Hoe werkt de werkkostenregeling?

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Hoe werkt de werkkostenregeling?"

Transcriptie

1 Hoe werkt de werkkostenregeling? Op het eerste gezicht heel eenvoudig Op dit moment kent de Wet Loonbelasting 29 verschillende belastingvrije vergoedingen en verstrekkingen die u aan uw werknemers kunt geven. Deze vergoedingen en verstrekkingen zijn gebonden aan ingewikkelde en gedetailleerde regels. Regels die door veel werkgevers als een forse administratieve last worden ervaren. Om hieraan tegemoet te komen, heeft de Staatssecretaris van Financiën de zogenaamde werkkostenregeling geïntroduceerd. De nieuwe werkkostenregeling gaat er vanuit dat alle vergoedingen en verstrekkingen aan uw werknemers belast moeten worden. Als werkgever krijgt u echter een budget voor het doen van vrije vergoedingen en verstrekkingen aan uw werknemers. Deze zogenaamde vrije ruimte bedraagt 1,4% van de totale fiscale loonsom die u jaarlijks betaalt aan uw werknemers. Vrije ruimte van 1,4% van de fiscale loonsom De nieuwe werkkostenregeling maakt het overbodig (de waarde van) verstrekkingen en vergoedingen toe te rekenen per individuele werknemer. Het forfait van 1,4% hoeft namelijk bij keuze voor de werkkostenregeling niet meer per werknemer te worden gespecificeerd. Aan welke verstrekkingen en vergoedingen u deze vrije ruimte besteedt en hoe u de vrije ruimte verdeelt onder uw werknemers, kunt u als werkgever in principe zelf bepalen. De werkkostenregeling kent namelijk maar één beperking, de zogenoemde gebruikelijkheidstoets. De vergoedingen en verstrekkingen die u aanwijst, mogen niet meer dan 30% afwijken van wat in vergelijkbare omstandigheden gebruikelijk is. Het bedrag dat boven de 30%-grens uitkomt, is belast loon van de werknemer. De vrije ruimte wordt berekend per inhoudingsplichtige werkgever, ook al is er sprake van een concern of van een afgegeven beschikking door de Belastingdienst om als samengestelde groep inhoudingsplichtigen te worden aangemerkt. Bij overschrijding van de vrije ruimte, 80% eindheffing Zodra u meer vergoedt of verstrekt dan de vrije ruimte, wordt het meerdere belast. U kunt vervolgens als werkgever kiezen of u het meerdere bij uw werknemers belast of zelf 80% eindheffing Loonbelasting betaalt. Uitzonderingen op de vrije ruimte van 1,4% De werkkostenregeling is op het eerste gezicht eenvoudig, ware het niet dat er meerdere uitzonderingen zijn die de eenvoud van de regeling weer teniet doen. Bepaalde vergoedingen en verstrekking zullen niet onder het 1,4% budget gaan vallen. Dit zijn: 1. Intermediaire kosten Sommige kosten worden als intermediaire kosten aangemerkt, waarvan de vergoeding niet onder de werkkostenregeling valt. 2. Gerichte vrijgestelde posten Bepaalde vergoedingen van kosten worden vrijgesteld en vallen niet onder het 1,4% budget. 3. De nihil-posten Bepaalde verstrekkingen loon in natura worden tegen nihil gewaardeerd en hebben dus geen invloed op de vrije ruimte van 1,4%. Hierna gaan wij nader in op deze drie categorieën.

2 1. De intermediaire kosten De zogenaamde intermediaire kosten vallen niet onder de nieuwe werkkostenregeling. Het gaat hierbij om kosten die een werknemer min of meer voorschiet voor de werkgever en vervolgens op declaratiebasis- terugbetaald krijgt van de werkgever. Het gaat om kosten die betrekking hebben op de aanschaf van zaken die tot het vermogen van de werkgever gaan behoren. Bijvoorbeeld De werknemer koopt markeerstiften voor een presentatie extern. De markeerstiften neemt hij vervolgens mee naar kantoor. Het gaat om kosten die betrekking hebben op de aanschaf of onderhoud van zaken die tot het vermogen van de werkgever behoren. Bijvoorbeeld Autowaskosten die de werknemer maakt voor de auto van de zaak die aan de werknemer ter beschikking is gesteld. Het gaat om kosten die de werknemer maakt welke specifiek samenhangen met de bedrijfsvoering en niet met het functioneren van de werknemer zelf. Bijvoorbeeld Kosten die een werknemer maakt voor derden, bijvoorbeeld externe representatiekosten, relatiegeschenken, een zakendiner met klanten. 2. De gerichte vrijgestelde posten In het onderstaande schema hebben wij de gerichte vrijstellingen opgesomd. Dit zijn de posten die niet voor het 1,4% budget zullen meetellen. Gerichte vrijstellingen voor de volgende vergoedingen van kosten Losse kaartjes openbaar vervoer voor zakelijke reizen Abonnementen voor reizen openbaar vervoer, de voordeelurenkaart voor mede zakelijk gebruik Reiskostenvergoeding voor reizen eigen vervoer (auto, fiets, openbaar vervoer) tot max. 19 cent per kilometer Bijscholing, cursussen, trainingen, studiekosten en opleidingen Outplacement Verhuiskosten voor zakelijke verhuizingen Extraterritoriale regelingen (de 30% regelingen) Maaltijden tijdens overwerk, dienstreizen, koopavonden Verblijfkosten voor tijdelijke werkzaamheden elders 3. De Nihil-posten In het onderstaande schema hebben wij de nihil posten genoemd. Dit zijn de posten die eveneens niet voor het 1,4% budget meetellen. Nihil waardering voor de volgende verstrekkingen (loon in natura) Arbovoorzieningen op de werkplek (ook voor de werkplek thuis) Inrichting van de werkplek (niet zijnde de werkplek thuis) Vakliteratuur op de werkplek (niet op woonadres)

3 Consumpties op de werkplek die geen deel uitmaken van de maaltijd Uniformen en werkkleding uitsluitend geschikt om op het werk te dragen. Werkkleding voorzien is van een logo van meer dan 70 cm² kwalificeert niet automatisch als werkkleding Abonnement openbaar vervoer, voordeelurenkaart, mits mede zakelijk gebruik Mobiele telefoons, mits zakelijk gebruik > 10% Gereedschappen, (portable) computers die door de werkgever ter beschikking worden gesteld en niet voor > 10% privé worden gebruikt Overige posten De onderstaande posten vallen buiten het forfait van de werkkostenregeling en de gerichte vrijstellingen. Voor deze posten blijft de huidige regelgeving bestaan. Bijtelling van de auto van de zaak. Gratis of goedkoper bewonen van een dienstwoning. Rentevoordeel op hypothecaire personeelsleningen. De normbedragen voor maaltijden in de kantine. Welke posten vallen straks in het budget van 1,4%? Na het vaststellen welke vergoedingen en verstrekkingen vrijgesteld zijn en na het vaststellen welke posten tot bepaalde normen vrijgesteld worden, komt u toe aan de posten die wel onder het budget vallen. U kunt vervolgens bepalen in hoeverre deze posten de vrije ruimte van 1,4% gaan overschrijden en dus belast worden tegen 80% eindheffing of bij de betreffende werknemer belast worden. De posten die onder de werkkostenregeling gaan vallen Kerstpakketten en andere (jubileum) geschenken Apparatuur, (portable) computer en gereedschappen mede voor gebruik thuis en voor meer dan 10% privé worden gebruikt Contributies voor vakbonden, brancheverenigingen, personeelsverenigingen Fiets, elektrische fiets, scooter e.d. Internet, telefoon, communicatie thuis Reiskosten met eigen vervoer voor zover deze 19 eurocent per kilometer overschrijden Kantine maaltijden die niet conform de normbedragen worden verstrekt Vakliteratuur thuis Inrichting van de werkruimte thuis (niet zijnde arbovoorzieningen) Personeelsfeesten- en reizen Kortingen producten eigen bedrijf Vergoeding mobiele telefoon(kosten) Kosten van interne representatie (traktaties, lief & leed potje)

