Koepel van Nederlandse Verenigingen Van Gepensioneerden
|
|
- Marcella van der Zee
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Koepel van Nederlandse Verenigingen Van Gepensioneerden Secretariaat: Hogeschoorweg 21, 5911 EJ Venlo Speech Martin van Rooijen, voorzitter KNVG op mini-symposium 22 juni 2015 Ten kantore van De Nederlandsche Bank DE TOEKOMST VAN ONS PENSIOENSTELSEL Na de inwerkingtreding van het nieuwe financiële toetsingskader stond wel vast dat als de rente zo laag bleef als die was, er niemand die nu gepensioneerd is nog een indexatie gaat meemaken. De nieuwe regels voor het financiële toetsingskader die per 1 januari zijn ingevoerd leiden feitelijk tot een verbod op indexeren zolang de huidige gepensioneerden nog leven. Iedereen weet dat de dekkingsgraad bij gebruik van een risicovrije RTS geen goede graadmeter is. Omdat pensioenen niet verdiend worden met rente maar met rendementen. En omdat waardering op een risicovrije RTS-rentetermijnstructuur-een waardering op liquidatiewaarde is. Maar toch zijn de duimschroeven nog weer verder aangedraaid. We zagen een toekomstbeeld waarbij enorme reserves werden opgebouwd ten gunste van degenen die nu nog in de luiers liggen. Maar intussen is er toch wel wat gebeurd. Misschien komt de markt ons wel helpen. In april van dit jaar zagen we plotseling een stijging van de rente optreden waardoor de dekkingsgraden weer omhoog gingen. Economische deskundigen voorspellen die rentestijging ook. In Amerika zal in de loop van dit jaar toch eindelijk iets moeten gebeuren aan de extreem lage rente. En door het gunstige economische klimaat in Europa zal de ECB toch langzamerhand zijn programma voor kwantitatieve verruiming moeten aanpassen. En bij een stijgende rente gaat de dekkingsgraad omhoog en komt er misschien toch weer ruimte voor indexering. Intussen zijn wel bijna alle pensioenfondsen druk bezig met nieuwe herstelplannen. De Nederlandsche Bank heeft de pensioensector in de houdgreep. De sloop van ons beste pensioenstelsel ter wereld is hiermee pas echt begonnen, maar lijkt straks nog veel verder te gaan. Op zo n moment, in afwachting van mogelijke verbetering van de situatie, moet je natuurlijk niet opnieuw gaan sleutelen aan het pensioenstelsel. Laat dat toch met rust! Er zijn geen problemen meer die om een oplossing vragen. 1
2 Maar er moest een brede maatschappelijke discussie worden gehouden en de SER heeft hierover verslag gedaan en er is een nieuw stelsel in de maak. Althans: er is door de SER een voorlopige keuze gemaakt uit verschillende varianten. Het kabinet komt- naar verwacht -op 3 juli met een hoofdlijnenbrief over de toekomst van het pensioenstelsel. Wij hebben in deze discussie ook geprobeerd een toontje mee te blazen. Eerst hebben we gezamenlijk met andere ouderenorganisaties ons wenssysteem voor een aangepast defined benefit-db-stelsel gepresenteerd. Dat noemden we een nastrevenswaardig pensioenstelsel. Dat werd gepubliceerd in september 2014 als bijdrage aan het debat in het kader van de nationale pensioendialoog en werd ook ingebracht bij de voorbereiding van het SER advies. Toen de SER met een voorkeur voor variant 4 kwam hebben we weer een gezamenlijke bijdrage aan het debat geleverd gebaseerd op een individueel solidair defined contribution, DC. Dat klinkt alvast heel goed. Vooral tegen individueel en solidair kun je eigenlijk geen bezwaar maken, hoewel bij nader inzien sprake is van een contradictio in terminis. Voor insiders klinkt defined contribution minder positief dan defined benefit. Wij bespeuren nu al dat dat tweede voorstel aanleiding geeft tot misverstanden. Het stelsel dat wij als gezamenlijke ouderenorganisaties en gepensioneerden organisaties- CSO en KNVG- blijven verdedigen is ons eerste voorstel. Dat stelsel is een defined benefit stelsel, een pensioen uitgaande van een uitkeringsovereenkomst zoals dat nu ook het geval is. Het model van een individueel solidair defined contribution stelsel is bedoeld als bijdrage voor de discussie maar dat wil niet zeggen dat wij afstand nemen van het karakter van ons huidige DB stelsel. Ook als je de tekst van die nieuwe variant, die we kortheidshalve ISDC noemen er nog eens op naleest, zie je duidelijk dat de aanleiding van aanpassing ligt in het feit dat de overheid sinds 2007 de regels van het huidige stelsel zo verstikkend heeft gemaakt dat we het nu onhoudbaar noemen. Maar het stelsel is niet onhoudbaar; de regelgeving rondom het stelsel is onhoudbaar! Dat is geen semantiek. Het defined benefit stelsel zoals wij dat nu hebben is houdbaar. Het overleefde deze eeuw al twee ernstige financiële crises. Het loopt nu vast omdat de overheid, nadat die crises waren overwonnen, er goed aan meende te doen de regels van het nieuwe FTK zo streng te maken dat het voortaan elke dag crisis lijkt. De mantra van het kabinet is: de buffers kunnen niet hoog genoeg zijn. Het probleem is: we zijn met het Nederlandse pensioenstelsel terechtgekomen in het hok waar politici menen de overhand te moeten hebben. In dat hok zitten bijvoorbeeld ook het onderwijs, het openbaar vervoer, de gezondheidszorg en het belastingstelsel. Het aanvullend pensioen is een privaatrechtelijke overeenkomst. De overheid zou zich moeten beperken tot het vastleggen van randvoorwaarden. Sociale partners hebben zich echter de kaas van het brood laten eten bij de totstandkoming van de Pensioenwet in En nu zitten we met de gebakken peren. 2
