Nieuwsbrief nummer 1 september 2016 Pagina 1 van 5

Transcriptie

1 Agenda 5 september 2016 Eerste schooldag 9 september 2016 Koffie/theemiddag september uur ouderavond 07 oktober 2016 Studiedag, de leerlingen zijn vrij Nieuwsbrief nummer 1 september 2016 Pagina 1 van 5

2 Pagina 2 van 5 Beste leerlingen Fijn dat jullie allemaal weer op school zijn. Veel succes dit jaar. Kijk ook eens op de website Op de website staan ook leuke foto s. Samen maken we er samen een mooi jaar van. Team De Ziep Eerste schooldag De vakantie is voorbij. Het is fijn om weer te kunnen beginnen. Allereerst een hartelijk welkom aan de nieuwe leerlingen en aan hun ouders/verzorgers. Wij hopen dat we er samen weer een succesvol jaar van maken. Afgelopen donderdag en vrijdag hebben we met het gehele team gewerkt aan alle voorbereidingen, roosters en groepsplannen. Vanochtend was het weer een gezellige drukte. Na zes weken stilte weer stemmen, De digitale schoolgids Dit schooljaar gaat De Ziep over tot het aanbieden van een digitale schoolgids aan ouders/verzorgers. Ouders kunnen aan de mentor aangeven als zij liever een gezelligheid en gelach en natuurlijk blije gezichten. Voor sommige leerlingen spannend, een nieuwe school, nieuwe leiding, voor de ander juist heel vertrouwd. We doen ons best iedereen zich zo snel mogelijk thuis te laten voelen in de nieuwe groep. Heeft u vragen, dan kunt u altijd met de mentor contact op nemen printversie van de schoolgids willen ontvangen. School draagt er zorg voor dat deze groep ouders een papieren schoolgids ontvangt. U vindt de schoolgids op onze website. Introductieactiviteiten De eerste dagen organiseren teamleden leuke en gezellige activiteiten voor de leerlingen. Op deze manier leren ze elkaar en de groepsleiding beter kennen. Mee informatief ontvangt u van de bouw.

3 Pagina 3 van 5 Problemen rondom vervangingen Met ingang van 1 juli 2016 is het vervangen van afwezig onderwijspersoneel middels tijdelijke contracten heel complex geworden. Een invaller bij één schoolbestuur mag in drie jaar tijd zes tijdelijke contracten voor vervanging krijgen. Na deze drie jaar of na zes tijdelijke contracten heeft een invaller automatisch recht op een vast contract. Pas als een vervanger meer dan zes maanden geen contract heeft gehad, begint de keten van contracten weer opnieuw met tellen. Ook voor De Ziep wordt het dus steeds moeilijker vervangers in te zetten, omdat er een risico is dat die vervangers bij meerdere contracten een vast contract aangeboden moeten krijgen. Er zijn verschillende situaties waarin een personeelslid afwezig is en vervangen wordt, o.a.; - Ziekteverlof; - Zwangerschaps- en bevallingsverlof; - Verlof bij BAPO; - Ouderschapsverlof; - Verlof ivm scholing; - Kort verlof, calamiteiten. Als een collega ziek is, en er geen inval is, gaan we personeel doorschuiven. Dan kunnen we aan grote groepen leerlingen onderwijs geven. Dat heeft natuurlijk invloed op de kwaliteit van het onderwijs aan uw zoon/dochter en het vraagt ook veel van de flexibiliteit van collega s. De Ziep is aangesloten bij PON een flexpool voor invallers in het onderwijs. Sinds drie jaar hebben we met 4 scholen uit de regio, Didam, Doetinchem, Lichtenvoorde en Zutphen ook nog een eigen invallerspool ingericht, De Pool Oost -Gelderland. Daar werkt personeel met een vast contact die op onze eigen 4 scholen invalt bij afwezigheid van teamleden. Gezien de huidige ontwikkelingen is dit echter niet voldoende. Wij zitten in een krimpregio en met de bezuinigingen, de terugloop van leerlingen, gevolgen van Passend Onderwijs, een lagere bekostiging van leerlingen en dus minder geld voor personeel, mogen we en kunnen we deze eigen invallerspool niet uitbreiden. Met het team gaan we de komende maanden als er geen invallers beschikbaar zijn, als volgt te werk: 1. collega s met taken buiten de groep gaan weer in de groep aan het werk; 2. klassen worden samengevoegd tot één grote groep; 3. leerlingen kunnen verdeeld worden over meerdere groepen; 4. bepaalde activiteiten die veel inzet van teamleden vragen worden stopgezet. Activiteiten als zwemmen, interne stages of praktijkvakken; 5. in het uiterste geval kunnen leerlingen naar huis gestuurd worden. Samen gaat het beter Er verandert veel in ons werkveld. Veranderingen waar ook u mee te maken krijgt zijn de regels en wijzigingen in de wetten: de Participatiewet, decentralisatie van de Jeugdzorg en beleidswijzigingen in de Wet op de Maatschappelijke Ondersteuning (WMO): Vanuit verschillende instanties worden binnen allerlei media nieuwsbrieven gepubliceerd. Ook voor u belangrijk om de ontwikkelingen te volgen.

