ACV-CSC

Transcriptie

1 ACTIVITEITENVERSLAG 2010

2 Inhoudstafel FTML 1. Over het FTML en de Limburgse metaalsector Evolutie bedrijven en arbeiders Sectorconvenant Syndicale opleidingen ACV-CSC Metea ABVV-Metaal Bedrijven Opleidingen arbeiders FTML-subsidie Bedrijfsopleidingen bij VDAB Opleidingen FTML: open aanbod Arbeiders De leerrekening Bang van de muis? Attesten Ontslagbegeleiding Samenwerking onderwijs-industrie Opleiding leerkrachten Opleiding leerlingen Opleidingscentrum lassen LAG Mecatrophy Promotie Techniek in het basisonderwijs Werkzoekenden Opleiding werkzoekenden Vacaturedatabank Structuur FTML Ledenlijst algemene vergadering Raad van commissarissen Raad van Bestuur Medewerkers

3 1. Over het FTML en de Limburgse metaalsector 1.1 Evolutie bedrijven en arbeiders 10 jaar tewerkstelling en aantal bedrijven arbeiders bedrijven 1.2 Sectorconvenant De Vlaamse overheid en de sociale partners van de sector PC &. 02 sloten een sectorconvenant voor 2 jaar: van 1/1/2010 tot 31/12/2011. Het doel is om tot een sterkere overeenstemming te komen inzake opleiding en werkervaring tussen het beleid en de sectorale inspanningen. Ook het FTML par0cipeerde in dit convenant en rapporteerde de resultaten van dit 1ste werkingsjaar. 3

4 1.3 Syndicale opleidingen ACV-CSC Metea STUDIEDAGEN PROVINCIAAL BESTUUR: Na de fusie tussen ACV-Metaal en ACV-Textura worden er binnen de nieuwe organisa0e 4 studiedagen per werkjaar ingepland met gemiddeld 40 deelnemers. De thema s 0jdens deze studiedagen waren: Actualiteit uit de verschillende sectoren Bespreking jaarprogramma Brugpensioenen Vorming en opleiding Voorbereiding fusiecongres Bedrijfsbezoeken: Celanese, HP Pelzer VORMING/BEGELEIDING Voor Metea jongerenmilitanten organiseerde ACV-CSC Metea twee specifieke studiedagen voor hun doelgroep waar jongerenthema s uitgebreid aan bod komen. De ondernemingsraadsleden werden vanuit de vormingsdienst begeleid en ondersteund bij de bespreking van de economische en financiële informa0e van hun onderneming ABVV-Metaal Jaarlijks wordt de financieel economische analyse van de jaarrekeningen van een aantal ondernemingen uit de Limburgse metaalsector besproken. Dit gebeurde in 2010 voor 53 ondernemingen of groepen van ondernemingen 0jdens een studiedag in onze lokalen te Tongeren of deze van onze centrale te Brussel. In het voor- en najaar werden studiedagen georganiseerd voor het provinciaal bestuur met gemiddeld 80 deelnemers. De besproken thema s waren: Crisis in de sector/gevolgen voor de tewerkstelling Ledenbeweging (toelich0ng cijfers) Voorbereiding Vlaams congres ABVV Voorbereiding congres ABVV Industriebond Metaal Limburg Bespreking dossier Opel Antwerpen Wijzigingen wetgeving Tijdskrediet Pensioenfonds metaal Fonds voor bestaanszekerheid Crisispremie Bespreking dossier eenheidsstatuut Voorbereiding IPA Tijdens het jaar gingen er daarnaast nog 3 vergaderingen door van het provinciaal bestuur. 4

5 2. Bedrijven 2.1 Opleidingen arbeiders FTML-subsidie We ontvingen 440 aanvragen voor opleidingssubsidie waarvan we 362 bedrijfsdossiers hebben kunnen afronden. Deze 362 dossiers werden ingediend door 173 bedrijven Met andere woorden: we bereikten 23% van onze bedrijven. Er namen arbeiders deel aan de opleidingen vervat in deze dossiers. Voor 319 dossiers werd effec0ef subsidie uitbetaald. Voor 43 dossiers werd gebruik gemaakt van de gra0s VDAB-opleiding of van Betaald Educa0ef Verlof. 1 bedrijf maakte gebruik van het extra subsidiebudget sociale vaardigheden. 100 participatie in % 90 Bedrijfsspecifiek % 23% Elektriciteit Informatica 60 Intern transport bedrijfsgrootte 5% 1% 14% 5% 1% 30% 1% 1% Kwaliteit Lassen Sociale Vaardigheden Tekenen Verspaning Veiligheid Aantal bedrijven die een opleidingdossier indienden t.o.v. het totaal aantal bedrijven van de sector, uitgesplitst per bedrijfsgrootte, uitgedrukt in procenten opleidingsdomeinen 5

6 2.1.2 Bedrijfsopleidingen bij VDAB In het kader van de overeenkomst werden in deelnemers opgeleid in de sec0e metaal en automa0sa0e van de VDAB. In 12 opleidingsdomeinen werden deelnemersuren gerealiseerd. 5% 5% 18% 9% 5% 9% Brander technieken Draaien CNC-draaien 18% CNC-frezen Lassen: halfautomaat Lassen: TIG 4% 4% Loopkraanbestuurder Meettec hnieken Onderhoudselektricien 9% 14% Onderhoudsmechanica Vermoge nspneumatica Opleidingsdomeinen Opleidingen FTML: open aanbod 417 arbeiders van 82 bedrijven namen deel aan het open aanbod. 24% 5% 12% 4% Sociale vaardigheden: Screening Sociale vaardigheden: 6-daagse basistr aject Sociale vaardigheden: Modulair traject 26% 29% Sociale vaardigheden: Vervolgopleidingen Intern transport B-VCA Opleidingsdomeinen 6

7 3. Arbeiders 3.1 De Leerrekening In het schooljaar vroegen 396 arbeid(st)ers een leerrekening aan. Hiervan werden 343 leerrekeningen goedgekeurd. 78% waren mannen De leerrekenaars schreven zich in voor 394 opleidingen. Informa0caopleidingen zijn veruit het populairst. 302 arbeid(st)ers ontvingen een vergoeding 5% 3% 1% 2% Informatica Diverse 10% Lassen Talen 13% Technisch tekenen 66% Elektriciteit Veiligheid, automatisatie, Nederlands opleidingsdomeinen 7

8 3.2 Bang van de Muis? 235 personen namen deel aan de basis computeropleidingen Bang van de muis of de workshop Tax-on-web. 120 van hen waren tewerkgesteld als arbeider. 115 deelnemers volgden de cursus 0jdens hun ontslagbegeleiding. 23% 24% Bang van de muis deel 1 Bang van de muis deel 2 Bang van de muis deel 3 24% 29% Workshop belastingaangifte via het internet (Tax-on-Web) 3.2 Attesten FTML bezorgde 272 deelnameajesten aan de arbeiders: Voor opleidingen erkend in het kader van Betaald Educa0ef Verlof: 42 Voor opleidingen uit het open aanbod: 230 8

9 3.4 Ontslagbegeleiding In 2010 starjen 145 ontslagen arbeiders een traject ontslagbegeleiding. Categorie 1: Begeleiding n.a.v. een individueel ontslag - 45 jaar uitgevoerd door het FTML Aantal aanmeldingen: 1 Aantal begeleidingen effec0ef uitgevoerd: 1 Categorie 2: Begeleidingen n.a.v. collecef of meervoudig ontslag uitgevoerd door een extern outplacementkantoor i.s.m. het FTML Het FTML zetelde in 15 tewerkstellingscellen in tewerkstellingscellen werden opgericht in 2009, 6 in Categorie 3: Begeleidingen n.a.v. einde jdelijk contract 1 jaar: Aantal aanmeldingen: 8 Aantal begeleidingen effec0ef uitgevoerd: 6 9

10 Categorie 4: Begeleiding n.a.v. een individueel ontslag +45 jaar (CAO 82bis) - uitgevoerd door het FTML of ander outplacementkantoor Aantal aanvragen outplacement i.k.v. CAO 82bis: 35 Aantal ondertekende overeenkomsten: 24 Aantal intakegesprekken: 19 Aantal opgestarte begeleidingen: 27 Lopende begeleidingen: % 60 44% 11% werk ander opleiding in begeleiding werk ander zonder resultaat opleiding in begeleiding 19% Stand van zaken begeleidingsdossiers opgestart in 2010 op 31/12/ * Evolutie resultaten begeleidingsdossiers categorie 4 * Een aantal deelnemers die opstartten in 2010 zijn nog steeds in begeleiding. Hun traject is nog niet afgelopen 10

11 4. Samenwerking onderwijs-industrie 4.1 Opleiding leerkrachten Totaal: 11 leerkrachten 8 leerkrachten volgden 736 uren voorbereiding op de IIW proeven bij de VDAB. 8 leerkrachten behaalden 11 IIW-diploma s. Sommige leerkrachten behaalden meer dan 1 diploma. 3 leerkrachten volgden 232 uren opleiding in 2 domeinen bij de VDAB. 8% 25% IIW lassen Lassen: halfautomaat Autocad 67% opleidingsdomeinen 11

12 4.2. opleiding leerlingen Opleidingscentrum Lassen (+werkplekleren) LAG VASTSTELLINGEN SCHOOLJAAR : Samenwerking tussen LAG, RTC en FTML. Opleidingscentrum lassen: deelname van 6 scholen met in totaal 98 leerlingen van het 6 de en het 7 de jaar. Gerealiseerde deelnemersuren: ongeveer uren. Werkplekleren: deelname van 3 scholen met 53 leerlingen. Gerealiseerde deelnemersuren: ongeveer uren Mecatrophy VASTSTELLINGEN SCHOOLJAAR : Mecatrophy stond in het teken van duurzaam vervoer. Het doel is op zoek te gaan naar de beste draaier/frezer in Vlaanderen. In totaal namen 33 scholen met 63 leerlingen deel. Limburg was vertegenwoordigd met 10 scholen en 20 leerlingen in de eerste ronde. In deze eerste ronde moesten de leerlingen op een conven0onele manier een fietsnaaf verspanen. De 10 finalisten, waaronder 3 uit Limburg, moesten een treinonderdeel verspanen via CNC. Resultaat: TISM Bree behaalde de 2 de plaats, KTA 1 Hasselt en Don Bosco Helchteren werden respec0evelijk 7 de en 8 ste. 4.3 Promotie Techniek in het basisonderwijs VASTSTELLINGEN SCHOOLJAAR : Voor het schooljaar werden er 5 subsidieaanvragen ingediend door lagere scholen. Dit is minder dan verwacht en heem vooral te maken met het ini0a0ef van de provincie Limburg Ontdek techniektalent. Voor deze ac0e schreven zich 250 lagere scholen in waardoor zij in de loop van dit schooljaar (tegen een eigen bijdrage van 400) de beschikking zullen krijgen over een mobiele techniekkoffer. Bovendien fungeren de nijverheidstechnische scholen als ankerschool wat inhoudt dat zij ook bijscholing voor de leerkrachten organiseren, lesfiches helpen opstellen, technisch advies geven in verband met aankoop materialen, enz. 12

13 5. Werkzoekenden 5.1 Opleidingen werkzoekenden In totaal volgden 280 werkzoekenden in 2010 één of meerdere opleidingen in de sec0es metaal en automa0sa0e bij de VDAB. 8% 19% 10% 15% 15% 33% Automatisering Basistechnieken & onderhoud Draaien en frezen Lassen Lassen-monteren Werktuigkundig tekenen en CAD opleidingsdomeinen 5.2 Vacaturedatabank In 2010 werden er 60 vacatures bij ons aangemeld. Hiervan werden er 37 ingevuld en stonden er eind 2010 nog 23 open. 13

14 6. Structuur FTML 6.1 Ledenlijst Algemene Vergadering VAN WERKNEMERSZIJDE Dhr. J. Buschgens Dhr. R. Champagne Dhr. J. Frans Dhr. J. Froyen Dhr. P. Kunnen Dhr. L. Prenen Dhr. C. Stoop Dhr. B. Vandenreyken Dhr. B. Van Laecke Mevr. N. Vanoevelen ACV-CSC Metea Limburg ABVV-metaal Limburg ABVV-metaal Limburg ACLVB Limburg ACV-CSC MeteaLimburg ACV-CSC MeteaLimburg ABVV-metaal Limburg ACV-CSC MeteaLimburg ACV-CSC MeteaLimburg ACV-CSC MeteaLimburg VAN WERKGEVERSZIJDE Dhr. D. CaJoir Mevr. G. Dielis Dhr. R. Dupont Dhr. P. Elsen Dhr. A. Engelen Mevr. G. HuPens Dhr. M. Kerremans Mevr. H. Moors Mevr. A. Van Praet Dhr. J. Wathiong Ford Werke GmbH Genk CSM nv Hamont-Achel SML nv Genk JLG Manufacturing Europe bvba Maasmechelen VCST IP nv Sint-Truiden Agoria Antwerpen-Limburg Agoria Antwerpen-Limburg ReQg Belgium nv Zonhoven Tenneco Automo0ve Europe nv Sint-Truiden Ford Werke GmbH Genk 14

15 6.2 Raad van Commissarissen Dhr. F. Heymans Dhr. P. Vrancken ArcelorMiJal Belgium nv Genk ABVV-Metaal Limburg 6.3 Raad van Bestuur Vertegenwoordigers van werknemerszijde Dhr. R. Champagne, voorzijer Dhr. P. Kunnen Dhr. L. Prenen Vertegenwoordigers van werkgeverszijde Mevr. A. Van Praet, ondervoorzijer Dhr. D. CaJoir Dhr. M. Kerremans 6.4 Medewerkers Dhr. J. Beckers, manager Mevr. C. Wevers, coördinator vorming en ontslagbegeleiding Mevr. I. Croughs, logis0ek, administra0ef en boekhoudkundig coördinator 15

16 FTML vzw Ilgatlaan 3 (2de verdieping) 3500 Hasselt bedrijven arbeiders onderwijs werkzoekenden