Profiel. Directeur-bestuurder primair onderwijs Schoolbestuur Lauwers en Eems. december 2015
|
|
- Gerda de Backer
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Profiel Directeur-bestuurder primair onderwijs Schoolbestuur Lauwers en Eems december 2015 Opdrachtgever Schoolbestuur Lauwers en Eems Voor meer informatie over de functie Jeannette van der Vorm, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) Voor sollicitatie
2 Inhoudsopgave 1 De organisatie 3 2 De functie 7 3 De gewenste capaciteiten 10 4 De arbeidsvoorwaarden 11 5 De selectieprocedure 12 Niets uit dit profiel mag zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Leeuwendaal gereproduceerd worden. Overal waar hij staat kunt u uiteraard ook zij lezen. Zie ook voor meer informatie over de organisatie. Directeur-Bestuurder PO Lauwers en Eems/profiel/ van 12
3 1 De organisatie De stichting Lauwers en Eems is verantwoordelijk voor kwaliteitsonderwijs voor leerlingen van 4 tot en met 18 jaar op 18 basisscholen en 3 vestigingen voor voortgezet onderwijs in het gebied van Zoutkamp tot Roodeschool. Het onderwijs dat Lauwers en Eems verzorgt, is openbaar van karakter in het voortgezet onderwijs en in de meeste scholen voor primair onderwijs. Eén basisschool is neutraal van karakter. Het voortgezet onderwijs telt 1402 leerlingen, het primair onderwijs 1710 leerlingen. Missie en visie Lauwers en Eems staat voor het bieden van algemeen toegankelijk en kwalitatief hoogstaand onderwijs met het doel leerlingen maximale ontwikkelingskansen te bieden. Iedere leerling heeft het recht zichzelf te zijn en krijgt de kans om zijn of haar aanleg te ontplooien. Daarnaast zien wij het als onze verantwoordelijkheid om onze medewerkers mogelijkheden te bieden hun talenten te ontwikkelen. In onze ogen kunnen wij alleen kwalitatief goed onderwijs geven in een omgeving die veilig en stabiel is, waar ruimte is voor ieder individu en waar aandacht is voor elkaar. Met ouders vormen wij samen een intensief educatief partnerschap. De kernwaarden van Lauwers en Eems zijn: Veilige en stabiele omgeving, ruimte voor ieder individu en aandacht voor elkaar/verbondenheid met elkaar en omgeving. In het Koersplan heeft Lauwers en Eems als ambitie verwoord de volgende concrete resultaten te behalen: Onze scholen en afdelingen scoren minimaal voldoende. Vier van onze scholen/afdelingen behoren tot de top van Nederland. De resultaten van rekenen en Nederlandse taal zijn hoger dan het landelijk gemiddelde. Kernwaarden zijn bij medewerkers aantoonbaar geïnternaliseerd. Bekwaamheidsdossiers van medewerkers zijn up-to-date. Alle scholen/afdelingen of clusters van scholen realiseren tenminste één internationaal programma. Er is stabiel, duurzaam en gevarieerd onderwijsaanbod gerealiseerd in de regio. De bestuursstructuur is geëvalueerd en indien nodig aangepast. In het kader van passend onderwijs levert L&E een aantoonbaar ondersteuningsaanbod binnen de regio. De financiële kengetallen zijn op bestuurs- en sectorniveau conform de algemeen geldende normen. Er zijn tenminste twee geïntegreerde kind voorzieningen gerealiseerd. Structuur Schoolbestuur en toezicht zijn bij Lauwers en Eems functioneel gescheiden. Het bestuursmodel dat de stichting hanteert, is een one tier bestuursmodel met een toezichthoudend deel van het bestuur en een dagelijks bestuur. Tot 1 januari 2016 stuurt de directeur bestuurder twee sectordirecteuren aan, een sector directeur PO en een sector directeur VO. Onder voorbehoud van akkoord door het Gemeenschappelijk Orgaan (vertegenwoordiging van de gemeenteraden) van de benodigde statutenwijziging wordt per 1 januari 2016 een bestuursmodel ingevoerd waarbij de directeur bestuurder PO samen met de directeur bestuurder VO het dagelijks bestuur van de stichting vormt. De directeur bestuurders zijn volledig eindverantwoordelijk voor hun verantwoordelijkheidsgebied en leggen daarvoor elk individueel verantwoording af aan het toezichthoudend deel van het bestuur. De directeur bestuurder VO zal de rol van voorzitter vervullen. De toezichthouders oefenen onafhankelijk van de directeur bestuurders hun toezichthoudende functie uit. Directeur-Bestuurder PO Lauwers en Eems/profiel/ van 12
4 Voor de functie van directeur bestuurder VO wordt momenteel in eerste instantie intern binnen Lauwers en Eems geworven. De functie van directeur bestuurder PO zal per 1 januari 2016 op interim basis ingevuld worden door de huidige interim sectordirecteur PO. Voor zijn opvolging zoeken we kandidaten voor de positie van directeur bestuurder PO. In de nieuwe organisatiestructuur worden verantwoordelijkheden zo laag mogelijk in de organisatie belegd. Het management van de scholen PO van L&E wordt gevormd door zeven directeuren en acht schoolleiders. De directeur bestuurder PO stuurt de directeuren aan, die elk integraal verantwoordelijk zijn voor (in principe) maximaal twee scholen. Deze directeuren kunnen een inhoudelijke portefeuille hebben (onderwijskundig-, kwaliteits- en ICT beleid) met als doel een aanjaagfunctie voor de ontwikkeling en realisatie van beleid. De directeur heeft naast zijn/haar operationele en beheersmatige taken ook ontwikkeltaken betreffende het strategisch beleid en voorbereiden van de realisatie van strategisch beleid. In principe heeft de directeur de taak om zoveel mogelijk operationele en beheersmatige taken en bevoegdheden aan de betrokken schoolleider(s) te delegeren. De schoolleider is volledig verantwoordelijk voor het functioneren van één school en legt daartoe verantwoording af aan de betrokken directeur. Lauwers en Eems kent een personele unie met de neutrale basisschool De Sterren in Uithuizermeeden. Deze school valt onder het bevoegd gezag van Lauwers en Eems en de directeur bestuurder PO van Lauwers en Eems is ook verantwoordelijk voor De Sterren. De lijnorganisatie binnen het primair onderwijs wordt dus gevormd door de directeur bestuurder PO, de directeuren en de schoolleiders. De lijnorganisatie heeft altijd het primaat en de verantwoordelijkheid voor definitieve besluitvorming. Ondersteunend aan de lijnorganisatie is de administratieve ondersteuning. Deze vindt plaats door het stafbureau PO in combinatie met outsourcing. De financiële en personeels- en salaris administratie worden momenteel uitbesteed aan een extern bureau, evenals de ondersteuning op het gebied van ICT. Hoewel het stafbureau goed is uitgerust kunnen de processen verder geoptimaliseerd worden. De stafmedewerkers faciliteren de primaire processen. Het streven hierbij is dat de werkvloer, te weten de leerkrachten en andere medewerkers zullen ervaren dat men in gezamenlijk overleg, samen de dingen doet. Het kleine boven sectorale bestuurskantoor zal na 1 januari worden aangestuurd door de