AANGESLOTEN STICHTINGEN/BESTUREN:
|
|
- Stefan Mark Devos
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Info Invalkrachten INLEIDING: Met ingang van schooljaar zijn een aantal schoolbesturen (Stichtingen) een gezamenlijke invalpool gestart. Dat betekent dat de invalaanvragen van deze scholen centraal geregeld worden. Er zijn 2 invalcoördinatoren aangesteld die de aanvragen van de diverse scholen aannemen en er zorg voor dragen dat invallers benaderd worden. De directeuren melden bij de pool hun kortdurende (ziekte e.d.) invalperiodes en hun langdurende (zwangerschapsverlof, ouderschapsverlof, ziekte e.d.) invalperiodes aan. Bij een korte invalperiode (korter dan een maand) nemen de invalcoördinatoren contact op met een beschikbare invaller met de vraag of hij/zij op deze dag(en) in kan en wil vallen ( de aanvraag ligt dan exclusief bij deze invaller). Als dat zo is wordt er een bevestiging (per mail) van de afgesproken data met de schoolgegevens gestuurd. De school in kwestie ontvangt de naam en telefoonnummer van de invaller. Betreft het een langdurig verlof (langer dan een maand), dan: 1. wordt die periode bekend gemaakt via een algemene mail of de namen en telefoonnummers van invallers worden doorgegeven aan de directeur. Hij/zij neemt dan contact op met een aantal kandidaten. Wil je reageren op de mail dan kan dat direct via de school. 2. plannen de invalcoördinatoren zelf een geschikte kandidaat in. Er wordt geen contract opgesteld tussen de invalpool en de invaller. De invalkrachtenpool is geen werkgever; de invaller komt in dienst van de school waar wordt ingevallen. Als je voor de eerste keer gaat invallen, moet je een kopie van je diploma, je ORIGINELE V.O.G. (Verklaring Omtrent Gedrag) en je paspoort meenemen. Een kopie van de laatste twee laat je dan achter op de school waar je invalt. De directeur hoort een paraaf te zetten op de kopie van je VOG, nadat hij het origineel gezien heeft. Elke school valt onder een stichting en die stichting heeft een bijbehorend administratiekantoor. De directeur zorgt er voor dat je een set aanstellingspapieren van het administratiekantoor ontvangt. Zeg er wel bij dat je voor het eerst voor de stichting waar de school onder valt komt invallen! AANGESLOTEN STICHTINGEN/BESTUREN: Zoals je hieronder zult zien zijn er heel wat scholen aangesloten bij de invalpool. Al deze scholen vallen onder een administratiekantoor. Val je bij een stichting voor het eerst in, dan zul je ingeschreven moeten worden wil je salaris ontvangen van die stichting. JE SALARIS KOMT NAMELIJK NIET VIA DE INVALCOÖRDINATOREN! DE INVALPOOL IS NAMELIJK GEEN WERKGEVER, dat is de stichting waar de school onder valt. Er zijn 8 Stichtingen en 7 administratiekantoren. Je moet een aantal papieren invullen om ingeschreven te worden. Tevens moet je een aantal papieren meesturen met de ingevulde papieren, te weten: Een kopie van je paspoort/id-kaart een kopie van je Tijdelijke Verklaring van Afstuderen van de Pabo (als je diploma nog niet binnen is en je bent net afgestudeerd) en later een kopie van je Akte van Bekwaamheid een kopie van je Verklaring Omtrent Gedrag (VOG, niet ouder dan 6 maanden) een loonbelastingverklaring een werkgeversverklaring. Heb je een officiële verklaring van de PABO, waarin vermeld wordt dat je bent afgestudeerd, dan kun je daarmee gaan invallen als leerkracht! Let er wel op dat dit
2 formulier dan als kopie meegestuurd moet worden naar het administratiekantoor van de school waar je gaat invallen. Krijg je je diploma, dan moet daarop dezelfde afstudeerdatum staan vermeld als op de verklaring en moet er ook nog een kopie van je diploma naar het administratiekantoor. Het aanvraagformulier voor de VOG kun je opvragen bij Esther en Astrid, daar ga je mee naar het Gemeentehuis, +/-30 euro voorschieten, declareren bij de school (kopie VOG en originele bon + je rekeningnummer bijsluiten).als je een DigID hebt, kan het VOG digitaal aangevraagd worden. Wij versturen de aanvraag voor je, je krijgt via je mail een melding van het Ministerie van Justitie dat er een aanvraag VOG voor je is gedaan, je moet dan inloggen met je DigiD en afrekenen via Ideal (o.i.d.). Heb je geen DigID, dan krijg je aanvraagformulier per post. Je zult het VOG dan ook op het gemeentehuis moeten aanvragen. Het Gemeentehuis stuurt je aanvraagformulier VOG naar het Ministerie van Justitie en van hen krijg je het originele VOG dan thuisgestuurd (als je tenminste voldoet aan de eisen Omtrent onbesproken- Gedrag). Tussen aanvraag en daadwerkelijk thuisgestuurd krijgen van je VOG kunnen enkele dagen tot enkele weken zitten. Heb je het originele VOG binnen, dan moet je dat even melden bij Esther of Astrid. Je mag namelijk pas gaan invallen als je het VOG ontvangen hebt van Justitie. Heb je al een VOG en je hebt een periode van 3 maanden tussendoor niet gewerkt, dan moet je een nieuwe aanvragen. In principe blijft de VOG 6 maanden geldig; als je aaneengesloten werkt langer dan 6 maanden voor dezelfde school, dan hoef je tussendoor geen nieuwe aan te vragen. Informatie over loonbelastingverklaring en werktijdfactoren staan in het PROTOCOL voor invallers, wat je toegezonden krijgt als je je inschrijft. Als je al bij 1 van de 3 stichtingen hebt gewerkt met hetzelfde administratiekantoor (Stroomm, ATO, WSNS) en je gaat opnieuw voor één van hun scholen werken, hoeft niet alles weer ingevuld te worden, alleen de loonbelastingverklaring en eventuele dingen die niet meer geldig zijn (zoals bv kopie identiteitsbewijs of nieuw VOG) hoef je dan maar opnieuw op te sturen naar het administratiekantoor. Zo ook bij Koninklijke Kentalis, vestiging Oss en Vught. De invalpool heeft van de Schoolbesturen in de pool geen administratiekantoorpapieren. Anthonius Abt: 1 school in Engelen Administratiekantoor: Koning Willem 1 College contactpersoon: Bert Hulleman, b.hulleman@kw1c.nl tel: Stichting Stroomm: 5 scholen aan de kant Vught/Boxtel 5 scholen aan de kant Hedel 4 scholen aan de kant Zaltbommel Stichting ATO: 20 Openbare en Nutsscholen in Den Bosch en Rosmalen Stichting WSNS: 1 Sbo-school in Vught Alle drie bij: Administratiekantoor: OSG St Oedenrode contactpersoon: Deborah Buters: d.buters@osg.nl / Suzanne Kleijn: s.kleijn@osg.nl/ Mariella Plas: m.plas@osg.nl/ Karin Jacobs, k.jacobs@osg.nl Postbus AA St Oedenrode tel: Stichting Signum: 24 scholen in Den Bosch en Rosmalen Administratiekantoor: Salarisafdeling Signumonderwijs Contactpersonen: Enra Vrolijk en Claudia Klinkers: salaris@signumonderwijs.nl Postbus AC Rosmalen
3 Koninklijke Kentalis, voorheen Viataal Talent: in Vught Koninklijke Kentalis, voorheen Viataal Martinus van Beek: in Oss Allebei bij Administratiekantoor: OSG Arnhem contactpersoon: Berry Gerritsen, Postbus AH Arnhem Stichting Simon: 1 school in Den Bosch: Nour (voormalig Imam Albogari), valt onder Brede Bossche School de Kruiskamp Administratiekantoor Content Maico Hulst, m.hulst@concent.nl hoofd PSA rechtstreeks telnr: Postbus AD ZWOLLE Tel: Fax: Stichting voor speciaal basis- en praktijkonderwijs Zaltbommel: 1 school in Zaltbommel: SBO De Toermalijn Administratiekantoor is Dyade Contactpersoon Bert Groeneveld/ seniormedewerker Dyade bert.groeneveld@dyade.nl Postbus AA EDE/ Tel INSCHRIJVEN INVALPOOL: Als je je inschrijft bij de pool krijg je inlogcodes voor de internetapplicatie van de pool met een handleiding. Je houdt je eigen agenda bij in dit programma: wanneer kun je wel/niet voor de invalpool werken. In het programma komen je vervangingsaanvragen te staan, die je zelf kunt bevestigen. Kun je niet invallen, dan moet je altijd even naar de coördinatoren bellen, mailen, smsje. p.s. Als je voor de eerste keer inlogt, zet dan even een vinkje in het vak en/of sms ontvangen als ik ingepland word, -voor zover dit er al niet staat-. Zowel voor korte (van een dag tot een maand) als voor een langdurige vervanging (vanaf een maand), krijg je 1 maal per maand een salarisstrook. De data en Brinnummers (2 cijfers/ 2 letters) waarop je gewerkt hebt staan op de salarisstrook (bij losse inval); niet de schoolnamen. Val je langdurig in dan zie je alleen de wtf (werktijdfactoren) vermeld, niet de data. Iemand die óp of ná 1 maart begint met invallen op een school krijgt t/m de laatste schooldag betaald. Iemand die vóór 1 maart begint met invallen op een school krijgt betaald tot uiterlijk 1 augustus, tenzij de zieke waar je voor invalt in overleg met de ARBO-arts beter gemeld wordt vóór einde schooljaar!! De brinnummers van een school kun je terugvinden op onze site onder de kop algemene Informatie. Weet je s ochtends spoed- pas dat je gaat invallen, dan kun je van te voren geen contact opnemen met een school. Weet je wél van te voren dat je gaat invallen ergens, dan wordt het op prijs gesteld als je van te voren even contact opneemt met de school. Je kunt dan bv vragen wat ze van je verwachten.
4 WIE ZIJN DE INVALCOÖRDINATOREN?: Esther Kwakman en Astrid Baron Ze zijn op ma t/m vrij te bereiken van uur en van uur (behalve vrijdagavond) en op zondag van uur tot uur. Als zij de telefoon niet aannemen, spreek dan een bericht in: je wordt niet teruggebeld als je geen boodschap achterlaat, dat is voor hen ondoenlijk. WELKE SCHOOL HOORT BIJ WIE? (zie ook ESTHER: Alle scholen van Stichting ATO: Den Bosch: Aquamarijn; L.W. Beekmanschool; Caleidoscoop; Kindcentrum Sterrenbosch; Madelief; Meander; Merlijn; BBS Kruiskamp- t Mozaiek; Noorderlicht; De Regenboog; Het Rondeel; De Springplank; Rosmalen: De Groote Wielen; De Hobbit(+ Hobbitstee); De Kruisstraat; De Overlaet; De Vlieger; De Hoven; De Sprong; Stichting KW1 College: Antonius Abt (Engelen) Stichting STROOMM: Kerkdriel: De Meidoorn/ Hedel: De Lispeltuut/ Heerewaarden: TweeStromenschool/ Rossum: De Bogerd/ Brakel: DW van Dam van Brakelschool/ Aalst: Den Boogerd/ Zaltbommel: De Walsprong; De Spelwert Vught: De Piramide; De Lichtstraat. Berlicum: De Kleine Beer. Sint Michielsgestel: De Bolster Haaren: De Hasselbraam. Boxtel: de Spelelier ASTRID: astrid@irdb.nl Alle scholen van Stichting SIGNUM: Rosmalen: De Borch; Jeroen Bosch; Den Krommenhoek; Kind-en Wijkcentrum Meerlaer/De Masten; Kindcentrum de Troubadour; t Ven; Educatief Centrum Sparrenbos; Wittering.nl; Den Bosch: BBS t Boschveld; Het Bossche Broek; BBS Het Wielsem/ De Duizendpoot; BBS Haren, Donk en Reit/ De Haren; BBS Kameleon oost- en west; BBS Kruiskamp-De Kruisboelijn; De Kwartiermaker; Oberon; SBO Sprankel; Het Palet; BBS Kruiskamp-Paus Joannes; t Schrijverke; t Wikveld (Empel); De Matrix (Engelen) De Fonkelsteen(Zaltbommel) Stichting Simon: Nour( s-hertogenbosch) Koninklijke Kentalis: Kentalis Talent in Vught en Kentalis Martinus van Beek in Oss Stichting WSNS: SBO Hertog van Brabant in Vught SBO De Toermalijn in Zaltbommel WERKTIJDEN: Er is soms onduidelijkheid over lestijden en werktijden voor invallers. De besturen in onze invallerspool gaan uit van de afspraken zoals die gelden voor de normjaartaak in de CAO-PO: De contacttijd met de kinderen is de lestijd, dus tijd met lesgevende taken (bij fulltimebaan 930 uren). De totale werktijd bestaat uit: lesgevende taken, lesgebonden taken en niet-lesgebonden taken en deskundigheidsbevordering; samen 1659 uur. Bij een gemiddeld aantal van 40 schoolweken per schooljaar moet een fulltimer dus 1659/40 = 41,5 uur werken per week. Dit betekent dus dat je voor 8,3 uur per werkdag wordt uitbetaald. De verhouding lesgevende en overige taken is ongeveer: 2 : 1, ofwel 2/3 tijd is lesgevend en 1/3 is voor andere taken. Onder andere taken wordt verstaan: voorbereiding, eventueel gesprek met collega's of ouders, correctie, maken van de overdracht en opruimen van het klaslokaal. Het is de
5 bedoeling dat in de lesgevende tijd les wordt gegeven en/of leerlingen begeleid. Correctie en voorbereiding vinden plaats na de lestijd. Elke school heeft zijn eigen lesrooster en afspraken over aanwezigheidstijden op de school. Invallers dienen zich hier ook aan te houden; vraag er dus naar op je eerste werkdag! Verder zijn onderwijsmedewerkers zelf verantwoordelijk voor hun deskundigheidsbevordering (10% van omvang van de benoeming). Voor invallers betekent dit in ieder geval dat zij zich moeten inlezen in de schoolspecifieke zaken zoals de schoolgids, de lesmethoden en het strategisch beleidsplan. Verder kun je als invaller deelnemen aan scholings- en informatiebijeenkomsten van de scholen waar je invalt, of waar je in gaat vallen. Als je hier in overleg met de directeur aan deelneemt, krijg je die uren niet extra uitbetaald, want die uren worden dus al uitbetaald via de werktijdfactor op je werkdagen. RECHT OP EEN VASTE BAAN: Je hebt pas recht op een vaste baan als je 3 jaar voor hetzelfde bestuur invalt zonder onderbreking van 13 weken. Is die onderbreking er wel, dan begint de telling gewoon van voren af aan. Je kunt alleen een vaste baan krijgen als er daadwerkelijk een vacature is. Als je zonder onderbreking langer dan 1 jaar voor 1 stichting werkt en je krijgt daar een vaste baan is deze direct voor onbepaalde tijd. Het jaar invallen geldt dan als het eerste jaarcontract. LIO-STAGE AFGEROND: Heb je je LIO stage afgerond, ben je dus nog niet afgestudeerd, maar je wilt toch al gaan invallen? Dat kan, maar dan krijg je niet als leerkracht maar als onderwijsassistent betaald en je staat onder supervisie in te vallen in een groep. Tot zover de weetjes. Bij verdere vragen kun je terecht bij de directeur of de afdeling Personeel van de stichting waar je werkt. Evalueren: Als je een dag NA een invaldag nogmaals op die invaldag klikt in je digitale agenda, dan verschijnt er een evaluatieformulier onder de aanvraag, waarmee je die bewuste invaldag kunt evalueren. Wij zijn blij met (uitgebreidere) positieve en negatieve kritiek. Deze wordt aan de schooldirecteur gezonden, tenzij je dat expliciet niet wilt.
SPELREGELS. Voor de vervangers in de D-pool van het OMC-073.
SPELREGELS Voor de vervangers in de D-pool van het OMC-073. Welkom! Beste vervanger, Van harte welkom bij de D-pool van het OMC-073. In het Onderwijs Mobiliteitscentrum-073 regelen wij als schoolbesturen
Nadere informatieSPELREGELS. Voor de vervangers in de D-pool van het OMC-073.
SPELREGELS Voor de vervangers in de D-pool van het OMC-073. Welkom! Beste vervanger, Van harte welkom bij de D-pool van het OMC-073. In het Onderwijs Mobiliteitscentrum-073 regelen wij als schoolbesturen
Nadere informatieSPELREGELS. Voor de medewerkers in de C-pool van het OMC-073.
SPELREGELS Voor de medewerkers in de C-pool van het OMC-073. Welkom! Beste collega, Je hebt je ingeschreven voor de C-pool van het OMC-073, wat betekent dat jij dit schooljaar tijdelijk meer wilt werken.
Nadere informatieSPELREGELS. Voor de medewerkers in de B-pool van het OMC-073.
SPELREGELS Voor de medewerkers in de B-pool van het OMC-073. Welkom! Beste collega, Van harte gefelicteerd met je benoeming in de B-pool van het OMC-073. Voordat je aan de slag gaat is het goed om eerst
Nadere informatieWelkom! Beste collega,
SPELREGELS Welkom! Beste collega, Van harte gefeliciteerd met je benoeming in de B-pool van het OMC-073. Voordat je aan de slag gaat is het goed om eerst even de spelregels in deze flyer door te lezen.
Nadere informatieMededelingenbulletin van de Vervangingspool Primair onderwijs Nijmegen. Nummer 75, 18 december 2014
Mededelingenbulletin van de Vervangingspool Primair onderwijs Nijmegen. Nummer 75, 18 december 2014 Bijna kerstfeest. Een mooie tijd breekt aan: Kerst, het feest van sfeer, spiritualiteit, gezelligheid
Nadere informatieSpelregels. Voor de vervangers van RTC De Beurs.
Spelregels Voor de vervangers van RTC De Beurs. Welkom! Beste vervanger, Van harte welkom bij RTC De Beurs. In het Regionaal Transfer Centrum De Beurs regelen wij als schoolbesturen in de regio Zuid-Kennemerland
Nadere informatieHandleiding Invalleerkrachten Versie 1.4
Handleiding Invalleerkrachten Versie 1.4 Driessen HRM alle rechten voorbehouden 1 Inhoudsopgave 1. Wat is de VervangingsManager?... 3 2. Inloggen... 3 3. Hoe werkt de VervangingsManager?... 4 3.1 Startscherm...
Nadere informatieSPELREGELS VOOR INVALWERK Bij SKB DE VEENPLAS
SPELREGELS VOOR INVALWERK Bij SKB DE VEENPLAS Begrippen Losse invallers: invallers met kort-tijdelijke vervangingsbenoemingen of vervangingsbenoemingen van wat langduriger aard Vaste invallers: medewerkers
Nadere informatieHandleiding VervangingsManager Invalleerkrachten Versie 1.1
Handleiding VervangingsManager Invalleerkrachten Versie 1.1 VervangingsManager alle rechten voorbehouden Inhoudsopgave 1. Wat is de VervangingsManager?... 3 2. Inloggen... 3 3. Hoe werkt de VervangingsManager?...
Nadere informatieNIEUWSBRIEF - INVALLEN BIJ PROLOOG Mei 2010
NIEUWSBRIEF - INVALLEN BIJ PROLOOG Mei 2010 Inhoud van deze nieuwsbrief: I. ALGEMEEN EN INVALPUNT II. POOL III. INVALLIJST: KORTTIJDELIJKE INVALLERS I. ALGEMEEN EN INVALPUNT Pool en invallijst Proloog
Nadere informatieArbeidsduur en normjaartaak Werktijdfactor en dat wat daarbij komt.
Arbeidsduur en normjaartaak Werktijdfactor en dat wat daarbij komt. Definitief maart 2008 1/13 Inhoud 1. Inleiding...3 2. Normjaartaak...3 3. Hoe ziet de invulling van de normjaartaak van een full-timer
Nadere informatieTijdelijk personeel Vervanging en Vervangers. De Basis Versie 2.0 februari 2013. V e r v a n g i n g e n V e r v a n g e r s P a g i n a 1 v a n 1 0
Tijdelijk personeel Vervanging en Vervangers De Basis Versie 2.0 februari 2013 P a g i n a 1 v a n 1 0 INHOUD 1. UITGANGSPUNTEN... 3 2. DOELSTELLINGEN... 3 3. REGELING... 3 3.1, INZET VAN VERVANGERS...
Nadere informatieREGELING WERVING EN SELECTIE
REGELING WERVING EN SELECTIE Inleiding Bij het ontstaan van een vacature op één van de scholen stelt de desbetreffende directie de algemeen directeur hiervan in kennis. Onder diens verantwoording zal dan
Nadere informatieInvallers informatie Kinderopvang
Invallers informatie Kinderopvang Informatie voor invalkrachten in de kinderopvang Welkom! SLIM Personeelsbemiddeling is een bemiddelingsbureau voor Basisonderwijs en nu ook voor kinderopvang. Als invaller
Nadere informatieInvallers informatie. Informatie voor inval- groepsleerkrachten, onderwijsassistenen en gym-leerkrachten in het basisonderwijs
Invallers informatie Informatie voor inval- groepsleerkrachten, onderwijsassistenen en gym-leerkrachten in het basisonderwijs Welkom! SLIM Personeelsbemiddeling is een bemiddelingsbureau specifiek voor
Nadere informatieNieuwegein, Beste, Met hartelijke groet, Team RTC Transvita
Nieuwegein, Beste, Je bent, na een positief assessment, inzetbaar via de Participatiepool van Transvita. In de bijlage staan de spelregels van de Participatiepool. Met ondertekening van dit document geef
Nadere informatieLeren & ontwikkelen. doe je samen
Leren & ontwikkelen doe je samen VIER SpeerpunteN Onze missie en visie bepalen, samen met externe ontwikkelingen (zoals wet- en regelgeving, nieuwe inzichten en technologische ontwikkelingen), ons beleid
Nadere informatieSollicitatieprocedure Leraar basisonderwijs LB
Postbus 124 8080 AC ELBurg De Borchstee De Duif Het Octaaf De Petra De Regenboog De Wildemaet Sollicitatieprocedure Leraar basisonderwijs LB BELEIDSSTUK 43 Vaststelling door AB d.d 29 maart 2011 Instemming
Nadere informatieTweede Kamer verkiezingen 2010 s-hertogenbosch
Tweede Kamer verkiezingen 2010 s-hertogenbosch Politieke aardverschuiving in Nederland De en de zijn de grote winnaars van de verkiezingen. Met deze winst wordt de de grootste partij van Nederland, na
Nadere informatieMedezeggenschapstatuut Stroomm
Medezeggenschapstatuut Stroomm Het bestuur van de Stichting Regionaal Openbaar Onderwijs Maas en Meierij (Stroomm) en de (gemeenschappelijke) medezeggenschapsraad, (G)MR, van de volgende scholen: De Bogerd
Nadere informatie1. Inloggen en uitloggen
Inhoudsopgave 1. Inloggen en uitloggen... 4 2. Menu... 5 a) Home... 5 b) Besturen... 5 c) Scholen... 6 d) Mijn gegevens... 6 e) Planning... 9 f) Uitloggen... 12 3. Berichten... 13 1. Inloggen en uitloggen
Nadere informatieInformatiebrochure invallers
Stichting Lek en IJssel Informatiebrochure invallers Pagina 1 van 6 Inhoud Voorwoord... 3 Werkwijze invalpool... 3 CAO... 4 Tijdelijke dienst... 4 Salarisbetaling... 4 Salarisschalen... 4 Doorbetaling
Nadere informatieInformatie dienstverlening SLIM Personeelsbemiddeling
Informatie dienstverlening SLIM Personeelsbemiddeling Zuiderkuipen 8 9711 HR Groningen 050-2103536 info@slim-online.nl www.slim-online.nl Kvk: 51421216 Rabobank: NL45 RABO 0158 8815 59 De dienstverlening
Nadere informatieREGLEMENT POOLSCHOOL T.B.V. DE POOLERS
REGLEMENT POOLSCHOOL T.B.V. DE POOLERS Vervangingspool De Groeiling schooljaar 2015-2016 Vooraf Binnen De Groeiling werken we met een vervangingspool. De pool is in 2009 gestart vanuit de mogelijkheid
Nadere informatieINFORMATIE CPV voor invalleerkrachten
INFORMATIE CPV voor invalleerkrachten 1 Info CPV invalleerkrachten Inhoudsopgave 1. INLEIDING... 4 2. INVALLEN > je gegevens... 6 Indeling Pools... 6 NAW-gegevens pasfoto... 6 Bekwaamheidsdossier... 6
Nadere informatieFAQ Startende leraren
FAQ Startende leraren Vraag 1 Waarom mag je maximaal drie jaar van de PABO zijn afgestudeerd om in aanmerking te komen voor Vierslagleren? 2 Welke mogelijkheden zijn er voor leraren die net buiten de regeling
Nadere informatieGemeenteraadsverkiezingen 2014
Gemeenteraadsverkiezingen 2014 s-hertogenbosch Afdeling O&S November 2014 Uitslagen gemeenteraadsverkiezing 19 November 2014 Toenemende politieke nivellering als gevolg van nieuwe zetelverdeling gemeenteraadsverkiezingen
Nadere informatieInformatiebrochure medewerkers vervangingspool
Informatiebrochure medewerkers vervangingspool Pagina 1 van 11 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Beleidsplan Stichting Lek en IJssel... 4 Werkwijze vervangingspool... 5 Aanmelden... 5 Verklaring van Goed Gedrag
Nadere informatieInformatie voor Medewerkers
Informatie voor Medewerkers Wanneer u deze informatie ontvangt, gaat u een contract sluiten met P-services en werken voor één van onze opdrachtgevers. Zodra u de formulieren die u heeft ingevuld en getekend
Nadere informatieMededelingenbulletin van de Vervangingspool Primair onderwijs Nijmegen. Nummer 54, 2 maart 2011
Mededelingenbulletin van de Vervangingspool Primair onderwijs Nijmegen. Nummer 54, 2 maart 2011 Hoera, hoera, t is weer carnaval Na een relatief lange werkperiode van negen weken zijn we aangeland bij
Nadere informatiepcou willibrord Informatie over de Flexpool
25 pcou willibrord Informatie over de Flexpool 5 Voorwoord Wij kunnen het verschil maken voor de leerlingen. Je hebt als flexleerkracht een contract waarmee je flexibel inzetbaar bent op de 28 scholen
Nadere informatieTAAKBELEID. Krammer HE Brielle /
TAAKBELEID Krammer 8 3232 HE Brielle 0181-470467/68 0181-470469 Inleiding Het taakbeleid dient er toe om alle taken die binnen de schoolorganisatie verricht moeten worden, evenredig en doelmatig over het
Nadere informatie1. Wanneer komt een personeelslid in aanmerking voor BAPO?...2. 2. Hoeveel uren BAPO-verlof kan een personeelslid krijgen?...2
BAPO: VEEL GESTELDE VRAGEN. 1. Wanneer komt een personeelslid in aanmerking voor BAPO?...2 2. Hoeveel uren BAPO-verlof kan een personeelslid krijgen?...2 3. Hoe dient een personeelslid, dat gebruik wenst
Nadere informatieWerving en selectieprocedure medewerkers
Werving en selectieprocedure medewerkers STATUS: VASTGESTELD 17 APRIL 2007 Inleiding Met deze regeling wordt invulling gegeven aan artikel 11.8 uit de CAO Primair Onderwijs 2006-2008. Dit artikel is als
Nadere informatieNormjaartaak Onderwijzend Personeel (OP) Primair Onderwijs
Normjaartaak Onderwijzend Personeel (OP) Primair Onderwijs Oktober 2006 Inhoudsopgave: Inleiding Normjaartaak en compensatieverlof Sparen voor sabbatsverlof Verzilveren van het compensatieverlof Sparen
Nadere informatieStappenplan Hoe schrijf ik me in voor een opleiding aan de HAN?
Stappenplan Hoe schrijf ik me in voor een opleiding aan de HAN? Wil je je aanmelden voor een opleiding bij de HAN? Meld je dan aan via Studielink. Studielink is de online inschrijfapplicatie voor het Nederlandse
Nadere informatieAANVRAAG FORMULIER voor VERLOF buiten de SCHOOLVAKANTIES
AANVRAAG FORMULIER voor VERLOF buiten de SCHOOLVAKANTIES VAN 10 SCHOOLDAGEN of MINDER (als bedoeld in de artikelen 11, 13a en 14 van de Leerplichtwet 1969) Dit formulier is alleen bestemd voor aanvragen
Nadere informatieVeelgestelde vragen n.a.v. gebruik e-formulier
Veelgestelde vragen n.a.v. gebruik e-formulier Moet ik inloggen met mijn DigiD of met eherkenning? ***Nee, dit is niet verplicht. Echter als u tussentijds het formulier wilt opslaan dan moet u wel met
Nadere informatiePoolwijzer Voor de poolers van SKPO
Poolwijzer Voor de poolers van SKPO Beste pooler, Graag willen we je van harte welkom heten in de vervangerspool van SKPO. Waarschijnlijk zullen veel SKPO-scholen nieuw voor je zijn. Om je start wat te
Nadere informatieNieuwsbrief. Het is dan ook noodzakelijk dat u meerdere mogelijkheden aangeeft.
Nieuwsbrief Jaargang 21 - nummer 11 februari 2016 Rapportage Op maandag 14 maart ontvangen alle leerlingen van de groepen 1 t/m 8 het tweede rapport van het schooljaar 2015-2016. N.a.v. dit tweede rapport
Nadere informatieWerkwijze Vervangers Versie: 21-05-2015
Werkwijze Vervangers Versie: 21-05-2015 1 Inhoud 1. Inleiding... 3 2. Betrokkenen... 3 3. Kaders CAO-PO, wetgeving en personeelsbeleid Kindante... 4 4. Categorieën vervangers... 4 5. Poolers en Moederschool...
Nadere informatieINFORMATIEMAP CPV INGENIUM
INFORMATIEMAP CPV INGENIUM Inhoud 1. INLEIDING... 2 2. ALGEMENE GEGEVENS CPV... 2 2.1. Het planningsbureau CPV... 2 2.2. Deelnemende besturen en scholen... 3 3. INSCHRIJVING INVALPOOL... 7 3.1. Aanvragen
Nadere informatieNieuwsbrief 11 juli 2016 Pagina 1 van 5
Pagina 1 van 5 Inhoudsopgave Voorwoord Wanneer heeft een invaller recht op een vast contract? Hoe worden zieke personeelsleden vervangen? Wat zijn de gevolgen voor vervangingen binnen De Ziep? Welke vervangingen
Nadere informatieRegels over de Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) in het onderwijs, kinderopvang en peuterspeelzaal.
Regels over de Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) in het onderwijs, kinderopvang en peuterspeelzaal. A. ONDERWIJS B. KINDEROPVANG en PEUTERSPEELZAAL C. COMBINATIE VAN ONDERWIJS EN KINDEROPVANG D. ALGEMEEN
Nadere informatieTweede Kamer verkiezingen 2012 s-hertogenbosch
Tweede Kamer verkiezingen 2012 s-hertogenbosch VVD en PvdA grote winnaars verkiezingen in Nederland De VVD en de PvdA zijn de grote winnaars van de landelijke Tweede Kamerverkiezingen. Na een nek aan nek
Nadere informatieVerklaring omtrent het gedrag
Wet- en regelgeving Verklaring omtrent het gedrag Scouting Nederland wil haar leden een fysiek en sociaal veilige omgeving kunnen bieden. We doen er alles aan om dat te bereiken. Bij gesprekken met nieuwe
Nadere informatieRapportage Tweede Kamer verkiezingen 2017 s-hertogenbosch
Rapportage Tweede Kamer verkiezingen 2017 s-hertogenbosch Afdeling Onderzoek & Statistiek Maart 2017 Leeswijzer: Sinds de invoering van de stempas mogen inwoners zelf bepalen bij welk stembureau zij hun
Nadere informatieTe laat komen: Te laat komen bij aanvang van de schooldag zonder geldige reden of een onbekende reden geldt als ongeoorloofd verlof.
Protocol Verzuim Document kenmerken Naam document: Protocol Verzuim Status: vastgesteld Versie: 1.0 Opdrachtgever: A. Snoei-Baan Auteur: M. van Duijn Datum opstelling: 13-10-2015 Evaluatiedatum: juli 2017
Nadere informatieLeerplicht en verlofregeling
Verzuimprotocol KBS Geert Groteschool Leerplicht en verlofregeling 1. Inleiding Alle leerlingen in Nederland moeten naar school. Dat geldt natuurlijk ook voor uw kind. Dat staat in de Leerplichtwet 1969
Nadere informatieJa: datum gesprek: 0 bevestiging per mail gestuurd: datum, tijd, adres afspraak, verwijzing naar site om zich voor te breiden.
4.1 Personeelsbeleid 1.2.3 a1 sollicitatieformulier 1 van 5 Sollicitant: Naam: Sollicitatie ingekomen: Sollicitatieformulier ontvangen op: Per mail/ post/ langs brengen Inclusief cv: ja/nee Reactie op
Nadere informatieOmgaan met het lerarentekort Aanpak BMS Friesland
Omgaan met het lerarentekort Aanpak BMS Friesland Omgaan met het lerarentekort - Aanpak BMS Friesland Pagina 1/5 Omgaan met het lerarentekort Aanpak BMS Friesland Vooraf Dit document beschrijft de manier
Nadere informatieHandleiding/stroomschema gebruik TLV applicatie SWV Passend onderwijs PO Eindhoven
Handleiding/stroomschema gebruik TLV applicatie SWV Passend onderwijs PO Eindhoven Ga naar tlv.po-eindhoven.nl Bij bestaande account: Inloggen met: e-mailadres wachtwoord Bij nieuwe account: 1. Klik op
Nadere informatieAanvraag inzage/kopie/of vernietigen van medische gegevens
Waterlandziekenhuis Aanvraag inzage/kopie/of vernietigen van medische gegevens Inzage U wilt inzage in uw medische gegevens. Aan inzage (digitaal of papier) zijn geen kosten verbonden. Het gebeurt onder
Nadere informatieBeleid Normjaartaak Onderwijzend- Onderwijs Ondersteunend Personeel
Postbus 124 88 AC Elburg De Borchstee De Duif Het Octaaf De Petra De Regenboog De Wildemaet Beleid Normjaartaak Onderwijzend- Onderwijs Ondersteunend Personeel BELEIDSSTUK 39 Vaststelling door AB d.d.
Nadere informatieHoe vraag ik een WIA-uitkering aan?
uwv.nl werk.nl Hoe vraag ik een WIA-uitkering aan? Wat u moet weten als u al enige tijd ziek bent Wilt u meer informatie? Meer informatie vindt u op uwv.nl. Wilt u daarna nog meer weten over uw uitkering?
Nadere informatiePROTOCOL ABSENTIE EN VERZUIM
Noordpolderkade 167 2516 JE Den Haag Telefoon: (070) 3350628 Fax: (070) 3352470 School voor Praktijkonderwijs info@esloocollege.nl www.esloocollege.nl PROTOCOL ABSENTIE EN VERZUIM INHOUD: 1. WAT DOET DE
Nadere informatieGebruikershandleiding Cicero Trainingen
Gebruikershandleiding Cicero Trainingen Inhoud Hoe log ik in?... 2 Gevolgen van de privacyverklaring... 4 Werken op een groepsaccount van Cicero... 4 Wachtwoord vergeten... 5 Ingelogd zijn... 5 Individueel
Nadere informatieAanvragen trainerslicentie. Licentiepunten inzien. Trainerslicentie verlengen
Handleiding voor: Aanvragen trainerslicentie Licentiepunten inzien Trainerslicentie verlengen Atletiekunie Sector wedstrijdatletiek en verenigingszaken 2011 Inleiding In 2001 heeft de Atletiekunie het
Nadere informatieSamenstelling tekst Beppie Brood (teamleider ATC s Amstelduin) Monique van Kollenburg (trainer ATC Amstelduin)
Samenstelling tekst Beppie Brood (teamleider ATC s Amstelduin) Monique van Kollenburg (trainer ATC Amstelduin) Lay-out Bob Snel (trainer ATC Amstelduin) Document Versie maart 2007 Meer informatie E-mail:
Nadere informatieNieuwsbrief nummer 1 september 2016 Pagina 1 van 5
Agenda 5 september 2016 Eerste schooldag 9 september 2016 Koffie/theemiddag 14.00 21 september 2016 19.30 uur ouderavond 07 oktober 2016 Studiedag, de leerlingen zijn vrij Nieuwsbrief nummer 1 september
Nadere informatieDoorgeven van een ziekmelding via broer of zus is niet toegestaan.
Protocol Verzuim Document kenmerken Naam document: Protocol Verzuim Status: concept Versie: 0.1 Datum opstelling: 20 april 2016 Vastgesteld: 2 juni 2016 Bijgesteld: 3 juli 2017 Evaluatiedatum: augustus
Nadere informatieInformatie m.b.t. VOG voor vrijwilligers in de sport
Informatie m.b.t. VOG voor vrijwilligers in de sport Inhoud 1. Krantenartikelen m.b.t. Seksuele Intimidatie in de sport 2. Beleid ter preventie van Seksuele Intimidatie 3. Wat is een VOG? 4. Vergoedingsregeling
Nadere informatieStappenplan om een stageplaats te vinden
Stappenplan om een stageplaats te vinden Versie 24 september 2015 12 stappen die je helpen om zelf een geschikte stageplaats te vinden Stap 1: Stages op niveau 3 en stages op niveau 4 Je bent aan het begin
Nadere informatieAlles wat je moet weten over verlof.
Alles wat je moet weten over verlof. Voor leerling-werknemers (BBL) 1 januari 2017 Verlof Naast werken en leren is het ook belangrijk soms vrij te nemen. Lekker op vakantie of gewoon een dagje vrij. Je
Nadere informatieInhoudsopgave. Scholen januari 2012 Invalpool 2.5 Pagina: 3
Inhoudsopgave 1.! Inloggen en uitloggen... 4! o! Helpfunctie... 4! 2.! Hoofdmenu... 5! o! Home... 5! o! Besturen... 5! o! Scholen... 6!! Wijzig... 6!! Inlogcodes... 6!! Medewerkers... 7!! Vakanties...
Nadere informatieInformatie afkomstig van www.abu.nl
Als je gaat werken voor een uitzendonderneming zijn er een aantal zaken waar je rekening mee moet houden en wat je zou moeten weten, zoals bijvoorbeeld: Wat neem je mee naar de inschrijving? Welke wet-
Nadere informatieREGLEMENT POOLSCHOOL T.B.V. DE POOLERS
REGLEMENT POOLSCHOOL T.B.V. DE POOLERS Vervangingspool De Groeiling schooljaar 2014-2015 Vooraf Binnen De Groeiling werken we met een vervangingspool. De pool is in 2009 gestart vanuit de mogelijkheid
Nadere informatiepcou willibrord Informatie over de Flexpool
25 pcou willibrord Informatie over de Flexpool 5 Voorwoord Wij kunnen het verschil maken voor de leerlingen. Je hebt als flexleerkracht een contract waarmee je flexibel inzetbaar bent op de 31 scholen
Nadere informatieCrewworks BV The Art of Action PLANNING. Hoe werk de planning bij Crewworks BV.
Crewworks BV The Art of Action PLANNING Hoe werk de planning bij Crewworks BV. Hoe werkt de planning bij Crewworks BV. Crewworks BV The Art of Action Rotsoord 13a 3523 CL Utecht t. + 31 (0) 30 214 5950
Nadere informatieHandleiding. invoeren werkbriefje
Handleiding invoeren werkbriefje Waar kun je een werkbriefje invoeren Nadat je bent ingelogd in my.tentoo ga je naar Werkbriefjes en klik je op Invoeren. Je krijgt dan het onderstaande scherm te zien.
Nadere informatieINHOUDSOPGAVE. Toelichting gebruik van de bijlagen 2 A. Urenregistratie 4. B. Urenregistratie 6
BPV-MAP Beroepsopleiding Lifeguard/ Toezichthouder DE BIJLAGEN B E R O E P S O P L E I D I N G A L L R O U N D Z W E M B A D M E D E W E R K E R INHOUDSOPGAVE Toelichting gebruik van de bijlagen 2 A. Urenregistratie
Nadere informatieWIJ en jij Wet investeren in jongeren
Ik heb een WW-uitkering. Krijg ik een werkleeraanbod? Je krijgt pas een werkleeraanbod als je WW-uitkering is afgelopen. Zolang je een WW-uitkering krijgt, geldt voor jou de sollicitatie- en reintegratieplicht
Nadere informatieBescherming bij verlof en werkloosheid of tijdens ziekte
Aanvraagformulier Bescherming bij verlof en werkloosheid of tijdens ziekte Bent u met onbetaald verlof of wordt u ontslagen? Dan bouwt u geen pensioen meer op. Bent u gedeeltelijk met onbetaald verlof
Nadere informatieVerklaring Omtrent het Gedrag (VOG) Natuurlijke Personen
Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) Natuurlijke Personen 0Inhoud Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) 2 4 5 5 5 6 6 6 7 8 8 8 9 9 9 10 10 11 1. Inleiding 2. Waarvoor heb ik een VOG nodig 3. Hoe vraag ik
Nadere informatieWerken bij de. Wil je werken bij de Rijksschoonmaakorganisatie? Lees dan deze folder!
Werken bij de Rijksschoonmaakorganisatie Wil je werken bij de Rijksschoonmaakorganisatie? Lees dan deze folder! 2 Werken bij de Rijksschoonmaakorganisatie Inhoud 1. De Rijksoverheid gaat zelf schoonmaken.
Nadere informatieRSV Opleidingsregister. Handleiding Mijn V&VN en PE-online voor studenten
RSV Opleidingsregister Handleiding Mijn V&VN en PE-online voor studenten Inhoudsopgave 1. Inschrijving in het opleidingsregister Welke gegevens heb ik nodig om mijzelf in te kunnen schrijven? Mijn V&VN-account
Nadere informatiePROTOCOL GESCHEIDEN OUDERS ECKARTCOLLEGE
PROTOCOL GESCHEIDEN OUDERS ECKARTCOLLEGE Inleiding Dit protocol is opgesteld om in geval van gescheiden ouders, in het belang van het kind, duidelijk te maken op welke wijze invulling wordt gegeven aan
Nadere informatie3.11 Handleiding Vervangingspool
Werkveld Datum Instemming/Advies GMR Vastgesteld CvB Personeel 18 januari 2012 I (P)GMR 2 juli 2012 3.11 Handleiding Vervangingspool Personeel/Handleiding Vervangingspool 1 Inhoudsopgave 1.1 Samenstelling
Nadere informatieDe vragen zijn onderverdeeld in drie categorieën: rechtspositie, organisatie en begeleiding.
Veelgestelde vragen De vragen zijn onderverdeeld in drie categorieën: rechtspositie, organisatie en begeleiding. Een aantal antwoorden op vragen zijn te vinden op de site van Kindante onder werkwijze vervangers.
Nadere informatieOp eigen kracht maar niet alleen
uwv.nl/wajong werk.nl Op eigen kracht maar niet alleen Wat u moet weten als u Wajong aanvraagt Meer informatie Deze brochure geeft algemene informatie. Heeft u na het lezen nog vragen? Kijk dan op uwv.nl/wajong.
Nadere informatieOp eigen kracht maar niet alleen. Wat u moet weten als u Wajong aanvraagt
Op eigen kracht maar niet alleen Wat u moet weten als u Wajong aanvraagt Inhoud Wajong in het kort 3 Hoe gaat de aanvraag Wajong? 6 Op gesprek 9 De beslissing 11 Afspraak met uw contactpersoon: een plan
Nadere informatiepcou willibrord Informatie over de Flexpool
25 pcou willibrord Informatie over de Flexpool 5 Wij kunnen het verschil maken voor de leerlingen. Welkom bij Stichting PCOU Voorwoord Elk kind is verschillend. Dat is de uitdaging! Je hebt als flexleerkracht
Nadere informatiePersoneelshandboek 4.7.7 BAPO-regeling Stichting Lek en IJssel (versie juni 2009)
De BAPO-regeling Inleiding De regeling Bevordering Arbeids Participatie Onderwijspersoneel (BAPO) is een belangrijk onderdeel van het leeftijdsbewust personeelsbeleid. De BAPO-regeling heeft ten doel het
Nadere informatieHandleiding Vervangingspool
Werkveld Onderwerp Datum Steller Personele zaken Handleiding 30 januari 2012 J. Timmermans vervangingspool Handleiding Vervangingspool Januari 2012 Handleiding Vervangingspool Handleiding vervangingspool
Nadere informatieVerbinden, vernieuwen, vertrouwen en voorbeeld willen zijn. Samenvatting jaarverslag 2013. Algemeen Toegankelijk Onderwijs s-hertogenbosch e.o.
Verbinden, vernieuwen, vertrouwen en voorbeeld willen zijn Samenvatting jaarverslag 2013 Algemeen Toegankelijk Onderwijs s-hertogenbosch e.o. Inleiding In deze samenvatting staan de belangrijkste zaken
Nadere informatieDe indicatie voor de Sociale Werkvoorziening Informatie voor mensen met een arbeidshandicap
De indicatie voor de Sociale Werkvoorziening Informatie voor mensen met een arbeidshandicap Werken in de Sociale Werkvoorziening Voor mensen met een beperking is een gewone baan soms niet mogelijk. Misschien
Nadere informatieCP2. Documenten en andere zaken aanvragen
CP Documenten en andere zaken aanvragen In Nederland vraagt iedereen zijn paspoort en rijbewijs aan bij de gemeente. Ook een aanvraag voor naturalisatie doet u bij de gemeente. In deze cruciale praktijk
Nadere informatieWerkloos? Weener XL helpt u op weg naar werk
Werkloos? Weener XL helpt u op weg naar werk Hulp op weg naar inkomen Soms gebeuren er dingen in het leven die u liever anders had gezien. U wordt werkloos of mag minder uren werken, uw relatie strandt.
Nadere informatieAanvraagformulier persoonsgebonden budget verpleging en verzorging
Aanvraagformulier persoonsgebonden budget verpleging en verzorging DEEL 1: Verpleegkundig deel Dit deel vult de verpleegkundige in samen met de verzekerde of een (wettelijke) vertegenwoordiger 1. Een kopie
Nadere informatieDeze handleiding zal je in een aantal stappen uitleggen hoe je PlanManager kunt gaan gebruiken. De volgende handelingen worden kort behandeld:
Beste kandidaat, Zoals je misschien van één van je contactpersonen binnen StudentenWerk, CareerNetwork of CN IT al hebt vernomen, hebben wij een online Plantool om jou als kandidaat efficiënt in te plannen!
Nadere informatieGebruikershandleiding Mijn cliëntportaal www.arienszorgpalet.nl
Gebruikershandleiding Mijn cliëntportaal www.arienszorgpalet.nl Versie 1 mei 2016 1 Inhoudsopgave Inleiding 3 Inloggen Mijn cliëntportaal 4 Voorbeeld Mijn cliëntportaal 7 Mijn afspraken 8 Mijn dossier
Nadere informatievan de Stichting voor Christelijk Primair Onderwijs te Lelystad
Een vrijwilliger is een persoon die op vrijwillige basis werkzaamheden voor de Stichting voor Christelijk Primair Onderwijs of een van haar scholen verricht, zonder dat hij daarvoor een reële arbeidsbeloning
Nadere informatiedrag Uitzendkracht rker Verklaring r Medewerker edewerker urder Gedrag rag Regio s inue screening ning Houder Gedrag Verklaring
rag Regio s inue screening uisgenoot Houder t in opleiding urder Gedrag rker Verklaring ning Houder uisgenoot Houder Gedrag Verklaring r Medewerker drag Uitzendkracht rag Regio s rker Verklaring urder
Nadere informatieJobbank Zuiddag 2012. Handleiding voor leerlingen
Jobbank Zuiddag 2012 Handleiding voor leerlingen Inhoudstafel Account aanmaken Job zoeken in de jobbank Je wordt aanvaard voor een job Post je job op Facebook Je wordt geweigerd voor een job Een werkgever
Nadere informatieOndernemend in personeel. Werkwijzer. voor Branch personeelsmedewerkers. uitzenden l detacheren l werving & selectie l payroll services. www.accord.
Ondernemend in personeel Werkwijzer voor Branch personeelsmedewerkers uitzenden l detacheren l werving & selectie l payroll services Inhoudsopgave 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Welkom bij Accord
Nadere informatie4.1 Regeling werving en selectie van de stichting r.-k en openbaar primair onderwijs PANTA RHEI
4.1 Regeling werving en selectie van de stichting r.-k en openbaar primair onderwijs PANTA RHEI Het bestuur van de stichting r.-k en openbaar primair onderwijs PANTA RHEI gelet op de bepalingen van de
Nadere informatie0-10. Ziekteaangifte. In verband met aanvraag Ziektewet-uitkering - - In te vullen door UWV. Formuliercode 109860 Volgnummer
Ziekteaangifte In verband met aanvraag Ziektewet-uitkering 0-10 Invullen door UWV In te vullen door UWV Bedrijfsgegevens Formuliercode 109860 Volgnummer Waarom dit formulier? U heeft een (ex-)werknemer
Nadere informatieHandleiding. Ouderportaal. CBS De Lichtbaak
Handleiding Ouderportaal CBS De Lichtbaak 1 Handleiding Ouderportaal - Versie 24-9-2015 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Inloggen... 4 Wachtwoord vergeten... 5 Wachtwoord wijzigen... 6 Uitleg menu ouderportaal...
Nadere informatie