TECHNISCH ASSISTENTEN (ARBEIDERS)

Transcriptie

1 Laarne INFORMATIEBUNDEL TECHNISCH ASSISTENTEN (ARBEIDERS) Contractueel - Bepaalde duur (mogelijks verlengbaar) Salarisschaal D1-D3 Laarne is een landelijke en groene gemeente met een solidair karakter waar het goed samenleven is met oog voor de specifieke noden van elke bevolkingsgroep Een gemeente waar men gaat voor een hedendaagse en efficiënte aanpak en waar men verantwoord omgaat met de beschikbare budgetten 1

2

3 Laarne Bedankt voor uw interesse in onze vacature! In deze bundel verneemt u meer over de functie waarin u geïnteresseerd bent. U vindt er : de tekst van de publicatie Deze vacature wordt o.m. bekendgemaakt via volgende kanalen : Publicatie op de gemeentelijke website en op deze van de VDAB Facebook Affiches in diverse gemeentelijke gebouwen de functiebeschrijving geldelijke en andere voordelen de aanwervings- en toelatingsvoorwaarden, vervat in de rechtspositieregeling voor het personeel van de gemeente Laarne info over de selectieproeven, zoals vastgelegd in de rechtspositieregeling het inschrijvingsformulier, te gebruiken bij de sollicitatie Wenst u nog meer inlichtingen, of is iets niet helemaal duidelijk, neem dan gerust contact op met de personeelsdienst tel. 09/ , of mail vacatures@laarne.be Solliciteren kan tot uiterlijk 20 april 2018 Kandidaten met een arbeidshandicap worden verzocht hiervan melding te maken bij het indienen van het sollicitatiedossier. Wij zullen dan in de mate van het mogelijke de hinderpalen, verbonden aan de handicap, door redelijke aanpassingen trachten te verhelpen. 3

4 Gemeente Laarne is op zoek naar TECHNISCH ASSISTENTEN (ARBEIDERS) Contractueel - Voltijds salarisschaal D1-D3 Functie De technisch assistent-facility neemt deel aan de taken toebedeeld aan de technische buitendiensten/dienst facility, welke gevestigd zijn in de loods. Hij/zij staat in voor het uitvoeren van een aantal technische opdrachten ter ondersteuning van de vlotte en efficiënte werking van de dienst (gebouwen, wegen, groen, logistiek, magazijn, feestelijkheden). Aanbod Tijdelijke arbeidsovereenkomst voor twaalf maanden, mogelijks verlengbaar. Salarisschaal D1-D3 - gunstige vakantieregeling - maaltijdcheques en fietsvergoeding. Relevante beroepservaring uit privé of zelfstandige activiteit kan in aanmerking genomen worden voor maximum zes jaar Selectieproeven De proeven bestaan uit een praktisch en een mondeling gedeelte Meer info Uitgebreide infobundel met o.m. inschrijvingsformulier op Meer informatie via de dienst Personeel & Organisatie van de gemeente, nummer 09/ , vacatures@laarne.be Solliciteren Tot uiterlijk 20 april 2018 (datum poststempel, mailbericht of ontvangstbewijs telt). Gebruik hiervoor het inschrijvingsformulier uit de infobrochure en bezorg het aan het college van burgemeester en schepenen Dorpsstraat 2 te 9270 Laarne per aangetekend schrijven, per aan vacatures@laarne.be met vraag om ontvangstbevestiging, of door overhandiging aan de dienst Personeel & Organisatie tegen ontvangstbewijs Bij minder dan vijf kandidaten zal mogelijk een nieuwe oproep gebeuren om zo het aantal potentiële kandidaten te verhogen

5 Laarne Gemeente Laarne FUNCTIEBESCHRIJVING Technisch assistent Facility (gebouwen, wegen, groen, feestelijkheden) 1. Identificatiegegevens Functietitel : technisch assistent Dienst : facility Niveau : D Rang : Dv Weddecategorie : D1-D2-D3 2. positionering in het organogram Rechtstreekse chef : meewerkend ploegverantwoordelijke Geeft geen leiding 3. doel van de functie De technisch assistent-facility neemt deel aan de taken toebedeeld aan de technische buitendiensten/dienst facility, welke gevestigd zijn in de loods. Hij/zij staat in voor het uitvoeren van een aantal technische opdrachten ter ondersteuning van de vlotte en efficiënte werking van de dienst (gebouwen, wegen, groen, logistiek, magazijn, feestelijkheden). 4. Functie-inhoud Resultaatsgebieden op vlak van planning en organisatie : De technisch assistenten zullen hoofdzakelijk assistentie verlenen bij het uitvoeren van taken of zelfstandig uitvoeren van taken uit één van de productpaletten, maar ze kunnen eveneens ingeschakeld worden om taken uit een ander productpalet uit te voeren Productpalet wegen, rioleringen en waterlopen - aanleg en herstel van voetpaden, fietspaden en wegenis in klinkers, kasseien of dallen - aanleggen van riolering, uitvoeren van voorbereidende grondwerken, plaatsen van boordstenen - herstel wegverharding in klinkers, dallen en kasseien en herstel boordstenen - herstellen wegen met warm en koud asfalt, zowel asfaltwegen als betonwegen, toegieten van uitgesleten voegen tussen betonwegen - uitvoeren gladbestrijding wegen en gemeentegebouwen - opruimen van zwerfvuil - diverse werkzaamheden inzake schilderen van verkeerssignalisatie op het wegdek, plaatsen van verkeers- en signalisatieborden en andere taken behorend tot het signaliseren op het wegdek - 5

6 - correct aanbrengen van verkeerssignalisatie bij werkzaamheden op de openbare weg - uitvoeren aanverwante taken zoals daar zijn : dagelijks onderhoud van het gebruikte materiaal en machines evenals het controleren, preventief en periodiek onderhouden van machines, infrastructuur, apparatuur, - naleven van de veiligheidsvoorschriften door : het correct toepassen van de veiligheidsinstructies correct gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen (kledij, schoenen, maskers, ) correct en veilig gebruik van gepast gereedschap en hulpmateriaal letten op eigen veiligheid en veiligheid van de medewerkers en burgers signaliseren van alle nuttige informatie, problemen, defecten, incidenten, klachten Productpalet gebouwen - het uitvoeren van diverse werkzaamheden aan gebouwen en/of constructies : het uitvoeren van metselwerken, betonneren, bekisten, opzetten stellingen, funderingen graven, bezetten, betegelen, vloeren en andere werkzaamheden van het bouwvak - het behangen, schilderen, leggen van vloerbekleding, plamuren en andere taken behorend tot het schildersvak - plaatsen en onderhouden van sanitaire installaties, herstel dakbedekkingen, dakgoten, - uitvoeren van herstellingen aan buiten- en binnenschrijnwerk, tafels en stoelen,. - Uitvoeren van electriciteitsaansluitingen - Regelen en afstellen van apparatuur en installaties die eigendom zijn van de gemeente - uitvoeren aanverwante taken zoals daar zijn : dagelijks onderhoud van het gebruikte materiaal en machines evenals het controleren, preventief en periodiek onderhouden van machines, infrastructuur, apparatuur, - naleven van de veiligheidsvoorschriften door : het correct toepassen van de veiligheidsinstructies correct gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen (kledij, schoenen, maskers, ) correct en veilig gebruik van gepast gereedschap en hulpmateriaal letten op eigen veiligheid en veiligheid van de medewerkers en burgers signaliseren van alle nuttige informatie, problemen, defecten, incidenten, klachten Productpalet groen en natuur/grafdelven/containerparkwachter - aanleg groenvoorziening en de eraan verbonden opruim- en onderhoudswerkzaamheden (aanleg), zoals daar zijn : het beplanten van perken : het schikken van de planten o.l.v. de ploegverantwoordelijke, opfrezen van het terrein, perfect inplanten van de uitgezette planten, verwerken van de voorziene meststoffen (turf, plantbriketten, terracottem, potgrond), het afwerken van de beplanting beregenen van planten, groenstroken, - uitvoeren van grasonderhoud door grasmaaien (maaien met zelftrekker, met zitmaaier, met bosmaaier, met klepelmaaier gras), het afranden van het gras, het onderhouden van graspleinen door o.m. anti-mosbehandeling, bemesting, ziektebestrijding, onkruidbestrijding - onderhoud van beplanting door : zuiver houden van beplanting (hakken, wieden, spitten, ) scheren van hagen en beplantingsmassieven en opruimen van het afgezaagde groen snoeien van bomen (volgens de richtlijnen van de ploegverantwoordelijke) en opruimen van het snoeihout vellen van bomen, struikgewas en heesters instaan voor bemesting en ziekte- en onkruidbestrijding van planten