directeur bestuurder VO. Contextbeschrijving Extern Door de krimp in het voedingsgebied van Lauwers en Eems daalt het leerlingenaantal van de basisscholen. Daardoor wordt het steeds moeilijker om de kleine scholen te bekostigen en groeit de werkdruk voor het personeel. Dit maakt het lastig om goede onderwijskwaliteit te blijven garanderen. Lauwers & Eems werkt met VCPO Noord-Groningen op basis van verschillende scenario s aan een voorstel voor scholenspreiding en samenwerking. Op schoolniveau wordt er in diverse dorpen al samengewerkt. Daarnaast zijn verschillende integrale kindcentra in ontwikkeling met kinderopvang en peuterspeelzalen. Een ander initiatief zijn scholen/onderwijsconcepten op basis van burgerparticipatie. Samenwerking met gemeenten is hierbij van belang. Zeker als het gaat om scholenhuisvesting zal de komende jaren door het dalende leerlingenaantal in de regio veel veranderen. Er wordt in verschillende gemeenten aan nieuwbouw en huisvestingsprojecten gewerkt. Directeur-Bestuurder PO Lauwers en Eems/profiel/ van 12
5 Naast huisvesting houdt Lauwers en Eems intensief contact met gemeenten over de transitie jeugdzorg, passend onderwijs en de gezamenlijke verantwoordelijkheid voor goed draaiende centra voor jeugd en gezin. Intern Binnen het primair onderwijs van Lauwers en Eems wordt hard en met veel inzet en creativiteit gewerkt. Het onderwijs dat de organisatie biedt is kwalitatief goed. Dat wordt bevestigd door het feit dat bijna alle scholen een basisarrangement van de inspectie hebben. Van de ene school die dit nog niet heeft, is de verwachting dat deze bij de volgende beoordeling weer een basisarrangement zal ontvangen. Ouders zijn tevreden over het geboden onderwijs op hun scholen. Voor alle scholen geldt dat leiding en medewerkers zich inspannen om het optimale aan de kinderen te bieden. Na een aantal onrustige jaren met verschillende wisselingen op bestuurlijk- en directieniveau, wordt inmiddels meer rust gevoeld. In het verleden is door de werknemers ervaren dat de organisatie topdown werd gestuurd op opbrengst gericht leren. Onderwijsinhoudelijk heeft het werken bij deze wijze van aansturen op veel scholen te weinig gebracht. Men ervaart de laatste tijd weer een klimaat waarbij gebruik wordt gemaakt van de ideeën die leven binnen de organisatie en de energie bij de medewerkers die er (weer) is. In de huidige organisatie wordt meer ruimte/autonomie voor de medewerkers ervaren dan voorheen. Medewerkers binnen L&E willen graag geïnformeerd worden en betrokken worden bij plannen en veranderingen. Binnen de organisatie heeft men behoefte aan duidelijkheid en structuur en aan stabiliteit. Recent zijn de volgende ontwikkelingen in gang gezet; L&E heeft een uitdagend onderwijskundig beleid ontwikkeld dat men wil gaan uitvoeren. L&E heeft daaraan ICT beleid gekoppeld, dat uitgevoerd moet worden. L&E is met de ontwikkeling van een integraal kindcentrum bezig, (en vanuit de beleidsvisie komen er meer). L&E investeert in samenwerkingsscholen en brede scholen. L&E investeert in onderwijsvernieuwing op de scholen. L&E heeft de opdracht passend onderwijs in de organisatie tot een succes te maken. L&E zal onder andere als gevolg van de leerlingen krimp, nog efficiënter met het te besteden geld omgaan. Van de nieuwe directeur bestuurder PO wordt verwacht dat hij/zij het ingezette verandertraject doorzet. De directeur bestuurder zal de organisatie verder opbouwen en borgen. Lauwers en Eems is een lerende organisatie, beide directeur bestuurders zullen die koers verder begeleiden waarbij ze medewerkers en organisatie verder in hun kracht zetten. Hierbij uitgaand van de bestaande visie, zoals verwoord in onder meer het koersplan. Daarnaast hebben ze hierbij rekening te houden met actuele onderwerpen als gepersonaliseerd leren, pedagogisch beleid, opbrengstgericht leren, ICT in het onderwijs en passend onderwijs Tegelijkertijd zal de directeur bestuurder PO het onderwijs in de regio verder vormgeven, rekening houdend met externe ontwikkelingen als transitie jeugdzorg, krimp, gevolgen van de aardbevingen. De directeur bestuurder PO vormt samen met de directeur bestuurder VO het dagelijks bestuur. In de samenwerking is het cruciaal dat beide directeur bestuurders goed collegiaal overleg voeren in een open communicatie. En dat ze hierbij een gezamenlijke koers en strategie bepalen vanuit het streven om meer lijn en eenduidigheid binnen de verschillende onderdelen/sectoren van L&E te realiseren. Het is wenselijk dat er meer aandacht wordt besteed aan synergie tussen PO en VO en de doorlopende leerlijnen PO-VO. Directeur-Bestuurder PO Lauwers en Eems/profiel/ van 12
6 Het is de wens van de organisatie dat de huidige management stijl van de sector directeur VO en de sector directeur PO a.i. gecontinueerd blijft en gestimuleerd wordt. De kern hiervan is een leiderschapsstijl die docenten en leerkrachten in staat stelt optimaal hun werk uit te voeren. Dit met als doel om optimale resultaten met de leerlingen te bereiken. Het management ontwikkelt met de organisatie beleidskaders en faciliteert vanuit dit beleid de leerkrachten en de andere medewerkers. Directeur-Bestuurder PO Lauwers en Eems/profiel/ van 12
7 2 De functie De verantwoordelijkheden en taken van directeur bestuurder PO bij Lauwers & Eems vragen om een daadkrachtige bestuurder die een heldere onderwijsvisie heeft en uitdraagt, duidelijke keuzes maakt en hierover communiceert. Daarnaast is hij/zij een verbindende, inspirerende leidinggevende. die enthousiasmeert door zijn visie en leiderschap. Hij brengt rust en duidelijkheid door consistentie in beleid en communicatie. De directeur bestuurder PO begrijpt de context van kleine scholen en krimp, hij beschikt over strategisch inzicht en anticipeert op (toekomstige) ontwikkelingen. Hij is in- en extern gericht, zoekt oplossingen en gaat hierbij ondernemend en creatief te werk. Hij is toegankelijk voor directie en medewerkers. Hij weet wat er leeft in de scholen en vertaalt externe ontwikkelingen naar de stichting en de scholen. Hij vervult bij dit alles een pro-actieve rol. De directeur bestuurder PO organiseert samenhang en verbindt de scholen verder onderling zodat de scholen en de stichting nog sterker worden. De directeur bestuurder draagt er zorg voor dat de scholen van Lauwers en Eems, ondanks minder formatieve en financiële middelen, goed en vernieuwend onderwijs bieden. Basis voor het handelen is het koersplan Bij de diversiteit aan scholen en schoolleiders past mensgericht en situationeel leiderschap. De directeur bestuurder maakt gebruik van de kennis in de organisatie, geeft ruimte, creëert draagvlak, informeert en draagt zorg voor gezamenlijkheid in de organisatie. Tegelijkertijd is hij daadkrachtig en consequent. Hij is boven alles mensgericht en communicatief zeer vaardig en gaat op natuurlijke wijze de verbinding aan. De directeur bestuurder PO beweegt zich goed op politiek en strategisch niveau. Hij kan Lauwers en Eems goed vertegenwoordigen, onder meer richting gemeentes en de ketenpartners, en binnen bijv. het samenwerkingsverband Passend Onderwijs. Van de directeur bestuurder PO wordt verwacht dat hij Lauwers en Eems pro-actief en positief profileert. Resultaatgebieden De directeur bestuurder PO vormt samen met de directeur bestuurder VO het dagelijks bestuur van de stichting en bestuurt volgens de statuten en het bestuursreglement. Hij initieert de ontwikkeling en uitvoering van het strategisch beleid, draagt zorg voor de bedrijfsvoering van de stichting, vertegenwoordigt de stichting naar buiten en draagt zorg voor de eigen professionele ontwikkeling en deskundigheid. De directeur bestuurder PO is mede verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de strategische koers van de stichting en geeft leiding en sturing aan de leidinggevenden van de scholen voor primair onderwijs. Werkzaamheden 1 Bestuurt de stichting ingevolge de statuten en het bestuursreglement. Stelt het strategisch beleid, het stichtingsbrede meerjaren strategisch beleidsplan op, rekening houdend met onderwijskundige, maatschappelijke, bestuurlijke en demografische ontwikkelingen binnen de gemeenten en stelt deze na goedkeuring door de toezichthouders vast; stelt de meerjaren stichtingsbegroting voor het PO op en stelt deze - na goedkeuring door de toezichthouders - vast; stelt de stichtingsakte en het bestuursreglement op of wijzigt deze en stelt deze na goedkeuring door de toezichthouders vast; vertegenwoordigt het primair onderwijs op bestuurlijk niveau op regionaal en landelijke niveau. Directeur-Bestuurder PO Lauwers en Eems/profiel/ van 12
8 2 Initieert en draagt mede zorg voor de ontwikkeling en uitvoering van het strategisch beleid van de stichting. Analyseert en vertaalt externe ontwikkelingen naar richtinggevende onderwijskundige plannen, projecten en activiteiten in het kader van de afstemming van het onderwijsaanbod op maatschappelijke ontwikkelingen met regionale en landelijke reikwijdte; vertaalt de door de stichting onderschreven missie en visie van het PO naar een strategisch meerjaren beleidsplan en stelt richtinggevende meerjaren beleidsplannen voor de scholen vast; werkt het strategisch meerjarenbeleidsplan in jaarplannen uit, met het daarbij behorende vaststellen van de te behalen doelen en de controle daarop; richt een effectieve en efficiënte stichtingsorganisatie in; initieert en stuurt projecten en activiteiten aan in het kader van de afstemming van het onderwijsaanbod op maatschappelijke ontwikkelingen met regionale en landelijke reikwijdte; onderhoudt contacten met en adviseert het openbaar bestuur gevraagd en ongevraagd inzake de belangen van het lokaal onderwijs en dat van de onderwijsorganisatie in het bijzonder; ontwikkelt en stelt de hoofdlijnen van het integrale personeels- en organisatiebeleid op en vast, implementeert en evalueert deze en voert controle uit; levert informatie aan de toezichthouders; bevordert professioneel handelen door toepassing van de code goed bestuur. 3 Geeft mede integraal leiding aan de stichting en de directies van de scholen voor primair onderwijs. voert gesprekken in het kader van de gesprekkencyclus met de leidinggevenden van de scholen en de medewerkers van het stafbureau; stuurt de dagelijkse gang van zaken aan op het stafbureau; monitort de output van de stichting. 4 Geeft leiding en sturing aan het integraal management van de scholen voor primair onderwijs. Initieert en stimuleert vernieuwing van het (onderwijs)beleid, het implementeren daarvan en voert controle daarop uit; formuleert richtlijnen voor het opzetten en bewaken van het financiële beleid, het doen implementeren daarvan en voert de controle daarop uit; stelt richtinggevende (meerjaren)beleidsplannen en taakstellingen vast (te behalen doelen) voor de scholen; stelt de voorwaarden van de kwaliteitszorg vast en ziet toe op de uitvoering; treedt op als bestuur, na goedkeuring van de toezichthouders, waaronder het onderhandelen en aangaan van verplichtingen met derden, het aanstellen en ontslaan van medewerkers van de stichting; stelt het jaarverslag en jaarrekening voor het PO op; treedt op als goed werkgever; vertegenwoordigt de organisatie in interne en externe overlegsituaties, zoals GMR, vakcentrales en lokale en landelijke overheid; vertaalt de strategie van het bestuur naar de onderwijsstrategie en laat het onderwijsbeleid en de concrete onderwijsprogrammering op schoolniveau uitwerken; Directeur-Bestuurder PO Lauwers en Eems/profiel/ van 12
9 ontwikkelt (laat) het (onderwijs)beleid (ontwikkelen), implementeren en evalueren mede op basis van door analyse verkregen inzicht in de onderwijsvraag van de scholen 5 Draagt zorg voor de bovenschoolse bedrijfsvoering van het primair onderwijs. Stelt het (meerjaren)beleidsjaarplan, de (meerjaren)begroting en het jaarverslag op; stelt de hoofdlijnen van het personeels- en organisatiebeleid op; stelt een (meerjaren)onderhoudsprogramma voor gebouwen en terreinen op. 6 Draagt zorg voor de professionele ontwikkeling binnen de stichting en aan de eigen professionalisering. werkt systematisch werken aan eigen professionele ontwikkeling en de professionele ontwikkeling van de medewerkers; stelt het professionaliseringsplan voor de organisatie op, voert deze uit en monitort deze; neemt deel aan scholings- en professionaliseringsactiviteiten. Directeur-Bestuurder PO Lauwers en Eems/profiel/ van 12
10 3 De gewenste capaciteiten Kennis en ervaring U heeft een academisch denk- en werkniveau. U beschikt over ruime ervaring in een integraal verantwoordelijke leiding gevende c.q. bestuurlijke functie in een (onderwijs) organisatie in het publieke domein waar betrokken professionals werken. U heeft aantoonbare affiniteit met onderwijs en bij voorkeur brede kennis van (de ontwikkelingen in) het onderwijs; U heeft bij voorkeur kennis en inzicht in de organisatie en bedrijfsvoering van het primair onderwijs; U beschikt over aantoonbare kennis en ervaring op financieel en organisatorisch terrein. U spreekt de taal van het onderwijs, dan wel u kunt zich deze snel eigen maken. U heeft affiniteit met openbaar onderwijs. Vaardigheden U beschikt over inzicht en vaardigheid in het vormgeven en aansturen van (bestuurlijke) en politieke besluitvormingsprocessen; u heeft gevoel voor bestuurlijke verhoudingen; U heeft een visie op/ervaring met thema s als krimp, zorgen van burgers over leefbaarheid in de regio, samenwerking met externe partners. U heeft inzicht in de maatschappelijke ontwikkelingen in relatie tot het onderwijs en weet hierop te anticiperen; U bent vaardig in het leidinggeven aan professionals; U bent gericht op samenwerking, zowel met de directeur bestuurder VO en de toezichthouders als met de schooldirecteuren en medezeggenschapsorganen; U bent vaardig in het omgaan met tegengestelde belangen en in het ontwikkelen van draagvlak voor nieuwe ideeën, concepten; U bent vaardig in het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van standpunten, nieuwe ideeën, onderwijsprogrammering etc.; U bent vaardig in het behartigen van belangen van de stichting bij de diverse overheden en externe partners; U beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid; U beschikt over een relevant netwerk in de regio of bent in staat dit snel op te bouwen. U toont hierbij initiatief en u denkt in mogelijkheden; U bent in staat de bestaande externe samenwerking en afstemming waaronder die met schoolbesturen in de regio, gemeenten en andere externe partners te benutten, te continueren en uit te bouwen. Directeur-Bestuurder PO Lauwers en Eems/profiel/ van 12
11 4 De arbeidsvoorwaarden Inschaling en rechtspositie conform CAO Primair Onderwijs, schaal 15. De standplaats is Warffum. Van de nieuwe directeur bestuurder PO wordt verwacht dat hij in de regio woont, dan wel bereid is zich te vestigen in de regio. Directeur-Bestuurder PO Lauwers en Eems/profiel/ van 12
12 5 De selectieprocedure De selectie kent twee fasen: 1 Voorselectie door bureau Leeuwendaal Week 1 en 2 van 2016; gesprekken door de adviseur van Leeuwendaal met kandidaten. Geschikte kandidaten worden op papier gepresenteerd aan de opdrachtgever, deze beslist welke kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. 2 Week 3; selectie door Lauwers en Eems. Week 4: de geselecteerde kandidaten voeren gesprekken met de twee benoemingsadviescommissies op 26 januari s middags/ s avonds. Week 5: hierna zal een kleiner aantal kandidaten een gesprek voeren met de commissies op 1 februari s middags. Na de gespreksrondes vindt pre-employment screening plaats door een extern bureau. Een assessmentonderzoek kan onderdeel uitmaken van de procedure. Ook worden referenties ingewonnen. Daarna vindt het arbeidsvoorwaardengesprek plaats en wordt de kandidaat in dienst genomen. Directeur-Bestuurder PO Lauwers en Eems/profiel/ van 12
Profiel. Rector-bestuurder Gymnasium Bernrode. 27 maart 2015. Opdrachtgever Onderwijsstichting Zelfstandige Gymnasia
Profiel Rector-bestuurder Gymnasium Bernrode 27 maart 2015 Opdrachtgever Onderwijsstichting Zelfstandige Gymnasia Voor meer informatie over de functie Jeannette van der Vorm, adviseur Leeuwendaal Telefoon
Nadere informatieProfiel. Rector-bestuurder Gymnasium Bernrode. Augustus Opdrachtgever Onderwijsstichting Zelfstandige Gymnasia
Profiel Rector-bestuurder Gymnasium Bernrode Augustus 2016 Opdrachtgever Onderwijsstichting Zelfstandige Gymnasia Voor meer informatie over de functie Jeannette van der Vorm, adviseur Leeuwendaal Telefoon
Nadere informatieSTICHTING PRIMAIR ONDERWIJS ZUNDERT. 4/11/2018 Vacature Bestuurder SPOZ
STICHTING PRIMAIR ONDERWIJS ZUNDERT 4/11/2018 Vacature Bestuurder SPOZ Stichting Primair Onderwijs Zundert Voor meer Informatie over de functie Niek Flipse, interim-bestuurder Telefoon (06) 21 71 25 50
Nadere informatieVoorzitter College van Bestuur Stichting De Waarden
Profiel Voorzitter College van Bestuur Stichting De Waarden 29 januari 2016 Opdrachtgever Stichting De Waarden Voor meer informatie over de functie Jeannette van der Vorm, adviseur Leeuwendaal Telefoon
Nadere informatieProfiel. Bovenschools directeur. 25 maart Opdrachtgever De Haagse Scholen
Profiel Bovenschools directeur 25 maart 2016 Opdrachtgever De Haagse Scholen Voor meer informatie over de functie Jeannette van der Vorm, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie
Nadere informatieProfiel. Directeur-Bestuurder. 14 februari 2019
Profiel Directeur-Bestuurder 14 februari 2019 Opdrachtgever Samenwerkingsverbanden Passend Onderwijs Primair Onderwijs en Voorgezet Onderwijs Goeree-Overflakkee Voor meer informatie over de functie Jeannette
Nadere informatieProfiel. College van Bestuur. 16 juni Opdrachtgever Openbaar Basisonderwijs Hoogezand-Sappemeer
Profiel College van Bestuur 16 juni 2017 Opdrachtgever Openbaar Basisonderwijs Hoogezand-Sappemeer Voor meer informatie over de functie Jeannette van der Vorm, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868
Nadere informatieProfielbeschrijving Voorzitter College van Bestuur. Pagina 1
Profielbeschrijving Voorzitter College van Bestuur Pagina 1 Contactgegevens Stichting Hervormde Scholen De Drieslag Lange Voren 88 3773 AS Barneveld info@dedrieslag.nl www.dedrieslag.nl Datum 28-01-2015
Nadere informatieDirecteur-Bestuurder (0,8 fte) Stichting Openbaar Primair Onderwijs Albrandswaard
Profiel Directeur-Bestuurder (0,8 fte) Stichting Openbaar Primair Onderwijs Albrandswaard 11 oktober 2018 Opdrachtgever Stichting Openbaar Primair Onderwijs Albrandswaard Voor meer informatie over de functie
Nadere informatieProfielschets bestuurder. SWV PO en SWV VO Zoetermeer
Profielschets bestuurder SWV PO en SWV VO Zoetermeer 1 INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding... 3 2. Situatieschets... 3 3. Profiel en werkzaamheden gezamenlijke bestuurder... 5 3.1. Werkzaamheden... 5 3.2. Kennis,
Nadere informatieProfiel. Hoofd Communicatie Spaarne Gasthuis. 21 mei 2015. Opdrachtgever Spaarne Gasthuis
Profiel Hoofd Communicatie Spaarne Gasthuis 21 mei 2015 Opdrachtgever Spaarne Gasthuis Voor meer informatie over de functie Jeannette van der Vorm, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 Voor sollicitatie
Nadere informatieFunctiebeschrijving Manager Kwaliteitsbeleid
Functiebeschrijving Manager Kwaliteitsbeleid Binnen O2A5 staat een belangrijke verandering voor de deur, namelijk de invoering van zgn. onderwijsteams. Voor een succesvolle implementatie van deze organisatieverandering
Nadere informatieFunctiebeschrijving- en waardering Onderwijsgroep Amersfoort
Functie-informatie Functienaam Directeur Speciaal Onderwijs Organisatie Cluster-4 onderwijs Salarisschaal 15 Indelingsniveau Ve Fuwasys-advies 15 - Ve Werkterrein Management -> Directie/bestuur Activiteiten
Nadere informatieProfiel. Controller. 22 maart Opdrachtgever Stichting O2A5
Profiel Controller 22 maart 2019 Opdrachtgever Stichting O2A5 Voor meer informatie over de functie Erik Frieling, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl Niets
Nadere informatie----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Het Stedelijk Gymnasium Haarlem zoekt met ingang van het schooljaar 2011/2012 een nieuwe rector. Voor nadere informatie zie www.stedelijkgymnasiumhaarlem.nl Het Stedelijk Gymnasium Haarlem Het Stedelijk
Nadere informatieProfiel- en situatieschets
Profiel- en situatieschets Werving en selectie bestuurder SWV PO en SWV VO Zoetermeer Amsterdam, juni 2019 Marja de Kruif, senior adviseur 1 Wie zoeken wij? De complexiteit van het besturen van beide samenwerkingsverbanden
Nadere informatieOrganisatie: Samenwerkingsverband Stichting Samenwerkingsverband RiBA ( Ridderkerk, Barendrecht, Albrandswaard)
Functie-informatie Functienaam: Directeur samenwerkingsverband Organisatie: Samenwerkingsverband 28.05 Stichting Samenwerkingsverband RiBA ( Ridderkerk, Barendrecht, Albrandswaard) Werkterrein: Management
Nadere informatieStichting Hindoe Onderwijs Nederland
Stichting Hindoe Onderwijs Nederland Vacature voor: directeur basisonderwijs. Het bestuur van Stichting Hindoe Onderwijs Nederland (SHON) is op zoek naar een directeur om met ingang van het nieuwe schooljaar
Nadere informatieProfiel. Programmadirecteur Creatieve Industrie Aventus. december 2015
Profiel Programmadirecteur Creatieve Industrie Aventus december 2015 Opdrachtgever Aventus Voor meer informatie over de functie Jeannette van der Vorm, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 / 06-29004782
Nadere informatieFunctiebeschrijving Manager Personeelsbeleid
Functiebeschrijving Manager Personeelsbeleid Binnen O2A5 staat een belangrijke verandering voor de deur, namelijk de invoering van zgn. onderwijsteams. Voor een succesvolle implementatie van deze organisatieverandering
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING EN -WAARDERING. Stichting Talent Adjunct-algemeen directeur
FUNCTIEBESCHRIJVING EN -WAARDERING Adjunct-algemeen directeur januari 2013 Opdrachtgever Nieuwstraat 23 A 1621 EA Hoorn Auteur P.P.J.G. Janssen Project 5POBA4560 1 FUNCTIE INFORMATIE Functienaam Adjunct-algemeen
Nadere informatieBestuurder in een collegiaal College van Bestuur. een onderwijskundige, ondernemende, samenwerkingsgerichte en integraal denkend bestuurder
Profiel Bestuurder in een collegiaal College van Bestuur een onderwijskundige, ondernemende, samenwerkingsgerichte en integraal denkend bestuurder 17 april 2019 Opdrachtgever Het Sticht Voor meer informatie
Nadere informatieProfiel. Hoofd P&O (0,6-1 fte) 22 december Opdrachtgever Stichting Proceon
Profiel Hoofd P&O (0,6-1 fte) 22 december 2017 Opdrachtgever Stichting Proceon Voor meer informatie over de functie Marcel ten Berge, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl
Nadere informatiePROFIELSCHETS DIRECTEUR-BESTUURDER SKOVV
PROFIELSCHETS DIRECTEUR-BESTUURDER SKOVV 1. Situatieschets SKOVV Stichting Katholiek Onderwijs Veluwe Vallei (SKOVV) is de stichting voor katholiek basisonderwijs in Ede, Bennekom, Renkum, Wageningen,
Nadere informatieProfiel. Strategisch HR adviseur. 8 december 2015. Opdrachtgever Stichting Openbaar Onderwijs Noord
Profiel Strategisch HR adviseur 8 december 2015 Opdrachtgever Stichting Openbaar Onderwijs Noord Voor meer informatie over de functie Erik Frieling, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 evt. mobielnummer
Nadere informatieHoofd Onderwijs & Kwaliteit / Plaatsvervangend Algemeen Directeur (0,6 0,8 fte)
Profiel Hoofd Onderwijs & Kwaliteit / Plaatsvervangend Algemeen Directeur (0,6 0,8 fte) 3 juni 2016 Opdrachtgever Stichting Proceon Voor meer informatie over de functie Marcel ten Berge/ Douwe Wijbenga,
Nadere informatieProfiel. Rector-bestuurder Barlaeus Gymnasium. augustus 2015. Opdrachtgever Onderwijsstichting Zelfstandige Gymnasia
Profiel Rector-bestuurder Barlaeus Gymnasium augustus 2015 Opdrachtgever Onderwijsstichting Zelfstandige Gymnasia Voor meer informatie over de functie Jeannette van der Vorm, adviseur Leeuwendaal Telefoon
Nadere informatieFunctiebeschrijving Directeur PO
Functiebeschrijving Directeur PO Functie-informatie: Functienaam Salarisschaal Werkterrein Activiteiten Directeur Conform CAO Management -> Overig management Beleid voorbereiden, ontwikkelen, implementeren
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL COLLEGE VAN BESTUUR STICHTING PENTA
FUNCTIEPROFIEL COLLEGE VAN BESTUUR STICHTING PENTA Inhoudsopgave 1 Stichting Penta 3 De organisatie 3 Identiteit 3 Missie 3 Visie 3 Visie op onderwijs 3 Emma staat centraal 4 Integrale Kindcentra (IKC)
Nadere informatieProfiel. Hoofd Bedrijfsvoering. 1 juni Opdrachtgever Stichting De Haagse Scholen
Profiel Hoofd Bedrijfsvoering 1 juni 2016 Opdrachtgever Stichting De Haagse Scholen Voor meer informatie over de functie Erik Frieling, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl
Nadere informatieDirecteur basisschool de Alm wtf 0,8-1,0
Profielschets Directeur basisschool de Alm wtf 0,8-1,0 Even voorstellen De Stichting Katholiek Onderwijs Tilburg Zuid-Oost behartigt het onderwijs van vijf basisscholen: Bs. de Alm Bs. Armhoefse Akker
Nadere informatieWervingsprofiel. Hoofd Onderwijs & Kwaliteit
Wervingsprofiel Hoofd Onderwijs & Kwaliteit 3 mei 2019 Opdrachtgever De heer S. Maas, Hoofd P&O, MBO Utrecht Voor meer informatie over de functie Jessica van den Brink, senior adviseur Leeuwendaal Telefoon
Nadere informatieMeerscholendirecteur
Vacature Meerscholendirecteur Basisscholen Heuvelrijk Gerwen St. Jozef Nederwetten Nuenen, 09-05-2018 Eenbes Basisonderwijs staat voor Samen vernieuwend leren. Met eigentijds onderwijs wordt aan kinderen
Nadere informatieProfiel. Controller. 4 februari 2015. Opdrachtgever OSG Schoonoord
Profiel Controller 4 februari 2015 Opdrachtgever OSG Schoonoord Voor meer informatie over de functie Vester Reijnders, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 (06) 21 58 07 20 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl
Nadere informatieProfiel. Voorzitter Raad van Toezicht. 21 april Opdrachtgever Sophia Stichting
Profiel Voorzitter Raad van Toezicht 21 april 2016 Opdrachtgever Sophia Stichting Voor meer informatie over de functie Marcel ten Berge, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie
Nadere informatieDirecteur Daltonschool Rijnsweerd. Stichting Openbaar Primair Onderwijs Utrecht
Directeur Daltonschool Rijnsweerd Stichting Openbaar Primair Onderwijs Utrecht 1 SPO Utrecht De Stichting Openbaar Primair Onderwijs, kortweg SPO Utrecht genoemd, is verantwoordelijk voor 33 openbare basisscholen
Nadere informatieALGEMENE INFORMATIE ORGANOGRAM KONOT
ALGEMENE INFORMATIE De stichting Katholiek Onderwijs Noord Oost Twente (Konot) biedt uitdagend onderwijs in een veilige omgeving op 22 basisscholen in de gemeenten Dinkelland, Oldenzaal en in Beuningen
Nadere informatieSchool- en functieprofiel. Directeur. Obs De Twee Wieken
School- en functieprofiel Directeur Obs De Twee Wieken Inhoudsopgave Hoofdstuk 1 Informatie over De Twee Wieken 2 Hoofdstuk 2 Informatie over de functie 5 Hoofdstuk 3 Informatie over de procedure 8 1 1.
Nadere informatieFUNCTIEBOEK STICHTING BAASIS
FUNCTIEBOEK STICHTING BAASIS DIRECTEUR FUNCTIE-INFORMATIE Functienaam Directeur Codering BAA17-13b Organisatie Stichting Baasis Onderdeel Onderwijs Salarisschaal 11 [DB] Indelingsniveau Vb FUWASYS-advies
Nadere informatieProfiel- en situatieschets
Profiel- en situatieschets Stichting SWV vo Amstelland en de Meerlanden Werving en selectie directeur beoogd bestuurder Hoorn, februari 2015 Marja de Kruif, senior adviseur 1 Introductie en profiel directeur-beoogd
Nadere informatieSituatie- en profielschets
Situatie- en profielschets Werving en selectie Bestuurder Samenwerkingsverband passend onderwijs PO 30.06 Amsterdam, november 2017 Henk Hendriks Bestuurder bij Samenwerkingsverband PO 30.06 1 Wie zoeken
Nadere informatieFunctieprofiel voor de functie van Directeur Meester Duisterhoutschool
Functieprofiel voor de functie van Directeur Meester Duisterhoutschool Organisatie De Meester Duisterhoutschool is een Openbare school voor speciaal- en voortgezet speciaal onderwijs cluster 3. De school
Nadere informatiePROFIEL BELEIDSMEDEWERKER SAMENWERKINGSVERBAND PRIMAIR ONDERWIJS DE MEIERIJ
@ PROFIEL BELEIDSMEDEWERKER SAMENWERKINGSVERBAND PRIMAIR ONDERWIJS DE MEIERIJ Maart 2017 voor meer informatie over de functie: Dhr. B. Wesseldijk directeur-bestuurder telefoon 06-14331004 Mevr. M. Maas
Nadere informatieLID COLLEGE VAN BESTUUR
FUNCTIEPROFIEL LID COLLEGE VAN BESTUUR STICHTING KATHOLIEK PROTESTANT CHRISTELIJK ONDERWIJS (SKPO) Inhoudsopgave 1 Stichting Katholiek Protestant Christelijk Onderwijs 3 De organisatie 3 Kernwaarden 3
Nadere informatieGezocht: Coördinator voor Samenwerkingsverband Passend Onderwijs PO Eindhoven (30-07)
Gezocht: Coördinator voor Samenwerkingsverband Passend Onderwijs PO Eindhoven (30-07) Hebt u affiniteit met Passend Onderwijs? Hebt u aantoonbare ervaring met bovenschoolse werkzaamheden of bent u werkzaam
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING. Directeur-Bestuurder Samenwerkingsverband passend onderwijs
FUNCTIEBESCHRIJVING Directeur-Bestuurder Samenwerkingsverband passend onderwijs Maart 2016 Opdrachtgever Samenwerkingsverband PO De Meierij Auteur J.L.P. Bustin Versie Eindversie maart 2016 Project 5BVBA4797
Nadere informatieProfiel. Opleidingsmanager HBO-Rechten. 10 mei Opdrachtgever Hogeschool van Amsterdam Faculteit Maatschappij en Recht
Profiel Opleidingsmanager HBO-Rechten 10 mei 2017 Opdrachtgever Hogeschool van Amsterdam Faculteit Maatschappij en Recht Voor meer informatie over de functie Jeannette van der Vorm, adviseur Leeuwendaal
Nadere informatieDirecteur Bedrijfsvoering
Wervingsprofiel Directeur Bedrijfsvoering 5 juli 2019 Opdrachtgever RSG Magister Alvinus Voor meer informatie over de functie Carine Hulscher-Slot en Jeannette van der Vorm, senior adviseurs Leeuwendaal
Nadere informatieWervingsprofiel. Sectordirecteur Onderwijs & Kwaliteit
Wervingsprofiel Sectordirecteur Onderwijs & Kwaliteit 24 januari 2019 Opdrachtgever SCOH Voor meer informatie over de functie Marcel ten Berge, adviseur Leeuwendaal Marielle Eijken, searcher Leeuwendaal
Nadere informatieTijdelijk Lid Raad van Bestuur Transitieopdracht voor 1 tot 2 jaar Jeugdformaat
Profiel Tijdelijk Lid Raad van Bestuur Transitieopdracht voor 1 tot 2 jaar Jeugdformaat 4 december 2015 Opdrachtgever Jeugdformaat Voor meer informatie over de functie Douwe Wijbenga en Jeannette van der
Nadere informatiePROFIEL DIRECTEUR-BESTUURDER SAMENWERKINGSVERBAND PRIMAIR ONDERWIJS DE MEIERIJ
@ PROFIEL DIRECTEUR-BESTUURDER SAMENWERKINGSVERBAND PRIMAIR ONDERWIJS DE MEIERIJ Maart 2016 voor meer informatie over de functie: Dhr. J.J. Gerards, directeur-bestuurder a.i. telefoon 073-8511300 / 06-43357802
Nadere informatieProfiel- en situatieschets
Profiel- en situatieschets Werving en selectie lid collegiaal college van bestuur Amsterdam, april 2018 Judith Meulenbrug, senior adviseur 1 Wie zoeken wij? Talent Primair verzorgt op 26 locaties met 420
Nadere informatieProfiel. Controller (0,8 fte) 27 september Opdrachtgever Stichting Openbaar Onderwijs Noord
Profiel Controller (0,8 fte) 27 september 2016 Opdrachtgever Stichting Openbaar Onderwijs Noord Voor meer informatie over de functie Erik Frieling, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie
Nadere informatieProfiel. Verandermanager beleid. 27 mei 2015. Opdrachtgever Ieder(in)
Profiel Verandermanager beleid 27 mei 2015 Opdrachtgever Ieder(in) Voor meer informatie over de functie Lidewij Geertsma, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl
Nadere informatieSKPO Profielschets Lid College van Bestuur
SKPO Profielschets Lid College van Bestuur 1 Missie, visie SKPO De SKPO verzorgt goed primair onderwijs waarbij het kind centraal staat. Wij ondersteunen kinderen om een stap te zetten richting zelfstandigheid,
Nadere informatieFunctiebeschrijving en -waardering
Functiebeschrijving en -waardering Directeur opvang nieuwkomers 14 maart 2016 Opdrachtgever opdrachtgever Kenmerk Kenmerk/initialen Adviseur(s) J.L.P. Bustin Projectnummer projectnummer Functie informatie
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING EN PROFIEL. Meerschools directeur/beoogd clusterdirecteur
FUNCTIEBESCHRIJVING EN PROFIEL Meerschools directeur/beoogd clusterdirecteur 1. Functiebeschrijving en profiel Functienaam: Clusterdirecteur Organisatie: Veluwse Onderwijsgroep (VOG) Werkterrein: Management
Nadere informatieProfiel & Selectieprocedure. Directeur-bestuurder Stellingwerf College
Profiel & Selectieprocedure Directeur-bestuurder Stellingwerf College juni 2016 Onze school Het Stellingwerf College, een openbare school voor vmbo, mavo, havo, vwo en verrijkt en versneld vwo in Oosterwolde
Nadere informatieDirecteur wtf 0,6 op obs De Finne te Warten. samen leren, samen leven, samen leren leven
Stichting Proloog is op zoek naar een: Directeur wtf 0,6 op obs De Finne te Warten samen leren, samen leven, samen leren leven Obs De Finne is een dorpsschool in een mooi gebouw. Het professionele team
Nadere informatieProfiel rector/lid college van bestuur Stedelijk Gymnasium Leiden
Profiel rector/lid college van bestuur Stedelijk Gymnasium Leiden 1 Bijlage 1 Profiel rector/lid college van bestuur Stedelijk Gymnasium Leiden Inleiding Het Stedelijk Gymnasium Leiden is met 1957 leerlingen
Nadere informatieDIRECTEUR BELEID EN STRATEGIE
FUNCTIEPROFIEL DIRECTEUR BELEID EN STRATEGIE HOGESCHOOL LEIDEN Inhoudsopgave 1 Hogeschool Leiden 3 De organisatie 3 De structuur 3 De thema s 4 2 4 Plaats in de organisatie 4 Taken en verantwoordelijkheden
Nadere informatieProfielen College van Bestuur Vastgesteld 25 september 2013 Stichting De Groeiling
Profielen College van Bestuur Vastgesteld 25 september 2013 Stichting De Groeiling De Groeiling, stichting voor katholiek en interconfessioneel primair onderwijs Gouda en omstreken 1 Bestuurskantoor De
Nadere informatieProfiel. Locatiedirecteur Speciaal Onderwijs. 4 juni 2015. Opdrachtgever Bartiméus Onderwijs
Profiel Locatiedirecteur Speciaal Onderwijs 4 juni 2015 Opdrachtgever Bartiméus Onderwijs Voor meer informatie over de functie Marcel ten Berge, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 (06) 29 00
Nadere informatieProfielschets. Voorzitter en lid college van bestuur
Profielschets Voorzitter en lid college van bestuur September 2018 Openbaar Primair Onderwijs Zoetermeer (OPOZ) Tot het Openbaar Primair Onderwijs Zoetermeer (OPOZ) behoren 19 scholen, goed verspreid over
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL. Bestuurder voor 0,5 WTF
FUNCTIEPROFIEL Bestuurder voor 0,5 WTF VITUS ZUID is een nieuwe organisatie die met ingang van 1 augustus 2015, het bevoegd gezag wordt van een van de vier instellingen voor Cluster 2 onderwijs in Nederland.
Nadere informatieCompetenties directeur Nije Gaast
Competenties directeur Nije Gaast De s voor directeuren van Nije Gaast zijn vertaald in vijf basiss. De beschrijving is gebaseerd op de schoolleiderscompententies die landelijk zijn vastgesteld en zijn
Nadere informatieduidelijke affiniteit met arbodienstverlening
Profiel Manager HR Services duidelijke affiniteit met arbodienstverlening 23 september 2015 Opdrachtgever Erasmus MC Voor meer informatie over de functie Manon Min, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088)
Nadere informatieProfiel. Manager bedrijfsvoering apotheek. 5 februari Opdrachtgever UMC Utrecht
Profiel Manager bedrijfsvoering apotheek 5 februari 2018 Opdrachtgever UMC Utrecht Voor meer informatie over de functie Manon Min, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 06 29 00 47 81 Voor sollicitatie
Nadere informatieRector-bestuurder Stedelijk Gymnasium Haarlem
Profiel Rector-bestuurder Stedelijk Gymnasium Haarlem 23 november 2018 Opdrachtgever Onderwijsstichting Zelfstandige Gymnasia Voor meer informatie over de functie Jeannette van der Vorm, adviseur Leeuwendaal
Nadere informatieFunctiebeschrijving en Functiewaardering. Directeur - Bestuurder
Functiebeschrijving en Functiewaardering van de functie Directeur - Bestuurder voor op basis van het overheidsfunctiewaarderingssysteem; met behulp van Fuwasys PO Rotterdam, 4 januari 2011 (versie 1) drs
Nadere informatie01 Directeur Bestuurder (DE) Salarisschaal 14 fuwasys Datum inrichting functie: oktober 2010
01 Directeur Bestuurder (DE) Salarisschaal 14 fuwasys Datum inrichting functie: oktober 2010 Context De werkzaamheden worden verricht als directeur-bestuurder. Het College van Bestuur is een eenhoofdig
Nadere informatieProfiel. Directeur Bedrijfsvoering. 26 oktober Opdrachtgever Aventus
Profiel Directeur Bedrijfsvoering 26 oktober 2017 Opdrachtgever Aventus Voor meer informatie over de functie Jeannette van der Vorm, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl
Nadere informatieManager Ondersteuning. Openbare ScholenGroep Schoonoord
profiel 2 april 2015 Opdrachtgever Openbare Scholengroep Schoonoord Voor meer informatie over de functie Vester Reijnders, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl
Nadere informatieReglement raad van bestuur SKVOH
Reglement raad van bestuur SKVOH Stichting Katholiek Voortgezet Onderwijs Heerhugowaard Dit Reglement raad van bestuur is opgesteld conform de statuten en maakt deel uit van een samenhangende reeks van
Nadere informatieProcedure benoeming directeur
Procedure benoeming directeur 1. ALGEMEEN 1.1. De algemeen directeur maakt kenbaar dat de vacature vacant wordt. Met het mandaat van het bestuur is hij namens het bevoegd gezag leidend gedurende de werving-
Nadere informatieManager voor de beroepsrichting bedrijfsadministratie
Profiel Manager voor de beroepsrichting bedrijfsadministratie 18 juni 2015 Opdrachtgever Aventus Voor meer informatie over de functie Anky van Etten, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 06-37383699
Nadere informatieProfiel. Strategisch beleidsadviseur HRM. 29 april 2016. Opdrachtgever Stichting Christelijke Onderwijsgroep Vallei & Gelderland-Midden
Profiel Strategisch beleidsadviseur HRM 29 april 2016 Opdrachtgever Stichting Christelijke Onderwijsgroep Vallei & Gelderland-Midden Voor meer informatie over de functie Erik Frieling, adviseur Leeuwendaal
Nadere informatieCONCEPTFUNCTIEBESCHRIJVING BESTUURDER
CONCEPTFUNCTIEBESCHRIJVING BESTUURDER FUNCTIE-INFORMATIE Functienaam Bestuurder Organisatie Salarisschaal 15 Indelingsniveau Vf FUWASYS-advies 15 - Vf Werkterrein Management -> Directie / bestuur Activiteiten
Nadere informatieInformatie directeur/bestuurder SWV PO 30-10
PO Informatie directeur/bestuurder SWV PO Een schets van het SWV PO 3010 Het samenwerkingsverband PO (SWV PO) richt zich op het gezamenlijk realiseren van een adequaat aanbod voor leerlingen, die passend
Nadere informatieSchool- en organisatieprofiel Graaf Engelbrecht Bestuur Schoolleiding en organisatie De uitdaging
School- en organisatieprofiel Graaf Engelbrecht Bestuur Schoolleiding en organisatie De uitdaging Functieprofiel Informatie over de functie De opdracht Verantwoordelijkheden Competenties Profiel Procedure
Nadere informatieToezicht- en bestuursfunctie Holding i.o. Profiel Voorzitter CvB
Toezicht- en bestuursfunctie Holding i.o. Profiel Voorzitter CvB 14 oktober 2015 1. DE KERN: DE OPDRACHT EN HET BESTUUR Holding i.o. Onderwijsgroep Primus & Scholennetwerk De Basis De holding is een relatief
Nadere informatieDirecteur (0,8 wtf) bouwend verbindend
Functieprofiel Directeur SWV Passend Onderwijs (PO) IJmond Functienaam: Directeur Organisatie: Stichting Samenwerkingsverband Passend Onderwijs IJmond Dienstverband: 0,8 WTF Salarisschaal: conform CAO-PO
Nadere informatieOrganisatie en functieprofiel. Bestuurder/rector De Breul
Organisatie en functieprofiel Bestuurder/rector De Breul April, 2014 1. INFORMATIE OVER DE ORGANISATIE De Breul is een katholieke scholengemeenschap voor VMBO-tl, HAVO, Atheneum en Gymnasium in Zeist.