4 Pagina 4 van 5 Intern begeleider (IB-er) Een IB-er ondersteunt de mentor/leerkracht bij het opstellen van handelingsplannen, leerlingvolgsysteem, didactiek en methodes voor de lessen. Miranda Stoltenborg is IB-er ICT en website Itske Tersteeg ondersteunt de teamleden bij het inzetten van de ICT/SMART borden, Lief en leed Hilde Köpp (klassenassistent middenbouw-d) is in de vakantie bevallen van een dochter Eva. We wensen Hilde en Bas veel geluk en gezondheid met hun prachtige dochter Eva. voor de onderbouw en bovenbouw. Esther van Elk is IB-er voor de middenbouw. Anja van den Berg is ontwikkelaar leerlijnen (1 ½ dag) en ook bovenschools werkzaam. (digitale schoolborden). Lis Tutuarima zorgt voor actuele informatie op onze website. Marij Raijmakers (leraar onderbouw C) is geopereerd aan haar rug. Het herstel verloopt goed. Ze begint in september rustig met re-integreren. Geldig ID bewijs Het Ministerie van Onderwijs verplicht de schooladministratie een kopie van een geldig ID bewijs in het dossier van de leerlingen te hebben. Mocht uw kind een nieuw ID bewijs hebben (of u heeft nog geen ID bewijs ingeleverd op school), dan vragen wij u een kopie in te leveren bij de mentor van uw kind. Zwemmen Afhankelijk van het aantal leerlingen (minimaal 8) kan een groep leerlingen binnen De Ziep nog één jaar zwemles krijgen als zij nog geen certificaat/diploma A hebben. Andere leerlingen komen niet meer in aanmerking voor het schoolzwemmen. Restaurant Leerlingen kunnen in het restaurant soep, koffie/thee, broodjes of een salade kopen. De keuken is gezond, de prijzen zijn laag. Wij houden rekening met ieders geloofsovertuiging. En, het is altijd erg Rooster Van de bouw waar uw zoon/dochter in zit ontvangt u specifieke informatie over gymlessen, zwemmen en het rooster. lekker. Alles wordt door de leerlingen voorbereid, gemaakt en uitgeserveerd tijdens hun hun interne stage horeca. Meer info op Gedurende het schooljaar kunnen in het rooster wijzigingen plaatsvinden. De toets weken worden vermeld op de website.

5 Pagina 5 van 5 Ophalen Wij vragen vriendelijk aan ouders/verzorgers die hun zoon/dochter ophalen om tot in ons restaurant te wachten tot de lessen afgelopen zijn. Heeft u verlof of een bijzondere reden om uw kind eerder op te halen, dan is dat natuurlijk toegestaan. Koffie/theemiddag Tot slot willen wij u graag uitnodiging voor een kop koffie /thee op vrijdag 9 september van uur. Een mooie gelegenheid om kennis te maken met de (nieuwe) groepsleiding en de groep. U kunt vanaf uur bij de groep van uw zoon/dochter binnen lopen. De koffie/thee staat in de bouw voor u klaar. Zegt u zelf vervoer af indien uw zoon/dochter met u terug naar huis gaat? Website Op de website van onze school vindt u meer informatie, nieuwsberichten en achtergrondinformatie. Ook plaatsen wij hier regelmatig fotoalbums. U kunt ons ook volgen op twitter #deziep.nl Wij wensen iedereen een fijn, leerzaam en gezellig schooljaar. Namens het team, Margot Kleinpenning