4 Overige aandachtspunten Administratie en de werkkostenregeling Voor toepassing van de werkkostenregeling moeten de vergoedingen en verstrekkingen die binnen de vrije ruimte vallen apart geadministreerd worden. Er wordt uitgegaan van de factuurwaarde inclusief BTW. Als er geen factuur aanwezig is, moet u uitgaan van de waarde in het economische verkeer. U dient de gericht vrijgestelde posten, nihil waarderingen en intermediaire kosten ook apart te administreren om een goede berekening te maken van de vrije ruimte van 1,4%. Vaste kostenvergoedingen Bij keuze voor de werkkostenregeling Als u kiest voor de werkkostenregeling vervallen de bestaande afspraken die u hebt met de Belastingdienst. Vaste onbelaste kostenvergoedingen zijn onder de werkkostenregeling alleen mogelijk voor de gericht vrijgestelde posten. U moet dan nog altijd vooraf onderzoek doen naar de werkelijke kosten. Een onbelaste vaste vergoeding onder de werkkostenregeling is alleen maar mogelijk als er aan de vergoeding een steekproef ten grondslag ligt waaruit blijkt dat de vergoeding onbelast kan worden verstrekt. Als het aan de staatssecretaris ligt, mogen de intermediaire kosten niet meer via een vaste kostenvergoeding worden vergoed. Bij keuze voor het handhaven van de bestaande regels Bestaande afspraken over vaste kostenvergoedingen zullen in geval niet gekozen wordt voor de werkkostenregeling- blijven bestaan. Wees alert dat bestaande vaste kostenvergoedingen die (onder andere) zien op intermediaire kosten nu al vaak punt van discussie zijn met de Belastingdienst. De Belastingdienst stelt zich nu al regelmatig op het standpunt dat dergelijke kosten geen onderdeel kunnen zijn van een vaste kostenvergoeding. Hebt u dus nog geen vaste afspraken met de Belastingdienst over de vaste kostenvergoedingen, inclusief intermediaire kosten, dan valt te verwachten dat intermediaire kosten in ieder geval niet meer zullen kwalificeren voor een vaste kostenvergoeding. Bovendien is te verwachten dat de bestaande vaste kostenvergoeding, in geval niet gekozen wordt voor werkkostenregeling, extra aandacht zal krijgen van de Belastingdienst. Zorgt u er daarom voor dat u de huidige vergoedingen kunt onderbouwen en vooraf specificeert naar aard en omvang. Het liefst te onderbouwen met een steekproefsgewijs onderzoek onder de werknemers. Overgangsregeling De werkkostenregeling treedt per 1 januari 2011 in werking. Er geldt een overgangsregeling voor de jaren 2011, 2012 en Op 1 januari 2014 geldt de werkkostenregeling definitief. U kunt in de jaren 2011, 2012 en 2013 kiezen of u wel of niet overgaat op de nieuwe werkkostenregeling. Als u niet kiest voor de nieuwe regeling, blijven de huidige regels gelden. U kunt deze keuze per jaar maken. U kunt dus gedurende de overgangsperiode het ene jaar wel kiezen voor de werkkostenregeling en het andere jaar weer niet. Vanaf 1 januari 2014 kunt u niet meer kiezen, omdat op dat moment de werkkostenregeling definitief is geworden. Let op! Als u kiest voor het handhaven van de bestaande regels, treedt per 1 januari 2011 een wijziging in werking wat betreft personeelsfeesten- en reizen. Personeelsfeesten- en reizen zijn nu nog onbelast. Bij keuze voor het handhaven van de bestaande regels geldt per 1 januari 2011 dat deze onbelast kunnen worden verstrekt tot een bedrag van 454 (inclusief BTW per werknemer).

5 Keuze maken U kunt de komende jaren een keuze maken. Om weloverwogen te beoordelen of het aantrekkelijk is om al over te gaan op de nieuwe werkkostenregeling is het aan te bevelen om in 2010 al te kijken wat voor u de beste keuze is. Bij het maken van uw keuze dient u inzicht te krijgen in de fiscale gevolgen. Blijft u met uw huidige vergoedingen en verstrekkingen binnen de vrije ruimte van 1,4% of overschrijdt u het budget, zodat u 80% eindheffing Loonbelasting verschuldigd bent? In hoeverre zullen uw huidige vergoedingen en verstrekkingen onder de gerichte vrijgestelde posten blijven of tegen nihil worden gewaardeerd? De keuze voor de werkkostenregeling heeft als gevolg dat u wellicht uw arbeidsvoorwaarden van uw werknemers moet aanpassen. Is het te verwachten dat u de vrije ruimte gaat overschrijden op basis van uw huidige vergoedingen en verstrekkingen, dan is het wellicht voordeliger om de bestaande regels te handhaven, zolang het nog kan. Blömer Werkkostenregeling Scan biedt inzicht Om inzicht te krijgen hoe de werkkostenregeling voor u uitpakt en om een keuze te maken om wel of niet over te gaan op de nieuwe regeling, heeft Blömer accountants en adviseurs een werkkostenregeling scan ontwikkeld. Op basis van uw huidige vergoedingen en verstrekkingen analyseren wij met de scan wat de fiscale gevolgen zijn als u de bestaande regels handhaaft, dan wel als u overgaat op de werkkostenregeling. Op basis van de scan kunt u vervolgens een weloverwogen keuze maken en kunt u beoordelen of u uw huidige arbeidsvoorwaarden nog dit jaar dient aan te passen. In het bijgaande stappenplan wordt aangegeven welke acties en gegevens nodig zijn om de keuze te maken. Wij informeren u graag nader over de werkkostenregeling scan. U kunt altijd contact opnemen met uw accountmanager voor eventuele vragen over de werkkostenregeling en de scan. Tarief De scan zelf kost 600 (exclusief BTW). Afhankelijk van de uitkomsten van de scan kan het raadzaam zijn u nader te adviseren of bijvoorbeeld de arbeidsvoorwaarden aangepast moeten worden of vaste kostenvergoedingen moeten worden onderbouwd. Nader advies wordt alleen na overleg met u uitgevoerd en tegen uurtarief in rekening gebracht.