7 Laarne - onderhoud verhardingen, o.m. door onkruidbestrijding - uitvoeren aanverwante taken zoals daar zijn : dagelijks onderhoud van het gebruikte materiaal en machines evenals het controleren, preventief en periodiek onderhouden van machines, infrastructuur, apparatuur, - naleven van de veiligheidsvoorschriften door : het correct toepassen van de veiligheidsinstructies correct gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen (kledij, schoenen, maskers, ) correct en veilig gebruik van gepast gereedschap en hulpmateriaal letten op eigen veiligheid en veiligheid van de medewerkers en burgers signaliseren van alle nuttige informatie, problemen, defecten, incidenten, klachten - instaan voor het groenonderhoud van de gemeentelijke begraafplaatsen, waaronder ook het delven en sluiten van graven en het assisteren bij de begrafenisceremonie - het naleven van de gemeentelijke reglementen betreffende o.a. de gemeentelijke begraafplaatsen, containerparkreglement, - instaan voor een correct gebruik, beheer en onderhoud van het containerpark Productpalet feestelijkheden - montage en demontage van podia, nadars, tribunes, laden en lossen van feestmateriaal - alle logistieke ondersteuning (installatie-, afbraak-, en opruimingswerken) verzorgen bij feestelijkheden, manifestaties en tentoonstellingen - uitvoeren aanverwante taken zoals daar zijn : dagelijks onderhoud van het gebruikte materiaal en machines evenals het controleren, preventief en periodiek onderhouden van machines - naleven van de veiligheidsvoorschriften door : het correct toepassen van de veiligheidsinstructies correct gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen (kledij, schoenen, maskers, ) correct en veilig gebruik van gepast gereedschap en hulpmateriaal letten op eigen veiligheid en veiligheid van de medewerkers en burgers signaliseren van alle nuttige informatie, problemen, defecten, incidenten, klachten - assisteren van de verenigingen bij het maken van water- en elektriciteitsaansluitingen - het correct naleven van de gemeentelijke reglementen zoals het uitleenreglement, Productenpallet busvervoer - Treffen van veiligheidsmaatregelen en doen naleven van minimale veiligheidsnormen, rapporteren van onveilige situaties - Instaan voor een open, klantvriendelijke externe en interne communicatie, waaronder een vlot contact met kinderen en burgers, ontvangen van binnenkomende vragen, opmerkingen en klachten op een correcte wijze - Veilig en efficiënt vervoeren van leerlingen met als doel ervoor zorgen dat de leerlingen zich op een snelle en efficiente manier kunnen verplaatsen Dit omvat onder meer de volgende concrete taken: steeds oog hebben voor de veiligheid van wegsituaties, begeleiden van kinderen, de busroute opvolgen/routes voorstellen en aanpassingen melden, scannen van kinderen met oog op veiligheid, het onderhouden van de bus, opmaken van de nodige planningen. Dit leerlingenvervoer vervat tevens het vervoer van en naar een activiteit. In vakantieperiodes kan er gevraagd worden om ritten voor de jeugddienst en de buitenschoolse kinderopvang te verzorgen evenals occasionele andere verplaatsingen in het kader van gemeentelijke projecten of andere vragen. 7