3 En wij, de ouderen en gepensioneerden van Nederland reageren op traditionele polderwijze: wij denken mee, wij suggereren oplossingen. Eigenlijk zouden we moeten zeggen: blijf toch met je vingers van ons mooie stelsel af! Welk probleem wil je eigenlijk oplossen? Dat Nederlanders elk hun eigen pensioenfondsje willen hebben? Ga eens buurten in andere landen waar dat zo geregeld is. Is dat daar beter? En trouwens: wie zegt mij dat elke Nederlander zijn eigen individuele pensioenrekening wil hebben? Volgens mij willen ze gewoon weten of ze na hun pensioen op dezelfde voet kunnen doorleven als daarvoor. De Staatsloterij heeft het wel begrepen. Die komen nu met hoofdprijs van een dertig jaar lange uitkering van per maand in plaats van een miljoenenprijs. Dat geeft de burger rust en zekerheid. Het probleem, misschien wel het enige probleem, is de zekerheid waarmee de uitkeringsovereenkomst is omgeven, terwijl eigenlijk eerder sprake is van een schijnzekerheid. In de oude pensioen- en spaarfondsenwet werden daaraan geen harde eisen gesteld. Maar na 2006 wordt de zekerheid van 97,5% geïntroduceerd en worden de risicovrije discontovoet en de grotere buffers vastgelegd om die zekerheid te bieden. Sindsdien zijn van velen de pensioenen gekort en is er nagenoeg niet meer geïndexeerd. Het nieuwe financiële toetsingskader dat nu geldt, is nog eens een slag strenger geworden met nog veel hogere buffers, allemaal omdat die 97,5% zekerheid moet worden waargemaakt. Het is grotendeels een theoretische aanpak, het werkt niet want het leidt tot koopkrachtachteruitgang voor zowel gepensioneerden als actieven en wij hebben er in ieder geval niet om gevraagd. Als we de zekerheid die hier sinds 2006 is opgelegd laten varen dan krijgen we een heel ander verhaal, een verhaal dat veel meer een continuering van de pensioensituatie van voor 2006 zou betekenen. Dat is dan ook ons eerste voorstel. Ons tweede voorstel omvat een prudent rekenrendement van bijvoorbeeld 2,7% maar dan ook een rekenrendement dat niet alleen gebruikt wordt voor de verplichtingen, maar ook voor de premie en de overdrachtswaarde. En het overrendement kan dan gebruikt worden voor de opvang van de toenemende levensverwachting en het toekennen van indexatie. Het enige argument dat ik daartegen heb gehoord is dat we niet weten wat de toekomstige rendementen zijn. Nee, dat weten we niet. Maar wat we wel weten is dat het gemiddelde beleggingsrendement over langere termijn ongeveer 5% bedraagt. Eigenlijk is dat goed nieuws voor de pensioenfondsen. Maar we leven in een calvinistisch land en durven die enorme buffers van de fondsen niet aan te spreken. Veiligheid voor alles. Omhoog die dijken. Omhoog die buffers! Niet alleen gepensioneerden, maar ook werkenden vanaf 45 jaar krijgen de komende jaren te maken met een koopkrachtdaling van hun pensioen. 3
4 Door de onlangs ingevoerde strengere eisen aan de buffers van de pensioenfondsen zullen ook de in opbouw zijnde pensioenen de komende 10 tot 15 jaar niet geïndexeerd kunnen worden. De meeste werkenden hebben nog niet in de gaten dat de koopkracht van hun toekomstig pensioen stap voor stap wordt afgebroken. De gepensioneerden ervaren dat vandaag al aan den lijve. Ik adviseer de werkenden van 45 jaar en ouder een goed en welvaartsvast pensioen bovenaan hun wensenlijstje te zetten en in te brengen in de loononderhandelingen met de werkgever. Als dit niet hersteld wordt, dreigen zij straks na pensionering tot 40% minder koopkracht aan te treffen dan ze nu verwachten en zo een armoedeval mee te maken. De belastinghervorming wordt slechts een ordinaire belastingverlaging voor de werkenden. De kranten staan vol van de magere jaren die voorbij zijn. Als we de Bijbelse metafoor mogen doortrekken betekent dat dus dat er zeven vette jaren aan staan te komen voor de Nederlandse economie. Politici, en vooral de vertegenwoordigers van de regeringspartijen staan vooraan om te roepen dat het beleid dus heeft gewerkt. De conclusie van premier Rutte en de zijnen: dankzij ons beleid kunnen we nu gaan oogsten. Als vroegere politicus en als versgebakken herintredende politicus zeg ik u: kijk uit voor borstklopperij! Het feit dat de economie in Nederland groeit, is eerder ondanks dan dankzij de regering. Ja, onze overheidstekorten zijn sterk verminderd, maar de groei van de economie komt door de lage koers van de Euro, de lage rentestand, de groei van de export en de dalende olieprijs. Als de Nederlandse overheid daaruit de conclusie trekt dat de buikriem wat losser kan en dat de belastingen omlaag kunnen dan is dat fijn en dat zal dan betekenen dat een rem op de groei die ons de afgelopen jaren danig heeft dwarsgezeten eindelijk wordt losgelaten. Gaan de ouderen meeprofiteren van die lossere buikriem? De voorstellen van Staatssecretaris Wiebes wijzen erop dat iedereen erop vooruit gaat in behalve de gepensioneerden. Als dat waarheid wordt, is dat een nationale schande. Wiebes formuleert dit in zijn brief van 19 juni als volgt: Een lastenverlichting van deze omvang (netto 5 mld.) zorgt ervoor dat de werkenden er gemiddeld 1,5 tot 3% in koopkracht op vooruit gaan: gemiddeld 800 euro minder inkomstenbelasting per werkend huishouden. Deze gunstige effecten gaan niet ten koste van de koopkracht van de niet werkenden. Die blijft volgens Wiebes stabiel. Daarmee worden de gepensioneerden gerangschikt onder de niet-werkenden. Alsof wij als werkenden nooit een bijdrage hebben geleverd, een bijdrage waarvan wij een deel apart hebben gezet om als pensioen aan ons zelf uit te keren. Wat Wiebes niet noemt is dat in 2016 de ouderenkorting wordt verlaagd en op weg is naar verdere verlaging daarna. Ook wordt in 2016 de zgn. ouderentoeslag in box 3 ineens geheel afgeschaft met grote financiële gevolgen voor-veelal kleine- zelfstandigen. Ik noem de ouderen de grote verliezers bij de belastingvoorstellen. Vermeend is dat met mij eens. 4
5 Bij de grote belastinghervormingen van de Inkomstenbelasting van 1990 en 2000 gold de belastingverlaging voor iedereen. Het is onvoorstelbaar dat het kabinet gepensioneerden wil uitsluiten van de grote belastingverlaging, die het met de voorgenomen belastinghervorming wil doorvoeren. Het passeren van gepensioneerden bij deze belastingverlaging is een vorm van discriminatie. De inkomstenbelasting is altijd een belasting naar draagkracht geweest; het kabinet wil er nu een belasting naar leeftijd van maken. Ik heb goed nieuws, slecht nieuws en gek nieuws. Eerst het goede nieuws. Ze zeggen wel eens dat lobbyen voor de belangen van de gepensioneerden nutteloos is. Maar onze keiharde opvattingen over de geadviseerde fiscalisering van de AOW, gepubliceerd in artikelen en verkondigd tijdens vele lobbygesprekken zijn toch overgenomen door het kabinet. Ik citeer weer uit de brief van Wiebes: maatregelen waarvan is gebleken dat hiervoor nu geen breed draagvlak bestaat zijn afgevallen. Dit betreft bijvoorbeeld het beter spreiden van de belastingdruk van particulieren over de levensloop. In gewoon Nederlands: er komt geen fiscalisering van de AOW. Zeg nooit nooit maar voorlopig is de fiscalisering van de AOW van de baan. U herinnert zich ongetwijfeld nog mijn artikel in de NRC van de zomer 2014 hierover onder de kop: AOW wordt een bijstandsuitkering. Een gepensioneerd lid van de PvdA heeft naar aanleiding daarvan een protestbrief gestuurd naar Samsom. De PvdA leider stuurde een brief terug dat hij van niets wist en dat fiscalisering van de AOW niet in het regeerakkoord voorkwam en dat het ook niet zou gebeuren. Dan het gekke nieuws. De belasting op arbeid gaat omlaag zeggen de kranten. Belasting op arbeid? Had u daar al eens eerder van gehoord? Wordt er in dit vereenvoudigde stelsel een nieuwe belasting geïntroduceerd? Ik ben eens gaan googelen. Op de site van het Ministerie van Financiën staat niets over de belasting op arbeid, behalve een brief waarin Minister Dijsselbloem een Kamervraag daarover beantwoordt. Dan maar naar de site van de Belastingdienst. Ook hier kennen ze de belasting op arbeid niet. Hij bestaat ook niet. In Nederland betalen we inkomsten- en loonbelasting. Dus als je inkomsten hebt, of dat nu uit tegenwoordige arbeid, loon of salaris, is of uit vroegere arbeid, een pensioenuitkering, iedereen betaalt dezelfde belasting. Immers hier geldt het fiscale gelijkheidsbeginsel dat discriminatie verbiedt en ook leeftijdsdiscriminatie. De bestaande steeds hoger geworden arbeidskorting- nu al 2220 euro- is in de loop der jaren verworden tot een verkapte tarief verlaging voor werkenden. Het kabinet misbruikt dit instrument nog eens op grote schaal om een grote extra belastingsubsidie, een cadeau, te geven aan de werkenden. 5
6 Afhankelijk van het uiteindelijke pakket maatregelen gaan de werkende huishoudens gem ca. 800 tot 2000 euro minder inkomstenbelasting betalen, aldus de brief. In feite betalen de werkenden straks 10% tot 15% minder belasting via deze korting dan de ouderen. Onze Inkomstenbelasting verwordt op deze wijze tot een subsidie stelsel voor werkgelegenheid in plaats van een stelsel met gelijke heffing over gelijke inkomsten. Er ontstaan 2 Inkomstenbelastingen: een voor werkenden en een voor niet- werkenden. Ik voorspel dat die steeds verder uit elkaar gaan lopen. De deur is geopend. De arbeidskorting is in feite een nieuwe toeslag: de arbeidstoeslag voor werkenden. Zoals daar al zijn de huurtoeslag voor huurders en zorgtoeslag. Die staan buiten het stelsel van de Inkomstenbelasting, de arbeidstoeslag in feite dus ook. Het kabinet en in het kielzog daarvan ook andere partijen zoals D66 willen de meevallers in de ontwikkeling van de economie echter alleen maar doorgeven aan de werkenden. Want de arbeid moet goedkoper worden zodat bedrijven banen kunnen scheppen. All animals are equal but old animals are less equal than others. En om dat er in te hameren gebruiken ze een frame: de fakebelasting op arbeid. Die wordt in de pakketten 1,2 en 3 steeds verder verlaagd. Gepensioneerden zullen niet meedelen in de belastingverlaging van netto 5 mld. van pakket 1 maar betalen in feite indirect daaraan wel mee omdat zij niet een deel van die verlaging van 5 mld. ontvangen. En zij zullen daaraan in pakket 2 wel direct moeten meebetalen via hun aandeel in de verdrievoudiging van het lage BTW tarief. Een ramp voor de werkgelegenheid die het CPB nog maar eens goed moet uitrekenen. En in pakket 3 betalen ouderen weer mee via de hogere OZB. Overigens: denkt u even met me mee: de zogenoemde wig moet kleiner worden gemaakt zodat er banen bijkomen. Dat kan toch alleen maar als de bruto kosten van arbeid ook omlaag gaan? Dat betekent toch dat de werkenden dat niet in hun portemonnee krijgen maar de werkgevers? Anders werkt het niet. Het CPB bevestigt dit ook. Zij hebben in februari berekend dat de generieke lastenverlichting weinig effect heeft op de arbeidsparticipatie: fiscale prikkels werken vooral bij moeders met jonge kinderen. Het kabinet blijft uitgaan van een verouderde berekeningswijze van CPB die hun beter blijft uitkomen. En de politiek slikt het als zoete koek. Message control heet dat tegenwoordig: woordvoerders die de woordvoering van de politici hebben overgenomen. Tenslotte het slechte nieuws. Ervan uitgaande dat de modale gepensioneerde voor 50% van zijn inkomsten afhankelijk is van de AOW en voor 50% van een aanvullend pensioen gaan gepensioneerden er de komende jaren nog vele procenten op achteruit, terwijl de werkenden aan koopkracht zullen winnen. De pensioenen van de werkenden zullen op dezelfde wijze achterblijven als die van de gepensioneerden. Ook het aanvullend pensioen van actieve deelnemers zal elk jaar in koopkracht dalen. 6
7 Een ding is zeker: er blijft voor ons, de KNVG, nog genoeg te doen. En overigens ben ik van mening: dat we ons huidige stelsel gebaseerd op een uitkeringsovereenkomst moeten blijven verdedigen voor onze kinderen en kleinkinderen. En daar hoort de doorsneepremie bij. dat een grootscheepse belastingverlaging voor iedereen moet gelden: werkenden en ouderen. Smeergeld is voor iedereen. Met gelijke munt betalen, dat moet de Staat doen. Samen delen. Tenslotte wil ik de Directie van de Nederlandsche Bank in de persoon van Frank Elderson hartelijk danken voor de gastvrijheid vandaag in het huis van onze toezichthouder. 7
Koepel van Nederlandse Verenigingen Van Gepensioneerden
Koepel van Nederlandse Verenigingen Van Gepensioneerden Secretariaat: Hogeschoorweg 21, 5911 EJ Venlo 077-354 1050 / 06-2299 4456 secretariaat@knvg.nl www.knvg.nl Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus
Nadere informatie1. Waarom moet het pensioenfonds ANWB extra maatregelen nemen?