6 Stappenplan 1. Inventariseer bestaande vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers Deze inventarisatie kunt u maken op basis van de volgende bronnen: de financiële administratie de loonadministratie arbeidsvoorwaarden 2.Indeling van de diverse kostenposten Om de vrije ruimte van 1,4% te kunnen beoordelen, dient u de diverse kosten te labelen in: Welke kosten kunnen gekwalificeerd worden als intermediaire kosten? Welke kosten zullen onder de gerichte vrijstelling vallen? Welke kosten worden tegen nihil gewaardeerd? 3. Bepaal de vrije ruimte van 1,4% Bepaal de fiscale loonsom in het jaar waarin de werkkostenregeling wordt toegepast. De vrije ruimte wordt berekend per inhoudingsplichtige, dus per werkgever (ook al is sprake van een concern). Bereken 1,4% maal de fiscale loonsom, om de vrije ruimte te berekenen. Wordt de 1,4% overschreden, dan wordt het meerdere tegen 80% eindheffing belast. 4. Maak een keuze: handhaven huidige regeling of overgaan op de werkkostenregeling? Wordt de vrije ruimte van 1,4% overschreden? Het is waarschijnlijk voordeliger om te kiezen voor het handhaven van de bestaande regels voor vrije kosten en vergoedingen. Inventariseer of uw vaste kostenvergoedingen en de onderbouwing daarvan in orde zijn. De Belastingdienst zal waarschijnlijk extra alert zijn op het handhaven van bestaande vaste kostenvergoedingen. In hoeverre maken zogenaamde intermediaire kosten onderdeel uit van de vaste kostenvergoedingen? Het is te verwachten dat de Belastingdienst dergelijke kosten niet meer goedkeurt voor een vaste kostenvergoeding. U hebt nog tot 1 januari 2014 de tijd om (geleidelijk) uw arbeidsvoorwaarden aan te passen, door bijvoorbeeld bepaalde posten niet meer vrij te vergoeden of te verstrekken of alleen posten vrij te vergoeden die onder de gerichte vrijstellingen vallen of tegen nihil worden gewaardeerd. In hoeverre dient bij het wijzigen van de arbeidsvoorwaarden rekening te worden met CAO s en is overleg met de OR nodig? Let op! Personeelsfeesten- en reizen worden per 1 januari 2011 voor 454 per werknemer belast. Wordt de vrije ruimte van 1,4% niet overschreden? Het is waarschijnlijk voordelig om over te gaan op de werkkostenregeling. U dient uw administratie aan te passen; Posten die in het 1,4% budget vallen dient u apart te administreren. Kosten die tegen nihil worden gewaardeerd of onder een gerichte vrijstelling vallen dient u apart te administreren. Intermediaire kosten dient u apart te administreren.

7 Vrije ruimte bewaking : U dient te bewaken of u de vrije ruimte overschrijdt. U dient uw arbeidsvoorwaarden wellicht aan te passen, door bijvoorbeeld bepaalde posten niet meer vrij te vergoeden of te verstrekken of alleen posten vrij te vergoeden die onder de gerichte vrijstelling vallen of tegen nihil worden gewaardeerd? In hoeverre dient bij het wijzigen van de arbeidsvoorwaarden rekening te worden met CAO s en is overleg met de OR nodig? Bestaande afspraken over vaste kostenvergoedingen vervallen. Heroverweeg uw vaste kostenvergoedingen, onderbouw met een steekproef de vaste kostenvergoedingen voor zover deze zien op gerichte vrijgestelde posten.

8 Schema werkkostenregeling De werkkostenregeling ziet er als volgt schematisch uit: Totale vergoedingen en verstrekkingen per inhoudingsplichtige (factuurwaarde incl. BTW). Af: Intermediaire kosten Af: Gerichte vrijstellingen Af: Nihil waarderingen Belastbaar loon Af: Door de werkgever naar keuze aan te wijzen belastbaar loon van de werknemer Berekeningsgrondslag vrije ruimte Af: 1,4% van de totale fiscale loonsom. -. Heffingsgrondslag werkgever te belasten tegen 80% eindheffing. Indien u na bovenstaande nog vragen of opmerkingen heeft, kunt u contact opnemen met uw adviseur binnen Blömer.

Werkkostenregeling 2015

Werkkostenregeling 2015 Werkkostenregeling 2015 Op 1 januari 2015 wordt de werkkostenregeling definitief. Begin tijdig aan de voorbereidingen voor de overgang naar de werkkostenregeling! Zo voorkomt u dat de werkkostenregeling

Nadere informatie

UW ONDERNEMING, ONZE ERVARING

UW ONDERNEMING, ONZE ERVARING UW ONDERNEMING, ONZE ERVARING Werkkostenregeling Melvin Rademaker Een nieuwe kijk op vergoedingen en verstrekkingen 2 De Werkkostenregeling in vogelvlucht 3 Loonbegrip, intermediaire kosten, loon in natura

Nadere informatie

Special: Werkkostenregeling 2011

Special: Werkkostenregeling 2011 Special: Werkkostenregeling 2011 De werkkostenregeling Op dit moment zijn er allerlei regelingen voor belastingvrije vergoedingen en verstrekkingen. Uitgangspunt hierbij is dat zakelijke kosten belastingvrij

Nadere informatie

DE WERKKOSTENREGELING

DE WERKKOSTENREGELING DE WERKKOSTENREGELING Christo van Gennep / Madeleine Lamers CMS Derks Star Busmann 24 januari 2011 Huidige situatie Belast Loon Onbelast (geheel of gedeeltelijk) Vergoedingen Verstrekkingen 2 Nieuwe situatie

Nadere informatie

MEMO INZAKE DE WERKKOSTENREGELING VERPLICHT PER 1 JANUARI 2015. Geachte relatie,

MEMO INZAKE DE WERKKOSTENREGELING VERPLICHT PER 1 JANUARI 2015. Geachte relatie, MEMO INZAKE DE WERKKOSTENREGELING VERPLICHT PER 1 JANUARI 2015 Geachte relatie, Op Prinsjesdag 2014 is bekend geworden dat de Werkkostenregeling vanaf 2015 verplicht is voor alle werkgevers. Ten opzichte

Nadere informatie

WERKKOSTENREGELING. U kunt de eindheffing van de werkkostenregeling ook als concern toepassen.

WERKKOSTENREGELING. U kunt de eindheffing van de werkkostenregeling ook als concern toepassen. WERKKOSTENREGELING Stap 1. Hoe werkt de werkkostenregeling? Met ingang van 1 januari 2015 wordt de regeling van vrije vergoedingen en verstrekkingen vervangen door de werkkostenregeling (WKR). In de WKR

Nadere informatie

Werkkostenregeling Kennisbank 3.1 Soorten kosten... 2 3.2 Inhoud werkkostenregeling... 5 3.3 Administratieve verwerking... 7

Werkkostenregeling Kennisbank 3.1 Soorten kosten... 2 3.2 Inhoud werkkostenregeling... 5 3.3 Administratieve verwerking... 7 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 2 2. Oude regeling... 2 3. Nieuwe regeling... 2 3.1 Soorten kosten... 2 3.1.1 Intermediaire kosten... 2 3.1.2 Gericht vrijgestelde vergoedingen... 3 3.1.3 Overige voordelen,

Nadere informatie

Special Werkkostenregeling

Special Werkkostenregeling Special Werkkostenregeling 0 Werkkostenregeling Inhoudsopgave 1. Inleiding pag. 2 2. Categorieën kosten pag. 3 3. De vrije ruimte pag. 4 4. Overgangsregeling pag. 5 5. Arbeidsrechtelijke consequenties

Nadere informatie

De Werkkostenregeling (WKR)

De Werkkostenregeling (WKR) De Werkkostenregeling (WKR) Als freelancer of DGA in loondienst geniet u salaris uit uw vennootschap, u heeft dan te maken met de werkkostenregeling. Per 1 januari 2015 wordt in Nederland voor alle ondernemers

Nadere informatie

WERKKOSTENREGELING Inhoud: 1. De werkkostenregeling?

WERKKOSTENREGELING Inhoud: 1. De werkkostenregeling? WERKKOSTENREGELING Sinds 1 januari 2011 is de regeling voor het toekennen van belastingvrije vergoedingen en verstrekkingen vervallen. Hiervoor in de plaats is de werkkostenregeling gekomen, afgekort de

Nadere informatie

Werkkostenregeling. Nieuwe regels onbelaste vergoedingen

Werkkostenregeling. Nieuwe regels onbelaste vergoedingen Werkkostenregeling Nieuwe regels onbelaste vergoedingen Werkkostenregeling: Wat? De vergoedingen en verstrekkingen worden belast bij de werkgever tegen een eindheffingtarief van: 80% tenzij het gaat om:

Nadere informatie

Werkkostenregeling. Presentatie gemaakt door: Leijtens & Partners B.V. 1-1-2015

Werkkostenregeling. Presentatie gemaakt door: Leijtens & Partners B.V. 1-1-2015 Werkkostenregeling Presentatie gemaakt door: Leijtens & Partners B.V. 1-1-2015 1 Introductie De werkkostenregeling is op 1 januari 2011 ingegaan en vervangt het systeem van vrije vergoedingen en verstrekkingen.

Nadere informatie

Middels dit schrijven willen wij nogmaals uw aandacht vragen voor de werkkostenregeling (WKR).

Middels dit schrijven willen wij nogmaals uw aandacht vragen voor de werkkostenregeling (WKR). Cliëntenbrief werkkostenregeling (WKR) Onderwerp: werkkostenregeling Doel: informeren en adviseren Bestemd voor: ondernemers Eersel, november 2012 Geachte heer, mevrouw, Middels dit schrijven willen wij

Nadere informatie

Werkkostenregeling WHITEPAPER

Werkkostenregeling WHITEPAPER Werkkostenregeling WHITEPAPER Gemaakt door: info@tavernemeun.nl www.tavernemeun.nl 0318-518810 De werkkostenregeling vervangt sinds 1 januari 2011 de oude regelingen voor vergoedingen en verstrekkingen

Nadere informatie

WERKKOSTENREGELING PER 1 JANUARI 2015

WERKKOSTENREGELING PER 1 JANUARI 2015 WERKKOSTENREGELING PER 1 JANUARI 2015 Per 1 januari 2015 is de werkkostenregeling van toepassing. Deze nieuwe regeling vervangt de bestaande regeling die door de meeste werkgevers niet toegepast werd omdat

Nadere informatie

Cliëntennieuwsbrief AF&T Special Werkkostenregeling (WKR) December 2014. In dit nummer:

Cliëntennieuwsbrief AF&T Special Werkkostenregeling (WKR) December 2014. In dit nummer: Cliëntennieuwsbrief AF&T Special Werkkostenregeling (WKR) December 2014 In dit nummer: - Wijzigingen Werkkostenregeling 2015 - Gerichte vrijstellingen werkkostenregeling 2015 - Nihil-waarderingen werkkostenregeling

Nadere informatie

Wij zullen de stappen met u doornemen na uitleg van de werkostenregeling.

Wij zullen de stappen met u doornemen na uitleg van de werkostenregeling. De werkkostenregeling Per 1 januari 2011 ìs de werkkostenregeling gaan gelden. In de werkkostenregeling wordt er anders omgegaan met vergoedingen en verstrekkingen aan personeel. Deze regeling kan duurder

Nadere informatie

De werkkostenregeling

De werkkostenregeling Bent u klaar voor de werkkostenregeling? Met ingang van 1 januari 2015 gaat de werkkostenregeling voor iedere werkgever gelden. In de periode 2011 tot en met 2014 was toepassing van de werkkostenregeling

Nadere informatie

De werkkostenregeling update februari 2015

De werkkostenregeling update februari 2015 De werkkostenregeling update februari 2015 Sinds 1 januari 2015 moet u gebruikmaken van de zogenaamde werkkostenregeling (WKR). Dat betekent dat de talrijke (29) specifieke regelingen voor bijvoorbeeld

Nadere informatie

WELKOM BIJ HET SEMINAR

WELKOM BIJ HET SEMINAR WELKOM BIJ HET SEMINAR Werkkostenregeling Kans of bedreiging Renzo van der Ham (KPMG Meijburg & Co) Hans Hameetman (KPMG Accountants NV) Zwijndrecht, 22 maart 2011 2010 KPMG Meijburg & Co, Nederland. Alle

Nadere informatie

WERKKOSTENREGELING. Schematisch ziet het systeem er als volgt uit: Nieuwsbrief. werkkostenregeling per 1 januari 2015.

WERKKOSTENREGELING. Schematisch ziet het systeem er als volgt uit: Nieuwsbrief. werkkostenregeling per 1 januari 2015. WERKKOSTENREGELING Vanaf 1 januari 2015 komt er een nieuw systeem voor de fiscale behandeling van vergoedingen, verstrekkingen en ter beschikking gestelde voorzieningen aan uw personeel (kortom: werkkosten).

Nadere informatie

Roadshow CUMELA Nederland

Roadshow CUMELA Nederland Roadshow CUMELA Nederland Welkom Marie Jose Lamers Jacqueline Tuinenga Nu we er toch zijn. Stand van zaken cao LEO cao LEO geëindigd? Werkkostenregeling Werkkostenregeling verplicht vanaf 2015 Inventariseer

Nadere informatie

WERKKOSTENREGELING EN IRIS

WERKKOSTENREGELING EN IRIS WERKKOSTENREGELING EN IRIS Renee Pauli/Werkkostenregeling 1 DE WERKKOSTENREGELING De basis Vervangt huidige systeem van vergoedingen en verstrekkingen Van individuele beoordeling per werknemer naar beoordeling

Nadere informatie

Werkkostenregeling. Accountants Belastingadviseurs

Werkkostenregeling. Accountants Belastingadviseurs Werkkostenregeling Als werkgever kon u in 2014 nog kiezen of u gebruikmaakt van de Werkkostenregeling of van de oude regelingen voor vrije vergoedingen en verstrekkingen. Vanaf 2015 is iedere werkgever

Nadere informatie

WERKKOSTENREGELING 2011

WERKKOSTENREGELING 2011 WERKKOSTENREGELING 2011 1. Inleiding Met ingang van 01 januari 2011 wordt de werkkostenregeling ingevoerd. In deze regeling worden veel vrije vergoedingen en verstrekkingen, elk met hun eigen regels in

Nadere informatie

Special Werkkostenregeling 2015

Special Werkkostenregeling 2015 Special Werkkostenregeling 2015 Audit І Tax І Advisory Werkkostenregeling 2015 Inhoudsopgave 1. Inleiding 2 2. Categorieën kosten 2 3. Indeling 3 4. De vrije ruimte 4 5. Arbeidsrechtelijke consequenties

Nadere informatie

Werkkostenregeling 2015. 18 november 2014

Werkkostenregeling 2015. 18 november 2014 Werkkostenregeling 2015 18 november 2014 Wet loonbelasting 1964 Artikel 10 wet op de loonbelasting: Loon is al het geen uit een dienstbetrekking of een vroeger dienstverband wordt genoten, daaronder mede

Nadere informatie

Werkkostenregeling 2013

Werkkostenregeling 2013 Werkkostenregeling 2013 20 november 2012 Casper Mons Programma Huidige wetgeving Werkkostenregeling Arbeidsvoorwaarden Financiële administratie Tussentijdse evaluatie Werkkostenregeling gaat door Eén op

Nadere informatie

Werkkostenregeling per 2015

Werkkostenregeling per 2015 Werkkostenregeling per 2015 Inhoud Werkkostenregeling verplicht...1 Verschil ter beschikking stellen en verstrekken...1 Hoofdlijnen Werkkostenregeling...1 Werkkostenregel in schema...3 Kosten uit uw financiële

Nadere informatie

Werkkostenregeling. Nieuwe regeling voor vrije vergoedingen en verstrekkingen.

Werkkostenregeling. Nieuwe regeling voor vrije vergoedingen en verstrekkingen. Werkkostenregeling Nieuwe regeling voor vrije vergoedingen en verstrekkingen. Programma Uitgangspunten werkkostenregeling Inhoud werkkostenregeling Voorbeeld Aandachtspunten / praktijk Wijzigingen 2013

Nadere informatie

Werkkostenregeling. Inhoud:

Werkkostenregeling. Inhoud: Werkkostenregeling Sinds 1 januari 2011 is de regeling voor het toekennen van belastingvrije vergoedingen en verstrekkingen vervallen. Hiervoor in de plaats is de werkkostenregeling gekomen, afgekort de

Nadere informatie

Werkkostenregeling (WKR) 9 december 2014 Gijs van der Voet

Werkkostenregeling (WKR) 9 december 2014 Gijs van der Voet Werkkostenregeling (WKR) 9 december 2014 Gijs van der Voet Programma Achtergrond en historie WKR WKR in hoofdlijnen WKR in de praktijk WKR stappenplan voor invoering Tips en advies Achtergrond en historie

Nadere informatie

Werkkostenregeling (WKR)

Werkkostenregeling (WKR) Werkkostenregeling (WKR) Met ingang van 1 januari 2015 wordt de werkkostenregeling definitief ingevoerd: een nieuw systeem voor alle vergoedingen en verstrekkingen aan personeel. De WKR heeft voor werkgevers

Nadere informatie

Naast de vrije ruimte blijven er toch ook nog vrijstellingen bestaan voor bepaalde zakelijke kosten.

Naast de vrije ruimte blijven er toch ook nog vrijstellingen bestaan voor bepaalde zakelijke kosten. INFORMATIEBRIEF WERKKOSTENREGELING Winterswijk, 13 november 2014 Geachte relatie, Er is veel over gezegd en geschreven. Maar met ingang van 1 januari 2015 moet elke werkgever de werkkostenregeling gaan

Nadere informatie

Allereerst. Bibi Gelaudie Salarisadministratie. Anne van Haga Salarisadministratie Fiscaal

Allereerst. Bibi Gelaudie Salarisadministratie. Anne van Haga Salarisadministratie Fiscaal Wegwijs in de WKR 17 november 2014 Allereerst Bibi Gelaudie Salarisadministratie Anne van Haga Salarisadministratie Fiscaal Programma Wat is de WKR? Soorten vergoedingen Fiets en de WKR Arbeidsovereenkomsten

Nadere informatie

Naast het forfait blijven er toch vrijstellingen bestaan voor bepaalde zakelijke kosten.

Naast het forfait blijven er toch vrijstellingen bestaan voor bepaalde zakelijke kosten. Wij vinden het belangrijk u tijdig te informeren over de werkkostenregeling die op 1 januari 2011 in werking zal treden. Deze nieuwe regeling heeft veel gevolgen voor werkgevers die vergoedingen en verstrekkingen

Nadere informatie

30-10-2014 DE WERKKOSTENREGELING. Waarom de Werkkostenregeling?

30-10-2014 DE WERKKOSTENREGELING. Waarom de Werkkostenregeling? DE WERKKOSTENREGELING Waarom de Werkkostenregeling? Systematiek van de Werkkostenregeling Intermediaire kosten Nihilwaardering Vrijgestelde kosten Vrije ruimte Veranderingen in 2015 1 De oude wettekst

Nadere informatie

Informatiebijeenkomst WKR

Informatiebijeenkomst WKR Informatiebijeenkomst WKR Programma Welkom Werkkostenregeling (WKR) Vragen en overleg Afsluiting Waarom werkkostenregeling? Fiscale vereenvoudigingswet 2010 Doel: administratieve lastenverlichting o Vast

Nadere informatie

WERKKOSTENREGELING & MOBILITEIT

WERKKOSTENREGELING & MOBILITEIT ALD WHITEPAPER WERKKOSTENREGELING & MOBILITEIT WKR, EEN REGELING MET POTENTIE In 2015 is voor alle bedrijven in Nederland de Werkkostenregeling (WKR) van kracht. Dit is een fiscale regeling voor vergoedingen

Nadere informatie

Werkkostenregeling. Uitgebreide lijst met vergoedingen en verstrekkingen

Werkkostenregeling. Uitgebreide lijst met vergoedingen en verstrekkingen . Uitgebreide lijst met vergoedingen en verstrekkingen. Uitgebreide lijst met vergoedingen en verstrekkingen Vergoeding of verstrekking Oude regime Apparatuur, gereedschap en instrumenten Noodzakelijkheidscriterium*

Nadere informatie

Whitepaper Werkkostenregeling Versie: oktober 2014.

Whitepaper Werkkostenregeling Versie: oktober 2014. Whitepaper Werkkostenregeling Versie: oktober 2014. Tot 2011 kenden we in Nederland veel verschillende regels voor belastingvrije vergoedingen en verstrekkingen. De regels waren niet altijd even helder

Nadere informatie

De werkkostenregeling

De werkkostenregeling Werkgevers kunnen vanaf 1 januari 2011 gebruik maken van de werkkostenregeling. Toch hebben maar weinig werkgevers de overstap gemaakt. Tot 2015 mag u nog kiezen voor het oude systeem van (vrije) vergoedingen

Nadere informatie

Nu al nadenken over arbeidsvoorwaardenbeleid

Nu al nadenken over arbeidsvoorwaardenbeleid Nieuwe werkkostenregeling: wat u moet weten voor 1 januari 2011 Per 1 januari 2011 wordt een nieuwe regeling ingevoerd: de werkkostenregeling. Door deze regeling kunt u maximaal 1,4% van uw totale fiscale

Nadere informatie

INHOUDSOPGAVE. 3. Schematisch overzicht posten algemeen forfait, gerichte vrijstellingen, nihilwaarderingen en intermediaire kosten 7

INHOUDSOPGAVE. 3. Schematisch overzicht posten algemeen forfait, gerichte vrijstellingen, nihilwaarderingen en intermediaire kosten 7 Werkkostenregeling INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding 3 1.1 Algemeen 3 1.2 Hoe ziet de werkkostenregeling er uit? 3 1.3 Hoe werkt de werkkostenregeling in het kort? 4 1.4 Wat nu te doen? 4 2. Hoe gaan we coderen?

Nadere informatie

De werkkostenregeling

De werkkostenregeling De werkkostenregeling Bart Schuver 8 november 2010 De ondernemende mens centraal Inhoud 1. De fiscale spelregels 2. Aandacht voor arbeidsrecht 3. HRM-aspecten 4. Stappenplan 2 Regels nu betalingen door

Nadere informatie

DEONDERNEMINGSRAAD& DEWERKKOSTENREGELING

DEONDERNEMINGSRAAD& DEWERKKOSTENREGELING DEONDERNEMINGSRAAD& DEWERKKOSTENREGELING WATISDEROLVANDE ONDERNEMINGSRAADBIJDE WERKKOSTENREGELING? De ondernemingsraad & de werkkostenregeling Werkgevers kunnen aan hun medewerkers fiscaal-vriendelijk

Nadere informatie

Werkkostenregeling. Werkgeversinstituut. Bijeenkomst 25 november 2014. Jur Alberti

Werkkostenregeling. Werkgeversinstituut. Bijeenkomst 25 november 2014. Jur Alberti Werkkostenregeling Bijeenkomst 25 november 2014 Jur Alberti Inleiding Gestart op 1 januari 2011 Vrijwillig; werkgevers jaarlijks de keuze Vanaf 1 januari 2015 verplicht Nog veel onduidelijkheden en aanpassingen

Nadere informatie

Werkkostenregeling. Werk aan de winkel! Denk ondernemend. Denk Bol.

Werkkostenregeling. Werk aan de winkel! Denk ondernemend. Denk Bol. Werkkostenregeling Werk aan de winkel! Denk ondernemend. Denk Bol. Werkgevers kunnen al vanaf 1 januari 2011 gebruikmaken van de werkkostenregeling (WKR). Toch hebben nog maar weinig werkgevers de overstap

Nadere informatie

De werkkostenregeling in een notendop

De werkkostenregeling in een notendop De werkkostenregeling in een notendop Werkgevers kunnen aan hun medewerkers fiscaal-vriendelijk zogenoemde vergoedingen en verstrekkingen geven. De regels hierover zijn per 1 januari 2015 definitief op

Nadere informatie

Werkkostenregeling (WKR)

Werkkostenregeling (WKR) Werkkostenregeling (WKR) Met ingang van 1 januari 2015 is elke werkgever verplicht om de werkkostenregeling (WKR) toe te passen. Vanaf dan komt ook het overgangsrecht te vervallen, zodat werkgevers niet

Nadere informatie

INLEIDING De werkkostenregeling 2015 daaronder mede begrepen hetgeen wordt vergoed of verstrekt in het kader van de dienstbetrekking niet

INLEIDING De werkkostenregeling 2015 daaronder mede begrepen hetgeen wordt vergoed of verstrekt in het kader van de dienstbetrekking niet INLEIDING In 2011 is de werkkostenregeling ingevoerd met als doel belastingvrije verstrekkingen eenvoudiger te maken en de administratieve lasten te verminderen. In een brief van 3 juli 2014 heeft de staatssecretaris

Nadere informatie

SCHEMA WERKKOSTENREGELING

SCHEMA WERKKOSTENREGELING SCHEMA WERKKOSTENREGELING CapsNobel loongroep - loonadministratie & advies Bennekom - Bergen op Zoom - Breda - Goes - Halsteren Inhoudsopgave 1. Nieuw loonbegrip; vergoedingen belast loon 1. Intermediaire

Nadere informatie

Easylon Loon & Salaris Administratie (ELSA) en de Werk Kosten Regeling (WKR)

Easylon Loon & Salaris Administratie (ELSA) en de Werk Kosten Regeling (WKR) Easylon Loon & Salaris Administratie (ELSA) en de Werk Kosten Regeling (WKR) 1. Inleiding De werkkostenregeling vervangt de regeling voor vrije vergoedingen en verstrekkingen en is vanaf 1 januari 2015

Nadere informatie

De werkkostenregeling

De werkkostenregeling De werkkostenregeling Met de invoering van de nieuwe werkkostenregeling is een groot aantal fiscale regels rondom de vergoedingen en/of verstrekkingen in de loonsfeer verdwenen. Er is een nieuwe vrijstelling

Nadere informatie

Werkkostenregeling. NB De werkkostenregeling geldt alleen voor werknemers en pseudo-werknemers en uitdrukkelijk niet voor vrijwilligers.

Werkkostenregeling. NB De werkkostenregeling geldt alleen voor werknemers en pseudo-werknemers en uitdrukkelijk niet voor vrijwilligers. Werkkostenregeling Op 1 januari 2011 is de werkkostenregeling voor het eerst ingevoerd. Tot 1 januari 2015 geldt een overgangsperiode; de werkgever (inhoudingsplichtige) kan jaarlijks bij aanvang van het

Nadere informatie

People Services. De werkkostenregeling ABCD. KPMG Meijburg & Co

People Services. De werkkostenregeling ABCD. KPMG Meijburg & Co People Services De werkkostenregeling In dit memo gaan wij in op de gevolgen van de werkkostenregeling die met ingang van 1 januari 2011 in werking is getreden, en het overgangsrecht waarmee werkgevers

Nadere informatie

Werkkostenregeling. 29 september 2014, mr. G. (Gerard) Gelling

Werkkostenregeling. 29 september 2014, mr. G. (Gerard) Gelling Werkkostenregeling 29 september 2014, mr. G. (Gerard) Gelling Programma van vandaag Werkkostenregeling, een update Werkkostenregeling en CAO Bouwnijverheid Vragen? 2 2014 MTH Overzicht WKR Alle vergoedingen/verstrekkingen/voorzieningen

Nadere informatie

De ondernemingsraad & de werkkostenregeling

De ondernemingsraad & de werkkostenregeling De ondernemingsraad & de werkkostenregeling Werkgevers kunnen aan hun medewerkers fiscaal-vriendelijk zogenoemde vergoedingen en verstrekkingen geven. De regels hierover zijn per 1 januari 2015 definitief

Nadere informatie

Als werkgever krijg je uiterlijk in 2015 te maken met de werkkostenregeling.

Als werkgever krijg je uiterlijk in 2015 te maken met de werkkostenregeling. WERKKOSTENREGELING Als werkgever krijg je uiterlijk in 2015 te maken met de werkkostenregeling. Natuurlijk is het hierbij belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de werkkostenregeling. We willen met

Nadere informatie

WERKKOSTENREGELING JUNI 2010 LH 970-1Z*1FD

WERKKOSTENREGELING JUNI 2010 LH 970-1Z*1FD WERKKOSTENREGELING JUNI 2010 LH 970-1Z*1FD Inhoudsopgave 1 Inhoudsopgave 1. Nieuwe werkkostenregeling: wat u moet weten voor 1 januari 2011 2 2. Hoe werkt de werkkostenregeling? 3 2.1. Geen loon of geen

Nadere informatie

1. Alles wat de werknemer van de werkgever krijgt is loon!

1. Alles wat de werknemer van de werkgever krijgt is loon! Memo De werkkostenregeling 2014 Inleiding Onder de werkkostenregeling veranderen de fiscale regels met betrekking tot vergoedingen en verstrekkingen die aan het personeel worden gegeven totaal. Dit memo

Nadere informatie

Totale vergoedingen en verstrekkingen inhoudingsplichtige. Belastbaar loon. -/- door inhoudingsplichtige aangewezen belastbaar loon werknemer

Totale vergoedingen en verstrekkingen inhoudingsplichtige. Belastbaar loon. -/- door inhoudingsplichtige aangewezen belastbaar loon werknemer voor cliënten De werkkostenregeling De werkkostenregeling (hierna: WKR) betekent een volledige verandering van de fiscale regels rondom het geven van vergoedingen en verstrekkingen aan personeel. Weet

Nadere informatie

Werkkostenregeling (WKR) implementeren in King

Werkkostenregeling (WKR) implementeren in King Werkkostenregeling (WKR) implementeren in King In dit document wordt uitgelegd hoe u de nieuwe werkkostenregeling (WKR) die ingaat per 1 januari 2015 kunt implementeren in King Business Software. Overleg

Nadere informatie

De werkkostenregeling (WKR) Please Payroll Postbus 11, 5700 AA Helmond T 0800 235 75 32 (gratis) T 0492 388 888 E info@please.nl www.please.

De werkkostenregeling (WKR) Please Payroll Postbus 11, 5700 AA Helmond T 0800 235 75 32 (gratis) T 0492 388 888 E info@please.nl www.please. De werkkostenregeling (WKR) Please Payroll Postbus 11, 5700 AA Helmond T 0800 235 75 32 (gratis) T 0492 388 888 E info@please.nl www.please.nl Werkkostenregeling Doel van de werkkostenregeling: Administratieve

Nadere informatie

In deze White paper wordt de werking van de werkkostenregeling op een eenvoudige manier uitgelegd, zodat u er in de praktijk mee aan de slag kunt.

In deze White paper wordt de werking van de werkkostenregeling op een eenvoudige manier uitgelegd, zodat u er in de praktijk mee aan de slag kunt. Whitepaper Werkkostenregeling Versie: januari 2014. Tot 2011 kenden we in Nederland veel verschillende regels voor belastingvrije vergoedingen en verstrekkingen. De regels waren niet altijd even helder

Nadere informatie

De werkkostenregeling heeft als uitgangspunt dat alle vergoedingen tot het belaste loon horen.

De werkkostenregeling heeft als uitgangspunt dat alle vergoedingen tot het belaste loon horen. Toelichting werkkostenregeling 1. Nieuw loonbegrip; vergoedingen belast loon De werkkostenregeling heeft als uitgangspunt dat alle vergoedingen tot het belaste loon horen. Schema werkkostenregeling: -

Nadere informatie

1. Alles wat de werknemer van de werkgever krijgt is loon!

1. Alles wat de werknemer van de werkgever krijgt is loon! Memo De werkkostenregeling 2012 Inleiding Onder de werkkostenregeling veranderen de fiscale regels met betrekking tot vergoedingen en verstrekkingen die aan het personeel worden gegeven totaal. Dit memo

Nadere informatie

People Services. Plan van aanpak - Project werkkostenregeling ABCD. KPMG Meijburg & Co. Inleiding

People Services. Plan van aanpak - Project werkkostenregeling ABCD. KPMG Meijburg & Co. Inleiding People Services Plan van aanpak - Project werkkostenregeling Inleiding Met ingang van 1 januari 2011 is de werkkostenregeling in werking getreden. Op grond hiervan heeft het voormalige systeem van belastingvrije

Nadere informatie

Welkom. Voorstelrondje

Welkom. Voorstelrondje Werkkostenregeling Welkom Voorstelrondje Programma Doel van de bijeenkomst Huidige situatie Waarom de Werkkostenregeling? Toekomstige situatie Werkkostenregeling Praktijkvoorbeelden Pauze Cafetariamodel

Nadere informatie

Werkkostenregeling (WKR)

Werkkostenregeling (WKR) Werkkostenregeling (WKR) 22 oktober 2014 Werkkostenregeling Inleiding Systematiek Loon Nihilwaardering Gerichte vrijstelling Vrije ruimte Administratie Voorbeelden met kansen en bedreigingen Hoe verder?

Nadere informatie

Invoering van de werkkostenregeling

Invoering van de werkkostenregeling Invoering van de werkkostenregeling Vanaf 1 januari 2014 is het regime van de werkkostenregeling verplicht van toepassing. Er kan dan dus niet meer voor geopteerd worden om de oude regels (van vóór 2011)

Nadere informatie

De werkkostenregeling. 13 april 2015

De werkkostenregeling. 13 april 2015 De werkkostenregeling 13 april 2015 Contactpersoon M.J. (Michel) Kooij director (t) 088 288 8142 (m) 06 1099 9182 (e) MKooij@deloitte.nl 1 Agenda Werkkostenregeling op hoofdlijnen Personeelsactiviteiten:

Nadere informatie

WERKKOSTENREGELING WERKKOSTENREGELING WEGWIJZER VOOR DE IDEALE OVERSTAP. Omdat mensen tellen.

WERKKOSTENREGELING WERKKOSTENREGELING WEGWIJZER VOOR DE IDEALE OVERSTAP. Omdat mensen tellen. 1 WEGWIJZER VOOR DE IDEALE OVERSTAP 2. WAT HOUDT HET IN? Onder de werkkostenregeling veranderen de fiscale regels met betrekking tot vergoedingen en verstrekkingen die aan het personeel worden gegeven.

Nadere informatie

WERKKOSTENREGELING. BCS HRM & Salarisadministratie B.V. Postbus 90 T 073-594 29 51 info@bcsbv.nl 5275 ZH Den Dungen F 073-594 10 80 www.bcsbv.

WERKKOSTENREGELING. BCS HRM & Salarisadministratie B.V. Postbus 90 T 073-594 29 51 info@bcsbv.nl 5275 ZH Den Dungen F 073-594 10 80 www.bcsbv. WERKKOSTENREGELING Persoonlijk meer uitleg over werken met de werkostenregeling? Maak een vrijblijvende afspraak met BCS Door de Fiscale Vereenvoudigingswet 2010 wordt de systematiek van vrije vergoedingen

Nadere informatie

Werkkostenregeling (WKR)

Werkkostenregeling (WKR) Werkkostenregeling (WKR) AP middag 31 januari 2013 Rob Kusters Jaap van der Sijs Inhoud AP middag Werkkostenregeling Wat is de WKR eigenlijk? Resultaten enquête en statistiek invoering WKR in Nederland

Nadere informatie

WERKKOSTENREGELING 2011

WERKKOSTENREGELING 2011 WERKKOSTENREGELING 2011 Met ingang van 2011 geldt de zogeheten werkkostenregeling. Dit betekent een nieuwe fiscale benadering van vergoedingen en verstrekkingen aan personeel. Gedurende drie jaar (2011,

Nadere informatie

Klantenseminar/WKR. Jack-Willem Beckers Controlespecialist Loonheffingen. Alblasserdam, donderdag 9 oktober 2014

Klantenseminar/WKR. Jack-Willem Beckers Controlespecialist Loonheffingen. Alblasserdam, donderdag 9 oktober 2014 Klantenseminar/WKR Jack-Willem Beckers Controlespecialist Loonheffingen Alblasserdam, donderdag 9 oktober 2014 WKR In de presentatie: Wet op de loonbelasting 1964 Uitvoeringsbesluit 1965 Uitvoeringsregeling

Nadere informatie

De werkkostenregeling in 2015 - vrije ruimte, gerichte. vrijstellingen, werkplekgerelateerde vrijstellingen en

De werkkostenregeling in 2015 - vrije ruimte, gerichte. vrijstellingen, werkplekgerelateerde vrijstellingen en De werkkostenregeling in 2015 - vrije ruimte, gerichte vrijstellingen, werkplekgerelateerde vrijstellingen en intermediaire kosten Alles is loon, maar toch niet alles... In onze vorige update heeft G&P

Nadere informatie

De gevolgen van de keuzes en vastleggingen in de administratie komen tot uiting in de loonaangifte.

De gevolgen van de keuzes en vastleggingen in de administratie komen tot uiting in de loonaangifte. Loonheffingen Werkkostenregeling Voor wie geldt de werkkostenregeling? De werkkostenregeling kan door de inhoudingsplichtige (hierna: werkgever) worden toegepast voor de werknemers. Het gaat daarbij dus

Nadere informatie

De werkkostenregeling in het kort

De werkkostenregeling in het kort De werkkostenregeling in het kort De werkkostenregeling vervangt de regeling voor vrije vergoedingen en verstrekkingen en is vanaf 1 januari 2015 verplicht voor elke werkgever. De werkkostenregeling geldt

Nadere informatie

Nieuw systeem voor al uw vergoedingen en verstrekkingen in de loonsfeer. Werkkostenregeling Werk aan de winkel!

Nieuw systeem voor al uw vergoedingen en verstrekkingen in de loonsfeer. Werkkostenregeling Werk aan de winkel! Nieuw systeem voor al uw vergoedingen en verstrekkingen in de loonsfeer Werkkostenregeling Werk aan de winkel! Werkgevers kunnen vanaf 1 januari 2011 gebruikmaken van de werkkostenregeling (WKR). Toch

Nadere informatie

WERKKOSTENREGELING oktober 2010 LH 970-1Z*2FD

WERKKOSTENREGELING oktober 2010 LH 970-1Z*2FD WERKKOSTENREGELING oktober 2010 Inhoudsopgave 1 Inhoudsopgave 1. Nieuwe werkkostenregeling (WKR): wat u moet weten voor 1 januari 2011 2 2. Hoe werkt de werkkostenregeling? 4 2.1. Geen loon of geen belast

Nadere informatie

De werkkostenregeling, loon en loon in natura

De werkkostenregeling, loon en loon in natura De werkkostenregeling, loon en loon in natura 29 april 2010 Per 1 januari 2011 komt er een nieuw systeem van vrije vergoedingen en verstrekkingen in de loonsfeer: de werkkostenregeling. Dat moet werkgevers

Nadere informatie

1. Alles wat de werknemer van de werkgever krijgt is loon!

1. Alles wat de werknemer van de werkgever krijgt is loon! Memo De werkkostenregeling 2014-2015 Inleiding Onder de werkkostenregeling veranderen de fiscale regels met betrekking tot vergoedingen en verstrekkingen die aan het personeel worden gegeven totaal. Dit

Nadere informatie

Inhoudsopgave. Voorwoord... 1. 1. De werkkostenregeling 2.0, wat u vooraf moet weten!... 2

Inhoudsopgave. Voorwoord... 1. 1. De werkkostenregeling 2.0, wat u vooraf moet weten!... 2 Inhoudsopgave Voorwoord... 1 1. De werkkostenregeling 2.0, wat u vooraf moet weten!... 2 1.1. De WKR 2.0, wat is dat eigenlijk?... 2 1.1.1. Hoe werkt dat systeem in hoofdlijnen?... 2 1.1.2. In een schema....

Nadere informatie

Actualiteitenseminar Loonheffingen & Arbeidsrecht 2010

Actualiteitenseminar Loonheffingen & Arbeidsrecht 2010 Actualiteitenseminar Loonheffingen & Arbeidsrecht 2010 Actualiteiten Fiscaal Onderwerpen 1. Vereenvoudiging vrije vergoedingen en verstrekkingen (Werkkostenregeling) 2. Wet uniformering loonbegrip (WUL)

Nadere informatie

De Werkkostenregeling

De Werkkostenregeling De Werkkostenregeling Presentatie van: Kees Tuip en Mariëtte Bos Werkzaam bij Amolé BV Karin Looy Werkzaam bij AK-Saldo Te gast: Jacqueline Caro Advocaat arbeidsrecht Werkzaam bij Werk & wet De werkkostenregeling

Nadere informatie

Vaststellingsovereenkomst 2015. A. Partijen: B. Wat vooraf ging: C. Overeenkomst: 1. Uitgangspunten. DHK/kd-4981 30 april 2015

Vaststellingsovereenkomst 2015. A. Partijen: B. Wat vooraf ging: C. Overeenkomst: 1. Uitgangspunten. DHK/kd-4981 30 april 2015 Vaststellingsovereenkomst 2015 A. Partijen: 1. HISWA Vereniging, gevestigd aan de Werfkade 2, 1033 RA Amsterdam, te dezen vertegenwoordigd door: hierna te noemen: Hiswa, en 2. Belastingdienst/, kantoor,

Nadere informatie

WKR Roelof van Marrum

WKR Roelof van Marrum Welkom bij WKR Roelof van Marrum INHOUD Algemeen Administratieve verwerking Wijzigen arbeidsvoorwaarden (uitruilen) Mogelijkheden, tips en trucs Actualiteiten Page 2 Visma op Reis! 19.09.2013 Even voorstellen

Nadere informatie

Nieuwsbrief FinQ Accountants

Nieuwsbrief FinQ Accountants Nieuwsbrief FinQ Accountants Utrecht, 10 december 2010 Werkkostenregeling (WKR), ingaande 1 januari 2011 Inhoudsopgave 1. In het kort 2. Algemeen 3. Gebruikelijkheidstoets 4. Inventarisatie 5. Keuze 6.

Nadere informatie

Vijf maatgerelen voor de WKR in 2015

Vijf maatgerelen voor de WKR in 2015 Gelukkig (of helaas) treedt per 2015 de werkkostenregeling (WKR) in werking en zijn vanaf dat moment de meeste bestaande vergoedings- en verstrekkingsregelingen - allemaal met hun eigen regels - verleden

Nadere informatie

Werkkostenregeling. drs. Leon van der Giesen 2 oktober 2014. Regionaal verbonden, wereldwijd betrokken

Werkkostenregeling. drs. Leon van der Giesen 2 oktober 2014. Regionaal verbonden, wereldwijd betrokken Werkkostenregeling 2015 drs. Leon van der Giesen 2 oktober 2014 Schematische overzicht werkkostenregeling 2015 Aangewezen werkkosten geen uitsplitsing naar werknemer Totale werkkosten (uitgezonderd intermediaire

Nadere informatie

STAPPENPLAN INVOERING WERKKOSTENREGELING

STAPPENPLAN INVOERING WERKKOSTENREGELING STAPPENPLAN INVOERING WERKKOSTENREGELING Belastingdienst 14-10-2014 Website: www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/personeel_e n_loon/werkkostenregeling_wat_u_moet_weten_voor_1januari2015/hoe_werk_de_werkkost

Nadere informatie

De Kern van de regeling Alles wat de werknemer krijgt van de werkgever is loon.

De Kern van de regeling Alles wat de werknemer krijgt van de werkgever is loon. Werkkostenregeling - WKR Als werkgever krijg je uiterlijk in 2015 te maken met de werkkostenregeling. Natuurlijk is het hierbij belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de werkkostenregeling. We willen

Nadere informatie

Werkkostenregeling 2011

Werkkostenregeling 2011 Werkkostenregeling 2011 Direct doen of uitstellen? Met ingang van 2011 geldt de werkkostenregeling: een nieuwe manier van fiscaal omgaan met vergoedingen en verstrekkingen aan personeel. Gedurende drie

Nadere informatie