8 Productenpalet magazijn - Dagelijks beheer van het magazijn - Helpen opmaken materiaallijst - Toezien op het voorraadbeheer en het juiste gebruik van toestellen en materialen - Toezicht houden op het naleven van veiligheidsvoorschriften en procedures - Werkzaamheden met de computer - Organiseren van vervoer van bepaalde artikelen - Occasioneel vervoer van artikelen - Organiseren van uitleen van goederen in de uitleendienst (afgifte, terugname, opslag, onderhoud en administratie), waaronder ook signalisatieborden - Voorbereidingen treffen inzake materiaalvoorziening voor de te verrichten werkzaamheden voor diverse diensten - Controleren, preventief en periodiek onderhoud en herstellen van oa materialen werkplaats, machines, toestellen, infrastructuur, apparatuur, - Zich verdiepen in materialenkennis en het inwinnen van informatie met betrekking tot bepaalde materialen/producten, alsook de daaraan verbonden veiligheidsvoorschriften - Indien nodig, technisch advies geven aan gebruikers van magazijnartikelen mbt het juiste gebruik van machines, toestellen, materialen en producten - Bij afwezigheid van de werkleider en/of ploegverantwoordelijke : contacten met leveranciers Resultaatsgebieden op niveau van processen en innovatie : - verzorgen van goede contacten met collega s en met de ploegbazen, o.m. door het voortdurend afstemmen van elkaars taken op mekaar - op actieve wijze deelnemen aan het dienstenoverleg Resultaatsgebieden op niveau van financieel management : - toestellen met zorg hanteren - zuinig gebruik van de verschillende machines en toestellen - zelf efficiënt zijn in het gebruik en tips geven voor efficiënt gebruik van machines, toestellen en materiaal - formuleren van adviezen inzake aankoop van materiaal en machines evenals het helpen opmaken van materiaallijsten Verruimende bepaling: op vraag van de gemeentesecretaris of van de direct leidinggevende, verricht de werknemer ondersteunende taken van de eigen dienst of van andere gemeentelijke diensten Competenties Technische competenties Technische vaardigheden beheersen (voor het leerlingenvervoer en het rijden met specifieke voertuigen behelst dit onder meer ook beschikken over het relevante rijvaardigheidsbewijs) Functiespecifieke wetgeving kennen PC-vaardigheden hebben Kennis van de werking van de gemeentelijke organisatie in zijn geheel

9 Laarne Kerncompetenties Klantgericht handelen Resultaatgericht werken Zich waardig en integer gedragen Functiegerelateerde competenties Mondelinge communicatie Rapporteren Samenwerken en teamwork Zich vlot sociaal opstellen Zich flexibel opstellen Veilig werken Organisatiebetrokkenheid Stressbestendig Initiatief Probleemoplossend werken Net en ordelijk werken Efficiënt werken Deze functiebeschrijving en profielbeschrijving zijn niet beperkend, en kunnen ten allen tijde worden aangepast aan nieuwe evoluties of organisatorische accenten binnen de gemeente 9

10 Geldelijke en andere voordelen : 1. Salarisschaal : salaris-schalen D1 D2 D3 Minimum Maximum Verhoging 1x1x350 1x1x350 1x1x350 3x2x350 1x2x350 1x2x400 1x2x300 1x2x400 1x2x350 8x2x350 1x2x350 1x2x400 1x2x500 1x2x400 2x2x350 1x2x350 1x2x400 1x2x400 1x2x350 1x2x350 1x2x400 1x2x400 1x2x350 2x2x350 1x2x400 1x2x400 1x2x350 1x2x350 1x2x400 1x2x500 1x2x

