te komen over de desbetreffende functie en de uitdagingen waar SOLVE Utrecht binnen die functie mee te maken heeft! Deadline solliciteren is zondag 6 mei uur Opsturen naar hr.utrecht@solve-consulting.nl: CV WO-cijferlijst Motivatiebrief (max 1,5 A4) met daarin o.a. jouw twee functievoorkeuren Word bestuurder van SOLVE Utrecht! Sollicitatiedeadline: zondag 6 mei uur

3 Voorzitter Als voorzitter ben ik verantwoordelijk voor het uitbreiden en behouden van het SOLVE netwerk in Utrecht. Het onderhouden van contacten met de universiteit, hoogleraren van de Raad van Advies, corporate partners en lokale organisaties is een belangrijke taak. Het zoeken naar verbindingen tussen SOLVE en haar partners is leuk en levert nieuwe contacten en inzichten op. Daarnaast heb je de taak om samen met de andere stedelijke besturen en het landelijke SOLVE bestuur de lange termijn strategie te bepalen en draag je hiermee bij aan het voortbestaan van de organisatie. Bovendien ben je binnen het bestuur eindverantwoordelijk voor alles wat binnen SOLVE Utrecht gebeurt. Door samen met je bestuur te kijken naar jaardoelen, samenwerking en de toekomst van SOLVE houd je SOLVE Utrecht gezond. Het coachen van bestuursleden is hier een essentieel onderdeel van. De combinatie van strategie en persoonlijke ontwikkeling maakt het voorzitterschap een uitdagende functie. Vooral omdat je dit doet binnen een omgeving vol ambitieuze studenten met één doel: het vergroten van de sociale impact van organisaties. Verantwoordelijk voor functioneren stedelijk bestuur Contact met landelijk SOLVE bestuur, de universiteit, Raad van Advies, Raad van Toezicht en corporate partners Medeverantwoordelijk voor de landelijke strategie en het landelijk beleid Creëren en onderhouden van netwerk binnen Utrecht Organiseren van landelijke trainingen in samenwerking met corporate partners en RvA-leden Voorzitter? Stuur een mailtje naar Jasper:

4 Marketing & Finance Als bestuurslid Marketing & Finance draag je een jaar verantwoordelijkheid voor zowel het strategisch beheren van de financiën als het uitdragen van de naam SOLVE in Utrecht. Het maken van afwegingen hoe marketingcampagnes het meest efficiënt opgezet kunnen worden en welke investeringen het beste resultaat opleveren, vind ik zelf een leuke uitdaging. Je bent erg vrij in de manier waarop je met name het marketing gedeelte van je functie invult. Het is ontzettend leuk om te zien hoe jouw creativiteit en strategische keuzes bijdragen aan zowel de groei als professionalisering van SOLVE. Daarnaast draag je natuurlijk samen met je bestuursleden de verantwoordelijkheid voor het draaiende houden van de organisatie. Daar komen ook veel leuke en leerzame aspecten bij kijken die je samen oppakt. De dubbelfunctie Marketing & Finance maakt het een bestuursjaar waarin je je niet zal vervelen! Waarborgen van de financiële gezondheid van SOLVE Bijhouden van boekhouding en financiële administratie Verantwoordelijk voor de marketingstrategie van SOLVE Verantwoordelijk voor de naamsbekendheid van SOLVE onder studenten & sociale ondernemingen Ontwikkelen van content van berichtgeving Marketing & Finance? Stuur een mailtje naar Tessa:

5 HR Manager Als HR Manager heb je veel contact met de studentconsultants. Dit start bij je verantwoordelijkheid voor het werven en selecteren van een groep ambitieuze en maatschappelijk betrokken studentconsultants. Hiervoor zet je in samenwerking met de Marketing & Finance een wervingscampagne op waarin je creatief en zorgvuldig te werk gaat. Je voert samen met je bestuursleden ook de sollicitatiegesprekken en maakt een keuze welke studenten geschikt zijn als consultant bij SOLVE Utrecht. Vervolgens ben je als HR Manager verantwoordelijk voor het coördineren van community meetings, borrels met consultants, trainingen en workshops. Hiermee wil je een hechte groep van studentconsultants creëren en kennisuitwisseling stimuleren. Daarnaast heb ik me dit jaar ook gefocust op de persoonlijke ontwikkeling van de studentconsultants. Het voeren van POP- en evaluatiegesprekken met studentconsultants is hier een belangrijk en zeer waardevol onderdeel van. Het veelvuldig in contact staan met je bestuursleden en studentconsultants zorgt ervoor dat je uit de functie van HR Manager ontzettend veel energie haalt. Werven en selecteren van studentconsultants Verantwoordelijk voor de community meetings en borrels met consultants Stimuleren persoonlijke ontwikkeling van studentconsultants Trainingen en workshops coördineren Verantwoordelijk voor de interne informatietoestroom naar consultants HR Manager? Stuur een mailtje naar Anouck:

6 Project Manager Als Project Manager ben ik verantwoordelijk voor alle projecten die de teams binnen SOLVE Utrecht uitvoeren. Hierbij heb ik contact met veel verschillende mensen en organisaties om de kwaliteit van ons werk zo hoog mogelijk te krijgen. Het is erg leerzaam om samen te werken met de zeer uiteenlopende organisaties en hiermee iets te bereiken. Ook als dingen anders lopen dan verwacht, moeten vaak creatieve en professionele stappen worden genomen om ons doel te bereiken; advies met impact! Door op de juiste manier sturing te geven aan de teams en hierbij het leerproces voorop te stellen, creëren wij zowel waarde voor onze consultants als voor de opdrachtgevers. Het is mooi om te zien hoe veel waarde studenten kunnen toevoegen aan volwassen organisaties en hoe goed teamwerk kan leiden tot mooie en maatschappelijk relevante oplossingen. Gesprekken voeren met potentiële opdrachtgevers Schrijven van projectvoorstellen in samenwerking met de Externe Betrekkingen Begeleiden, faciliteren en ondersteunen van projectteams Waarborgen van de kwaliteit van de projecten Project Manager? Stuur een mailtje naar Tim:

7 Externe Betrekkingen Als de Externe Betrekkingen van SOLVE Utrecht ben je voornamelijk bezig met de acquisitie van nieuwe klanten. Geen week is hetzelfde en het is een leuke uitdaging om contact te leggen met zowel kleine als grote organisaties. Als Externe Betrekkingen kijk je waar SOLVE het meest van waarde kan zijn en ga je dus erg resultaatgericht te werk. Elk bedrijf waarmee je contact zal hebben is verschillend en je netwerk skills zullen dan ook erg goed van pas komen. Naast het binnenhalen van projecten zal je ook eventueel de kans krijgen om de consultants bij te staan in het begeleiden van enkele projecten. Hiermee kan je ook na het binnenhalen van een project in contact blijven met de opdrachtgever en projectteams begeleiden om een kwalitatief goed advies te geven waarmee sociale impact wordt gemaakt! Kortom, een gevarieerdere functie zal je niet vinden binnen SOLVE. Acquisitie van nieuwe klanten (warm en koud) Contact onderhouden met bestaande relaties Gesprekken voeren met potentiële klanten Passende projectvoorstellen schrijven in samenwerking met de Project Manager Organisatie van het jaarlijkse SOLVE-kennisevenement Externe Betrekkingen? Stuur een mailtje naar Maurits: