De Gids voor laatstejaars lerarenopleiding
|
|
- Greta Adam
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 De Gids voor laatstejaars lerarenopleiding 1
2 INHOUD! Waar vind je specifieke vacatures voor leerkrachten? 4 Op een dag zet je de stap naar het klaslokaal, maar je hebt nog een hoop vragen. Hoe zit het precies met al die documenten als je start als leerkracht? Welk loon kan je verwachten? Zijn er bijkomende vergoedingen? En bestaat er een vakbond voor leerkrachten? Zit je met deze vragen of andere als startend leerkracht? De kans is groot dat deze gids iets voor jou is. Wat je vooraf zeker op orde kan brengen 4 Bestaan er personeelsleden met voorrangsrechten? 5 Welke documenten ontvang je bij je indiensttreding? 5 Het arbeidsreglement voor leerkrachten: het decreet rechtspositie 6 Meer info? Blijven er vragen onopgelost, wil je meer info of raak je het juiste spoor bijster, dan kun je altijd terecht bij COV of ACV. Je vindt de contactadressen achteraan. Wat is je eerste loon? 6 Krijg je bijkomende vergoedingen als leerkracht? 7 Deze Gids is een bijlage bij de Gids voor schoolverlaters en een aanvulling voor toekomstige leerkrachten. Hoe deze brochure hanteren? Er zijn twee zoekmethodes om snel een antwoord te vinden op je vraag: via de inhoudstafel vooraan of je volgt de gids chronologisch als stappenplan voor de toekomstige leerkracht. Samen met de Gids voor schoolverlaters kom je al een eindje. Word je doorbetaald tijdens de vakantie? 7 Wat als je ziek wordt? 7 Einde van je tijdelijke aanstelling? 8 Welke documenten ontvang je bij uitdiensttreding? 9 Gratis lid van COV! 10 3
3 4 5 Waar vind je specifieke vacatures voor leerkrachten? Bestaan er personeelsleden met voorrangsrechten? Je hebt voor jezelf uitgemaakt welke leerkracht je bent en wilt worden. Je bent klaar voor de arbeidsmarkt, maar waar zijn nu die jobs? Begin in je eigen kringen: zeg tegen je familie, kennissen en vrienden dat je werkt zoekt in het basisonderwijs. Hoe meer mensen samen met jou uitkijken, hoe groter je kans op succes! Tijdens je stages heb je ook reeds een indruk nagelaten, keer eens terug naar de school met de schoolbanken waarop jij hebt gezeten: informeer bij onderwijsmensen die je kent naar eventuele vacatures. Ook het internet is een enorme bron van informatie. We geven hier een aantal nuttige links waar je nuttige gegevens vindt om gericht te zoeken naar vacatures in het onderwijs: S Leerkrachtendatabank van de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding ( S Vlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming ( S Katholiek onderwijs ( S Steden en gemeenten ( S Provinciaal Onderwijs ( S GO! (Gemeenschapsonderwijs)( S Het Overleg Kleine Onderwijsverstrekkers ( S Christelijk Onderwijzersverbond ( klikken naar Vragen Plaats / Jobaanbod) Wat je vooraf zeker op orde kan brengen S Je hebt je vóór ingeschreven als werkzoekende bij de VDAB of ACTIRIS voor Brussel. Op is je beroepsinschakelingstijd (BIT) gestart. (Zie ook verder) S Het kinderbijslagfonds is verwittigd dat je afgestudeerd bent. Gedurende de BIT is er recht op kinderbijslag tot je 25 jaar bent en je bruto minder dan 520 /maand verdient. S Je hebt enkele persoonlijke dossier -mapjes klaargemaakt die je aan de personeelsdiensten van je eerste werkgevers kunt afgeven. Een vlotte schooladministratie zorgt voor een snelle uitbetaling van je salaris. > Jouw coördinaten: woonplaats/verblijfplaats, telefoon-/gsm-nummer, mailadres, burgerlijke staat, personen ten laste, rekeningnummer. > Een kopie van je bekwaamheidsbewijzen > Een uittreksel uit het strafregister model 2 (<1jaar) > Medisch attest van een arts (<1jaar) Vooraleer een schoolbestuur jou kan aanstellen, moet er rekening worden gehouden met personeelsleden met voorrangsrechten. S Vast benoemde collega s zonder job (bv. door daling van leerlingenaantallen). S Deeltijds vast benoemden S Tijdelijken met recht op recht op TADD (Tijdelijke Aanstelling Doorlopende Duur) Elke dag werk in onderwijs is een voorrangsrechtensbouwsteen? Je verwerft je recht op TADD in een ambt in een scholengemeenschap als je: Gespreid over ten minste 3 schooljaren, 720 dagen aanstelling hebt, waarvan je er 600 effectief gepresteerd hebt als je laatste evaluatie niet onvoldoende is, als je niet ontslagen bent. Het COV geeft hierover vormingen speciaal voor jou, be alert! Welke documenten ontvang je bij je indiensttreding? Om je job vanaf dag één naar behoren te kunnen uitvoeren, moet je een aantal zaken duidelijk weten: wie je schoolbestuur is, welk ambt in welk volume je zult uitoefenen, wie de titularis is als het een aanstelling in een niet-vacante betrekking (ATO 1) betreft, of het een aanstelling in een vacante betrekking (ATO 2) is, de aanvullende verplichtingen of onverenigbaarheden, Enkele documenten zijn daarom zeer belangrijk: S Het aanwervingscontract of een afschrift van de beslissing van aanstelling van het schepencollege of de gemeenteraad (provincieraad), S Reglementen, pedagogisch project, functiebeschrijving (voor aanstelling >104 dagen), S Het opdrachtenpakket (kopie RL-1), S Enkele afwezigheidsattesten (Pers 16) en formulieren medisch attest, S Formulieren A en B voor aangifte arbeidsongeval en medisch attest MEDEX, S Een formulier C131A werkgever/werknemer bij deeltijdse opdracht, S Een formulier C131B Onderwijs bij een deeltijdse opdracht op het einde van de maand.
4 6 7 Het arbeidsreglement voor leerkrachten: het decreet rechtspositie De plichten en rechten van de personeelsleden worden grotendeels beschreven in de decreten rechtspositie. Er is een decreet rechtspositie voor de personeelsleden van het gemeenschapsonderwijs en een decreet rechtspositie voor de personeelsleden van het gesubsidieerd onderwijs en de gesubsidieerde centra voor leerlingenbegeleiding. Wat is je eerste loon? Het schoolbestuur is je werkgever, maar afhankelijk van je contract wordt je salaris betaald door: Het Agentschap voor Onderwijsdiensten (AgODi): de werkstations in Brussel Het Sociaal secretariaat van de school: de contractuelen Je salaris is afhankelijk van het ambt en je diploma, het volume van de aanstelling, tijdelijk of vast benoemd, de weddenanciënniteit, je burgerlijke staat en aantal personen ten laste. Anciënniteit 0 Jaarbedrag 100% 17347,42 Gepresteerde uren 24/22/36 Bezoldigingsnoemer 24/22/36 Brutomaandbedrag 2325,14 + Haard-/standplaatstoelage 24,11 - RSZ 13,07 % -307,04 Belastbaar maandbedrag 2042,21 - Bedrijfsvoorheffing -487,63 Nettomaandbedrag 1554,58 -Bijzondere Bijdrage Sociale Zekerheid -20,35 Totaal nettomaandbedrag 1534,23 Maandsalaris Juni 2015 (index 1,6084) Startende tijdelijke Alleenstaande zonder personen ten laste Professionele bachelor salarisschaal Krijg je bijkomende vergoedingen als leerkracht? S Gezinsvergoedingen S Kosten van het woon-werkverkeer met openbaar vervoer of de fietsvergoeding S Betaling bij extra opdrachten zoals bv. middagtoezicht, voor- /naschools toezicht, busbegeleiding, ). Dit is een bijkomende contractuele tewerkstelling met aparte bezoldiging! S Eindejaarstoelage (op basis van diensten in het voorafgaande schooljaar) S Vakantiegeld (op basis van tewerkstellingen voorafgaande kalenderjaar) S Aanvullende vakantiegeld voor jongeren Als je een aanstelling in onderwijs hebt binnen 4 maanden na diplomering en nog geen 25 jaar bent op 31 december, kan je ook vakantiegeld ontvangen voor de periode vóór eerste aanstelling (de tijd toen je nog studeerde). LET OP: je moet dit ZELF AANVRAGEN! (Via de school van je eerste tewerkstelling of via het COV) Word je doorbetaald tijdens de vakantie? Tijdens de zomervakantie kan je niet werken in onderwijs, dus hoef je je ook niet in te schrijven bij de VDAB als werkzoekende. Voor elke prestatie die je in onderwijs leverde in het voorafgaande schooljaar ontvang je in juli en augustus automatisch uitgestelde bezoldigingen. Voor de dagen in juli en augustus zonder uitgestelde bezoldigingen, heb je recht op werkloosheidsuitkeringen. Je werkloosheidsdossier voor de uitbetaling van de werkloosheidsvergoeding laat je opmaken in een dienstencentrum van het ACV bij jou in de buurt. Wat als je ziek wordt? Als je gedurende je schoolopdracht ziek wordt en je moet de school verlaten, dan is die dag geen ziekteverlof, maar een gewerkte dag waarvoor je duw ook wordt betaald. Als je tijdens een aanstelling ziek bent en niet kunt gaan werken, dan moet je ASAP (zeker vóór school opengaat) jouw directeur verwittigen. S Als je afwezig wegens ziekte bent voor één dag moet je geen attest bezorgen aan school of aan het controleorgaan. Er is wel controle mogelijk, je mag enkel omwille van medische redenen het huis verlaten moet (apotheker, doktersbezoek, bewijzen!) S Ziekteverlof van meer dan één dag kan enkel op doktersvoorschrift. De arts vult het afwezigheidsattest PERS 16 (aan de school bezorgen) en een medisch attest (aan het controleorgaan bezorgen) in.
5 8 9 Bezoldigd ziekteverlof Wanneer je ten minste één dag de dienst hebt opgenomen en je bent daarna afwezig wegens ziekte, dan krijg je een aantal door AgODi betaalde dagen ziekteverlof (1 dag per 10 kalenderdagen aanstelling). Als je een aanstelling hebt voor het volledige schooljaar, heb je recht op 30 dagen bezoldigd ziekteverlof. Onbezoldigd ziekteverlof Het bezoldigd ziekteverlof kan nooit langer duren dan de periode van aanstelling. Bij het begin van je loopbaan is het aantal betaalde dagen ziekteverlof erg beperkt. Je doet er dus goed aan om ook steeds onmiddellijk aangifte te doen bij je ziekenfonds. Het ziekenfonds keert na uitputting van het betaald ziekteverlof een vervangingsinkomen uit. Einde van de tijdelijke aanstelling Er kan op verschillende manieren een einde komen aan je tijdelijke job in het onderwijs. We sommen even op: Van rechtswege (zonder vooropzeg) S Als je niet aan alle aanstellingsvoorwaarden voldoet (kan blijken uit bv. uittreksel strafregister, gezondheidsattest, verkeerd diploma, niet-onderdaan van de Europese Unie, ). S Als jouw aanstelling niet kan worden gesubsidieerd (kan bv. gebeuren in scholen met teldag 1 oktober). S Als jouw betrekking door vaste benoeming, mutatie, reaffectatie, wedertewerkstelling,.. wordt toegewezen aan een ander personeelslid. S Als het personeelslid dat jij vervangt terug in dienst komt. S Op 30 juni van het lopend schooljaar. Door het schoolbestuur S Het schoolbestuur kan jou ontslaan met een vooropzeg van 30 dagen omwille van tekortkomingen i.v.m. je plichten. Dit ontslag moet per aangetekende brief of bij deurwaardersexploot schriftelijk gemotiveerd worden. S Je kan ook worden ontslagen als je een definitieve evaluatie met eindconclusie onvoldoende krijgt. Het schoolbestuur deelt het ontslag op gemotiveerde wijze mee per aangetekend schrijven of via een gerechtsdeurwaarder. Het ontslag geldt enkel voor het ambt waarop de evaluatie met eindconclusie onvoldoende betrekking heeft en voor de school waar de evaluatie werd uitgesproken. S Bij zware tekortkomingen kan je zonder vooropzeg ontslagen worden om dringende redenen. Vrijwillig ontslag Je kan vrijwillig ontslag nemen uit een tijdelijke aanstelling van bepaalde duur (TABD). Dit doe je door per aangetekend schrijven, via een gerechtsdeurwaarder of bij afgifte tegen ontvangstbewijs, maximaal 7 kalenderdagen vooropzeg te geven. Je hoeft de reden van je ontslag niet te omschrijven. De periode van vooropzeg kan bij onderling akkoord worden verkort. Bij vrijwillig ontslag heb je geen recht op werkloosheidsuitkering! Welke documenten ontvang je bij uitdiensttreding? Om werkloosheidsuitkeringen te kunnen ontvangen of om je diensten later te kunnen bewijzen, moet je aan het einde van elke aanstelling volgende documenten krijgen van de school: S Dienstattest, S C4 onderwijs (bewijs van volledige werkloosheid), S melding van eventuele dienstonderbrekingen (kopie RL-2, RL-4), S C131B onderwijs (bij deeltijdse arbeid). Onderwijstewerkstellingsaangelegenhedenmap,oef! Bewaar steeds in chronologische volgorde volgende documenten (of een kopie ervan). S Het aanwervingscontract of een afschrift van de beslissing van aanstelling van het schepencollege of de gemeenteraad (provincieraad), S reglementen, pedagogisch project, functiebeschrijving (voor aanstelling>104 dagen), S dienstattesten, S melding van eventuele dienstonderbrekingen (kopie RL-2, RL-4), S salarisuittreksels, S duplicaten werkloosheidsdocumenten (C4, C131 A-B) S je stamboeknummer, S je visum kerkelijke overheid (mandaat godsdienst).
6 10 11 Gratis lid van het COV/ACV Het COV is met een kleine leden de meest representatieve basisonderwijsvakbond in Vlaanderen. Door het lidmaatschap van het COV speel je met drie troeven: Solidariteit Als grote groep van werknemers pakken we best samen de problemen aan. Niet ieder voor zich, niet enkel de eigen situatie, maar samen! Alleen is immers maar alleen: of je nu werkt of werkloos bent, of je nu arbeider, bediende of kaderlid bent, of je nu tewerkgesteld bent in een openbare dienst of in de privé sector, of je nu jong of oud bent, man of vrouw,... het loont echt om samen te werken, om solidair te zijn. Vertegenwoordiging Via allerlei overlegorganen - van lokale onderhandelingscomités over ondernemingsraden tot Nationale Arbeidsraad - verdedigen COV-militanten en vrijgestelden jouw belangen als werknemer in het basisonderwijs. Dienstverlening Met al je vragen, klachten en problemen in verband met je werk in het basisonderwijs kan je terecht bij het COV. Bij het ACV kan je terecht voor de uitbetaling van je werkloosheidsvergoedingen en voor de opmaak en het beheer van je werkloosheidsdossier. Aspirant-leerkrachten die in juni 2015 hun diploma bachelor in het lager of kleuteronderwijs behalen kunnen gratis lid worden van het COV van 1 juli 2015 tot 31 december Surf naar en klik op Online Lid Worden.
7 Neem contact met het COV in je buurt VRIJGESTELDE KANTOOR TELEFOON MAIL ANTWERPEN Suzy Sas Korte Begijnenstraat Turnhout Ilse Ottoy Onder den Toren ilse.ottoy@acv-csc.be 2800 Mechelen Lisbeth Reyniers Nationalestraat lies.reyniers@acv-csc.be 2000 Antwerpen LIMBURG Johan Gonnissen Mgr. Broeckxplein johan.gonnissen@acv-csc.be 3500 Hasselt OOST-VLAANDEREN Lisbeth Reyniers Nationalestraat lies.reyniers@acv-csc.be 2000 Antwerpen Patrick Van Herpe Poel patrick.vanherpe@acv-csc.be 9000 Gent VLAAMS-BRABANT Magda Van der Veken Martelarenlaan magda.vanderveken@acv-csc.be 3010 Kessel-Lo WEST-VLAANDEREN Leentje De Grande Dr. L. Colensstraat leen.degrande@acv-cs.be 8400 Oostende Sabrina Janssens Henri Horriestraat sabrina.janssens@acv-csc.be 8800 Roeselare V.U.: D. Leyon, Haachtsesteenweg 579, 1031 Brussel Juni 2014 D/2014/0780/20
DE GIDS VOOR LAATSTEJAARS LERARENOPLEIDING
DE GIDS VOOR LAATSTEJAARS LERARENOPLEIDING Op een dag zet je de stap naar het klaslokaal, maar je hebt nog een hoop vragen. Hoe zit het precies met al die documenten als je start als leraar? Welk salaris
Nadere informatieVoor een vliegende start DE GIDS VOOR LAATSTEJAARS LERARENOPLEIDING
Voor een vliegende start DE GIDS VOOR LAATSTEJAARS LERARENOPLEIDING 2017 Dag beste starter! Als startende leraar zit je met een hoop vragen. Hoe zit het precies met al die documenten als je start als leraar?
Nadere informatieDe gids voor starters in het onderwijs
De gids voor starters in het onderwijs Jij wil in 2018 aan de slag in het onderwijs? Welkom! Als starter in het onderwijs zit je met een hoop vragen. Hoe zit het precies met al die documenten als je start
Nadere informatieDag beste starter! - 2 -
De gids voor starters in het onderwijs 2019 Dag beste starter! Als starter in het onderwijs zit je met een hoop vragen. Hoe zit het precies met al die documenten als je start als onderwijspersoneel? Hoeveel
Nadere informatieLeerkracht en verantwoordelijkheden
Nonnemeersstraat 15 9000 Gent 09 267 12 99 info@hetperspectief.net www.hetperspectief.net LEV ~ Groep SO en HO Leerkracht en verantwoordelijkheden Schooljaar 2010-2011 Auteur: Griet Mathieu ~ Martine Baeyens
Nadere informatieWerken in het secundair onderwijs. Inhoud. Werken in het secundair onderwijs 1. 1. Situering onderwijs in Vlaanderen
Werken in het secundair onderwijs Tips voor een vlotte start van een onderwijscarrière Inhoud 1. Situering onderwijs in Vlaanderen 2. Onderwijsbevoegdheid 3. Klaar voor de start? 4. Meer info? 1. Situering
Nadere informatieTijdelijke aanstelling van doorlopende duur
Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur 1. Recht op TADD 1.1 Toepassingsgebied Het recht op een tijdelijke aanstelling voor doorlopende duur is van toepassing op alle wervingsambten van de personeelscategorieën
Nadere informatieOpleiding voor schoolsecretariaten 2013 2014
Ministerie van Onderwijs en Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten () Opleiding voor schoolsecretariaten 2013 2014 Overzicht programma 1. Indiensttreding reglementering aanstellings- en subsidiëringsvoorwaarden
Nadere informatieTijdelijke aanstelling van doorlopende duur
Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur 1. Recht op TADD 1.1 Toepassingsgebied Het recht op een tijdelijke aanstelling voor doorlopende duur is van toepassing op alle wervingsambten van de personeelscategorieën
Nadere informatieTijdelijke aanstelling van doorlopende duur
Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur 1. Recht op TADD 1.1 Toepassingsgebied Het recht op een tijdelijke aanstelling voor doorlopende duur is van toepassing op alle wervingsambten van de personeelscategorieën
Nadere informatieGeen boeken meer. Je verlaat de school Werkloos of werken?
Afgestudeerd en nu? Afgestudeerd en nu? Eerst en vooral een feestje, want dat heb je verdiend! En dan ga je nadenken over je toekomst en dan komen de vragen. Hoe dan ook er zijn een aantal zaken waar je
Nadere informatieJij bent lid van ACV Voeding en Diensten.
jouw beroepscentrale Als je aansluit bij het ACV, ben je automatisch ook lid van een beroepscentrale. De sector waarin je werkt, bepaalt bij welke beroepscentrale je aangesloten bent. Jij bent lid van
Nadere informatieAfgestudeerd? Eerst een verdiend feestje, en dan nadenken over je toekomst!
Afgestudeerd? Eerst een verdiend feestje, en dan nadenken over je toekomst! Je gaat op zoek naar werk Je bent nog een tijdje werkzoekend Je vindt werk Je wordt ziek Wat met vakantiewerk? Schrijf je in
Nadere informatieIk verlaat de school wat nu?
Ik verlaat de school wat nu? Je hebt geen werk? Schrijf je in bij de VDAB: Hoe? Via de website www.vdab.be Via het gratis nummer 0800/ 30 700 Via een kantoor in de buurt Wanneer? Voor 1 augustus Als je
Nadere informatiePersoneelsreglementering. basisonderwijs
Personeelsreglementering gewoon basisonderwijs Colloquium directies Mechelen-Brussel 22 november 2017 Mogelijke agenda (met ruimte voor vraagstelling) 1. Personeelsformatie 2. Tijdelijke aanstelling 3.
Nadere informatieCursus voor schoolsecretariaten
Cursus voor schoolsecretariaten 2015-2016 Overzicht programma 1. Indiensttreding reglementering aanstellings- en subsidiëringsvoorwaarden mededeling aan het werkstation 2. Tijdelijke aanstelling van doorlopende
Nadere informatieje verdiende loon info en tips voor een vlotte start van je onderwijsloopbaan JE VERDIENDE LOON 2017
je verdiende loon info en tips voor een vlotte start van je onderwijsloopbaan Vlaanderen is onderwijs & vorming JE VERDIENDE LOON 2017 Info en tips voor een goede start van je onderwijsloopbaan 1 Als alles
Nadere informatieEen melding ziekteverlof geldt voor alle opdrachten op alle niveaus uitgezonderd voor de opdrachten in het hoger onderwijs en omgekeerd.
Ministerie van Onderwijs en Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten (AgODi) 09 februari 2012 Ronald Gyselinck Een melding ziekteverlof geldt voor alle opdrachten op alle niveaus uitgezonderd voor de
Nadere informatieje verdiende loon info en tips voor een vlotte start van je onderwijsloopbaan je VerDIende loon
je verdiende loon info en tips voor een vlotte start van je onderwijsloopbaan je VerDIende loon 2013 Info en tips voor een goede start van je onderwijsloopbaan je verdiende loon Info en tips voor een goede
Nadere informatieBIJLAGE cao III BE: Voorstel van overgang naar het statuut voor de sector BASISEDUCATIE
Thema uit DRP Tijdelijke aanstelling BIJLAGE cao III BE: van overgang naar het statuut voor de sector BASISEDUCATIE JA, maar geen TADD conform DRP Tijdelijke aanstelling van onbepaalde duur. Tijdelijke
Nadere informatieJe bent ziek en je kan niet gaan werken. Wat nu?
Alles over ziekte Je bent ziek en je kan niet gaan werken. Wat nu? Breng je werkgever op de hoogte Eerst en vooral: verwittig je werkgever. Hoe dat precies moet staat niet in de wet: het kan via telefoon,
Nadere informatieOpleiding schoolsecretariaten
Opleiding schoolsecretariaten 2018-2019 AGODI ACADEMIE Inhoud 1. Inleiding A. Doel van de cursus B. Wetgeving C. Toepassingsgebied en gevolgen D. Draagwijdte vaste benoeming 2. Algemene bepalingen A. Vacantverklaring
Nadere informatieEINDE AANSTELLING EN ONTSLAG
EINDE AANSTELLING EN ONTSLAG Bisdom Gent, 11 januari 2013 Bisdom Brugge, 15 januari 2013 Bisdom Hasselt, 17 januari 2013 Bisdom Mechelen-Brussel, 22 januari 2013 Bisdom Antwerpen, 24 januari 2013 An De
Nadere informatieWe zetten een boom op voor een solidair en rechtvaardig 2015 BESTE WENSEN
PC 330 TANDPROTHESEN JAN2015 Woordje van de nationaal verantwoordelijke Sinds 1 januari 2015 gelden er voor de arbeiders nieuwe en. Zij hebben vanaf 1 januari 2015 ook het recht om de redenen van hun ontslag
Nadere informatieEen loopbaan als leraar in het GO! infosessie VUB 18 mei 2016
Een loopbaan als leraar in het GO! infosessie VUB 18 mei 2016 Wat is het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap? GO! in Vlaanderen: 3 onderwijsnetten GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap Gesubsidieerd
Nadere informatie1 Hoe zit het juist met TADD? Als je een contract van bepaalde duur hebt, kan dit doorbroken worden voor iemand die TADD is?
1 Hoe zit het juist met TADD? Als je een contract van bepaalde duur hebt, kan dit doorbroken worden voor iemand die TADD is? Eenmaal het schoolbestuur het ambt (opvoeder of administratief medewerker) en
Nadere informatieHet ondersteunend. Personeel
Het ondersteunend Personeel HET ONDERSTEUNEND PERSONEEL INHOUDSTAFEL HET ONDERSTEUNEND PERSONEEL... 2 HET ONDERSTEUNEND PERSONEEL... 4 1. Omkadering...4 1.1. Forfaitaire puntenenveloppe Gemeenschapsonderwijs...4
Nadere informatieDe opvolging van je zoektocht naar werk
De opvolging van je zoektocht naar werk Klassieke procedure > Hoe vermijd je sancties? > Wat moet je doen? > Vraag de nodige informatie! www.aclvb.be Als werkloze heb je een aantal verplichtingen. Zo moet
Nadere informatieWord leraar in het GO! en maak het verschil!
Word leraar in het GO! en maak het verschil! Wat is het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap? het officieel onderwijs georganiseerd in opdracht van de Vlaamse Gemeenschap opdracht: vrije schoolkeuze
Nadere informatieJij bent lid van COC, met meer dan leden de grootste onderwijsvakbond van Vlaanderen.
jouw beroepscentrale Als je aansluit bij het ACV, ben je automatisch ook lid van een beroepscentrale. De sector waarin je werkt, bepaalt bij welke beroepscentrale je aangesloten bent. Jij bent lid van
Nadere informatieOpleiding voor schoolsecretariaten 2013-2014
Ministerie van Onderwijs en Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten () Opleiding voor schoolsecretariaten 2013-2014 2. TBSOB Overzicht programma Reglementering/Toepassingsgebied Begrippenkader TBSOB
Nadere informatieMEDEDELING M VAKANTIEGELD VOOR DE GESUBSIDIEERDE PERSONEELSLEDEN VANAF 2011
Vlaams Verbond van het Katholiek Buitengewoon Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 BRUSSEL MEDEDELING M.11.028 BRUSSEL, 2011-06-22 KLASSEMENT: BESTEMD VOOR: BuBaO en BuSO CONTACT: Lode De Geyter TREFWOORDEN:
Nadere informatieMEDEDELING. Vakantiegeld voor de gesubsidieerde personeelsleden. 1 Reglementering. 2 Personeelsleden met recht op vakantiegeld
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2014-059 datum : 2014-09-08 gewijzigd : contact : Dienst Personeel en Schoolbeheer,
Nadere informatieMedex-procedure: regeling die gold bij terbeschikkingstelling vóór 1 september 2014
1 Bijlage: Medex-procedure: regeling die gold bij terbeschikkingstelling vóór 1 september 2014 1 Uitspraak van Medex: gevolgen afhankelijk van de datum Vastbenoemde personeelsleden die na uitputting van
Nadere informatieWerken in onderwijs. Specifieke lerarenopleiding Infosessie Werken in het secundair onderwijs
Specifieke lerarenopleiding Infosessie Werken in het secundair onderwijs Bregt Henkens Academisch Vormingscentrum voor Leraren Werken in onderwijs 1. Solliciteren 2. Toelatingsvoorwaarden 3. Bekwaamheidsbewijzen
Nadere informatieHet ondersteunend. Personeel
Het ondersteunend Personeel HET ONDERSTEUNEND PERSONEEL HET ONDERSTEUNEND PERSONEEL... 2 HET ONDERSTEUNEND PERSONEEL... 3 1. Inleiding... 3 2. Omkadering... 3 2.1. Globale puntenenveloppe... 3 2.2. Forfaitaire
Nadere informatieAfgestudeerd. en nu? Belangrijke stappen in afwachting van een job
Afgestudeerd en nu? Belangrijke stappen in afwachting van een job Alles over afstuderen Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg www.werk.belgie.be VDAB (Vlaanderen) voor kantoren
Nadere informatieDE VLAAMSE REGERING, bepaalde personeelsleden van het gemeenschapsonderwijs, artikel 56ter 1 en 56quater 1 en 4;
Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van diverse bepalingen van de regelgeving betreffende de concordantie, de bekwaamheidsbewijzen en de salarisschalen van de personeelsleden van het buitengewoon
Nadere informatieS C H O L E N G E M E E N S C H A P S A E F T I N G H E INFOSESSIE TADD V O O R L E E R K R A C H T E N D I N S D A G 8 J U N I
Welkom S C H O L E N G E M E E N S C H A P S A E F T I N G H E INFOSESSIE TADD V O O R L E E R K R A C H T E N D I N S D A G 8 J U N I 2 0 1 0 TADD in de scholengemeenschap Saeftinghe T I J D E L I J
Nadere informatieSociaal voordeel Bouw
Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv-csc.be www.acvbie.be Januari 2012 Sociaal voordeel Bouw Sociaal voordeel bouw Bouw PC 124 1 Sociaal
Nadere informatieHet ondersteunend personeel
Het ondersteunend personeel Opleiding voor schoolsecretariaten Schooljaar 2018-2019 Femke Smout - Jan Taildeman Inge De Luyck Inhoud 1. Inleiding 2. Omkadering 3. Puntenwaarde 4. Vacante betrekking 5.
Nadere informatieDeze betrekkingen worden in bijlage omschreven per school, waarbij een onderscheid wordt gemaakt tussen de verschillende instellingsnummers.
CENTRAAL SECRETARIAAT SCHOLENGEMEENSCHAP GENT-DRONGEN E. De Deynestraat 2, 9000 GENT 0474/87 75 19 Gent, 21 maart 2018 Bericht van vacantverklaring voor vaste benoeming in wervingsambten De vzw Provincialaat
Nadere informatieMet ingang van 1 september 2011 wordt het stelsel van VVP/ziekte volledig hervormd onder de modaliteiten die we hierna uiteenzetten.
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel FLITSBERICHT VVKSO 2011-08-24 Verlof voor verminderde prestaties wegens ziekte vanaf 1 september 2011 Tot in 2010-2011
Nadere informatieJURIDISCHE ACTUA Studentenarbeid 2017 INHOUD. Het sluiten van een studentenovereenkomst. Fiscale aspecten van studentenarbeid
JURIDISCHE ACTUA Studentenarbeid 2017 INHOUD ALGEMENE INFO Het sluiten van een studentenovereenkomst Sociale zekerheid Fiscale aspecten van studentenarbeid Sociale uitkeringen voor een student 1 Studentenovereenkomst
Nadere informatieWerkloosheidsuitkeringen
je rechten op zak Werkloosheidsuitkeringen Het bedrag van je werkloosheidsuitkering wordt berekend op basis van je laatst verdiende loon en je gezinstoestand. De hoogte van de uitkering is ook afhankelijk
Nadere informatieWOORDZOEKER. ABVV Socialistische vakbond. ACV Christelijke vakbond. ACLVB Liberale vakbond
WOORDZOEKER Spel Alle kaarten worden omgekeerd op de tafel gelegd. De leerlingen mogen beurtelings twee kaartjes omdraaien. Als ze twee kaarten hebben die bij elkaar horen mogen ze deze kaarten houden.
Nadere informatieje verdiende loon info en tips voor een vlotte start van je onderwijsloopbaan je VerDIende loon
je verdiende loon info en tips voor een vlotte start van je onderwijsloopbaan je VerDIende loon 2010 Info en tips voor een goede start van je onderwijsloopbaan je verdiende loon Info en tips voor een goede
Nadere informatieZwartwerk echt voordelig? PC 124
Zwartwerk echt voordelig? PC 124 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv-csc.be www.acvbie.be December 2011 In het zwart betaald worden......echt
Nadere informatieOverzicht programma. Kennismaking met de werking van AGODI
Opleiding voor schoolsecretariaten 2017-2018 AGODI-Academie Academie Overzicht programma Kennismaking met de werking van AGODI Beleidsdomein Onderwijs en Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten (AGODI)
Nadere informatieAfgestudeerd. en nu? Belangrijke stappen in afwachting van een job
Afgestudeerd en nu? Belangrijke stappen in afwachting van een job Alles over afstuderen Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg www.werk.belgië.be VDAB (Vlaanderen) voor kantoren
Nadere informatieCursus voor schoolsecretariaten
Cursus voor schoolsecretariaten 2015-2016 Inhoud 1. Inleiding A. Wetgeving B. Toepassingsgebied 2. Algemene bepalingen A. Vacantverklaring B. Voorwaarden personeelslid C. Voorwaarden betrekking D. Ingangsdatum
Nadere informatiePERSONEEL TEN LASTE VAN HET WERKINGSBUDGET
PERSONEEL TEN LASTE VAN HET WERKINGSBUDGET 1 Wat is het? Een inrichtende macht werft personeelsleden aan: Met werkingsmiddelen Vlaamse ondersteuningspremie Eigen middelen (enkel deeltijds kunstonderwijs)
Nadere informatieWerk gevonden? Waarop letten?
Werk gevonden? Waarop letten? ACLVB Jongeren Telefoon gekregen dat je binnenkort aan de slag kan? Proficiat! Al die verstuurde cv s en stresserende gesprekken hebben eindelijk geloond. Je zal binnenkort
Nadere informatieFunctionerings- en evaluatiereglement in het kader van loopbaanbegeleiding Goedkeuring Schoolbestuur: 10/02/2010 Goedkeuring LOC: 10/02/2010
Breekiezel 27, 3670 Meeuwen-Gruitrode Functionerings- en evaluatiereglement in het kader van loopbaanbegeleiding Goedkeuring Schoolbestuur: 10/02/2010 Goedkeuring LOC: 10/02/2010 Artikel 1: Wettelijk kader
Nadere informatiePersoonlijke werkloosheidsverklaring
Persoonlijke werkloosheidsverklaring Op 1 juli 2014 werd in het kader van de zesde staatshervorming de bevoegdheid voor onder meer het toekennen van de stage-uitkering, het evalueren van de inspanningen
Nadere informatieOpleiding voor schoolsecretariaten
Ministerie van Onderwijs en Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten () Opleiding voor schoolsecretariaten 2013-2014 Overzicht programma Bevallingsverlof: 1. Reglementering 2. Toepassingsgebied 3. Voorwaarden
Nadere informatieOpleiding schoolsecretariaten Overzicht
Opleiding schoolsecretariaten 2018-2019 AGODI ACADEMIE 1. Reglementering Overzicht 2. Procedure bij ziekteverlof 3. Bepaling ziekterecht en gevolgen 4. Wederaanpassing halve dagtaak 5. VVP wegens ziekte
Nadere informatieBeste student(e) Wij wensen je alvast een toffe job toe!
Praktische gids voor studenten 2018 Beste student(e) Studeren en feesten. Perfect te combineren? Toch is er vaak een job nodig om dit alles te financieren. Voor een leuke reisbestemming ga je te rade bij
Nadere informatieTijdelijke aanstelling en aanvangsbegeleiding vanaf 1 september 2019
Tijdelijke aanstelling en aanvangsbegeleiding vanaf 1 september 2019 Doelstellingen van de maatregelen uit cao XI De praktijkschok verminderen door een betere en meer kwaliteitsvolle aanvangsbegeleiding
Nadere informatieéén voltijdse betrekking van maatschappelijk werker
VACANTVERKLARING VAN EEN VOLTIJDSE BETREKKING VAN MAATSCHAPPELIJK WERKER BIJ DE PERMANENTE ONDERSTEUNINGSCEL (POC): OPROEP TOT DE KANDIDATEN VOOR MUTATIE EN VASTE BENOEMING OP 01-01-2010. 1. De Permanente
Nadere informatieCursus voor schoolsecretariaten Overzicht
Cursus voor schoolsecretariaten 2016-2017 1. Reglementering Overzicht 2. Procedure bij ziekteverlof 3. Bepaling ziekterecht en gevolgen 4. Wederaanpassing halve dagtaak 5. VVP wegens ziekte 6. Langdurig
Nadere informatieOpleiding schoolsecretariaten Overzicht
Opleiding schoolsecretariaten 2017-2018 AGODI ACADEMIE 1. Reglementering Overzicht 2. Procedure bij ziekteverlof 3. Bepaling ziekterecht en gevolgen 4. Wederaanpassing halve dagtaak 5. VVP wegens ziekte
Nadere informatieSchool gedaan? Wat nu?
School gedaan? Wat nu? ACLVB Jongeren Eindelijk! Je verlaat de schoolbanken en je besluit om op zoek te gaan naar werk. Maar wat moet je nu allemaal in orde brengen? Wat is de eerste stap? Het allerbelangrijkste
Nadere informatieCursus voor schoolsecretariaten
Cursus voor schoolsecretariaten 2015-2016 1. Reglementering Overzicht 2. Procedure bij ziekteverlof 3. Bepaling ziekterecht en gevolgen 4. Wederaanpassing halve dagtaak 5. VVP wegens ziekte 6. Langdurig
Nadere informatieJij bent lid van ACV-CSC METEA,
jouw beroepscentrale Als je aansluit bij het ACV ben je automatisch ook lid van een beroepscentrale. De sector waarin je werkt, bepaalt bij welke beroepscentrale je aangesloten bent. Jij bent lid van ACV-CSC
Nadere informatieAgentschap voor Hoger Onderwijs, Volwassenenonderwijs en Studietoelagen
Agentschap voor Onderwijsdiensten Opleiding schoolsecretariaten 08/02/2012 Personeel Basisonderwijs en Centra voor Leerlingenbegeleiding Personeel Secundair Onderwijs en Deeltijds Kunstonderwijs Agentschap
Nadere informatieDe daaraan verbonden salarisschalen (ssc) zijn en blijven: 63 punten ssc 202 ; 82 punten ssc 158 ; 120 punten ssc 542.
Wijzigingen in de reglementering met betrekking tot het ondersteunend personeel in het gewoon en buitengewoon secundair onderwijs met ingang van 01/09/2015 Sedert de aanvang van dit schooljaar werden een
Nadere informatieopleiding werkloosheid rechten arbeidskaart loon syndicaten Werk en opleiding Santé arbeidsovereenkomst werk zoeken gelijkschakeling van diploma s
rechten arbeidskaart arbeidsovereenkomst werk zoeken opleiding zelfstandige werkloosheid gelijkschakeling van diploma s loon syndicaten Werk en opleiding Santé Door te werken kan je jezelf en je familie
Nadere informatieEen job als werkervaringsklant? Wat je zeker moet weten
Published on Sociale Centra (https://www.antwerpen.be/socialecentra) Startpagina > Ik zoek hulp > Werk en opleiding > 1. voor werkervaringsklanten > Wat je moet weten Een job als werkervaringsklant? Wat
Nadere informatieArbeidsongeschikt? 1
Arbeidsongeschikt? 1 Wanneer ben je arbeidsongeschikt? Je bent arbeidsongeschikt als je door een ziekte, ongeval of zwangerschap (tijdelijk) niet kunt werken of stempelen en daardoor alle activiteiten
Nadere informatieDelegee worden, iets voor jou? Grafische
Delegee worden, iets voor jou? Grafische Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv-csc.be www.acvbie.be Juni 2014 Delegee worden, iets voor jou?
Nadere informatieLeerkrachten aantrekken en behouden. Mevr. Hilde Lesage & mevr. Patricia Van Reet
Leerkrachten aantrekken en behouden Mevr. Hilde Lesage & mevr. Patricia Van Reet Inleiding Vaststellingen Weinig kandidaten voor korte vervangopdrachten 25% startende leraren uit onderwijs na 2 jaar 70%
Nadere informatieKoninklijk Besluit van 30 januari 1979 betreffende de toekenning van een vakantiegeld aan het personeel van s lands algemeen bestuur 1.
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2011-043 datum : 2011-06-09 gewijzigd : 2014-01-21 contact : Dienst Personeel en Schoolbeheer,
Nadere informatieCursus voor schoolsecretariaten
Cursus voor schoolsecretariaten 2015-2016 Reglementering Begrippen Procedure Bezoldiging Mededeling Overzicht programma 2 Reglementering Decreet van 09/04/1992 Besluit Vlaamse Regering 29/04/1992 Omzendbrief
Nadere informatiePraktische gids voor de uitzendkracht
Praktische gids voor de uitzendkracht Inhoudstabel Manpower, je werkgever... 4 Je arbeidscontract Je veiligheid en welzijn Alles wat je wil weten over je salaris... 6 Hoe wordt mijn salaris bepaald? Ontvang
Nadere informatieKAMER VAN HET COLLEGE VAN BEROEP VOOR HET GESUBSIDIEERD VRIJ ONDERWIJS BESLISSING. Nr. GVO/2011/8/ / 12 december 2011
1 KAMER VAN HET COLLEGE VAN BEROEP VOOR HET GESUBSIDIEERD VRIJ ONDERWIJS BESLISSING Nr. GVO/2011/8/ / 12 december 2011 Inzake:,, ergotherapeut en onderwijzer, wonende, bijgestaan door, jurist COV te Brussel,
Nadere informatieTweede pensioenpijler chemie. 27 vragen en antwoorden
Tweede pensioenpijler chemie 27 vragen en antwoorden Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv-csc.be www.acvbie.be November 2012 Tweede pensioenpijler
Nadere informatieAlle scholen van het gewoon en buitengewoon basisonderwijs kunnen deelnemen aan het pilootproject lerarenplatform.
Lerarenplatform 1. Inleiding Tijdens het schooljaar 2018-2019 start het pilootproject lerarenplatform om tijdelijke leerkrachten meer werkzekerheid te bieden. De leerkrachten in het lerarenplatform krijgen
Nadere informatieLeerkrachten aantrekken en behouden
Leerkrachten aantrekken en behouden Inleiding Vaststellingen Weinig kandidaten voor korte vervangopdrachten 25% startende leraren uit onderwijs na 2 jaar 70% startende leraren opdracht < 2/3 42% startende
Nadere informatieVerlof tijdelijk andere opdracht VTAO
Verlof tijdelijk andere opdracht VTAO Inhoudstafel 1. inleiding 2. wie? 3. wanneer een VTAO/TAO? 4. verlof TAO en TBSOB 5. aanvang duur einde 6. dienstonderbreking op een TAO-opdracht 7. volume/bezoldiging
Nadere informatieOpleiding voor schoolsecretariaten
Opleiding voor schoolsecretariaten 2018-2019 AGODI-Academie Academie Overzicht programma Kennismaking met de werking van AGODI Beleidsdomein Onderwijs en Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten (AGODI)
Nadere informatieAan het werk als uitzendkracht?
Xxxx Xxxx Aan het werk als uitzendkracht? ACLVB helpt je graag op weg! ACLVB is een dynamische vakbond die zijn leden bijstaat met een persoonlijke aanpak in alle sectoren. Als beginner op de arbeidsmarkt
Nadere informatieCursus voor schoolsecretariaten
Cursus voor schoolsecretariaten 2016-2017 Ministerie van Onderwijs en Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten (AgODi) www.agodi.be AgODi 1 1. Wetgeving 2. Voorwaarden en regels 3. Administratieve en
Nadere informatieTijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur
Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur 1. Inleiding Sinds 1 september 2003 geldt een eenvormige voorrangsregeling voor alle onderwijsniveaus en alle netten: de tijdelijke aanstelling van doorlopende
Nadere informatie_NL_BIE.indd 2 14/09/17 09:57
jouw beroepscentrale Als je aansluit bij het ACV, ben je automatisch ook lid van een beroepscentrale. De sector waarin je werkt, bepaalt bij welke beroepscentrale je aangesloten bent. Jij bent lid van
Nadere informatieKinderbijslag. Contact Post verzenden naar PB GENT. Te herinneren aub Ons kenmerk: Periode
Contact KBF@SECUREX.BE Post verzenden naar PB 10.010 9030 GENT Te herinneren aub Ons kenmerk: Periode Kinderbijslag na de leerplicht Studenten P7.A! Hou pagina 1 tot 4 goed bij. U vindt er informatie over
Nadere informatieWie kan werken als jobstudent? Wat moet er in een studentencontract staan?
job student Vele studenten hebben een job. Vaak loopt dat goed: je vindt leuk werk en je krijgt er geld voor. Toch loopt het ook regelmatig fout: je moet veel overuren doen, je krijgt minder betaald dan
Nadere informatieAgentschap voor Onderwijsdiensten. Agentschap voor Hoger Onderwijs, Volwassenenonderwijs
Agentschap voor Onderwijsdiensten Personeel Basisonderwijs en Centra voor Leerlingenbegeleiding Personeel Secundair Onderwijs en Deeltijds Kunstonderwijs Agentschap voor Hoger Onderwijs, Volwassenenonderwijs
Nadere informatieArbeidsongeschikt? 1
Arbeidsongeschikt? 1 Wanneer ben je arbeidsongeschikt? Je bent arbeidsongeschikt als je door een ziekte, ongeval of zwangerschap (tijdelijk) niet kunt werken of stempelen en daardoor alle activiteiten
Nadere informatieU ontvangt dit formulier omdat u kinderbijslag krijgt voor een jongere die al 18 jaar is of het dit jaar wordt.
Kinderbijslagfonds Horizon Het Gezin Gistelse Steenweg 238-240, 8200 BRUGGE Telefoon: (050) 44 93 00 E-mail: info@horizonhetgezin.be (B{DjQ{GsNbA Jj) BELANGRIJK! Kinderbijslag na de leerplicht Studenten
Nadere informatieDE VLAAMSE REGERING, Gelet op het besluit van de Vlaamse Regering van 1 september 2006 betreffende de ambtshalve concordantie;
Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van diverse bepalingen van de regelgeving betreffende de concordantie, de bekwaamheidsbewijzen en de salarisschalen van de directeurs van het buitengewoon
Nadere informatieStaken: formaliteiten & FAQ
Staken: formaliteiten & FAQ Staken: formaliteiten & Faq Maatschappelijke zetel: VSOA Onderwijs Boudewijnlaan 20-21, 1000 Brussel Tel: 02/529.81.30 Fax:02/529.81.39 info@vsoa-onderwijs.be www.vsoa-onderwijs.be
Nadere informatieEnkele termen Stamboeknummer: 1 76 02 28 03 25 Geslacht Geboortedatum Volgnummer Sleutelcode Instellingsnummer & hoofdstructuur: 034678 311 01 02 Instellingsnummer Hoofdstructuur Nis-code Onderwijsnet
Nadere informatieBetreft: Recht op kinderbijslag voor uw zoon/dochter XXXX - School-/academiejaar en later
dienst datum onze ref. uw ref. contact telefoon telefax Betreft: Recht op kinderbijslag voor uw zoon/dochter XXXX - School-/academiejaar 2013-2014 en later Mevrouw X, Mijnheer X, Mogelijk volgt uw zoon/dochter
Nadere informatieDienstorder. Vacantverklaring wervingsambten Basisonderwijs. Pagina 1 van 5. Aan de personeelsleden van het lager, kleuter en basisonderwijs,
Dienstorder Vacantverklaring wervingsambten Basisonderwijs Datum 29 maart 2016 Prioriteit Hoog Referentie Aan te geven door de laatste zender (dienst AB) Contactpersoon Amaryllis PIETERAERENS 02/279 38
Nadere informatieLeerkracht en verantwoordelijkheden
Nonnemeersstraat 15 9000 Gent 09 267 12 99 info@hetperspectief.net www.hetperspectief.net Specifieke lerarenopleiding LEV ~ Groep SO en HO Leerkracht en verantwoordelijkheden Schooljaar 2010-2011 Auteur:
Nadere informatieSchooljaar Deel 1: reaffectatie en wedertewerkstelling door de Vlaamse reaffectatiecommissie
Vlaamse Schooljaar 2010-2011 Deel 1: reaffectatie en wedertewerkstelling door de Vlaamse Ministerie van Onderwijs & Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten (AgODi) Koning Albert II-laan 15, 1210 Brussel
Nadere informatieUitzendkracht? Ken je rechten!
Uitzendkracht? Ken je rechten! ABVV Coördinatie Interim Samen sterk inhoud aan het werk p. 5 de arbeidsovereenkomst p. 6 loon & vergoedingen p. 7 premies p. 8 arbeidsduur p. 10 veiligheid & gezondheid
Nadere informatieBijlage: Procedure tot re-integratie: regeling die gold bij terbeschikkingstelling vóór 1 september 2014
1 Bijlage: Procedure tot re-integratie: regeling die gold bij terbeschikkingstelling vóór 1 september 2014 1 Advies van de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer Een vastbenoemd personeelslid dat bij attest
Nadere informatieJe mag voortaan alleen nog deze arbeidsovereenkomsten gebruiken.
Aan alle directies van het Bisdom Gent Ter informatie aan: hun administratieve medewerker(ster)s Leidraad bij het invullen van arbeidsovereenkomsten per 01.09.04 Sinds 1 september 2003 kreeg het decreet
Nadere informatie