11 Laarne De gemeente Laarne werkt met het stelsel van de functionele loopbaan. Dwz dat het personeel wordt aangeworven in de eerste salarisschaal (in dit geval D1), na 4 jaar kan overgaan naar de tweede salarisschaal (hier D2), en na 18 jaar de derde salarisschaal kan verwerven (hier D3). Voor de overgang naar de tweede, en later de derde salarisschaal, moet het personeelslid naast deze anciënniteitsvereiste, ook gunstig geëvalueerd worden door zijn overste(n). Het maandelijkse brutosalaris wordt bekomen door het jaarsalaris te delen door 12 en het bekomen getal te vermenigvuldigen met de geldende index (momenteel %). De eerste kolom van de tabel betreft het aantal jaar anciënniteit. Was u reeds eerder werkzaam in een openbare dienst? Dan tellen deze jaren/maanden mee voor de berekening van uw weddetrap. Hebt u in voorgaande tewerkstellingen in de private sector of als zelfstandige reeds relevante ervaring opgedaan? Dan kunnen deze voor maximum zes jaar meegerekend worden. 1. Maaltijdcheques 7.00 per gewerkte dag met een werknemersbijdrage van 1.09 per cheque 2. Fietsvergoeding 0.23 per kilometer 3. Aanvullende pensioenverzekering 4. Vakantie gunstige vakantieregeling 14 feestdagen 5. Vorming Mogelijkheid tot het volgen van interessante opleidingen 11

12 Om toegang te hebben tot een functie bij het gemeentebestuur moeten de kandidaten : 1. een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor ze solliciteren; Het passend gedrag wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister dat maximaal drie maanden oud is. Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, mag de kandidaat daarover een schriftelijke toelichting voorleggen, die hij samen met het uittreksel aan het gemeentebestuur bezorgt. De aanstellende overheid oordeelt over de inhoud van het uittreksel en neemt de opmerking van de kandidaat in overweging. Bij de beoordeling houdt de aanstellende overheid rekening met het dienstbelang, de waardigheid van de desbetreffende openbare functie en de aard van de te begeven betrekking 2. de burgerlijke en politieke rechten genieten; 3. medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van werknemers bij de uitvoering van hun werk en haar uitvoeringsbesluiten en het koninklijk besluit van 28 mei 2003 betreffende het gezondheidstoezicht op de werknemers. Om in aanmerking te komen voor aanwerving, moeten de kandidaten voor de functie van technisch assistent : 1. voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966; 2. houder zijn van een rijbewijs B (kandidaten met beperkingen die een medisch attest kunnen voorleggen worden vrijgesteld van de vereiste van het rijbewijs) 3. slagen voor de selectieprocedure

13 Laarne De selectieprocedure : De selectie gebeurt door een daartoe door het college van burgemeester en schepenen aangestelde selectiecommissie. De selectieprocedures toetsen de bekwaamheid of geschiktheid van de kandidaten en resulteren in een opsomming van de geslaagde of geschikt bevonden kandidaten. De selectieproeven bestaan uit : 1. Een praktische selectiegedeelte dat erop gericht is de technische vaardigheden, de handeling en het inzicht van de kandidaat te meten 2. Een mondeling selectiegedeelte De geslaagde kandidaten voor het praktisch selectiegedeelte worden beoordeeld over hun motivatie en de interesse voor het werkterrein. Deze proef strekt er ondermeer toe om de kandidaat te testen op de kennis, en de competenties waarover hij of zij volgens het functieprofiel dient te beschikken. Het minimale resultaat om als geslaagd beschouwd te worden bij de afsluiting van de selectieprocedure is 60%. Op iedere afzonderlijk selectiegedeelte dient 50% behaald te worden. Indien een selectiegedeelte meer dan één proef omvat, moet bovendien 50% van de punten worden behaald op elk van die proeven. Onverminderd de bepalingen hierboven kan een preselectie plaatsvinden. Deze preselectie omvat onder meer een georganiseerde selectiesessie die een psychologische vragenlijst behelst, gericht op de persoonlijkheidskenmerken in het functieprofiel van de betreffende functie of graad of omvat een multiplechoicetest gericht op het kennisniveau dat voor de functie vereist is. Punten die een kandidaat behaalde in een eventuele preselectieproef worden niet meegeteld voor de rangschikking van de kandidaten. Zij worden enkel gehanteerd om de kandidaten al dan niet toe te laten tot de verdere selectieprocedure. De selectiecommissie maakt een verslag op. Het verslag vermeldt per kandidaat het resultaat. Alleen de kandidaten die geslaagd zijn worden voor het volgende selectiegedeelte opgeroepen. De niet geslaagde kandidaten worden hiervan zo snel mogelijk op de hoogte gebracht. Kandidaten die zich niet aanbieden voor een selectiegedeelte of die afzien van deelneming van een gedeelte verzaken aan hun kandidatuur. De selectiecommissie maakt bij de afsluiting van de selectieprocedure een eindverslag op met vermelding van de deelresultaten van de kandidaten en van hun eindresultaat. De kandidaten worden schriftelijk op de hoogte gebracht van het resultaat van de selectie. Kandidaten hebben op hun verzoek toegang tot de selectieresultaten in overeenstemming met de bepalingen van het decreet van 26 maart 2004 betreffende de openbaarheid van bestuur. 13

