Krijtlijnen Meerjarenplan Meetjesman

Transcriptie

1 Krijtlijnen Meerjarenplan Meetjesman

2 Regionale Jeugddienst Meetjesland Contact Evelyn De Craene Telefoon Adres Hofbouwstraat Zomergem VOORAF In dit document worden de krijtlijnen van het Meerjarenplan Meetjesman voorgesteld voor de beleidstermijn Deze krijtlijnen werden opgesteld in nauw overleg met de jeugdconsulenten en zijn conform de tendensen in het Vlaams Jeugdbeleid. Ondanks het feit dat Meetjesman als regionale organisatie niet verplicht is om een meerjarenplanning op te maken, werd het belangrijk geacht om een globaal toekomstplan uit te tekenen waarmee we het Meetjeslandse jeugdwerk willen versterken en verder willen ondersteunen. Daarnaast zal er jaarlijks een actieplan worden opgesteld waaraan een begroting wordt gekoppeld. Onderstaand vindt u de ongewijzigde kerntaken van Meetjesman. Nadien worden de verschillende inhoudelijke thema s waarop Meetjesman in de toekomst wil inzetten, opgelijst. Per doelstelling wordt aangegeven welke kerntaak verwezenlijkt wordt. KERNTAKEN MEETJESMAN * van de gemeentelijke Ѣ Organiseren en ondersteunen van 2

3 1. MEETJESMAN VERSPREIDT BETROUWBARE JEUGDINFORMATIE IN DE REGIO JEUGDINFORMATIE- PROJECT WEETJESMAN a. Organiseren van Weetjesmanoverleg (drie à vier maal per jaar b. Verspreiden van infopakketten (jaarlijks) c. Verspreiden van afzwaaipakketten (jaarlijks) en organisatie intergemeentelijke initiatieven Ѣ d. Updaten van schoolverlatersgids (onderdeel van afzwaaipakketten) (jaarlijks) e. Beheer en aankoop folders voor 70 Weetjesmanzuilen (twee à drie maal per jaar) f. Verspreiding van jeugdinformatie digitaliseren g. Voortdurend kritisch evalueren van de verschillende acties Ѣ 3

4 2. MEETJESMAN ONDERSTEUNT JEUGDCULTUURBELEVING BINNEN DE PLATTELANDSCONTEXT VAN HET MEETJESLAND MEETJESMAN ONDERSTEUNT DE MEETJESLANDSE SKATECULTUUR a. Organiseren en ondersteunen van intergemeentelijke samenwerking inzake skatebeleid (bijvoorbeeld skatetours) b. Via verschillende initiatieven meewerken aan een positief skateklimaat in het Meetjesland MEETJESMAN ONDERSTEUNT HET AANBIEDEN VAN PODIUMKANSEN EN JEUGDCULTUURBELEVING a. Cirque Constance Roadshow b. Uitwerken jeugdcultuurproject Stroatleupers c. Inspelen op nieuwe noden van de Meetjeslandse jeugd met betrekking tot Ѣ

5 jeugdcultuurbeleving 3. MEETJESMAN ZET IN OP VRIJETIJDSPARTICIPATIE VOOR KANSENGROEPEN MEETJESMAN WERKT ACTIEF MEE AAN VRIJETIJDSPARTICIPATIE VOOR KANSENGROEPEN a. Coördineren en organiseren van het project Meetjesmanmobiel b. Meetjesman engageert zich als partner in het project UITpas c. Meetjesman is partner van Uit de Marge en andere voor dit thema relevante organisaties d. Opmaken van een good practice-map mbt dit thema * e. Meewerken aan sectoroverschrijdend platform vrije tijd ism regionale partners Ѣ 5

