LPB congres Apeldoorn

Transcriptie

1 Stap over de lijn Petra Stienen (arabiste, ex-diplomate, lid Eerste Kamer D66) Een persoonlijk verhaal over opgroeien in de achterstandswijk de Donderberg, er aan ontvlucht door studie en ontwikkeling om er uiteindelijk weer terug te keren. De wet van de reisleider geldt ook voor wijkmanagers: Richt je op de mensen voor in de bus (geïnteresseerd, welwillend) en niet op de klagers achter in de bus. Hoe simpel: loop eens wat vaker een dag mee met partners in de wijk! Triple A in sociaal domein: aandacht acceptatie aanmoediging Wordt als wijkwerker Christoffel, de veerman zonder boot, en ga heen en weer van binnen naar buiten en v.v. LPB congres 2016 Apeldoorn Inzichten en lessen door: Henk van Gurp Els van Leeuwen Sanne Voncken Wilma Wubben Peter van der Linden Yvonne Naaijkens Lesley Holstein Marjan van den Hoek Wij kijken met ons brein Hoogleraar Daniel Wigboldus richt zijn onderzoek op persoonswaarnemingen en de rol van stereotypen en vooroordelen. Bert en Ernie. Bassie en Adriaan. Zonder te denken of te kijken komt de tweede naam vanzelf. Een vb: als kind leren we dat tijgers gevaarlijk zijn. Tijger = gevaar! Stel je komt een tijger tegen die je nog niet kent. Wat te doen? Geef je deze specifieke tijger het voordeel van de twijfel en een aai over de bol? Of is het Rennen-gevaar! Wat je ziet en hoe je iets beoordeelt hangt af van de context. Een man in pak achter de kinderwagen. Zet deze man in een kinderdagverblijf en het pak valt op. In een bank valt juist de kinderwagen op. En wat je brein ziet is niet persé wat je vindt!

2 De grenzen van de participatiesamenleving Een kritisch maar uiteindelijk toch weer positief verhaal van Femmianne Bredewold. Dé principes in het sociaal domein zijn: nabijheid, zelfredzaamheid, integraliteit en wederkerigheid. De wederkerigheid hangt af de sociaal emotionele band die mensen met elkaar hebben (ouder-kind > klantbakker). De participatiesamenleving heeft veel beperkingen. De norm van wederkerigheid zou moeten zijn: de norm van weldadigheid (=aangepaste wederkerigheid) In de wijk zijn er vooral lichte en oppervlakkige contact tussen bewoners. En dat is OK. In wij en zij praten schept een afstand. Praat in ik en jij. Workshop Wonen met elkaar Langer thuis: veel verschillende doelgroepen op een hoop. Verschil tussen aandacht, hulp en zorg. Belangrijk is om ondanks desinteresse van de media ook positieve verhalen veel aandacht te geven. Ambtenaren: gebruik daarvoor ook wethouders en burgemeesters om het goede verhaal te vertellen in de media. Les: het belang van relaties! (samenwerken, contact)

3 Workshop Aanpak jeugdgroepen De plus-min-mee methodiek Een diepgravende analyse is bepalend voor de (preventieve) aanpak. De politie maakt gebruik van systeem Prokit om het netwerk rond een persoon in beeld te brengen. Wijkagenten, jongerenwerkers e.a. worden gezamenlijke getraind in de methodiek. Diverse gemeenten hebben goede ervaringen met jeugd-boa's.. Als je iets VOOR iemand doet, maar dat niet MET iemand doet, doe het TEGEN iemand. Gandhi Workshop zwerfjongeren Ca. 110 jongeren (18-23 jaar) per jaar in de daklozen hulpverlening. Project: hoe maken we hen zichtbaar? Jongeren hebben een camera meegekregen en hebben foto's gemaakt van hun leven, omgeving etc. Daarna zijn ze geïnterviewd. Hun verhalen zijn opgetekend in het boek Buitenspel met als doel de jongeren en hun problemen een gezicht te geven. Werkbezoek Royal Talens Royal Talens, fabrikant van kunstschildermaterialen sinds 1899, wil de wereld mooier maken vanuit de visie dat creatieve expressie essentieel is voor de ontwikkeling van ieder mens, jong en oud, en daarom bijdraagt aan een sociale en betere wereld.

4 Workshop buurtcoöperatie Zuid doet Samen Hoe een burgerinitiatief in Apeldoorn in twee jaar groeide tot een bloeiende coöperatie met 700 leden. Ter vergelijking: een combinatie van Buitenwacht, Crabbehoeve, Sterrenburg voor Sterrenburgers, Helpende Handen en Wehelpen: maar dan fysiek. De coöperatie zegt ja op elke vraag van een bewoner, en zegt vaak- nee op vragen van gemeente en instellingen. vb een man met een vraag om respijtzorg vult nu belastingaangiften in. De nieuwe omgevingswet borgt het gebiedsgericht werken door termen als: integraal, gebiedsgericht, van onderaf, samen met. Wijkwerkers zijn de dragers van de cultuurverandering wanneer het gaat om van buiten naar binnen. Willem Stam, voorzitter LPB Workshop IND Asielzoekers, statushouders: weet hoe het zit. De IND geeft uitleg. IND en COA zijn maar uitvoeringsorganisaties. Ze doen hun best binnen hun opdracht en kaders. Maar er is een verschuiving gaande. De IND treedt meer naar buiten en het COA krijgt aandacht voor het proces van integratie na de koppeling. Een positieve ontwikkeling Workshop Staatsbosbeheer Hoe een gesloten, traditionele organisatie zichtbaar wordt op de social media. En met succes: met een groter bereik dan de website en nieuwe doelgroepen. Facebook, twitter, Instagram, instameets: ieder middel is afgestemd op een specifieke groep met een eigen doel en activiteiten.

5 Leesvoer Petra Stienen Terug naar de Donderberg Femmianne Bredewold Lof der oppervlakkigheid Eveline Tonkens De beloften van nabijheid Terug in Dordrecht: stof tot nadenken Revolving fund voor participatie initiatieven? Zijn er voldoende plekken voor ontmoeten in onze stad? Wijkwensen voor de huur van een accommodatie? Organiseren LPB congres 2018 in Dordrecht? Een buurtcoöperatie in Sterrenburg? Apemanagement Paul Coelho De alchemist Patrick van Veen van Apemanagement houdt de zaal een spiegel voor. Een aap is ook maar een mens óf een mens is ook maar een aap (slechts 1,6% genetisch verschil met chimp). Apen leren, manipuleren, hebben formele en informele leiders, werken samen of juist niet. Één van de belangrijkste oorzaken van een probleem is vaak het gedrag van de mens. Waarom zoeken we de oplossing dan in regels en structuren? En bestuderen we niet beter het menselijk gedrag? Professionals mogen zichzelf vaker op de borst kloppen en ruimte en tijd vragen voor hun aanpak (zonder Bokito s te worden ) En ja.. het was ook nog gezellig!