14

15 Laarne INSCHRIJVINGSFORMULIER SELECTIEPROCEDURE VOOR DE FUNCTIE VAN TECHNISCH ASSISTENT (ARBEIDER) Ondergetekende, Naam Voornaam Rijksregisternummer Woonplaats Straat en nummer Telefoonnummer Stelt zich hierbij kandidaat voor de functie van technisch assistent (arbeider) En bezorgt hierbij aan het gemeentebestuur van Laarne een sollicitatiedossier dat volgende documenten bevat : - een volledig ingevuld en ondertekend inschrijvingsformulier - het ingevulde document kennis en vaardigheden - het ingevulde document ervaring - het ingevulde document motivering De kandidaat verklaart hierbij over zijn /haar politieke en burgerrechten te beschikken en zal volgende documenten aan het bestuur bezorgen indien daar later wordt naar gevraagd met het oog op een eventuele aanstelling : - een uittreksel uit het strafregister van maximum drie maanden oud - een kopie van het rijbewijs B (kandidaten met beperkingen die een medisch attest kunnen voorleggen worden vrijgesteld van de vereiste van het rijbewijs) Het sollicitatiedossier kan ingediend worden tegen uiterlijk 20 april 2018 : - per aangetekend schrijven - per met ontvangstmelding gericht aan vacatures@laarne.be - door overhandiging aan de dienst Personeel & Organisatie tegen ontvangstbewijs Te.., op (handtekening) 15

16 KENNIS EN VAARDIGHEDEN Voor deze functie bestaat geen specifieke diplomavereiste. Kunt u toch aanduiden welke studies u hebt gevolgd : o o Lager onderwijs Secundair onderwijs 1 e graad 2 e graad 3 e graad Diploma 3 e graad behaald? ja/nee algemeen secundair onderwijs technisch secundair onderwijs kunstsecundair onderwijs beroepssecundair onderwijs o o Bachelor/hoger onderwijs korte type Richting : Diploma behaald? Master/hoger onderwijs lange type/universitair onderwijs Richting : Diploma behaald? Hebt u ooit nog andere opleidingen gevolgd die van belang zouden kunnen zijn voor deze functie? Bv via vdab, Leerpunt, opleidingen via uw vorige werkgever,. Indien ja, wil deze dan hieronder vermelden :..

17 Laarne ERVARING Beroepservaring : Werkgever... Functie... Periode.. Werkgever... Functie... Periode.. Werkgever... Functie... Periode.. Werkgever... Functie... Periode.. Werkgever... Functie... Periode.. Hebt u eventueel, door studentenjob, vrijwilligerswerk, lidmaatschap van een vereniging, vaardigheden ontwikkeld die van pas kunnen komen in deze functie? Zo ja, welke vaardigheden, en waar? 17

18 MOTIVERING Kunt u in het kort toelichten waarom u voor deze functie solliciteert?..