6 f. Inspelen op nieuwe kansen en noden ihkv dit thema * 4. MEETJESMAN ZET IN OP AANDACHT VOOR DUURZAAMHEID EN RESPECT VOOR MENS EN NATUUR MEETJESMAN BLIJFT DUURZAME GROENE SPEELRUIMTEN PROMOTEN IN HET MEETJESLAND EN DAARBUITEN a. Formaliseren en verspreiden van de opgebouwde expertise via beheerplannen, publicatie ism RLM, b. Ontwikkeling van een speelweefselkaart ism RLM c. Integratie van de NS-visie in bestaande en nieuwe initiatieven Ѣ d. Organisatie van Speel er op Bos e. Zoeken naar nieuwe fondsen voor gemeenten, jeugdwerk, scholen, ter ontwikkeling van Ѣ Ѣ * 6

7 nieuwe NS in de regio ism RLM f. Onderhouden van partnerschap met RLM MEETJESMAN STIMULEERT GEZOND & MILIEUVRIENDELIJK GEDRAG IN HET MEETJESLANDSE JEUGDWERK Meetjesman ontwikkelt ism Logo+ een waterproject waarbij het drinken van (kraantjes)water gepromoot worden Meetjesman blijft aandachtig voor nieuwe opportuniteiten mbt dit onderwerp 5. MEETJESMAN ZET ZICH IN VOOR EEN KINDVRIENDELIJKE EN VEILIGE REGIO a. Gratis ter beschikking stellen van het educatief fietsparcours b. Aanbieden van samenaankopen Graag Traag Borden 7

8 c. Inspelen op nieuwe kansen en noden in de regio Ѣ 6. MEETJESMAN STREEFT ERNAAR HET AANTAL VERBLIJFSCENTRA & VERBLIJFMOGELIJKHEDEN VOOR HET JEUGDWERK TE VERHOGEN EN DEZE TE PROMOTEN a. In kaart brengen van de bestaande verblijfscentra en kampeermogelijkheden b. Zoeken naar mogelijke (regionale) partners om samen te werken rond dit thema c. Actieplan opstellen en uitvoeren om het aantal verblijfmogelijkheden te verhogen en te promoten * 7. MEETJESMAN BIEDT UITWISSELING, VORMING, ADMINISTRATIEVE ONDERSTEUNING EN KENNISDELING AAN a. Organisatie van het maandelijkse kernoverleg van de jeugdconsulenten 8

9 b. Organisatie van de fuifstewardopleiding c. Organisatie van de jaarlijkse trefdag d. Promotie van het softwarepakket voor fiscale attesten bij het jeugdwerk * e. Organisatie van samenaankopen f. Organisatie van de jaarlijkse bedanking voor alle jeugddienstmedewerkers Ѣ 8. MEETJESMAN BEHARTIGT DE BELANGEN VAN HET MEETJESLANDSE JEUGDWERK EN DE REGIO VIA COMMUNICATIE, PUBLIC RELATIONS EN VERTEGENWOORDIGING MEETJESMAN VERTEGENWOORDIGT DE MEETJESLANDSE JEUGD a. Vertegenwoordiging in de AV en de RVB van het streekplatform c. Vertegenwoordiging in de provinciale jeugdraad + terugkoppeling naar * 9

10 gemeentelijke jeugdconsulenten d. Meetjesman is actief lid van de VVJ (vereniging voor Vlaamse Jeugddiensten) MEETJESMAN WERKT MEE AAN EEN KANSRIJKE & AANTREKKELIJKE REGIO a. Organiseren van actie ihkv de Meetjeslandse feestdag Ѣ c. Filteren van voor de regio interessante trends en subsidiemogelijkheden * MEETJESMAN COMMUNICEERT OVER GEDANE & TOEKOMSTIGE ACTIES a. Verspreiden van een nieuwsbrief * b. Informatie aanbieden aan de gemeentebesturen c. Regelmatig organiseren van persmomenten d. Onderhouden van de website en sociale media 10

11 9. MEETJESMAN ZORGT VOOR EEN GEZONDE ORGANISATIESTRUCTUUR a. De dagelijks werking van Meetjesman wordt opgevolgd door het Dagelijks Bestuur b. De begroting en het beleid wordt opgevolgd door de Raad van Bestuur Ѣ Ѣ c. Opvolging van de veranderingen in de regionale structuren 11