Nadere informatieApril Zoekprofiel Voorzitter College van Bestuur
April 2019 Zoekprofiel Voorzitter College van Bestuur Ithaka Voor Ithaka is het onderwijs niet het vullen van een vat, maar het ontsteken van een vuur. Vrijescholen Ithaka is een stichting voor vrijescholen
Nadere informatiesamenwerkingsverband primair onderwijs Communicatieplan Stichting Passenderwijs Datum: november 2014 Versie: 4.0 Stichting Passenderwijs
samenwerkingsverband primair onderwijs Communicatieplan Stichting Passenderwijs Datum: november 2014 Versie: 4.0 Stichting Passenderwijs 1 Communicatieplan In onderstaand communicatieplan staat beschreven
Nadere informatieProfielschets directeur
Profielschets directeur Gevraagd wordt een directeur die: richting kan geven aan het onderwijsproces van De Trieme, gebaseerd op kernwaarden, missie en onderwijskundige visie; een eigen doorleefde onderwijsvisie
Nadere informatieVacaturebeschrijving Bestuurder
Vacaturebeschrijving Bestuurder Stichting de Oude Vrijheid Vacaturebeschrijving Organisatie Stichting de Oude Vrijheid is een stichting voor katholiek onderwijs in de gemeente Hilvarenbeek. De stichting
Nadere informatiePROFIEL Directeur Samenwerkingsverband Passend Onderwijs de Kempen PO 30-09
PROFIEL Directeur Samenwerkingsverband Passend Onderwijs de Kempen PO 30-09 Voor meer informatie over de functie: Met David, professionals in talentmanagement De Burght 268 5664 PT Geldrop Telefoon 040-2802120
Nadere informatieLID RAAD VAN TOEZICHT
FUNCTIEPROFIEL LID RAAD VAN TOEZICHT STICHTING VOOR KATHOLIEK PRIMAIR ONDERWIJS AMERSFOORT E.O. Inhoudsopgave 1 Stichting voor Katholiek Primair Onderwijs Amersfoort e.o. 3 De organisatie 3 De missie en
Nadere informatieFUWA-PO functiebeschrijving. Functie-informatie Functienaam Schooldirecteur
FUWA-PO functiebeschrijving Functie-informatie Functienaam Schooldirecteur Organisatie Stichting RESPONZ Salarisschaal 12 (=DC) Werkterrein Management -> Schoolmanagement Datum 18-01-2011 FUWASYS-versie
Nadere informatieProfiel. Directeur ad interim. Stichting Hulst Voor Elkaar. 29 juni Opdrachtgever Hulst voor Elkaar
Profiel 29 juni 2016 Opdrachtgever Hulst voor Elkaar Voor meer informatie over de functie Lidewij Geertsma, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl Niets uit
Nadere informatieBijlage C. Communicatieplan. Passenderwijs
Bijlage C Communicatieplan Passenderwijs 2017-2021 In het communicatieplan staat beschreven hoe samenwerkingsverband Passenderwijs haar externe communicatie vormgeeft. Op welke wijze, hoe vaak, in welke
Nadere informatieToelichting op (bijgaande) directiefuncties in het primair onderwijs
Algemene toelichting In de CAO PO is bepaald is dat alle schoolleiders/directeuren in het primair onderwijs een functiewaardering moeten krijgen op basis van FUWA-PO (het systeem voor de Functiebeschrijving
Nadere informatieProfielschets voorzitter College van Bestuur. Stichting SchOOL. Lelystad
Profielschets voorzitter College van Bestuur Stichting SchOOL Lelystad Hengelo (O), 18 maart 2017 Inhoudsopgave 1. Informatie over SchOOL Algemene informatie 3 Missie 4 Kernwaarden 4 Organisatie 5 2. Informatie
Nadere informatieProfiel. Manager Opvang. 14 december Opdrachtgever Bink Kinderopvang
Profiel Manager Opvang 14 december 2017 Opdrachtgever Bink Kinderopvang Voor meer informatie over de functie Truus Strijbis, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 06 50415187 Voor sollicitatie
Nadere informatiePROFIEL @ STRATEGISCH INKOPER ADRZ
PROFIEL @ STRATEGISCH INKOPER ADRZ november 2014 voor meer info over de functie: werving.search@leeuwendaal.nl, telefoon (070) 41 42 700 voor sollicitatie: www.leeuwendaal.nl Niets uit dit profiel mag
Nadere informatieProfiel. Hoofd (financieel) Beleid & Advies. 22 december 2015. Opdrachtgever Gemeente Capelle aan den IJssel
Profiel Hoofd (financieel) Beleid & Advies 22 december 2015 Opdrachtgever Gemeente Capelle aan den IJssel Voor meer informatie over de functie Piet Roodenburg, adviseur Leeuwendaal (tot 8 januari) Marcel
Nadere informatieProfiel. Controller (0,8-1 fte) 13 oktober Opdrachtgever Stichting Proceon
Profiel Controller (0,8-1 fte) 13 oktober 2017 Opdrachtgever Stichting Proceon Voor meer informatie over de functie Marcel ten Berge, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl
Nadere informatie