1. Waarom moet het pensioenfonds ANWB extra maatregelen nemen? Het pensioenfonds staat er financieel niet goed voor. De twee belangrijkste oorzaken: 1. Nederlanders worden steeds ouder. Met name de laatste
Nadere informatieKoepel van Nederlandse Verenigingen Van Gepensioneerden. Nieuwsbrief 2015-6. 1. Uit de vereniging
Koepel van Nederlandse Verenigingen Van Gepensioneerden Nieuwsbrief 2015-6 1. Uit de vereniging Op 21 juni hielden wij een succesvol symposium over de toekomst van ons pensioenstelsel. Opvallend was dat
Nadere informatieEerste Kamer der Staten-Generaal 1
Eerste Kamer der Staten-Generaal 1 Vergaderjaar 2015-2016 34 302 Wijziging van enkele belastingwetten en enige andere wetten (Belastingplan 2016) T BRIEF VAN DE STAATSSECRETARIS VAN FINANCIEN Aan de Voorzitter
Nadere informatieKoopkrachtverandering van ouderen 2015-2016
Koopkrachtverandering van ouderen 2015-2016 Berekeningen Prinsjesdag 2015 Nibud, september 2015 Koopkrachtverandering van ouderen 2015-2016 Berekeningen Prinsjesdag 2015 Nibud, september 2015 In opdracht
Nadere informatieLeidraad voor afsluitende speech Martin van Rooijen 13 maart 2014
Leidraad voor afsluitende speech Martin van Rooijen 13 maart 2014 1 EUROPA De politiek gebruikt Europa vaak om niets vermoedende burgers wijs te maken dat regelgeving noodzakelijk is, omdat Brussel het
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2015 2016 32 140 Herziening Belastingstelsel Nr. 27 BRIEF VAN DE STAATSSECRETARIS VAN FINANCIËN Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal
Nadere informatieMag ik dan nooit meer stoppen met werken?
Mag ik dan nooit meer stoppen met werken? 67 vragen over aow-vragen en uw pensioen (Uit AD van 1-11-2016) De AOW-leeftijd gaat in 2022 met drie maanden omhoog voor iedereen die na 1954 geboren is. Reden
Nadere informatieWAT U ALS WERKNEMER WILT WETEN OVER DE ABP-PENSIOENREGELING
WAT U ALS WERKNEMER WILT WETEN OVER DE ABP-PENSIOENREGELING 1- Waarom heeft het ABP een herstelplan opgesteld? ABP is, evenals vele andere pensioenfondsen, zwaar geraakt door de crisis op de financiële
Nadere informatie15 vragen en antwoorden over de veranderingen in de pensioenregeling
Er verandert wat aan je pensioen 15 vragen en antwoorden over de veranderingen in de pensioenregeling Over de pensioenleeftijd en de AOW 1. Moet ik nu blijven werken tot 67 jaar? Het pensioen dat je vanaf
Nadere informatieVoorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA Den Haag
> Retouradres Postbus 20201 2500 EE Den Haag Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA Den Haag Korte Voorhout 7 2511 CW Den Haag Postbus 20201 2500 EE Den Haag www.rijksoverheid.nl
Nadere informatieVraag-antwoord voor Pensioenfonds ANWB
Vraag-antwoord voor Pensioenfonds ANWB vanwege verlagen pensioenen, april 2013 1. Waarom moet Pensioenfonds ANWB extra maatregelen nemen? Het pensioenfonds staat er financieel niet goed voor. De twee belangrijkste
Nadere informatieONDERWERP PRESENTATIE IS EEN STELSELWIJZIGING IN BELANG VAN U ALS DEELNEMER? GENOEMDE ONTWIKKELINGEN / PROBLEMEN OM ONS PENSIOEN STELSEL TE WIJZIGEN
ONDERWERP PRESENTATIE IS EEN STELSELWIJZIGING IN BELANG VAN U ALS DEELNEMER? GENOEMDE ONTWIKKELINGEN / PROBLEMEN OM ONS PENSIOEN STELSEL TE WIJZIGEN 1 GEVOLGEN DEMOGRAFISCHE ONTWIKKELINGEN 2 REKENRENTE,
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
Nadere informatie13-10-2014 VBOB VELDHOVEN
13-10-2014 VBOB VELDHOVEN Agenda 1. Intro 2. KNVG vandaag 3. KNVG vandaag en morgen (evt iets over ons stelsel) 4. Toekomstig pensioenstelsel 5. Hoe lobbyen wij voor onze zaak intro I, me and myself Akzo,
Nadere informatieOWASE Pensioenforum 26 juni 2013. 3 juli 2013 OWASE. Welkom. bij
Welkom OWASE Pensioenforum 26 juni 2013 OWASE 3 juli 2013 bij Pensioenfonds en solidariteit: één voor allen, allen voor één! www.owase.nl PFO20130626/20130703 2 Programma Pensioenforum De bedoeling van
Nadere informatieDebatmanifestatie Pensioenen WELKOM. Senioren
Debatmanifestatie Pensioenen WELKOM Senioren Toetsingscriteria Debatmanifestatie Volgens welke criteria toetsen seniorenorganisaties een nieuw pensioenstelsel? 1. Ambitie 2. Solidariteit en collectiviteit
Nadere informatieStichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief
Stichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief NUMMER 12 > JAARGANG 8 > SEPTEMBER 2011 inhoud > De financiële situatie bij pensioenfondsen [p.1] Pensioenleeftijd 65 jaar, wat als ik eerder
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
Nadere informatieRBS pensioen update. Van premie tot pensioen
RBS pensioen update Van premie tot pensioen Hoe is uw pensioen opgebouwd? Waarom zitten veel pensioenfondsen nu in de problemen? Hoe ziet de toekomst van pensioen in Nederland eruit? In deze RBS Pensioen
Nadere informatiePresentatie voor de PVGE Best Roel Fonville Best, 10 maart 2017
10-3-2017 Presentatie voor de PVGE Best Roel Fonville Best, 10 maart 2017 1 10-3-2017 2 Opleiding: Doctoraal diploma Anorganische Chemie RU Groningen Carrière: Ruim 30 jaar Koninklijke Philips Electronics:
Nadere informatieOpening Majesteit, dames en heren, ook ik heet u vandaag van harte welkom op het jaarlijkse pensioenseminar van DNB.
