De nieuwe cao voor bouw & infra

Transcriptie

1 De nieuwe cao voor bouw & infra 1

2 Poll: In hoeverre weet u al wat de nieuwe cao inhoudt? a) Alle wijzigingen zijn me bekend b) Ik heb iets gehoord over loonsverhoging en veiligheid c) Het is me even ontgaan. 2

3 Programma 1. Waarom nu dit webinar? 2. Waarom een nieuwe cao? 3. Hoe kijken we terug op het onderhandelingsproces? 4. Wat houdt het onderhandelingsresultaat in? 5. Wat hebben we voorkomen? 6. Namens wie is de cao afgesloten? 7. Wat doet de rest van Nederland? 8. Wat biedt Bouwend Nederland aan ondersteuning? 3

4 Waarom nu dit webinar? Onderhandelingsresultaat bereikt op 17 april Algemeen Bestuur BNL heeft ingestemd met resultaat Instemming bonden FNV, CNV wachten we nog af Relevant om u nu al te informeren over details en proces! 4

5 Uitslag poll 5

6 Waarom een nieuwe cao? Cao liep af per 1 april 2018 Duidelijkheid voor werkgevers en werknemers Cao heeft nawerking Een cao maakt onze sector aantrekkelijk voor nieuwe werknemers 6

7 Vragen? 7

8 Hoe kijken we terug op onderhandelingsproces? I Cao 2017 aantal aanpassingen gerealiseerd; door met vernieuwen! Algemeen Bestuur in vergadering 14 juni 2017: zet in op hoofdlijnen en voeren verkennende gesprekken Voorstellen met Beleidsadvies Commissie afgestemd Algemeen Bestuur in vergadering op 31 januari: mandaat met plafond 8

9 Hoe kijken we terug op onderhandelingsproces? II 6 x verkennende gesprekken 7 x in 8 dagen formeel overleg Gesprek met OR voorzitters Paritaire werkgroepen , instroom en imago Stress-test op stakingen en acties bij BNL en leden (eind maart) Algemeen Bestuur BNL in ingelaste vergadering 18 april: akkoord! 9

10 14 april, uur Leeuwarder Courant 28 april

11 Uw vragen 11

12 Wat houdt het Onderhandelingsresultaat in? 1. Loon & vergoedingen Het vast overeengekomen loon/salaris en toeslagen worden verhoogd: Per 1 augustus 2018: 2,35 % en per 1 juli 2019: 3%. 2. Looptijd 1 april december

13 Wat houdt het Onderhandelingsresultaat in? 2. Opleiden en instroom Zij-instroom Partijen gaan in overleg met de VNG over een leermodel om belemmeringen weg te nemen voor nieuwe instroom, zij-instromers en statushouders. Statushouders krijgen daarbij speciale aandacht. Bij gemeenten zijn regionale verschillen. Partijen ontwikkelen informatiemateriaal via een brochure, website en informatiepunt over hoe mensen kunnen instromen in de sector. APG gaat slapers informeren of deelnemers willen en kunnen terugkeren in een Bouw en/of Infra beroep. 1 3

14 Wat houdt het Onderhandelingsresultaat in? Leermiddelen en examinering Vanuit het O&O-fonds worden gedurende de leerjaren , en de leermiddelen en examineringsproducten voor 50% vergoed. Partijen zullen deze afspraak na 3 jaar evalueren. 1 4

15 Video! 15

16 Uw vragen 16

17 Wat houdt het Onderhandelingsresultaat in? 3. Ouderen Ouderen-regeling Partijen hebben onderzoek gedaan naar een regeling. Uit het onderzoek en de gemaakte berekeningen blijkt dat een dergelijke regeling niet leidt tot verbeteringen ten opzichte van de bestaande regelingen. Flexibele AOW Partijen zullen bij de overheid aandringen op maatregelen om voor de zware beroepen in de bouw- en infrasector tot een flexibele AOW te komen. Partijen zullen bepleiten dat de AOW moet kunnen ingaan na 45 gewerkte jaren. 1 7

18 Wat houdt het Onderhandelingsresultaat in? 4. Arbo en veiligheid Communicatie op de bouwplaats Partijen zullen een bouwspraak ontwikkelen, bestaande uit woorden en pictogrammen. Het beheersen van die bouwspraak is voorwaarde voor toegang tot de bouwplaats. Een toets op de beheersing wordt gecombineerd met al bestaande toetsen, zoals vanuit de VCA-middelen en wordt verankerd in de arbo-catalogus. 1 8

19 Uw vragen 19

20 Wat houdt het Onderhandelingsresultaat in? 5. Uitzenden en payrolling Uitzenden Een BBL-leerling is geen uitzendkracht. Een leerling dient in dienst te zijn van een leerbedrijf. Het SBB wordt gevraagd toe te zien op naleving hiervan. Het verschil tussen nieuwkomers en vakkrachten verdwijnt uit de cao. Iedereen is vakkracht. In artikel 20, lid 6 van de cao voor Uitzendkrachten is opgenomen dat het uitzendbureau aan de uitzendkracht een schriftelijke verklaring verstrekt. Vanaf 1 januari 2019 vergewist de inlenende werkgever zich ervan dat de uitzendkracht over een dergelijke verklaring beschikt en dat daarin de beloning is opgenomen conform de inlenersbeloning. De bijdrage in de ziektekostenverzekering als bedoeld in artikel 59 behoort tot de inlenersbeloning. Payrolling Partijen zijn van mening dat het inhuren van werknemers via payrolling, voor die situaties dat het payrollbedrijf niet de cao Bouw & Infra of de cao Uitzendkrachten toepast op de betreffende werknemer, niet moet worden toegestaan. Partijen zullen onderzoeken hoe dit in de cao verankerd kan worden. 2 0

21 Wat houdt het Onderhandelingsresultaat in? 6. Overige afspraken - Arbeidstijden - Vorst - Grotere herkenbaarheid deelsectoren en beroepsgroepen in de cao De overige afspraken in de cao Bouw & Infra 2017/2018 worden ongewijzigd voortgezet en integraal meegenomen in de nieuwe cao. 2 1

22 Uw vragen 22

23 Wat hebben we voorkomen? Onduidelijkheid bij caoloos tijdperk Ingangsdatum loonsverhoging met terugwerkende kracht! Enorme loonkostenstijging voor 2018 en 2019 (halverwege het jaar) Onrust in de sector daar waar nieuwe toetreders nu beroepskeuzes moeten maken Extra fondsvorming 14 pagina s FNV voorstellen en 8 CNV, 65 voorstellen (354 pagina s aan bijlage) Oa afspraken beperking flex, doorbetalen schooldag leerlingen, 20% opslag loonsom voor veiligheid etc Wel: Uitstraling dat de sector investeert in werknemers! Bouw & Infra is een aantrekkelijke sector 2 3

24 Wat doet de rest van Nederland? 2 4

25 Namens wie is de cao afgesloten? 2 5

26 Uw vragen 26

27 Welke ondersteuning biedt Bouwend Nederland? Advies: t , e. Cursus BNL Academy: Aan de slag met de cao bouw en infra Contactgroep Personele Vraagstukken per regio Advies op maat door adviseurs in de regio 2 7

28 Met wie kunt u contact opnemen? Beleidsmedewerker Arbeidsvoorwaarden: Erik Tierolf, e.tierolf@bouwendnederland.nl Regio Noord: Alja Vos, a.vos@bouwendnederland.nl Regio Oost: Mayra Schoolen, m.schoolen@bouwendnederland.nl Regio Randstad Noord: Lenneke Neef, l.neef@bouwendnederland.nl Regio Randstad Zuid: Yvonne Hiddink, y.hiddink@bouwendnederland.nl Regio Zuid: Yvonne van Zijl, y.vanzijl@bouwendnederland.nl 2 8

29 Cursus Aan de slag met de cao bouw en infra Open inschrijvingen 7 juni regio Amsterdam 26 juni regio Den Bosch 2 juli regio Utrecht 28 september Groningen Ook InCompany mogelijk Meer informatie: 2 9

30 Blijf op de hoogte! Houd mij op de hoogte van bijeenkomsten over de cao Meld mij aan voor de ledennieuwsbrief van Bouwend Nederland Neem contact met mij op 3 0

31 Vragen? tel: