2. De nieuwe werkkostenregeling
|
|
- Esmée Janssens
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 2. De nieuwe werkkostenregeling 5 Wat wordt in het kort bedoeld met de werkkostenregeling? Onder het regime van de werkkostenregeling wordt in principe alles wat een werknemer ontvangt uit zijn dienstbetrekking tot het loon gerekend. Niet alleen het reguliere brutoloon, de vakantietoeslag en de winstdeling, maar ook alle kostenvergoedingen en alle verstrekkingen. Denk hierbij dan aan een vaste kostenvergoeding, reiskostenvergoedingen, mobiele telefoon, kerstpakketten, personeelsfeesten, maaltijden etc. Vervolgens bestaan er enkele vrijstellingen, de zogeheten gerichte vrijstellingen. Die zijn er onder andere voor studiekosten en reiskosten. De andere vergoedingen en verstrekkingen moet u dus tot het belaste loon van de werknemer rekenen. Echter, iedere werkgever heeft in deze regeling een budget om deze vergoedingen en verstrekkingen belastingvrij te vergoeden c.q. te verstrekken: de vrije ruimte. Deze bedraagt 1,4% van de loonsom. In de vrije ruimte mag de werkgever zelf kiezen welke vergoedingen en verstrekkingen hij belastingvrij aan zijn werknemers verstrekt. Komt de werkgever boven dit budget, dan is hij over het meerdere 80% eindheffing verschuldigd (eindheffingsloon). 6 Wat wordt bedoeld met de vrije ruimte? De vrije ruimte is eigenlijk een soort budget. Ter grootte van dit budget kunt u naar wens belastingvrije vergoedingen en verstrekkingen doen aan het personeel, van aktetas tot zonnige personeelsreizen. Daarbij is niet meer van belang welke werknemer welke vergoeding krijgt. Het maakt dus niet uit of u het hele budget voor vrije vergoedingen laat toekomen aan 60% van het personeel, waardoor 40% niets krijg. Ook bent u voor deze vergoedingen en verstrekkingen niet meer gebonden aan de nu bestaande beperkingen voor vergoedingen en verstrekkingen. Denk hierbij aan de regel 15
2 de nieuwe werkkostenregeling dat het personeelsfeest open moet staan voor minimaal 75% van het personeel. Of de regel dat de belasting- en premievrije personeelskorting op het product uit het eigen bedrijf maximaal 20% mag zijn. Of de regel dat voor een belastingvrije vergoeding voor de werkkamer thuis van de werknemer, deze werknemer minimaal 70% van zijn inkomsten vanuit deze werkkamer moet verdienen. Of de regel dat u maar maximaal twee jaar een werknemer die met dubbele huisvestingskosten te maken heeft, belastingvrij mag compenseren voor de kosten van de tweede huisvesting. Al deze spelregels vervallen voor de vergoedingen en verstrekkingen die de werkgever onder het belasting- en premievrije budget, de vrije ruimte, laat vallen. Voorbeeld U kunt onder de werkkostenregeling, zonder te beoordelen of de fiets voor minimaal 50% van de werkdagen voor (een deel van het) woon-werkverkeer gebruikt wordt, zonder te beoordelen of de werknemer in de afgelopen drie jaar al een fiets heeft ontvangen, en zonder de grens van 749 (2010) voor de aanschafprijs of van 82 (2010) per kalenderjaar voor met de fiets samenhangende zaken in het oog te houden, alle kosten die met de fiets samenhangen voor uw rekening nemen óf vergoeden aan de werknemer. Geeft u in één keer tien fietsen aan het personeel, dan hoeft u dat ook niet in de loonadministratie per werknemer vast te leggen. Dekostenvandetienfietsen vallen in de vrije ruimte. Let wel: de vrije ruimte is beperkt. Zie voor meer informatie over de omvang van de vrije ruimte hoofdstuk 4. 7 Voor welke vergoedingen en verstrekkingen komt er een gerichte vrijstelling? Dit is een belangrijke vraag, omdat de gerichte vrijstellingen geen beslag leggen op de vrije ruimte. Een gerichte vrijstelling komt er voor de volgende vergoedingen en verstrekkingen: reiskosten, zowel zakelijk als woon-werk; zakelijke maaltijden; 16
3 vraag en antwoord tijdelijke verblijfkosten; cursussen, congressen, bijscholing en dergelijke; studiekosten; vakliteratuur; de kosten van de inschrijving in een beroepsregister; outplacement; extraterritoriale kosten; verhuiskosten. Zie vraag 15 voor meer informatie over de gerichte vrijstellingen. Verder zijn er ook nog de zogeheten intermediaire kosten. Dat zijn kosten van u die de werknemer heeft voorgeschoten. Deze kan de werknemer ook belastingvrij terugontvangen. Zie voor de intermediaire kosten ook vraag Waarom is er voor de vergoedingen en verstrekkingen zoals in vraag 7 genoemd een gerichte vrijstelling? De vrije ruimte is eigenlijk bedoeld voor die vergoedingen en verstrekkingen die meer een gemengd karakter hebben, dus zowel een zakelijk als een privé-element. Hierbij moet gedacht worden aan het personeelsfeest waarvan het zakelijke aspect is gelegen in de teambuilding van de personeelsleden dat mogelijk positieve vruchten afwerpt op het productieproces, en het privéaspect ligt in het feit dat de werknemer ook wel persoonlijk geniet van het avondje steengrillen. Zo n personeelsfeest wordt ook wel zwak loon genoemd. Voor dit zwakke loon is de vrije ruimte van 1,4% van de loonsom bedoeld. De gerichte vrijstellingen zijn door de wetgever opgenomen omdat dit kosten betreft waarvan het zakelijk karakter overheerst. Zo komen deze vergoedingen en verstrekkingen niet binnen het bereik van het budget dat dient voor het zwakke loon. Anders zou u geremd worden om dergelijke puur zakelijke kosten te maken. Immers, het overschrijden van het budget, betekent 80% eindheffing. 9 Welke vergoedingen en verstrekkingen vallen dan niet onder een gerichte vrijstelling? Dit zijn eigenlijk alle andere vergoedingen en verstrekkingen, die niet in vraag 7 zijn genoemd. Hierbij kan gedacht worden aan de bedrijfsfitness, de kerstpakketten, kantinemaaltijden, de auto van de 17
4 de nieuwe werkkostenregeling zaak, kostenvergoedingen, bovenmatige kilometervergoedingen, personeelsfeestjes, de fiets van de zaak, de dienstwoning, de laptop, telefoonkostenvergoedingen, kortingen voor de producten uit eigen bedrijf (personeelskortingen), maar ook de onder de huidige wet aangewezen eindheffingsbestanddelen zoals verstrekkingen in natura van ten hoogste 136 per gelegenheid of vergoedingen voor parkeer-, tol- en/of veergelden. 10 Vallen de vergoedingen en verstrekkingen zoals genoemd in vraag 9 allemaal in de vrije ruimte? Bijna wel. Er zijn enkele vergoedingen en verstrekkingen die expliciet niet in de vrije ruimte mogen vallen. Dat zijn de volgende: het privégebruik van de auto van de zaak; een woning; boetes; en, vergoedingen en verstrekkingen ter zake van (strafrechtelijke gevolgen van) criminele activiteiten. (Zie voor deze vergoedingen en verstrekkingen ook vraag 41.) De andere vergoedingen en verstrekkingen mogen wel in de vrije ruimte vallen. Echter, belangrijk is nog wel om te weten dat u niet voor de vrije ruimte hoeft te kiezen; u mag het. 11 Hoezo mogen bepaalde vergoedingen naar keuze van de werkgever in de vrije ruimte vallen? Hoe zit dat? U mag ervoor kiezen om de overblijvende vergoedingen en verstrekkingen (buiten de in vraag 16 genoemde gerichte vrijstellingen en de in vraag 10 genoemde vergoedingen en verstrekkingen die expliciet buiten de vrije ruimte worden gehouden) in de vrije ruimte te laten vallen. U hoeft niet hiervoor te kiezen. U mag de (of enkele) vergoedingen en verstrekkingen ook tot het belaste loon van de werknemer (blijven) rekenen (werknemersloon). Dit betekent wel dat de werknemer hierover de loonheffingen verschuldigd is en er dus netto minder aan overhoudt. 18
5 vraag en antwoord 12 Maar in de vrije ruimte is het toch belastingvrij? Dat is dan toch heel goedkoop en daarvoor zal de werkgever dan toch altijd kiezen? Dat hoeft niet altijd voordelig te zijn. U kunt ook beslissen voor bepaalde werknemers de vergoedingen of verstrekkingen tot het belaste loon te rekenen door zo meer ruimte over te houden om belastingvrij vergoedingen te doen aan andere werknemers die in een hoger belastingtarief vallen. Zie hiervoor ook vraag 85 waaruit blijkt dat dit onder omstandigheden aantrekkelijk kan zijn. Kortom, vermoedt u aan het einde van het kalenderjaar nog vrije ruimte over te hebben, dan is kiezen voor de vrije ruimte uiteraard voordeliger. Maar vermoedt u de vrije ruimte te overschrijden, dan speelt de keuze tussen werknemersloon vs. eindheffingsloon een belangrijke rol. 13 Zo te lezen lijken nu werkgevers meer administratieve lasten te krijgen door de werkkostenregeling vanwege al dat gepuzzel in en buiten de vrije ruimte? Nee. Het is juist de bedoeling dat werkgevers minder administratieve lasten krijgen. Wel zult u vooraf goed moeten nagaan hoe u de 1,4% vrijstelling gaat invullen. En ja, dat zal best een hoop gepuzzel met zich meebrengen, want sommige bedrijven zullen waarschijnlijk al snel dit percentage overtreffen en dan te maken krijgen met de 80%-eindheffing. Dit gepuzzel brengt uiteraard wat lasten met zich mee. Mogelijk moet een externe deskundige erbij worden betrokken, bijvoorbeeld een belastingadviseur of een arbeidsrechtelijke deskundige die adviseert in hoeverre arbeidsvoorwaarden kunnen worden aangepast aan de werkkostenregeling. Ook het eventueel aanpassen van arbeidsvoorwaarden gaat gepaard met tijd en dito kosten. Bovendien zal de administratie aan de werkkostenregeling moeten worden aangepast (zie ook de vragen 88 tot en met 91). Ook dat is even een eenmalige administratieve last voor u. 14 Kunt u wanneer voor 2011 de keuze is gemaakt voor de werkkostenregeling nog terug naar het andere regime? Als u kiest in 2011 voor de werkkostenregeling, kunt u niet halverwege het jaar alsnog besluiten het oude regime toe te passen. Wel is 19
6 de nieuwe werkkostenregeling dat weer mogelijk voor de jaren 2012 en Of het verstandig is terug te gaan naar het oude regime, is een tweede. Vanaf 2014 is sowieso de werkkostenregeling de enige fiscale regeling die voor kostenvergoedingen geldt. U kunt dus besluiten om in 2011 en 2012 de werkkostenregeling te gebruiken en in 2013 het huidige systeem van vergoedingen en verstrekkingen. Dat zou voordelig kunnen zijn als in 2013 alle werknemers een fiets vergoed willen krijgen, en de daarmee gepaard gaande kosten de 1,4%-vrije ruimte ruimschoots overtreffen. Echter, in 2014 zult u er toch aan moeten geloven. 20
7 3. Gerichte vrijstellingen 15 Wat zijn gerichte vrijstellingen? De gerichte vrijstellingen zijn vergoedingen en verstrekkingen die zowel absoluut als relatief omvangrijk zijn en waarbij het zakelijk karakter nadrukkelijk een rol speelt. Dit in tegenstelling tot alle overige vergoedingen en verstrekkingen die u kunt aanwijzen als eindheffingsloon en die u via de vrije ruimte tot 1,4% belastingvrij mag vergoeden. Deze worden meer als zogeheten zwak loon aangemerkt. Bij deze vergoedingen en verstrekkingen speelt namelijk ook het privégenot een grote rol (bij de ene vergoeding/verstrekking in mindere of in meerdere mate dan bij de andere). Omdat bij de aangewezen gerichte vrijstellingen het zakelijke aspect zo overheerst, heeft de wetgever deze uitdrukkelijk van de vrije ruimte uitgesloten en deze expliciet vrijgesteld. U bent dan niet geremd om dergelijke echt zakelijk getinte kosten te vergoeden en te verstrekken. 16 Voor welke kostensoorten zal er een gerichte vrijstelling zijn? Er is een aantal gerichte vrijstellingen, namelijk voor; de vergoeding tot een bedrag van 0,19 per kilometer afgelegd per auto, fiets, bromfiets of lopend, zowel voor zakelijk als voor woon-werkverkeer; de vergoedingen en verstrekkingen van de werkelijke kosten per openbaar vervoer (strippenkaarten e.d.), taxi, vliegtuig, schip; zakelijke maaltijden; tijdelijke verblijfkosten; cursussen, congressen, bijscholing en dergelijke; studiekosten, waaronder ook de EVC-procedure (zie bijlage) valt; vakliteratuur; de kosten van de inschrijving in een beroepsregister; outplacement; 21
8 gerichte vrijstellingen extraterritoriale kosten; verhuiskosten. Bovendien worden enkele voorzieningen die binnen de vrije ruimte vallen op nihil gewaardeerd, met andere woorden: die tellen feitelijk dus niet mee bij het opvullen van de vrije ruimte. In wezen zijn dit ook vrijstellingen. Zie vraag 63 voor de voorzieningen die binnen de vrije ruimte op nihil worden gewaardeerd. 17 Moet u voor de gerichte vrijstellingen nog bonnen in de loonadministratie bewaren? Ja, voor de gerichte vrijstellingen moet u bonnen in de loonadministratie blijven bewaren. Voor de gerichte vrijstellingen blijven namelijk de gebruikelijke normeringen en beperkingen gelden, die onder het huidige regime gelden. Om deze redenen moeten deze worden geadministreerd, met ook de administratieve lasten die daarbij horen. Hierbij kan gedacht worden aan de administratieve vastlegging die nodig is om vast te kunnen stellen of en in hoeverre 0,19 per kilometer mag worden vergoed, zoals het uitrekenen van de afstand woning-werk of van kantoor naar de klant. Ook kunt u denken aan bonnen, facturen en nota s van studies om te bewijzen dat het niet om een hobbycursus gaat, en bij verhuizingen om de vrijgestelde transportkosten te bewijzen. Verder moet duidelijk blijken aan welke werknemer de verstrekking of vergoeding is toegekomen. Dit gebeurt in de loonadministratie. Dit in tegenstelling tot de vergoedingen en verstrekkingen die in de vrije ruimte vallen. Deze hoeven immers niet per werknemer te worden gespecificeerd en in de loonadministratie te worden vastgelegd. 18 Hebben de gerichte vrijstellingen dezelfde betekenis als onder de huidige wetgeving? Ja, niets meer en niets minder. Bij zakelijke maaltijden moet bijvoorbeeld worden gedacht aan de maaltijden bij overwerk of de maaltijden van bijvoorbeeld wegenbouwers die op niet-permanente locaties werken. En bij de vrijstelling voor studiekosten geldt dat alleen kosten die rechtstreeks verband houden met de studie, zoals lesboeken, examengeld, reisgeld en fotokopiekosten, belastingvrij mogen worden vergoed/verstrekt. 22
Werkkostenregeling. De vrije ruimte bedraagt 1,2% van de fiscale loonsom.
Werkkostenregeling Sinds 1 januari 2015 is de werkkostenregeling definitief en daardoor verplicht voor alle werkgevers. Hieronder een korte uitleg over de werkkostenregeling én tips voor de juiste toepassing
Nadere informatieUW ONDERNEMING, ONZE ERVARING
UW ONDERNEMING, ONZE ERVARING Werkkostenregeling Melvin Rademaker Een nieuwe kijk op vergoedingen en verstrekkingen 2 De Werkkostenregeling in vogelvlucht 3 Loonbegrip, intermediaire kosten, loon in natura
Nadere informatieWerkkostenregeling. Presentatie gemaakt door: Leijtens & Partners B.V. 1-1-2015
Werkkostenregeling Presentatie gemaakt door: Leijtens & Partners B.V. 1-1-2015 1 Introductie De werkkostenregeling is op 1 januari 2011 ingegaan en vervangt het systeem van vrije vergoedingen en verstrekkingen.
Nadere informatieWerkkostenregeling 2015
Werkkostenregeling 2015 Op 1 januari 2015 wordt de werkkostenregeling definitief. Begin tijdig aan de voorbereidingen voor de overgang naar de werkkostenregeling! Zo voorkomt u dat de werkkostenregeling
Nadere informatieWERKKOSTENREGELING. Schematisch ziet het systeem er als volgt uit: Nieuwsbrief. werkkostenregeling per 1 januari 2015.
WERKKOSTENREGELING Vanaf 1 januari 2015 komt er een nieuw systeem voor de fiscale behandeling van vergoedingen, verstrekkingen en ter beschikking gestelde voorzieningen aan uw personeel (kortom: werkkosten).
Nadere informatieNaast het forfait blijven er toch vrijstellingen bestaan voor bepaalde zakelijke kosten.
Wij vinden het belangrijk u tijdig te informeren over de werkkostenregeling die op 1 januari 2011 in werking zal treden. Deze nieuwe regeling heeft veel gevolgen voor werkgevers die vergoedingen en verstrekkingen
Nadere informatieDe werkkostenregeling heeft als uitgangspunt dat alle vergoedingen tot het belaste loon horen.
Toelichting werkkostenregeling 1. Nieuw loonbegrip; vergoedingen belast loon De werkkostenregeling heeft als uitgangspunt dat alle vergoedingen tot het belaste loon horen. Schema werkkostenregeling: -
Nadere informatieWerkkostenregeling. 29 september 2014, mr. G. (Gerard) Gelling
Werkkostenregeling 29 september 2014, mr. G. (Gerard) Gelling Programma van vandaag Werkkostenregeling, een update Werkkostenregeling en CAO Bouwnijverheid Vragen? 2 2014 MTH Overzicht WKR Alle vergoedingen/verstrekkingen/voorzieningen
Nadere informatieHoe werkt de werkkostenregeling?
Hoe werkt de werkkostenregeling? Op het eerste gezicht heel eenvoudig Op dit moment kent de Wet Loonbelasting 29 verschillende belastingvrije vergoedingen en verstrekkingen die u aan uw werknemers kunt
Nadere informatieWerkkostenregeling. Nieuwe regels onbelaste vergoedingen
Werkkostenregeling Nieuwe regels onbelaste vergoedingen Werkkostenregeling: Wat? De vergoedingen en verstrekkingen worden belast bij de werkgever tegen een eindheffingtarief van: 80% tenzij het gaat om:
Nadere informatieWERKKOSTENREGELING EN IRIS
WERKKOSTENREGELING EN IRIS Renee Pauli/Werkkostenregeling 1 DE WERKKOSTENREGELING De basis Vervangt huidige systeem van vergoedingen en verstrekkingen Van individuele beoordeling per werknemer naar beoordeling
Nadere informatieDe werkkostenregeling
De werkkostenregeling Bart Schuver 8 november 2010 De ondernemende mens centraal Inhoud 1. De fiscale spelregels 2. Aandacht voor arbeidsrecht 3. HRM-aspecten 4. Stappenplan 2 Regels nu betalingen door
Nadere informatiePeople Services. De werkkostenregeling ABCD. KPMG Meijburg & Co
People Services De werkkostenregeling In dit memo gaan wij in op de gevolgen van de werkkostenregeling die met ingang van 1 januari 2011 in werking is getreden, en het overgangsrecht waarmee werkgevers
Nadere informatieWerkkostenregeling; waar moet u op letten bij de overgang?
Kennisdocument Werkkostenregeling; waar moet u op letten bij de overgang? Per 1 januari 2011 heeft de werkkostenregeling ingevoerd. Met ingang van 2015 is de toepassing van de werkkostenregeling (WKR)
Nadere informatieDe werkkostenregeling
Werkgevers kunnen vanaf 1 januari 2011 gebruik maken van de werkkostenregeling. Toch hebben maar weinig werkgevers de overstap gemaakt. Tot 2015 mag u nog kiezen voor het oude systeem van (vrije) vergoedingen
Nadere informatieWERKKOSTENREGELING. U kunt de eindheffing van de werkkostenregeling ook als concern toepassen.
WERKKOSTENREGELING Stap 1. Hoe werkt de werkkostenregeling? Met ingang van 1 januari 2015 wordt de regeling van vrije vergoedingen en verstrekkingen vervangen door de werkkostenregeling (WKR). In de WKR
Nadere informatieKostenvergoedingen Training on the job
Kostenvergoedingen Training on the job Programma Werkkostenregeling Jaarlijks afrekensysteem Aanwijzen Eisen administratie Werkkostenregeling Werkkostenregeling: indeling loon Geen loon Geen belast loon
Nadere informatieWerkkostenregeling WHITEPAPER
Werkkostenregeling WHITEPAPER Gemaakt door: info@tavernemeun.nl www.tavernemeun.nl 0318-518810 De werkkostenregeling vervangt sinds 1 januari 2011 de oude regelingen voor vergoedingen en verstrekkingen
Nadere informatieMiddels dit schrijven willen wij nogmaals uw aandacht vragen voor de werkkostenregeling (WKR).
Cliëntenbrief werkkostenregeling (WKR) Onderwerp: werkkostenregeling Doel: informeren en adviseren Bestemd voor: ondernemers Eersel, november 2012 Geachte heer, mevrouw, Middels dit schrijven willen wij
Nadere informatieSpecial: Werkkostenregeling 2011
Special: Werkkostenregeling 2011 De werkkostenregeling Op dit moment zijn er allerlei regelingen voor belastingvrije vergoedingen en verstrekkingen. Uitgangspunt hierbij is dat zakelijke kosten belastingvrij
Nadere informatieWKR Roelof van Marrum
Welkom bij WKR Roelof van Marrum INHOUD Algemeen Administratieve verwerking Wijzigen arbeidsvoorwaarden (uitruilen) Mogelijkheden, tips en trucs Actualiteiten Page 2 Visma op Reis! 19.09.2013 Even voorstellen
Nadere informatieDE WERKKOSTENREGELING
DE WERKKOSTENREGELING Christo van Gennep / Madeleine Lamers CMS Derks Star Busmann 24 januari 2011 Huidige situatie Belast Loon Onbelast (geheel of gedeeltelijk) Vergoedingen Verstrekkingen 2 Nieuwe situatie
Nadere informatieCliëntennieuwsbrief AF&T Special Werkkostenregeling (WKR) December 2014. In dit nummer:
Cliëntennieuwsbrief AF&T Special Werkkostenregeling (WKR) December 2014 In dit nummer: - Wijzigingen Werkkostenregeling 2015 - Gerichte vrijstellingen werkkostenregeling 2015 - Nihil-waarderingen werkkostenregeling
Nadere informatieDe werkkostenregeling, loon en loon in natura
De werkkostenregeling, loon en loon in natura 29 april 2010 Per 1 januari 2011 komt er een nieuw systeem van vrije vergoedingen en verstrekkingen in de loonsfeer: de werkkostenregeling. Dat moet werkgevers
Nadere informatieSpecial Werkkostenregeling
Special Werkkostenregeling 0 Werkkostenregeling Inhoudsopgave 1. Inleiding pag. 2 2. Categorieën kosten pag. 3 3. De vrije ruimte pag. 4 4. Overgangsregeling pag. 5 5. Arbeidsrechtelijke consequenties
Nadere informatieDe Werkkostenregeling (WKR)
De Werkkostenregeling (WKR) Als freelancer of DGA in loondienst geniet u salaris uit uw vennootschap, u heeft dan te maken met de werkkostenregeling. Per 1 januari 2015 wordt in Nederland voor alle ondernemers
Nadere informatieWerkkostenregeling 2013
Werkkostenregeling 2013 20 november 2012 Casper Mons Programma Huidige wetgeving Werkkostenregeling Arbeidsvoorwaarden Financiële administratie Tussentijdse evaluatie Werkkostenregeling gaat door Eén op
Nadere informatieWerkkostenregeling. Werk aan de winkel! Denk ondernemend. Denk Bol.
Werkkostenregeling Werk aan de winkel! Denk ondernemend. Denk Bol. Werkgevers kunnen al vanaf 1 januari 2011 gebruikmaken van de werkkostenregeling (WKR). Toch hebben nog maar weinig werkgevers de overstap
Nadere informatieDe werkkostenregeling
De werkkostenregeling Met de invoering van de nieuwe werkkostenregeling is een groot aantal fiscale regels rondom de vergoedingen en/of verstrekkingen in de loonsfeer verdwenen. Er is een nieuwe vrijstelling
Nadere informatieWerkkostenregeling en vaste kostenvergoedingen
Werkkostenregeling en vaste kostenvergoedingen 31 oktober 2010 Veel werkgevers geven hun medewerkers een vaste kostenvergoeding. Zo n vaste vergoeding per maand scoort veel beter dan een kostenvergoeding
Nadere informatieDe werkkostenregeling. 13 april 2015
De werkkostenregeling 13 april 2015 Contactpersoon M.J. (Michel) Kooij director (t) 088 288 8142 (m) 06 1099 9182 (e) MKooij@deloitte.nl 1 Agenda Werkkostenregeling op hoofdlijnen Personeelsactiviteiten:
Nadere informatieWERKKOSTENREGELING PER 1 JANUARI 2015
WERKKOSTENREGELING PER 1 JANUARI 2015 Per 1 januari 2015 is de werkkostenregeling van toepassing. Deze nieuwe regeling vervangt de bestaande regeling die door de meeste werkgevers niet toegepast werd omdat
Nadere informatieKlantenseminar/WKR. Jack-Willem Beckers Controlespecialist Loonheffingen. Alblasserdam, donderdag 9 oktober 2014
Klantenseminar/WKR Jack-Willem Beckers Controlespecialist Loonheffingen Alblasserdam, donderdag 9 oktober 2014 WKR In de presentatie: Wet op de loonbelasting 1964 Uitvoeringsbesluit 1965 Uitvoeringsregeling
Nadere informatieWerkkostenregeling. Up-date 2015. Simone Slijpen
Werkkostenregeling Up-date 2015 Simone Slijpen WKR theorie Alle vergoedingen en verstrekkingen zijn loon Werkgever wijst vooraf vergoedingen en verstrekkingen aan die onder de werkkostenregeling komen
Nadere informatieDe werkkostenregeling (WKR) Please Payroll Postbus 11, 5700 AA Helmond T 0800 235 75 32 (gratis) T 0492 388 888 E info@please.nl www.please.
De werkkostenregeling (WKR) Please Payroll Postbus 11, 5700 AA Helmond T 0800 235 75 32 (gratis) T 0492 388 888 E info@please.nl www.please.nl Werkkostenregeling Doel van de werkkostenregeling: Administratieve
Nadere informatieVan vrijstellingen die blijven
Van vrijstellingen die blijven Overzicht gerichte vrijstellingen Op grond van de huidige wetgeving zijn bepaalde vergoedingen en verstrekkingen vrijgesteld van heffing. Deze vrije vergoedingen en verstrekkingen
Nadere informatieWERKKOSTENREGELING & MOBILITEIT
ALD WHITEPAPER WERKKOSTENREGELING & MOBILITEIT WKR, EEN REGELING MET POTENTIE In 2015 is voor alle bedrijven in Nederland de Werkkostenregeling (WKR) van kracht. Dit is een fiscale regeling voor vergoedingen
Nadere informatieWerkkostenregeling Kennisbank 3.1 Soorten kosten... 2 3.2 Inhoud werkkostenregeling... 5 3.3 Administratieve verwerking... 7
Inhoudsopgave 1. Inleiding... 2 2. Oude regeling... 2 3. Nieuwe regeling... 2 3.1 Soorten kosten... 2 3.1.1 Intermediaire kosten... 2 3.1.2 Gericht vrijgestelde vergoedingen... 3 3.1.3 Overige voordelen,
Nadere informatieINLEIDING De werkkostenregeling 2015 daaronder mede begrepen hetgeen wordt vergoed of verstrekt in het kader van de dienstbetrekking niet
INLEIDING In 2011 is de werkkostenregeling ingevoerd met als doel belastingvrije verstrekkingen eenvoudiger te maken en de administratieve lasten te verminderen. In een brief van 3 juli 2014 heeft de staatssecretaris
Nadere informatieWerkkostenregeling (WKR)
Werkkostenregeling (WKR) Met ingang van 1 januari 2015 wordt de werkkostenregeling definitief ingevoerd: een nieuw systeem voor alle vergoedingen en verstrekkingen aan personeel. De WKR heeft voor werkgevers
Nadere informatieCategorie abonnementen/scholing/contributie. Categorie ARBO (niet in geld)
totaalbedragen werkkosten (1) 0,00 intermediaire kosten (2) 0,00 gerichte vrijstelling (3) 0,00 nihil waardering (4) 0,00 Fiscale loon: 0,00 Fiscale loon groene tabel: 0,00 Fiscale loon gr.slag werkkosten.
Nadere informatieWERKKOSTENREGELING. Vereniging Nederlandse Gemeenten. Mr. Stan Rethans Mr. Ivon van der Linden Kennisgroep CAO. Utrecht, 14 oktober 2014
WERKKOSTENREGELING Vereniging Nederlandse Gemeenten Mr. Stan Rethans Mr. Ivon van der Linden Kennisgroep CAO Utrecht, 14 oktober 2014 1 Wat passeert de revue..? Let op: nog steeds voorgenomen wetgeving...
Nadere informatieChecklist Werken met de werkkostenregeling
Checklist Werken met de werkkostenregeling 1. Verdiep u in de werkkostenregeling Op 1 januari 2011 trad de werkkostenregeling in werking. Op grond van deze regeling mag de inhoudingsplichtige maximaal
Nadere informatieNaast de vrije ruimte blijven er toch ook nog vrijstellingen bestaan voor bepaalde zakelijke kosten.
INFORMATIEBRIEF WERKKOSTENREGELING Winterswijk, 13 november 2014 Geachte relatie, Er is veel over gezegd en geschreven. Maar met ingang van 1 januari 2015 moet elke werkgever de werkkostenregeling gaan
Nadere informatieTotale vergoedingen en verstrekkingen inhoudingsplichtige. Belastbaar loon. -/- door inhoudingsplichtige aangewezen belastbaar loon werknemer
voor cliënten De werkkostenregeling De werkkostenregeling (hierna: WKR) betekent een volledige verandering van de fiscale regels rondom het geven van vergoedingen en verstrekkingen aan personeel. Weet
Nadere informatieMEMO INZAKE DE WERKKOSTENREGELING VERPLICHT PER 1 JANUARI 2015. Geachte relatie,
MEMO INZAKE DE WERKKOSTENREGELING VERPLICHT PER 1 JANUARI 2015 Geachte relatie, Op Prinsjesdag 2014 is bekend geworden dat de Werkkostenregeling vanaf 2015 verplicht is voor alle werkgevers. Ten opzichte
Nadere informatieDe Werkkostenregeling
De Han Bakker 6 november 2012! Regeling is ingegaan per 1-1-2011! Betreft nieuwe regels voor het belasten van vergoedingen en verstrekkingen! Afrekening op werkgeversniveau i.p.v. op werknemersniveau!
Nadere informatieMEMO. l. lnleidinq. RSM Wehrens, Mennen & de Vries. nieuwe Uitvoeringsregeling loonbelasting Voor bestaande vaste kostenvergoedingen geldt een
MEMO Van Datum Betreft RSM Wehrens, Mennen & de Vries Belastingadviseurs N.V. 29 september 2010 nieuwe werkkostenregeling 201 0 l. lnleidinq Naar verwachting wordt per 1 januari 2011 - in het kader van
Nadere informatieEasylon Loon & Salaris Administratie (ELSA) en de Werk Kosten Regeling (WKR)
Easylon Loon & Salaris Administratie (ELSA) en de Werk Kosten Regeling (WKR) 1. Inleiding De werkkostenregeling vervangt de regeling voor vrije vergoedingen en verstrekkingen en is vanaf 1 januari 2015
Nadere informatieInvoering van de werkkostenregeling
Invoering van de werkkostenregeling Vanaf 1 januari 2014 is het regime van de werkkostenregeling verplicht van toepassing. Er kan dan dus niet meer voor geopteerd worden om de oude regels (van vóór 2011)
Nadere informatieWerkkostenregeling. Nieuwe regeling voor vrije vergoedingen en verstrekkingen.
Werkkostenregeling Nieuwe regeling voor vrije vergoedingen en verstrekkingen. Programma Uitgangspunten werkkostenregeling Inhoud werkkostenregeling Voorbeeld Aandachtspunten / praktijk Wijzigingen 2013
Nadere informatieFinc Advieswijzer Werkkostenregeling 2017: de hoofdpunten op een rij
Finc Advieswijzer Werkkostenregeling 2017: de hoofdpunten op een rij In februari vindt de afrekening van de werkkostenregeling (WKR) voor 2016 plaats. De werkkostenregeling blijft voor velen nog lastige
Nadere informatieOok voor geheel of gedeeltelijk op de werkplek te gebruiken arbovoorzieningen en hulpmiddelen geldt een gerichte vrijstelling.
Voor 1 maart vindt de afrekening van de werkkostenregeling (WKR) voor 2018 plaats. Weet u welke vergoedingen en verstrekkingen onder de WKR vallen? En weet u tot welk bedrag u mag gaan? En wat er gebeurt
Nadere informatieSCHEMA WERKKOSTENREGELING
SCHEMA WERKKOSTENREGELING CapsNobel loongroep - loonadministratie & advies Bennekom - Bergen op Zoom - Breda - Goes - Halsteren Inhoudsopgave 1. Nieuw loonbegrip; vergoedingen belast loon 1. Intermediaire
Nadere informatieMemorandum werkkostenregeling
Memorandum werkkostenregeling De werkkostenregeling De werkkostenregeling (hierna: WKR) betekent een volledige verandering van de fiscale regels rondom het geven van vergoedingen en verstrekkingen aan
Nadere informatie30-10-2014 DE WERKKOSTENREGELING. Waarom de Werkkostenregeling?
DE WERKKOSTENREGELING Waarom de Werkkostenregeling? Systematiek van de Werkkostenregeling Intermediaire kosten Nihilwaardering Vrijgestelde kosten Vrije ruimte Veranderingen in 2015 1 De oude wettekst
Nadere informatieWerkkostenregeling (WKR)
Werkkostenregeling (WKR) 22 oktober 2014 Werkkostenregeling Inleiding Systematiek Loon Nihilwaardering Gerichte vrijstelling Vrije ruimte Administratie Voorbeelden met kansen en bedreigingen Hoe verder?
Nadere informatieDe werkkostenregeling
Bent u klaar voor de werkkostenregeling? Met ingang van 1 januari 2015 gaat de werkkostenregeling voor iedere werkgever gelden. In de periode 2011 tot en met 2014 was toepassing van de werkkostenregeling
Nadere informatieWerkkostenregeling. Onderwerpen. Fiscaal. aan het werk met de werkkostenregeling
Werkkostenregeling aan het werk met de werkkostenregeling Oudshoorn & Schoe/Huisman & Partners Woerden, 19 november 2014 mr. Sandra Twigt-Endema RB Dia 1 Onderwerpen De WKR vergt een multidisciplinaire
Nadere informatieRoadshow CUMELA Nederland
Roadshow CUMELA Nederland Welkom Marie Jose Lamers Jacqueline Tuinenga Nu we er toch zijn. Stand van zaken cao LEO cao LEO geëindigd? Werkkostenregeling Werkkostenregeling verplicht vanaf 2015 Inventariseer
Nadere informatieActualiteitenseminar Loonheffingen & Arbeidsrecht 2010
Actualiteitenseminar Loonheffingen & Arbeidsrecht 2010 Actualiteiten Fiscaal Onderwerpen 1. Vereenvoudiging vrije vergoedingen en verstrekkingen (Werkkostenregeling) 2. Wet uniformering loonbegrip (WUL)
Nadere informatieWerkkostenregeling 2015. 18 november 2014
Werkkostenregeling 2015 18 november 2014 Wet loonbelasting 1964 Artikel 10 wet op de loonbelasting: Loon is al het geen uit een dienstbetrekking of een vroeger dienstverband wordt genoten, daaronder mede
Nadere informatieWERKKOSTENREGELING 2011
WERKKOSTENREGELING 2011 1. Inleiding Met ingang van 01 januari 2011 wordt de werkkostenregeling ingevoerd. In deze regeling worden veel vrije vergoedingen en verstrekkingen, elk met hun eigen regels in
Nadere informatieNieuw systeem voor al uw vergoedingen en verstrekkingen in de loonsfeer. Werkkostenregeling Werk aan de winkel!
Nieuw systeem voor al uw vergoedingen en verstrekkingen in de loonsfeer Werkkostenregeling Werk aan de winkel! Werkgevers kunnen vanaf 1 januari 2011 gebruikmaken van de werkkostenregeling (WKR). Toch
Nadere informatieInhoudsopgave. Voorwoord... 1. 1. De werkkostenregeling 2.0, wat u vooraf moet weten!... 2
Inhoudsopgave Voorwoord... 1 1. De werkkostenregeling 2.0, wat u vooraf moet weten!... 2 1.1. De WKR 2.0, wat is dat eigenlijk?... 2 1.1.1. Hoe werkt dat systeem in hoofdlijnen?... 2 1.1.2. In een schema....
Nadere informatieWerkkostenregeling per 2015
Werkkostenregeling per 2015 Inhoud Werkkostenregeling verplicht...1 Verschil ter beschikking stellen en verstrekken...1 Hoofdlijnen Werkkostenregeling...1 Werkkostenregel in schema...3 Kosten uit uw financiële
Nadere informatieAls werkgever krijg je uiterlijk in 2015 te maken met de werkkostenregeling.
WERKKOSTENREGELING Als werkgever krijg je uiterlijk in 2015 te maken met de werkkostenregeling. Natuurlijk is het hierbij belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de werkkostenregeling. We willen met
Nadere informatieWhitepaper Werkkostenregeling Versie: januari 2016
Whitepaper Werkkostenregeling Versie: januari 2016 Tot 2011 kenden we in Nederland veel verschillende regels voor belastingvrije vergoedingen en verstrekkingen. De regels waren niet altijd even helder
Nadere informatieSpecial Werkkostenregeling 2015
Special Werkkostenregeling 2015 Audit І Tax І Advisory Werkkostenregeling 2015 Inhoudsopgave 1. Inleiding 2 2. Categorieën kosten 2 3. Indeling 3 4. De vrije ruimte 4 5. Arbeidsrechtelijke consequenties
Nadere informatieWerkkostenregeling 2018
26.01.2018 Werkkostenregeling 2018 De hoofdpunten op een rij E-BOOK In dit e-book: In februari vindt de afrekening van de werkkostenregeling (WKR) voor 2017 plaats. De werkkostenregeling blijft voor velen
Nadere informatieWerkkostenregeling De hoofdpunten op een rij. advieswijzer
Werkkostenregeling 2017 De hoofdpunten op een rij 04.08.16 advieswijzer In deze advieswijzer: In februari vindt de afrekening van de werkkostenregeling (WKR) voor 2016 plaats. De werkkostenregeling blijft
Nadere informatieDe Werkkostenregeling
Lentink Accountants/Belastingadviseurs brengt onder uw aandacht De Werkkostenregeling Werk aan de winkel! Huizen, november 2013 1 Introductie Werkkostenregeling Werk aan de winkel! Werkgevers kunnen vanaf
Nadere informatieVierde wijzigingsverordening Verordening rechtspositie gedeputeerden, staten- en commissieleden
Besluit 17/12 B Voorgestelde behandeling : PS-vergadering : 22 juni 2012 Onderwerp Vierde wijzigingsverordening Verordening rechtspositie gedeputeerden, staten- en commissieleden Provinciale Staten van
Nadere informatieWij zullen de stappen met u doornemen na uitleg van de werkostenregeling.
De werkkostenregeling Per 1 januari 2011 ìs de werkkostenregeling gaan gelden. In de werkkostenregeling wordt er anders omgegaan met vergoedingen en verstrekkingen aan personeel. Deze regeling kan duurder
Nadere informatieApployed en de WKR. De categorieën waarin de onbelaste (netto) vergoedingen en verstrekkingen ingedeeld moeten worden zijn:
1 / 7 De werkkostenregeling komt eraan en is vanaf 1-1-2015 verplicht voor alle werkgevers. Wat houdt de werkkostenregeling (WKR) nu precies in en wat moet u er voor doen? In dit document hopen wij u een
Nadere informatieDe Kern van de regeling Alles wat de werknemer krijgt van de werkgever is loon.
Werkkostenregeling - WKR Als werkgever krijg je uiterlijk in 2015 te maken met de werkkostenregeling. Natuurlijk is het hierbij belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de werkkostenregeling. We willen
Nadere informatiePeople Services. Plan van aanpak - Project werkkostenregeling ABCD. KPMG Meijburg & Co. Inleiding
People Services Plan van aanpak - Project werkkostenregeling Inleiding Met ingang van 1 januari 2011 is de werkkostenregeling in werking getreden. Op grond hiervan heeft het voormalige systeem van belastingvrije
Nadere informatieRAADSVOORSTEL. Raadsvergadering van kenmerk Agendapunt
RAADSVOORSTEL Raadsvergadering van kenmerk Agendapunt 16 december 2014 KDK/03474/i.01092 Datum: 11 november 2014 Verzonden: Aan de gemeenteraad. Onderwerp: Invoering Werkkostenregeling per 1 januari 2015
Nadere informatieDe werkkostenregeling Theorie, praktijk en uitvoering
De werkkostenregeling Theorie, praktijk en uitvoering Reiswerk 1 Voorstelronde Armand Lahaije Senior adviseur Internationaal/fiscaal NOB Belastingadviseur 06 2393 1089 a.lahaije@awvn.nl Jan de Graaf Senior
Nadere informatieWhitepaper Werkkostenregeling Versie: oktober 2014.
Whitepaper Werkkostenregeling Versie: oktober 2014. Tot 2011 kenden we in Nederland veel verschillende regels voor belastingvrije vergoedingen en verstrekkingen. De regels waren niet altijd even helder
Nadere informatieInformatiebijeenkomst WKR
Informatiebijeenkomst WKR Programma Welkom Werkkostenregeling (WKR) Vragen en overleg Afsluiting Waarom werkkostenregeling? Fiscale vereenvoudigingswet 2010 Doel: administratieve lastenverlichting o Vast
Nadere informatieOndernemingsraden van Waterbedrijven, Waterschappen en Netwerkbedrijven
Ondernemingsraden van Waterbedrijven, Waterschappen en Netwerkbedrijven Mr Stan Rethans (Voorzitter Kennisgroep CAO) Woensdag 21 mei 2014 Arnhem WKR kader Waar staan we nu met de WKR? Waar wringt het.?
Nadere informatieWERKKOSTENREGELING WERKKOSTENREGELING WEGWIJZER VOOR DE IDEALE OVERSTAP. Omdat mensen tellen.
1 WEGWIJZER VOOR DE IDEALE OVERSTAP 2. WAT HOUDT HET IN? Onder de werkkostenregeling veranderen de fiscale regels met betrekking tot vergoedingen en verstrekkingen die aan het personeel worden gegeven.
Nadere informatieWKR. Werkkostenreg. eling
WKR Werkkostenreg eling Met deze brochure informeren wij u over de werkkostenregeling. Deze regeling, welke vanaf 2015 voor alle werkgevers een verplichte regeling is, heeft mogelijk veel gevolgen voor
Nadere informatieVaststellingsovereenkomst 2015. A. Partijen: B. Wat vooraf ging: C. Overeenkomst: 1. Uitgangspunten. DHK/kd-4981 30 april 2015
Vaststellingsovereenkomst 2015 A. Partijen: 1. HISWA Vereniging, gevestigd aan de Werfkade 2, 1033 RA Amsterdam, te dezen vertegenwoordigd door: hierna te noemen: Hiswa, en 2. Belastingdienst/, kantoor,
Nadere informatieWERKKOSTENREGELING Inhoud: 1. De werkkostenregeling?
WERKKOSTENREGELING Sinds 1 januari 2011 is de regeling voor het toekennen van belastingvrije vergoedingen en verstrekkingen vervallen. Hiervoor in de plaats is de werkkostenregeling gekomen, afgekort de
Nadere informatieAanwijzingsbesluit Werkkostenregeling. Ante
Aanwijzingsbesluit Werkkostenregeling Ante 16-01-2019 1. Inleiding De werknemers ontvangen loon. Dat kan loon in geld zijn, maar ook loon in natura zoals attenties, ed. Al hetgeen aan loon door werknemers
Nadere informatieDe Werkkosten regeling Handleiding voor UBplus
De Werkkosten regeling Handleiding voor UBplus Versie: 6.5 Versiedatum: 26-04-2016 Vanaf 1 januari 2015 is de werkkostenregeling (WKR) verplicht. Door deze regeling kan maximaal 1.2% (2015) van het totale
Nadere informatieProgramma. Intro. De Werkkostenregeling.., door Hans Hofman. De theorie in de praktijk., door Niels Jansen. Werkkostenregeling door Hans Hofman
Werkkostenregeling in Het hoe & waarom en praktijk, theorie incl. de reiskosten Programma Intro De Werkkostenregeling.., door Hans Hofman De theorie in de praktijk., door Niels Jansen Werkkostenregeling
Nadere informatieDe werkkostenregeling in 2015 - vrije ruimte, gerichte. vrijstellingen, werkplekgerelateerde vrijstellingen en
De werkkostenregeling in 2015 - vrije ruimte, gerichte vrijstellingen, werkplekgerelateerde vrijstellingen en intermediaire kosten Alles is loon, maar toch niet alles... In onze vorige update heeft G&P
Nadere informatieWERKKOSTENREGELING JUNI 2010 LH 970-1Z*1FD
WERKKOSTENREGELING JUNI 2010 Inhoudsopgave 1 Inhoudsopgave 1. Nieuwe werkkostenregeling: wat u moet weten voor 1 januari 2011 2 2. Hoe werkt de werkkostenregeling? 3 2.1. Geen loon of geen belast loon
Nadere informatieWERKKOSTENREGELING UNIVERSITEIT TWENTE
WERKKOSTENREGELING UNIVERSITEIT TWENTE INHOUD Projectgroep WKR WKR & UT Fiscale loonsom en prognose WKR Doelstelling en uitgangspunten (Grootboek)schema Samenvatting kostencategorieën Doorberekening, informatie
Nadere informatie1. Alles wat de werknemer van de werkgever krijgt is loon!
Memo De werkkostenregeling 2012 Inleiding Onder de werkkostenregeling veranderen de fiscale regels met betrekking tot vergoedingen en verstrekkingen die aan het personeel worden gegeven totaal. Dit memo
Nadere informatieWerkkostenregeling. drs. Leon van der Giesen 2 oktober 2014. Regionaal verbonden, wereldwijd betrokken
Werkkostenregeling 2015 drs. Leon van der Giesen 2 oktober 2014 Schematische overzicht werkkostenregeling 2015 Aangewezen werkkosten geen uitsplitsing naar werknemer Totale werkkosten (uitgezonderd intermediaire
Nadere informatieWelkom. Voorstelrondje
Werkkostenregeling Welkom Voorstelrondje Programma Doel van de bijeenkomst Huidige vergoedingen/verstrekkingen Waarom de werkkostenregeling? Toekomstige situatie werkkostenregeling Praktijkvoorbeelden
Nadere informatieAanwijzingsbesluit Werkkostenregeling. Spilbasisscholen
Aanwijzingsbesluit Werkkostenregeling Spilbasisscholen De werknemers ontvangen loon. Dat kan loon in geld zijn, maar ook loon in natura zoals reiskostenvergoedingen, attenties, ed. Al hetgeen aan loon
Nadere informatieWelkom. Voorstelrondje
Werkkostenregeling Welkom Voorstelrondje Programma Doel van de bijeenkomst Huidige situatie Waarom de Werkkostenregeling? Toekomstige situatie Werkkostenregeling Praktijkvoorbeelden Pauze Cafetariamodel
Nadere informatieNu al nadenken over arbeidsvoorwaardenbeleid
Nieuwe werkkostenregeling: wat u moet weten voor 1 januari 2011 Per 1 januari 2011 wordt een nieuwe regeling ingevoerd: de werkkostenregeling. Door deze regeling kunt u maximaal 1,4% van uw totale fiscale
Nadere informatie