Speech Joanne Kellermann Pensioenseminar 2014 Opening Majesteit, dames en heren, ook ik heet u vandaag van harte welkom op het jaarlijkse pensioenseminar van DNB. Voor mij is dit een bijzonder moment:
Nadere informatieNVOG Nederlandse Vereniging van Organisaties van Gepensioneerden. Stand van Zaken Pensioenen Jos Berkemeijer 5 juni 2019
NVOG Nederlandse Vereniging van Organisaties van Gepensioneerden Stand van Zaken Pensioenen Jos Berkemeijer 1 5 juni 2019 Agenda Pensioendashboard Nieuw pensioenstelsel Pensioenpetitie Nieuw Pensioenstelsel
Nadere informatieDoel is om voor deelnemers een beeld te schetsen van hoe het pensioen in elkaar steekt en hoe hun eigen pensioen er voorstaat.
Majesteit, dames en heren. Hartelijk welkom! En, Majesteit, ik weet zeker dat ik hier namens alle aanwezigen spreek als ik zeg dat wij buitengewoon vereerd zijn dat U bij een deel van dit programma aanwezig
Nadere informatiehad ik (misschien) al iets meer details over het zogenaamde septemberpakket kunnen vertellen,
Inleiding Maarten Camps DNB seminar 12 september 2012 Dames en heren, Ik ben met plezier naar Bussum gekomen, maar dacht wel even: jammer dat dit seminar niet een week later wordt gehouden. Dan had ik
Nadere informatieVeel gestelde vragen kwartaalcijfers pensioenfondsen
Veel gestelde vragen kwartaalcijfers pensioenfondsen 1. De kwartaalcijfers van de pensioenfondsen zijn negatief. Hoe komt dat? Het algemene beeld is dat het derde kwartaal, en dan in het bijzonder de maand
Nadere informatie68 De Pensioenwereld in 2014
09 68 De Pensioenwereld in 2014 Pensioenregeling 69 Aanpassingen van het fiscale (Witteveen-)kader Auteurs: Ivar Sintemaartensdijk en Jan Stigter Pensioenen mogen zich nog altijd verheugen in de warme
Nadere informatieHet rapport van de commissie van Dijkhuizen "Naar een activerender belastingstelsel".
Het rapport van de commissie van Dijkhuizen "Naar een activerender belastingstelsel". Conclusies na analyse en doorrekenen van de adviezen: -- De adviezen van de Commissie van Dijkhuizen leiden tot een
Nadere informatiePensioennieuwsbrief AC Rijksvakbonden. Februari 2012. Ferry Pereboom Angelique Kansouh
Pensioennieuwsbrief AC Rijksvakbonden Ferry Pereboom Angelique Kansouh Februari 2012 De AC Rijksvakbonden zijn een initiatief van NCF, Juvox, VPW en VCPS Inhoudsopgave 0. Voorwoord......... 3 1. Lage dekkingsgraad
Nadere informatiePensioen. Inhoud. Nieuws. Pagina 2. Dit zijn wij. Pagina 3. Ontwikkelingen bij Pensioenfonds UWV. Pagina 4. Het jaarplan 2015.
nummer 5 - maart 2015 Pensioen &u Inhoud Pagina 2 Nieuws Pagina 3 Dit zijn wij Pagina 4 Ontwikkelingen bij Pensioenfonds UWV Pagina 6 Het jaarplan 2015 Pagina 7 Veelgestelde vragen aan de Pensioendesk
Nadere informatieHet unieke Nederlandse pensioenstelsel: onhoudbaar of onverwoestbaar? Rob de Brouwer
Het unieke Nederlandse pensioenstelsel: onhoudbaar of onverwoestbaar? Rob de Brouwer Visie van de media en de politiek op de moraal van de ouderen De werkelijkheid Infrastructuur is op orde en staatsschuld
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
Nadere informatieHet verbeterde financieel toetsingskader (ftk) Zeist, 26 juni 2014
Het verbeterde financieel toetsingskader (ftk) Zeist, 26 juni 2014 Wat doet het ftk? Wat zit er in de pot? Wat is er beloofd? Generatiebalans FTK = beheersingssysteem Indicator Nominale dekkingsgraad
Nadere informatieHet betrekkelijke van Koopkrachtplaatjes
Het betrekkelijke van Koopkrachtplaatjes Statistiek versus persoonlijk Koopkrachtplaatjes gaan uit van standaardpersonen met standaard consumptiepatroon De werkelijke persoonlijke situatie kan daarvan
Nadere informatieExtra informatie pensioenverlaging
Extra informatie pensioenverlaging Wat is de invloed van de verlaging op mijn netto pensioen? Als u nog niet met pensioen bent, kunnen we u nu niet zeggen hoe uw netto pensioen
Nadere informatiePENSIOEN 2.0 REGIOBIJEENKOMSTEN FEBRUARI EN MAART 2011
PENSIOEN 2.0 REGIOBIJEENKOMSTEN FEBRUARI EN MAART 2011 KORTE TERUGBLIK Kabinet Balkenende gevallen: sociale partners pakken kansen Het pensioen is van sociale partners samen, dus moeten wij ook samen naar
Nadere informatieALV CDAV Brabant 3 oktober 2015
Vrouw en Pensioen anno 2015 e.v. Balans tussen werk, zorg en invloed ALV CDAV Brabant 3 oktober 2015 Mr. Caroline Jones Groeneweg RB Even voorstellen 3 pijlers Nederlands pensioenstelsel 3.Privé 2.De werkgever
Nadere informatiePensioenfonds Robeco. Populair Jaarverslag 2014
Pensioenfonds Robeco Populair Jaarverslag 2014 2014 was een bewogen jaar voor Pensioenfonds Robeco door de sterk dalende rente en de veranderende wet- en regelgeving. In het jaarverslag blikken wij als
Nadere informatiePensioenbijeenkomst Abvakabo FNV Het pensioen van nu en de toekomst in zicht November 2010. Welkom
Pensioenbijeenkomst Abvakabo FNV Het pensioen van nu en de toekomst in zicht November 2010 Welkom Waar willen wij het met elkaar over hebben? Pensioen anno 2010 Stand van Zaken AOW en Pensioenakkoord 4
Nadere informatieKoopkracht van 65-plussers met aanvullend pensioen in 2009
Koopkracht van 65-plussers met aanvullend pensioen in 2009 Nibud, februari 2009 In opdracht van de NVOG Koopkracht van 65-plussers met aanvullend pensioen in 2009 Nibud, februari 2009 In opdracht van de
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE. Datum Betreft Financiële positie pensioenfondsen
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
Nadere informatieDe koopkrachtontwikkeling van de Thales gepensioneerden.
De koopkrachtontwikkeling van de Thales gepensioneerden. Algemeen. Het bruto inkomen, het besteedbaar inkomen en de koopkracht van het inkomen zijn verschillende dingen. Het besteedbaar inkomen is wat
Nadere informatiePrincipeakkoord cao-pensioenregeling Q&A Intern
Voor publicatie op de websites van de vakorganisaties en Mijn PostNL Algemeen Is het echt nodig om de pensioenregeling aan te passen? Ja. De fiscale wetgeving voor pensioen wijzigt. Dit betreft met name
Nadere informatiePENSIOEN IN BEWEGING! KLAAR VOOR DE TOEKOMST? SAMEN DELEN, EEN STERKE KEUZE
PENSIOEN IN BEWEGING! KLAAR VOOR DE TOEKOMST? SAMEN DELEN, EEN STERKE KEUZE PENSIOEN IS AANVULLING OP AOW Lijfrente Salaris 100% Pensioen Staatspensioen (AOW) 2 AOW, VOLKSVERZEKERING (1) Voorziet in MINIMUM
Nadere informatie19 maart 2016. Onderzoek: Korten pensioenen?
19 maart 2016 Onderzoek: Over het EenVandaag Opiniepanel Het EenVandaag Opiniepanel bestaat uit ruim 50.000 mensen. Zij beantwoorden vragenlijsten op basis van een online onderzoek. De uitslag van de peilingen
Nadere informatiesolidariteit van jong met oud, of ook omgekeerd?
Bijdrage prof. dr. Kees Goudswaard / 49 Financiering van de AOW: solidariteit van jong met oud, of ook omgekeerd? Deze vraag staat centraal in de bij drage van bijzonder hoogleraar Sociale zekerheid prof.
Nadere informatieWELKE PENSIOENREGELING IS TOEKOMSTBESTENDIG? Huidige regelingen & recente ontwikkelingen Stacey René & Hans Kennis.
WELKE PENSIOENREGELING IS TOEKOMSTBESTENDIG? Huidige regelingen & recente ontwikkelingen Stacey René & Hans Kennis 29 oktober 2015 Agenda Welke pensioenstelsels zijn er? Wat is de houdbaarheid van het
Nadere informatieDe meest gestelde vragen over het pensioenakkoord van de Stichting van de Arbeid (StvdA).
CB 10115 AB 10066 CBAC 10163 WP 10074 De meest gestelde vragen over het pensioenakkoord van de Stichting van de Arbeid (StvdA). 1. Wanneer gaat de AOW-leeftijd omhoog? 2. Blijft de hoogte van de AOW-uitkering
Nadere informatiePensioenfonds DSM Nederland
Pensioenfonds DSM Nederland door Ton de Boer op verzoek van VDP 12-12-2016 Pensioenfonds DSM Nederland 1 AGENDA 1. Inleiding 2. Huidige situatie a) Financieel b) Uitkomsten deelnemersonderzoek c) Besluiten
Nadere informatieomslag FORUM 25.09.14
10 wiebes over ander belastingstelsel Ik moet vaker nee zeggen Staatssecretaris van Financiën Eric Wiebes vindt het hoog tijd om de zolder van het belastingstelsel op te ruimen. Er moet veel minder op
Nadere informatieDe koopkrachtontwikkeling van de Thales gepensioneerden.
De koopkrachtontwikkeling van de Thales gepensioneerden. Algemeen. Het bruto inkomen, het besteedbaar inkomen en de koopkracht van het inkomen zijn verschillende dingen. Het besteedbaar inkomen is wat
Nadere informatieCPB Notitie. Samenvatting. Ministerie van SZW. Datum: 30 januari 2017 Betreft: Effecten van bodem in rekenrente voor pensioenfondsen
CPB Notitie Aan: Ministerie van SZW Datum: 30 januari 2017 Betreft: Effecten van bodem in rekenrente voor pensioenfondsen Centraal Planbureau Bezuidenhoutseweg 30 2594 AV Den Haag Postbus 80510 2508 GM
Nadere informatieCPB Notitie. Samenvatting. Ministerie van SZW. Aan: Datum: 30 januari 2017 Betreft: Effecten van bodem in rekenrente voor pensioenfondsen
CPB Notitie Aan: Ministerie van SZW Datum: 30 januari 2017 Betreft: Effecten van bodem in rekenrente voor pensioenfondsen Centraal Planbureau Bezuidenhoutseweg 30 2594 AV Den Haag Postbus 80510 2508 GM
Nadere informatieStichting Pensioenfonds Xerox
Deelnemersbijeenkomst Stichting Pensioenfonds Xerox Verslag Huidige vergadering Volgende vergadering Datum Duur Datum Duur 26 maart 2015 17:00 19:00 Locatie Voorzitter Locatie Voorzitter Bedrijfsrestaurant
Nadere informatiePensioennieuwsbrief Verlagen pensioenen
Pensioennieuwsbrief Verlagen pensioenen Pensioenfonds DHV verlaagt de pensioenen De meest gestelde vragen & de antwoorden Net als zo n 70 andere pensioenfondsen, groot en klein, heeft het bestuur van Pensioenfonds
Nadere informatieIk heb nog steeds geen antwoord op mijn vraag over
1 1. De zgn. risicovrije rente is niet stabiel en dus niet risicovrij zei ik in het debat 2 weken geleden. Het is goed nu te zien dat onze mening nu ook in de Tweede Kamer en door de staatssecretaris wordt
Nadere informatieVerkort jaarverslag 2017 Pensioenfonds Cargill
Verkort jaarverslag 2017 Pensioenfonds Cargill Pensioenfonds Cargill 2017 in beeld Wat zijn de belangrijkste ontwikkelingen van 2017 van Pensioenfonds Cargill? U leest het in dit verkort jaarverslag. Financiële
Nadere informatieBulletin. Heb ik straks genoeg geld?
Bulletin BANDEN juli 2014 13 Voor werkgevers en werknemers aangesloten bij het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Banden- en Wielenbranche Heb ik straks genoeg geld? Hoeveel pensioen krijgt u later? Veel
Nadere informatieWat zijn voor mij argumenten voor en tegen waardeoverdracht naar PFZW?
Start Deze Argumentenkaart laat zien wat vanuit het perspectief van een nieuwe deelnemer bij PFZW de belangrijkste argumenten individuele naar PFZW zijn. Een pensioenuitvoerder kan zowel een pensioenfonds
Nadere informatieWOORD VOORAF. Beste deelnemers,
WOORD VOORAF Beste deelnemers, Voor u ligt de pensioenkrant 2015 van Stichting Pensioenfonds B&S ( het Pensioenfonds ). Hiermee willen wij u informeren over de gebeurtenissen en ontwikkelingen van de afgelopen
Nadere informatieNotitie. 11 juni 2010. Datum. Onderwerp De meest gestelde vragen over het principe-akkoord AOW-pensioen. 1 Gemiddelde op basis van het verleden
Notitie Datum 11 juni 2010 Onderwerp De meest gestelde vragen over het principe-akkoord AOW-pensioen 1. Waarover gaat dit raadgevend referendum? De FNV heeft samen met de andere vakcentrales afspraken
Nadere informatiePOPULAIR JAARVERSLAG 2013
POPULAIR JAARVERSLAG 2013 2 Het herstel van onze financiële positie blijft absolute topprioriteit. Twee gezichten Het jaar 2013, maar ook 2014 dat nog grotendeels voor ons ligt, kent twee gezichten. Enerzijds
Nadere informatieWat is er aan de hand moet onze pensioenen?
Wat is er aan de hand moet onze pensioenen? Casper van Ewijk, Netspar & University of Amsterdam KNAW Symposium, 9 januari 2014, Amsterdam Agenda Wat is een pensioen? Goed pensioen is een risicovol pensioen
Nadere informatieVragen & antwoorden over uw pensioen en de kredietcrisis
Vragen & antwoorden over uw pensioen en de kredietcrisis Corporate Pensioen 4 Juni 2009 Vragen 1. Hoe zeker is mijn toekomstige pensioenvoorziening bij Nationale-Nederlanden? 3. Hoe weet ik hoeveel pensioen
Nadere informatieVragen en antwoorden pensioenakkoord
Vragen en antwoorden pensioenakkoord 1. Waarover gaat dit pensioenakkoord? Het pensioenakkoord gaat over drie onderwerpen: de AOW, de aanvullende pensioenen, en de kansen van ouderen op de arbeidsmarkt.
Nadere informatieKoopkrachtveranderingen voor mensen met een beperking 2015-2016. Prinsjesdag 2015 Nibud, september 2015
Koopkrachtveranderingen voor mensen met een beperking 2015-2016 Prinsjesdag 2015 Nibud, september 2015 Koopkrachtveranderingen voor mensen met een beperking 2015-2016 Prinsjesdag 2015 Nibud, september
Nadere informatieBijlage bij lesbrief Pensioenworkshop Mañana
Stichting Weet Wat Je Besteedt (WWJB) Extra uitleg en Q&A Bijlage bij lesbrief Pensioenworkshop Mañana Wat is pensioen? Tekst uit het filmpje Wist je dat je nu waarschijnlijk al pensioen opbouwt? Een klein
Nadere informatiePrinsjesdag 2015: 10 wijzigingen voor je portemonnee
Prinsjesdag 2015: 10 wijzigingen voor je portemonnee Prinsjesdag 2015: wijzigingen voor je portemonnee Op Prinsjesdag presenteert het kabinet in de Miljoenennota zijn financiële toekomstplannen voor 2016.
Nadere informatiePensjoen Jos Berkemeijer. ALV NVOG 22 november 2017
Pensjoen Jos Berkemeijer ALV NVOG 22 november 2017 Pensioenagenda 1. Regeerakkoord 2. Pensioen in cijfers 3. Dreigende Kortingen? 4. Nieuw pensioenstelsel 5. Discussie Dillema s Vragen? http://duwtje.com/otherweyes-in-nrc-6-denkfouten-over-pensioen/
Nadere informatieTen eerste: afschaffing van de al genoemde doorsneesystematiek en ten
Dames en heren, Hartelijk dank voor de uitnodiging om hier vandaag op uw symposium te komen spreken. Als koepel van verenigingen van gepensioneerden wil de KNVG de belangen van gepensioneerden behartigen
Nadere informatiePensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief
Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief Nummer 14 > Jaargang 10 > November 2012 inhoud > Financiële positie: dekkingsgraad blijft laag [p.1] Bestuur / Verantwoordingsorgaan [p.2] Uniform Pensioen
Nadere informatieUw pensioen in onzekere tijden
Uw pensioen in onzekere tijden Stichting Pensioenfonds 1 Inleiding Dekkingsgraad per 31 december 2011 is 83,7%. Het pensioenfonds loopt (ver) achter op herstelplan. Voorlopig kortingsbesluit is noodzakelijk.
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2015 2016 33 682 Evaluatie Wet uniformering loonbegrip Nr. 14 BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter van de Tweede
Nadere informatieVerkort Jaarverslag 2013
Verkort Jaarverslag Han Thoman: Ons bestuur is zich echt goed bewust van de risico s die het pensioenfonds loopt. Voorzitter Han Thoman Onze financiële positie is redelijk maar moet nog beter Een jaar
Nadere informatieKoopkrachtverandering van ouderen 2014-2015
Koopkrachtverandering van ouderen 2014-2015 Berekeningen Prinsjesdag 2014 Nibud, september 2014 Koopkrachtverandering van ouderen 2014-2015 Berekeningen Prinsjesdag 2014 Nibud, september 2014 In opdracht
Nadere informatieGeef pensioen de aandacht die het verdient. Jaarbericht Stichting Pensioenfonds
Geef pensioen de aandacht die het verdient Jaarbericht Stichting Pensioenfonds Vijf mythes over pensioen Over pensioenen zijn meerdere mythes in omloop. Het is belangrijk om te weten hoe het wel zit. De
Nadere informatieKoopkracht van ouderen 2013-2014. Berekeningen Prinsjesdag 2013 Nibud, september 2013
Koopkracht van ouderen 2013-2014 Berekeningen Prinsjesdag 2013 Nibud, september 2013 Koopkracht van ouderen 2013-2014 Berekeningen Prinsjesdag 2013 Nibud, september 2013 In opdracht van de CSO, koepel
Nadere informatie14 augustus 2014 Behandeling Wet BL1408038 aanpassing financieel. Geachte leden van de Kamercommissie Sociale Zaken en Werkgelegenheid,
Vaste Kamercommissie Sociale zaken en werkgelegenheid p/a cie.szw@tweedekamer.nl 14 augustus 2014 Behandeling Wet BL1408038 Maarten Hendriks aanpassing financieel m.hendriks@anbo.nl toetsingskader Geachte
Nadere informatieWetsvoorstel aanpassing financieel toetsingskader pensioenfondsen / Marianne Meijer-Zaalberg
17 december 2014 Pensioen Flash Onderwerpen van deze Pensioenflash: Wetsvoorstel aanpassing financieel toetsingskader aangenomen Wetsvoorstel versnelde verhoging AOW-leeftijd ingediend Wetsvoorstel pensioencommunicatie
Nadere informatieFacts & Figures uitwerking Pensioenakkoord
Facts & Figures uitwerking Pensioenakkoord Waarom langer doorwerken? De levensverwachting stijgt Elke generatie leeft langer dan de vorige. Dat is al langer bekend, maar de stijging van de levensverwachting
Nadere informatieKoopkrachteffecten en de nieuwe compensatieregeling chronisch zieken en gehandicapten. Nibud, juni 2008
Koopkrachteffecten en de nieuwe compensatieregeling chronisch zieken en gehandicapten Nibud, juni 2008 Koopkrachteffecten en de nieuwe compensatieregeling chronisch zieken en gehandicapten Nibud, juni
Nadere informatieEerste Kamer der Staten-Generaal
Eerste Kamer der Staten-Generaal 1 Vergaderjaar 2015 2016 34 360 Wijziging van het Belastingplan 2016 D NOTA NAAR AANLEIDING VAN HET VERSLAG Ontvangen 21 december 2015 Inhoudsopgave 1. Algemeen 1 2. Inkomensbeleid
Nadere informatieDe Vaste Commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid van de Eerste Kamer
De Vaste Commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid van de Eerste Kamer 23 november 2014 JO/KMOL/MVE/2014.227 Betreft: Wetsvoorstel aanpassing Financieel Toetsingskader ('het Wetsvoorstel') Geachte
Nadere informatieKoopkrachtverandering van ouderen 2014-2015
Koopkrachtverandering van ouderen 2014-2015 Berekeningen Prinsjesdag 2014 Nibud, september 2014 Koopkrachtverandering van ouderen 2014-2015 Berekeningen Prinsjesdag 2013 Nibud, september 2014 In opdracht
Nadere informatieDeutsche Bank Nederland Stichting Pensioenfonds Deutsche Bank Nederland
In deze nieuwsbrief Voorwoord Wat betekenen de nieuwe pensioenmaatregelen voor u? De informatie in dit document is eigendom van en mag noch in haar geheel noch gedeeltelijk van. Page 2 of 5 Voorwoord In
Nadere informatieKwartaalbericht. 4e kwartaal 2014 Den Haag, 30 januari 2015. Samenvatting cijfers per 31 december 2014
Kwartaalbericht 4e kwartaal 2014 Den Haag, 30 januari 2015 Samenvatting cijfers per 31 december 2014 Dekkingsgraad: 111,5% Beleidsdekkingsgraad: 112,6% Belegd vermogen: 19,6 miljard Rendement 2014: 27,6%
Nadere informatieOnderzoek. Rapportage. September 2012. Pensioenmodule Publieksmonitor
Onderzoek Meer grip op pensioen Rapportage Pensioenmodule Publieksmonitor September 2012 Samenvatting (1/4) 1. Kennis over het eigen pensioen De helft van de mensen die via werkgever pensioen opbouwen
Nadere informatiePensioen van de toekomst?
Pensioen van de toekomst? De toekomstbestendigheid van het pensioencontract Een verkenning Marianne van Gelder 22 september 2009 2 Inhoud van de presentatie 1. Inleiding 2. Huidig pensioencontract 3. Wat
Nadere informatieGelden de kortingen op het pensioen per en voor beide regelingen?
Veelgestelde vragen DE KORTINGEN Gelden de kortingen op het pensioen per 1-9-2016 en 1-3-2017 voor beide regelingen? Ja, de kortingen gelden zowel voor de middelloon als de CDC regeling, ongeacht het afgesproken
Nadere informatieWat is de essentie van het 6 miljard pakket? Waarom is er besloten om te bezuinigen? Wordt de economie kapot bezuinigd?
Wat is de essentie van het 6 miljard pakket? Er is een pakket van 6 miljard euro aan aanvullende bezuinigingen overeenkomen. De bezuinigingen worden hoofdzakelijk gevonden via uitgavenbeperkingen binnen
Nadere informatieDe dekkingsgraad van het Pensioenfonds is bijna elke maand anders. Dat komt vooral door de rentestand en onze beleggingsopbrengsten.
Nieuwsbrief Ballast Nedam Pensioenfonds September 2013 Tijd voor een nieuwsbrief van uw Pensioenfonds. Er gebeurt veel in de Nederlandse pensioenwereld; dat kan u bijna niet zijn ontgaan. In onze vorige
Nadere informatieDalende beurs maakt eind aan herstel pensioenfondsen
o Dalende beurs maakt eind aan herstel pensioenfondsen De goede en slechte berichten rond de positie van de pensioenfondsen wisselen elkaar in snel tempo af. Meldde het ABP kortgeleden een verbetering
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2016 2017 33 682 Evaluatie Wet uniformering loonbegrip Nr. 15 BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter van de Tweede
Nadere informatiePensioen Informatie sessie
Pensioen Informatie sessie Pensioenreglement B Oktober 2013 Voorbehoud De tekst in deze presentatie is louter ter informatie bedoeld. Er kunnen dan ook geen rechten aan worden ontleend. Bij onduidelijkheden
Nadere informatieKwartiermaker Nieuwe Samenwerkingsverband 28.08
nr 3 februari 2012 2013 informatie voor personeel met o.a. 1 Eindopbrengsten BHV Kwartiermaker Nieuwe Samenwerkingsverband van Loyalis 5 Bereikbaarheid 2 Bericht van ABP 3 Jubilea Bericht Eindopbrengsten
Nadere informatieOverheid geeft onjuiste voorlichting in pensioendebat
Overheid geeft onjuiste voorlichting in pensioendebat Ouderen eten de pensioenpotten van jongeren leeg ; voor wie de pensioendiscussie al langere tijd volgt is duidelijk, dat deze overheidsinkleuring van
Nadere informatieSpeech staatssecretaris J. Klijnsma, tijdens 25-jarig jubileumcongres Kring van Pensioenspecialisten
1 Speech staatssecretaris J. Klijnsma, tijdens 25-jarig jubileumcongres Kring van Pensioenspecialisten Dames en heren, Allereerst wil ik u van harte feliciteren met uw zilveren jubileum. Het is voorbeeldig
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2014 2015 32 140 Herziening Belastingstelsel Nr. 13 BRIEF VAN DE STAATSSECRETARIS VAN FINANCIËN Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal
Nadere informatieDNBulletin: Pensioenfondsen gaan in herstelplannen uit van hoge rendementen
DNBulletin DNBulletin: Pensioenfondsen gaan in herstelplannen uit van hoge rendementen Datum 18 mei 2017 Thema Pensioenen Pensioenfondsen verwachten uit hun financiële tekorten te komen door hoge rendementen
Nadere informatie