Van cao en cafetariaregeling: snelle hap of broodje gezond voor werkgevers

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Van cao en cafetariaregeling: snelle hap of broodje gezond voor werkgevers"

Transcriptie

1 Van cao en cafetariaregeling: snelle hap of broodje gezond voor werkgevers 12 en 21 november 2012, Etten Leur en Gemert Samen met, van Oers Agro, Kim Heinen en Adm.kantoor Wijnen Asten, Ton Wijnen

2 Van cao en cafetariaregeling: snelle hap of broodje gezond voor werkgevers Programma; Regeerakkoord, St van de Arbeid, BPL Collectieve cafetariaregeling LTO Cao s, open teelten Huisvesting, Roemeen-Bulgaar (RVST 8 nov)

3 Regeerakkoord Rode diesel Assurantiebelasting Invoering winstbox Zorgverzekering Malafide werkgevers

4 Sociale partners Overleg in Stichting van de Arbeid:. Flexibele vaste arbeid. Ontslagbeleid. Pensioenen. WW BPL. Premie 19,5% naar 21,70% werkgevers: 17,09% werknemers: 4,61%. Overheveling VPL naar basisregeling

5 Cafetariaregeling Afspraak LTO Nederland Belastingdienst Individueel - Collectief

6 Collectieve cafetariaregeling LTO

7 CAO Goed werkgeverschap Transactiekosten Vakbonden Politiek Imago

8 Werkgelegenheid open teelten, exclusief akkerbouw (2009) Arbeids- Krachten totaal Gezinskrachten Werknemers totaal Vaste krachten Tijdelijke krachten Uitzend krachten Boomkwekerij Bloembollen Fruit Opengrondsbloemen Vollegrond Totaal

9 Loonsommen Sector Totale loonsom 2011 % van totaal OT Bloembollen % OT Boomkwekerij % OT Akkerbouw % OT Tuinbouw % (Vollegrond + fruitteelt) Totaal %

10 CAO Seizoen 2012, AWVN Nov 2012 (12-mnds-gemiddelde) MKB-cao s (50), >1.5 mlj WN, 1.44% Totaal 339 akkoorden, 2.2 mlj WN, 1.66% CAO Glastuinbouw 1 juli 2012 tot en met 30 juni 2014 Loonsverhoging van in totaal 2,75% in drie stappen 1.38% per 12 mnd CAO Dierhouderij 1 juli 2012 tot en met 31 december 2013 Loonsverhoging van in totaal 2,25% in drie stappen 1.5% per 12 mnd CAO Hoveniers 1 maart 2011 tot en met 28 febr 2013 Loonsverhoging van in totaal 3,25% in drie stappen 1.6% per 12 mnd

11 Economie en Arbeid; Ecorys. Investeren in ondernemerschap klassieke teler verschuift naar een moderne ondernemer, Commerciële instelling, maar ook voldoende kennis Investeren in duurzaamheid en goed werkgeverschap Factor arbeid cruciaal Promotie van goed werkgeverschap; niet in zee met dubieuze buitenlandse arbeidsconstructies Fair Produce NL keurmerk Uitzonderingen regelen in de cao Probleem van BPL-slapers nader bestuderen Uitzonderingen voor seizoenarbeid regelen in de cao Ned 13,78, België 8,55 (fruit), GEOPA 2011

12 Loonsomfactoren 2 1,9 1,8 1,7 1,6 1,5 1,4 1,3 1,2 1,1 1 GLA sch/st 1,41 GLA huisman/vrouw 1,48 Eigen dienst > 1 jr 1,51 Eigen dienst < 1 jr 1,58 Payroll 0-6 mnd 1,65 Payroll 6-18 mnd 1,68 Payroll 18+ mnd 1,72 Uitzend 1,9

13 CAO Open Teelten, LTO 38 > 40 Meer weken GLA Seizoenarbeid, ma-zo 5-21u, toeslagen BPL drempel 26 weken NEN Huisvesting LBP Vakantiewetgeving Naleving cao

14

15 CAO Open Teelten, bonden Loonruimte 3%, 2.5% structureel Eenmalig 200 Jeudgloon-% s NEN 4400 SNCU, naleving BBL Toeslag gewasbescherming Vakantiewetgeving

16 Waar, wat en hoeveel? CAO Wetgever (Flexibilisering) GLA Toeslagen seizoenarbeid (-max 7%) Eerste 8 weken seizoenarbeid vrij van BPL en CAM GLA uitbreiden (-6 of -10%) BPL beperken

17 CAO? Geen CAO? De wet van toepassing (nieuwe contracten) Nawerking bestaande contracten Stijging WML 0.66% per 1 juli 2012 Inflatie (okt 2.9%) Eisen bonden 2013 (2.5%) Geen GLA Tussenperiode contracten voor bepaalde tijd Cafetaria-regeling Huisvestings-afspraken AVV? Leden in het nadeel? Paddestoelen-scenario? Eigen CAO? Afwijkende afspraken? Macht van het getal?

18 'Fair Produce pas echt een succes als er een cao voor de champignonsector komt 7 nov 2012 Consumenten staan er vaak niet bij stil, maar in de champignonteelt werken mensen vaak onder erbarmelijke omstandigheden. Het keurmerk Fair Produce selecteert champignontelers die hun werknemers wél met respect behandelen. "Het keurmerk is pas echt een definitief succes als we in de sector weer een cao zouden kunnen afsluiten. Dat lukt nu al bijna 9 jaar niet", zegt Wim Baltussen, bestuurder van FNV Bondgenoten.

19 Huisvesting arbeidsmigranten Nationale intentieverklaring getekend Landelijke huisvestingsnorm Scheiding bed&baas Stichting Normering Huisvesting Project huisvesting arbeidsmigranten

20 Roemeen, Bulgaar Regeerakkoord 2014, vrij verkeer 8 november, zitting Raad van State

21 Van cao en cafetariaregeling: snelle hap of broodje gezond voor werkgevers Programma; Regeerakkoord, St van de Arbeid, BPL Collectieve cafetariaregeling LTO Cao s, open teelten Huisvesting, Roemeen-Bulgaar (RVST 8 nov) VRAGEN!?

LTO Noord werkgeversbijeenkomsten

LTO Noord werkgeversbijeenkomsten LTO Noord werkgeversbijeenkomsten Snelle hap of broodje gezond voor werkgevers Van cafetariaregeling tot cao: goed voorbereid naar 2013 November 2012 Programma Politieke ontwikkelingen werkgeverschap Agrarische

Nadere informatie

Actualiteiten arbeid Klaar voor 2012! Eerlijk werkgeverschap, minimale kosten. Oktober en november 2011

Actualiteiten arbeid Klaar voor 2012! Eerlijk werkgeverschap, minimale kosten. Oktober en november 2011 Actualiteiten arbeid Klaar voor 2012! Eerlijk werkgeverschap, minimale kosten Oktober en november 2011 Programma Cafetariaregeling Externe arbeid Digitale kennisnetwerken Prinsjesdag 2011 en actualiteiten

Nadere informatie

LTO Noord werkgeversbijeenkomsten. Tips voor goed en betaalbaar werkgeverschap. Duurzaam werkgeverschap hoeft niet duur te zijn.

LTO Noord werkgeversbijeenkomsten. Tips voor goed en betaalbaar werkgeverschap. Duurzaam werkgeverschap hoeft niet duur te zijn. LTO Noord werkgeversbijeenkomsten Duurzaam werkgeverschap hoeft niet duur te zijn Tips voor goed en betaalbaar werkgeverschap Maart 2012 Programma Huidige economische situatie Onderhandelingen agrarische

Nadere informatie

Actualiteiten arbeid Meer kennis, minder kosten Met oog voor duurzaam personeelsbeleid. Maart 2011

Actualiteiten arbeid Meer kennis, minder kosten Met oog voor duurzaam personeelsbeleid. Maart 2011 Actualiteiten arbeid Meer kennis, minder kosten Met oog voor duurzaam personeelsbeleid Maart 2011 Inhoud Gevolgen kabinetsbeleid voor werkgevers Tewerkstellingsvergunningen Ontwikkelingen agrarische cao

Nadere informatie

Swifterbant & Geldermalsen juni 2011 Met medewerking van NFO en LTO Noord

Swifterbant & Geldermalsen juni 2011 Met medewerking van NFO en LTO Noord Actualiteiten arbeid Meer kennis, minder kosten en oog voor duurzaam personeelsbeleid Swifterbant & Geldermalsen juni 2011 Met medewerking van NFO en LTO Noord Inhoud Gevolgen kabinetsbeleid voor werkgevers

Nadere informatie

De arbeidsmarkt op zijn kop

De arbeidsmarkt op zijn kop De arbeidsmarkt op zijn kop Hans Koehorst (LLTB) Frank de Wijs (ZLTO) Sevenum, 9 april 2015 Programma Welkom Actualiteiten en cao Wet Werk en Zekerheid Vragen en discussie 1 Agenda Rutte II Sociaal Akkoord

Nadere informatie

Arbeid & werkgeverschap. Jules Sanders & Yara Peters Werkgeverslijn land- en tuinbouw Hengelo, 12 december 2014

Arbeid & werkgeverschap. Jules Sanders & Yara Peters Werkgeverslijn land- en tuinbouw Hengelo, 12 december 2014 Arbeid & werkgeverschap Jules Sanders & Yara Peters Werkgeverslijn land- en tuinbouw Hengelo, 12 december 2014 Programma Cao Open Teelten (Jules) Regeling piekarbeid (Jules) Wet Werk en Zekerheid Introductie

Nadere informatie

Verkenning cao paddenstoelenteelt. 11 juni 2019

Verkenning cao paddenstoelenteelt. 11 juni 2019 Verkenning cao paddenstoelenteelt 11 juni 2019 Verkenning cao paddenstoelenteelt Wens vakbonden: nieuwe cao paddenstoelenteelt bij branche RI&E en Arbo catalogus Arbo catalogus biedt mogelijkheden voor

Nadere informatie

INSPECTIENORM CHAMPIGNONTELERS

INSPECTIENORM CHAMPIGNONTELERS VRO Services b.v. Stationsweg 78-f T +31 180619933 2991 CM Barendrecht F +31 180618721 Postbus 2037 E info@vro.nl 2990 DA Barendrecht I www.vro.nl INSPECTIENORM CHAMPIGNONTELERS Auditor : Maak keuze...

Nadere informatie

De arbeidsmarkt op zijn kop. Diana Eleveld & Herman Bus Swifterbant, 1 april 2015

De arbeidsmarkt op zijn kop. Diana Eleveld & Herman Bus Swifterbant, 1 april 2015 De arbeidsmarkt op zijn kop Diana Eleveld & Herman Bus Swifterbant, 1 april 2015 Programma Inhoud Wet Werk en Zekerheid - Diana Eleveld Pauze Politiek proces en lobby - Herman Bus Wetsvoorstel Aanpak Schijnconstructies

Nadere informatie

FACTSHEET Werkgelegenheid tuinbouw teeltsectoren

FACTSHEET Werkgelegenheid tuinbouw teeltsectoren FACTSHEET Werkgelegenheid tuinbouw teeltsectoren Fruit&VegetableFacts; JanKeesBoon; +31654687684; jankeesboon15@gmail.com Tuinbouwsector: Meer dan de helft arbeid is flexibel Vorig jaar werkten er 204.000

Nadere informatie

Afspraken belastingdienst en LTO Nederland over cafetariaregeling

Afspraken belastingdienst en LTO Nederland over cafetariaregeling Afspraken belastingdienst en LTO Nederland over cafetariaregeling LTO Nederland heeft op 26 september 2012 voor de leden van de regionale LTO organisaties en de leden van de met LTO samenwerkende vaktechnische

Nadere informatie

INSPECTIENORM CHAMPIGNONTELERS

INSPECTIENORM CHAMPIGNONTELERS VRO Services b.v. Stationsweg 78-f T +31 180619933 2991 CM Barendrecht F +31 180618721 Postbus 2037 E vro@vro.nl 2990 DA Barendrecht I www.vro.net INSPECTIENORM CHAMPIGNONTELERS Auditor : Registratienummer

Nadere informatie

CAFETARIA- REGELING. Download de voorbeeldovereenkomsten cafetariaregeling op

CAFETARIA- REGELING. Download de voorbeeldovereenkomsten cafetariaregeling op Herziene versie, april 2018 CAFETARIA- REGELING Afspraken LTO Nederland en Belastingdienst vanaf 1 januari 2018 Tip! Download de voorbeeldovereenkomsten cafetariaregeling op www.werkgeverslijn.nl Mogelijk

Nadere informatie

Cao Glastuinbouw 2014-2015

Cao Glastuinbouw 2014-2015 Arbeid op de schop Cao Glastuinbouw 2014-2015 Lonen: 1 maart 2015 + 1% Vanaf 1 juli 2015: bevriezen ouderen en leeftijdsdagen (- 0,47%) 80-90-90 regeling oudere werknemers (+ 0,25* + 0,25 %) Min ½ vakantiedag

Nadere informatie

Premie-overzicht 2005 voor de Sector Agrarisch Bedrijf

Premie-overzicht 2005 voor de Sector Agrarisch Bedrijf Premie-overzicht 2005 voor de Sector Agrarisch Bedrijf Premie-overzicht 2005 Colland Premie Premiepercentages % Dagloon Premieloon/jaar totaal werkgever werknemer maximum ( ) maximum ( ) 1 Pensioen Colland

Nadere informatie

INSPECTIENORM PADDENSTOELENTELERS NEDERLAND

INSPECTIENORM PADDENSTOELENTELERS NEDERLAND INSPECTIENORM PADDENSTOELENTELERS NEDERLAND Auditor : Registratienummer : Datum audit : Naam onderneming : Contactpersoon audit : Auditadres : Postcode + woonplaats auditadres : Soort audit : Aanvangstijd

Nadere informatie

Misstanden in de champignonteelt

Misstanden in de champignonteelt Opgave 3 Misstanden in de champignonteelt Bij deze opgave horen de teksten tot en met 8 uit het bronnenboekje. Inleiding Het televisieprogramma Keuringsdienst van Waarde (KRO) doet onder andere onderzoek

Nadere informatie

INSPECTIENORM CHAMPIGNONTELERS

INSPECTIENORM CHAMPIGNONTELERS VRO Services b.v. Stationsweg 78-f T +31 180619933 2991 CM Barendrecht F +31 180618721 Postbus 2037 E vro@vro.net 2990 DA Barendrecht I www.vro.net INSPECTIENORM CHAMPIGNONTELERS Auditor : Registratienummer

Nadere informatie

Presentatie Greenport Arnhem-Nijmegen juni 2015

Presentatie Greenport Arnhem-Nijmegen juni 2015 Presentatie Greenport Arnhem-Nijmegen juni 2015 AB Oost Bestaat 52 jaar De AB organisaties werken samen maar opereren autonoom Een coöperatie van en voor leden AB Oost richt zich primair op Agri & Food

Nadere informatie

CAFETARIAREGELING. Afspraken Belastingdienst met LTO Nederland

CAFETARIAREGELING. Afspraken Belastingdienst met LTO Nederland CAFETARIAREGELING Afspraken Belastingdienst met LTO Nederland WWW.VANOERS-LOONADVIES.NL WWW.VANOERS-AGRO.NL Afspraken gelden tot 31 december 2014 SPELREGELS Lidmaatschap van een van de volgende organisaties

Nadere informatie

INSPECTIENORM PADDENSTOELENTELERS NEDERLAND

INSPECTIENORM PADDENSTOELENTELERS NEDERLAND INSPECTIENORM PADDENSTOELENTELERS NEDERLAND Auditor : Registratienummer : Datum audit : Naam onderneming : Contactpersoon audit : Auditadres : Postcode + woonplaats auditadres : Soort audit : Aanvangstijd

Nadere informatie

INSPECTIENORM CHAMPIGNONHANDELAREN

INSPECTIENORM CHAMPIGNONHANDELAREN VRO Services b.v. Stationsweg 78-f T +31 180619933 2991 CM Barendrecht F +31 180618721 Postbus 2037 E info@vro.nl 2990 DA Barendrecht I www.vro.nl Auditor : Maak keuze... Registratienummer : Datum audit

Nadere informatie

pagina 1 20 aan Sectorcommissie Bedrijfsverzorgingsdiensten onderwerp Factsheet Bedrijfsverzorgingsdiensten 2011 Documentnummer N

pagina 1 20 aan Sectorcommissie Bedrijfsverzorgingsdiensten onderwerp Factsheet Bedrijfsverzorgingsdiensten 2011 Documentnummer N pagina 1 20 aan Sectorcommissie Bedrijfsverzorgingsdiensten onderwerp Factsheet Bedrijfsverzorgingsdiensten 2011 Documentnummer 20130221N van Judith Terwijn datum 22 april 2013 Inleiding Het Colland Bestuursbureau

Nadere informatie

INSPECTIENORM CHAMPIGNONHANDELAREN

INSPECTIENORM CHAMPIGNONHANDELAREN VRO Services b.v. Stationsweg 78-f T +31 180619933 2991 CM Barendrecht F +31 180618721 Postbus 2037 E info@vro.nl 2990 DA Barendrecht I www.vro.nl INSPECTIENORM CHAMPIGNONHANDELAREN Auditor : Naam auditor

Nadere informatie

Studiemateriaal t.b.v. zeggenschap en medezeggenschap in ons aanvullend pensioen

Studiemateriaal t.b.v. zeggenschap en medezeggenschap in ons aanvullend pensioen FNV Bondgenoten 2012 Pagina 1 van 49 19-4-2012 FNV Bondgenoten 2012 Pagina 2 van 49 19-4-2012 FNV Bondgenoten 2012 Pagina 3 van 49 19-4-2012 FNV Bondgenoten 2012 Pagina 4 van 49 19-4-2012 FNV Bondgenoten

Nadere informatie

1 januari 2019 tot en met 31 december 2020

1 januari 2019 tot en met 31 december 2020 Onderhandelingsresultaat 1 ten behoeve van CAO Woondiensten 1 januari 2019 tot en met 31 december 2020 Partijen bij de CAO Woondiensten: Aedes vereniging van woningcorporaties FNV CNV Vakmensen.nl De Unie

Nadere informatie

AANMELDINGSFORMULIER

AANMELDINGSFORMULIER AANMELDINGSFORMULIER Retourneren aan: Stichting Normering Flexwonen Postbus 4076 5004 JB Tilburg E-mail: info@normeringflexwonen.nl Website: www.normeringflexwonen.nl Versie 02.2018 1 Zakelijke gegevens

Nadere informatie

INSPECTIENORM CHAMPIGNONHANDELAREN

INSPECTIENORM CHAMPIGNONHANDELAREN VRO Services b.v. Stationsweg 78-f T +31 180619933 2991 CM Barendrecht F +31 180618721 Postbus 2037 E info@vro.nl 2990 DA Barendrecht I www.vro.nl Auditor : Maak keuze... Registratienummer : Datum audit

Nadere informatie

Tussenevaluatie cao-seizoen 18

Tussenevaluatie cao-seizoen 18 Vooruitgang door vernieuwend werkgeven Tussenevaluatie cao-seizoen 18 NVA-bijeenkomst 26 juni 2018 FNV, Utrecht De balans opgemaakt 1. Economische groei beïnvloedt cao 2. Duurzame inzetbaarheid stagneert

Nadere informatie

pagina 1 25 aan Sectorcommissie Loonwerk onderwerp Factsheet Loonwerk 2011 Documentnummer Na datum 29 oktober 2012 van Judith Terwijn

pagina 1 25 aan Sectorcommissie Loonwerk onderwerp Factsheet Loonwerk 2011 Documentnummer Na datum 29 oktober 2012 van Judith Terwijn pagina 1 25 aan Sectorcommissie Loonwerk onderwerp Factsheet Loonwerk 2011 Documentnummer 20120679Na van Judith Terwijn datum 29 oktober 2012 Inleiding Het Colland Bestuursbureau voert jaarlijks een arbeidsmarktonderzoek

Nadere informatie

Looptijd De al verlopen cao wordt met 3 jaar verlengd en loopt van 1 juli 2013 tot en met 30 juni 2016.

Looptijd De al verlopen cao wordt met 3 jaar verlengd en loopt van 1 juli 2013 tot en met 30 juni 2016. Bunnik, 15 december 2014 Op 5 december jl. heeft de werkgeversonderhandelingsdelegatie van de werkgeversvereniging Agrarische Bedrijfsverzorgingsdiensten (WAB) een finaal, integraal en samenhangend eindbod

Nadere informatie

Reactie op internetconsultatie Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)

Reactie op internetconsultatie Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) Reactie op internetconsultatie Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) (meer informatie: ir. H.J.H. Koehorst; hans.koehorst@zlto.nl of 06 21 21 24 23) WAB schiet tekort om balans op de arbeidsmarkt te herstellen

Nadere informatie

MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID

MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID BESLUIT VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID VAN 24 APRIL 2007 TOT WIJZIGING VAN HET BESLUIT TOT ALGEMEEN VERBINDENDVERKLARING VAN BEPALINGEN

Nadere informatie

INSPECTIENORM PADDENSTOELENHANDELAREN

INSPECTIENORM PADDENSTOELENHANDELAREN Auditor : Registratienummer : Datum audit : Naam onderneming : Contactpersoon audit : Auditadres : Postcode + woonplaats auditadres : Soort audit : Aanvangstijd audit : uur Eindtijd audit : uur KvK nummer

Nadere informatie

Cerexagri cao 2015 en pensioenregeling

Cerexagri cao 2015 en pensioenregeling Cerexagri cao 2015 en pensioenregeling In het overleg over de cao 2015 kwam als eerste het probleem over de pensioenregeling op tafel. Het verzekeringscontract loopt op 31 december af en moet dan weer

Nadere informatie

Scholing. Arbeidsmarktbeleid

Scholing. Arbeidsmarktbeleid Scholing Arbeidsmarktbeleid De agrarische en groene sector kent een lange historie als het gaat om sociale zekerheid en arbeidsmarkt. Door alle ontwikkelingen binnen de sector en met name het wisselende

Nadere informatie

Premie-overzicht. voor de sector Agrarisch Bedrijf

Premie-overzicht. voor de sector Agrarisch Bedrijf Premie-overzicht voor de sector Agrarisch Bedrijf 2006 2007 Premie-overzicht 2007 Colland Premiepercentages % Dagloon Premieloon/jaar totaal werkgever werknemer maximum ( ) maximum ( ) 1 Pensioen Colland

Nadere informatie

Factsheet Open teelten Boomkwekerij Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt in 2013

Factsheet Open teelten Boomkwekerij Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt in 2013 Factsheet Open teelten Boomkwekerij 2014 Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt in 2013 Colland Bestuursbureau, 14 oktober 2014 Pagina 2 27 Inhoudsopgave Toelichting

Nadere informatie

CAO Productiegerichte Principeakkoord 8 december 2016

CAO Productiegerichte Principeakkoord 8 december 2016 CAO Productiegerichte Principeakkoord 8 december 2016 dierhouderij 1 Werkingssfeer Onder de werkingssfeer van deze cao vallen de sectoren: - melkveehouderij - varkenshouderij - pluimveehouderij - kuikenbroederij

Nadere informatie

AANMELDINGSFORMULIER

AANMELDINGSFORMULIER AANMELDINGSFORMULIER Retourneren aan: Stichting Normering Flexwonen Postbus 4076 5004 JB Tilburg E-mail: info@normeringflexwonen.nl Website: www.normeringflexwonen.nl Versie 26 september 2017 1 Zakelijke

Nadere informatie

Hierbij zend ik u de antwoorden op de Kamervragen van het lid Van Hijum (CDA) over tewerkstellingsvergunningen.

Hierbij zend ik u de antwoorden op de Kamervragen van het lid Van Hijum (CDA) over tewerkstellingsvergunningen. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4 Telefoon (070) 333 44 44 Fax (070) 333 40 33

Nadere informatie

Flexibele arbeidsrelaties

Flexibele arbeidsrelaties Flexibele arbeidsrelaties Mike Gubbels en Roel Meijers Salarispoint Payroll 06-06-2017 Gezond Beleid Flexibile arbeidsrelaties 1 Driehoeksrelaties Werknemer Werkgever Opdrachtgever 06-06-2017 Gezond Beleid

Nadere informatie

Meer koopkracht door echte banen

Meer koopkracht door echte banen 2014 Arbeidsvoorwaarden 2015 Meer koopkracht door echte banen centen en procenten voor een gelijkwaardige samenleving Gelijkwaardige samenleving De FNV streeft naar een eerlijke, solidaire en rechtvaardige

Nadere informatie

Factsheet Open teelten Landbouw Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt in 2013

Factsheet Open teelten Landbouw Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt in 2013 Factsheet Open teelten Landbouw 2014 Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt in 2013 Colland Bestuursbureau, 14 oktober 2014 Pagina 2 27 Inhoudsopgave Toelichting

Nadere informatie

4.1 De collectieve arbeidsovereenkomst

4.1 De collectieve arbeidsovereenkomst 4.1 De collectieve arbeidsovereenkomst De arbeidsvoorwaarden van veel werknemers zijn vastgelegd in een collectieve arbeidsovereenkomst. Dit is een overeenkomst die per bedrijf of bedrijfstak wordt afgesloten

Nadere informatie

De nieuwe cao voor bouw & infra

De nieuwe cao voor bouw & infra De nieuwe cao voor bouw & infra 1 Poll: In hoeverre weet u al wat de nieuwe cao inhoudt? a) Alle wijzigingen zijn me bekend b) Ik heb iets gehoord over loonsverhoging en veiligheid c) Het is me even ontgaan.

Nadere informatie

Gewijzigde voorstellenbrief betreffende de onderhandelingen voor de Grafimedia-cao

Gewijzigde voorstellenbrief betreffende de onderhandelingen voor de Grafimedia-cao 12-12-2014 Gewijzigde voorstellenbrief betreffende de onderhandelingen voor de Grafimedia-cao Met deze (opnieuw) gewijzigde voorstellenbrief brengen wij het volgende onder uw aandacht: Hernieuwd inzicht

Nadere informatie

INSPECTIENORM PADDENSTOELENTELERS NEDERLAND

INSPECTIENORM PADDENSTOELENTELERS NEDERLAND INSPECTIENORM PADDENSTOELENTELERS NEDERLAND Auditor : Registratienummer : Datum audit : Naam onderneming : Contactpersoon audit : Auditadres : Postcode + woonplaats auditadres : Soort audit : Aanvangstijd

Nadere informatie

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Tweede Kamer der Staten-Generaal Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2018 2019 17 050 Misbruik en oneigenlijk gebruik op het gebied van belastingen, sociale zekerheid en subsidies 29 544 Arbeidsmarktbeleid Nr. 575 BRIEF VAN

Nadere informatie

De nieuwe stap. 20 februari 2019

De nieuwe stap. 20 februari 2019 De nieuwe stap 20 februari 2019 Een korte terugblik 2014 Samenwerkingsverband LTO Glaskracht Nederland is opgericht; Lidmaatschap blijft bij ZLTO, LLTB of LTO Noord Glaskracht. 2018 Leden wensen herijking

Nadere informatie

Onderwerp Wat wil FNV Wat wil DSV Opmerking

Onderwerp Wat wil FNV Wat wil DSV Opmerking Onderwerp Wat wil FNV Wat wil DSV Opmerking Over onzeker werk onderzoek noodzaak onzeker werk Definitie werknemer Onafhankelijk onderzoek om te bepalen hoeveel flexkrachten bij DSV in vaste dienst kunnen

Nadere informatie

ZLTO Ondernemerscafé. - Huisvesting arbeidsmigranten - Asbestsanering en Zonnepanelen. Donderdag 24 januari 2013

ZLTO Ondernemerscafé. - Huisvesting arbeidsmigranten - Asbestsanering en Zonnepanelen. Donderdag 24 januari 2013 ZLTO Ondernemerscafé - Huisvesting arbeidsmigranten - Asbestsanering en Zonnepanelen Donderdag 24 januari 2013 Agenda 1. Opening en welkom Huisvesting arbeidsmigranten 2. Korte toelichting op de visie

Nadere informatie

Factsheet Groothandel in Bloembollen Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt

Factsheet Groothandel in Bloembollen Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt Factsheet Groothandel in Bloembollen 2013 Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt Colland Bestuursbureau, 5 februari 2014 Pagina 2 26 Inhoudsopgave Toelichting

Nadere informatie

Hoofdlijnen onderhandelingsresultaat Cao Bouwnijverheid 2015-2017

Hoofdlijnen onderhandelingsresultaat Cao Bouwnijverheid 2015-2017 Hoofdlijnen onderhandelingsresultaat Cao Bouwnijverheid 2015-2017 Op zaterdagochtend 13 juni 2015 hebben cao partijen Bouw na ruim 1,5 jaar onderhandelen - een onderhandelingsresultaat bereikt. Dit resultaat

Nadere informatie

Beste FP-gecertificeerden, inspectie instellingen en andere ontvangers van de nieuwsbrief:

Beste FP-gecertificeerden, inspectie instellingen en andere ontvangers van de nieuwsbrief: Beste FP-gecertificeerden, inspectie instellingen en andere ontvangers van de nieuwsbrief: Via deze nieuwsbrief willen we u op de hoogte brengen van de volgende zaken: - Wijzigingen Fair Produce-normen

Nadere informatie

Welkom bij het webinar Zo neemt u een expat aan

Welkom bij het webinar Zo neemt u een expat aan Welkom bij het webinar Zo neemt u een expat aan Mededelingen: Stel je vragen. De antwoorden volgen live tijdens het webinar (en na afloop van het webinar via e-mail). Het webinar is on-demand terug te

Nadere informatie

AANMELDINGSFORMULIER

AANMELDINGSFORMULIER AANMELDINGSFORMULIER Retourneren aan: Stichting Normering Flexwonen Postbus 4076 5004 JB Tilburg E-mail: info@normeringflexwonen.nl Website: www.normeringflexwonen.nl Versie 01.2018 1 Zakelijke gegevens

Nadere informatie

aan zet Leendert Koning, projectleider MOE-landers, ministerie van BZK

aan zet Leendert Koning, projectleider MOE-landers, ministerie van BZK Huisvesting MOElanders: Haaglanden aan zet Leendert Koning, projectleider MOE-landers, ministerie van BZK Inhoud van de presentatie - achtergrond en context - Verantwoordelijkheden - Huisvesting en woonoverlast

Nadere informatie

Factsheet Open teelten Tuinbouw 2014 Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt in 2013

Factsheet Open teelten Tuinbouw 2014 Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt in 2013 M,. bn Factsheet Open teelten Tuinbouw 2014 Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt in 2013 ` ` Colland Bestuursbureau, 14 oktober 2014 Pagina 2 27 Inhoudsopgave

Nadere informatie

Premie-overzicht. voor de sector Agrarisch Bedrijf

Premie-overzicht. voor de sector Agrarisch Bedrijf Premie-overzicht voor de sector Agrarisch Bedrijf 2006 2008 Premie-overzicht 2008 Colland Premiepercentages % Dagloon Premieloon/jaar totaal werkgever werknemer maximum ( ) maximum ( ) 1 Pensioen Colland

Nadere informatie

Tussenevaluatie 2017: verkiezings(s)t(r)ijd?

Tussenevaluatie 2017: verkiezings(s)t(r)ijd? A000-1747378867-11952 Vooruitgang door vernieuwend werkgeven Tussenevaluatie 2017: verkiezings(s)t(r)ijd? NVA-bijeenkomst 28 juni 2017, Amsterdam Inhoud 1. Onderhandelingscontext 2. Voortgang 3. Wendbare

Nadere informatie

ADVIES EXPERTCOMMISSIE 22 NOVEMBER 2013

ADVIES EXPERTCOMMISSIE 22 NOVEMBER 2013 ADVIES EXPERTCOMMISSIE 22 NOVEMBER 2013 WIE IS DE EXPERTCOMMISSIE? Paul Smeets Maartje Govaert Eric Daalder voorzitter expertcommissie vakspecialist vakspecialist WAT WAS ONZE OPDRACHT? 1.Kijken naar de

Nadere informatie

INSPECTIENORM UITZENDBUREAUS

INSPECTIENORM UITZENDBUREAUS Auditor : Maak keuze... Registratienummer : Datum audit : Naam onderneming : Contactpersoon audit : Auditadres : Postcode + woonplaats auditadres : Soort audit : Maak keuze... Aanvangstijd audit : uur

Nadere informatie

Onderhandelingsresultaat

Onderhandelingsresultaat Onderhandelingsresultaat Looptijd Looptijd 23 maanden (1 april 201 tot 1 maart 2016) Loon De werkelijke lonen worden als volgt verhoogd: 2,5% per 1 juni 201 2,25% per 1 april 2015 Dzame inzetbaarheid Samen

Nadere informatie

Factsheet Varkensverbetering Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt in 2013

Factsheet Varkensverbetering Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt in 2013 Factsheet Varkensverbetering 2014 Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt in 2013 Colland Bestuursbureau, 13 oktober 2014 Pagina 2 27 Inhoudsopgave Toelichting

Nadere informatie

CAO VOOR DE TECHNISCHE GROOTHANDEL

CAO VOOR DE TECHNISCHE GROOTHANDEL CAO VOOR DE TECHNISCHE GROOTHANDEL 2010-2011 TEKST VAN HET ONDERHANDELINGSRESULTAAT VAN 22 JUNI 2010 ONDERGETEKENDEN: 1. de vereniging Werkgevers Technische Groothandel, gevestigd te Den Haag; 2. de vereniging

Nadere informatie

Premie-overzicht. voor de sector Agrarisch Bedrijf

Premie-overzicht. voor de sector Agrarisch Bedrijf Premie-overzicht voor de sector Agrarisch Bedrijf 2006 Premie-overzicht 2006 Colland Premiepercentages % Dagloon Premieloon/jaar totaal werkgever werknemer maximum ( ) maximum ( ) 1 Pensioen Colland Pensioen

Nadere informatie

DOMMERHOLT & BOON Woensdag 27 november 2013 De Scherpenbergh Henk ten Hove (Boon) Priscilla Trip (Dommerholt) DOMMERHOLT ADVOCATEN Priscilla Trip p.trip@dommerholt.nl www.dommerholt.nl Wijziging ontslagrecht

Nadere informatie

Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad. Datum 4 juli Ons kenmerk TAZ/U / Lbr. 19/050 Telefoon

Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad. Datum 4 juli Ons kenmerk TAZ/U / Lbr. 19/050 Telefoon Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad Datum 4 juli 2019 Ons kenmerk TAZ/U201900546/ Lbr. 19/050 Telefoon 070 373 83 93 College voor Arbeidszaken Bijlage(n) 1 Onderwerp ledenraadpleging Cao Gemeenten

Nadere informatie

Klanttevredenheid PT Boomkwekerij. Juli 2009 / Arjen Daane, Unit Manager Marktonderzoek

Klanttevredenheid PT Boomkwekerij. Juli 2009 / Arjen Daane, Unit Manager Marktonderzoek Klanttevredenheid PT Boomkwekerij Juli 2009 / Arjen Daane, Unit Manager Marktonderzoek Response KTO 3500 14,0% 3000 12,0% 2500 10,0% 2000 8,0% 1500 2845 non response response 60% 6,0% response % 1000 4,0%

Nadere informatie

INSPECTIENORM PADDENSTOELENHANDELAREN

INSPECTIENORM PADDENSTOELENHANDELAREN Auditor : Registratienummer : Datum audit : Naam onderneming : Contactpersoon audit : Auditadres : Postcode + woonplaats auditadres : Soort audit : Aanvangstijd audit : uur Eindtijd audit : uur KvK nummer

Nadere informatie

INSPECTIENORM CHAMPIGNONHANDELAREN

INSPECTIENORM CHAMPIGNONHANDELAREN VRO Services b.v. Stationsweg 78-f T +31 180619933 2991 CM Barendrecht F +31 180618721 Postbus 2037 E vro@vro.net 2990 DA Barendrecht I www.vro.net INSPECTIENORM CHAMPIGNONHANDELAREN Auditor : Naam auditor

Nadere informatie

Datum 10 december 2018 Betreft Kamervragen van de leden Van Weyenberg (D66) en Pieter Heerma (CDA)

Datum 10 december 2018 Betreft Kamervragen van de leden Van Weyenberg (D66) en Pieter Heerma (CDA) > Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333

Nadere informatie

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Tweede Kamer der Staten-Generaal Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2011 2012 29 407 Vrij verkeer werknemers uit de nieuwe EU lidstaten Nr. 136 BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter

Nadere informatie

Flexibel personeel evenement & veiligheid. Van 2.0 naar 3.0 Risico s beperken

Flexibel personeel evenement & veiligheid. Van 2.0 naar 3.0 Risico s beperken Flexibel personeel evenement & veiligheid Van 2.0 naar 3.0 Risico s beperken Soorten Flexibel personeel Eigen medewerkers met een tijdelijk contract Vaste uren Variabele uren Oproepcontract MET en ZONDER

Nadere informatie

Waar gaat LLL over? Regio. Onderwijs continuïteit. Arbeidsmarkt macro economie. Overheid vitaliteit, fiscaal beleid

Waar gaat LLL over? Regio. Onderwijs continuïteit. Arbeidsmarkt macro economie. Overheid vitaliteit, fiscaal beleid Waar gaat LLL over? Onderwijs continuïteit Arbeidsmarkt macro economie Individu employability Sector Regio Overheid vitaliteit, fiscaal beleid Bedrijven continuïteit, concurrentie Arbeidsmarkt doelen Sectorbeleid

Nadere informatie

Inleiding. Deze voorbeeld arbeidsovereenkomst is een MUP-contract.

Inleiding. Deze voorbeeld arbeidsovereenkomst is een MUP-contract. Inleiding Een oproepkracht is een werknemer die pas komt werken als u hem oproept. De regels waaraan u zich moet houden, hangen af van de arbeidsovereenkomst die u met de oproepkracht sluit. Veel werkgevers

Nadere informatie

Factsheet Open Teelten Tuinbouw 2016

Factsheet Open Teelten Tuinbouw 2016 Factsheet Open Teelten Tuinbouw 2016 Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt in 2015 Colland Bestuursbureau, 1 december 2016 1610-0866 Pagina 2 33 Inhoudsopgave

Nadere informatie

TER HAND GESTELD EN PER VERZONDEN. Cao-onderhandelingsdelegatie Bouwmaterialen t.a.v. de heer G Mantel. Kenmerk fdb

TER HAND GESTELD EN PER  VERZONDEN. Cao-onderhandelingsdelegatie Bouwmaterialen t.a.v. de heer G Mantel. Kenmerk fdb TER HAND GESTELD EN PER EMAIL VERZONDEN Cao-onderhandelingsdelegatie Bouwmaterialen t.a.v. de heer G Mantel Kenmerk fdb Onderwerp Wijzigingsvoorstellen cao 2012e.v. Geachte leden van de cao-onderhandelingscommissie,

Nadere informatie

Principeakkoord VOB FNV Publiek Belang CNV Connectief

Principeakkoord VOB FNV Publiek Belang CNV Connectief Centraal Overleg Arbeidsvoorwaarden Openbare Bibliotheken Principeakkoord VOB FNV Publiek Belang CNV Connectief Ondergetekenden, partijen bij de Cao Openbare Bibliotheken, te weten: a) Vereniging van Openbare

Nadere informatie

Factsheet Groothandel in Bloembollen Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt in 2013

Factsheet Groothandel in Bloembollen Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt in 2013 Factsheet Groothandel in Bloembollen 2014 Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt in 2013 Colland Bestuursbureau, 31 oktober 2014 Pagina 2 27 Inhoudsopgave Toelichting

Nadere informatie

Enquêtes - Vernieuwing in inspraak/inspraak in vernieuwing. Voorafgaand aan het congres konden de volgende enquêtes ingevuld worden:

Enquêtes - Vernieuwing in inspraak/inspraak in vernieuwing. Voorafgaand aan het congres konden de volgende enquêtes ingevuld worden: Enquêtes - Vernieuwing in inspraak/inspraak in vernieuwing Voorafgaand aan het congres konden de volgende enquêtes ingevuld worden: Moderne manieren van medezeggenschap: uw praktijkvoorbeelden! Flexwerkers

Nadere informatie

www.limepersoneel.nl

www.limepersoneel.nl Uw Flexibele Schil 1. Inleiding Lime Personeel, de naam zegt het al: een allround partner voor uw personeel. Wij onderscheiden ons doordat wij een totaalpakket aan diensten leveren voor een super scherp

Nadere informatie

FLEXIBILISERING NAAR EEN STRATEGIE VOOR OR EN BOND OP BEDRIJFSNIVEAU

FLEXIBILISERING NAAR EEN STRATEGIE VOOR OR EN BOND OP BEDRIJFSNIVEAU FLEXIBILISERING NAAR EEN STRATEGIE VOOR OR EN BOND OP BEDRIJFSNIVEAU Evert Smit FNV Weert, 21 april 2015 BASIS & BELEID ORGANISATIEADVISEURS DOORGESCHOTEN FLEX Zonder enige flex vaart geen onderneming

Nadere informatie

De arbeidsmarkt op zijn kop! Diana Eleveld Adviseur cao- en arbeidsrecht Rijnsburg, 3 juni 2015

De arbeidsmarkt op zijn kop! Diana Eleveld Adviseur cao- en arbeidsrecht Rijnsburg, 3 juni 2015 De arbeidsmarkt op zijn kop! Diana Eleveld Adviseur cao- en arbeidsrecht Rijnsburg, 3 juni 2015 Programma Introductie Werkgeverslijn Wet Werk en Zekerheid Wet Aanpak Schijnconstructies Regeling piekarbeid

Nadere informatie

Plan van aanpak voor 2012

Plan van aanpak voor 2012 Behoort bij agendapunt 3b Commissie Sierteelt & Groen dd. 14-6-2012 Plan van aanpak voor 2012 Hoofddoel van het MOE-project is het (beter) informeren van werknemers uit MOE landen, die in alle sectoren

Nadere informatie

keer beoordeeld 12 februari 2015

keer beoordeeld 12 februari 2015 0 Samenvatting door C. 919 woorden keer beoordeeld 12 februari 2015 Vak Economie Methode Economie in context Hoofdstuk 15 Markt en Welvaart Paragraaf 1 Arbeidsmarkt bestaat uit de totale vraag naar en

Nadere informatie

Eerste ideeën cao onderhandelingen Motorvoertuigen en Tweewielerbedrijf

Eerste ideeën cao onderhandelingen Motorvoertuigen en Tweewielerbedrijf Startnotitie MVT 2014-04-02 Aan kaderleden MVT en de collega s Eerste ideeën cao onderhandelingen Motorvoertuigen en Tweewielerbedrijf Inleiding De cao voor het Motorvoertuigen en Tweewielerbedrijf (MVT)

Nadere informatie

Factsheet Bos en Natuur Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt 2013

Factsheet Bos en Natuur Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt 2013 Factsheet Bos en Natuur 2014 Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt 2013 Colland Bestuursbureau, 8 december 2014 Pagina 2 27 Inhoudsopgave Toelichting 3 Samenvatting

Nadere informatie

Factsheet Loonwerk Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt in 2013

Factsheet Loonwerk Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt in 2013 Factsheet Loonwerk 2014 Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt in 2013 Colland Bestuursbureau, 29 oktober 2014 Pagina 2 27 Inhoudsopgave Toelichting 3 Samenvatting

Nadere informatie

Loonstarheid: lonen staan minimaal een jaar vastà vertraging à overschotten of tekorten niet meteen weggewerktà gevolg:

Loonstarheid: lonen staan minimaal een jaar vastà vertraging à overschotten of tekorten niet meteen weggewerktà gevolg: Samenvatting door K. 546 woorden 21 oktober 2013 9,5 4 keer beoordeeld Vak Methode Economie Economie in context 15.1 Arbeidsmarkt: Abstracte markt Aanbod: werkenden en werkzoekenden Vraag: vraag naar arbeidskrachten

Nadere informatie

De eerste cao voor postverspreiders. Informatie over de overeenkomst van opdracht en de arbeidsovereenkomst

De eerste cao voor postverspreiders. Informatie over de overeenkomst van opdracht en de arbeidsovereenkomst De eerste cao voor postverspreiders Informatie over de overeenkomst van opdracht en de arbeidsovereenkomst Liberalisering en cao Op 1 april 2009 is de postmarkt geliberaliseerd. Een van de voorwaarden

Nadere informatie

Wet aanpak schijnconstructies Papieren tijger of oplossing onderbetaling?

Wet aanpak schijnconstructies Papieren tijger of oplossing onderbetaling? Wet aanpak schijnconstructies Papieren tijger of oplossing onderbetaling? 24 september 2015 Seminar Nétive drs. M.C. (Marco) Dijkshoorn Adviesgroep Loon- & Premieheffing Achtergrond WAS Arbeidsvoorwaarden

Nadere informatie

Huisvesting voor tijdelijke arbeidsmigranten.

Huisvesting voor tijdelijke arbeidsmigranten. Huisvesting voor tijdelijke arbeidsmigranten. Aanleiding Veel ondernemers in de land- en tuinbouw maken gebruik van tijdelijke arbeidsmigranten. Ondernemers zijn verantwoordelijk voor een goede huisvesting

Nadere informatie

Tripartiete Akkoord PERSONELE GEVOLGEN INVOERING PASSEND ONDERWIJS DEN HOMMEL AB-BIJEENKOMST

Tripartiete Akkoord PERSONELE GEVOLGEN INVOERING PASSEND ONDERWIJS DEN HOMMEL AB-BIJEENKOMST Tripartiete Akkoord PERSONELE GEVOLGEN INVOERING PASSEND ONDERWIJS 1.5.2012 31.07.2017 DEN HOMMEL AB-BIJEENKOMST 10.11.2016 Waar ging het om? Behoud expertise Behoud werkgelegenheid Inspanningsverplichting

Nadere informatie

Cao-onderhandelingen gaan beginnen.

Cao-onderhandelingen gaan beginnen. Zaterdag 28 maart 2015 Cao-onderhandelingen gaan beginnen. Beste FNV vrienden As maandag (30 maart) starten de onderhandelingen over jullie Collectieve Arbeidsvoorwaarden (Cao). Zoals bekend hebben de

Nadere informatie

1. Looptijd Wij stellen voor een nieuwe cao overeen te komen met als looptijd /

1. Looptijd Wij stellen voor een nieuwe cao overeen te komen met als looptijd / Postadres Postbus 9208, 3506 GE Utrecht Jumbo Supermarkten B.V. t.a.v. mevrouw G. Kuiper Postbus 8 5460 AA VEGHEL Handel T 0900 9690 (lokaal tarief) F 030 6 30 000 www.fnvbondgenoten.nl Datum Doorkiesnummer..november

Nadere informatie